深圳政府工作报告

在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

深圳政府工作报告篇一

我的'家乡在深圳，那里风景优美，有很多好玩的地方。其中，风景最美的要数大梅沙了。

大梅沙门口有一块形状奇特美丽的大石头，石头上面刻着几个红色的大字：“大梅沙海滨公园”。石头周围还有各种各样、五颜六色的花朵，有红的、黄的、橙的……真是个美丽的花坛。

石头后面是一条长廊，叫“阳光长廊”。长廊两旁种着几棵大王椰子树，树干上不长叶子，到树顶上才有几片巨大的叶子。穿过走廊，让我们来海滩边看看吧。

海滩上的沙子细细的、软软的，踩上去舒服极了!淡黄色的沙子好像要给你做脚底按摩。沙滩上，许许多多的太阳伞矗立在沙子里，五颜六色、蔚为壮观。人们有的在捡贝壳，捡了一个又一个;有的在堆沙堡，似乎自己住在沙堡里;还有的在海里游泳……沙滩上人山人海，打破了原有的宁静。

海水湛蓝湛蓝的，在阳光的照射下，海面显得波光粼粼。轻风拂过海面，浪花荡了起来。海面上的点点星光，让原本湛蓝的海水变得像天空一样美丽。

沙滩上还有一些雕像：有橙的、蓝的、绿的、红的。它们的身体是人的身体，手却是鸟的翅膀。我把它们称为“人鸟”。雕像的形态千奇百怪：有的张开翅膀，准备拥抱这美丽的大自然;有的低着头，好像准备和人们握手;有的做了个跳水的动作，似乎要跳进海里游泳;还有的正仰着头，呼吸这清新的空气。

大梅沙不愧是深圳风景最美的地方!

深圳政府工作报告篇二

国庆的假期长，趁着假期，我和妈妈、妹妹，一起去深圳游玩，去美丽的深圳湾公园。

早晨八点，阳光照着我们的笑脸，我们顺利地抵达了深圳湾公园。我迫不及待地奔向大海。啊！大海无边无际，阳光照着海水，波光粼粼、金光闪闪。“那边是香港！”我指着那边的大城市大声说。阳光明媚、万里无云，这一刻，我深深地陶醉在这美景中，无法自拔。

深圳湾公园不仅靠海，还有美丽的红树林。我们小跑到这儿，只听见清脆的鸟叫声，“叽叽……叽叽叽……”声音使我如醉如痴，偶尔还能看见鸟儿拍打着翅膀，飞向蓝天。那美景，简直无法用任何语言描述。

“噢！竹林！”顺着小径，我们来到了竹林小道。风儿轻轻地吹，竹叶纷纷发出“沙沙”的声音。一根根竹子拔地而起，高耸云间。还有许许多多刚冒出来的小竹笋儿。超级漂亮！真令人流连忘返。

深圳湾公园有一片大草坪。草坪绿油油的，一点儿都不刺，躺在上面很舒服。刚好有风吹过，我看见有人在放风筝，五彩缤纷的风筝随风飘摇，给蓝天增添了不一样的色彩。还有不少游客在这儿玩游戏、野营，别提有多开心了！

时间匆匆，我们就要离开了。听了我的介绍，你是不是很想去呢？心动不如行动，趁着周末，赶紧去这儿开心一下吧！绝对不会让你失望的！

深圳政府工作报告篇三

文章类型：原创 内容分类：调研

石溪乡党委副书记、乡长 向莉容

这次赴深圳考察学习的时间虽短（上课学习的时间只有9个课时），参观考察的地方不多（考察了深圳有名的南岭村、盐田港、华侨城旅游景区和莲花山公园景区）。但是通过这次赴深圳参观考察学习，确实使我开阔了视野，大开了眼界，看到了内地和沿海的差距，取得了一些真正的收获，的确体会颇深，感触良多。

我们之所以要解放思想，扩大开放，是因为我们的历史证明：思想封闭，就要受苦受累，思想解放，就会天宽地广，一个地方的发展史，就是一个地方的进程史，平静的水面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的骄子。现在我们要按照党的十七大精神，认真落实科学发展观，建设和谐社会，效益社会、服务型政府。况且，我们正处在一个发展的关键期，改革的攻坚期和社会的转型期，如何使我区的经济社会发展和城市建设及管理水平再上一个新台阶，是我们面临的迫切任务。

通过这次考察学习，首先我认为要树立几种意识：一是要学习深圳强烈的危机意识和竞争意识。深圳作为一个外来人口占据90%以上的经济发达城市，全市上下各行各业都有一种强烈的竞争意识和危机意识。二是要学习深圳强烈的可持续发展意识。如深圳在空间发展，环境治理，环境绿化经营理念，投资环境，城市规划和建设上都充分体现了可持续发展理念。三是要树立强烈的以人为本意识，如深圳在生态环境、市政管理、公共服务等方面都处在以人为本，高度关注民生，关心民众之上。并且非常注重人才的培养，对人才非常尊重。

其次，要实现四个转化，即：把考察学习的成果和经验转化为推动各项工作的具体措施，转化为提升工作效率的具体方案，转化为地方经济发展的具体内容，转化为发展地方经济和城镇管理的具体决策。

第三，要有提高解放思想的观念认识。

我们很多次认为，思想解放了这么多次，也解放了很多思想，应该解放得差不多了，用不着小题大做了，这种认识很可怕，处理不好，会遗误开放的大局，所以，我们必须保持清醒的认识，今天的思想解放走过了初级阶段，不是低层次的解放了，我们更应该大胆地去解放思想，扩大开放。不能缺乏认识，因而不知不觉，无动于衷，不知道要解放；不能唯书唯上，退避三舍，绕道而行，不敢去解放，不能事不关己，高高挂起，但求无过，明哲保身，不愿去解放；不能隔靴搔痒，“穿袜洗脚”，不认真去解放；不能把自己当作局外人，孤芳自赏，损残导缺，不屑去解放；不能安于现状，得过且过，认为没必要去解放，不能认为学习不够，视野不宽，水平不高，不会去解放，长此以往，忧患意识日衰，自省意识日弱，认真态度日差，进取精神日减，大局观念日淡，自我意识日浓，太平思想日重，中庸之道日重，凡此种种，思想解放的尾巴还很长很长。所以，认识问题是关键，“一脉不顺，周身不畅”，思想问题无小事，不解决以上这些问题，改革就会有梗阻，开放就会受掣时，发展就会受影响，更何谈更进一步解放思想，扩大开放，因此，没有不断解放的思想，就没有不断的扩大开放，只有思想的大解放，才有经济的大发展。

第四，认清解放思想的努力方向。

一、要培养宽广的胸怀，使人始终保持年轻。其

二、要追求宽广的政治胸怀，使人始终充满激情。其

三、解放思想就是始终要使思想现代化。解放思想，不是脱离实际标新立异，而是超越实践的真知灼见；解放思想不是脱离群众形单影只，而是集体智慧升华的结晶；不是脱离路线背道而驰，而是沿着既定方向探索新路；不是萧规曹随，而是继往开来；不是朝令夕改，而是与时俱进；不是另搞一套，而是推陈出新。

第五，要注重解放思想的实际效果。

一是解放思想、扩大开放要的就是一个干事环境。要有包容办事的人文环境。解放思想要的就是放得开手脚，要的就是一个想干事，能干事，敢干事，干得了事，干得快事，更干得好事的干事环境，人事环境。二是解放思想要的就是一个办事效率，改进思想方法、思路决定出路，解放思想要破除“四论”，破除“唯条件论”；破除“唯程序论”；破除“中庸论”，破除“是非论”。三是解放思想，扩大开放要的就是一个认识秩序，解放思想，扩大开放要的就是思有所得，想有所成，就是在不断的思和想的过程中澄清认识，转变认识，从而缩小认识上的差距，最终达成认识的一致，认识能统一固然好，但是，生活中往往不是一种声音，一种认识，而是认识有时没有对错、好坏之分，不能统一，但可以兼容，达到各有不同，却可以存异，可以解放思想扩大开放，有时往往要的就是一个认识秩序，——百花齐放，百家争鸣，协调而不混乱，实际上更多的时候要的是认识统筹而不是认识的统一。如深圳现在提倡节约用地，乃至全国也是如此。都能认识到要可持续发展，必须节约用地，但认识的差距就在于是具体怎么节约，怎样合理利用每一寸士地。深圳就是在学习赶超国际现代化城市新加坡的城市规划、城市建设和城市管理的先进发展模式。四是解放思想，扩大开放要的就是一个舍得放弃。解放思想、扩大开放要的就是科学发展，科学发展最深刻的内涵不是获得，而是放弃，要重舍轻得，舍得放弃自我，舍得吃苦，舍得吃亏，舍得受痛，舍得丢面子，舍得丢帽子，舍得放弃并自以为是的观点，舍得放弃为之奋斗的“干比不干更糟糕”的所谓“事业”。五是解放思想、扩大开放要的就是一个纵深突破。就是要破旧立新，勇于突破，善于立新。立新包括两层含义：一层含义是追赶世界新潮流，二层含义是创造人类新文明，要解决一直困扰发展的长期问题，解决前进中影响改革开放的新生矛盾，要为未来发展铺设新的通道，以渐进的方式实现局部突破、整体突破、零的突破。

总之通过深圳8天的考察学习，认为思想不解放改革不开放就是没世界眼光，就是没有高尚品质的对外开放，只有解放思想才能走进真理，才能开辟发展的新境界，经济社会才能更好更快地向前发展。

赴深圳、上海、温州考察报告及心得体会

2005年12月1日我们一行来到温州市乡镇下的一个村的“沪川大酒店”,我留意观查了酒店的环境,建筑特色、绿化、灯光、装潢、员工服务以及整个管理都给我留下了很深的印象。下面是我对酒店考察的一点感想。

一、营销—让宾客从心里满意

餐厅服务小姐在为宾客点菜时，服务殷勤，动作规范，态度和谐.但以前由于管理者为了增效，给员工们下达销售指标，造成小姐不时的向宾客推销价格不菲的菜肴，努力的来完成自己的指标。这样的服务，客人会满意吗？作为管理人员，我们是不是应该进行换位思考呢？如果我们的小姐适时的向客人提醒，要适量点菜，以避免浪费；或者通过询问客人的口味来推荐合适的菜肴，这样的服务会让我们的宾客更为满意。

大家都知道要重视宾客的感受，因为宾客是饭店员工的衣食父母。但我们在工作中是否真正从宾客去考虑问题呢？很多时候都还是不够的。因为对宾客的满意纯粹理解为服务态度的话，可能有些肤浅了。服务需要不断研究客人心理，让宾客从心底感到满意才是硬道理。

二、员工——饭店的资产和资源

成本只能消耗的，而资源是能开发，资源是能升值的。管理大师彼得—德鲁克曾写到：“员工是资产和资源，不是成本和费用。”他所强调的是人的价值，因此把员工当作资源还是成本，这就是体现了酒店营经管理者的战略眼光和价值观，也是决定企业成败的关键。

三、制度——“热火炉定律”

不能否定，现在的制度，往往都没有很好的执行，而经常受到个人主观的控制，甚至有很多制度只是一种摆设。可能有许多管理者会把所谓人性化管理作为一种理由来解释。这种认识上差异，关键还是来自于我们很多人忽略人性化的一个基本立足点，即它是一种责任，一种对企业和自己的责任。不规范执行制度，造成制度形成虚设。一方面使企业浪费了制定制度的人力工本支出，更重要的是向员工们间接展示了企业不严谨的工作态度和思路。即使是以红头文字所定的制度，就必须执行。如果制度不合理，应及时进行修改，使之完善。西方的著名管理学家麦格雷戈的“热火炉定律”，就非常形象表达了一个企业规范执行制度原则。

“只要你敢碰它，它就烫你，而且当时就烫你，第一次就烫得很厉害；它只烫你碰它的那部分，而不会烫你全身；对谁都一样——谁碰它，它就烫谁；你不碰它，它就不碰你”。这里的“热火炉”，当然指的就是制度和规范，其实这样执行制度才可以理解为人性化的管理。人性的认识，是一个逐步深化的过程，对人性面的理解不是简单以待人深厚善良为标准，它需要靠管理者在实践中不断的探索和提炼。首先要在制度化管理基础上，大家已经具备了一种行为规范，才可以将所谓人性化的软化管理，按照我们国家目前素质情况下，人性化的管理应该更多的用在关心员工工作之外生活和奖励员工的出色的表现这方面。

四、求知——处处都是机会

21世纪了，大家都知道知识的重要性，也会经常谈起学习的紧迫性，而且还会时不时的埋怨企业给的机会太少或者冒出“因为工作太繁忙，没有空闲时间进行学习”等等话题。但是，很多都忽略学习的目的是什么，都是为了提高处事能力，使工作得到上司和下属们的肯定，使生活过得有价值感。按照逻辑学推理法，在工作实践中学习更为直接有效。比如，在努力完成任务的过程中，就可以获取新的知识和经验。但我们很多同志对待领导下达的任务，经常喜欢寻求做不好的理由，进行推脱。接受任务时，不是自己开动脑筋，而是先问领导应该怎么做。实际上，我们因此而错过了很多学习、提高的机会。因为我们在接受任务时，其实就是获得一个学习的平台。用心和认真落实的过程，是一个不断需要充实的过程，是一个不断需要付出的过程。所以，只要我们对每一项工作都用心去做，认真负责去做，那么就能获得提高工作能力的好机会。

学习环境的问题也是如此。我们经常喜欢依赖于我们的周围氛围，但是却忽略了最主要的一面：我们自己是否真的具有学习的欲望？如果具有这种渴望，不会因一些主观可以控制的因素，来阻止学习知识，不会长时间等待一个特定机会，也不会在乎周围没有学习的气氛等等，因为环境是自己创造的，处处都可以学习。所以，可以这么说，我们很多人缺乏的不是学习机会和环境，而是没有具备需要真正学习的思想。“学然后知不足”说明这个道理。

五、对饭店管理的一些认识

饭店管理与物业管理有相似之处,或许算不上一门高深的学问，在学术领域大概只是一门应用学科。然而，从事过这方面管理的人都会觉得，要管好并不容易。饭店或小区就像一个小社会，各种各样的事情都会出现。因此要求管理者具备较高的素质和专业水平。

制度的完善和市场的竞争，使我们这些饭店管理者面临着新的挑战。我们必须迅速全面提升自我素质和能力，适应不断变化的形势，才不至于被市场所淘汰。

六、对今后物管公司发展的一点想法

酒店管理同物业管理有许多相同之处。通过对酒店的参观、学习和考察，使我对我现在从事的物业管理工作有了全新的认识，发现了我们同沿海经济发达地区物业管理水平的差距。下面就物管公司今后的发展方向谈谈我的想法。

1、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业

首先严把员工招聘关。今后在招聘公司管理人员时必须是具备物业管理专业知识的人才；招聘维修人员时必须是具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》；招聘安保人员时必须属退伍军人，并对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都要进行严格考核挑选。

积极做好员工的入职、在职培训工作。今后对新招聘的员工必须进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作做到心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。积极倡导“工作就是学习，工作就是创新，在学习中工作，在工作中提高”理念，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，在员工中形成一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使员工个人素质得以提高，公司的管理服务水平和管理效益得以提高，树立良好的公司企业形象。

从实际出发，今后我们将严格参照ls09000质量体系运作，逐步制定和完善严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。然后根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。

2、培育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力。

在此次考察过程中，我亲眼看到了沿海一些星级酒店的管理模式、他们的管理给我了很大的启发。今后我们的物业管理服务，应向“一站式客户服务、一站式资讯管理、一站式数码社区”三大体系发展，就是利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量，有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。全面提倡“一站式服务”、“最佳保安”的特色管理服务。从而，实现高效的管理运作，解决业主的奔波之苦，创造了一种无微不至、无所不在的服务，提升服务效率，提高业主满意度，提升物业管理服务的水平和服务质量，最终提升我们公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。

3、积极推行“顾客互动年”，促进公司与业主之间的良性互动。

2006年我们将重点开展“顾客互动年”活动。成立小叶榕业主俱乐部，设立新生活服务中心，开通客户服务热线，及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份，开展了学雷锋义务服务活动；“六一”儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动；十月份，组织小区业主观看露天电影；十二月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物„„通过开展各类丰富多彩的互动活动，加强公司与业主、业主与业主之间的沟通交流，创建互动的顾客关系，营造浓厚的社区氛围和良好的居住环境。为下一步元方房地产公司的房屋销售和开发打下良好的基础。

4、重视物业管理的重要基础工作——设备管理。

对于小区设备管理，要重新建立和完善设备管理制度；对各类设备都建立设备卡片；做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、保养、维修、清洁，并认真作好记录，发现问题及时解决。如对电梯，保安监控系统，消防报警系统，公用的供水、供电网络系统，水电表、剪草机，加压泵每月定期检查一次，以确保正常使用。等等。

5、把保安队伍打造成公司的一道亮丽风景线

星级酒店保安的严格管理和彬彬有礼的形象给我的考察过程留下了深刻印象。酒店保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间密切联系，对酒店实行24小时的安全保卫。针对沿海星级酒店的保安管理。下一步我们将积极建立并完善各项治安管理规章制度；对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训，从而增强安保员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，安保人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成小叶榕物管公司的一道亮丽的风景线。

短暂的考察转眼而过，回顾考察过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过考察，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，开阔了眼界，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精华。

通过考察，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此，在物业管理实际工作中，要时刻牢记物业管理无小事，以业主的需求为中心，一切从业主需求出发，树立“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需”服务宗旨，不断学习，不断创新，与时俱进，为业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住环境，为全面建设小康社会开创物业管理新的里程碑。

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深圳政府工作报告篇四

不！因为今天，便是挑战自我的时刻！今天，便是超越极限的时刻！

——题记

在我们的期待下，这一天终于来临，这一天虽然普通，但有隐藏着令人兴奋地气息。

看！才刚刚早晨六点钟，同学们却生龙活虎的从床上跳起，有些同学甚至跑在走廊上叫嚷着，丝毫没有一丝刚睡醒的疲倦。兴奋过后，他们快速的刷牙洗脸，准备物品，丝毫不顾那些睡觉的同学。而我也是被这些“亡命之徒”所吵醒的，让我感到一阵无奈，虽然我也想马上去，但睡觉才是王道啊！没有办法，我也只好和那些坐卧不安的人等待宿舍老师起床的命令了。

经过长时间的折腾，我和其他人终于如愿的坐上了巴士，踏上一个未知的旅程。希望是一个美好的记忆，坐在车上的我默默地祈祷着。

终于，在漫长的等待后，我们终于来到了欢乐谷。这时的欢乐谷门前人头攒动，各种穿着不同校服的人组成了一幅五彩缤纷的图案，在风中涌动着。但在这幅美妙的图画中，隐藏着一个不和谐的色彩：一个个衣衫破碎，不知有多少年没洗过澡的老人，他们用讨好般的笑容，伸着手向我们这些知识分子索要用来养活自己的钱财。可是，我们只是投过去冷冷的眼神，不屑的说一句：这时候的骗子真多······这让我很吃惊，也很无奈，因为事实的确如此，可能人被骗多了就不会去尝试相信了吧。我叹息一声，将零钱给了老人一些。或许，我们不仅仅谴责那些抛弃父母的人，更应该谴责社会的冷淡吧！

带着一丝落魄，我随着人群挤进了公园内。或许是眼前的图片太吸引人，我一下忘记了刚才所发生的事。这张照片上画的是一面容惨烈，鲜血满身的魔鬼，背景则是一个闪着雷点窗户和一张印着鲜血的窗帘。这不禁让我联想到小时候看的鬼片，不禁冷汗布满全身，我急忙将目光移向别处，害怕这图中的恶鬼将我杀害。“喂！”一个声音将我惊醒，原来是我的好朋友a，我长长地嘘了一声，走过去和他会合。

拍完集体照，我便和其他四名小组成员开始旅行，经过我们长时间的探讨，我们便决定先去玩欢乐谷著名的游乐项目：雪山飞龙。根据导游图上的介绍，这可是中国第一座悬挂式过山车！仅仅这第一的称号，便值得我们立刻去玩。

“啊——！”列车开动了，一股巨大的力量将我向上拉去，我的心仿佛离开了身体，这使我禁不住的大叫了一声，这不是恐惧，而是发自内心的爽快。我努力地睁开眼，看见整个天地在围着我旋转，树木在我眼前快速飞过，形成一到绿色的光幕。巨大的风吹在脸上，没有一丝疼痛，却能使你有一种自己已经飞在蓝天的享受，这是一种永远无法比喻的感觉，因为此时，整个世界在围着你旋转！可能我一直在担心这个设施出事故，以至于我在中途闭上了眼，没有享受这个过程，遗憾至极。

当我依旧沉浸在心脱离身体的感受时，列车已经停止，风也在此时失去了踪迹，我快速的下了车，因为这种刺激、爽快而又令人恐惧的游戏我可承受不住。可能由于我太胆小了吧！我拍了拍胸口，和组员走向下一个目标——激流勇进。

“哦！哦！！”穿好雨衣的我已经坐在车上，看着汽船下碧蓝的水波，我的心中充满了豪情，这将是一个多么爽快的体验啊。“卡”汽船发出一声响声后，边飞也似的冲了下去，一船人便在这时大声的叫了出来。“佟！”我睁眼一看，眼前是一个巨大的水幕，将我们团团包围。散开的水雾弥漫在我的眼前，巨大的水波砸向我们，而雨衣似乎阻挡不了这大自然的力量，大量的灌进了我的衣服，使我全身打了个冷战。“太爽了！”这是我此时唯一的念头，看向旁边的组员们，个个如同落汤鸡版唐突的坐在船上，使我禁不住哈哈大笑。虽然衣服湿了，但换来的快乐可是无价滴！

在某为组员的强烈要求下，我们便去“发现者”玩一下，以此来甩干身上的水，这也许是个好主意。但看到那如同锤子般，旋转180°的设施，我真的想放弃了，可一看到组员们鄙夷的眼光，我只能吞一口唾沫，暗道：拼了。

忐忑的坐上“锤子”，紧绷着全身肌肉，开始了一次让我近期难忘的摇摆。因为我位子上的安全带有点松，所以每当我被高高甩起时，我总是要飞出去十几厘米，惊险啊，现在想起都有一些后怕。那时，我并没有注意到这些，只看到我快速的冲向蓝天，快速的冲向大地，是我眼花缭乱，顿时大脑一时空白：太刺激了！

刚下来，我便晕晕乎乎，胃里翻江倒海，只感到一阵阵恶心。队友们看见我这样，便将我拉到商店中，又去做什么挑战极限的“龙卷风”，我嘀咕着：这群疯子。

今天，我只有一个感想：一个疯到天天挑战自己的人，他才能挑战命运！

今天，是一个挑战者的日子；这里，是一个挑战者的乐园！

深圳政府工作报告篇五

“深圳又称“鹏城”，位于中国南方珠江三角洲东岸，隶属中华人民共和国广东省，是中国第一个经济特区……”听着爸爸绘声绘色的介绍，我对深圳充满了无限的向往。带着期盼与欢乐，我们来到了深圳!

到达深圳后，我们游玩的第一个景点是：锦绣中华民俗村

来到这儿，给我的第一印象便是：人多。还未进门，熙熙攘攘的人群已将道路堵得水泄不通。我们费了九牛二虎之力才得入内。不过，里边的景点却没令我失望，你瞧!“北京故宫”、“杭州西湖”等世界名景接撞而至，令我眼花缭乱，可以说，这里是一个“世界名迹博物馆”。还等什么，快进去瞧瞧吧!

一朵娇艳美丽的荷花在碧绿的荷叶中站立，彰显出亭亭玉立的身姿。再看看湖面，一片片浮萍漂浮在水面上，给湖面增添了几分美感。岸上，一簇簇小草青翠欲滴，像是被西湖的美景所熏陶。我沉浸其中，不禁陷入美好的幻境中：坐在岸边的亭子上，呼吸新鲜空气，品尝醇厚的茶香，倾听优雅的乐曲，该是多么惬意呀!我沉浸其中，不是爸爸提醒我，我还没回过神。

“欲把西湖比西子，浓妆淡抹总相宜。”没错，西湖宛如一位江南美少女，气质娴雅，精神灵秀，给人一种婀娜多姿而又不失娇柔的美感。

这样的景色，怎能不令人流连忘返呢?

深圳政府工作报告篇六