职工停薪留职协议（专业14篇）

职工是企业改革和发展的主力军，他们的理念和行动引领着企业向前迈进。小编为大家整理了一些优秀的总结范文，供职工参考借鉴。

停薪留职协议

经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

一、甲方的义务与权利。

1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。

3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

二、乙方的义务与权利。

1.乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

2.在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种_____费和基金。

3.乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。

4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。

甲方（盖章）_________。

乙方（签名）_________。

_____年_____月_____日。

停薪留职协议

根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________。

法定代表人(盖章)：______。

停薪留职协议

乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共为______月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。

第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方：______________公司 乙方：_______________。

日期：__________年 ______月______日

停薪留职协议

根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间，乙方保证做到：

1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;。

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;。

4.向____缴纳养老保险金、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;。

2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;。

3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

五、乙方停薪留职期满，需调出单位，或按时单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

负责人：__________________。

停薪留职协议

根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

3、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

4、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

5、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

6、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

7、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________。

法定代表人(盖章)：__________________。

职工停薪留职协议范文

单位：(以下简称甲方)。

个人：(以下简称乙方)。

根据有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：

合同。

期为年，从。

年月日至年月日止。

二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房(住贴)和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

三、合同期内，甲方为乙方提供5000元从业铺底金(合同签订后一次性付给)。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。

四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。

五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作;拒不服从安排的，作待岗人员处理。

六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。

七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。

甲方签字：(盖章)。

乙方签字：(盖章)。

停薪留职协议

停薪留职的协议

订立合同双方：

甲方：__________(单位)

代表人：__________ 职务：__________

乙方：__________ 性别______ 出生年月_____。

根据国家劳动人事部〖20xx〗61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限 从__年__月__日起到__年__月__日止，共为__年。

第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工藉，，并连续计算其工龄。

第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级;待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

______年______月____日______年______月____日

停薪留职协议

甲方：________________。

乙方：________________。

根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方（盖章）：____________。

乙方（签字）：____________。

法定代表人（盖章）：______。

________年______月______日。

停薪留职协议

甲乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上达成如下借款协议：

第一条借款金额。

________________________________________(大写)元人民币整。

第二条借款用途。

__________________________________________________________。

第三条借款利息及其支付方式。

1、利息以借款本金为基数，按日万分之_____计算。

2、利息支付方式为_____________________________。

第四条借款期限。

借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。

第五条还款方式。

2、_____________________________________________________。

第六条双方权利义务。

1、甲方应于______年_____月_____日前一次性提供给乙方合同约定的`借款数额。

2、甲方有权监督乙方按合同约定用途使用借款。

3、乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。

第七条保证条款。

乙方以_______________________为甲方提供抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可直接拍卖该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。

第八条违约责任。

1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日万分之____承担违约责任。

2、乙方不按合同规定的用途使用借款的，甲方有权提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期间的利息。

3、乙方逾期返还本息的，按应返还部分的日万分之____承担违约责任。

第九条争议解决方式。

执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决；协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼。

第十条其它。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

代表人：________________代表人：________________。

______年_____月_____日______年_____月_____日。

停薪留职协议

单位： （以下简称甲方）

个人： （以下简称乙方）

根据xx局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：

一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为 年，从

年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

三、合同期内，甲方为乙方提供5000元从业铺底金（合同签订后一次性付给）。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。

四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。

五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的，作待岗人员处理。

六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。

七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。

甲方签字：（盖章）

乙方签字：（盖章）

年 月 日

停薪留职协议

乙方：________________。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》以及其他有关法律、法规的规定，缔约双方本着平等互利、等价有偿的原则，就甲方对乙方的债权转为甲方对乙方的股权问题，通过友好协商，订立本协议。

甲方乙方之间原债权、债务关系真实有效，债权转为股权后，甲方成为乙方的股东，不再享有债权人权益，转而享有股东权益。

甲乙双方确认：

1、截止_______年_______月_______日，甲方对乙方的待转股债权总额为_______元。

2、如甲方债权在债转股完成日之前到期，乙方确认其诉讼时效自动延期_______年，各方无须另行签订延期文件。

1、甲方将转股债权投入乙方，成为乙方的股东之一，乙方负责完成变更工商登记等必要的法律手续。

2、债转股完成后，乙方的股权构成为：

（1）甲方以_______元的债转股资产向乙方出资，占乙方注册资本的_______％。

（2）以_______元的资产向乙方出资，占乙方注册资本的_______％。

因签订、履行本协议所发生的.聘请中介机构费用及其他必要费用，均由乙方负担。

1、任何一方违反本协议规定义务给其他方造成经济损失，应负责赔偿受损方所蒙受的全部损失。

2、若在债转股完成日前本协议被解除，甲方的待转股债权、担保权益及其时效将自动恢复至本债转股投资协议签订前的状态。

因签订、履行本协议发生的一切争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，按该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

1、本协议经甲、乙双方签订后，并经乙方股东会决议通过后生效。

2、本协议正本一式______份，各方各执______份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：________________。

签订地点：________________。

_________年________月______日。

乙方（签字）：________________。

签订地点：________________。

_________年________月______日。

停薪留职协议

单位：_____(以下简称甲方)。

个人：_____(以下简称乙方)。

根据______局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：

一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为______年，从_____年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房(住贴)和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

三、合同期内，甲方为乙方提供_____元从业铺底金(合同签订后一次性付给)。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。

四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的.养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。

五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作;拒不服从安排的，作待岗人员处理。

六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。

七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。

甲方签字：_____(盖章)。

乙方签字：_____(盖章)。

日期：______年______月______日

停薪留职协议书

甲方：（单位）

乙方：______________，性别_____，出生年月____________。根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。

5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。

6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。

9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。

10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。

11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。

12、未尽事宜，双方另行商定。

本协议一式二份，双方签字后生效。

甲方：（公章）乙方（签字）

签订时间：_____________