人事管理是企业中至关重要的一环，它涉及到人员招聘、培训、绩效考核等方面。以下是一些人事管理的案例研究和分析，希望能够让大家更好地理解和应用人事管理理论。
委托人事代理协议书
乙方(委托个人)：
根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)。
二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：
1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
四、乙方的责任义务：
迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。
2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。
4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。
5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。
五、本合同在下列条件下可以终止：
1、双方协商同意解除合同;。
2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;。
3、乙方转出人事档案及人事关系;。
4、法律规定的合同解除条件。
六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。
七、其他说明：
甲方盖章乙方签字：
代签人姓名：
负责人签字：
与乙方关系：
联系电话：
委托人事代理协议书
在充满活力，日益开放的今天，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议能够最大程度的保障自己的.合法权利。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编精心整理的委托人事代理协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：
一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务
(一)甲方的责任、权利、义务
1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
(二)乙方的责任、权利、义务
1.负责自筹编制人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4.每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰-5‰的滞纳费。
5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
四、本协议自双方签字之年月起生效。
五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________
负责人(签字)：______负责人(签字)：______
________年____月____日________年____月____日
个人委托人事代理协议书
乙方（委托方）：
身份证号：
经甲、乙双方协商，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方的责任：
（一）甲方为乙方提供下列第
1.户籍关系挂靠
2.代管人事档案及保留人事关系；
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；
4.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；
5.代办缴纳社会保险费用事宜；
6.办理人事调动并负责人事档案的`查阅、转递工作；
二、乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
/ 年； 日前支付。申办上述(一)款各项服务时，不需另行付费； （b）以单项服务方式支付代管人事档案 [ ] （c）以单项服务方式支付代办缴纳社会保险费用：社保[ ]、医保[ ]、住房公积金 元 / 年，如发生工伤，需另行支付代办费用。
（d）服务费于每年月日前支付。申报上述（一）款各项其他服务时，按广东 省人事部门相关规定的标准另行支付代办费用。
三、其他：
年，即自年月日至年
日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若 乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案转出手续的，甲方可拒绝为乙方 提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将乙方档案封存，不再办理 任何手续；同时甲方将依上述（b）款所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第 月起，计收每月 1.协议期限 个 元的滞纳金。
3.本协议签订期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理费不予退还
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
经办人（签字）： 乙方（签字）：
年 月日 年月日 签订地点： 签订地点：
甲方：厦门市人才服务中心
乙方(姓名)：____________，身份证号 根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议：
一、乙方因 ，人事关系和人事档案委托甲方代理。代理期限从 年 月 日起至 年 月 日止。(协议签订期限不得少于半年)
二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人事关系，为乙方出具有关证明和政审；根据乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。
三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费每人每月20元整，按签订本协议期限一次性-交清，不得退款。
四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方：厦门市人才服务中心 乙方： 邮编：361012 邮编： 电话：5396652 5396632 5396622 电话： 传真：5396620 e－mail:
年 月 日 地址：湖滨东路319号二层 地址：
解析委托人事代理协议书
_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的档案接收和报到手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：
1.负责被代理人的日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的`有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
1
负责人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
2
甲方(受托方)：_________________________
乙方(委托方)：_________________________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
委托人事代理协议书
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
【甲方的责任】。
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;。
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作。
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;。
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;。
5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;。
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;。
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;。
8.代管党组织关系;。
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;。
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;。
11.单纯保管人事档案。
【乙方的责任】。
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。
乙方(签字)：_________。
经办人(签字)：_________。
签订地点：_________。
_________年____月____日。
云南安宁市单位委托人事代理协议书
乙方：
根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》、云南省人事厅《云南省人才市场条例》、昆明市人事劳动局《转发〈关于印发云南省关于推行委托人事代理服务工作的意见的通知〉的通知》及省市有关流动人员人事管理和一系列政策规定，经甲、乙双方协商，达成以下协议：
一、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代理其员工人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份，确认或计算工龄。
二、甲方按国家有关规定，为乙方员工提供下列有关人事服务：出具相关证明、对符合评审专业技术职称条件的员工办理职称评审、申报工作，办理乙方接收的大、中专毕业生的就业手续及毕业生工作满一年后的转正定级（毕业见习期满一年，乙方及其员工必须申请办理，过期后果甲方不负责）、管理代理人员党组织关系、调阅档案材料等。有关乙方员工的工作、工资福利等，均由乙方及其员工协议解决。
三、乙方必须实际聘用其员工，不得以“空挂”方式委托甲方办理其员工的人事业务。同时，乙方应积极配合甲方工作，申请上述服务时，应出示公函以及提供委托人事代理人员名单及相关的证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。否则，将上报有关部门予以严肃处理。
四、乙方员工在工作中形成的`各种材料，乙方应及时送交甲方存入本人档案，以充实档案材料，乙方员工如有变化，乙方应及时书面通知甲方。
五、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
办理代理人员的档案和人事关系调出；否则，甲方视为乙方终止委托。对此，针对乙方代理人员的档案及人事关系仍挂靠在甲方管理的事实，代理人员应及时与甲方签订个人委托人事代理协议，否则，甲方可依规定的收费标准每年向代理人员计收档案管理及人事代理费，并保留追收其欠费的权力。
七、乙方应向甲方支付档案管理及人事代理费人民币 元（240元/人年）。协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
八、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效。由甲、乙双方各执一份，具同等效力。
九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方：安宁市人才服务中心（盖章） 乙方：（盖章）：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
编号___________
甲方___________________________________
乙方___________________________________
甲方：
乙方：
根据临沂市人事局《关于〈山东省人事代理暂行办法〉的实施意见》[临政人字（1998）80号]，甲方接受乙方的委托，代理乙方的人事业务，经甲乙双方协商同意，签订如下合同。
一. 代理期限：自 年 月起至 年 月止。
二. 甲方在代理期限内，负责乙方下列第 项人事业务。
1. 管理人事档案和人事关系，办理出国政审，出具与档案内容有关的证明材料。
2. 协助招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大专中毕业生、转业军官、引进人才
及其他聘用人员的接受流动手续及聘用合同鉴证。
3. 代办大中专毕业生转正定级。
4. 认定身份和工龄。
5. 调整档案工资。
6. 代办专业技术职务资格的考评和晋升。
7. 代办退休、养老保险。
8. 代管党团组织关系。
9. 负责人事统计。
10. 提供人事政策咨询。
11. 协助解聘人员的就业推荐。
12. 协助办理人事争议仲栽。
三. 乙方在代理期限内，承担下列第 项事项。
1. 委托代理人员必须是所聘专业技术人员和管理人员，并签有劳动（聘用）合同，不
得弄虚作假。
2. 服从甲方的各项人事工作部署，按要求完成工作任务。
3. 按有关规定落实委托代理人员的工资及各种福利待遇。
4. 负责对委托人代理人员进行年度考核，并于次年年初向甲方提供书面考核鉴定。
5. 一次性向甲方缴清合同期内委托代理人的养老金。养老金的单位缴纳部分必须由乙
方承担，不得从委托代理人员工资中扣缴。
6. 一次性向甲方付清合同期内委托代理人员的档案管理费。档案管理费按每人每月 元计算。档案管理费全部由乙方承担。乙方不得向委托代理人员收取。
7. 招聘专业技术人员和管理人员应事前报甲方审批。
8. 委托代理人员解除或终止劳动（聘用）合同，乙方应在十五日内书面通知甲方，并
出具思想政治表现和工作情况鉴定，同时督促本人到甲方办理人事档案转存或转出手
续。
9. 督促委托代理人员中的党、团员按时缴纳党、团费，参加组织生活。
对外活动。甲方在代理期间，按上级规定办理有关手续所需费用，由乙方或乙方所聘人
员承担。
五. 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方违约造成有关人事代理业务不
能办理的，应承担违约责任，后果由违约方承担。
六. 若一方要求解除或变更合同，须提前十五日通知对方，并经双方商定，如需增加合同内容可加附款。乙方提前解除合同，档案管理费不予退还。
七. 本合同期满，代理关系即行终止。是否续订，应在合同期满前三十日书面通知对方。如需继续委托，可办理合同续订手续。
八. 本合同未尽事宜，凡需政府有规定的，均按政府规定执行；凡属政府没有规定的，甲乙双方可协商补充条款。
九. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
十. 附录或附件：
甲方（公章）
乙方（公章）
代表人签字： 法定代理人签字：
签订合同时间： 年 月 日
人事代理委托协议书外地
甲方名称：
（以下简称：甲方）
办公地址：
法定代表人：
邮政编码：
办公电话：
传 真：
邮政编码： 400020
办公电话： 67698367
按照国家和地方有关法律法规，本着双方互惠互利的原则，经甲乙双方协商一致，就乙方接受甲方委托实行甲方员工人事代理等事项达成如下协议：
一、协议期限：
本协议期限一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，协议从双方签章之日起生效；如双方在本协议到期前30日未提出异议，协议期满后可按相同期限自动延续。
二、代理项目：
1、缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金 三、甲方的权利与义务：
1、提供单位及委托代理员工的相关信息材料，协助乙方获取甲方员工办理社会保险、住房公积金、享受相应服务所需的相关资料。
2、应于每月12日前向乙方发出次月《代理人员增减变动表》，遇节假日提前两天。
3、提供员工当前基本情况及社会保险费缴纳状况等资料，根据乙方书面审核意见核定附件：《员工社会保险及公积金缴纳明细表》。
4、根据附件：《员工社会保险及公积金缴纳明细表》于当月25日前向乙方支付当月代理费用（遇节假日提前两天），委托代理服务费：
乙方帐户资料如下：
6、甲方委托乙方代理员工办理社会保险和住房公积金地区的缴费基数和比例，随各地区当地政府公布的文件为准，由此带来的费用增加由甲方承担，而乙方应于文件公布的5个工作日内将相关信息及文件的扫描件，以本协议附件形式与甲方达成一致。
7、因甲方延迟付款致使各项社会保险不能按期缴交而产生的责任由甲方承担。
8、本协议终止后，甲方应及时办理委托员工的各项社会保险及住房公积金的转出手续，否则，乙方有权中断、封存甲方员工的各项社会保险和住房公积金账户。
9、如因业务需要变更办公地址或联系方式时，应提前15日以书面形式通知乙方；
10、有权对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 四、乙方的权利与义务：
2
2、有义务向甲方提供当地劳动政策、法规和相关业务的咨询及服务；
3、有义务为甲方保守其相关的商业秘密；
5、如因业务需要变更办公地址或联系方式时，应提前15日以书面形式通知甲方；
6、有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
五、其它：
1、甲、乙双方均应遵守法律、法规及政府部门的`有关规定，不侵犯他人的合法权益。双方各自担保其具备签订和履行本协议所需的全部合法资格、资质和能力，并相互向对方提供下列证明文件：
2、甲、乙双方依照本协议约定对对方的通知事项应采用本协议首页的通讯信息；双方预留的上述通讯信息改变时，应于3日内书面通知对方。
3、甲、乙双方任何一方解除或终止本协议，应提前三十天书面通知另一方，否则应承担由此给对方造成的经济损失。
5、甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决。协商无效时，任何一方均可向住所地有管辖权的人民法院起诉。
6、当甲方需要超出协议中所列服务内容时，可经双方协商，另行签订附件协议，乙方按合理收费标准收取甲方服务费。
8、本协议中的“附件” 指双方另行签订的所有关于本协议的补充协议或相关约定等；附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
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人事代理委托书
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：有限公司
甲乙双方本着真诚平等、互惠互利之原则，就甲方投资开发的项目委托乙方独家代理销售之事宜订立如下约定，供双方共同遵照执行。
委托期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
委托标的物：总计约平方米，具体数据以实际可售面积为准。委托销售价：
5、按照合同条款，根据销售业绩定期及时与乙方结算并发放销售佣金与溢价部份分成;
6、为有利于本项目的顺利销售，积极有效的开展招商工作。
1、负责销售团队的组建、培训与管理，确保项目销售推广正常高效地进行;
2、制订本项目可行性销售策划方案，积极开展销售推广工作;
5、承担在本项目销售人员的工资提成、水电、通讯等一切相关费用;
6、承担浙江，上海等区域的推广费用及考察团的招待差旅费用。
甲乙双方应共同遵守本合同之所有条款，恪守信用，双方的义务不仅体现在合同订立之时，而是贯穿整个合同的始终。
2、销售佣金：根据销售业绩，乙方享有甲方委托销售价销售额的%作为佣金报酬;
3、溢价分成：委托销售期间，通过乙方倾力推广，超出甲方所确定的委托销售价的销售额部份为溢价收益，溢价收益部份甲乙双方平等分成，即甲方享有溢价部份的50%收益，乙方享有溢价部份的50%收益(税费双方各自承担)。
1、佣金计提：次月5日前结算一次;
2、甲方在结算之日起三日内支付乙方应得佣金之款项;
4、委托销售执行代理期间，不论通过何种销售方式完成的销售额均为乙方销售业绩，乙方享有本合同其它条款约定的相关权益。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
委托代表：
电话：
签定日期：____年__月__日
人事代理协议书
_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：
1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；
2．负责被代理人的档案接收和报到手续；
5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；
6．办理有关资格考试、职称申报等手续；
7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：
1．负责被代理人的日常管理及考核；
2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；
3．为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；
4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
负责人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理协议书
乙方（委托方）：_________。
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案；
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；
5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；
8.代管党组织关系；
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；
11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。
经办人（签字）：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
附件。
附件一：续签记录（略）。
附件二：办事记录（略）。
附件三：计划生育合同书。
甲方：_________。
乙方：_________。
根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：
甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。
根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：
1.未婚人员（含已离异）自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。
2.已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。
3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。
4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。
5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。
6.计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。
若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。
经办人（签字）：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
人事代理协议书
甲方：
乙方：
甲方和乙方就________人员实行人事代理事宜签订协议如下：
一、甲方受乙方委托为________人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务。
（一）甲方的责任、权利、义务。
1．负责办理________人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与________人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理________人员转回代理机构的手续。
2．根据代理机构授权管理________人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3．按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4．不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
（二）乙方的责任、权利、义务。
1．负责________人员的日常管理。
2．乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3．聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清________人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。________人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对________人员违约责任追究的权利。
4．每年_________月_________日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事代理费每人_________元／月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰－5‰的滞纳费。
5．乙方与________人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转代理机构。
6．负责________人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
四、本协议自双方签字之年月起生效。
五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
负责人（签字）：_______负责人（签字）：_______。
人事代理委托书
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
甲乙双方本着真诚平等、互惠互利之原则，就甲方投资开发的项目委托乙方独家代理销售之事宜订立如下约定，供双方共同遵照执行。
委托期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
委托标的物：总计约平方米，具体数据以实际可售面积为准。委托销售价：
5、按照合同条款，根据销售业绩定期及时与乙方结算并发放销售佣金与溢价部份分成;。
6、为有利于本项目的顺利销售，积极有效的开展招商工作。
1、负责销售团队的组建、培训与管理，确保项目销售推广正常高效地进行;。
2、制订本项目可行性销售策划方案，积极开展销售推广工作;。
5、承担在本项目销售人员的工资提成、水电、通讯等一切相关费用;。
6、承担浙江，上海等区域的推广费用及考察团的招待差旅费用。
甲乙双方应共同遵守本合同之所有条款，恪守信用，双方的义务不仅体现在合同订立之时，而是贯穿整个合同的始终。
2、销售佣金：根据销售业绩，乙方享有甲方委托销售价销售额的%作为佣金报酬;。
3、溢价分成：委托销售期间，通过乙方倾力推广，超出甲方所确定的委托销售价的销售额部份为溢价收益，溢价收益部份甲乙双方平等分成，即甲方享有溢价部份的50%收益，乙方享有溢价部份的50%收益(税费双方各自承担)。
1、佣金计提：次月5日前结算一次;。
2、甲方在结算之日起三日内支付乙方应得佣金之款项;。
4、委托销售执行代理期间，不论通过何种销售方式完成的销售额均为乙方销售业绩，乙方享有本合同其它条款约定的相关权益。
双方在确保本项目正常运营的基础上，充分协商并另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
双方协商解决，协商不成向项目所在地法院提起诉讼。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
委托代表：
电话：
签定日期：____年____月____日
委托代表：
电话：
签定日期：____年____月____日
人事代理委托书
浙江省人才交流中心：
我单位同意与________学校________专业________学历的应届毕业生________（姓名）签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。
单位名称：________工商注册地：________。
经办人：________传真：________联系电话：
单位（加盖公章）：________。
________年________月________日。
身份证号码：________。
人事代理委托书
（证件类型:
有效证件号码: ）
在 年 月 日至 年 月 日期间内代为办理 事宜
授权人签名:
证件类型: 有效证件号码:
联系电话:
区号
电话
日期: 年 月 日
受托人声明:
第一,受托人保证本委托书为授权人亲笔签名,如有纠纷,受托人自愿承担相应责任;
第二,受托人在授权有效期内代为办理委托事宜,应严格遵循授权人的真实意愿,如果所实施的行为超出授权范围,受托人自愿承担相应责任.
受托人签名:
联系电话:区号 电话 日期: 年 月 日
人事代理协议书
甲方：
乙方：
根据有关政策规定，甲方接受乙方委托，同意为在乙方工作的员工管理人事档案并提供相关人事服务，有关事宜约定如下：
一、甲方主要权利与义务。
（一）档案托管。
1.根据乙方提供的员工档案相关信息，出具调档函，协助乙方将员工人事档案转入甲方。
2.保存乙方员工的档案，并负责乙方员工档案材料的收集、整理、鉴别、归档、利用、转递。
3.出具以档案记载为依据的人事证明材料。
4.办理聘用合同鉴证。
5.为国家统招的大中专毕业生试用（见习）期满后，办理转正定级手续。
（二）集体户口挂靠。
根据重庆市社会人才集体户挂靠条件的规定，为乙方符合落户条件的人事代理员工代办集体户口，办理流程及相关说明以落户协议为准。
（三）职称评定。
根据职称评定的相关政策规定，乙方符合职称评定条件的人事代理员工可申报相应专业技术职称，属工程系列职称评定的，由重庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定，属其它系列的，可由我中心代为报送相应职称评审机构。
（四）社会保险代办。
根据相关政策，为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称“五险一金”），办理流程及相关说明以保险代办协议为准。
（五）接转党组织关系。
若乙方未建立党组织，经乙方申请，甲方可接转乙方人事代理员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。
二、乙方主要权利与义务。
1.乙方应指定专人负责人事代理相关工作，若乙方单位名称、联系地址、联系电话、联系人等信息发生变更的`，应在信息发生变更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。
2.乙方经办人员办理人事代理相关事宜，须提供乙方介绍信和经办人员有效身份证明。
3.乙方应主动跟踪员工的到档情况，配合甲方做好乙方员工的档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。
4.乙方与人事代理员工终止（或解除）劳动合同关系后，应在与其终止（或解除）劳动合同关系一个月之内书面通知甲方，同时，乙方必须告知员工在终止（或解除）劳动合同关系起一个月内，到甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍将其视为乙方员工，相关义务仍由乙方履行。
三、收费标准。
1.乙方立户费用为50元/单位（一次性）。
2.甲方按时按规定收取人事代理费用每人每月20元（不足一月按一月计算），支付办法：缴费方一次性缴纳不少于12个月的费用，到期之月的次月内应主动到甲方续缴不少于12个月的费用，以此类推。费用从到档之月起计算,以后续费甲方均不另行通知。乙方应按时缴纳人事代理员工相关费用，未按时足额缴纳人事代理费的，在未补清人事代理费用前，甲方将不再提供有关服务。
3.职称评定、户口挂靠、转正定级、身份认定、代办费等费用另计。
四、注意事项。
1.本协议签订期限最短为一年。在每期代理费用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理员工自行因素提前将档案转出的，甲方不予退费。
2.乙方员工的人事档案转出时，须经乙方书面同意。
3.本协议期限以甲乙双方签订本协议之日起，至乙方到甲方办理完注销人事代理户头为止。
4.甲方与乙方委托代理员工之间没有劳动关系，乙方与委托代理员工之间所发生的任何争议均由乙方自行解决，与甲方无关。
5.若履行本协议发生争议，双方应协商解决。未协商或协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。
6.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签章后生效，具有同等法律效力。
甲方盖章：乙方盖章：
负责人签字：负责人签字：
通讯地址及邮编：通讯地址及邮编：咨询电话：电话：
传真：传真：
人事代理委托书
浙江省人才交流中心：
我单位同意与 学校 专业 学历的应届毕业生 (姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。
单位名称：
工商注册地：
经办人：
传真：
联系电话：
(加盖公章)
年 月 日
学生个人信息：
姓名
性别
联系电话(手机)
身份证号码
年 月 日
人事代理委托书
浙江省人才交流中心：
我单位同意与_________学校_________专业_________学历的应届毕业生_________签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。
单位名称：
工商注册地：
经办人：（加盖公章）。
____年____月____日。
学生个人信息：
姓名。
性别。
身份证号码。
____年____月____日。
人事代理委托书
浙江省人才交流中心：
我单位同意与学校专业学历的应届毕业生(姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。
学生个人信息：
姓名___性别__联系电话(手机)__身份证号码___。
___(加盖公章)。
__年__月__日。