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招商引资典型发言材料篇一
运管所、公路站、局机关各股（室）：
为响应县委、县政府“招商引资百日大会战”号召，迅速掀起我局招商引资新的高潮，以确保完成县委、县政府下达我局的招商引资任务，特制定如下实施方案：
以全面落实科学发展观为统领，把招商引资作为“一把手工程”、“一号工程”来抓，利用100天的时间，在全局掀起招商引资新一轮的高潮，争取在招商引资的质量和总量上有新的突破。
力争新引进一个5000万元以上的工业项目入园，并开工建设，确保新引进一个500—xx万元工业项目入园，并开工建设，全面完成今年县委、县政府下达我局1600万元的工业项目任务和35万元的出口创汇。
“招商引资百日大会战”时间从20xx年9月1日至20xx年11月10日结束，分三个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段（9月1日至9月5日）
召开局班子会和全局干部职工大会，传达全县领导干部会议精神和县“招商引资百日大会战”文件精神，动员全局上、下迅速行动起来，投入到全县的“招商引资百日大会战”的活动之中，并根据县“招商引资百日大会战”的实施方案要求，结合我局的实际，制定切实可行的实施方案。
第二阶段：出击攻坚阶段（9月6日至11月5日）
按照县“百日大会战”的要求，局班子成员、科级后备干部分批出击，外出招商。
第三阶段：总结提高阶段（11月6日至11月10日）
按照大会战的要求，结合招商引资的具体情况进行认真总结，并针对存在的问题和不足，强化工作措施，提高全局的招商引资工作水平。
1．瞄准重点区域
我局招商的重点区域放在浙江、广东、福建三省。即、浙江的临海、临安、富阳、温州，广东的澄海、东莞，福建的泉州、晋江等作为主攻方向，有重点、有目的地邀请省外、县外大企业、大财团、大老板来**考察洽谈，寻找合作、投资机会。
2．确定重点产业
依据我局招商引资的资源特点，招引的重点产业是：玩具、洁具、造纸、电缆等深加工项目。同时积极引进“两头在外”的劳动密集型企业。
3．调动有利因素
为了出色地完成“大会战”工作任务，我们将调动全局的一切有利因素，充分发挥本部门、本行业的优势，有信息的提供信息，能招工的全力招工，有线索的则尽力提供、利用，抓紧所有线索，确保“大会战”期间取得成效。
4．扎实外出招商
按照县委、县政府的要求，局长、书记将挂帅出征，亲历亲为，确保2/3时间在外招商；其他班子成员则在完成自己分管工作的基础上有选择、有目的外出招商，科级后备干部则确保90%时间和精力用于招商引资。同时利用我局现已招进的客商进行以商招商，进一步扩大我局的招商引资成果。
5．加大帮扶力度
一是招商与招工并举。将招工任务分解落实到每一位领导和干部职工中，切实帮助已招进企业解决招工难的问题。二是一如继往地做好新老企业的跟踪服务工作,认真帮助企业解决建设、投产和经营中的困难和问题，想企业之所想、急企业之所难，确保企业进得来、安得住、赢得利。
6．完善奖励办法
把招商引资工作作为全局压倒一切的，重中之重的中心工作来抓，在兑现县有关奖励政策的情况下，进一步完善我局年初出台的招商引资奖励办法，全力鼓励干部职工多招商、招大商、招好商，积极鼓励支持会招商、能招商的同志对之重奖重赏，符合条件的干部优先作为局科级后备干部推荐人选，从而达到全面完成招商引资工作任务的目标。
招商引资典型发言材料篇二
为进一步加大招商引资力度，抢抓当前有利时机，加大工作力度，迅速掀起新一轮招商引资和项目推进热潮，确保完成全年目标任务。按照县委、县政府第三季度开展招商引资“夏季百日会战”活动的工作部署，经研究，特制定如下实施方案：
20xx年7月1日—9月30日。
任务
通过开展“夏季百日会战”活动，力争实现阶段性招商目标，已引进的入园项目要确保项目建设快速推进，没有引进入园项目的要引进一个入园项目并开工建设。
1、新引进20xx万元以上项目4个，其中5000万元以上项目1个，开工项目不少于2个。
2、已开工的飞翔体育用品、今皓光电、球类产业园等项目主体厂房封顶；力争科农彩棉、高树饰品开工建设主体厂房。
3、已建设主体厂房的海丰塑业项目确保投产。
1、跟踪线索，以更大力度引进项目。要围绕全年目标任务，切实强化工作责任和时间观念，把引进项目和建设项目作为各项工作的重中之重。园区上下要进一步鼓足干劲，抢抓机遇，紧张快干，坚持招大引强，全力拼抢项目，加快项目建设，持续掀起招商引资、项目推进的热潮，倾力打造园区的平台作用。
2、诚心帮办，以更优的服务推进项目。要进一步强化“帮办服务就是招商”的理念，对引进的项目，按照“签约项目抓开工、开工项目抓进度、竣工项目抓投产”的要求，全方位、全过程、全天候帮办服务，要倾力帮办，诚心帮办，靠前服务，千方百计保障项目的顺利实施和快速推进，以扎扎实实的帮办服务促进项目快开工、快建设、快投产。要按照政策兑现承诺，倾力打造园区优良的投资“洼地”和创业“热土”。
3、竭尽全力，以更实的举措确保活动取得成效。园区领导班子成员和局室所负责人要亲历亲为，靠前指挥，带头、带领、带动招商，突出重点，集中精力，坚定不移地外出驻点招商；大会战期间，各位主任、局室负责人每月外出招商不少于3次，提供有价值线索不少于2条；专职招商人员要确保每月外出招商20天以上；坚持三分之一工作法，即三分之一精力外出招商、三分之一精力抓项目建设、三分之一精力抓日常工作，确保“夏季百日会战”活动取得明显成效。
4、重在落实，以更严的督查推进活动深入开展。坚持督查、调度、通报制度，严格考核、奖惩。园区招商引资工作领导小组对活动开展情况进行全程跟踪督查，及时通报活动进展情况，园区招商局要加强对驻外招商机构的联络，确保驻点到位，工作有力，成效明显，并坚持周通报、月调度制度。活动结束后，要严格对照开工项目、竣工项目标准考核认定实绩，对目标任务完成情况较好的予以通报表扬，对目标任务完成情况较差的予以通报批评，对招商引资无实质性进展的后进单位，按年初制定的奖惩办法对主要负责人予以问责。
招商引资典型发言材料篇三
随着市场经济的不断发展，招商引资已成为各级政府和企业不可或缺的重要工作。然而，对于许多政府和企业来说，如何开展有效的招商引资工作仍然是一个难题。为此，国家出台了招商引资八项规则，旨在引导广大政府和企业在开展招商引资工作时注意以下八个方面：企业选址、土地供应、资本配套、政策扶持、服务保障、产业链配套、环境保护、信息公开。本文将介绍我个人在招商引资工作中对于招商引资八项规则的心得体会。
第二段：合理选址，提升项目成功率
企业选址是招商引资的重要环节。在寻找合适的投资项目时，我发现，在选择投资项目之前，先进行合理的选址是十分必要的。一方面，选址的合理性影响投资项目的成功率；另一方面，选址的合理性决定了后期投资所需要的土地和政策条件。因此，我们在招商引资工作中要注重选址，同时要注意选址原则的合理性、可行性和有效性，以提高投资项目的成功率。
第三段：政策扶持，谋求长远发展
政策扶持是招商引资中的重要因素之一。在开展招商引资工作时，项目的发展需要一定的政策扶持，才能更好地获得长远发展。例如，政策奖励、优惠税收、融资补贴等一系列政策措施，都可以为项目带来更多的盈利和发展机遇。因此，我们在开展招商引资工作时，要善于寻找和利用各种政策扶持，以谋求长远发展。
第四段：服务保障，提升投资者的满意度
服务保障是招商引资中的重要工作之一。在开展招商引资工作时，我们不仅要注重为投资者提供优质的服务，同时也要不断提高自身服务的质量和水平，以提升投资者的满意度。例如，在项目建设阶段，我们要全面、及时的解决项目建设中的各种难题和问题；在项目运营阶段，我们要积极为投资者提供各类服务支持，以确保投资项目的长期稳定发展。
第五段：信息公开，建立信任关系
信息公开是招商引资中必不可少的一环。在招商引资过程中，我们不仅要主动为投资者提供招商信息，同时也要及时公开各类项目信息以建立投资者的信任关系。例如，我们要简洁明了地向投资者介绍各类投资项目，提供详细的规划方案和评估报告，以便投资者更好的了解项目的优势和劣势，进而作出明智的投资决策。通过信息公开，我们可以建立起长期的信任关系，使投资者更加信任我们的工作和项目。
总结：
招商引资工作中的八项规则是我们在实践中总结出来的有效经验。在招商引资的过程中，我们应该注重各项规则的贯彻执行，同时不断向其他城市和企业学习和借鉴，不断提升我们自身工作的水平和效率，以为我们的招商引资工作做出新的更大的贡献。
招商引资典型发言材料篇四
20xx年是我市三年“项目建设年”的第一年，也是我市实施全民招商，全社会抓项目战略部署的第一年。为更好的完成市委、市政府交给我区的任务，动员全区力量，加大工作力度，把招商引资上项目工作抓紧、抓实，特制定本方案。
以区委“构建金三角，再造新**”的战略目标为指导，主动适应经济全球化和入世的新形势,进一步解放思想，与时俱进。深入贯彻《鹤岗市20xx年招商引资工作方案》，在招商引资上项目上实现重大突破，是我区经济总量上规模、上水平的战略措施。坚持“引进来”与“走出去”相结合，强化招商引资第一要事，以“项目建设年”为契机，突出攻大项目、抓大投入，全面提升招商引资水平，确保全年招商引资任务的顺利的完成。
为确保招商引资工作的顺利完成，特成立招商引资工作领导小组及办公室。（办公室设在区经贸局）
组长：
副组长：
成员：
领导小组的职责是：确定全区招商引资工作的总体部署、工作措施、推进措施，解决招商引资工作中的重点难点，定期听取各部、委、办、局招商引资进展情况的汇报。
办公室主任：
副主任：
成员：经贸局全体成员
办公室主要职责是：汇报全区招商引资进展情况，及时向区招商引资领导小组汇报；综合全区招商引资工作情况，及时向上级部门反映；协调招商引资工作中的有关问题。
（一）招商引资金额：确保完成8000万元，力争完成9000万元。
（二）实施12510工程：
即：亿元以上的项目1个；5000万元以上项目2个；1000万元以上项目5个；100万元以上项目10个。
（一）招商引资目标任务按照全民招商的要求，具体分解到每个人，同时按照战线与部门双重管理要求，战线领导要对所管部门的招商引资工作负具体责任；部门领导要对本部门工作人员的招商引资工作负具体责任。
（二）**区招商引资任务分解表（略）
单位：万元
注：其他机关工作人员的招商引资任务为：副科级以上25万元，科员10万元。
（三）12510项目工程任务分解表（略）
（四）重点项目推进落实任务分解表（略）
（一）辟建工业园区,搭建发展平台，靠园区推进
为加快我区经济的大发展、快发展，借鉴各地区发展的成功经验，辟建占地面积100万公顷的工业园，通过园区的功能、园区的环境、园区的政策、园区的效应大力开展招商引资工作。今年一是搞好园区的整体规划工作。二是做好三通一平的有关工作。三是力争2—3户企业入住园区。
（二）加强组织领导，目标任务到人，靠机制推进
按照市政府三年“项目建设年”的总体要求，在全市各部门开展全民大招商工作。为完成我区的招商引资工作目标，一是加强组织领导，成立招商引资领导小组。二是部门要用70％的精力、人力抓招商引资工作。三是要明确目标任务，人人盯住项目、人人有责任、人人有目标的发展机制。四是要制定招商引资优惠政策，同时要制定内部考评办法，以政策、考评来推进招商引资工作。
（三）突出重点项目，明确落实责任，靠服务推进
突出重点、落实责任，对重点项目要加大推进工作力度，每个重点项目要指派一名领导主抓，一套班子推进、一条龙服务、一抓到底的工作机制，以确保重点项目如期建成，尽快达产达效。
（四）优化人文环境，转变工作思路，靠环境推进
要树立“投资环境就是生产力”，“你发财、我发展”的双赢观念，形成领导、部门、人人是招商主体的招商引资氛围。要从抢抓机遇入手，从主动服务入手，从广泛联系入手，从学习政策、提高素质入手，齐抓共管，创建优良的招商引资环境，达到人人是环境、处处时时是环境的新局面。
（五）亲商、安商、富商，靠以商招商推进
现有区属企业是我区经济发展的基础，在加大招商引资工作力度的同时，一是要加大对区属企业服务支持力度，真正做到亲商、安商、富商。二是要发挥现有企业的潜力，通过老板的各种社会关系，实现以商招商。
（六）拓宽信息渠道，加大广泛联系，靠信息推进
信息的来源、信息的收集、信息的畅通，是我区招商引资的一项重要基础工作。要通过多种渠道、多种方式、多种关系实现信息畅通，每个人都要建立联系卡、确立联系方式，要在全区开展引来一个客商，提供一条信息，提出一条意见的“三个一”活动。
（七）创新招商方式，多路开展招商，靠创新推进
要转变认识、创新招商思路。既要招外商，也要引内资。在招商方式上，按照市场化、现代化的要求，开展专业招商、网上招商、项目招商，要走出去、请进来，要建立友好区县，确定招商基地，通过多路招商，上大项目、引大企业，实现我区经济的腾飞。
招商引资典型发言材料篇五
随着经济的发展，各国之间的经济合作和贸易往来日益频繁。作为一个新兴的经济体，我国积极采取招商引资政策吸引外资，并借此提升自身的产业竞争力。为了更好地了解和学习国际先进的经济发展模式，我校组织了一次招商引资的实地参观活动，并深受启发和感悟。
首先，招商引资的重要性不容忽视。参观过程中，我了解到国外企业对于招商引资的重视程度和对华投资的热情。他们通过了解我国的发展机遇和优惠政策，积极考察市场，并选择适合自己发展的合作伙伴。这种态度和行动激励着我，认识到招商引资对于一个国家的经济发展至关重要。它不仅可以引进资金和先进技术，还可以扩大市场和提升产业影响力。因此，作为一个大学生，我们应当积极参与到招商引资活动中，学习相关知识和技能，为国家的发展贡献一份力量。
其次，创新是招商引资的核心。参观过程中，我发现国外企业在招商引资中积极推崇创新思维和创新能力。他们鼓励员工提出有创意的产品和方案，并通过研发和技术创新不断提升产品的竞争力。这启示我，一个企业要想在招商引资中脱颖而出，就必须具备创新能力和眼光。只有不断推陈出新，在产品和服务上与众不同，才能吸引更多的投资和合作机会。因此，作为一个大学生，我们应当主动培养自己的创新能力，关注市场的需求和竞争动态，为将来的招商引资提供有力的支持。
再次，交流是招商引资的关键。参观过程中，我与国外企业的工作人员进行了深入的交流和探讨。他们分享了自己的经验和教训，了解了我校的优势和合作意向。通过这次交流，我深感交流的重要性和招商引资的关键在于互相了解和信任。只有通过充分的沟通和交流，才能建立起持久的合作关系。这也提醒我，只有拥有良好的沟通能力和跨文化能力，才能在未来的招商引资中更好地发展和合作。因此，作为一个大学生，我们应当提升自己的交流技巧和英语水平，为将来的国际交流和招商引资提供有力的支持。
最后，责任是招商引资的动力。参观过程中，我看到国外企业对于环境保护和社会责任的高度重视。他们积极采取环保措施和贡献社会的举措，用实际行动证明自己是一个负责任的企业。这让我深感企业在招商引资中的责任的重要性。招商引资不仅仅是为了实现自身的利益，更是为了社会的发展和繁荣。一个负责任的企业，不仅会增加就业机会，提供优质服务，还会积极关注社会问题，回馈社会。因此，作为一个大学生，我们应当树立起责任意识，以求更好地参与到未来的招商引资中，为社会的发展贡献一份力量。
总之，参观招商引资的活动给我留下了深刻的印象和启示。我意识到招商引资的重要性、创新的核心、交流的关键和责任的动力。只有持之以恒地努力学习和实践，才能在将来的招商引资中取得更好的成绩。作为一个大学生，我将以更加积极的态度和创新的思维，为我国的经济发展贡献自己的一份力量。
招商引资典型发言材料篇六
近年来，我国电力行业取得了长足的发展，但同时也存在着一些问题和挑战。为了进一步推动电力行业的发展，提高投资吸引力，我参加了一场招商引资电力课堂，收获了许多启发和心得体会。
第二段：了解电力行业现状
在课堂上，我们首先了解了当前电力行业的现状。我国电力领域生产能力庞大，但是供需矛盾依然突出，特别是在电力储备、输配电能力不足等方面存在一定的问题。这让我认识到，虽然我国电力产业规模庞大，但发展仍面临诸多困难和挑战。
第三段：学习招商引资的重要性
在探讨电力行业现状的基础上，课堂也深入介绍了招商引资的必要性和重要性。招商引资不仅可以解决电力行业资金需求的问题，更能引入优质的技术和管理经验，提升行业整体竞争力。通过招商引资，我们能够吸引更多的投资者和企业进入电力行业，推动行业的发展，实现可持续发展。
第四段：掌握招商引资的关键要素
在课堂中，我们接触到了许多关键的招商引资要素。首先是政策支持，包括加大电力行业的政策倾斜和激励措施，降低投资门槛，提供配套政策支持等。其次是市场需求，了解市场需求情况，抓住市场痛点和机遇，有针对性的引进投资。再次是资源优势，充分利用电力行业现有的资源和优势，为投资者提供更好的发展条件。最后是合作机制，与各方建立良好的合作关系，共同促进项目的发展。
第五段：展望招商引资电力行业的未来
课堂结束后，我对招商引资电力行业的未来充满了信心。我相信，随着电力行业的进一步改革和发展，招商引资将会成为电力行业发展的新动力。通过招商引资，我们能够加快推动电力行业的现代化进程，提升行业竞争力，实现可持续发展。同时，招商引资也将为投资者提供更多的机会和平台，实现共赢。
总结：
通过参加招商引资电力课堂，我加深了对电力行业现状和问题的认识，更明确了招商引资的重要性和关键要素。希望在未来的发展中，能够应用所学知识，为电力行业的发展做出自己的贡献。
招商引资典型发言材料篇七
招商引资是现代经济发展中至关重要的一环。在我所就读的大学里，我有幸参加了一次电力课堂，讲授招商引资相关内容。通过这门课程的学习，我对招商引资这一过程有了更深刻的认识，同时也收获了不少的心得体会。
第二段：招商引资的重要性
招商引资是许多地方政府积极推行的一项重要工作。通过吸引外资，可以推动地方经济的发展，提高就业率，促进技术创新和产业升级，提高综合竞争力。尤其在电力行业，招商引资的重要性更是不言而喻。电力是国家经济发展的基础，而电力行业的发展需要大量的资金投入。通过招商引资，可以引进来自其他地区和国家的资本，加快电力行业的发展，解决能源需求，推动电力行业快速、稳定发展。
第三段：招商引资的策略
在招商引资的过程中，选择正确的策略非常重要。首先，需要明确自己的发展定位，明确自己的竞争优势。电力行业是个相对成熟的行业，竞争压力较大。因此，招商引资的策略需要基于长远发展，并结合当地的产业链和资源禀赋，以突出自身的特点和优势。其次，要善于运用政策和优惠政策，吸引企业入驻。政府可以给予税收优惠、土地优惠、审批便利等，以吸引企业来投资。此外，与企业建立良好的合作关系，提供优质服务，也是吸引企业的重要策略。
第四段：招商引资的风险与挑战
招商引资的过程中也存在着许多风险与挑战。首先，市场风险是最为主要的问题之一。市场需求和市场环境的变化可能影响到招商引资的效果。政策的调整也可能使得某些项目无法顺利推进。其次，政策风险也是需要考虑的因素。政府的政策变化可能会对投资企业产生不利影响，导致投资者流失。此外，地方政府的能力和经验也是一个关键因素。有些地方政府对招商引资的经验不足，执行能力低下，影响了招商引资的效果。因此，正确的管理和决策也是成功招商引资的关键。
第五段：结语
通过这门电力课堂，我对招商引资有了更全面的认识。招商引资的成功需要正确的策略和风险控制，同时也需要政府机构和企业的紧密合作。参与这门课程的学习，使我更加深入地理解了招商引资的重要性和方法论，我相信这些学习将对我未来的职业和学术发展产生积极的影响。
（总字数：451字）