2023年邮政转型发展心得体会(模板9篇)

在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

邮政转型发展心得体会篇一

网点转型导入工作在xxx信用社xxx分社已经开展一周多的时间，在一周的培训和学习中，工作方式转变了，服务客户流程规范了，个人职责明确了，营销话术精准了，在短短的一周多时间里，感受很深，收获很多。

网点转型问题，是一个新鲜又客观必然的话题。新鲜是因为对于银行工作者来说，我们留给客户的印象就是收收付付、存存贷贷，每天和钞票打交道，这个印象刻板又鲜明，说起转型，转成什么样，对我们来说确实很新鲜；客观必然是因为在如今的国内外金融形势已经发生了巨大的变化，银行网点必须主动适应这种新的变化，要主动转，要抢先转，不转型势必会被淘汰。

网点转型工作的导入，使我们的工作方式有了较大的转变，工作流程有了规范化、标准化和系统化的要求，比如“柜面服务七步法”的操作规范；手机银行、网银等产品营销话术的统一，每天必须运用各种统计表格对工作情况进行总结等。改变之初，我们都感到些许不适应，有时候也会感到迷茫不知所措，不知道到底怎样才能真正做到规范有效。指导老师和内训师的全程陪伴，随时为我们解答疑问，提醒我们相关注意事项，让所有的不适应和迷茫都得到了有效解决，让我们切实感受到了网点转型对以后的工作的帮助和提升。

我觉得网点转型的最大特征是突出“服务”二字，把提高服务质量作为优化网点转型环境的首要措施，通过提倡微笑服务、举手招迎和人性化、亲情化服务方式改善服务环境，满足客户多层次的服务需求。同时在硬件建设方面，实现现金业务区、非现金业务区和自助服务区三区分离标准，明确客户的'服务分区，让客户在办理业务中享受到更专注的服务，也使我们能更快速、便捷的为客户提供优质服务。

在开展网点转型的这些日子里，我们已经体会到客户对网点转型的满意，在自主设备上办理业务，不用排队，节省时间；给客户推荐的网上银行、手机银行等业务，不仅给客户带来安全和便捷，还可以使客户足不出户就能办理业务。

一个微笑，可以抚平客户烦躁的心；一句问候，可以给客户带去一丝温暖。只要我们服务到位了，相信客户会更愿意到我们分社来办理业务，让我们用心去感受客户，用产品去吸引客户，用服务去维护客户。

做好网点转型工作，不仅仅是网点负责人的责任，也不仅仅是零售客户经理的责任，是需要我们xxx分社每一位成员的努力和奋斗，只要大家团结一心，有坚定工作的信心，有战胜困难的决心，有努力进取的恒心，才能真正实现网点转型的目的。在网点转型的路上，我们将携手共进退。

邮政转型发展心得体会篇二

12月24日，学校召开了转型发展学习大会，集中学习了转型发展有关精神。在本次转型发展学习会议中，王斌董事长、李志祥校长、胡志新、朱盛萍、胡孝根、徐九南老师分别就转型发展发表了讲话。下面我分四个部分对本次转型发展学习活动进行叙述自己的心得体会。

首先，朱盛萍、胡孝根、徐九南老师分别对会计学院、人文学院、机械与车辆工程学院转型以来所做出的业绩进行了总结。

朱盛萍老师就会计学的总体转型概述为定位“三高”、实施“三项”、改革“三类”，

定位“三高”指紧盯产业发展制高点，应用技术型人才定位高，社会服务水平高。实施“三项”指全方位改革人才培养模式、全方位加强师资队伍建设、全方位创建教学科研平台。改革“三类”指深化特色实验班的引领式改革、深化创新创业项目的融入式改革、深化师生考核评价的导向式改革。并在实施和改革的内容中详细列举了会计学院转型以来所做出的业绩。。

胡孝根老师主要提出了转型发展中的三个关键点，第一个关键点深刻领会转型发展核心思想。这个核心思想就是产教融合、校企合作。第二个关键点就是准确把握转型发展的根本目标。这个根本目标就是学校的建设高度，转型发展是为了让学校变得更强、更有活力、更有特色。第三个关键点就是明确转型发展的根本任务，从宏观、中观、微观将根本任务具体定位为宏观就是明确转型发展的根本任务，中观的维度指的是课程的转型，微观的维度指的是课堂的转型。 徐九南老师就机械与车辆工程学院的总体转型从七个方面进行了总结分别是：

(一)提高思想认识、坚定综合改革转型发展的信心，

(二)坚持以学科建设为引领、促进专业建设的特色发展，

(三)通过产教融合校企合作构建课程体系，

(四)搭建校企合作的平台，

(五)建设工程实训中心，

(六)建立校企课程联盟、共同进行课程开发，

(七)加强双师双能型教师队伍建设开展针对性教育。

在产教融合、校企合作和实训中心建设方面详细列举了该院的定位汽车产业、引进江铃汽车传动系统、建设3d打印实验室等内容。

其次，胡志新老师就南昌工学院参与的教育部第四期地方高校转型发展研讨班(重庆)有关情况汇报。此次研讨班教育部学校规划建设发展中心主任陈锋、孙诚、中国教育科学研究院高等教育研究中心研究员孙诚及中山大学原校长黄达人等人组成。通过该研讨班的学习，认识到技术进步和经济转型决定了国家推进地方高校转型的必然性和重要性，国家正在推进高校分类管理和应用型高校评估体系建设工作，认清了国家关于转型发展的整体趋势。

最后，王斌董事长、李志祥校长分别就此次研讨会进行了总结。

工学院应该做到以下几点：

(一)在国家的“十三五”规划中，可以看出国家对于转型的重视。因此我校教职工要进一步加强紧迫感、提高认识，转型要真正沉下去，转型过程中要保持定力、戒骄戒躁。

(二)教师队伍是转型发展的重要部分。因此我把教师队伍转型单独提出来，作为学校谋划转型的关键和突破口。

1、构建多元化、个性化的教师学习培训体系，引导教师转型，

2、加强应用型教师的引进和人才梯队的建设

3、制定对兼职教师的比例和管理办法，使兼职教师的聘任具有制度保障

4、建立促进教师队伍合理流动的科学考核评价与竞争淘汰机制。

李志祥校长指出我校转型发展过程要从制度、教师队伍、校企互惠共生、市场对接机制、学科发展机制、当地文化六各方面进行重点建设。但我校师资、设备底子薄、部分教职工思想比较保守，如何在这种基础上应对新形势、新技术的转型挑战，实现弯道超车是我们学校全体教职工必须面对的问题。希望全校教职工认真学习国家七号文件的十四项主要内容，在国家的大方针政策引领下、将我校打造成全国知名转型试点高校。

通过本次学习，我深刻认识到了转型的紧迫性，艰巨性。在以后的工作中定要戒骄戒躁、在国家的大方针政策下，为我校的转型发展做出最大的努力。

刘同敏教师

邮政转型发展心得体会篇三

党课在中国共产党的党内教育中起着重要的作用，为党员干部提供理论学习和思想政治教育的平台。然而，随着时代的变迁和社会的发展，党课亟需转型发展，以适应新的需求和挑战。经过一段时间的实践和思考，我对党课的转型发展有了一些心得体会。

首先，党课转型发展要注重实效。传统的党课往往停留在理论知识的灌输上，缺乏实践操作和解决具体问题的能力培养。在新的形势下，党课应该注重培养党员干部的实际工作能力，引导他们深入思考和解决复杂问题。因此，我们可以引入案例分析和团队合作等形式，培养党员干部的实际操作能力和领导能力，使党课更加贴近实际、有针对性，让学员能够真正从中获得实效。

其次，党课转型发展要注重创新。传统的党课形式单一，常常让学员们觉得乏味和枯燥。那么我们可以通过引入多媒体技术和互动教学方法来增加党课的趣味性和互动性，让学员们更加积极主动地参与。此外，我们还可以结合实际需求和学员的特点，设计一些创新的课程内容，如领导力开发、创新思维培养等，提高学员的兴趣和学习积极性，使党课变得更加丰富多样。

再次，党课转型发展应加强实践教育。党课理论学习和实践操作应该结合起来，理论联系实际才能更好地发挥作用。我们可以通过实地考察、参观学习等方式，使学员能够亲身感受实践的重要性和复杂性，增强学员们对理论知识的理解和应用能力。此外，我们还可以组织学员们参与社会实践活动，培养他们的社会责任感和团队合作能力，使学员们能够在实践中不断提高和成长。

最后，党课转型发展要加强个性化教育。每个人的学习方式和需求都不尽相同，仅仅把党课作为一种集中培训的形式已经远远不能满足学员们的多样需求。因此，我们应该根据学员的个人特点和发展需求，量身定制学习计划和教育方案。在课程设置上，我们可以设立不同的方向和层次，满足学员们的需求。此外，我们还可以提供个性化辅导和指导，帮助学员们解决困惑和问题，并给予积极的反馈和激励，使学员们在党课学习中得到更好的发展。

总之，随着时代的变革和社会的发展，党课的转型发展势在必行。我们应该注重实效、创新、实践和个性化教育，使党课能更好地适应时代的需求和党员干部的成长发展。这样才能提升党课的质量，充分发挥其在党内教育中的重要作用，为党员干部的成长提供良好的学习平台和实践机会。

邮政转型发展心得体会篇四

作为一名公务员,我要深刻领会讲话核心与实质;准确把握省情发展趋势;充分认识转型跨越意义;全面理解发展路径措施.山西经济要实现实质性突破和全面提升,根本在于彻底解放思想,核心在于抢占发展制高点.以新的胆气创新励志,以新的才智激活要素,以新的信念推动跨越.结合本职工作,要把自己挤入思想解放队伍,融入山西跨越发展的行列,对省情有更准确的认识,对工作有更明确的的思路,对发展有更坚定的信念,对未来有更美好的憧憬.一、思想的大门打不开,发展的大门也打不开.思想有多远,发展就有多远袁纯清同志在全省领导干部大会上再讲解放思想,是基于他对全国乃至世界发展趋势的认识和分析,以及对山西省情的思考和把握.一个多月调研中,他一路讲,越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期,越要解放思想,特别是领导干部要带头解放思想;所谓解放思想,就是要在敢于建设一流城市上解放思想,在做大做强产业上解放思想,在加大改革开放力度上解放思想.

邮政转型发展心得体会篇五

邮政转型发展心得体会篇六

媒体，作为信息传播的重要工具，一直以来都扮演着重要的角色。然而，随着科技的发展和社会的进步，媒体也在不断的转型发展。在我从事媒体工作的多年经验中，我深刻感悟到媒体转型发展的必要性和重要性。下面，我将从新媒体崛起、内容创新、媒体融合、用户需求和监管问题五个方面谈一下我的体会和心得。

首先，新媒体的崛起是媒体转型发展的重要标志之一。随着互联网的普及和移动设备的普遍使用，传统媒体已经不能满足人们获取信息的需求。新媒体的崛起，如微信、微博、抖音等，给传统媒体带来了巨大的冲击。作为一名媒体从业者，我们必须积极主动地转型升级，适应新媒体的趋势和发展。通过学习和运用新媒体技术，可以更好地传播信息，与受众建立更紧密的联系。

其次，内容创新是媒体转型发展的核心要素之一。在信息爆炸的时代，千篇一律的内容已经不能引起受众的兴趣。传统的新闻报道已经无法满足当代受众的需求。因此，我们必须不断创新内容形式和内容思维，通过更多的人性化、情感化的报道方式来吸引读者，提高媒体的影响力和竞争力。创新不仅体现在内容的形式上，也体现在内容的选择和深度上。只有不断创新，才能在激烈的媒体竞争中占据一席之地。

第三，媒体融合是媒体转型发展的重要趋势之一。在传统媒体的时代，各个媒体之间往往存在着割裂和竞争的局面。而在转型发展的过程中，媒体融合成为了不可忽视的趋势。例如，传统报纸、电视和广播等媒体都在积极转型，将自己的内容和服务融入互联网平台，实现跨媒体的共享和传播。媒体融合的深入发展，不仅可以实现资金的共享，还可以提高资源的利用效率，提供更加全面和多样化的服务。

第四，用户需求是媒体转型发展的核心驱动力之一。用户是媒体发展的最终受益者和决策者。只有深入了解用户的需求，才能更好地满足他们的需求，并以此来推动媒体的发展。在现代社会，人们对于媒体的需求更加多样化和个性化。我们需要从读者角度思考问题，提供更优质、更贴近用户需求的服务和信息。因此，培养和保持与用户的良好互动关系，了解他们的反馈和建议，不断改进和创新，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。

最后，监管问题是媒体转型发展的重要保障之一。媒体作为社会的第四权力，具有广泛的影响力和传播力。因此，媒体的发展必须受到有效的监管和管理。监管不仅可以保护媒体从业人员和受众的合法权益，还可以规范媒体行业的发展和竞争，遏制不良现象的发生。同时，监管也应该与媒体工作密切结合，充分尊重和保护媒体的价值和自主性。只有在健康、有序和公正的媒体环境中，媒体才能蓬勃发展。

总之，媒体转型发展是必然趋势，也是媒体工作者不能回避的问题。通过崛起的新媒体、内容的创新、媒体的融合、用户的需求和监管的规范，我们可以更好地适应和引领媒体发展的潮流。只有不断学习、创新和改进，才能在激烈的竞争中立于不败之地，为人们传递更多有价值的信息和服务。让我们共同致力于媒体转型发展，为社会进步和人民幸福做出更大贡献。

邮政转型发展心得体会篇七

媒体在过去几十年间经历了巨大的转型发展。从传统的纸媒向电视、广播媒体的转变，再到现在的互联网和社交媒体的兴起，媒体行业经历了一系列的变革。作为一名从业多年的媒体人，我深刻感受到了这一转型对媒体行业带来的机遇与挑战。在这篇文章中，我将分享我在这个转型过程中的一些心得体会。

首先，媒体的转型发展对于提升新闻报道的质量和效率起到了巨大的推动作用。互联网和社交媒体的兴起使得新闻报道的传播速度大大加快。现在，只需几分钟的时间，一个新闻故事就能传遍全球。因此，媒体的责任也更加重大。新闻媒体需要更加谨慎地核实新闻的真实性和准确性，避免传播错误信息。同时，媒体人也需要具备更快捷的反应能力和更高的工作效率，以适应这个信息时代的需求。

其次，媒体转型发展也给媒体人带来了更多的创新机会。在过去，媒体报道主要以文字和图片为主，内容呈现方式相对单一。而现在，随着互联网和社交媒体的发展，各种新的媒体形式涌现出来，如视频、直播等。这使得我们创作和传播新闻的方式更加多样化和灵活。因此，媒体人需要学会适应这些新的媒体形式，不断创新，提供更好更优质的新闻内容。

然而，媒体转型发展也带来了一系列的挑战。首先，信息泛滥导致了信息真实性的难以保证。互联网上的信息可以很容易地被篡改、传播虚假信息甚至制造谣言。这对于媒体项目提出了更高的要求，需要更加慎重地挑选和核实新闻来源。其次，新媒体的出现也给传统媒体带来了巨大的冲击。传统媒体在互联网上面临着更多的竞争，订阅和广告收入也受到了冲击。因此，传统媒体需要找到自己的定位，创造更具特色和有竞争力的内容。

最后，作为媒体人，我们更应该重视媒体的社会责任。媒体是第四权力，具有很大的社会影响力。在媒体转型发展的过程中，我们需要思考如何更好地履行自己的社会责任，为公众提供可信的信息。媒体人应该始终坚守自己的职业道德，追求真实、客观和中立的新闻报道。同时，我们也需要关注公众的需求和意见，通过与公众的互动，积极回应公众关切，提供更好的服务。

总的来说，媒体转型发展给媒体行业带来了机遇与挑战。我们应该积极应对转型的种种变革，充分发挥新媒体的优势，提升新闻报道的质量和效率。同时，我们也需要时刻警惕信息泛滥和虚假信息的传播，保证自身的中立性和公正性。只有这样，媒体才能真正发挥自己的社会作用，为社会进步和民生福祉做出更大的贡献。

邮政转型发展心得体会篇八

转型发展大讨论心得体会

李润泽

在学习了转型发展大讨论的学习材料之后，我有了一些自己的心得体会。加快推进学校转型发展已成为广大师生的共识，这种共识必将为学校“十二五”发展开好局、起好步奠定良好的思想基础，也将为学校实现新一轮发展提供源源不绝的精神动力。

所谓转型发展，指的是转变学校发展方式，特别是转变学校的运行模式，建立起自主良性发展、追求卓越的校园文化和氛围，集中体现在学科专业、教师、学生具有主动前进、自我追求卓越的动力。

推进学校转型发展，是建立在对我国高等教育发展新形势和我校事业发展历史方位的正确而清醒的分析之上的。“十二五”时期，我国经济社会发展方式将以“创新驱动、转型发展”为主题。同时，我国高等教育将进入质量提升、内涵发展的新阶段。对我校而言，“十二五”时期，是在并不优越的基础条件上，实现学校跨越式发展的重要转折期和机遇期。面对先天的不足，只有依靠后天的加倍努力，创造后发优势，才有可能迎头赶上。抢抓这个重要的机遇期，通过重点抓运行模式的转变，推进学校转型发展，调动学校一切有利于促进学校事业发展的积极因素，可以弥补我校人、财、物方面的不足，保证学校长治久安、又好又快发展。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，以培养产业转型升级和公共服务发展需要的高层次技术技能人才为主要目标，以推进产教融合、校企合作为主要路径，通过试点推动、示范引领，引导和推动部分地方本科高校向应用技术类型高校转型发展，提高地方高等教育支撑产业升级、技术进步和社会管理创新的能力，完善现代职业教育体系，促进高等教育特色发展，推动学习型社会建设。

转型发展依靠什么？依靠制度创新。我们不可能照搬、照抄西方现代大学制度，因为所处的国情不同；也不可能照搬、照抄国内兄弟高校的经验，因为各自的校情不同。我们要走的，是适合自己的发展道路。为此，我们要探索、践行先进的大学制度。先进的大学制度，强调西方现代文明及大学制度与中国传统优秀文化及大学制度的结合，取其精华，去其糟粕。

当前，加快推进学校转型发展，必须注重科学性，需要正确处理好以下四个关系：

一，要处理好原则性与灵活性的关系。实现转型发展而不失误的关键在于，要有政治上高度的原则性和在非政治事务上的高度灵活性。为此，既要防止保守，又要防止偏激。在坚持社会主义办学方向的基础上，探索建立党委领导、行政执行、学术委员会指导的宏观运行机制，有效界定政治权力、行政权力、学术权力的运行方式和范围。地方高校转型发展，最重要的是学校目标的定位。学校发展的定位准确否，关乎学校转型的成与败、得与失、进与退。地方高校准确定位，既要立足自身条件和发展实际，又要面向社会，深入研究地方经济发展状况，经济产业结构以及地方经济社会发展所需要的人才类型，不盲目攀比，不简单盲从，认准自身的角色，坚持自己的特色，不断发展优势。

二，要处理好创新与传承的关系。转

型需要探索与创新发展方式、运行模式，这种探索和创新离不开历史条件和现实背景。推进转型发展，需要我们认真分析和梳理我校在长期办学历史中形成的优良传统，传承和大力完善新形势下还能够继续发挥有效作用的部分传统运行方式、方法和载体。在此基础上，通过制度创新和机制创新，走出一条适合我校发展、具有我校特色、形成我校优势的发展新路。地方高校转型发展，最困难的是思想观念的转变。观念更新是地方高校推进转型发展的先导和前提。必须先打观念仗，解放思想，更新观念，破除制约学校转型发展的深层次思想桎梏，用转变观念开启学校转型的动力之门，这是必由之路。促进观念更新，一要搞调查，研究职工思想观念；二要抓领导，带动师生观念转变：三要学理论，启发师生转变观念；四要造舆论，引导师生观念更新：五要转机制，强化师生观念转变；六是树典型，推动师生观念转变。

三，要处理好整体规划与分步实施的关系。转型发展事关学校事业改革发展大局，必须事先做好整体规划，要在充分听取各方意见的基础上统一思想，达成共识，形成方案，并合理设计实施步骤。切不可只着眼于具体事务，东一榔头西一棒，或哪件容易抓哪件，而应当在整体规划的框架下，按时间节点，按计划步骤，一步步地实施转型。要把创新内部治理机制，作为激发转型发展的动力和活力的重要途径，加强顶层设计和整体谋划，以建立校企合作长效机制为重点，大力推进战略机制、人才培养机制、管理运行机制、教育培训机制、沟通协调机制等，集聚体制机制优势，努力建立符合转型发展要求的现代大学内部管理机制。

沿海及中部城市的高校，存在着产业背景、教育理念等因素，应用技术大学体系的建设起步较晚。各高校之间应该加强合作交流，共同研究河南产业特点、经验共享，推动地方经济发展。

加快推进学校转型发展，离不开各学院、各部门的积极工作，也离不开全体师生员工的积极参与。迈好今年步，合力展宏图。2011年是“十二五”开局之年，做好今年工作，对于抢抓“十二五”发展机遇，推进学校转型发展，具有重要的意义。每一位华理人都应当树立主人翁意识和忧患意识，进一步增强责任感和使命感，同心同德，锐意进取，为实现学校事业新发展作出新的贡献。

企业转型发展思考体会

关于控股公司转型发展的几点思考

xx市xx控股有限公司经市国资委批准成立，为国资委授权的国有资本运营机构，对授权经营范围内的国有、集体企业资产履行投资、运营、监管职能，承担保值增值责任。控股公司成立至今已经7年多时间，时至今日，控股公司自身及周边客观环境都发生了巨大的变化。近两年来，按照国资委“逐步将控股公司打造成集团公司”的总体工作部署，控股公司一方面做好劣势企业的改革调整工作，关注弱势群体，保稳定，惠民生；另一方面加速资本运营，盘活存量资产，促发展。积极探索创新“资产盘活、资源整合、资本运作”方式，改善存量资产质量，提高收益水平，为公司集团化建设做好了战略性铺垫。

国有投资控股公司是一个新型模式，是我国投资体制改革及国有企业改革调整的产物，相对于其它国有企业，一无经验、二无模式可循，其运营方式千差万别并且一直在探索、完善、调整之中。国内大家都认可运营比较成功的是国家开发投资公司，一方面担当不良资产加工厂，对移交不良资产处置，对资不抵债企业的依法清算，退出市场，将处置收益再投入到优势企业；一方面担当优势企业孵化器，将划入企业的优势业务电力、煤炭、港航、化肥等重组整合，并扶持做强做大，逐步搭建以资本为纽带的母子公司管理架构，通过资产及业务优化组合，部分优势企业上市，实现了资产资本化，资本证券化的良性循环，这一转换提升了国有资本的价值并且提高了流动性。我公司前期实施的分类管理及当前积极推动搭建母子公司管理架构与其不谋而合。

根据公司集团化公司建设的战略目标，结合自己感受，我谈谈以下几点。

1、多一点忧患意识，控股公司成立以来，大家一直感觉是特设机构，是机关，运营费用享有财政资金；监管困难企业的改革也主要依靠政府拨付改革扶持资金。当前控股公司拨款越来越不及时，改革扶持资金申请的难度越来越大。上个月参加省国资委座谈会，交流中得知，大部分地市投资控股公司是与国资委平行的监管运营机构，这类似于当年国资局与国资经营公司的关系，监管范围扩展到市政、公用事业，财政给予全额拨款并列入正常预算；一部分类似省投资控股公司，持有优良公司股权，每年定期分红非常可观。以上两个基础控股公司都不具备，依靠自身改革发展的大趋势不可避免。古语云“生于忧患，死于安乐”，假如我们不能未雨绸缪，主动转型，将来会非常被动。

2、多一点效益意识，能否持续创造足够的效益，是我们长久立足之本。当然，前些年我们创造了不少社会效益，给控股公司带来较高的社会美誉度，我们要利用好这一基础，继续争取政策及资金的扶持。随着公司内外部环境发生的变化，将来我们更需要以经济效益为中心，努力创造更多的经济效益，只有这样，公司才能逐步步入良性循环，广大员工的福利待遇才能逐步提高，才能同步分享社会发展的成果，而不是成为遗忘的角落。党的十八大提出到2020年收入倍增的目标，我们的收入能否倍增或者更高幅度增长，取决于我们未来的效益。在拟订战略规划的基础上，建议公司实施年度预算管理，加强开源节流的计划管理及过程管控。

3、多一点市场意识，大家要把控股公司当作企业，是市场独立竞争的主体，而不是管理机关，这么多年来，大家一直把控股公司当作管理机关，甚至还号称“小国资委”，国家现在逐步将事业单位改为企业单位，从当前的环境及将来的发展方向来看，我们都不可能转成事业单位，只有转变思想，向资本运营型投资控股公司转变，按照市场法则运营，从市场中寻找发展机遇。

4、多一点创新意识，控股公司监管资产量大，抵押查封多，质量差，收益低，监管企业大多数停止生产经营，仅靠房屋租赁维持，这些年来，机关本部人员主要精力放在服务及监管方面，要参与残酷的市场竞争并且获取足够的经济效益，需要大家打破这么多年的封闭格局及惯性思维，多一些创新意识。山东魏桥创业集团有限公司抓住纺织行业压锭时机快速扩张，依靠自身热电优势，在国家限制电解铝产业的背景下，逆势发展，并于2012年进入世界500强。控股公司的转型发展，也要向魏桥创业集团学习，敢闯敢试，积极寻找培育新的经济增长点。

5、多一点学习意识，人(劳动者)是最活跃的能动的要素，任何经营活动都需要人，人才是最活跃的先进生产力，再好的业务，再好的蓝图都需要人去实施描绘。去年，公司招聘一批人员，根据集团化建设及发展需要，建议下一步继续招聘部分急需的专业人才。但是引进外来人才只是辅助，公司应加大内部人员交流培养的力度，广大员工应根据公司战略规划，结合自己实际岗位需要，进一步加强业务知识的学习和储备。

公司发展转型是一个艰难长期的过程，需要公司上下要一条心，一盘棋，心往一处想，劲往一处使，形成正确有效的合力，推进公司进入持续快速发展的良性循环，广大干部职工也会随着公司的发展强大，共同受益。

深化认识 解放思想 促进转型

加快发展心得体会

在新的历史起点上，党的十七大报告把继续解放思想作为大会主题的重要内容，赋予继续解放思想以新的时代内涵，为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间。当前，从长城内外到大江南北，正涌动着一股强烈的思想解放热潮，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”这一重要论题，正转化为在解放思想中推动各项事业又好又快发展的现实行动。面对改革发展重任，我们应如何继续解放思想？关键时期当有关键之策。

善于在借鉴经验中求发展。如今，发展已成为世界的主题，各地都在竞相发展，不发展、小发展甚至慢发展，都会落伍。因此，什么是发展，为什么发展，怎样发展又成为一个崭新的课题摆在世人面前。纵观改革开放的30年，无疑就是不断冲破藩篱、打破僵局的思想解放的30年。没有解放思想，就没有中国特色社会主义的起步发展，就没有波澜壮阔的改革开放大潮，就没有今日综合国力的蒸蒸日上，就没有人民生活的显著提高。这是我们总结以往工作经验得出的重要启示。借鉴这一宝贵经验，可以清醒地认识到，继续解放思想就是加快发展的重大动力，就是党和人民事业不断取得胜利的重要保证。继续解放思想，其目的就是要推动科学发展，通过不断解放思想,使我们适应新形势,认识新事物,完成新任务,实现新突破,以新一轮思想大解放促进新一轮大发展。当务之急，就是根据自身实际，从正反两个方面总结经验教训，在继承中发展，切实增强继续解放思想的主动性和积极性，增强落实科学发展观的坚定性和自觉性，积极探索有中国特色的科学发展新路径、新路子。

握机遇。要做事业的成功者，必须打破陈旧观念的束缚，真正解放思想，把解放思想落实到抢抓机遇上，把握好每一个机遇而不可丧失机遇。通过继续解放思想，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为。经验启示我们，继续解放思想推进科学发展，就是要在认真研究社情、政情、民情、县情的基础上，利用好协调发展、和谐发展大背景下政策叠加的机遇和空间，结合当前经济社会发展继续保持速度较快、结构优化、质量提高、民生改善、和谐稳定的良好态势带来的商机，活跃思想，开阔思路，挖掘优势，在深化认识中把握机遇，在解放思想中抢抓机遇，在发挥优势中用好机遇，形成推动科学发展的新思路、新举措、新办法。

放打破常规，实现经济社会跨越式发展。

勤于在转变作风中树形象。过硬的作风是实现更高起点的发展的重要保障。推动科学发展的过程，就是一个不断转变干部作风的过程，科学发展的成效，很大程度上取决于转变干部作风的成效。事实证明，一个地方干部作风好，干群关系就好，社会风气就好，发展就有活力；干部作风不好，矛盾问题就多，工作局面很难打开。但说到底，作风只是一种表现，根子还在于人的思想观念。只有利用解放思想这一“法宝”，切实转变干部作风，才能使广大干部的思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央的决策和要求上来，统一到各级党委、政府的工作部署上来。从思想到工作，从思路到措施，始终用科学发展的标准判断是非，用科学发展的理念指导实践，用科学发展的思路谋划工作，用科学发展的举措推动落实。破除一切陈规陋习，克服一切违背科学发展的思想观念、思维方式和精神面貌，把继续解放思想转化为转变作风的具体行动。倡导励志图变、发奋图强争强当先，鼓劲加压的新作风，树立想干事、敢干事、会干事、干成事的新形象，形成积极向上、干事创业的良好氛围，以优良的作风推动工作发展。

事、打造一项民心工程，带来一些实惠。在造福人民中，广泛集中民智，求智于民、问计于民，从人民群众的期待、勇于在发扬民主中争突破。民主是解决问题的重要条件，丢掉民主不仅是丢了工作作风，还会失去群众的信任。久而久之就会养成自以为是的弊病。干事业，谋发展靠得是集体的智慧、集体的力量，夜郎自大、独断专行、老大气盛的作风、做法只能影响发展的进程，损害党或集体的形象。因此，推进科学发展需要发扬民主。发扬民主，是凝聚各方面智慧、进行正确决策的必然要求，也是调动各方面积极性、齐心协力完成各项工作任务的必然要求。体现在领导干部身上，就是端正思想作风，克服坐井观天、夜郎自大的狭隘意识，拿出广开言路、虚心纳谏的虚心和勇气，突破一言堂、家长作风的陈旧模式，创造出解放思想、畅所欲言的政治局面。其中，解放思想和发扬民主是密不可分的，思想需要交流碰撞，工作也需要集思广益。解放思想如何才能成为推进科学发展的强大动力？核心就是充分发扬民主。只有发扬民主，形成良好的民主气氛，才能推动人们继续解放思想、勇于探索、投身实践。在改革开放的大潮中多方面接收新思想和新方法，相信群众，依靠群众，深入群众，广开言路，集思广益，凝聚力量。从这点来说，解放思想应当建立在发扬民主的基础之上。因为没有民主的进一步发扬，就不可能不断地解放思想。当然，也只有思想进一步解放，才能进一步推动工作。

邮政转型发展心得体会篇九

党课作为党员干部学习党的理论知识、提高政治觉悟和履职能力的重要途径，对党员干部的发展意义重大。然而，随着时代的变迁和社会的发展，传统的党课方式逐渐显现出滞后、单一的问题，亟需进行转型和创新。通过参加党课转型发展培训班，我深感新时代的党课转型发展对于我个人和党员干部的发展带来了重要而深远的影响。下面我将从党课转型发展理念的转变、载体的创新，培养方式的多元化以及学习效果的提升等方面，分享我的心得体会。

首先，党课转型发展理念的转变是推动党课改革的根本。在我参加的培训中，我深感到党课转型发展理念的转变非常重要。传统的党课往往以知识传授为主，学员被动接受，缺乏互动和思辨的环节。而在新时代，党课转型发展倡导以问题为导向、以情景演练和案例分析为主要方式，激发学员的学习兴趣和主动性。通过培训，我学会了运用反思法和提问法等方法，帮助学员主动思考和解决问题，提高了学习的针对性和实效性。

其次，载体的创新是推动党课转型发展的重要保障。有效的教育载体是党课转型发展的重要保证。新时代党课转型发展要求创新教育载体，让学员在丰富的教育场景中学习并实践。培训期间，我了解到现代技术手段的广泛运用，如视频课程、在线学习平台等，使党课时间和空间的限制得以突破，学员可以随时随地进行学习。此外，采用讨论班、座谈会等多种形式的党课交流，促进了学员之间的互动和碰撞，有助于深入思考问题并形成自己的观点。这种创新的党课载体丰富了学员的学习方式，提高了学习的效果。

再次，培养方式的多元化是推动党课转型发展的必然选择。党课转型发展要求灵活的培养方式，以适应不同党员干部的学习需求和学习特点。培训中，我了解到新时代党课培训开展了多种培养方式，如课堂教学、实地考察、实践演练等，让学员通过亲身实践来学习理论知识和解决实际问题。这种多元化的培训方式有助于培养学员的实践能力和务实精神，加深对理论的理解和把握。而传统的党课往往以理论传授为主，缺少实践的环节，容易使党员干部对理论知识的理解和运用感到困难。因此，培养方式的多元化对于党课转型发展至关重要。

最后，学习效果的提升是党课转型发展的核心目标。通过培训，我深感到党课的学习效果得到了显著的提升。新时代党课转型发展注重实用性和针对性，结合实际问题进行学习和讨论，学员往往能够迅速将学到的知识和技能应用到工作中，取得了明显的成效。同时，培训还强调学员的自主学习和持续学习，通过多种学习形式和渠道，提高了学员的学习主动性和自学能力。这种学习方式与传统的党课刚好相反，传统的党课往往以知识传授为主，学员被动接受，容易忘记和流于形式。因此，学习效果的提升是党课转型发展的核心目标，也是新时代党课的显著优势。

总之，党课转型发展对于我个人和党员干部的发展意义重大。通过转变理念、创新载体，多元培养方式以及提升学习效果等方面的努力，党课转型发展不仅满足了新时代党员干部的学习需求，也提高了学员的政治觉悟和工作能力。我会继续努力学习，不断提升自己的理论水平和实践能力，为党的事业贡献力量。