中秋节日礼品发放通知(优质16篇)

时间:2023-12-26 15:00:37 作者:梦幻泡

作为一种公开的信息传递方式,通知能够达到广泛传播的效果。通知是一种用于传达信息、安排工作或活动、征求意见等目的的书面或口头形式,它起到提醒、指导、协调等作用。那么我们应该如何撰写一份有效的通知呢?如何让受众清晰地理解并及时行动?以下是小编为大家整理的通知范例,供大家参考与借鉴。

中秋福利发放通知

亲爱的用户:

中秋临近,明月东升。融金所也值此佳节之际,为广大用户准备了标值为815万元的福利标。此次福利标将于09月08日(即中秋节)当天上午十时准时上传发布,福利标单个账户限额为:10万元,可预约及自动投标。

中秋月圆时,佳节陪思亲。融金所也在此提前预祝广大用户中秋愉快,阖家欢乐。

xx互联网金融管理中心。

20xx年09月07日。

中秋福利发放通知

各位员工:

今年中秋节即将来临,我司也为广大员工准备了丰厚的中秋福利,请各位员工自行安排好时间来我公司领取!

领取时间:201x年9月14日下午13:00开始领取;

领取条件:截止到201x年9月14日前在职的所有基爱路在泰阔的员工;

请领取人务必携带本人身份证或厂牌前来领取,不可代领。

xx有限公司。

201x年9月16日。

中秋福利发放通知

全体员工:

20xx年中秋节将至,公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

一、发放范围:

依据20xx年9月14日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准,进行发放。

二、发放标准。

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;。

定于9月14日统一发放(具体时间另行通知),请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

*有限公司人事行政部。

20xx年9月1日。

中秋福利发放通知

各位员工:

在中秋佳节即将来临之际,为了使全体员工欢度节日,公司为员工准备过节福利,现将有关中秋节福利发放标准通知如下:

福利发放对象为在职员工(截止到通知之日批准辞职的员工及自动离职的员工除外)。

二.发放标准:

1.201x年8月31日前入职员工的福利为:

食用油一桶、大米一袋、面粉一袋;

2.201x年9月1日(含1日)后入职员工福利为:

三.发放时间及地点:

发放地点:请各部门以班组为单位到老办公楼领取。

山东耀国光热科技股份有限公司。

201x年9月16日。

中秋福利发放通知

20xx年“中秋节”、“国庆节”即将来临,为体现酒店“以人为本”的管理理念,感谢全体员工为酒店的.发展而不辞辛劳的坚守工作岗位,酒店为在职员工以慰问金、中秋节礼品形式发放节日福利,具体事项通知如下:

一、发放对象。

20xx年8月25日前入职的在岗员工。

二、发放标准:

1、酒店正式员工中秋节发放慰问金100元/人,外加发放价值200元/人的中秋节礼品(大米一袋、色拉油一桶、月饼一盒);国庆节发放慰问金100元/人。

2、酒店未转正员工、外派人员发放价值200元/人的中秋节礼品(大米一袋、色拉油一桶、月饼一盒)。

3、20xx年8月25日开始与酒店解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

三、在职时间计算截止到20xx年8月25日。

四、由行政人事部负责对员工福利费进行核算,节日慰问金及中秋节礼品将在节前由行政人事部确认并统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。

五、法定节假日:法定节假日加班费根据国家政策/酒店相关规定。

20xx年xx月xx日。

xx公司。

中秋福利发放通知

全体员工:

中秋节将至,公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

一、发放范围:

依据209月14日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准,进行发放。

二、发放标准。

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;。

定于9月14日统一发放(具体时间另行通知),请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

********有限公司人事行政部。

中秋福利发放通知

中秋来临,为了感谢全体员工,本公司将于9月2日向员工发放中秋福利―祝福通品蟹卡。届时大家可以自由选择领取时间,拨打电话,送蟹上门,有效期至本年度年底。

中秋来临,为了感谢全体员工,本公司将于9月5日向员工发放中秋福利―祝福通中秋卡。届时大家可以自由哈根达斯月饼或者其他礼品,拨打客服电话领取或者网上领取,免费送货上门,有效期至本年度年底。

根据国务院办公厅通知精神,现将20xx年中秋节放假安排通知如下:

9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

祝大家中秋节快乐,阖家幸福!

行政部。

20xx年9月5日。

中秋福利发放通知

公司各部门:

20xx年中秋佳节即将来临,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下:发放对象及标准:依据9月14日公司在岗员工名单为准,工作满半年的营业员,以及工作满一年的.促销员。

发放方式:沙洲优黄三年陈1提,伊利优酸乳1提,以及月饼,月饼以实际数量为准,以上福利每人1份。

发放时间,20xx年9月14日,请广大员工相互转告!

注:请广大员工务必看清发放对象及标准!

总经办。

xx年xx月xx日。

中秋福利发放通知

全体员工:

20xx年中秋节将至,公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的'工作,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

一、发放范围:

依据20xx年*月**日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准,进行发放。

二、发放标准。

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;。

定于*月**日统一发放(具体时间另行通知),请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

*****有限公司。

人事行政部。

20xx年*月**日。

中秋福利发放通知

总公司各部门、各分公司:

20xx年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

一、发放范围:

1、依据20xx年8月22日之前(包含8月22日当天)公司人事系统在册在岗的`员工名单为准,进行发放。

2、20xx年8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准。

北京稻香村中秋月饼一盒。

总公司会在9月4日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。

祝全体员工及家人中秋节快乐!!

xx有限公司。

20xx年x月x日。

中秋福利发放通知

集团各中心、各二级单位:

按照国家规定,结合公司实际生产需要,经公司研究决定,现将中秋节放假及工作安排通知如下:

9月29日至10月6日放假调休,共8天。

(一)集团公司各中心见通知后,根据上述放假时间,做好节假日期间的值班安排;各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下,根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员,值班表于xx月xx下班前上传至人事行政部前台处。

要加强监督检查,认真做好安全、保卫工作,确保节日期间安全生产。

xx集团股份有限公司

9月28日

中秋福利发放通知

2023年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现酒店领导对员工的.生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:。

截止到2023年9月28日在岗的所有酒店员工。

所有在岗员工每人一盒月饼,共186盒;另已转正员工发放200元购物卡一张,共162张,费用32400元;试用期员工发放100元购物卡一张,共24张,费用2400元,总计费用34800元。

中秋福利发放通知

各位员工:

今年中秋节即将来临,我司也为广大员工准备了丰厚的中秋福利,请各位员工自行安排好时间来我公司领取!

领取时间:2023年9月28日下午13:00开始领取;

领取条件:截止到2023年9月28日前在职的.所有基爱路在泰阔的员工;

请领取人务必携带本人身份证或厂牌前来领取,不可代领。

2023年9月28日

中秋福利发放通知

全体职工:

中秋节将至,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下:

每人发放月饼礼盒两包,食用油两桶,其它海鱼略干(一实际为准)。

发放对象为全体职工,无新老之分,发放起始时间为20xx年9月22日下午5点,地点在后勤办公司,希望大家到时前去领取。

最后提前恭祝大家中秋节愉快,合家欢乐!

xx公司后勤办。

20xx年9月xx日。

中秋福利发放通知

总公司各部门、各分公司:

20xx年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的.辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

1、依据20xx年x月x日之前(包含x月x日当天)公司人事系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

2、20xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

总公司会在x月x日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。

祝全体员工及家人中秋节快乐!

xxx有限公司。

20xx年。

中秋福利发放通知

又到了一年一度的中秋佳节,为答谢广大员工为基爱路以及泰阔公司作出的贡献,现我公司借此中秋佳节之际,送上我司的中秋福利,预祝各位员工中秋愉快,工作顺利!并给你们的`家人朋友送上最诚挚的祝福!

xx有限公司。

2023年9月29日。

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