写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
金融系统工作总结 金融系统春节对联篇一
普通对联我们随处可见，但金融行业的对联又是怎样的呢?下面跟随小编来看看经融行业的巧妙对联。
1、上联：储蓄不嫌存钱少
下联：节省经常积累多
2、上联：开源能引千泓水
下联：节流可聚万盘金
3、上联：年年保险 一年保险
下联：岁岁平安 四季无忧
4、上联：水火无情，公司有义
下联：工农有难，保险无私
5、上联：投保一次 花小钱保险
下联：得利长年 遇大祸无忧
6、上联：防止天灾，常备不懈
下联：参加保险，居安思危
7、上联：投保利公利己 存款有备无患
下联：防灾为国为民 保险转危为安
8、上联：风云不测，您能免祸
下联：水火无情，我可救灾
9、上联：保险防灾防害 保君年年满意
下联：公司为国为民 让您事事顺心
10、上联：户户家家，人人保险
下联：年年月月，日日平安
11、上联：家有千金宜防患 参加保险防灾患
下联：腰缠万贯保为安 存款银行备急需
12、上联：扶危济困，雪中送炭
下联：保险保安，锦上添花
13、上联：聚财兴国安黎庶 储蓄为盆能聚宝
下联：存款便民秉赤心 勤劳如树可摇钱
【1】
横批：以人为本
白金卡至尊卡卡卡通关
余额宝宝宝招财
【2】
横批：跨界穿越
万马奔腾绣出金网互联
【3】
横批：马上有钱
移动数据云计算科技互联
支付众筹人人贷金融在线
【4】
横批：欢欢世界
互联网三马跨届鼠年迎新
金融街四行上网行业求变
【5】
横批：大小通吃
大数据微视角，別有洞天
宏战略小应用，现金为先
【6】
横批：普天同欢
互联网金融融人融事融草民
【7】
横批：境由心生
拆时间跨空间草根登堂玩高端
创历史造未来屌丝跨界干金融
【8】
横批：普惠共赢
京保贝，京东白条，其乐融融!
余额宝，微信支付，创新顶顶!
【9】
横批：四马齐鸣
派红包抢余额互联金融旋风疾
钱荒近企业急金融互联应声起
【10】
横批：金融新春
余额宝 变格局 互联技术促创新
微支付 破垄断 新兴金融推普惠
【11】
横批：花花世界
互联网关系网网上网下以诚为本
朋友圈交际圈圈内圈外始终如一
【12】
横批：喜大普奔
互联世界一家亲
金融天下万人迷
【13】
横批：大闹金融
一网情深互联无间
屌丝梦痴逆袭有道
金融系统工作总结 金融系统春节对联篇二
第一章总则
第一条为加强金融系统民主政治建设，依法保障职工参与民主管理、民主决策、民主监督的权利，保护和调动广大金融职工的积极性、创造性，促进金融业健康发展，实现企事业与职工互利双赢，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合金融系统的实际，制定本条例。
第二条本条例适用于金融系统各级企业、事业单位，行政单位可参照执行。
第三条职工代表大会(包括职工大会)是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
第四条职工代表大会实行民主集中制。
第五条职工代表大会接受同级党组织和上级工会的领导和指导。
第六条工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第七条工会委员会应当支持职工代表大会依法行使职权，对本条例执行情况进行监督检查。
第八条企业、事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作，组织实施职工代表大会通过的有关决议、决定和方案，接受职工代表大会的监督，依法处理违反本条例的行为。
第二章职工代表大会的职权
第九条企业、事业单位职工代表大会行使下列职权：
(一)听取单位负责人工作报告;审议单位改革方案以及改制、破产实施方案;审议职工董事、职工监事履职报告和实行行(司)务公开、签订和履行集体合同和劳动合同情况的报告;审议单位经营方针、发展规划、年度经营计划、财务预决算报告、章程草案等事项，并提出意见和建议。
(二)审议通过单位改制、破产实施过程中裁员和职工安置方案，处罚、处分职工的规章制度，劳动用工方案，薪酬支付办法，职工培训计划，职工各项社会保险费缴纳，企业年金方案，奖金分配、职工福利基金使用方案，集体合同和专项集体合同草案，行(司)务公开实施细则及其他涉及职工切身利益的规章制度和重大事项。
(三)民主评议和民主监督单位中高级管理人员，向有关部门提出任免及奖惩建议。
(四)依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代表以及参加集体协商的职工代表。
(五)依照法律、法规规定，或者经单位与工会协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。
第十条职工代表大会依法通过的决议、决定和各项方案，对单位及全体职工均具有约束力，非经职工代表大会通过不得更改;如需更改，应当按法定程序提请职工代表大会重新进行审议和表决。
第三章职工代表
第十一条职工代表的条件：
(一)与单位存在劳动关系，并正常在岗的职工。
(二)关心单位发展，顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参政议政能力。
(三)热心为职工办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，职工拥护。
第十二条职工代表的产生：
(一)职工代表由职工民主选举产生。
(二)选举应当有选举单位三分之二以上职工参与方为有效，被选代表获得全体参选职工半数以上赞成票方可当选。
(三)职工代表中一线职工的比例不得低于50%;中高级管理人员的比例不得超过20%;一般管理人员的比例不得超过30%;青年职工和女职工代表应当占适当比例。
(四)工会委员会或职工代表大会专门委员会、专门小组负责制定职工代表选举方案和选举办法，按公平原则分配代表名额;负责对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查，并将职工代表名单进行公示，公示时间不少于7天。
第十三条职工代表的权利：
(一)对企业、事业单位涉及职工权益相关事项的知情权和建议权;在职工代表大会上，有选举权、被选举权，罢免权和表决权。
对中高级管理人员的评议和质询权。
(三)参加职工代表大会或者经企业、事业单位同意组织的活动而占用工作时间的，其工资福利和其他待遇不受影响。
第十四条职工代表的义务：
(一)努力学习有关法律、法规、政策，不断提高自身的综合素质和参政议政的能力。
(二)遵守法律、法规和企业、事业单位的规章制度，遵守劳动纪律，努力做好本职工作。
(三)密切联系职工群众，代表和维护职工的合法权益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作。
(四)对本选举单位职工负责，定期向职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督。
第十五条职工代表大会特邀或列席代表：
为扩大民主，可以根据需要，由工会提名，设立少量职工代表大会特邀或列席代表。
特邀或列席代表一般为未当选职工代表的本单位中高级管理人员、工会工作人员。特邀或列席代表在职工代表大会上可以发表意见，但不行使表决权和选举权;不能当选为大会主席团成员，但可以被选为职工代表大会专门委员会或专门小组成员。
第十六条职工代表的管理：
职工代表实行常任制，其任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。职工代表按行(司)、车间班组或机关部室组成职工代表大会代表团(组)，参与民主管理活动。
工会应当建立职工代表名册，并随时掌握职工代表的情况，在职工代表出现缺额时应及时进行补选。
职工代表退休或与企业依法解除、终止劳动关系的，其代表资格自行终止。职工代表因内退、一年以上病假、调动工作等原因脱离岗位，无法正常履行职工代表职责的，不再保留代表资格。
职工代表对选举单位的职工负责。职工有权监督和罢免本单位的职工代表。罢免程序由企业、事业单位职工代表大会确定。
第十七条职工代表的保护：
职工代表依法行使权力，任何企业、事业单位不得对其进行压制、阻挠和打击报复。
职工代表在任期内，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当延长至任期期满。除出现法律、法规规定的情形外，任何企业、事业单位不得随意变更或者解除其劳动合同。
第四章组织制度
第十八条100人以下的企业、事业单位，可以实行职工大会制度或者职工代表大会制度;100人以上的，应当建立职工代表大会制度。
200人以下的企业、事业单位，职工代表人数应当不少于30人;200人以上1000人以下的，职工代表人数按职工人数的10%至20%确定，但不少于40人;1000人以上的，职工代表人数按职工人数的10%至20%确定，但不超过400人。职工代表人数应当在本单位职工代表大会实施细则中作出规定。
第十九条职工代表大会每届任期3年或者5年。每年至少召开一次会议。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。
职工代表在50人以下的，职工代表大会由工会主席主持;职工代表大会在50人以上的，选举主席团主持会议，主席团成员人数不超过职工代表人数的10%。
职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业、事业单位法定代表人、工会或者三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工代表大会。
第二十条职工代表大会根据需要，可以设立若干职工代表团(组)、专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。
职工代表大会闭会期间，除必须提交职工代表大会审议通过或决定的事项外，其他需要临时决定的重要问题，可根据职工代表大会授权，由企业、事业单位工会召集职工代表团(组)长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。
职工代表大会对联席会议通过的事项具有最终决定权。
第二十一条企业、事业单位工会应当至少提前7天以书面形式向职工代表通报职工代表大会的议题和议案。职工代表大会决议和职工代表提案的落实情况，应当向下一次职工代表大会报告。
并获得全体职工代表过半数赞成方可通过。
第二十三条企业、事业单位应当根据本单位实际制定职工代表大会实施细则，建立考核、检查、奖惩及档案管理制度。
第二十四条企业、事业单位召开职工代表大会和职工代表大会开展日常工作所需的经费，由所在单位行政经费列支。
第五章职工代表大会与工会
(一)组织选举职工代表。
(二)向上一级工会提出召开职工代表大会的书面申请。
(三)征集职工代表提案，与有关各方协商，提出职工代表大会的议题，主持职工代表大会筹备工作和会议组织工作。
(四)提出职工代表大会主席团、专门委员会或者专门小组的设立方案;组织专门委员会或专门小组和职工代表开展日常监督和调查研究，向职工代表大会提出建议。
(五)检查督促职工代表大会决议执行情况和闭会期间提案落实情况;动员职工落实职工代表大会决议。
(六)向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习和培训，提高职工代表素质。
(七)建立与职工代表的联系制度，受理职工代表的申诉和提案，维护职工代表合法权益。
(八)提名董事会、监事会中职工代表和参加集体协商职工代表的候选人。
(九)承担组织企业、事业单位职工民主管理的其他工作。
第二十六条企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会闭会后15日内，将会议的有关情况报上一级工会备案。
第六章法律责任
(一)不按规定召开职工代表大会的;
(二)必须提交职工代表大会审议通过或决定的事项而不提交的;
(三)阻挠工会通过职工代表大会依法行使民主权力的;
(四)拒不执行职工代表大会通过的决议、决定和方案的;
(五)打击报复职工代表，侵害其合法权益的。
违反第(五)项规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则
第二十八条本条例自2019年5月1日起施行，1993年3月22日中国金融工会全国委员会下发的《全国金融系统基层单位职工代表大会(职工大会)实施细则》(金工全字[1993]14号)同时废止。
第二十九条本条例由中国金融工会负责解释。
金融系统工作总结 金融系统春节对联篇三
如果说凌河是一片沃土，那么凌旺就是这片沃土上的一棵小树；如果说凌旺是一棵小树，那么我就是这棵小树上的片新绿，又怎能舍弃那份绿叶对根的情意。从未想过要离开你，从你最初的简陋小屋到你现在的宽敞明亮的越层小楼；从你最初的两张破旧的桌椅到现在的统一制式的装修一体；从未因你昨天的简陋舍你而去，更不会因你经历暴风骤雨轻言放弃；从一开始我就一直在努力，努力为你的今天和明天更加美丽！
金融系统工作总结 金融系统春节对联篇四
大家好！
康德曾说，世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动。一是我们头顶灿烂的星空，二是我们心中崇高的道德准则。今天我要讲的是耒阳市一名普通的审计工作者，他没有显赫的地位，也没有惊天的伟业。然而，他淡泊名利，清正廉洁，铁面无私，为自己的人生书写了一个大大的“廉”字，他就是刘铁锋。
人们无法忘记长江边上那场惊心动魄的抗洪壮举。但在这同一时间，同一地点，刘铁锋和耒阳市审计局的九名同志也在进行着一场“抗洪”斗争，他们用自己特殊的方式，堵住了粮食经济大堤的漏洞，为国家挽回了将近五千万元的损失。
xx年6月10日，老刘到湘阴县参加全国粮食系统亏损挂帐审计。打开帐本，有一个数字令他十分震惊：该县粮食局机关虚报挂帐、扩大成本费用达600万元！他把情况向该局领导通报后，湘阴县粮食局的领导慌了，他们没有料到这些人工作如此认真，业务如此精通。特别是刘铁锋，看似一副病怏怏的样子，眼睛却如此犀利。粮食局的领导心里明白，随着审计的深入，他们所面临的后果谁都无法预料！一天下午，一领导很“关切”地对老刘说：“你快退休了吧？也该为自己想想了。做事何必太认真呢？听说你家境不好，这里有2019块钱，算是给你的额外补助吧！”说着，塞给他一个红包。是啊，老刘的家境用清贫两个字来形容毫不为过：子女三人都已下岗，妻子又长期患病，药罐子从不离手，他一个人的收入是全家的唯一经济来源。在有的人看来，占有这样的“肥缺”，只要稍微闭一闭眼，抬一抬手，就不愁没有飞来横财。但是，老刘想到的是领导的信任、人民的重托，他婉言谢绝了对方的“好意”。6月23日下午，刘铁锋由于劳累过度，引起支气管扩张而大出血。这些人认为机会来了，马上为老刘办好了住院手续，特别安排一名护士专门护理他，并把800元营养费放在他枕头边，让他安心治病。老刘只在医院住了一晚上，输了两瓶液，第二天就拖着疲惫的身躯出现在粮食局财务科门口。在金钱、人情面前，刘铁锋同志体现了一名审计工作者应有的道德准则，也为其他人树立了榜样：在湘阴县审计的2个月里，耒阳市审计局的同志没花该县粮食局一分钱招待费，没接一个红包。7月2日，老刘家里传来噩耗：80多岁的老岳父因故去逝！晚上，老刘匆匆赶回家中，跟悲痛的妻子交待一番后，第二天又踏上了北上的列车。7月4日上午8：15分，当老刘再次出现在湘阴县粮食局财务科门口的时候，同志们被深深地感动了，给了他一个最热烈拥抱！这一抱既是对老刘心灵的慰藉，也是发出的冲锋号角。
经过两个月的日夜奋战，审计出亏损面由自报的2亿元，下降到1亿5千万元左右，替国家挽回了4758万元的损失。成绩上报到省里，他们受到了省领导的高度评价和赞扬。经过这次审计工作，他赢得了一个“铁面审计”的绰号。
是的，有人说他是个“铁脑子”，不会为自己想：20xx年，刘铁锋审计出某单位违纪违规资金达1000多万元。该单位想免除处罚，暗中送给他一个红包，并许诺可以安排他一个儿子到该单位上班，遭到他的严词拒绝。
有人说他有一副铁石心肠，xx年，他审计一个金融单位，查出了很严重的经济问题。这个单位领导希望他隐瞒事实真相，便请来一个特殊的人做他的工作。这个人是他的亲戚，在他最困难时给过他很多帮助。面对自己的恩人，他经过激烈的思想斗争，正义还是占了上风。
刘铁锋就是这样一个坚守铁的纪律，坚持铁的原则的人。他用铁的事实证明，让审计这双“眼睛”明察秋毫，让热血谱写审计监督的篇章，让清廉荡涤经济领域的污泥浊水，让公正成为维护法律尊严的武器！
金融系统工作总结 金融系统春节对联篇五
大家好!
我叫，很高兴能够在这秋高气爽的季节里和大家探讨清正廉洁、争先创优这个话题，我的演讲题目是《以廉为镜正己身，以勤为舟传美德》。
游路尽头处，顾盼浏览中，有多少清正廉洁、务实开拓的清官受到人民的爱戴;踱来荡去间，趋退俯仰时，有多少克己奉公、刚正严明的廉吏得到百姓的褒扬。碾去岁月的尘埃，追忆先贤的伟绩，他们的光辉形象铸成了永恒的民族灵魂，他们的雄伟英姿构成了坚贞的中华脊梁。
清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的需要，正气永远是人民的期盼。
古时如春秋时宋国执政大臣子罕的不贪为宝，三国时吴国广西郁林太守陆绩的压船廉石，南北朝时的中书通事舍人顾协的棒打赂者，东汉杨震天知，地知，我知，你知，何谓无知的深夜拒金，宋朝赵卞出任成都转运使时随身携带的一琴一鹤，宋时在朝中身居要职的刘温臾的厚谢婉拒，明朝于谦入京城时的两袖清风，清代直隶巡抚于成龙的立檄拒礼……无不折射出古代廉吏洁身自好的高尚节操。
滔滔的黄河奔涌不息，时代的车轮滚滚向前。弹指间我们已跨入一个崭新的时代，在我们中国共产党带领全国各族人民革命、建设、改革的历史征程中，清廉勤政、亲民爱民是我们战胜艰难险阻、完成历史使命、实现民族发展的一条主线。一代又一代的共产党员始终恪守全心全意为人民服务的人生信条，清清白白做人，明明白白当官，他们廉洁奉公的浩然正气，在历史的长河中熠熠生辉。党的好儿子、好干部孔繁森，人民的好公仆、好书记郑培民，还有焦裕禄、牛玉儒、汪洋湖等等，这一个个响亮的名字，已成为时代的号角，召唤着任长霞、龙清秀等一个个优秀的党员干部在清政廉政的道路上前仆后继，他们严于律己的崇高品德影响着一代又一代的后人。
无欲则刚，刚则能强，强则能直，直则能勇，刚强直勇，你就会一身正气;无欲则公，公则能正，正则能廉，廉则能明，公正廉明，你就会两袖清风。这不仅是时代赋予我们广大干部的光荣使命，更是对我们的殷切期盼。作为新时代的党员干部，要把廉洁作为一面镜子，时刻提醒着自己，照耀着自己，抵得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，两袖清风、一身正气。要把廉洁勤政作为传颂美德的方舟，传颂廉洁勤政为民的党员风范，铸就清廉务实的党员铮骨，培育出刚健峻拔的民族品格，塑造出自信、自谦、自律的廉洁精神。
太阳熊熊燃烧，因为它选择了辉煌!梅花凌寒怒放，因为它选择了坚强!大山直插苍穹，因为它选择了刚毅!我们每个人的生命都是曲精心铺就的乐章，这乐章的主旋律是高贵或低贱，是幸福或痛苦，全在于我们自己的选择。愿每一位领导干部都坚定不移地选择全心全意为人民服务作为主旋律，让生命的乐章轰轰烈烈、可歌可泣、流传千古!