优秀主人翁意识心得体会大全（17篇）

心得体会是一个不可或缺的学习和成长的过程，它能帮助我们不断进步。小编为大家整理了一些不错的心得体会范文，供大家参考和学习。

班级主人翁意识的心得体会

随着教育改革的不断深化与推进，班级主人翁意识在教育中开始逐渐显现出其重要性。班级主人翁意识是指班级的成员们坚信自己是班级的主人，有主动权和责任心，主动参与到班级事务的规划和执行过程中，促进班级的整体发展。个人认为，班级主人翁意识的培养应从促进学生的学习和身心健康入手。

班级主人翁意识能够有效促进学生的学习成果。班级中每个成员都有着相应的职责和义务，其中包括对班级学习的推动。班级主人翁意识的鼓励与发展能够激发学生的自我教育意识，提高他们的积极性和主动性，从而促进他们学习成绩的提升。同时，班级主人翁意识的形成还可通过学生同意订制班级学习计划、多进行互动交流等方式，使学生不断地调整自己的学习态度与模式，提高自主学习能力，提升在学习中的自信心。

班级主人翁意识还可以在提高学生身心健康中发挥重要作用。一个班级的氛围和管理模式对学生们的心理健康会产生很大影响。通过发展班级主人翁意识，可以促进班级管理团队与学生的互动，提高师生沟通度，增强同学之间的互助和支持，避免出现学生孤立和自闭现象。在学生身心健康的层面上，班级主人翁意识还可通过主题班会、体育比赛等形式来促进班级活动的多样性和包容性，增强班级凝聚力。

班级主人翁意识的培养不是短期内可以完成的，它需要学生、老师、家长的共同努力。作为学生，需要结合自身实际情况，提高自主管理和规划能力，加强协作、合作意识，发挥自身特长与才能。作为老师，需要注重常态化班级建设，把班级管理与课程教学有效结合，实现“全员育人”，积极培养学生的自治和自我管理能力。作为家长，则需要加强与学校的沟通与合作，督促孩子参与到班级活动之中，不断提高其班级意识，增强其对班级发展的认识和支持度。

第五段：结论。

综上所述，班级主人翁意识的理念已经被越来越多的学校所认可和采用，也得到了教育界和社会的普遍关注和支持。作为学生，我们更需要了解班级主人翁意识的核心价值和实施要素，并积极努力提高自身的班级意识，成为班级中的中坚力量。未来，班级主人翁意识与“全员培养”“人性化教育”等理念相辅相成，无疑将成为创建优质、和谐、有活力的班级文化的重要标志之一。

航班上主人翁的心得体会

近几年随着航空旅行的普及，越来越多的人选择搭乘飞机来进行旅行。在这个过程中，旅客的航班体验成为了关注的焦点。而在航班上，旅客与机组人员之间的互动，可以让我们发现我们自己和他人都能在移动中的年代得到深刻体验。

第二段：主体内容。

飞行是一项相对较新的创新，但是航班上面对一系列的困境，却让很多人感到很不愉快。有一次，我坐在飞往纽约的机舱里，旁边的一位旅客老先生一直在抱怨自己的位置偏小，空气不够清新，还有各种各样的问题。作为周围的同机旅客，他的浅陋行为对我们很不友善。但是，机组人员的态度超出了我们的预料。他们微笑着向老先生道歉，替换了他的位置和座位，以及提供椅垫和水杯等物品，让他一直笑呵呵地开心着，与他们新结识的好朋友交流了很长时间。通过这个例子，我意识到航空公司的员工在为旅客创造舒适与便利的同时，也可以把这种旅程变成体验交流的机会和深度慰籍的方式。

第三段：再次介绍主题。

在航班旅行中，我们的态度和心理都在不断变化，我们对待任何困难和挫折的方式，让我们的旅行变得非凡而有趣。这种变化不仅是我们在航班中，还在我们的终点，我们可以找到非凡的旅游体验，发掘文化和历史，探寻备受关注的地标和博物馆，还可以接触许多年轻旅客、老年旅客和不同文化背景的旅客。这是一种可以拓宽我们视野、了解不同人生方法、探究有趣人性的旅程。

第四段：我们可以成为主人翁。

为了更好地体验旅行，我们也需要与之合作，不仅是平顺和舒适的旅行，而是跟技能和态度有关的深度体验。作为旅客，我们也可以成为主人翁，为自己和周围的旅行者创造更愉快和轻松的旅行方式。例如，拥有舒适和安慰的位置，为小孩选择亲和力强的位置，替换烦躁的人的位置。我们也可以通过发射信号、笑脸、微笑等方法，与周围的人交流，带给他们亲切和温暖。

第五段：总结。

轻松体验和愉悦的方式往往是我们最愿意回忆和分享的事情。面对困难时，尽管我们会经历压力和无助的情绪，但是我们仍然应该保持耐心和友善，并且成为让别人觉得愉快和安慰的原因。随着我们不断地学习和探索，我们将会发现一个美妙的世界等待我们去体验。

部队主人翁意识的心得体会

在军事领域，部队主人翁意识是一种重要的价值观和行为规范。作为一名军人，我深深体会到了部队主人翁意识的重要性以及它对我们个人和团队的影响。随着时间的推移，我了解到部队主人翁意识是我们在战场上最重要的武器之一。下面，我将通过五个方面来分享我的心得体会。

首先，部队主人翁意识教会我们要对待工作负责。作为一名军人，我们的职责是保卫国家的利益和安全。部队主人翁意识告诉我们，我们应该以自己的行动负责，为实现军队的使命和目标尽力而为。从个人能力的角度来看，部队主人翁意识也鼓励我们积极主动地投入工作，并追求卓越。只有当每个人都对自己的工作负起责任，军队才能取得最佳的效果。

其次，部队主人翁意识强调了团队合作的重要性。军事行动需要高度的协调和合作。部队主人翁意识鼓励我们要关注团队的利益，而不是个人的利益。它教导我们要尊重他人，倾听他人的意见，并积极参与集体决策。只有团结一致，士气高涨，我们才能在战斗中取胜。部队主人翁意识强调的团队合作精神帮助我们建立了互相信任和理解的良好关系，使我们能够有效地完成任务。

第三，部队主人翁意识教会了我们要树立正确的价值观。军队是一个有严格纪律的组织，我们的行为和决策必须符合军事伦理和规则。部队主人翁意识强调了道德和职业操守的重要性。它告诉我们要始终遵循正确的道德标准，忠诚于国家和组织。通过遵循正确的价值观，我们才能做出明智的决定，确保我们的行为符合军队的要求和期望。

第四，部队主人翁意识激发了我们的创新能力。在快速变化的战场环境中，我们经常面临各种挑战和困难。部队主人翁意识鼓励我们能够以灵活的思维和创新的方法来解决问题。它鼓励我们质疑现有的做法，寻求新的解决方案，并不断改进我们的工作效率。通过培养创新能力，我们可以更好地适应快速变化的环境，并取得更好的结果。

最后，部队主人翁意识提醒我们要时刻关注改进和学习的重要性。它告诉我们要接受批评和反思，以找到问题的解决办法。部队主人翁意识强调了终身学习的价值，它鼓励我们不断提升自己的技能和知识。只有不断学习和改进，我们才能在面对新的挑战时保持竞争力。

总之，部队主人翁意识是军事服务中必不可少的一部分。它提醒我们每个人在工作中要负起责任，尊重他人，并始终树立正确的价值观。它鼓励我们与团队密切合作，不断创新和学习。这种主人翁意识将使军队更有效地履行使命，取得更好的成绩。对于我个人来说，理解并遵守部队主人翁意识对我个人的成长和发展至关重要。它让我更加自觉地关注我个人的行为和决策，并一直努力成为一个合格的军人。

消防争当主人翁心得体会

火灾是一种不可预测的灾害，一旦发生，常常会导致人员伤亡和财产损失。因此，如何做好火灾预防和扑灭工作，是每一个社会成员都需要关注的问题。作为消防员，我们更应该尽职尽责，争当消防“主人翁”。在消防工作中，我深感责任重大，更加深刻地认识到消防工作的意义和价值。下面，我将分享我在消防争当主人翁过程中的一些经验和体会。

第一篇——。

消防宣传是必不可少的。

在日常工作中，我们常常会发现，除了我们消防队员在平时的工作中宣传火灾防范，居民对于火灾的认识还停留在表面。所以，经常的宣传和学习是必不可少的，只有不断将消防知识深入人心，才能让居民在遇到火灾危险时，有及时而有效的自救方式，及时报警求救而不是等待悲剧的出现。

第二篇——。

执勤要专业，技能要过硬。

作为一名消防员，必须具备专业的技能，只有技能到位，才能快速、有效地扑灭火灾，保护人民的生命财产安全。在执勤工作中，我们不仅要根据火灾的情况现场制定灭火方案，还需要熟记各类消防器材的使用方法和操作流程，这些都彰显了一名消防员的专业素质。

第三篇——。

勇于承担责任，担当临危不惧。

在执勤的过程中，我们不能胆怯。只有勇于冲向火灾现场，才能及时扑灭火灾，抢救被困群众，保障民众的生命财产安全。同时，我们要学会担当，在遇到危急情况时，不退缩不畏惧，在最短时间内采取果断措施，确保事态不扩大。

第四篇——。

时刻保持警惕，防患于未然。

火灾是不可预测的，每一场火灾都可能暴发于任何时间、任何地点。因此，我们要时刻保持警惕，多次检查各类生产、生活用火设施的安全隐患，加强日常巡逻，及时发现火灾隐患并予以排除，防止火灾事故的发生。只有在日常工作中保持高度警觉，才能在事故发生前最大限度地减少潜在危害。

第五篇——。

团结协作，共筑消防安全防护网。

消防安全责任重大，没有个人的英勇表现就难以完成任务。因此，我们必须团结协作，建立起良性的工作合作机制，互相之间互补资源、互帮互助。只有在团结互助的氛围下，我们才能取得更好的战果。同时，我们还要注重团队技能的提升和培养，加强与其他部门的沟通和协调，共筑消防安全防护网，构建更加完善的消防安全体系。

结尾——。

总之，消防争当主人翁是一种精神财富，消防员肩负的是人民群众生命财产安全的重大责任，我们要时刻保持战斗状态，提高自己的素养，做好消防工作。只有这样，才能最大程度地保障人民群众的生命财产安全，并为促进可持续发展添砖加瓦。

意识

第一段：引入话题（大致100字）。

意识是人们思想、感觉、知觉等心理活动的总称。它是人类最为奇妙的精神活动之一，也是人与其他生物的根本区别之一。大脑是人类意识的载体，思维、记忆、情感等意识活动都是由大脑所驱动的。我对意识的了解在知觉、主观体验和自我意识等方面有所加深，从中获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：意识的知觉（大致200字）。

意识的知觉是指人们对外界事物的觉察和认知。在日常生活中，我发现当意识关注某一事物时，就会对其进行更加深入的思考和了解。比如，在与他人交流时，如果我能全神贯注地倾听对方的发言，我会对对方的表达有更加准确的理解，同时也会产生更多的想法和问题。此外，意识的知觉还可以通过感官来进行，比如通过听觉、视觉、触觉等感官来获取外界信息，进而形成对事物的主观感知。

第三段：主观体验的意识（大致200字）。

主观体验是指个体在意识中感受到的自我存在和自身的经历。在现实生活中，我时常感受到我存在于世界中的实感。当我经历到欢乐、悲伤、愤怒等情绪时，我会真切地感受到自己是活生生的存在。此外，在面对各种困难和挑战时，我也会通过内心的反思和思考来寻找解决问题的出路。这种主观体验让我深刻认识到自己是一个有思想、有感情和有行动能力的个体。

第四段：自我意识的意识（大致200字）。

自我意识是指认识到自己是一个独立的个体，并能够对自己的思想、情感和行为进行观察和反思。在成长过程中，我逐渐认识到自己与他人的差异和独立性。通过观察他人的行为和思考，我能够对自己的特点和行为进行比较，进而认识到自己的优点和不足。同时，自我意识也让我更加关注自己的内心世界，更加认识到自己的核心价值和目标，从而更加明确自己的发展方向。

第五段：意识的价值与意义（大致200字）。

意识在人类生活中具有重要的价值与意义。它是人类思考、创新和进步的源泉，也是人与人之间交流和理解的桥梁。在我的成长过程中，意识让我对世界有了更加深入的理解，让我对自己有了更深层次的认识。同时，它也让我更加明确了自己的人生目标，为我在各个领域取得进步提供了动力。因此，我们应该珍视并善用我们的意识，让它成为指引我们前进的明灯，让我们的意识成为我们人生的塑造者和追求者。

总结（大致100字）。

意识是人类思考、感受和认识世界的重要工具，通过对意识的认识与体察，人们可以更加深入地了解自己、认识他人和把握世界。在我们的成长中，我们应该充分发挥意识的作用，认真观察和理解意识的特点和能力，使它成为我们追求真理和幸福的助力，并用意识来创造美好的未来。

部队主人翁意识的心得体会

部队主人翁意识是指官兵在军队工作中始终把军队当做自己的事业来看待，积极投身到部队建设和发展中，发挥主体作用。经过我多年的服役，我深刻体会到了部队主人翁意识的重要性和价值。以下是我对于部队主人翁意识的心得体会，希望可以与大家分享和交流。

首先，部队主人翁意识可以激发官兵的责任感和使命感。作为一名军人，我们肩负着保家卫国的神圣使命，为国家的安全和民族的尊严而奋斗。只有把部队当做自己的家园，把自己当做军队的主人，才能真心实意地对部队工作负责，追求更高的责任和使命感。在实际工作中，我们要时刻保持对部队的忠诚和热爱，舍小家顾大家，将个人利益融入到集体利益之中，才能更好地发挥我们的作用，为部队建设和发展做出更大的贡献。

其次，部队主人翁意识可以推动官兵的创新能力和创造力。作为一支军队，面对着日新月异的战争形势和任务要求，需要不断发展和创新。而只有拥有部队主人翁意识的官兵才能够对工作充满激情和创造力，勇于探索和尝试新的工作方法和方式，不断提高工作效能和质量。我们要勇于提出合理化建议，敢于承担一些风险和挑战，积极参与到改革创新的实践中，努力开拓出更加广阔的工作空间和发展机遇。

再次，部队主人翁意识可以提升官兵的凝聚力和战斗力。凝聚力是一支部队的核心竞争力，而部队主人翁意识是凝聚力的重要源泉。当官兵把部队当做自己的事业来看待时，就会有更强的归属感和认同感，愿意为部队的荣誉和利益而奋斗拼搏。在实际工作中，我们要加强官兵的思想政治教育，加强官兵之间的交流和沟通，建立良好的工作氛围和团队合作精神，使每一名官兵都能够充分发挥自己的才能和潜力，形成强大的合力。

最后，部队主人翁意识可以培养官兵的自我管理和自我约束能力。在部队中，官兵要时刻保持良好的纪律和行为操守，自觉遵守军队的各项规章制度。只有作为军队的主人，我们才能更好地对自己进行管理和约束，始终保持良好的精神状态和工作热情。在实际工作中，我们要加强对官兵的教育和培训，提高他们的法律意识和纪律观念，形成良好的工作作风和行为习惯，以更好地履行自己的职责和义务。

总之，部队主人翁意识是我军建设和发展的重要特征，对于建设一支强大的军队具有重要意义。它可以激发官兵的责任感和使命感，推动官兵的创新能力和创造力，提升官兵的凝聚力和战斗力，培养官兵的自我管理和自我约束能力。作为一名官兵，我们要时刻保持对部队的忠诚和热爱，把军队当做自己的事业来看待，尽心尽力为军队的建设和发展奉献自己的力量。只有不断提高部队主人翁意识，我们才能够更好地履行使命，为党和人民做出更大的贡献。

班级主人翁意识的心得体会

随着新时代的到来，班级主人翁意识已经成为当代教育的重要内容。而在班级中，学生应该像主人一样主动参与班级建设，不仅要关注自己的学习和生活，也要关心班级内部的各种事务。从思想到行动，班级主人翁意识贯穿始终。个人认为，学生在把班级主人翁意识付诸实践的过程中，必须经过如下五个阶段。

在学习班级主人翁意识之前，我们必须意识到它的重要性。班级主人翁意识是为学生开展自我管理和自我教育，促进班级和谐进步的必备素质。它可以培养人们的领导才能、组织才能和创新才能，使学生在该班中具备实际的掌舵能力。例如，当班里发生纷争时，班级主人翁意识可以帮助我们用合适的方式来解决问题，从而形成一个积极健康的班级氛围。意识到班级主人翁意识的重要性，是其成长的基础。

第二阶段：积极参与班级建设。

学生是班级的组成部分，应该积极参与班级建设。可以通过组织各种活动，如联欢晚会、义务劳动等，为班级创建一个愉快的环境。或者是参与班会、班干部选举等班级活动，以增强自己的组织和协作能力，同时也通过这些活动间接地进行了班级建设。此外，还可以不断改进自己，提高自己的成绩和能力，为班级各种工作提供更好的帮助，成为班级中的“贡献者”。

第三阶段：忠实履行班级职责。

班级主人翁意识不仅表现在组织和参与，还表现在对班级的责任意识上。我们应该始终保持班级的规矩和秩序，积极维护班级安全。例如，在班级纪律方面，我们应该不违规，诚实守信。如果有人违反纪律，我们应该发挥主人翁精神，及时劝说、批评、监督，或引导其得出正确的性质。这样广泛的班级职责意识才能逐渐体现出来。

第四阶段：主动参与班级决策。

班级主人翁意识的最重要的体现之一就是参与班级决策。我们有义务了解班级各方面的情况，关注班级各种问题，了解班级的发展方向，为班级的发展贡献自己的意见和建议。例如，在班级经费管理方面，我们应该学会把握经费的使用方向和具体用途，向班主任和同学提出自己的意见和想法，一起制定有利的方案。

在班级主人翁意识的实践中，我们要坚持不断创新。随着班级事务的发展，班级主人翁意识也会随之发展和完善。我们需要不能满足于之前的成果，而是不断深入研究班级试用实践，对其进行更新改进。班级主人翁意识的创新体现在我们的学习方法、班级组织活动、与同学的关系交流等方面。

总之，班级主人翁意识是我们学习和生活的一个重要素质。它需要我们从思想到行动，从外界到内心，从短期到长期，一步步推进，逐渐养成。只有这样，我们才能在各种情况下，负责、决断、领导，成为一个真正的班级领袖，聚集着同学们的力量和智慧，实现共赢。

消防争当主人翁心得体会

消防争当主人翁是一道重要的政治理论课程，其目的在于推动消防部门实现全民消防的目标，提高全国人民的消防意识和消防能力。在学习过程中，我深刻认识到消防是一个不可忽视的部门，消防员是保护人民生命财产安全的英雄，我们每个人都应该成为维护家园、维护社会和谐稳定的消防主人翁。

消防主人翁不仅代表了一种格局，更是发扬民族精神和独特文化的体现。消防意识不仅仅是消防员的事，更是每个生活人的必备知识和意识。只有通过推行全民消防，不断提高人们的消防意识和消防技能，才能保障国家安全，保护人民的生命财产安全。因此，消防主人翁是一个贯彻于人民意识之中的理念，是一个较高的思想层次。

消防主人翁不仅仅体现了一种理论层面上的意义，更是要在实践中进行落实。只有通过实践，才能让消防主人翁的理念走进人们的日常生活之中。作为每一个公民，我们应该努力学习消防知识，提高自身的消防技能，推动全民消防意识的提升。此外，要积极参与消防应急演练、义务消防、消防宣传和推广为消防安全《条例》等活动，把消防主人翁的理念转化为具体的行动。

消防主人翁不仅仅是一个概念，更是一种具体的角色。每一个人都可以成为消防主人翁，发挥着自己独特的作用。消防主人翁可以通过自觉学习消防知识，积极锻炼身体，掌握简单易操作的火场逃生技巧，提高自身抗灾能力和抗击灾难的勇气。同时，消防主人翁也可以通过宣传、管理、监督等方式将消防意识和消防技能传播出去。

第五段：结语。

成为一名消防主人翁不仅仅是一个责任，更是一种荣誉。只有在大家自觉承担消防责任的基础上，才能实现消防行业的全面发展。消防主人翁不仅仅代表了一种意识和观念，更是一种具体行动和责任感。在未来的学习和工作中，我们应该不断弘扬消防主人翁的理念，做消防事业的践行者和推动者，为实现全民消防、全面建设社会主义现代化国家作出自己的贡献。

航班上主人翁的心得体会

航班是一种特殊的出行方式，那么在航班上我们是否有什么体会或者经验可以分享呢？下面就让我们来看看航班上主人翁的心得体会。

一、航班前的准备。

在航班前，我们需要提前了解航班信息、行程安排及目的地的文化等情况。同时，我们需要根据航班时间和天气状况安排好行装，合理搭配衣物，根据目的地和时差调整好自己的作息时间，避免出现疲惫不堪的情况。

二、在航班上的日常细节。

在航班上，我们要注意自己的行为举止，尊重他人，在与空乘人员交往中保持礼貌和耐心。在飞机上，由于缺乏人际交往和大量空闲时间，我们可以读书、听音乐、观看电影和睡觉，让自己在航班上度过一个愉悦的时光。

三、应对航班延误。

航班延误是一个常见的问题，面对这种情况我们需要保持冷静，看看是否能够通过航空公司的客服热线或者网站来寻求帮助。如果实在走投无路，可以尝试与机场地勤人员或机组人员交流并要求妥善的安排。

四、乘坐经济舱的注意事项。

除非有必要，我们不建议选择经济舱的后排座位或靠近飞机厕所的位置。在经济舱，我们需要保持安静，避免过多交流和打扰他人，同时要尽量放下座椅，保持简单的伸展运动来缓解肌肉疲劳。

五、国际航班的文化交流。

如果是去国外旅游或者工作，我们需要尊重目的国家的文化差异。在飞行过程中，我们可以借此机会学习一些基本的外语交流，比如法语、西班牙语或者英语。与目的地国家的人民交流，了解他们的文化和生活方式，是这次旅行的一大收获。

以上就是航班上主人翁的心得体会，其中包括航班前的准备、在航班上的日常细节、应对航班延误、乘坐经济舱的注意事项和国际航班的文化交流。如果我们能够注意以上这些方面，我们的航班旅程就能更加愉快和安全。

主人翁责任意识体会

学生做好主人翁心得体会

作为学生，我们身负着时代的使命和祖国的希望。在学习中，担任起主人翁的角色，不仅能够让自己更好地发展个人潜能，更能够为社会做出更大的贡献。然而，做好主人翁不是一蹴而就的，而是需要我们从自身做起，培养正确的心态、积极的态度和良好的学习习惯。

第二段：充实自己，培养正确的心态。

成为主人翁的第一步就是要培养自己正确的心态。对于学习来说，我们要树立正确的学习观念。学习并不仅仅是为了得到好成绩，更是为了开拓自己的眼界、提升自己的能力。我们要明白，成绩只是衡量我们学习的一个方面，更重要的是对知识的理解和应用能力的提升。

此外，我们还需要树立正确的人生观。作为学生，我们往往面临着学习压力、竞争压力等各种困扰。面对这些困扰，我们要保持积极乐观的心态，相信自己的潜力和能力。只有这样，我们才能更好地应对生活中的挑战，成为真正的主人翁。

第三段：发挥潜能，培养积极的态度。

主人翁意味着要主动担当起自己的责任，积极主动去发挥自己的潜能。在学习中，我们要积极思考、主动学习，做到学以致用。不仅要追求高分，更要注重能力的培养。我们要善于发现问题、解决问题，提高自己的思维能力和创新能力。同时，还要积极参与各种实践活动，培养自身的实践能力。

除了学习，我们还要积极参与社会活动。主动承担社会责任，参与公益慈善等活动，为社会做出贡献。这些经历不仅能够拓宽我们的眼界，增加社会经验，更能培养我们的社会责任感和团队合作能力，使我们更好地成为主人翁。

第四段：培养良好的学习习惯。

做好主人翁，培养良好的学习习惯至关重要。首先，我们要有计划地学习，制定合理的学习计划，合理规划时间，提高学习效率。同时，我们还要养成读书的习惯，不断提高阅读能力，开拓视野。此外，良好的记笔记习惯和整理归纳的能力也是学习的重要环节，这些都需要我们去不断培养和提高。

第五段：总结全文。

学生做好主人翁心得体会，不仅需要培养正确的心态、积极的态度和良好的学习习惯，还需要主动承担起自己的责任，发挥自己的潜能，为社会做出贡献。作为一名学生，我们要时刻铭记自己的使命和责任，不断提升自身，成为真正的主人翁。只有这样，我们才能更好地服务于祖国、为社会做出更大的贡献。因此，让我们齐心协力，共同努力，成为真正的主人翁。

主人翁意识演讲稿

各位领导，各位同事：

大家好！我是代账部二组会计刘艳华，我今天演讲的题目是我是“激励我们奋进的主人翁精神”

乍一听到主人翁精神这几字也许大家都会觉得似曾相识，从上学开始我们就经常以主人翁精神为要求写作，但对这个词没有深刻的理解，可是在金正会计这段时间里，让我真切的感受到主人翁精神的存在，让我也愈发明白了主人翁精神的真正内涵。

在我的身边就活跃着一群具有主人翁精神的同事，他们都怀揣着同一个信念，用主人翁的精神来激励自我，奉献自己。

主人翁精神一个员工应该具有的素质，具有这种精神的人，他的个人利益和公司利益是一致的，和公司的前途是紧紧连在一起的。

在金正正会计任职初期，我发现我们的工作是忙碌的，琐碎的、甚至是无聊的，有时也会让人感觉烦躁的。说句老实话，也曾困惑过、迷茫过，遇到问题无法解决的不知所措以及问题解决后的那份喜悦。我的'内心又被牵动了，原来我的工作也是能够给大家带来帮助、带来快乐的。我们会计好似是金正这艘大船上的一枚枚螺丝钉，我们默默的为公司助力，只为保这艘大船更加顺畅的乘风破浪。此刻我明白了，我是谁？我就是那枚螺丝钉，日常的那些琐碎、繁忙与平凡为的就是将我铸造的更加坚韧，付出的心血，为的就是这份收货、这种慰藉。思路清晰了，疑惑也就明了了，我原来在为自己工作，是在为自己的梦想打工。

好好工作是一种“公司是家，我是主人”的意识，带着这种意识去工作，才能时时刻刻替公司考虑，把公司的前途放在心上，在工作中学习自己不懂的东西，不断提高工作能力，中国有一句老话：“活到老，学到老。”我们的一生无时无刻不处于学习之中，现在公司给我们员工创造许多培训学习的机会，利用一切机会学习，保持不断学习力的员工才是企业最需要的员工，所以在工作中薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校延伸，把主任和优秀同事当成良师，像海绵吸水般虚心学习知识，在工作中养成敬业的好习惯，这是每一个员工都必须具备的一种职业素养，将工作当成自己的事业来做，是一个员工使命感和道德观的体现，更是事业成功的根本。

真正做到企业的主人翁责任和忠诚是必备的，忠诚就是要不以报酬衡量自己的付出，就是要发自内心的感恩，就是要执行没有理由，就是要失败没有借口。忠诚的确不能代表工作能力，但，忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚，才能将自己的能力发挥到极致。列夫。托尔斯泰曾经说过“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”做职场中勇于承担的人，好用的人，做职场的终结者。

总之，只要我们人人都能做企业的主人，都能从我做起，踏踏实实，兢兢业业，一步一个脚印的工作，团结协作的集体主义精神、敬业爱岗的精神，时刻为客户着想，为单位着想，就能在平凡的岗位上，实现自己的主人翁愿望，和人生价值，使我们的单位不断走向辉煌。

谢谢各位，我的演讲到此结束。再次感谢各位领导和同事在我成长过程中对我的帮助。

主人翁意识范文

弟子问大师，怎样才能实现人生的目标。

大师没有回答弟子，而是问弟子：“你能用石头扔中前面的那棵树吗?”

弟子捡起地上的石子，一连扔了好几次，都没有扔中。

“太远了，扔不中。”弟子说。

“但我可以扔中。”大师说。只见大师向那棵树走去，在离树二三米的地方停住，捡起地上的一块石子向树扔去：“你看，这不是扔中了吗?”

“离这么近，我也扔得中的。”弟子说。

“知道吗，我之所以扔得中，是把目标拉近了，把目标拉近到自己够得着、自己扔得中的地方，不好高骛远，这样才能扔中目标。”大师说，“要实现人生的目标，也是如此。”

文档为doc格式。

主人翁意识演讲稿

各位领导、同志们：

大家好！

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。作为加油站的一名基层领导，如何才能带领全班人员为公司争光？如何才能更好地为零售做贡献？是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事。为此，我把加油站做为施展自己才华的平台，努力创造卓越、优质、高效、永恒的形象，使销量增加，人员素质提高，全力打造公司品牌，构筑起具有本站特色的零售营销站点。

在市场经济条件下，商品营销对企业的生存发展起着决定性的作用，然而，营销不只是一种艺术和技巧，单从表面看，营销的主体是品牌，而从本质上看，营销是企业整体素质的综合展示。

在实际操作中，我认为：首先，要树立以站为家的凝聚机制，以站为校的学习机制和以站为荣的激励机制，紧紧围绕公司这个根本，发扬光大公司形象，全力开拓市场，抓住公司给我们带来的良好机遇，深入挖潜，改革创新，力求销量稳中有升，千方百计增加企业发展的后劲。

其次，要内强素质，外树形象。人才成就企业，企业造就人才。在当今石油产业突飞猛进的新形势下，没有远大的理想就要掉队落伍。所以，学习、学习再学习，创造、创造再创造是摆在我们面前的首要任务，我们要把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质，树立起石化工人的现代形象。

再就是以全面实现维护和发展广大员工的经济利益、政治利益和文化利益为落脚点，强化形势任务教育，增强员工战胜困难的信心，消除零售过程中的不利因素，努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感，坚持以人为本和可持续发展战略，做到政治上相信他们，工作上支持他们，生活上关心他们，并做出表率带动他们。把本职工作做好做扎实，牢固树立用户就是上帝的思想。

我是公司的一员，公司就是我的家，零售工作是我的具体业务，如何使零售工作再上新台阶？如何为零售工作做出贡献？我作为一个石化人，有决心，有信心为公司总体目标披荆斩棘，努力奋斗，我要把自己准确定位，把着眼点放在赢得市场就赢得发展时机的目标上来，面对经营形势，根据对市场的深入研究和现有资源的客观分析，在竞争激烈、强手如云的情况下，加大市场研究，调整经营策略和营销战略，打开市场，占稳市场，以营销开拓市场，以质量巩固市场，为零售开路，为公司争光。

当好主人翁，为零售做贡献，是我的出发点和落脚点。当前，我国已经加入wto，开放的市场给了我们施展本领的宽广空间，我们要在创精品油站，在数量、环境、优质服务、人员素质上多下功夫，苦练内功，全方位参与市场竞争，树立公司品牌，为企业做出更大的贡献。

我的演讲完了。

谢谢大家。

主人翁意识演讲稿

“社会要发展，电力需先行”，我们供电企业，承担着时代赋予的历史使命，也承载着千百万员工的命运与希望。随着供电企业的垄断被打破，竞争日益激烈，我们要尽快适应日益深化的电力体制改革形势，认真解决思想观念和行为方式与建设“一强三优”现代公司战略目标和“三抓一创”工作思路不适应的问题，从而建设一支一流的员工队伍，为此，我们唯有在困难中求生存，在困境中求发展，抢抓时间与机遇，加快改革与发展，把企业做大做强，才能做到电力先行。

在现实工作中，大多数员工能够做到爱岗敬业，恪尽职守，但也有部分员工缺乏敬业精神和奉献精神，注重待遇享受，工作被动消极，遵章守纪的意识淡薄，违章违纪行为时有发生，给企业带来经济损失，危及员工的生命安全。

我认为作为一名生产一线的员工，首先，要有强烈的主人翁意识。主人翁意识不是与生俱来的，当我们熟悉不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生主人翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应该加强培养，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围。强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。对基层治理者来说，主人翁意识就是爱岗敬业，关爱员工，各方面做出表率的同时，积极认真落实公司下达的各项任务，主动解决工作中难点问题，创新治理，不断提升本部门的治理水平。为企业创造更多的价值和财富。

在当前的班组“四个一”建设工作中，如何充分调动员工积极性，增强企业向心力呢？我认为首先要真正从思想上树立员工是主人翁的意识。加强员工敬业精神和奉献精神的培养，用教育引导员工增强主人翁意识。要坚定不移地依靠企业员工，激起他们的荣誉感、责任感和使命感，使全体员工自觉地把个人命运和企业命运联系在一起，脚踏实地做好本职工作。然后注重从机制上给员工提供实现自身价值的舞台。为员工提高素质、发挥才能创造条件。有计划、有步骤地从员工中选拔人才，努力解决分配不公问题，收人分配向工作业绩好的员工倾斜。通过开展各种劳动竞赛，对有突出贡献的员工给予重奖。

的可控、在控和能控。加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力，按照公司要求认真做好安全性评价动态治理，提高作业指导书的应用与执行效果。推进“设备、制度、素质、环境”四个环节安全文化建设，在公司上下树立“平安理念”，建立“平安机制”，建设“平安文化”，形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于安全的和谐氛围实现计量安全生产的可控、在控和能控。

作为一名电力人，我们深深地知道该如何把握自己的命运。只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的供电企业发展壮大，竞争力增强，立于不败之地，我们供电人才能过上富足、安稳的生活。

“皮之不存，毛将何在”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应该把企业当成一种力量的源泉，生命的.支撑，视企业如生命，与企业共命运。

主人翁意识演讲稿

(一）。

同事老耿，不靠不等。

关心时事，多快好省。

娶妻淑女，佳偶天成。

有子正直，东大高生。

父慈母爱，五好家风。

家境殷实，堪称上乘。

耿耿忠诚，铁骨铮铮。

成熟汉子，好人先锋。

激浊扬清，热血沸腾。

一身阳光，驱邪扶正。

爱憎分明，永亮心灯。

匹夫有我，真主人翁！

（二）。

数学能手曰桂春。

豪爽干练卓不群。

几何代数点面线。

山水无语著功勋。

毕业分配新立屯。

自由恋爱识郎君。

事业家庭齐并进。

爱情结晶整半吨。

杏坛一站廿余载。

授业解惑言谆谆。

平面立体玩股掌。

甘之如饴爱氤氲。

老公师级大干部。

每天指挥火车轮。

不喜喷云专嗜茶。

从不酩酊醉醺醺。

回到家中厨房站。

蒸煮烹炸香喷喷。

妻女读书身边坐。

编织衣裤扎围裙。

爱女一手好书法。

练字清晨至黄昏。

大医就读指法好。

技艺娴熟誉纷纷。

王冠无价比昆仑。

桂林山水天下尊。

春风骀荡四时美。

祥和吉庆满乾坤。

注：尾段藏头。

主人翁意识演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、职工同志们：

大家好，今天我演讲的题目是《激励我们奋进的新主人翁精神》。

新主人翁精神以“献出自己所有，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的，争做岗位的主人，努力为自己打工”的思想理念深入人心，让我陪受鼓舞。

同样在我的身边就出现了这样一群忘我奉献，爱岗如家的人。

她们头戴防尘帽、身穿蓝色工装，不知疲倦的忙碌在手选台旁。

寒来暑往，她们日夜与笨重的矸石和煤炭打着交道，她们能准确的将参杂在煤中的矸石捡出，汗水裹着煤尘在一张张笑脸上刻画出道道的溪流，柔弱的身体磨砺出与煤海矿工一样坚强的性格。

她们，就是来自于连续两年被评为鹤岗分公司“帼国建功立业标兵岗”的中部煤厂手选班。

一个班平均提煤由原来的280多罐，上升到340罐左右，原煤产量的不断提高，无疑，对手选工作是一项巨大的挑战。

面对如此挑战我们的手选职工们，却以她们娴熟的拣选技能和高度的认真的责任心，一丝不苟的工作作风，保质保量的完成了手选任务，为企业创造了效益。

她们日复一日，年复一年的从事着这样单调而乏味的工作，纤细的手掌已被磨出老茧，岁月的风霜过早的面满了脸庞，但她们无怨无悔，默默地坚守在自己的岗位上。

那运转的皮带让人感到阵阵眩晕;就是在这样嘈杂的环境下，我们的手选职工们却用那单薄的身体和积极向上的团队精神，征服了那些让男人们都望而却步的大型矸石，为保证煤质努力着。

我们的手选女工都是那样的普实，那样的能干，她们把人生年华挥洒在手选车间，纤纤手指在煤矸间奏鸣，额头上的汗水与工装上的煤尘向我们讲述着她们的艰辛。

在矿山，这片男人的天地里体现出煤质女性的斗志豪情，展示出了无愧于时代的巾帼的风采。

在她们身上所表现出来的精神就是新主人翁精神最完美的诠释!

让我们拧在一起，成为一道闪电，一束火绳!让我们聚在一起，成为整个太阳，整个星空!让我们站在一处，成为用心灵结成的信念不到之墙!让我们用青春热血铸就矿山事业的新辉煌。

从此，让记忆刻骨铭心，让青春无怨无悔。

谢谢大家!