职工工会活动方案(专业15篇)

时间:2024-04-24 14:12:05 作者:紫薇儿

活动方案可以分为多个阶段,每个阶段都设定具体的任务和时间节点。以下是小编精心整理的一些活动方案范文,希望能给大家提供一些有用的信息和启示。

工会女职工活动方案

九龙集团女职工素质提升建功立业工程的实施方案为了全面提升女职工素质,充分发挥女职工在促进经济发展、推动社会进步、构建社会主义和谐社会中的重要作用,按照四川九龙集团女职工素质提升建功立业工程实施方案,经成九龙工会两委讨论,报党支部、行政领导研究同意,制定成九龙女职素质提升建功立业工程方案。

一、目的意义。

女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军,在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。实施此方案是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段;是提升女职工素质,实现自我价值的平台,有利于整体提高队伍素质,推动科学发展、促进社会进步的历史进程中,充分发挥女职工的应有作用。

二、活动内容。

工协调好身心平衡、树立良好职业道德标准,更好的快乐工作、快乐生活。

(二)开展“服务之星评比”,鼓励女职工以服务展示风采。组织开展“优秀铺床能手”、“优秀摆台明星”、“优秀服务明星”、“售房明星”、“微笑之星”、“服务创新明星”等示范明星评比活动,将宾馆前台、总机、楼层、餐厅、会议室作为“女职工素质提升建工立业工程示范岗”。通过“示范岗”和“服务明星”的评选活动,让女职工能在本岗位发现新问题、提出新建议,以更充实、更积极的心态投入工作。

(三)开展各类培训,重视女职工的培训与学习,全面提升个人素质。除日常宾馆培训工作要求女职工参与外,组织全体女职工参与“2010版本《旅游饭店星级划分与评定》培训会”、“绿色饭店之我见”主题演讲比赛、“安全知识竞赛”、“一月一本书”读书征文活动。鼓励女职工通过自我学习,宾馆的各类培训增强岗位技能、深化服务理念、具备更扎实、更有用、更先进的服务方式,达到对行业及单位的学习型企业的认同。

(四)开展“女职工素质提升主题教育工程实施研讨会”活动。分批次带宾馆女职工外出考察学习、在良好的氛围中舒展身心,进一步深化此次活动对女职工职业理想、职场生活的良好影响。

(五)开展女职工“趣味运动会”等相关文体活动。重视基层员工、管理人员在紧张工作中的协调放松。让女职工能积极融合团队、增强团队观念,全面促进女职工身心健康。

三、步骤措施。

活动时间:2011年3月---2013年2月。

(一)动员阶段:2011年3月—5月。

好的动员和组织他们积极投身到活动中来。

2、将各部门对这项活动的参与情况结合到部门管理人员的年。

底考核中来,将组织、落实情况和工会工作考评结合起来。

(二)组织实施阶段:2011年6月—2012年10月。

1、积极落实活动方案中涉及的计划要求,通过竞赛,推动女。

职工整体素质、服务水平。

工积极性和创造性,推动活动开展。

成。

(三)总结表彰阶段:2012年11月—2013年2月。

全面总结宾馆在这项活动中的做法、经验和成效,向上推荐先进。

四、组织领导。

组长:郑淑萍副组长:付建军。

组员:吴峥蓉谯冬梅唐敏苟彬万晓凤。

五、活动要求。

1.重视培养、积极参与。要求各个部门要高度重视、将此项工作列入部门日常工作中去,全面开发女职工在岗位的能动性,积极推进各个示范岗的示范作用,重视与女职工沟通交流、帮助其树立良好的符合企业及个人发展的职业理想。同时,积极配合工会工作,保证活动有效开展。

2.加大典型宣传、营造良好氛围。各部门也要着力发现在活动中涌现出来的女职工典型、认真总结、大力宣传,以点带面,发挥典型的示范作用。广泛宣传,扩大影响,形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才的良好企业氛围。

成都九龙宾馆工会。

2011年4月12日。

工会女职工活动方案

炉料公司工会女职工委员会紧密围绕工会工作全局,认真学习局党委书记陆海霞、局长汪亚平在局工会第二次代表大会上的重要讲话以及局工会主席康惠民在二次代表大会作的题为《适应高铁时代要求,服务职工全面发展,团结动员广大职工为建设“安全、创新、精细、和谐”西铁而努力奋斗》的工作报告。在组织女职工开展以母亲健康知识为主题的提素竞赛,维护女职工的合法权益和特殊利益,为女职工办实事及开展形式多样的活动方面做了一些工作,取得了一定的成效,现就今年以来女职工工作情况汇报如下:

(一)、积极宣传引导女职工在辅业系统机构改革中立足岗位,发挥作用,提升女职工岗位竞争能力。

今年6月,辅业系统重组改革拉开了序幕,新的炉料公司成为辅业系统的一级公司。但我们个别女职工依然停留在过去的思维模式上,思维和行动离一级公司要求还有很大差距。针对问题,公司工会通过政策宣传、文件学习、业务培训等多种方式使女职工对企业的改革发展有了更深层次的了解,明确了企业改革的目标、任务和今后努力的方向,女职工纷纷表示要努力学习,转变观念,积极投身到企业的改革发展工作中去,为企业持续、健康、稳定发展多做贡献。

(二)、组织女职工积极参与维权法律知识学习,增强。

为深入贯彻上级工会相关文件精神,不断增强我公司广大女职工知法、懂法、守法、用法的法律意识,我公司女工委广泛开展有关《妇女权益保障法》等女职工权益保障法律法规的学习宣传,为每位女职工印发了女职工法律保护相关资料,通过宣传,进一步提高了女职工自我保护法律意识和知识水平,在公司范围内形成了良好的学习维权氛围。

(三)、积极开展素质达标竞赛活动,增强女职工整体竞争战斗力。

为进一步提升女工素质,倡导健康理念,强化自我保健意识,提升女职工生活质量,我公司积极响应辅业“母亲健康知识”答题活动文件精神,在全体女职工中组织开展了答题竞赛活动。在活动组织上,工会印发了活动通知,制定了活动安排,女工委员会兼职人员组织女职工学习竞赛题,寻找答案、共同研究,对外地女工通过电话、传真分别传达,合理组织竞赛活动。本次竞赛全体在岗女职工共计37人全部参与了答题,答题率占到了公司女职工人数的93%,根据答题得分高低,评出了一、二、三等奖及纪念奖,并准备了小奖品,充分调动了大家的参与热情。为突出活动效果,公司还特别组织了颁奖仪式,活动气氛高涨。

务更繁重,因此,必须再接再厉在如何开创女职工工作新局面方面着重进行研究和探讨,把明年女职工工作做得更好。

二〇一〇年十一月八日。

工会职工文体活动方案

为丰富广大教职员工校园文化生活,提高教职工身体健康水平,调动教职工健身和工作的积极性,经学校研究,决定本学期开展以下教职工文体系列活动。具体活动方案如下:

1、参加对象:男教职工。

2、活动时间:每周三下午第三节课后或每周二晚上6:00~7:30(每周至少1次)。

3、活动地点:艺体楼一楼篮球场。

4、负责人:xx。

1、参加对象:以女教职工为主。

2、活动时间:每周三下午第三节课后16:10~17:10(每周至少1次)。

3、活动地点:艺体楼一楼舞蹈室。

4、负责人:xx。

1、参加对象:男、女教职工。

2、活动时间:每周二晚上6:00~7:30。

3、活动地点:艺体楼一楼篮球场。

4、负责人:xx。

1、参加对象:男、女教职工。

2、活动时间:周六或周日。

3、活动地点:户外。

4、负责人:xx。

教职工工会活动方案

要求:组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级。以下均如此)。每队领队、教练各一名,队员8名以内。另外,学校成立篮球俱乐部,长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。

高一领队:吴超,教练:聂冠华。

高二领队:陶英,教练:杨成红。

高三领队:孔小燕,教练:敖情昌。

联队领队:骆志雄,教练:杨宁。

裁判:杨成红(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平。

规则:循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。

奖励:取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练),参赛者均给予纪念奖。

要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组,以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名,各年级负责人负责实施,再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队)在校内以淘汰制方式进行比赛,分男女单打和男女混合双打三场,决出团体前三名。

高一负责人:吴超。

高二负责人:陶英。

高三负责人:孔小燕。

联队领队:骆志雄,教练:杨宁。

裁判:袁涛、张登洲、王钰、程光新、付小红。

规则:原则上按国际乒乓球比赛规则。

奖励:各年级前三名和团体前三名(含负责人)。

要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名,报名截止时间为11月30号,各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。

高一负责人:吴超。

高二负责人:陶英。

高三负责人:孔小燕。

联队领队:骆志雄,教练:杨宁。

裁判:彭祥翠(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、杨成红、孙勇军。

规则:个人单淘汰制,原则上按国际羽毛球比赛规则。

奖励:取前五名发奖。

时间:12月份。

要求:男女不限,自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。

规则:单淘汰制,实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。

奖励:各取前三名发奖。

五、篮球校外友谊赛。

时间:9月-xx年元月。

领队:吴发平。

负责人:吴发平、白万钰、程仁华、袁涛、曹本先。

时间:均在校秋运会期间。

1、拔河。

共组四队(每队8男2女),一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级)。循环赛制。

高一领队:吴超,教练:聂冠华。

高二领队:陶英,教练:杨成红。

高三领队:孔小燕,教练:敖情昌。

联队领队:骆志雄,教练:杨宁。

裁判长:周朴华。

裁判:徐振祥、何阳平、杨宁。

2、迎面接力。

同拔河。

3、师生篮球赛。

教师领队:吴发平,教练:聂冠华。

学生领队:曹诗明。

裁判:李际平、彭祥翠。

领队:程仁新。

组织:袁涛、曹本先。

注:所有活动均在工会组长处报名,凡参加活动者均发纪念品。每次比赛的.具体时间见海报或通知。

工会春节职工活动方案

为激发工作热情,提高工作效率,以更大的动力迎接2018年的到来,工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动,分别设立了以下项目:

1、跳棋比赛,活动规则如下:

(1)分公司20人分5组进行预赛,每组取第一名进行决赛

(2)各人抽签决定自己的预赛小组

跳棋比赛取一二三等奖各1名。

2、部门踢毽球比赛

(1)分公司分:办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门,每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。

(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。

踢毽球比赛取一二三等奖各1名。

3、单人跳绳比赛

(1)此项比赛为报名参加。

(2)一人摇绳(单摇),双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次,次数多者名次列前;次数相同,以失误次数少者名次列前,如仍相同,则名次并列。跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。

单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。

4、夹乒乓球比赛

(1)此项比赛为报名参加。

(2)参赛者站立在间隔3米的桌子中间,左右桌上各放一盆。

(3)15个乒乓球摆在右边的盆中,参赛者手持筷子,将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。

(4)比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。 夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。

5、顶气球比赛

(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)

(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛

(3)以预赛结果抽签决定决赛对手

(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球,身体除头部外任何部位不得接触气球,一方未接到气球使气球落地着为失败方。

顶气球比赛取一二三等奖各1名。

注:各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。

1、活动概况

(1)主题:快乐参与 我心飞扬

(2)时间:初定为xx年x月x日

(3)地点:xxxx

(4)参加人员:工会全体员工

2、活动内容

(1)凡是分公司在职员工必须参加。

(2)参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。

(3)参赛选手按抽签号顺序上场演唱;

(4)参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制,不受语言种类的限制;

(5)参赛选手演唱时,其余19名同事组成评委会,以10分制进行打分。

(6)将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。(去掉最高分和最低分,取加权平均分为最后成绩得分)

3、比赛评分细则

(1)歌词吐字咬字清晰规范(3分)

(2)在唱歌过程中不跑调、离调(音调标准)(3分)

(3)正确把握歌曲的旋律及歌词理解,情感投入到位,在处理上有自己的独到之处(2分)

(4)节奏感、与伴奏带合拍情况(2分)

(5)演唱结束后评委直接亮分

(6)由工会小组统一计算得分,得分小数点后保留2位小数,报分时报到小数点后2位;

(7)在得分相同的情况下,则取并列名次。

4、奖品设置及经费预算

一等奖:一名

二等奖:三名

三等奖:五名

本次活动机会难得,望各位同事踊跃参加。

工会春游活动方案职工工会活动方案

为了丰富我校教职工的文化生活,促进交流,增进友谊,我校定于6月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。

二、行程安排

1、6月4日中午12:10分准时在办公楼前发车,登车后赴官马溶洞。

2、14:30分游官马溶洞。

3、16:30分集合,登车后赴柳杨宾馆入住。

4、17:30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

5、19:00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。

6、6月5日7:00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

7、7:30分出发赴莲花山。

8、11:00集合, 登车赴午餐地点。

9、11:30午餐,午餐后返回吉林。

三、春游活动工作人员

1、联络协调组:朴志峰 杨希全 石雅文

2、生活保障组:张英全 石雅文 韩 旭 李淑南 苏伟东

3、安全保卫组:龙 洋 马 照 王加合

4、住宿地点工作人员:

宾 馆:朴志峰 龙 洋 杨希全

招待所:张英全 王加合

平 房:石雅文 马 照

5、晚会娱乐活动工作人员:杨希全 李淑南

6、车辆工作人员:1号大客车由张英全同志负责,2号大客车由石雅文同志负责。

四、注意事项及相关要求

1、抵达景区游览前,牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号,万一脱离团队,请在集合地点等候。

2、景区游览过程中需要听从工作人员安排,不可单独前往比较危险的地方。

3、游览过程中除学校组织的集体活动外,不允许私自参加其它活动。

4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。

5、请不要随意离团,离团期间出现安全事故,责任自理。

6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必须全程随身携带,绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中,否则如有遗失后果自负。

7、请您根据自身情况,准备好您出行必备的衣物和药品。

8、由于这次参加春游的人员较多,受住宿条件所限,带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。

9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌,要发扬尊老爱幼的优良传统,要相互关心、相互帮助,体现党校人的爱心和风采。

最后预祝同志们春游活动圆满成功,预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

为了增强基层员工的凝聚力、归属感,体现团结友爱,互帮互助的团队精神,塑造良好的企业文化,在新的一年里使员工以积极向上的面貌更好地投入工作中,客户服务中心工会组织开展会员春季一日游活动。徒步行走###乡村大自然的风光美,释放职工思想压力与企业职工文化快乐工作相结合,成立客户服务中心工会春游活动领导小组。

一、活动的主题为:“团结互助,增进友谊、提升班组团队协作精神”。

二、客户中心工会充分发挥各小组工会职能作用,各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程,按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚力,协作配合完成。

三、活动内容:

(1)徒步行走健康之路10公里;

(2)到达地点猜谜语,

(3)棋活动,

(4)组织会员职工野炊烧烤活动。

四、活动地点:##市##乡##村委会##村附近,时间:####年#月#日早上#点出发,必须遵守各种安全意识的防范管控,会员职工必须服从组织安排的管理。

五、整个各项活动以各小组团体会员形式出现参加,通过组织开展活动,目的是提升个人和班组团队的沟通能力、协作配合、凝聚力的`发挥智慧。

工会委员会(乡镇学雷锋活动方案)

####年#月#日

各部门工会:

根据20xx年工会工作计划安排及今年的实际情况,校工会定于3月23日(星期六)举办春季踏青活动。请你们合理安排本部门的其他活动,积极组织教职员工及家属参与。现将活动事项通知如下:

一、时间:20xx年3月23日(周六)

二、目的地:珠海野狸岛

三、出发地点:国交旁球场入口处

四、出发时间:上午8:15

五、参加人员:我校教职工及家属

六、报名截止时间:

1.以部门工会为单位组织报名并于3月20日(星期三)下午5

点前由部门工会负责人将电子版和纸版报学校工会李老师,提交报名表时一并收取活动费用。(由于预定车辆和用餐的原因,报名过时,人员不再变动)

工会春游活动方案工会春游活动方案

2.各部门工会选派一位领队负责本单位活动当天的组织工作。

七、收费办法

1.教职工(工会会员)免收费用;

2.家属按成本的半价收费,每人25元,其余部分由学校工会补贴;

3.所收费用只含午餐和交通费,单车环岛游等其他游艺项目教职工及家属均自费。

请各部门工会做好本单位教职工的报名和活动安排并按照通知要求做好组织工作。

附件:踏青报名表及行程安排

北师大珠海分校工会

二〇xx年三月十五日

工会女职工活动方案

1.1女职工工作是工会组织针对女职工特点和特殊需要、特殊利益而开展的工作,是工会工作的重要组成部分。

2.工作内容。

2.1组织带领女职工在油田生产建设和改革发展中建功立业。

2.2学习、宣传并协助有关部门贯彻落实国家有关保护女职工权益的法律、法规、政策。

2.3维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益,处理来信来访,向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

2.4协助行政部门做好女职工劳动保护工作。

2.6对女职工进行思想政治教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高思想道德和科学文化技术素质。

2.7深入基层调查研究,为女职工委员会的决策提供依据。

2.8做好“三八”期间女职工先进集体、先进个人的评比、表彰的组织和典型宣传工作。

2.9定期召开女职工代表大会,按时做好女职工委员会的换届工作。

3.工作机构:工会女职工部是女职工委员会的工作机构,贯彻落实女职工委员会的各项决议和决定,承办女职工委员会的各项会议及日常工作。

4.巾帼建功立业竞赛活动。

4.1活动内容。

4.1.1岗位立功活动。坚持以提高经济效益、推动企业生产发展为重点,组织动员女职工积极参加企业开展的各项劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比赛等技术创新活动。

4.1.2学习成才活动。以全面提高女职工自身素质为重点,学习新知识、新技术,成为有竞争实力的高素质的劳动者。

4.1.3姐妹献爱心活动。做好困难女职工帮扶工作,与困难女职工“结对子”,协助行政做好转岗女职工的技能培训工作。

4.1.4文明家庭创建活动。以群众性家庭文化活动为载体,以提高家庭成员素质为重点,把树立家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德建设结合起来,建立温馨和谐、尊老爱幼、夫妻恩爱、健康文明的新型家庭关系。

4.2活动领导。

广泛深入开展。

4.2.2深入调查研究,发现解决问题,总结推广新经验。

4.2.3对各单位女职工工作进行考核。

4.2.4评比表彰。组织开好每年“三八”期间的总结表彰大会。

5.业务培训。

5.1对女职工干部两年进行一次业务轮训,新上任的女工干部必须参加上一级工会举办的业务培训。

6.权益维护。

6.1协助行政贯彻落实《河南油田女职工劳动保护实施细则》,加大女职工劳动保护监督检查力度。

6.2建立维护女职工合法权益的工作机制,参与制订涉及女职工权益的制度、规定,注重源头维护;加强法律宣传和法律监督,维护女职工的劳动权益,突出依法维护。

6.3属重大事件及时向工会领导汇报。对涉及政策、法规的侵权问题,及时转交有关部门和单位协调处理。

6.5对婚姻纠纷和家庭暴力的来访,要配合有关部门单位做好当事人双方的调解工作。

职工工会活动方案

1.积极落实州苏市教育局“在全市中小学广泛开展大课间活动及评比的通知”精神。

2.践行“每天运动一小时,幸福生活一辈子”的理念,培养健康运动的良好习惯。

集体跑步,做操,趣味项目。

每天上、下午的大课间。

1.以工会组为单位,组织本组工会会员参加活动,工会组长为具体负责人;其中,班主任老师随班活动。

2.上午9:25,下午14:25,到教师楼前(文印室前)集中整队,然后进入南校区室外篮球场,听从体育老师的安排和指挥(前期先入体育馆学操)。

3.根据学操(体育馆内)的进展情况,逐步调整到按跑步--做操--趣味项目的活动顺序(南校区室外篮球场)。

1.学校为全体工会会员提供运动服和运动鞋。

2.未尽事宜,由工会予以解释。

职工工会活动方案

1.增强教职工的健身意识,带头参加体育活动。

2.缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。

运动与生命同在,青春与快乐永存!

总裁判:刘建平

裁 判:王建平、徐振锋、黄建新

记 录:顾 婷、朱丽萍

照 相:刘建平

20xx年01月16日下午

学校田径场

全校教职员工

1.心心相印(俩人背夹篮球接力)

比赛方法:各工会小组派6名代表参赛,每队每次出2人,两人胸对胸或背对背,中间放1个气球,两人用胸或背夹紧,立于起点线后。令下,两人同时侧向跑动,绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推,先完成的组为胜。

比赛规则:

(1)令下后才能跑动。途中若球掉地,要在原地夹好,继续比赛。

(2)在跑动过程中,一律不许用手触球。

(3)球运过终点线后,才能交下两人。

(4)名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。

2.同舟共济(垫子运人过“江”:篮球场宽)

比赛方法:各工会小组派6名代表参赛,每队每次出3人,参赛人员踩在垫子上,交替使用两块垫子渡到对岸,到达后由一名队员把两快垫子送回到地点给队友使用,自己再跑回对岸。全队最先到达对岸队为胜。

比赛规则:

(1) 参赛人员脚不得踩在地上,手可以撑地去拿垫子。

(2) 谁踩在地上谁得回到起点,若垫子扔的太远可由一名队员踩出垫子去捡回,不过捡的人得回到起点。

(3) 全体队员全部到达对岸队,用时最少的队伍为胜。

(4) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。

3. 6人同步跳长绳比赛

比赛规则:

(1) 绳子在队员脚下受阻为失误,中途失误可继续比赛。

(2) 摇绳者必须在听到发令后才能摇绳。

(3) 比赛中途摇绳者站位距离为3米。摇绳者脚踏线为犯规,扣除犯规所获成绩。

(4) 记录失误次数,以累计一分钟内计总数。

(5) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。

4. 包馄饨比赛

比赛方法:全员参加,每人包10个馄饨,包好后放在一个大盘里。比赛开始前,工会提供一个标准的馄饨样品,选手所包的馄饨不可以过大或过小。

比赛规则:

(1) 每组全员参加,一个人独立包10个馄饨,如有顶替代包无成绩。

(2) 评委按每组包饺子的数量,外形进行给分,选出最后获胜队伍。

(3) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。

第一名:(一等奖) 第二、三名:(二等奖)第四、五、六名:(三等奖)

1.活动期间无重要事情,教师不得请假;缺席的在小组总积分中扣1分/人。

2.请年级组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。

3.活动结束后全体教职工吃馄饨,请安排好工作生活。

4.未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。

职工工会活动方案

为了做好集团职工慰问工作,增强凝聚力、向心力,调动职工的积极性,现就有关事项暂行规定如下:

集团工会会员及离退休人员

1、职工生日慰问每人100元。

2、职工子女出生慰问300元(双胞胎500元)。

3、职工结婚慰问500元(含双职工)。

4、丧事慰问标准

(1)职工去世,除按国家、省、市有关规定执行外,集团一次性补助5000元,以集团工会名义送花篮一个(离休人员去世按市老干部局的有关规定执行)。

(2)职工的配偶、父母(包括岳父母、公公、婆婆)、子女去世,每人补助1000元,以集团工会名义送花篮一个。

5、职工生病住院慰问标准

职工生病住院,根据病情轻重慰问500-1000元。

6、职工工伤住院慰问标准

职工因公负伤住院,除按有关政策规定给予的补贴外,另给慰问金1000-2000元。

各部门、单位职工有上述情形的应及时上报集团工会申请慰问金。申请领取慰问金的.单位或个人必须填写《厦门广播电视集团职工慰问金申请表》和《厦门广播电视集团报销单》,报集团工会审批后凭以上单据至集团资产财务部领取慰问金。

1、集团中层副职(含副职、首席)以上领导一般由集团有关领导和集团工会负责人前往探望慰问。

2、其他职工一般由各部门、各单位领导和基层工会、分会领导组织前往探望慰问。

3、事业部门离退休老同志由人力资源部、集团离退休职工委员会办公室负责安排探望慰问。企业退休同志由企业工会自行组织慰问。

4、职工患重病,提倡互相关心、互相爱护、互相帮助,所在单位确实需要捐款的,由所在单位工会、分会研究,报集团工会批准,所在单位工会、分会组织实施。确实需要在集团范围内捐款的由集团工会研究,报集团党委批准,集团工会组织实施。

职工工会活动方案

为切实做好夏季防暑降温工作,保护广大职工和农民工的安全健康权益,推动改善生产生活条件,有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用,县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏,安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。现将有关事项安排如下:

“送清凉”活动时间为x月至x月份。

今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏,安康伴我行”。

今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定,督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间,向一线职工发放防暑降温用品,提供暑期健康服务,帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识,提高自我保护能力。

1、现场慰问:由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问,为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。

2、走访调研:各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式,全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。

3、结对互送:各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际,发挥优势,整合资源,组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。

4、发送信息:各级工会可通过“手机短信、qq群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息,积极扩大“送清凉”活动的影响。

1、提高认识,精心组织。开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措,是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式,更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。各级工会一定要充分认识开展“送清凉”活动的重要意义,切实增强政治意识、大局意识和责任意识,积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持,加强组织领导,精心组织实施,狠抓工作落实。

2、深入一线,转变作风。在“送清凉”活动中,各级工会要突出作风建设,严格遵守中央八项规定,按照“三严三实”的要求,深入基层一线,不搞形式主义,不干扰企事业单位职工的正常生产生活。通过开展形式多样、内容丰富的夏季“送清凉”活动,切实改善和提高职工的生产生活条件,推动解决防暑降温工作中存在的突出问题,最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害,保障职工的安康,让广大职工充分感受到党和政府、社会各界以及工会组织的关爱,确保活动取得实实在在的效果。

3、加强宣传,营造氛围。各级工会组织要充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等新闻媒体,积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作,加强舆论宣传,引导、动员全社会力量关心关爱高危、高温作业的一线职工和农民工。活动期间,尤其要加大对新《安全生产法》、《职业病防治法》以及防暑降温工作的一系列法规政策的宣贯力度,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,努力营造“送清凉”的良好社会氛围。

各乡镇、开发区工会和县直系统工会要认真做好“送清凉”活动开展情况的总结工作,并于x月xx日前将工作总结以及太和县工会夏季“送清凉”活动数据统计表(附件x),以电子文档的形式上报县总工会保障部。

职工工会活动方案

各区(市)县总工会(办事处),产业工委(会),基层工会:

按照省总女职委《关于开展20xx年xx省女职工维权行动月活动的通知》(x工女委〔20xx〕x号)要求,成都市总工会女职工部决定在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动,将有关事项通知如下:

今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施周年,为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度,加强工会女职工劳动保护工作,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,各级工会女职工委员会要广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,大力推进女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项集体合同”)工作,着力加强机制建设,创新载体手段,推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系和谐和社会稳定。

推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

20xx年月

(一)持续推进,开展女职工权益保护法律法规宣传活动。要结合本地实际,充分运用各类新闻媒体,持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作,将《特别规定》作为重点宣传内容,着力推动《特别规定》宣传进企业、进车间、进班组。通过对企业管理者的宣传培训,加强用人单位增强守法意识;组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动,引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习,注重工会干部对法律法规的理解和掌握,进一步推动社会各界形成保障女职工合法权益的良好环境。

(二)积极作为,做实女职工专项集体合同签订及履约工作。各级工会女职工组织要将女职工专项集体合同签订及履约工作纳入20xx年度集体协商“集中要约月”活动统一安排,深入企业、行业(区域)一线开展调查,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,大力推进女职工专项集体合同签订工作。对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动,加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的指导工作,推动协商、签约、履约程序制度化、规范化,保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

(三)加强协作,深入开展女职工劳动保护监督检查。积极参与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点,将《特别规定》贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。对逾期不整改的,各级工会组织要及时介入协调劳动关系三方,可直接提请人力资社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案调查处理,及时反映女职工利益诉求,提出工会女职工组织意见主张,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

(一)加强组织领导。各级工会要进一步提高思想认识,切实加强领导,按照本通知要求,结合地方实际,制定活动方案,细化活动内容,认真组织实施,确保女职工维权行动月活动有效开展。

(二)突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象,深入基层、深入女职工,深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况,着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。

(三)创新活动方式。主动适应新媒体,广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立“互联网+”思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力拓展用人单位和女职工参与面,扩大活动影响力。

(四)及时报送材料。

1活动期间,请及时报送活动信息、图片资料,市总工会女职工部将在市总网站实时发布各地活动启动和开展情况。

2各级工会要总结年本地区各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验(如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等),市总女职工部将适时开展经验交流活动,通过先进典型的引领示范作用,推动女职工工作的开展。

按照工作安排,各级工会要积极组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动,填报活动情况表并报送。(女职工权益保护法律法规知识竞赛题目见附1)。

4请于20xx年月24日前将本地区年女职工组织维权典型经验(具体要求见第2点)、女职工权益保护法律法规知识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结、图片报送至市总女职工部。

xx市总工会

20xx年2月7日

职工工会活动方案

1、增强教职工的健身意识,带头参加体育活动。

2、缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。

强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园

运动与生命同在,青春与快乐永存!

总裁判:刘建平

裁 判:王建平、徐振锋、黄建新

记 录:顾 婷、朱丽萍

照 相:刘建平

20xx年01月16日下午

学校田径场

全校教职员工

1.心心相印(俩人背夹篮球接力)

比赛方法:各工会小组派6名代表参赛,每队每次出2人,两人胸对胸或背对背,中间放1个气球,两人用胸或背夹紧,立于起点线后。令下,两人同时侧向跑动,绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推,先完成的组为胜。

比赛规则:

(1)令下后才能跑动。途中若球掉地,要在原地夹好,继续比赛。

(2)在跑动过程中,一律不许用手触球。

(3)球运过终点线后,才能交下两人。

(4)名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。

2.同舟共济(垫子运人过“江”:篮球场宽)

比赛方法:各工会小组派6名代表参赛,每队每次出3人,参赛人员踩在垫子上,交替使用两块垫子渡到对岸,到达后由一名队员把两快垫子送回到地点给队友使用,自己再跑回对岸。全队最先到达对岸队为胜。

比赛规则:

(1) 参赛人员脚不得踩在地上,手可以撑地去拿垫子。

(2) 谁踩在地上谁得回到起点,若垫子扔的太远可由一名队员踩出垫子去捡回,不过捡的人得回到起点。

(3) 全体队员全部到达对岸队,用时最少的.队伍为胜。

(4) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。

3. 6人同步跳长绳比赛

比赛规则:

(1) 绳子在队员脚下受阻为失误,中途失误可继续比赛。

(2) 摇绳者必须在听到发令后才能摇绳。

(3) 比赛中途摇绳者站位距离为3米。摇绳者脚踏线为犯规,扣除犯规所获成绩。

(4) 记录失误次数,以累计一分钟内计总数。

(5) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。

4. 包馄饨比赛

比赛方法:全员参加,每人包10个馄饨,包好后放在一个大盘里。比赛开始前,工会提供一个标准的馄饨样品,选手所包的馄饨不可以过大或过小。

比赛规则:

(1) 每组全员参加,一个人独立包10个馄饨,如有顶替代包无成绩。

(2) 评委按每组包饺子的数量,外形进行给分,选出最后获胜队伍。

(3) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。

第一名:(一等奖) 第二、三名:(二等奖)第四、五、六名:(三等奖)

1.活动期间无重要事情,教师不得请假;缺席的在小组总积分中扣1分/人。

2.请年级组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。

3.活动结束后全体教职工吃馄饨,请安排好工作生活。

4.未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。

职工工会活动方案

按照省总女职委《关于开展20xx年xx省女职工维权行动月活动的通知》(x工女委〔20xx〕x号)要求,成都市总工会女职工部决定在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动,将有关事项通知如下:

今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施周年,为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度,加强工会女职工劳动保护工作,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,各级工会女职工委员会要广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,大力推进女职工权益保护专项集体合同工作,着力加强机制建设,创新载体手段,推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系和谐和社会稳定。

推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

20xx年月

要结合本地实际,充分运用各类新闻媒体,持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作,将《特别规定》作为重点宣传内容,着力推动《特别规定》宣传进企业、进车间、进班组。

通过对企业管理者的宣传培训,加强用人单位增强守法意识;组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动,引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习,注重工会干部对法律法规的理解和掌握,进一步推动社会各界形成保障女职工合法权益的良好环境。

各级工会女职工组织要将女职工专项集体合同签订及履约工作纳入20xx年度集体协商“集中要约月”活动统一安排,深入企业、行业(区域)一线开展调查,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,大力推进女职工专项集体合同签订工作。

对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动,加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的'指导工作,推动协商、签约、履约程序制度化、规范化,保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

积极参与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点,将《特别规定》贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。

对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。对逾期不整改的,各级工会组织要及时介入协调劳动关系三方,可直接提请人力资社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案调查处理,及时反映女职工利益诉求,提出工会女职工组织意见主张,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

各级工会要进一步提高思想认识,切实加强领导,按照本通知要求,结合地方实际,制定活动方案,细化活动内容,认真组织实施,确保女职工维权行动月活动有效开展。

以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象,深入基层、深入女职工,深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况,着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。

主动适应新媒体,广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立“互联网+”思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力拓展用人单位和女职工参与面,扩大活动影响力。

1、活动期间,请及时报送活动信息、图片资料,市总工会女职工部将在市总网站实时发布各地活动启动和开展情况。

2、各级工会要总结年本地区各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验(如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等),市总女职工部将适时开展经验交流活动,通过先进典型的引领示范作用,推动女职工工作的开展。

3、按照工作安排,各级工会要积极组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动,填报活动情况表并报送。

4、请于20xx年月24日前将本地区年女职工组织维权典型经验(具体要求见第2点)、女职工权益保护法律法规知识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结、图片报送至市总女职工部。

职工工会活动方案

结合教办工会工作要求,以“锻炼、健康、工作、幸福”为主题, 为了丰富我校教职工的课余生活,减轻工作压力,倡导健康娱乐的'理念,在校内积极开展健康有益的文体活动,通过教师的参与,切实提高教师身体素质,在各项活动中,增强教师团队协作精神。增强教师的凝聚力、向心力、战斗力,营造和谐校园氛围。

定点投篮

20xx年xx月22日

校篮球场

1、设男子组、女子组。

2、比赛场地为符合条件的篮球场地,选取半场,男子投篮点为罚球线,女子为三秒区线内任何一点。

3、先进行女子组比赛,再进行男子组比赛。

5、每一场地一次只允许一名选手参加比赛。

6、不允许自带助手辅助比赛。

7、裁判示意比赛开始后方能进行投篮;提前进入比赛场地进行投篮视为犯规,需由裁判员纠正后重新开始比赛。

8、可以采用单手肩上、头上、胸前、腹前等任意投篮动作,也可双手持球投篮。

9、可以跳投。

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