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公司党委上半年全面从严治党工作开展情况总结报告.
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一、从严抓好党的建设，做到“两个维护”
（一）抓好党的建设，推动从严治党。把讲政治的要求贯穿全面从严治党全过程，把坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩任务化、具体化，确保了在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，深入学习党的十九届六中全会、省委十二届十次全会精神，深入学习贯彻省第十三次党代会精神，严格执行“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，**公司及各二级党委领导班子成员开展省第十三次党代会精神宣讲共计19次。同时，全体党员还利用“学习强国”app、网络平台等持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
（二）深刻认识“两个确立”，更加坚定做到“两个维护”。**公司党委及各二级党委坚持以党的政治建设为统领，坚持用党建工作引领中心工作，把“严”的主基调贯穿到**公司安全服务、生产经营、改革发展、工程建设等重点工作中。**公司多次召开党委会、中心组学习研讨会以及推进会，贯彻落实新国发2号文等重点任务，按照集团公司贯彻落实方案,结合自身实际，制定工作方案及措施，形成2个总体任务、7个重点任务以及30条具体措施。根据监管局下发的《**辖区党建引领安全工作实施方案》，**分子公司作为试点单位，结合实际编制试点工作方案，实施分公司党委总体设计、党支部狠抓落实、党小组强化服务的“三级联动”举措，实现党建与业务系统化管理、全面化履责、日常化服务。
（三）加强思想建设，用思想武装头脑。抓牢抓实意识形态工作，严格履行意识形态工作责任制，党委书记认真履行第一责任人责任，分管领导按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域意识形态工作。**公司及分子公司党委每半年研究一次意识形态工作，研究存在的问题和下步推进措施，切实牢牢掌握意识形态工作领导权，每季度深入调查员工思想动态分析，推动意识形态工作责任落实落地。**公司党委制定印发《意识形态工作联席会议制度（试行）》，推进各分子公司建立本单位联席会议工作制度，主动研究意识形态工作的有关问题。**分公司党委印发《**分公司党委近期加强思想政治工作的实施意见》，强化“十讲”干部队伍建设，各党支部、各部门紧紧围绕讲政治、讲安全、讲学习、讲团结、讲正气、讲廉洁、讲担当、讲大局、讲奉献、讲执行十个方面，认真做好思想教育、内涵剖析、任务分解。
二、从严抓好组织建设，强化党的领导。
（一）坚持“严”字当头，夯实组织基础。**公司及各二级党委利用党委会、理论学习中心组、三会一课等形式认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，十九届中纪委六次全会、十二届省纪委六次全会精神，严格按照中央、省委全面从严治党决策部署。严格落实“三重一大”、民主集中制等制度，凡涉及重大事项，均召开党委会集体研究讨论决定，研究党的建设、安全生产、经营管理等方面的事项，确保党引领各项工作的有序开展。
（二）紧盯关键少数，压实责任担当。**公司制定《**有限公司党委履行全面从严治党主体责任清单》《**有限公司党委书记履行全面从严治党主体责任清单》《**公司党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任清单》，加强对**公司各级党组织全面从严治党各项工作的领导。坚持开展干部职工“谈心谈话”、督促提醒和节假日“廉洁提醒”。
（三）加强党的领导，筑牢廉政建设基础。各分子公司党委年初组织召开年度全面从严治党、党建工作，把党风廉政建设纳入全年工作计划，围绕中心，聚焦主业，强化监督，推动党风廉政建设工作落地落实。
三、从严抓好队伍建设，注重人才培养。
（一）完善相关规章制度体系建设，夯实基础工作。**公司及各二级党委始终坚持党管干部、党管人才的原则，注重人才队伍建设。**公司研究制定基层管理人员管理办法、招聘管理办法等13项干部人事管理制度，规范选人用人工作流程，加强**公司年轻干部人才培养锻炼，确保人员合理合规流动，目前已开展2名相关人员借调工作。
二是树立正确选人用人导向。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，尤其把政治标准放在首位，进一步匡正选人用人风气，不断激发干部干事创业热情。**分公司开展人力资源改革，将现在基层管理人员全部解聘，通过公开竞聘上岗的方式进行选拔，真正实现“能者上、庸者下”。
（三）加强人才培养力度，做好人才队伍建设。为促进优秀人才脱颖而出，**公司及各二级党委积极推荐人员参加集团公司基层管理岗位公开竞聘，**分公司1名人员顺利通过笔试、面试竞聘上**部副经理职务。各分子公司积极开展人才日活动，对公司发展有突出贡献的创新人才、专业技术人才、高技能人才和经营管理人才、乡村振兴工作人才等优秀人才以及在人才培养等方面工作突出的部门和个人，以通报表扬、颁发荣誉证书等形式进行表彰奖励。
四、从严抓好作风建设，从严抓好纪律监督。
二是坚定不移纠治“四风”，严格落实中央八项规定精神要求，加大对公款吃喝、收受礼金、公车私用、餐饮浪费等问题的查处力度，围绕专项销售、安全生产、疫情防控、项目建设、物资采购及“三公”经费使用存在的问题进行排查，坚持露头就打、反复敲打，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大，及时解决群众反映强烈的热点、难点问题。三是党委的决策部署到哪里，廉洁风险在哪里，纪检监察就跟进到哪里，扎实开展利益输送、设租寻租、化公为私专项整治活动，教育、监督党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，坚决将一切腐败苗头和倾向扼杀在萌芽状态，强化“不敢腐”的震慑。
二是制定健全完备的纪检监督检查机制，精准发现问题；
三是综合运用日常谈话了解、信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、直通车等多种方式，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督，扎紧不能腐的笼子。
（三）抓好思想建设，增强“不想腐”的自觉。提高党性觉悟，夯实思想根基，解决腐败动机问题。一是强化理想信念教育，引导党员干部始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，切实从思想深处解决好“总开关”的问题，让理想信念成为党员干部永葆忠诚干净担当政治品格的精神动力。二是强化党风廉政教育，定期召开党风廉政建设专题研讨，结合正反典型案例进行常态化警示教育，引导督促党员干部和岗位员工不因一时一地利益而打小算盘、耍小聪明，切实将教育成果体现到完善发展思路、破解发展难题、解决实际问题上来。积极推进廉洁文化进企业，促进广大干部员工不断增强拒腐防变能力，营造风清气正的良好政治生态环境。
五、从严抓好纪律监督，守牢廉洁底线。
（一）加强执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”。更加精准把握运用各种形态，更加充分运用第一种形态，对苗头性问题运用批评教育、提醒谈话、诫勉谈话等方式处理，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、关爱员工有温度。
（二）抓好廉政教育，强化廉洁意识。**公司及各二级党委严格落实中央八项规定精神及省委“十项规定”，严查收送电子红包、滥发津贴补贴、违规收受礼品礼金、私车公养、公务接待等突出问题。通过开展专题警示教育、集中传达党风廉政、纪检相关文件，通报典型案例，集中观看警示教育片，廉洁提醒谈话等方式，进一步严明纪律，深化“正风反腐”。充分利用qq群、微信群平台发送廉政信息，强化提醒教育。持续在元旦、春节、五一、端午等重要敏感期间开展节前警示教育，强化廉洁风险防控，杜绝“四风”问题发生。
六、从严抓好巡察工作，突出利剑作用。
（一）提高政治站位，强化责任担当。抓好落实巡视整改“回头看”。积极协助、落实“十二届省委巡视**集团党委发现问题整改监督工作”反馈意见“回头看”工作，经对照检查7个问题，整改率达100%。
（二）抓好巡察整改成果转化。把落实问题整改作为重大政治任务来抓，并以此为契机，高效率落实、高强度推进、高标准要求，切实深化拓展巡察成果转化。
七、存在的问题。
（一）落实从严治党的要求还有待加强。对党风廉政建设新要求把握不够精准，与实际工作结合不够紧密，没有把从严管党治党要求全面纳入实践工作中，对超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。在理论学习方面，结合工作实际开展学习研讨不够充分，运用创新思维推动工作的能力还不够强。
（二）监督执纪问责“四种形态”机制不够健全。纪检监察制度建设还不完善，监督执纪问责相关制度还未建立健全，对执纪问责政策吃得不透，理解不深，把握不准，应用不好，存在一定程度的“老好人”思想。在落实全面从严治党方面，对基层党组织督促指导不够有效，压力传导有欠缺。
八、下一步工作打算。
（一）强化政治建设。坚持以党的政治建设为统领，强化政治意识，提高政治站位，坚定信念，压实责任，切实增强责任感和紧迫感，主动担当作为，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。在政治理论学习上走前列作表率，在始终同党中央保持高度一致作表率，在贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，以干在实处践行“两个维护”。
（二）夯实党建基础。持续巩固拓展党史学习教育和我省“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，不断从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，抓牢抓实抓细党员教育、“三会一课”、主题党日等工作，严肃开展党委、党支部换届工作，严格落实党建到班组工作要求，做实做细党建工作。
（三）党建业务深度融合。全面推进“党建引领安全”工作，**分子公司持续开展好试点工作。探索推进党建工作和业务工作的深度融合，紧密围绕安全服务、生产经营、改革发展等中心工作，坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治功能，激发党建工作活力，充分发挥党建引领作用，全力推动各项重点工作的顺利开展。聚焦《**集团有限公司党委关于深化“**先锋”实施“三嵌三融三提升”推动党建与业务深度融合发展的实施意见》，牢固树立抓党建、促融合的意识，深化集团公司“**先锋”党建品牌，全力推进**公司及各二级党委子品牌建设工作，将党建工作与公司安全生产、经营管理等中心工作有机结合，促进党建与重点工作的融合发展。
（四）狠抓作风建设。进一步压紧压实管党治党责任，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。开展作风整顿活动，切实转变思想观念、转变工作作风，提高工作效率，在**公司内部形成积极向上、比学赶超的良好风气，全面营造员工爱岗敬业、履职尽责、争先创优的良好氛围。
（五）五是深入推进党风廉政建设。学习贯彻《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党规党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则，引导党员增强理论修养、道德意识和法纪观念。组织开展正反面典型案例教育，以反面典型为镜鉴，引导党员在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。严格按照中央、省委和集团公司党委的有关要求，紧盯疫情防控、保密安全、安全生产、项目建设、履职尽责、作风建设等，把全面从严治党、党风廉政建设、政治生态研判等工作固化下来，为**公司高质量发展营造风清气正的良好氛围。
公司党委上半年全面从严治党工作开展情况总结报告.范文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、从严抓好党的建设，做到“两个维护”
（一）抓好党的建设，推动从严治党。把讲政治的要求贯穿全面从严治党全过程，把坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩任务化、具体化，确保了在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，深入学习党的十九届六中全会、省委十二届十次全会精神，深入学习贯彻省第十三次党代会精神，严格执行“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，**公司及各二级党委领导班子成员开展省第十三次党代会精神宣讲共计19次。同时，全体党员还利用“学习强国”app、网络平台等持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
（二）深刻认识“两个确立”，更加坚定做到“两个维护”。**公司党委及各二级党委坚持以党的政治建设为统领，坚持用党建工作引领中心工作，把“严”的主基调贯穿到**公司安全服务、生产经营、改革发展、工程建设等重点工作中。**公司多次召开党委会、中心组学习研讨会以及推进会，贯彻落实新国发2号文等重点任务，按照集团公司贯彻落实方案,结合自身实际，制定工作方案及措施，形成2个总体任务、7个重点任务以及30条具体措施。根据监管局下发的《**辖区党建引领安全工作实施方案》，**分子公司作为试点单位，结合实际编制试点工作方案，实施分公司党委总体设计、党支部狠抓落实、党小组强化服务的“三级联动”举措，实现党建与业务系统化管理、全面化履责、日常化服务。
（三）加强思想建设，用思想武装头脑。抓牢抓实意识形态工作，严格履行意识形态工作责任制，党委书记认真履行第一责任人责任，分管领导按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域意识形态工作。**公司及分子公司党委每半年研究一次意识形态工作，研究存在的问题和下步推进措施，切实牢牢掌握意识形态工作领导权，每季度深入调查员工思想动态分析，推动意识形态工作责任落实落地。**公司党委制定印发《意识形态工作联席会议制度（试行）》，推进各分子公司建立本单位联席会议工作制度，主动研究意识形态工作的有关问题。**分公司党委印发《**分公司党委近期加强思想政治工作的实施意见》，强化“十讲”干部队伍建设，各党支部、各部门紧紧围绕讲政治、讲安全、讲学习、讲团结、讲正气、讲廉洁、讲担当、讲大局、讲奉献、讲执行十个方面，认真做好思想教育、内涵剖析、任务分解。
二、从严抓好组织建设，强化党的领导。
（一）坚持“严”字当头，夯实组织基础。**公司及各二级党委利用党委会、理论学习中心组、三会一课等形式认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，十九届中纪委六次全会、十二届省纪委六次全会精神，严格按照中央、省委全面从严治党决策部署。严格落实“三重一大”、民主集中制等制度，凡涉及重大事项，均召开党委会集体研究讨论决定，研究党的建设、安全生产、经营管理等方面的事项，确保党引领各项工作的有序开展。
（二）紧盯关键少数，压实责任担当。**公司制定《**有限公司党委履行全面从严治党主体责任清单》《**有限公司党委书记履行全面从严治党主体责任清单》《**公司党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任清单》，加强对**公司各级党组织全面从严治党各项工作的领导。坚持开展干部职工“谈心谈话”、督促提醒和节假日“廉洁提醒”。
（三）加强党的领导，筑牢廉政建设基础。各分子公司党委年初组织召开年度全面从严治党、党建工作，把党风廉政建设纳入全年工作计划，围绕中心，聚焦主业，强化监督，推动党风廉政建设工作落地落实。
三、从严抓好队伍建设，注重人才培养。
（一）完善相关规章制度体系建设，夯实基础工作。**公司及各二级党委始终坚持党管干部、党管人才的原则，注重人才队伍建设。**公司研究制定基层管理人员管理办法、招聘管理办法等13项干部人事管理制度，规范选人用人工作流程，加强**公司年轻干部人才培养锻炼，确保人员合理合规流动，目前已开展2名相关人员借调工作。
二是树立正确选人用人导向。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，尤其把政治标准放在首位，进一步匡正选人用人风气，不断激发干部干事创业热情。**分公司开展人力资源改革，将现在基层管理人员全部解聘，通过公开竞聘上岗的方式进行选拔，真正实现“能者上、庸者下”。
（三）加强人才培养力度，做好人才队伍建设。为促进优秀人才脱颖而出，**公司及各二级党委积极推荐人员参加集团公司基层管理岗位公开竞聘，**分公司1名人员顺利通过笔试、面试竞聘上**部副经理职务。各分子公司积极开展人才日活动，对公司发展有突出贡献的创新人才、专业技术人才、高技能人才和经营管理人才、乡村振兴工作人才等优秀人才以及在人才培养等方面工作突出的部门和个人，以通报表扬、颁发荣誉证书等形式进行表彰奖励。
四、从严抓好作风建设，从严抓好纪律监督。
二是坚定不移纠治“四风”，严格落实中央八项规定精神要求，加大对公款吃喝、收受礼金、公车私用、餐饮浪费等问题的查处力度，围绕专项销售、安全生产、疫情防控、项目建设、物资采购及“三公”经费使用存在的问题进行排查，坚持露头就打、反复敲打，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大，及时解决群众反映强烈的热点、难点问题。三是党委的决策部署到哪里，廉洁风险在哪里，纪检监察就跟进到哪里，扎实开展利益输送、设租寻租、化公为私专项整治活动，教育、监督党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，坚决将一切腐败苗头和倾向扼杀在萌芽状态，强化“不敢腐”的震慑。
二是制定健全完备的纪检监督检查机制，精准发现问题；
三是综合运用日常谈话了解、信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、直通车等多种方式，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督，扎紧不能腐的笼子。
（三）抓好思想建设，增强“不想腐”的自觉。提高党性觉悟，夯实思想根基，解决腐败动机问题。一是强化理想信念教育，引导党员干部始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，切实从思想深处解决好“总开关”的问题，让理想信念成为党员干部永葆忠诚干净担当政治品格的精神动力。二是强化党风廉政教育，定期召开党风廉政建设专题研讨，结合正反典型案例进行常态化警示教育，引导督促党员干部和岗位员工不因一时一地利益而打小算盘、耍小聪明，切实将教育成果体现到完善发展思路、破解发展难题、解决实际问题上来。积极推进廉洁文化进企业，促进广大干部员工不断增强拒腐防变能力，营造风清气正的良好政治生态环境。
五、从严抓好纪律监督，守牢廉洁底线。
（一）加强执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”。更加精准把握运用各种形态，更加充分运用第一种形态，对苗头性问题运用批评教育、提醒谈话、诫勉谈话等方式处理，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、关爱员工有温度。
（二）抓好廉政教育，强化廉洁意识。**公司及各二级党委严格落实中央八项规定精神及省委“十项规定”，严查收送电子红包、滥发津贴补贴、违规收受礼品礼金、私车公养、公务接待等突出问题。通过开展专题警示教育、集中传达党风廉政、纪检相关文件，通报典型案例，集中观看警示教育片，廉洁提醒谈话等方式，进一步严明纪律，深化“正风反腐”。充分利用qq群、微信群平台发送廉政信息，强化提醒教育。持续在元旦、春节、五一、端午等重要敏感期间开展节前警示教育，强化廉洁风险防控，杜绝“四风”问题发生。
六、从严抓好巡察工作，突出利剑作用。
（一）提高政治站位，强化责任担当。抓好落实巡视整改“回头看”。积极协助、落实“十二届省委巡视**集团党委发现问题整改监督工作”反馈意见“回头看”工作，经对照检查7个问题，整改率达100%。
（二）抓好巡察整改成果转化。把落实问题整改作为重大政治任务来抓，并以此为契机，高效率落实、高强度推进、高标准要求，切实深化拓展巡察成果转化。
七、存在的问题。
（一）落实从严治党的要求还有待加强。对党风廉政建设新要求把握不够精准，与实际工作结合不够紧密，没有把从严管党治党要求全面纳入实践工作中，对超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。在理论学习方面，结合工作实际开展学习研讨不够充分，运用创新思维推动工作的能力还不够强。
（二）监督执纪问责“四种形态”机制不够健全。纪检监察制度建设还不完善，监督执纪问责相关制度还未建立健全，对执纪问责政策吃得不透，理解不深，把握不准，应用不好，存在一定程度的“老好人”思想。在落实全面从严治党方面，对基层党组织督促指导不够有效，压力传导有欠缺。
八、下一步工作打算。
（一）强化政治建设。坚持以党的政治建设为统领，强化政治意识，提高政治站位，坚定信念，压实责任，切实增强责任感和紧迫感，主动担当作为，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。在政治理论学习上走前列作表率，在始终同党中央保持高度一致作表率，在贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，以干在实处践行“两个维护”。
（二）夯实党建基础。持续巩固拓展党史学习教育和我省“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，不断从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，抓牢抓实抓细党员教育、“三会一课”、主题党日等工作，严肃开展党委、党支部换届工作，严格落实党建到班组工作要求，做实做细党建工作。
（三）党建业务深度融合。全面推进“党建引领安全”工作，**分子公司持续开展好试点工作。探索推进党建工作和业务工作的深度融合，紧密围绕安全服务、生产经营、改革发展等中心工作，坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治功能，激发党建工作活力，充分发挥党建引领作用，全力推动各项重点工作的顺利开展。聚焦《**集团有限公司党委关于深化“**先锋”实施“三嵌三融三提升”推动党建与业务深度融合发展的实施意见》，牢固树立抓党建、促融合的意识，深化集团公司“**先锋”党建品牌，全力推进**公司及各二级党委子品牌建设工作，将党建工作与公司安全生产、经营管理等中心工作有机结合，促进党建与重点工作的融合发展。
（四）狠抓作风建设。进一步压紧压实管党治党责任，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。开展作风整顿活动，切实转变思想观念、转变工作作风，提高工作效率，在**公司内部形成积极向上、比学赶超的良好风气，全面营造员工爱岗敬业、履职尽责、争先创优的良好氛围。
（五）五是深入推进党风廉政建设。学习贯彻《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党规党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则，引导党员增强理论修养、道德意识和法纪观念。组织开展正反面典型案例教育，以反面典型为镜鉴，引导党员在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。严格按照中央、省委和集团公司党委的有关要求，紧盯疫情防控、保密安全、安全生产、项目建设、履职尽责、作风建设等，把全面从严治党、党风廉政建设、政治生态研判等工作固化下来，为**公司高质量发展营造风清气正的良好氛围。
党委履行全面从严治党情况集合
今年以来，在县局党委的正确领导下，我支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，坚定不移推动全面从严治党落地生根。现将有关情况报告如下：
(一)落实管党治党政治责任方面。
一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，正确引领党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。
二是采取集中辅导、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育。党员干部结合网络、“学习强国”app、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年来人均学习时间100多个学时;党支部组织政治业务学习13次，支部书记讲党课4次，班子成员讲党课一次，开展主题教育4次;党员干部撰写“不忘初心、牢记使命”专题教育心得体会、以案促改警示教育专题片观后感18篇。
三是高度重视党风廉政建设责任制的落实，支部书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对支部的党风廉政建设工作亲自安排部署，并加大督促检查力度。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头开展廉政谈话，带头讲廉政党课，带头开展批评和自我批评，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。
(二)落实正风肃纪责任方面。
一是严格落实“三会一课”制度，我支部按要求召开支部党员大会、党小组会，支部书记4次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。
二是从9月上旬开始，我支部按照局党组要求，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,利用“三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上7点至8点“夜学”等时间，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记系列重要讲话。组织开展集体学习8次，交流研讨8次。10月上旬，支部书记为党员干部讲授了“不忘初心、牢记使命”专题党课，并组织党员干部深入企业走访，了解企业所需所想，向企业发放政策明白卡、进行政策咨询。11月初，在党员干部中开展“感党恩、听党话、跟党走”活动，通过学党史、谈经历、重温入党誓词、警示教育、做好本职工作、勇于奉献作为等活动，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育。
(三)落实全力监督源头预防责任方面。
一是抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习了《党章》《准则》《条例》以及中央、省市县委和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过支部书记带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢党员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。
二是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。
我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，一是个别党员先锋作用发挥不够明显;二是党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。
一是在提高政治站位上狠下工夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
二是严格执行组织生活会制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”，主题党日、组织生活会、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活会的质量。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
三是切实加强党员干部学习教育。坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，并将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。
四是进一步加强廉政建设。强化廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位，关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
党委落实全面从严治党工作汇报
按照巡察工作要求，现将****局党委近三年来落实全面从严治党工作情况汇报如下：
一、基本情况和主要工作情况(一)单位基本概况****(二)党建总体情况1.发挥党的领导核心作用情况局党委始终把发挥党的领导核心作用作为****战胜风险挑战、不断担当前行的关键所在，毫不动摇地拥护和支持党的领导，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持每年印发《党委工作要点》、《党委中心组学习指导意见》、修订《党委会议事规则》，并先后印发了《加强和改进各级党委工作的意见》、《党委书记抓党建工作述职考评办法》、《全面从严治党工作措施》和《三个底线实施细则》等规章制度，把加强党委自身建设摆在突出位置，努力发挥党的领导核心作用。同时，局党委班子还坚持当模范、做表率，带头执行“三重一大”有关规定，带头在“两学一做”学习教育中讲党课。按照“职责明确、相互配合、定期沟通”的班子建设理念，不推诿、不扯皮，遇事商量办，集体讨论解决困难，平均每周召开一次党委会，沟通一次思想，不让问题积压化、不让矛盾扩大化、不让隔阂长久化，从而达到了气顺劲足的班子建设成效，坚持把党的领导处于主导作用。2015年至今共召开党委会**次，研究决策议题共计***个。在历年的职工评议中，局党委班子满意率均居前列。
2.贯彻党的路线方针政策和上级党委决策部署情况局党委始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大以来的历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神。坚决维护中央和***党组、****的权威，坚持有令必行、有禁必止。依据****系统发展理念，提出了****党建五年规划的总体思路，坚持既同步开展，又突出阶段性重点的理念，确定了夯实基础巩固提升、全面推进和总结成果三个阶段20余项工作任务。在学习了习近平总书记等中央领导对**工作作出的一系列重要批示精神后，我们又进一步拓宽思路，把“对安全隐患零容忍”“三个底线”等重要内容纳入党建工作，赋予其新的内涵。同时，对一些重要文件和会议精神也及时在党委常委会或党委中心组学习会上学习讨论，制定配套落实措施，确保上级指令不折不扣的贯彻执行。
3.党建工作情况局党委坚持把抓基层党建工作效果列为年底绩效考核的重要指标，努力营造“抓好党建是最大政绩”的良好环境，重点是从激活基层党组织“细胞”活力入手，以规范“三会一课”、组织生活会等基层组织生活制度抓起，专门印发系列文件，就制度规定进行修订完善，加强指导，成立调研组，召开了座谈会，组织了工作经验交流会、示范现场会、微型党课和交叉检查等，不断增强制度落实实效。同时，按照全面从严治党要求，局党委坚持每年把党建工作任务量化分解，严格落实“月总结、月安排、月讲评、季考核”原则，并深入开展了“一先两优”“争做四讲四有党员”等评选表彰活动，推动党建工作向高质量、高标准迈进。
编辑制作《“两学一做”学习体会材料整理》，把全局***余名处级干部的心得体会文章集结成册，进一步总结了经验、提高了认识、固化了学习成果，以“两学一做”学习教育推进全局工作，用工作成果检验“两学一做”学习教育成效。
4.落实全面从严治党主体责任和监督责任情况局党委负责人坚持对党风廉政建设全局性工作拿方案、定措施、作部署，加强指导，并始终把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。印发了“两个责任”实施办法，层层签订了党风廉政责任书，定期召开反腐倡廉建设形势分析会议，组织了公开述职述廉，制定了党风廉政建设责任分解表，每半年在党委会上听取和研究党风廉政建设工作，并经常性开展督导检查。去年，我们还结合实际，全面制定了《廉政风险防控手册》，实现了廉政防控内容全员、全岗、全覆盖，坚持有效运用“四种形态”，从严执纪问责，用“五类处置方式”设置监督执纪的纪律防线，并逐步加大问责力度。去年，对4名违纪党员进行处分，1人实施了函询，对7人进行了提醒谈话和诫勉谈话，使干部受到了警示。
将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件;。
依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，局党委坚持按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。全局各级干部的聘任，均按照民主范本、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等环节开展，结合人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构建成了科学有效的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范干部管理，健全科学的干部教育培训体系，使全局干部管理和选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。近年来选拔任用的局管干部，均按照标准化、规范化流程操作，无违反组织人事纪律的现象，职工群众反响较好。
公务接待严格按规范执行，一律不饮酒;。
“文山会海”现象得到较大遏制，全局各类会议的规模、人员和经费支出都有很大程度的压缩。
二、存在的主要问题近年来，局党委在***党组、****的正确领导下，在加强党的建设、坚持全面从严治党等方面做了大量工作，也取得了一定成效，但与中央和***党组、****的要求相比，与全局各级党组织和职工群众的期望相比，还有不小的差距和不足，特别是***书记指出的****系统“全面从严治党工作推进的不均衡，落实的不到位，抓的不具体”等问题，在我局也一定程度地存在。主要表现在以下几个方面：
(一)在发挥党的领导核心作用方面存在的突出问题。一是党委班子抓主业、担主责的意识还有待加强。虽然树立了“抓好党建是最大的政绩”的正确理念，但落在具体工作上，还是会不自觉地将时间、精力更多地集中到****安全工作上去，还不同程度地存在抓业务工作硬、抓党建工作软的现象，聚焦主业不够，对于如何种好党建“责任田”、抓出最大政绩，思路和措施都有待加强。二是党委班子总揽全局的能力还有待提高。在贯彻落实***党组“***”总体发展思路和****“八个方面”总体工作思路上，站位还不够高远，谋划还不够全面，对于如何结合实际创造性地开展工作，缺乏前瞻性的对策和方法，开拓创新精神还显不足。三是党内政治生活的战斗性还有待加强。在班子成员之间开展相互批评时，还存在讲面子、兜圈子、绕弯子的现象，批评的“辣味”不够、“炮声”不响，“红透脸、出透汗、排透毒”的目的还没有完全达到。
(二)在贯彻党的路线方针政策和****党组、****决策部署方面存在的突出问题。一是认识还不够深刻。对党的路线方针政策和****党组、****决策部署学习领会有时还不透彻，个别问题上还有照猫画虎、囫囵吞枣的现象。在工作落实上，一定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的形式主义作风，没有完全做到具体情况具体分析和结合实际抓落实。二是信心还不够坚定。工作中大多数精力用于处理日常工作，对涉及体制机制、需要组织攻坚克难的问题花力气少，研究得不够，突破固有思维、习惯动作的信心不足。三是落实还不够坚决。对****关于进一步加快****改革工作的部署安排，还存在被动等待的心理，主动性和前瞻性思考不多。
(三)在加强党建工作方面存在的突出问题。一是抓制度落实还不够扎实有力。近几年虽然在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但在制度的可操作性和监督检查上，还不同程度地存在重形式轻实效的现象。二是对基层党组织的工作指导还不够具体细致。对于基层党组织建设情况，还习惯于通过看材料、听汇报进行遥控指挥，深入实地了解情况少，现场解决问题少，启发性的指导更少。三是对党支部书记的教育培训还不够充分有效。对于党支部书记的能力提升问题，更多地是要求各分局(站)、中心自行规划解决，局党委组织的高层次、全覆盖的教育培训较少，导致党支部书记的综合能力提升较慢，个别党支部书记还存在不会做、做不好的情况。
(四)在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在的突出问题。一是对“主体责任”的认识还不到位。有把全面从严治党简单地等同于抓党风廉政建设和反腐败的倾向，对于“全面”中同样还包括党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，在“从严”上就是要认真维护党的“六大纪律”，理解认识不深刻，责任落实不均衡。二是廉政安全和作风建设这根弦还绷得不紧。面对我局严峻的廉政安全形势，一定程度上存在“思想教育这么多，监督检查这么严，大家‘反四风、转作风’的意识已经很强了”的松懈思想，和“经过***案件的警示，每个人的思想都受到了极大震慑，知底线、明敬畏、守规矩的廉洁从政氛围初步形成，不会再出事了”的盲目乐观情绪，对于“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，对于违反纪律规矩的“蚁穴溃堤”效应缺乏足够的警惕。三是“两个责任”压力传导还不够有力。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，抓早抓小不够及时。最典型的就是***违规报销私人票据，累积数额巨大涉嫌贪污的问题。该案件目前虽然还在审理中，但已经给****系统的集体声誉造成了极坏影响，教训十分深刻。我们在密切关注，及时跟进，并将依纪依规和权限处理好后继问题的同时，也对该案件进行了深刻反思：虽然***本人不守规矩纪律、放纵私欲贪念是案件发生的主因，但在其担任***局长的四年多时间里，从手机通信费、医疗费等零星费用到家属差旅费，变通报销了大量本应由个人承担的费用，没有人能及时发现、提醒，或是向组织反映，甚至还有经手人员刻意讨好，起到了推波助澜的反作用。如果每一名知情人都能绷紧规矩这根弦，真正把“纪律挺在前面”，在***只有轻微违纪行为的时候就及时制止住，那一张张不起眼的小额票据就不会堆积成违法犯罪的阶梯，他就不会我行我素地越走越远、越走越偏，就不会沦落到今天锒铛入狱、前程尽毁的地步。该案件也再次表明：基层单位“两个责任”压得不实，“好人主义”“盲从思想”作怪，全面从严治党就会“开口子、出篓子”，党的建设就会出现溃口，最终就会坑害了我们的干部和事业。这是我们必须引以为鉴的教训。
(五)在干部队伍管理方面存在的突出问题。一是理论学习成效不够明显。在衡量理论学习成果上，把标准简单地量化成“每年12次，不少于40学时”，对于领导干部是否真正通读、精读了理论经典名著，是否真正提高了思想觉悟，关注不多，理论学习一定程度上还存在碎片化、语录化的倾向。二是监督管理不够到位。没能真正树立“严管就是厚爱”的理念，对干部管理上还存在“高举轻落”和照顾面子情况，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三是干部交流使用不够经常。近三年来，全局仅个别调整了数个分局(站)和局机关的空缺职位，局机关与基层单位之间、业务干部和党务干部之间的双向交流轮岗没有真正开展起来，不利于培养复合型人才，不利于调动干部队伍工作的积极性，也不利于廉政风险防控。
站主要领导批准并参加了超标准、超范围的内部聚餐的问题，说明仍有少数党员干部没有从内心深处真正敬畏党纪党规，仍然心存侥幸，我行我素，也反映出局党委在抓责任制落实的上，还没有真正扎紧“篱笆”、管住“任性”。三是工作作风还不扎实。会议多、文电多的问题依然较为突出，基层反映较强烈，我们在具体扭转措施上还不够有力。
三、原因剖析经过剖析检讨，我们深刻认识到，以上这些查摆出来的问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，产生问题的主要原因如下：
(一)对党委核心作用认识还不深刻，发挥还不到位。一是理论学习不深。虽然班子成员都很注重理论学习，但由于受到业务工作繁杂、学习时间零散的制约，在读原著、学原文、悟原理上下的功夫还不够，对习近平总书记系列重要讲话的精神实质和深刻内涵理解掌握不够，反映在工作实践中，就是思想改造还不够彻底，还有政治敏锐性不够、政治鉴别力不强等政治不成熟的表现。二是思想站位不高。作为东北地区****工作的领导集体，局党委在一定程度上还有本位主义、利己主义倾向，还习惯于站在****这“一亩三分地”的地头上想问题、做事情，落实全国****系统一盘棋的自觉性、积极性还有待提高。三是工作步调不齐。在抓好发展这个第一要务和抓实党建这个第一责任上，局党委还有统筹把握不够协调的问题，没有真正实现党建工作和业务工作同驱共进、“两个轮子”一起转。
(二)责任意识和担当精神还有所欠缺。一是还存在因循守旧的保守思想。面对纷繁复杂的****改革发展任务，工作思路还不开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班地处理问题，在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，结合实际大胆地创造性地开展工作，归根到底，还是缺乏“撸起袖子加油干”的闯劲和冲劲。二是抓工作落实的标准不能做到一以贯之。对于上级部署的工作和任务，有时会人为的加以区分，催的紧的、感觉重要的抓的力度就大，贯彻落实的就彻底，督促检查就到位，反之，则有拖拉、应付的现象。有时落实上级的指示要求，过于关注传达贯彻的形式，而忽视了对于实质内容的落实执行。三是有所作为和主动作为的激情有所消退。多年的工作习惯和工作经验使党委一班人形成了一定的思维定势，在应对新问题、新情况上探索得不够，刻苦钻研、奋发进取的动力有所下降，有时产生新想法却只是停留于“有心动、没行动”的状态，小富即安、小进即满的思想有所滋长，求稳怕乱、不思进取的不良倾向有所抬头。
(三)落实全面从严治党还不够有力。一是认识不全面。对于全面从严治党对中心工作的政治保障作用认识还不到位，落实还不够坚决有力，还存在做好安全工作就“一好百好”的认识偏差，还存在用安全工作业绩衡量政治工作成效的“一刀切”倾向。
二是压力传导不到位。对于管党治党压力在基层党组织中层层递减的问题重视不够，没有充分发挥党支部直面普通党员和群众、掌握反腐倡廉直接线索的前端关口作用，存在将全面从严治党工作混同于一般性工作部署与要求，按惯性思维和做法推动的倾向。三是工作抓得不够扎实。还存在重形式多，具体指导少，抓而不实的现象，有时候只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，却没有以“踏石有印”“抓铁有痕”的韧劲抓好过程管理和收尾整改工作，有时没有达到预期效果。
(四)干部培养管理还不够完善。一是存在对干部重选用轻管理的倾向。选用和管理是干部工作的两个轮子，两者同样重要，但在实际工作中，相对于干部选拔，党委没有投入足够的时间和精力去深入研究如何加强干部管理的问题，主动性和针对性不够。二是对干部的动态表现还不能做到准确把脉。班子成员平时与干部主动交流不够经常，一般仅在年底民主生活会前，才会和分管单位的主要领导同志进行一些谈心谈话，平时还是习惯于从整体上、从成绩上审视干部的表现，对干部个体的政治检验不连贯、思想波动情况了解和掌控不深入，主动干预引导不足。三是对干部的监督管理没有真正把纪律挺在前面。在强化干部的规矩纪律意识和底线意识上，“宽”“软”的问题还没有得到根本解决，抓早抓小、动辄则咎做得还不到位，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够及时，对个别违法违纪行为发现不及时。
四、整改措施我们将以此次巡察为契机，突出问题导向，自查自检，整改落实，重点抓好以下工作：
(一)坚定理想信念。一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，尤其是关于党建重要论述，党的十八大以来中央系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务，列入党课和集中学习课程安排之中，进一步明确全面从严治党的意义、责任、思路和重点。二是经常加强党性教育和锻炼。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，严格对照中央《准则》《条例》，查找自身差距，检验自己言行，不断强化党性修养和党性锻炼。三是不断加强思想教育。从讲规矩、守纪律入手，加强对党员领导干部的宗旨教育、政治纪律教育、党纪国法教育、群众观点和群众路线教育，做到政策红线不能碰，法律底线不能越，切实维护党纪党规的严肃性和权威性。
(二)严肃党内政治生活，严格规范党内行为。一是严格党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚决落实党章规定的“四个服从”，把中央各项决策部署和****党组、****的总体工作思路学深悟透，在政治**想上行动上与党中央保持高度一致，全面提升领导班子引领发展能力。
二是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度，党委班子成员带头坚持定期讲党课，定期开展批评与自我批评，积极参加所在党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，增强班子解决自身问题的能力。三是强化党内监督。严格落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关党内监督文件，通过严格的组织生活、党员定期评议、及时谈话提醒，加强对领导干部思想、作风、廉洁等情况监督，督促领导干部特别是“一把手”依法依规用权、谨慎用权、规范用权。
(三)从严推进作风建设，密切党群干群关系。一是持续整治作风突出问题。认真学习领会***在****系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨警示教育动员部署会议上的讲话精神，深入组织开展“以案释纪明纪，严守纪律规矩”警示教育活动，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。二是健全作风建设长效机制。要锲而不舍、弛而不息地推进作风建设，把教育实践活动和“两学一做”学习教育中改进作风的有效措施制度化，形成常态长效。党委班子在作风建设上要做好示范，突出领导带头、以上率下，层层传导压力。三是强化联系服务群众。认真落实****党组、********关于“真情服务”的指示要求，落实党委联系基层、党员联系群众的“双联系”制度，真心实意地为职工群众排忧解难，切实做到“为官一任，服务一方”。
(四)落实从严治党责任，完善从严治党格局。一是压实“两个责任”。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，减少腐败存量，遏制腐败增量，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制，巩固良好的政治生态。二是深化源头治理。加强廉政风险防控，强化责任追究，实践运用监督执纪“四种形态”，突出抓好重点岗位、重点部门干部的监督管理，严肃查处违纪问题。三是加强干部监督管理。坚持抓早抓小抓关键，用纪律管住大多数，把“越往后执纪越严、处理越重”的警示烙印在每名干部的“初心”上，切实解决干部管理失之于软、失之于宽的问题。
全面从严治党工作总结报告
20-年，区委编办全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照中央和省、市、区纪委全会部署，以加强党的全面领导为统领，全面落实“两个责任”，强化纪律建设和作风建设，坚定不移推进全面从严治党，全面推进清廉机关建设，为扎实开展“机构编制运行和管理质效提升年”活动提供坚强的政治和纪律保证。
1.严明政治纪律和政治规矩。坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实习近平总书记在浙江考察重要讲话精神以及区委、区纪委关于党风廉政建设工作要求。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把主题教育激发出来的政治热情转化为践行“两个维护”的政治自觉。严格执行请示报告制度，实事求是地向组织报告重大工作和个人重要情况。
2.严肃开展党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，深入贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，进一步提高民主生活会、组织生活会质量。坚持“三会一课”制度，落实领导干部讲党课、领导干部过双重组织生活制度和固定党员活动日制度。坚持民主集中制，严格执行区委编委工作规则和区委编办工作细则，从严落实“三重一大”事项集体决策等机制。进一步健全长效机制，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，加强政策理论学习，切实提升理论指导实践的能力。
3.深化完善党的领导体制机制。不断完善党对重大工作领导的体制机制，保障区委重要工作议事协调机构发挥好谋大事、议大事、抓大事的作用，确保党的领导全覆盖和更加坚强有力。进一步完善党政机构职能统筹工作机制，强化党的职能部门统一归口协调管理职能。进一步强化党的组织在同级组织中的领导地位，理顺和优化党的机关同人大常委会机关、政府机关、政协机关、群团组织、事业单位等机构职责关系，推动各类机构、各种职能相互衔接、相互融合、协调行动、高效运行。
4.落实全面从严治党主体责任。完善压力传导机制，把落实全面从严治党主体责任作为重大的政治任务，并始终放在首要位置。办主要负责人切实履行全面从严治党第一责任人职责,全面负责党风廉政建设和反腐败工作，对全面从严治党实行责任清单管理，推动责任落实，办领导班子成员严格履行“一岗双责”制度。定期听取班子成员和各科室负责人履行全面从严治党主体责任情况汇报。将落实全面从严治党主体责任情况作为民主生活会的一项重要内容。
5.细化党风廉政建设任务分解。坚持将党风廉政建设与机构编制各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。办机关全体干部分层分级签订《党风廉政建设责任书》，确保党风廉政建设工作责任到人、责任到岗、责任到位，做到一级抓一级、层层抓落实的良好局面。全年办领导班子成员廉政教育课不少于1次，班子专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次、廉政专题学习不少于4次。
6.构建执纪问责长效机制。强化日常监督执纪，深化日常教育与警示教育，形成自我体检、主动治病的政治自觉。对落实责任不到位的，分清集体责任和个人责任、主要责任和重要责任，依纪依规实行问责。对办工作纪律进行经常性自查自纠并联合派驻纪检监察组进行督查，对违纪案例进行及时学习通报，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。主动加强与纪检监察组的沟通和联系，及时报告有关重要事项和党风廉政建设工作信息，全力支持派驻纪检监察组履职。
7.强化廉政警示教育。加大对清廉建设宣传教育力度，运用好中心组理论学习、主题党日活动、“周一晨会”等学习平台，开展形式多样的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，将正面引领和反面警示相结合，实现教育在先、警示在先、预防在先，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和思想根基。经常性开展廉政提醒和谈心谈话，及时掌握办全体人员思想动向，做到抓早抓小、防微杜渐。全年办主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人开展廉政谈话不少于两次，新提拔任职或新进工作人员必须进行任前廉政谈话。
8.推进作风效能建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则，驰而不息纠治“四风”。深入查找落实上级决策部署、日常工作开展、联系服务基层中出现的形式主义、官僚主义突出问题，及时分析原因、着力解决。同时不定期开展办机关作风效能自查，强化问责力度，将作风建设执行情况纳入评优评先考核标准，督促机关干部争先创优，确保区委区政府各项决策部署落地见效，推动全区机构编制工作高效推进。
9.深化廉政风险防控。严格落实主要负责人“五个不直接分管”制度、“三重一大”议事制度、重大事项报告等制度，完善落实财务管理、人事管理、保密工作等一系列制度，不断加大从源头上防治腐败力度。深化干部管理工作机制，健全办机关中层干部廉政档案，同时，结合每个岗位的工作特点，进一步梳理查摆廉政风险点，逐项列出风险表现形式，制定务实管用的防控措施，真正从源头上预防和减少腐败发生，进一步保障和促进机构编制事业健康发展。
10.着力服务营商环境建设。深化完善部门权力清单和责任清单，建立权力运行可查询、可追溯机制，确保权力运行公开规范高效，加快形成边界清晰、权责一致、运转高效、法治保障的政府职责体系。持续推进机关内部“最多跑一次”改革。聚焦“人事管理”“政府投资”等部门间办事的高频事项，优化“一件事”全流程“最多跑一次”，不断提升部门间办事效率。深入基层开展“三服务”。
11.深入推进“清廉机关”建设。持续建立健全“清廉机关”建设各项工作制度，持续提高制度的刚性约束力，将各项制度执行到位，不定期对制度执行情况进行检查，提高制度执行的透明度，确保权力在“阳光”下健康运行。对“不忘初心、牢记使命”主题教育中收集到的、查摆出的问题，深入加以整改。严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，落实“四项监督”制度，努力营造风清气正的用人环境。持续营造浓厚的“清廉机关”建设氛围，打造以“清廉机关”为主题的党建文化阵地，融入机关内部管理的各个方面。
12.推进机构编制法定化。全面贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，依法管理各类组织机构。组织机构编制政策法规宣传、培训。推动将部门（单位）机构编制执行情况纳入党委督察任务和巡察范围，适时组织开展专项督查，及时发现和纠正机构编制工作中的违规违纪问题。严格规范职数管理，督促做好消化超配中层职数。规范机关事业单位编外用工管理，提升编外用工绩效。
某厅党委全面从严治党形势分析报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、基本情况。
今年以来，全厅各级党组织认真贯彻落实中央和省委关于全面从严治党工作的新要求新部署，切实坚守管党治党政治担当，各项工作取得了明显成效，主要表现为五个“进一步”：
一是履责意识进一步提高。厅党委坚持以上率下，带动各级党组织领导班子制定了主体责任清单，实行照单履责。同时，层层签订目标责任书，逐层逐级分解任务，唤醒了各级党组织的责任意识，全厅各级党组织落实全面从严治党主体责任的意识进一步增强。
二是制度体系进一步完善。坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，重新修订完善了《公务车辆管理规定》《财务管理制度》《保密工作制度》等制度规定，为规范党员行为提供了遵循。认真落实党内谈话、述责述廉、督查考核、党内问责等全面从严治党制度，较好地解决了“做什么”“怎么做”的问题，使红脸出汗在各级党组织中成为常态。
三是思想建设进一步加强。通过中心组学习、集中宣讲等形式，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省委关于落实全面从严治党主体责任的安排部署，确保中央和省委部署要求入脑入心。
四是选人用人进一步规范。严格落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，完善了选人用人制度体系，形成了能者上、庸者下、平者让、劣者汰的选人用人机制，营造了风清气正的政治生态。
五是执纪问责进一步强化。持续用好问责“利器”，打通责任落实通道，倒逼责任落实。今年以来，全厅**名党员领导干部被问责，其中党政纪处分**人。受理群众检举控告***件，处置问题线索**件，转立案***件，党政纪处分**人。
二、主要做法及成效。
（一）强化政治担当，坚定不移扛起主体责任。全厅各级党组织严格落实党风廉政建设责任制各项要求，不断健全责任体系，狠抓工作落实，将党风廉政建设和反腐败工作持续引向深入。厅党委充分发挥总揽全局作用，先后召开党风廉政建设和反腐败工作会议、推进全面从严治党向纵深发展工作会议等一系列会议，并定期研究会办党风廉政建设重大事项，先后**次对加强党风廉政建设进行专门研究会办，做到把主体责任扛在肩上、抓在手上。各级党组织书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，经常听取巡视巡察、正风肃纪、重大案件等工作情况汇报并作出批示要求，全面构建职责明确、齐抓共管的党风廉政建设工作格局，以身作则带动各级党委履行好主体责任。各级党组织主要负责人每年向上一级党组织和纪检组报告履行全面从严治党主体责任情况，有效推动各级各部门党委（党组）“一把手”的第一责任人意识，班子成员的“一岗双责”意识，全厅各级领导干部的责任意识、廉政意识、风险意识持续增强。
（二）强化党性锤炼，筑牢廉政建设坚实防线。坚持不懈抓好思想理论武装，深入学习贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入思考落实习近平总书记视察***关于“努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区”这一重大任务，引导全厅各级党员干部进一步坚守理想信念、严守纪律规矩，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。严格落实《关于党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，厅领导坚持率先垂范，不断深化党支部组织生活规范化建设，持续增强党员身份意识和组织观念，切实让党内生活真正成为党员干部加强党性锻炼、提高党性修养的大熔炉。
（三）强化鲜明导向，构建科学选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实履行厅党委在干部选拔任用中的领导和把关责任，建立健全科学有效的选人用人机制，全面激发广大党员干部职工干事创业的精气神。坚持在改革发展中甄别干部、在工作一线中考察干部、在群众口碑中检验干部，突出德才兼备、以德为先，常态化执行干部违纪违法情况联审联查制度，不断提高选人用人工作民主化水平。严格落实干部关爱容错免责机制和能上能下制度，积极探索鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，鼓励和支持各级干部职工创新创业、主动作为，对不适宜、不胜任现职的干部予以调整、交流或降免职。
（四）强化正风肃纪，推动党风政风持续向好。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索监督执纪“四种形态”实践运用，旗帜鲜明地支持纪检监察机关查办案件，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。严格贯彻中央“八项规定”精神，紧盯“四风”问题易发多发节点，严查各种隐形变异的公款送礼和公款吃喝玩乐、公车私用、私车公养等现象，通过印发文件、学习警示案例、开展“每日一推每周一送”活动等方式，推动干部职工养成为民务实清廉的好作风。坚持有腐必反、有贪必肃，始终以“零容忍”的态度对待腐败，以最坚决的态度减少腐败存量，以最果断的措施遏制腐败增量。坚持问题导向，对发现的问题督促及时整改，涉及违纪违法问题迅速查处。深入践行“四种形态”，加强“第一种形态”在问题线索处置中的运用，做到抓早抓小、防微杜渐。
（五）强化源头治理，构建特色鲜明惩防体系。围绕“惩防并举、教育为先”原则，坚持党风廉政建设和反腐败工作抓在日常，严在经常，把关心关爱与严格要求、严格教育、严格管理有机统一起来，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，持续巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过印发学习资料、组织集体学习、举办专题学习讨论、廉政教育警示周活动和“学习强国”等，不断强化党员干部廉洁从政意识。持续完善监督机制，常态开展领导干部实绩公示，强化“八小时之外”监督管理，全程对决策前期调研、研究决定进行跟踪监督，对涉及面广、影响力大的事项及工作流程，采取检查、询问、调查等方式，实施精准监督，切实以有力监督提升服务能力，促进党员干部思想、习惯、作风持续转变。
（六）强化以上率下，树立风清气正良好形象。厅党委班子同志以严的标准、严的措施、严的纪律，带头遵守领导干部廉洁从政各项规定，为全厅广大党员和各级干部作出表率、树好标杆。带头守纪律讲规矩，严格执行中央和省委关于作风建设各项纪律规定，召开专题民主生活会，坚定理想信念，提高党性修养，在正风肃纪、抓好“四风”整改上做好表率。带头落实民主集中制，三重一大集体决策、讨论决定干部议事规则等制度，凡涉及重大事项决储大额资金的使用都经班子集体研究决定，不断提高民主决策、科学决策、依法决策水平。始终把“团结”作为班子建设的永恒主题，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，加强日常沟通，形成班子成员团结共事、和谐相处良好氛围。严格执行领导干部工作和生活待遇有关规定，带头管好配偶、子女和身边工作人员。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，做到不漏报、不瞒报、不错报，始终以严实精神推动廉洁自律各项规定落到实处。
三、存在的问题。
落实中央八项规定精神没能做到在坚持中深化、在深化中坚持，节前教育无任何提醒教育措施，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做。
（二）行业作风建设方面仍存在有死角的地方。在明察暗访过程中，仍发现***厅个别下属单位在公务接待、公务用车等方面存在不规范的地方，也发现个别工作人员存在脱岗和人员状态与去向牌不符等违反作风效能规定的现象。
（三）反腐倡廉与实际工作结合还不够紧密。个别党组织书记履行第一责任人职责不到位，在党风廉政建设安排部署上与实际结合不够紧密，照搬照套痕迹比较明显，搞上下一般粗。落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。
（四）惩防体系和长效机制有待深入探索和完善。有些制度尚未得到有效落实，有的监督措施还不够到位，部分制度内容落后于实践，适应新形势、新特点的反腐倡廉机制有待进一步健全，有效预防腐败的能力与上级的要求还有一定差距。
（五）对派驻机构“三转”工作支持力度有待加强。部分纪委书记还分管其他业务，全系统的大局意识有待进一步强化，“上转下不转、内转外不转、明转暗不转”的现象发生依然存在。
四、对策建议。
（一）持续从严加强队伍建设。积极对照上级工作检查中反馈的问题开展整改，同时举一反三，深入查找工作中存在的工作标准不高、工作作风不实、素质能力不足、责任落实不力等问题，查漏补缺，强化调度，压实责任，提高队伍执行力和工作精准度。举办党务干部专题培训班、互观互学和观摩学习活动，加强对《中国共产党监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《公职人员政务处分法》等业务知识的学习，不断提高促使党务干部理论素养和专业素质，提升落实全面从严治党“两个责任”的能力。深入查找纪检监察内控机制及工作流程中潜在风险点，强化对纪检监察权力运行的监督。
（二）持续保障重点工作落实。严格落实中央八项规定及实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，严防“四风”反弹回潮。聚焦国之大者跟进监督，进一步强化落实“六稳”“六保”、“放管服”改革、三大攻坚战等重点工作的监督检查。结合当前脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改和生态环境保护督察“回头看”，深入开展专项督查，紧紧盯住不落实的人和事，查找工作中落实不到位问题。开展漠视侵害群众利益问题专项整治，严肃查处“微腐败”。加强美丽渠首、智慧渠首建设的规划设计，推动各项改革举措稳步实施，在落实“经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕”的美丽新***建设中提供高质量的***保障。
（三）持续强化干部日常监督。树立过紧日子的思想，驰而不息纠治“四风”，紧盯公款吃喝、违规公务接待、滥发津补贴福利、公款旅游、公车私用等铺张浪费、奢靡享乐问题，紧盯虚开发表、虚假接待、账外列支、转移科目等隐形变异问题，严肃监督执纪问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。积极推进落实主体责任集体谈话，在同级监督上积极探索，加快制定同级监督责任清单。健全干部选用工作程序，强化干部选拔任用工作监督检查，探索建立干部专业化考核评价体系，建设一支高素质专业化干部队伍。要落实和完善激励机制、容错纠错机制、能上能下机制，激励广大党员干部愿干事、敢干事、干成事。
（四）持续推进“三不”机制。紧盯“关键少数”“重点领域”，加大案件查办力度。充分运用巡视巡察成果，快查快结问题线索。加大案件联审力度，提高纪律审查质效。灵活运用监督执纪“四种形态”，实施精准问责，保持反腐高压态势，以制度管好干部规范做事。始终把审查调查安全工作放在首要位置，树牢程序意识、规矩意识，坚决守好安全底线。严格执行疫情防控期间留置场所管理要求，安排人员24小时值班，对重点时段进行监督检查，及时排查安全隐患。压缩不必要的“走读式”谈话，对必须开展的，严格履行审批手续，持续营造风清气正的政治生态。
（五）持续倒逼主体责任落实。坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把全面从严治党第一责任人责任履行好。坚持以清单方式厘定职责、推进工作，既突出“关键少数”，更抓好“最大多数”，形成上下贯通、层层衔接、环环相扣的责任链条，实现责任、压力传导“零衰减”。要严格量化考核问责，坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，谁没有落实好主体责任，谁就要被追究、受处理，让落实责任不力被追责问责成为新常态。层层压实责任，逐级传导压力，坚决避免“上热中温下冷”现象。各级主体责任工作部门要加强学习，着力抓好政策、理论、业务等自身建设，不断提高业务能力和水平。要抓住关键少数和关键环节，推动全面从严治党主体责任落到实处。
学校党委全面从严治党工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
探索实施巡察办、落实主体责任办、以案促改办三办合一的工作运行机制；
加强巡察工作队伍建设，建立巡察工作人才库；
完善巡察工作规章制度，健全巡察工作体制机制；
开展基层党组织巡察工作，根据需要开展专项巡察；
建立巡察整改事项督办机制，努力做好巡察“后半篇文章”。
年党委书记全面从严治党履职情况汇报
2二是从严教育管理，筑牢思想根基。
2三是聚焦重点任务，提升党建水平。
3四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。
3二、存在的问题3一是落实第一责任人职责有偏差。
3二是党内监督作用发挥不到位。
4三是纠治“四风”不彻底。
4
三、
下步努力方向4(一)严格责任促落实。
4(二)抓住关键强基础。
5(三)从严执纪正作风。
52020年党委书记全面从严治党履职情况汇报2020年，按照市委要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：
牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会xx次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与xx个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会2次，听取科级干部廉政述职x次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。
提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xx次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究xx次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。
抓基层阵地建设，新建、提升阵地xx个，打造党建示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部xx人。对xx等x个党支部规模进行调整，进一步提升了基层支部组织力。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。
以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，巡视巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件xx起，给予党政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题一是落实第一责任人职责有偏差。
抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。
落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。
虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，xxx。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向(一)严格责任促落实。
坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。
召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每月至少进行x次调研，指导党建工作，撰写专题调研报告x篇，上党课x次。切实抓好“主题党日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。
持续加强机关作风建设，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每月至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
年全面从严治党工作情况总结报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
（一）全方位压实主体责任，开创担当作为新局面。
认真贯彻《关于进一步深化x体制改革的意见》，成立领导小组办公室，进一步制定分工责任表，切实加强党建引领，强化纪律作风保障。截至目前，x局召开党委会x次,学习全面从严治党和党风廉政建设最新精神和部署x次，严格落实重大事项会商制度，开展三重一大事项会商x次。
二是抓整改重常态，扎实开展巡察“回头看”。组织召开迎接省局党委巡察“回头看”准备工作会议，围绕巡察“回头看”重点内容，细化分解为x大类、x项问题清单，并梳理汇总机构合并以来历次巡视巡察反馈及通报的问题、主题教育检视的问题、内外审计督查等监督指出的问题，形成x个自查自纠工作台账，明确责任分工，组织全市x系统对照清单和台账先行、先查、先改，重点检查“旧病”是否痊愈、“旧伤”是否复发，是否感染新“病灶”等问题。
围绕x实际，结合总部、省局下发的制度规范，对党建制度规范开展筛查，修订了《x局重大事项会商制度》《x局巡察组工作规则》《x局机关基层党组织党建活动经费管理办法（试行）》等制度，进一步厘清分工职责，健全各项工作运行机制。
（二）多举措强化理论武装，增添理想信念驱动能。
一是补足精神之钙，领导带头学习入心入脑。充分发挥领导干部引领示范作用，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想。印发《2021年x局党委理论中心组学习计划》，以季度为单位制定详细学习安排表，明确学习重点、方式及要求。上半年，全市x系统党委理论学习中心组学习x次，党委会落实“第一议题”x项。举办x期科级以上领导干部党的十九届六中全会精神辅导班，全市x系统共x人次参加培训，深入解读习近平政治建设论述、红船精神与初心使命。
二是筑牢思想之基，党员思想教育持续加强。注重落实全系统各级党组织思想教育，市局机关坚持推送政治理论学习安排共x期，组织全系统开展知识测试x场。坚持把党员学习教育扎根到青年干部群体之中，由党委委员担任青年学习小组导师，组织开展“学党史我行动开新局我争先”青年分享会，让广大青年主动参与更感受成长。今年全市x系统青年干部组织学习x次，分享会x场。
开展全市x系统干部职工思想政治状况调查x次，党委委员今年共调研机关部门、县局x个，形成调研报告x篇，了解发现干部职工思想状况存在问题x个，排查风险点x个。
（三）高标准开展党史学习教育，提振开创未来精气神。
一是抓早动快，突出“实”字学党史。第一时间成立党史学习教育领导小组和办公室，召开集中会议x次，及时印发学习教育实施方案，制定党委委员等x类主体x个计划清单x项党史学习教育措施，在内网开设“党史学习教育”专栏，展示教育成果和经验做法，设置党史学习教育组织仓库，共享党史学习教育资源，打造学党史“云平台”。
开展“学党史•强素质•作表率”专题学习活动x期，邀请市委党校专家作专题辅导x期；
举办全系统党史知识竞赛，以赛促学；
组队参加全省党史知识竞赛荣获第x名；
打造“奋斗百年路”“百年党史天天读”红色文化长廊；
参与“学习强国”平台知识竞赛x期xx人次，参与xx市委线上党史知识竞赛x期x人次。
开展“我为群众办实事”项目征集活动，累计征集x个办实事项目，精挑细选x项着力推进，加速整合提炼优质数据资源，发掘为民办实事工作亮点，全力打造x局“我为群众办实事”品牌。
编撰《脱贫攻坚的答卷》，收录x名扶贫干部先进事迹；
开展“看电影学党史”系列主题活动x次；
开展全市x系统“两优一先”评选表彰，共有x人x个党组织受到表彰；
选派x名干部作为市教育线队员参加xx市“百歌颂中华”歌咏活动荣获“铜奖”。相关措施成效被《xx市开展党史学习教育情况简报》采用x条，被省级以上媒体刊播x条，其中学习强国平台采用x条。
（四）严要求推进党风廉政建设，打好反腐斗争持久战。
一是紧盯重点事项，更好履行专责监督职责。上半年发出廉政提醒短信xx人次，实地检查x个县区局x个办公点，视频抽查x个次行政服务中心政务服务情况，电话抽查x个县区局x干部违纪举报、应急值班等情况。加强x人员与中介交往监督管理，开展提醒谈话xx人次，组织全系统干部职工签订《承诺书》和填写《登记表》xx人次，签订率达100%。持续整治酒驾醉驾，不定期对驾驶机动车辆进入单位上班的干部职工进行酒精含量检测共x次xx人次。6月，市局机关创建“零酒驾”单位工作接受检查验收，获省、市公安交警部门高度评价，相关工作经验被“中国交通频道”在有关媒体公众号宣传报道。
处置上年结转问题线索x件，已全部办结，其中立案x件，2人被给予党内严重警告、行政降级处分。
开展“以案为鉴，警钟长鸣”主题党日活动x次x人次；
组织警示教育x次x人次；
开展典型案例教学、辅导以及研讨交流x场；
开设“廉政之窗”，市局机关组织观看廉政题材影片x次。编印《以案为鉴——x系统警示教育案例选析》，同《x干部预防职务犯罪风险案例解析》一并作为廉政学习的必修教材，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二、存在的主要不足。
一是责任传导不够到位。全面从严治党的责任意识与落实力度存在“上热中温下冷”的现象，个别部门对待全面从严治党工作投入不够，在主体责任落实末端压力传导上不够透彻，党建工作推进落实不力，党业融合不均衡，对苗头性、倾向性问题重视不够，“全面从严治党”的思想贯彻不牢。
二是作风建设不够到位。在加强作风建设方面的思路招法还不够多、不够实，党风廉政教育不够系统，缺乏针对性和实效性。个别干部担当不够、作风不实，干事创业庸懒散拖，“四风”问题反弹回潮的隐患依然存在。对基层工作掌握和指导不够，对基层工作中出现的新情况、新问题了解不够及时深入，对个别基层党组织存在“不作为”“慢作为”“乱作为”“假作为”的现象惩处力度不够。
三是综合监督不够到位。综合监督能力有待进一步提高，围绕“党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督”一体集成推进各类监督贯通融合不够，在落实监督责任具体工作中，存在抓大不易、抓小不密、源头治理难寻源头的问题，政治巡察工作形式较为单一，发现领导班子问题较少、质量较低，巡察震慑作用发挥不充分。
四是工作创新不够到位。在落实全面从严治党主体责任方面工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任”等现象依然存在。开展全面从严治党学习教育的手段、方法上创新不足，多数学习教育和组织生活停留在念材料、学文件、听领导讲话等“照本宣科”的方式上，主要采取我教你学、我讲你听、我念你记等灌输式方法，学习教育的吸引力、感染力不强。
三、下一步工作安排。
接下来，x局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入落实新时代党的建设总要求，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入，以党的建设统领各项工作，更好地围绕中心、服务大局。重点做好以下四方面工作：
（一）进一步加强党的全面领导，充分发挥党的政治核心作用。
一是在明是非、知大局上下功夫，不断提高政治判断力。持续深化模范机关创建，一体落实“让党中央放心、让人民群众满意”的总体要求和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的具体要求，推动政治机关意识教育成果向机关科室、县区x局和基层x分局延伸全覆盖。二是在读原著、悟原理上下功夫，不断提高政治领悟力。持续抓好“第一议题”制度落实，继续把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，认真学习领会党的十九大和十九届历次全会、总部和省局全面从严治党工作会议精神，不断提高政治觉悟、增强党性修养。三是在抓落实、求实效上下功夫，不断提高政治执行力。继续严格落实意识形态工作责任制，增强忧患意识和底线思维，绷紧绷牢思想防线，加强门户网站、微信微博等阵地建设和管理，做好舆情应对和应急处置，牢牢把握意识形态主动权、领导权。
（二）进一步开展党史学习教育，有效提振干事创业的精气神。
继续探索利用好本单位党建品牌和青年干部等群体力量，探索打造更多“实景”“实境”“实情”课堂，增强党史学习教育的“声”“色”“形”，进一步带动党员干部明理、增信、崇德、力行。三是重成效落实“我为群众办实事”实践活动。持续聚焦广大人民群众“急难愁盼”问题，立足“我为群众办实事”，结合当前建立并实施的政务服务团队等有效机制，通过提高政务服务水平、加大便民政策宣传力度、实施精准服务等措施，着力为群众解难题、办实事，持续推动党史学习教育成果转化，全力打造x系统“我为群众办实事”品牌，真正把党史学习教育成效转化为人民群众看得见、摸得着、感受得到的便利和实惠。
（三）进一步提升党建工作质量，推动构筑x发展坚强堡垒。
一是不断完善新“纵合横通强党建”机制体系。结合实际进一步厘清条块职责和党建协同机制，细化完善纵向“两个合力”和横向“七个打通”具体办法，不断健全完善机关党委和党建工作部门协商会商机制，充分发挥各级党建工作领导小组统筹协调作用，凝聚合力推进各项任务落到实处。定期总结全市x系统落实“纵合横通强党建”机制体系的经验做法，并及时固化为制度机制，推动工作。二是推动新一轮加强党的基层组织建设三年行动计划“起好步”。聚焦“完善组织体系开启新征程”主题，持续夯实党建工作基础，用好x系统党的建设工作规范和省局党建工作“1+x”工作成果，不断修订完善各项制度规范，深入推进党建工作“三化”建设。持续擦亮本系统党建品牌，通过提炼“支部工作法”拓展“1+x”党建载体，推动基层党建工作水平不断提升，逐级开展党支部建设优秀案例评选，并择优向省局推荐报送。三是坚持“党管干部”原则持续带好队伍干事创业。继续深入贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，坚持事业为上，进一步树立起让吃苦者吃香、有为者有位、出力者出彩的鲜明导向。贯彻“三个区分开来”，进一步完善支持和保护干部干事创业容错纠错机制，切实解决好干多干少一个样、干多错多的问题，持续推动形成鼓励担当作为、改革创新的良好氛围。坚持党建带群建，不断拓展党建活动品牌载体，持续深入实施暖心工程，调动和保护干部职工干事创业积极性。
（四）进一步狠抓党风廉政建设，切实增强拒腐防变的免疫力。
一是持之以恒抓好警示教育。探索构建召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例、汇编忏悔录“四位一体”的警示教育机制，用好“一库一书一册”，推动警示教育常态化。推进廉政教育基地和廉政文化示范点建设，创作一批具有x特色的廉政文化作品。探索“以案促改”工作机制，推动各级x局党委做实以案促改、以案促建、以案促治。二是毫不松懈严防“四风”反弹。继续严格执行重要节点提醒、节假日遵规守纪报告制度，及时向党员干部发信号、打招呼、提要求。持续巩固违规收送礼品礼金、私车公养专项整治成果，持续开展政务服务“好差评”工作，落实“开展评价-差评处理-结果应用”工作机制。进一步制定精文简会等为基层减负的有效措施，并狠抓落实。三是坚定不移增强监督合力。进一步落实一体化综合监督体系“1+x”制度办法，围绕“党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督”一体集成推进各类监督贯通融合。紧盯“两权”运行风险高发环节，持续完善推进内控机制建设，推动实现事前事中事后全链条闭环智慧防控，以体制改革为突破口，进一步提高政务管理风险防控的信息化水平，全面防范x执法风险。
全面从严治党工作总结报告
20-年是全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的收官之年,区xx局落实从面从严治党主体责任的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导,以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,严肃党内政治生活,加强党内监督,驰而不息纠正“四风”,实现党内政治生态根本好转,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,不断巩固和发展招商引资工作良好政治生态。
1.全面贯彻落实党的十九大精神。组织开展学习贯彻党的十九大精神专题研讨,引导党员干部牢固树立“四个意识”,切实增强维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉。把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到党的建设各项工作,深刻理解和正确把握“八个明确”“十四个坚持”的精髓要义,深刻理解和正确把握坚持党对一切工作的领导、推进党的建设新的伟大工作的新要求,不断提高思想觉悟和政治水平。
2.深入开展主题教育。结合招商引资工作实际,认真做好相关准备工作。精心设计工作方案,研究细化工作措施,突出运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育群众、推动工作这一中心任务,创造性地开展工作,扎实有序推进实施,确保取得良好效果。
3.严肃党内政治生活。全局党员干部要自觉学习党章、尊崇党章、维护党章、遵守党章,按照党章要求办事,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党组织的领导水平和执政能力,努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
4.严明党的政治纪律和政治规矩。全局上下要防范和解决党内政治生活中的突出问题,对“七个有之”问题高度警觉,坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”;坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,对结党营私、拉帮结派,搞圈子文化、码头文化的严肃查处、决不姑息;坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一。
5.全面净化党内政治生态。局党组要加强政治生态建设,聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律,整体把握、动态研判,大力弘扬党的优良传统和作风,涵养风清气正的政治生态。发展积极健康的党内政治文化,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等做人处事原则,坚决抵制商品交换行为对党内生活的侵蚀。
1.严格落实党组主体责任。局党组将全面从严治党工作纳入总体工作部署之中,保证全面从严治党与招商业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,继续以“一会一书一册”为抓手,把管党治党政治责任层层传导到广大党员干部,使从严治党各项任务落实落细。局党组每季度要研究分析形势及存在问题;领导班子成员对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,全年研究并听取落实全面从严治党责任情况不少于2次。党组书记与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室人员逐级签订责任书,层层传导压力,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各科室主动把从严治党责任要求融入各自业务工作,干净干事,做到守土有责,守土尽责。
2.坚持实行履责记实制度。局党组领导班子成员和科室负责人要认真执行党风廉政建设责任制履责记实制度,并纳入述责述廉内容,要对照记实内容,对日常开展的落实责任相关工作及时收集整理、认真记录记载,做到照单履责、全程留痕。局党组加强对责任制履责记实制度执行情况的监督检查,每年不少于2次,检查情况要纳入年度述责述廉报告。
1.着力纠正“四风”问题。认真查找形式主义、官僚主义新表现,重点纠正一些党员干部回避问题、庸懒无为和不作为、乱作为、冷硬推诿问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现,找出可能反弹的风险点,坚决防止回潮复燃。对以会议落实会议、以文件落实文件的及时纠正,对表态多调门高、行动少落实差,阻碍党中央大政方针贯彻落实、人民群众反映强烈、造成严重后果的,抓出典型、坚决问责、形成震慑。完善密切联系群众相关制度,健全改进作风长效机制,坚决反对特权思想和特权现象,决不让特权行为滋生蔓延。
2.严肃查处违反中央八项规定精神问题。对照违反中央八项规定精神问题的具体情形,即违规公款吃喝、违规配备使用公车、公款国内旅游、公款出国(境)旅游、违规收送礼品礼金、楼堂馆所违规、违规发放津贴补贴或福利、大办婚丧喜庆等9个方面问题的46项具体表现,深入查找本局存在的突出问题。坚持问题导向,认真受理群众举报,密切关注网络舆情。党员领导干部要带头转变作风,身体力行,对信访举报和监督检查中发现的“四风”问题线索专项处置,及时约谈,并在民主生活会上作出深刻检查。紧盯突出问题,从严执纪问责。对顶风违纪的,一律从严查处,形成震慑。
3.丰富作风建设的文化滋养。深入挖掘廉政文化资源,夯实改进作风的文化支撑。走进红色教育基地,引导党员干部经常回顾党的历史、重温入党誓词,学习革命先辈崇高精神和政治品质。把习近平新时代中国特色社会主义思想为党性教育的生动教材,组织党员干部体悟蕴含其中的为民造福初心、追求真理精神、埋头苦干作风、攻坚克难意志、民族复兴梦想。督促党员领导干部严格律己修身,严格家教家风。
4.坚决纠正损害群众利益的行为。一是坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,既要解决普遍存在的共性问题,也要发现我局机关存在的个性问题,因地制宜、精准施治。要层层传导压力,强化监督检查、督查督办,把责任和任务细化分解到科室。二是深化“为官不为为官乱为”专项治理,着力解决精神状态不佳、工作标准不高、工作落实不力、担当意识不强、群众观念不牢、创新精神不够和执行纪律不严等方面问题,不断提高办事效率和服务水平。三是深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,重点查处和纠正扶贫协作和支援合作、低收入村精准帮扶工作中存在的突出问题,以严明的纪律保障本局脱贫攻坚工作任务顺利实现。
1.加强干部日常管理监督。局党组坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央、市委、区委决策部署情况的监督。全面落实从严治党各项要求,继续抓好领导干部个人有关事项报告、因私出国(境)申报等工作,有效发挥日常管理监督作用。严格落实提醒函询诫勉等制度,防止干部小毛病演变成大问题,促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
2.强化选人用人监督。健全和完善预防、监督、查处、追责并重的制度链条。强化事前预防,严格执行破格提拔、任期未满调整等干部选拔任用事项报告和预审备案制度;强化事中监督,落实考察全程纪实等制度;强化事后监督,开展“一报告两评议”、落实用人职责离任检查等制度,做到全程监督,确保选准人、用好人。加强组织人事纪律教育,充分运用反面典型开展警示教育,引导干部正确对待进退留转,自觉抵制说情打招呼、跑官要官、买官卖官等不正之气,严肃查处违法违规用人行为,以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀。
1.健全权力运行监督机制。继续实行民主集中制和一把手“四个不直接分管”制度,建立健全“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制,使决策、执行、监督权力相对分离,形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制。
2.主动承担领导责任。局党组要加强对反腐败工作的领导,增强全面从严治党的责任意识,对腐败现象和腐败问题坚持零容忍的坚决态度,有腐必反、有贪必惩,始终保持惩治腐败高压态势,坚决遏制腐败蔓延势头。要大胆运用党章赋予的纪律处分权限,敢抓敢管、严格执纪,把全面从严治党的政治责任担负起来。
3.支持和保障派驻纪检监察组查处违纪违法案件。局党组要支持第七派驻纪检监察组履行党章和宪法赋予的职责,对招商引资工作发现的重大腐败问题线索、重要岗位腐败问题不护短、不遮掩,坚决纪律原则、遵守保密规定,为第七派驻纪检监察组履职尽责提供工作便利、当好坚强后盾。
4.建立健全干部经常性教育提醒机制。坚持抓早抓小,抓苗头抓预防,让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。局党组班子成员要经常与分管科室负责人及工作人员开展谈心谈话,对党员干部职工出现的苗头性、倾向性问题,及时提醒、帮助纠正、防微杜渐,增强干部的免疫力和抵抗力。
5.加强廉政风险防控管理。围绕统筹全区引进15个高端优质项目、改善营商环境等招商引资折子工程,运用日常监督、专项监督等方式,加强对履责尽职情况的监督检查,梳理权责统一的正确导向。积极结合本单位职能、人员职责和分工情况,围绕“权、钱、人、物”等重点环节,全面开展党风廉政建设风险点排查工作,并制定相应制度措施,杜绝接受企业和投资人吃请、接受企业和投资人赠送礼品礼金等行为,杜绝接受企业和投资人安排的旅游和娱乐活动,预防招商引资专项资金使用等领域易发的腐败问题发生。加强对重要工作、重大活动、重点科室和重要对象的监督检查,强化监督结果运用,对失职失责问题坚决追责问责,6.加强纪律教育。围绕“上廉政党课、读廉政图书、看廉政警示片”等活动,积极营造机关廉政文化氛围;继续在元旦、春节等重要节点,敲响警钟,传递越往后要求越严、执纪越严的信号。
1.加强组织领导。局党组切实加强组织领导,建立健全责任分解和落实机制,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。
2.明确责任分工。全面从严治党主体责任逐项细化分解,落实到每一个岗位、每一个人,构建横向到边、纵向到底的责任体系,以岗定责、动态更新,层层落实管党治党工作责任。
3.突出追究问责。认真落实问责条例,对全面从严治党责任落实不到位的,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、不作为乱作为的现象,要敢于问责,盯住不放,问责一个、警醒一片。
党委履行全面从严治党情况集合
202*年，按照xxx要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：
一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会xx次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与xx个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xxx次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，巡视巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件xx起，给予党政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，……。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每月至少进行1次调研，指导党建工作，撰写专题调研报告x篇，上党课x次。切实抓好“xx日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每月至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
党委履行全面从严治党主体责任报告
今年以来，党委主张指导习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼于常态疫情预防管理形势下经济社会发展，积极承担全面严格管理党政责任，继续推进新时代全面从严格管理党发展。
一是对中央配置抓好疫情预防管理。认真贯彻实习近平总书记疫情预防管理的重要指示精神和中央、省委的安排，及时设立疫情预防管理处理领导小组，坚决实施各项预防管理措施，指导疫情预防、风险预防、发展促进、稳定。二是对表中央决策的科学规划部署。认真贯彻x，制定完善x等制度。依托管理服改革等项目，科研制定十四五计划。召开x会议，全面严格管理党和生态环境保护，消除贫困，实现六保六稳等业务工作，一起计划配置，整齐正确的方向和表格。三是对焦主业的统一推进。坚决执行中央和省委的决策配置，促进x取得阶段性的重大战果，促进党的主张和重大决策实际行动，转变为社会共识。
细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。
一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。
一是借力巡视巡察。积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《xx》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为x提供了坚实的保障。
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。
x坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。
下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。
年全面从严治党工作总结报告范文
重视思想建党，是我们党的优良传统和政治优势。党的以来，以同志为的党中央以高度的政治担当和强烈的忧患意识，在全党开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等党内主题教育，形成了坚持不懈抓思想建设、持续深入改进作风的良好态势。推动党内学习教育从集中教育活动向经常性教育延伸，以学促知、以知促行，对于保证全党思想上统一、政治上团结、行动上一致，具有重要意义。我们党从全面从严治党的战略高度，对深化党内经常性教育进行顶层设计，聚焦做合格共产党员，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，着力抓常抓细抓长，全面提升党员队伍思想素质，保持发展党的先进性和纯洁性，进一步丰富了管党治党经验。
坚定信仰信念。讲理想、讲忠诚是做合格党员第一位的要求。现实生活中，一些党员干部信权信钱不信党，失掉了初心、忘记了誓言，甚至与党离心离德，政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。出现这些问题，根子是信念动摇、信仰迷失。政治上的坚定、行动上的自觉，源于理论上的清醒。深化党内经常性教育，首要的是深入学习党章党规，明确基本标准、树立行为规范;深入学习系列重要讲话，用中国特色社会主义理论体系最新成果武装头脑，统一思想行动。要创新学习方法和载体，紧密结合工作实践开展学习，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，把党章党规和系列重要讲话精神刻印在心、落实在行。要充分利用红色资源、基层联系点、警示教育基地等开展革命传统教育、体验式教育和警示教育，通过辅学促学，推动学习深化深入。要完善落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，抓在平常、融入经常，使广大党员的政治意识不断增强，真正做到爱党、信党、护党、跟党走，把理想信念转化为行动的力量，树立起让人看得见、感受得到的理想信念标杆。
强化政治意识。始终坚定正确的政治方向，在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。自觉维护党的团结统一，做政治上的明白人。要增强看齐意识，经常主动向以同志为的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐，把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律。党员的看齐意识强不强，归根结底看行动。要对照中央要求，回应群众关切，继续抓好群众反映强烈突出问题的整改，抓好不严不实突出问题的整改，切实整治群众身边的不正之风，做政治功能不断增强、服务功能不断优化的坚强战斗堡垒。
树立清风正气。实践证明，增强党的凝聚力和战斗力，必须严明党的政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。当前，仍有少数党员干部对纪律规矩视若无睹、我行我素，有的热衷于搞小团伙、小圈子，有的对中央部署阳奉阴违、搞软抵制，有的口无遮拦、信谣传谣，等等。这些问题，严重侵害党的肌体，必须下大力气解决。要通过深化党内经常性教育，进一步强化党规党纪的权威性、严肃性，引导党员干部牢固树立纪律规矩意识，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要把党章这个总规矩立起来，教育党员干部尊崇党章、遵守党章、维护党章，做政治上的明白人;把党规党纪立起来，引导党员干部严格遵守党内政治生活若干准则，学习中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪，把守纪律、讲规矩的刚性约束内化于心、外化于行。近年来，湖南探索开展党员集中教育整顿，把强化执纪问责、处置不合格党员与严格党内政治生活、用好批评和自我批评武器等有机结合起来，真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要把这些好的经验做法，充分运用到党内经常性教育中，落实到从严教育管理党员各环节，进一步推动形成风清气正的政治生态。
勇于担当作为。党员先锋模范作用发挥得好不好，关键看服务发展的愿望强不强、能力足不足、担当够不够。面对新常态，一些党员干部出现“本领恐慌”“为官不为”等新情况，能力不足不会为、动力不足不愿为、担当不足不敢为的问题比较突出。深化党内经常性教育，就要坚持发展导向，激励党员干部敢于担当、服务发展、积极作为。在思想引领上，要引导党员干部提振干事创业、开拓进取的精气神，切实增强谋改革、促发展的紧迫感责任感。在能力提升上，要有针对性地开展专业化培训，增强贯彻新的发展理念的本领。在实际行动上，要把经常性教育融入日常工作，转化为党员干部服务发展的行为自觉。在导向激励上，要通过树立选人用人“风向标”，用好干部考核“指挥棒”，完善关怀激励“实措施”，更广泛更有效地调动各方面的积极性。总之，要通过深化党内经常性教育，引导党员干部在践行“五大发展理念”、决胜全面小康上奋发有为，在转方式调结构、战风险渡难关中主动作为，在改进作风、改善民生、服务群众中善作善为，充分发挥先锋模范作用，彰显共产党人的风采。
党内经常性教育是一项基础性系统性工作。要深入把握全面从严治党规律，充分总结运用历次党内教育的经验做法，坚持领导示范、以上率下，坚持问题导向、分类施策，坚持抓住关键、以点带面，坚持服务中心、融入日常，切实增强党内经常性教育的针对性和实效性。
党校党委全面从严治党主体责任清单
市委党校校委在市委坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实市委各项决策部署,自觉履行好全面从严治党主体责任,将管党治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,把“党校姓党”根本原则贯彻落实到办学治校各环节和全过程,为开创新时代党校工作新局面提供了强有力的政治保证.
1.提高政治站位,强化政治领导.旗帜鲜明讲政治,及时认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉.紧密结合党校工作实际,深入学习贯彻习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话精神,通过校委专题会、教师节座谈会、教学科研咨政会等形式,进一步统一思想、凝聚共识,提出“三个坚持”不动摇,突出抓好“党”“训”“严”“实”四个字的工作要求,作为落实全面从严治党主体责任、打造党内政治生活训练营的工作思路、关键招法,即:坚持党校姓党,突出政治之训不动摇；坚持已有的行之有效制度、不断完善不动摇；坚持从严治校、从严治教、从严治学不动摇.结合新形势新任务新要求,开展巡视整改“回头看”,确保各项任务落地落细落实,加快打造“举党旗、育党人、立党言、尽党责”的红色学府,推动中央和市委重大决策部署在党校落地生根,推动全面从严治党向纵深发展.
2.加强统筹谋划,形成落实合力.坚持把全面从严治党摆上重要议事日程,强化主责主业意识,成立校院全面从严治党主体责任领导小组,将领导小组办公室设在校院办公室,负责推动督促和落实全面从严治党主体责任相关工作.印发了《关于进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任扎实推进政治生态建设的通知》,用心种好“责任田”.坚持党建工作与中心工作同频共振、同向发力,及时听取全面从严治党工作汇报,研究解决存在的问题.今年以来,校委会共12次研究部署全面从严治党工作.校委主要负责同志自觉履行第一责任人责任,坚持既“挂帅”又“出征”,切实做到“四个亲自”.刘中同志负责党校工作后,把落实全面从严治党主体责任作为推动党校创新发展的切入点和突破口,进行专题部署,提出具体要求.校委领导班子成员按照分工落实好“一岗双责”,进一步明确党建、教学、科研、咨政、后勤、安全等各方面的责任和分工,确保各项工作有人抓、有人管、有人负责,形成全面从严治党的整体合力.
3.健全工作机制,层层压实责任.强化校委、机关党委、党支部全面从严治党主体责任,落实校委主要负责同志第一责任人的责任,压实机关党委书记的直接责任和党支部书记的具体责任,逐级签订了《全面从严治党工作任务责任书》《机关党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》.组织全校72名局处级领导干部（含职级并行前副调研员）签订了《廉洁承诺书》,全体党员进行了专项承诺.通过一级盯一级的清单式责任管理体系,实现对基层党支部和党员全覆盖、全过程的指导督查.坚持抓经常、经常抓,建立健全了党建工作季度检查、半年互查、全年考核的督促机制.进一步完善自我述职、党员评价、校委评议的多元化考核体系,将落实全面从严治党考核结果以50%的权重作为部门评优和领导干部评优的重要依据,推动各党支部切实把责任扛在肩上、落到实处.
4.抓好关键少数,发挥引领作用.始终坚持正确的用人导向,坚决贯彻落实好干部标准,严格执行《干部任用条例》等有关规定,突出政治首关,按照“首关不过,余关莫论”的要求,充分发挥校委在选拔任用干部中的把关定向作用,营造风清气正的政治生态.一是认真开展选人用人专项治理.按照市委组织部《关于2017年选人用人检查和专项整治督查工作情况的通报》（津党组通〔20**〕30号）精神,深入开展选人用人专项治理,对领导干部兼职问题进行了认真整改,1名局级领导请辞了在社会团体的2个兼职,1名局级领导兼职情况向市委组织部作了请示报告.二是严把选人用人关.坚持“凡提四必”要求,把从严选拔干部要求贯穿到选拔动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等各个环节,严防“带病提拔”“带病上岗”“带病入职”.在专业技术人员职称评定工作中,首次实行了对德的专项测评,对德不合格者实行一票否决.加大在工作实践中培养锻炼干部的力度,推动教师到基层挂职锻炼,使他们贴近实际,沾泥踩土,提升为民情怀.三是着力夯实基层党支部.全面推行部门主要负责同志与党支部书记一肩挑,选好配强党支部班子,在支部班子缺员时及时进行充实调整,不断增强基层组织的凝聚力、战斗力.同时,坚持把党支部建在工程项目上,在校院二期工程项目启动时同步建立党组织,确保党建工作全覆盖.
1.发挥中心组引领作用.校委中心组充分发挥“旗舰”作用,坚持先学一步、多学一点.把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,年初制定校院《20**年校委中心组学习安排》,认真学习《习近平谈治国理政》（一、二卷）、宪法及宪法修正案和习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记在广东考察时的重要讲话精神等内容,及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神,用马克思主义中国化最新成果武装头脑.中心组成员带头学、主动讲、深调研、勤写作,强化学习责任,注重学习质量,做到年度有学习安排、每次有实施计划、个人有学习笔记、重要学习有专题活动.全年共安排中心组集中学习8次,引领校院广大教职工发扬马克思主义学风,营造浓厚学习氛围.20**年,校委领导在《天津日报》等报刊发表学习习近平新时代中国特色社会主义思想的理论文章11篇.
2.持续加强党性教育.通过组织集中学习和自主在线学习等多种方式,拓宽党性教育渠道,加强“自训”力度.举办党支部书记培训班和新入职党员党性教育培训班,通过自学、外请相关部门领导授课、党建专家专题授课、现场参观教学等多种形式,培育校院教职工党性观念.组织《习近平谈治国理政（一、二卷）》知识竞赛、加强党的政治建设百题知识竞赛、外请专家做学术报告等方式和形式,不断教育引导党员干部特别是领导干部牢固树立“四个意识”,不断筑牢思想根基.全年组织党员干部参加习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻党的十九大精神等相关专题报告会约30次,为党员理论学习发放《习近平谈治国理政第一、二卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍16种,编印《全国人大、全国政协十三届一次会议学习材料》《20**年习近平总书记系列重要讲话摘编》等学习资料.校委主要负责同志带头走上“讲台”学习宣讲3次,深入校院帮扶村讲党课1次、到基层社区联系点开展学习宣传党的十九大精神座谈会2次.
3.扎实开展正反面典型教育.把抓好正反典型教育作为增强广大党员干部尤其是领导干部纪律观念的重要手段,通过组织观看教育影片《邹碧华》、开展向张黎明同志学习活动,不断教育广大教职工以先进典型为标杆、积极担当作为,永葆共产党员的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气.深入肃清黄兴国恶劣影响,召开校院警示教育大会,并组织全校教职工观看《为了政治生态的海晏河清》警示教育专题片.及时传达中央和市委通报违纪违法典型案件,教育引导校院广大党员干部尤其是领导干部以反面典型为镜鉴,深刻汲取教训,知敬畏、存戒惧、守底线.
1.坚持从严治校,确保党校姓党.把从严治校作为落实全面从严治党的具体体现,以推进在职员工全员绩效考核改革为切入点和“指挥棒”,坚持结果导向,试行“能者多劳、多劳多得”的绩效差异化考核方案,把全面从严治党主体责任作为绩效考核的重要内容,既在薪酬待遇、收入分配等方面提高含金量,又在培养支持、评价使用、精神激励等方面给予系统配套,形成从严治校的正向激励机制.校院绩效考核工作得到了中央党校的充分肯定,许多兄弟党校前来学习借鉴.以深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动为抓手,突出11项重点进行治理,立行立改、即知即改.用好执纪问责“第一形态”,建立表扬、批评等全校通报制度,开设《党校通报》《党校表扬》,激励德能勤绩廉、惩戒慵懒散慢拖,扯耳拉袖、红脸出汗,鼓励先进、鞭策后进,强化从严治校的反向惩戒机制.20**年批评教育5人次,约谈1人次,警示提醒1人.
2.坚持从严治教,守好政治阵地.一是严把教学政治关.严格执行《教学事故处理办法》,对出现教学事故的人员给予党纪政纪处分、限制外出授课、扣减绩效奖励等“三重处罚”,确保党校教师在讲台上给学员提供的是“标准答案”,确保不出“杂音”“噪音”,确保意识形态方面不出问题.二是严把学术政治关.在竞课上讲台、职称评聘、职务晋升、课题立项结项、学术交流研讨等各关键环节,对政治有问题的实行“一票否决”,对苗头性倾向性问题抓早抓小,对大是大非问题敢于发声亮剑,不当爱惜羽毛的“开明绅士”.三是严把网络宣传关.落实意识形态工作责任制,制定印发了校院《网络意识形态工作责任制实施办法》,校委会共5次专题研究贯彻落实中央和市委关于意识形态工作,对坚守网上红色阵地,筑牢网络政治安全护城河提要求、作部署.四是严把日常管理关.健全完善《教师外出授课管理办法》、《教研人员参加学术研讨会行为规范》等制度,对外出授课内容、审批程序、报批时限、教案报备、违纪处分、教师仪容仪表等作出明确规定并严格执行.根据办法执行中出现的新情况新问题,进行补充规定,比如:对没有加盖培训单位公章的外出授课邀请函,不予审批；凡与校内重要会议或活动安排冲突时,须先保证参加校内活动等.
3.坚持从严治学,严肃培训纪律.加强对各类班次学员管理,宁严勿松、宁紧勿散、宁苦勿纵.一是细化落实市委组织部印发的《天津市干部教育培训学员考核办法（试行）》,对一个月以上的班次采取积分量化考核,考思想、考学习、考作风、考纪律.20**年有251名学员被评为优秀学员.二是修订完善出台学员请假办法等制度,凡请假天数超过规定时限的学员一律按退学处理.20**年有21名学员因超过请假时限退学.三是建立课堂散乱的全校通报制度,每周对学员综合考核得分、请假及遵章守纪等情况进行公示.每个班次结业前,校委领导带队对结业考核、述学评价等环节进行督查巡视.常务副校长刘中同志不打招呼突击检查教学秩序2次.
1.锲而不舍查纠“四风”.校院始终把落实中央八项规定精神作为一项重要政治任务,坚持往深里抓、往实里做,坚持以上率下,看住“关键少数”,驰而不息正作风,坚决防止“四风”问题反弹回潮.在法定节假日和重要时间节点通过办公网、微信群及时下发通知,对落实中央八项规定精神进行部署,明确纪律要求,转发中纪委和市纪委监委通报的典型案例,发送“津廉聚焦”节日警语警句,同时在校院电子屏幕上持续开展专题宣传、警示教育.认真开展自查自纠.机关纪委牵头,组织办公室、财务处等相关职能部门,通过查看账目、公务派车单、公务接待函（单）等方式,对节日期间公款吃喝、违规用车等问题进行专项检查.
2.着力整治形式主义和官僚主义.深入贯彻习近平总书记对《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》重要批示精神,聚焦形式主义官僚主义10种表现形式.一是认真开展调研.采取以30个在职党支部为单位进行无记名问卷调研方式,共收集问题表现43条、改进建议24条.二是深入剖析查摆.针对调研所反映的问题,校委高度重视,通过召开民主生活会、深入部门调研、召开座谈会、广泛开展谈心谈话等多种形式,深入剖析问题根源,认真查摆存在的问题.三是坚决进行整改.对全校范围内的会议、文件进行统筹管理,完善会议审批和公文签发机制,严控会议数量、时间、规模,大力推进网上办公.充分利用校园网、微信群、电子邮箱、意见箱等多种方式,了解广大党员干部群众关心的热点、焦点、难点问题,回应解决教职工关心的实际问题,维护好教职工切身利益,坚决反对特权思想和特权现象.
3.深入开展不作为不担当专项治理.一是精心研究筹划,制定行动方案.紧密结合“大兴四个之风”活动,结合校院工作实际,认真统筹谋划专项治理工作,制定了《关于校院深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案（20**-2020年）》,明确领导机构、治理范围、治理重点和目标任务及具体工作措施.明确各处室部、各党支部设专人负责与专项治理领导小组建立联系机制,做到人人有责任、事事有人抓,确保专项治理有序推进,高质量、高标准深入开展.二是强化政治担当,狠抓责任落实.紧紧围绕党要管党、全面从严治党和党校姓党、建设一流红色学府目标要求,以深入推进全面从严治党向纵深发展为牵引,深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动、先后开展大兴“四个之风”活动、“加强党的政治建设努力争当‘三个表率’建设‘红色学府’”、争创市级文明单位等活动,教育引导广大教职员工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,抢抓校院发展机遇期,勇担当、乐当担、真当担,敢作为、善作为、有作为,以实际行动诠释担当作为.三是聚焦“慵懒散”,强化执纪问责.校委坚决贯彻市委、市政府决策部署,剑指“庸懒散浮拖”等顽疾,以疾风厉势治庸治懒治无为.针对在20**年校院选派专业技术人才援藏工作中,一名党员教师不服从组织安排,在学校造成不良影响,损害了党员在全体教职工中的形象,经校委会研究决定给予通报批评,切实增强警示作用.
1.严肃党的组织生活.认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,以突出抓好领导干部这一“关键少数”为重点,以准则为标尺,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性.一是召开2017年度党员领导干部民主生活会,深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面的“短板”“缺项”“盲区”,进一步向圈子文化、好人主义亮剑,彻底肃清黄兴国恶劣影响.各党支部召开组织生活会并开展民主评议党员工作.从校委班子成员到普通党员,深入查找突出问题,深刻剖析思想根源,严肃开展批评与自我批评,达到了红脸出汗效果,切实增强了党组织的凝聚力和战斗力.二是认真落实民主集中制.校委坚持议事规则,严格执行“一把手”末位表态和回避以及不直接分管干部人事、财务、工程建设项目等制度,遇有重大人事调整、大额资金使用等“三重一大”事项,召开校委会进行集体决策,坚决防止“一把手”独断专行和个人说了算的问题.三是积极培育党内健康政治文化.认真贯彻落实党的十九大报告关于“发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态”要求,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为契机,以创建“五好党支部”为抓手,通过举办“重温入党誓词、争做优秀党员”宣誓活动,庆祝改革开放40周年微党课比赛,组织放映电影《厉害了,我的国》《红海行动》,建立“党员活动园地”,设计制作安装校园红色文化展牌等方式,不断强化党的理论武装和红色传承,持续推进党内政治文化建设,以党的先进理论和文化涵养风清气正的良好政治生态.
2.强化日常监督执纪.一是严格监督执纪问责.认真落实《中国共产党党内监督条例》,在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻、选人用人、校院二期工程建设等校院重点工作,以不作为不担当三年专项治理为抓手,开展监督检查.截至目前,对党建工作监督检查6次,严把选人用人廉洁回复关28人次.特别是在校院二期工程建设中,严格标准,严格程序,严格依法依规运行,严控廉政风险关,每名同志签订廉洁承诺书,确保廉洁高效.二是建章立制,完善制度.强化全面从严治党责任落实,加大在思想教育、干部管理、监督检查等方面建章立制,制定印发了《红色智库专家遴选管理办法（试行）》《重要科研项目和学术著作出版资助管理办法》等6项制度,进一步修订完善了《校院奖励性绩效和绩效奖励考核方案》和《固定资产管理办法》,始终使纪律成为带电的高压线.三是践行“四种形态”.坚持把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小、抓前置,对违纪违规问题,进行分类处置,切实增强纪律执行性和有效性.对因未事先向组织报告更改出国路线和不服从组织工作安排,分别给予批评教育1人、通报批评1人.
3.狠抓群众身边“微腐败”问题.一是做好关键部位风险防控.按照市纪委关于扎实开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理工作部署要求,结合不作为不担当三年专项治理,扎实开展监督执纪.在校院参加学习培训的学员中开展“关于违反中央八项规定、不作为不担当、侵害学员利益等问题”调查问卷,共问卷调查778人次.二是建立监督和检查长效机制.强化监督检查,对典型案例一律通报曝光,对工作推动不力、问题不解决的严肃问责,并对失职失责的部门主要负责人进行追责问责,以问责追责倒逼履职尽责.三是充分发挥群众监督作用.充分发挥市纪委监委、纪工委监察组、驻部纪检监察组和校院信访举报平台作用,引导社会、媒体、群众有序参与监督,让权力在阳光下运行.对发生在校院职工身边的腐败和作风典型问题,一经发现,严肃问责追责,点名道姓通报曝光.推进校院党务公开、政务公开、财务公开,利用校园信息网络公开平台、校院官方微信等信息网络平台,及时公开重要事项、重点工作.
党校党委全面从严治党主体责任清单
为全面落实从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党章程》和《党委党组落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规和有关制度规定，进一步提升主体责任运行保障和落实水平，结合工作实际，制定本责任清单。
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于内蒙古工作的重要讲话和指示批示精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，加强党的政治建设，执行党的政治路线，推动从严治党不断走向深入、责任落到实处。
2、以党章为根本遵循，深入贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》和《加强党的政治建设的意见》，认真坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策机制，规范落实民主生活会、组织生活会制度，发展积极健康的党内政治文化，涵养和建设风清气正的政治文化生态。
3、研究制定全面从严治党工作计划材料、目标要求和具体措施，对工作任务进行细化分解，健全责任分解、落实、督促机制，推动主体责任落地生根。认真落实上级党委、纪委监委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和具体要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体部署和年度安排。
4、严格落实重大问题请示报告制度，每年1月底前，向县委和县纪委监委报送上一年度履行党风廉政建设主体责任情况。
5、校党委班子每年研究部署党风廉政建设工作不少于4次，分析研判党风廉政建设新形势，解决工作推进过程中的重点难点问题，重要事项及时研究。
6、组织校党委所属各支部书记抓好党建述职评议工作。
7、坚决把脱贫攻坚作为首要政治任务和头号民生工程，及时掌握帮扶村动态，坚持目标不变、队伍不撤、力度不减，持续保持决战决胜态势，坚决夺取脱贫攻坚战的全面胜利。
1、严格落实意识形态工作责任制，全面贯彻执行中央和上级党委关于意识形态工作的部署，牢固树立“四个意识”，把握意识形态工作主动权，巩固主流意识形态，每年专题研究意识形态工作不少于2次。
2、把创新理论学习作为一项长期政治任务，全力抓好理论中心组学习，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步推进“学习强国”平台学习，带动和督促各党支部和党员教职工认真学习、对照检查、切实整改，做到守纪律、讲规矩、提素质，保证党员干部思想统一。
3、以建设高素质专业化队伍为目标，学习贯彻党的十九大精神为主线，着眼全县经济社会事业发展需要和干部成长需要，按照“统一规划、分类培训”的原则，形成多层次、多渠道、全方位的干部教育培训新格局，不断提升培训工作规范化、科学化水平，为建设产业兴、百姓富、生态美的现代化宁城提供人才支持和组织保证。
健全完善党委议事决策规则，坚持讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选任程序，防止干部“带病提拔”，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。
1、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活等制度，提高党组织的规范化制度化建设水平。
2、深化融合党建工作，集聚整合优势资源，结合开展党员立足岗位创先争优、融合党建、推动在职党员进社区志愿服务活动，促进党员作用发挥。
3、深入推进“三务”公开工作，加强对党务政务公开工作的监督，做到及时公开、真公开，杜绝形式主义、官僚主义。
4、深入推进扫黑除恶专项斗争，加大宣传力度，营造浓厚氛围，形成扫黑除恶的专项斗争的声势，提升宣传教育的渗透力，铲除黑恶势力滋生的土壤。
1、抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，强化党内监督，坚持原则、实事求是，求真务实、弘扬正气，不触底线、不越红线。
2、深入开展“四风”、“四官”问题的整治，特别是形式主义、官僚主义“十种新表现”，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为“四种行为”。
1、开展党章党规党纪教育，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要党内法规，增强党员干部遵守纪律的思想觉悟。
2、深入开展党风廉政警示教育，用好反面教材，每年至少组织党员干部召开1次警示教育大会。做好警示教育宣传。提高党员干部拒腐防变能力。
3、把落实从严治党责任作为领导班子民主生活会的重要内容，认真落实领导干部重大事项报告制度，加强领导班子和领导干部日常管理，增强各种制度执行力，领导班子成员分期对分管科室环节干部进行谈话，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。
自觉服从县纪委监委监督，积极配合纪委监委派驻检查组工作，对纪检组核查落实的情况进行分类处置、积极认领，并在规定时间内销号处理，确保反腐败工作取得压倒性胜利。
1、党委书记对本单位全面从严治党工作负第一责任，全面负责党校党风廉政建设，抓好党委主体责任的落实，充分发挥廉洁从政表率作用，以身作则、率先垂范，对党委主体责任清单要求的各项工作要亲自研究谋划、安排部署和督促检查。
2、履行党风廉政建设“第一责任人”职责，及时传达上级全面从严治党的有关工作要求，召开党委会，研究部署党风廉政建设工作，主持召开专题会议，听取各支部负责人汇报材料主体责任履行情况。
3、带头严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，严格执行“三重一大”相关规定，严肃党内政治生活，带头开展批评与自我批评。
4、党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点人员亲自约谈。
5、配合纪委履行监督执纪问责职责，加强整改落实。
6、组织开展党风党纪和廉洁从政教育，把党风廉政建设理论和党纪法规作为全体党员干部学习的重要内容。
7、带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边的工作人员。
九、班子其他成员认真履行“一岗双责”责任。
1、认真学习研究党的建设和党风廉政建设形势，严格遵守《中国共产党问责条例》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。
2、协助制定从严治党、党风廉政建设工作计划材料、目标要求和具体措施，带头学习贯彻党章党纪，在遵守和执行《廉洁自律准则》、中央八项规定等制度上做表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
3、认真落实中央八项规定精神及其实施细则，积极参加领导班子民主生活会和所在支部组织生活会，经常开展党员活动，强化对党员的管理，防微杜渐，严格执行《干部选拔任用条例》，从严选拔，在推荐干部上，杜绝不正之风。
4、对各支部进行定期或不定期督查，要求各支部按照校党委安排，组织开展各类党风廉政建设活动，与分管科室负责人进行廉政谈话。
5、按时完成上级巡察、检查中发现问题整改任务，对在巡察、检查中发现的问题主动认领，并责成分管责任人及时主动整改。
年某厅党委全面从严治党形势分析报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、基本情况。
今年以来，全厅各级党组织认真贯彻落实中央和省委关于全面从严治党工作的新要求新部署，切实坚守管党治党政治担当，各项工作取得了明显成效，主要表现为五个“进一步”：
一是履责意识进一步提高。厅党委坚持以上率下，带动各级党组织领导班子制定了主体责任清单，实行照单履责。同时，层层签订目标责任书，逐层逐级分解任务，唤醒了各级党组织的责任意识，全厅各级党组织落实全面从严治党主体责任的意识进一步增强。
二是制度体系进一步完善。坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，重新修订完善了《公务车辆管理规定》《财务管理制度》《保密工作制度》等制度规定，为规范党员行为提供了遵循。认真落实党内谈话、述责述廉、督查考核、党内问责等全面从严治党制度，较好地解决了“做什么”“怎么做”的问题，使红脸出汗在各级党组织中成为常态。
三是思想建设进一步加强。通过中心组学习、集中宣讲等形式，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省委关于落实全面从严治党主体责任的安排部署，确保中央和省委部署要求入脑入心。
四是选人用人进一步规范。严格落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，完善了选人用人制度体系，形成了能者上、庸者下、平者让、劣者汰的选人用人机制，营造了风清气正的政治生态。
五是执纪问责进一步强化。持续用好问责“利器”，打通责任落实通道，倒逼责任落实。今年以来，全厅**名党员领导干部被问责，其中党政纪处分**人。受理群众检举控告***件，处置问题线索**件，转立案***件，党政纪处分**人。
二、主要做法及成效。
（一）强化政治担当，坚定不移扛起主体责任。全厅各级党组织严格落实党风廉政建设责任制各项要求，不断健全责任体系，狠抓工作落实，将党风廉政建设和反腐败工作持续引向深入。厅党委充分发挥总揽全局作用，先后召开党风廉政建设和反腐败工作会议、推进全面从严治党向纵深发展工作会议等一系列会议，并定期研究会办党风廉政建设重大事项，先后**次对加强党风廉政建设进行专门研究会办，做到把主体责任扛在肩上、抓在手上。各级党组织书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，经常听取巡视巡察、正风肃纪、重大案件等工作情况汇报并作出批示要求，全面构建职责明确、齐抓共管的党风廉政建设工作格局，以身作则带动各级党委履行好主体责任。各级党组织主要负责人每年向上一级党组织和纪检组报告履行全面从严治党主体责任情况，有效推动各级各部门党委（党组）“一把手”的第一责任人意识，班子成员的“一岗双责”意识，全厅各级领导干部的责任意识、廉政意识、风险意识持续增强。
（二）强化党性锤炼，筑牢廉政建设坚实防线。坚持不懈抓好思想理论武装，深入学习贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入思考落实习近平总书记视察***关于“努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区”这一重大任务，引导全厅各级党员干部进一步坚守理想信念、严守纪律规矩，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。严格落实《关于党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，厅领导坚持率先垂范，不断深化党支部组织生活规范化建设，持续增强党员身份意识和组织观念，切实让党内生活真正成为党员干部加强党性锻炼、提高党性修养的大熔炉。
（三）强化鲜明导向，构建科学选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实履行厅党委在干部选拔任用中的领导和把关责任，建立健全科学有效的选人用人机制，全面激发广大党员干部职工干事创业的精气神。坚持在改革发展中甄别干部、在工作一线中考察干部、在群众口碑中检验干部，突出德才兼备、以德为先，常态化执行干部违纪违法情况联审联查制度，不断提高选人用人工作民主化水平。严格落实干部关爱容错免责机制和能上能下制度，积极探索鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，鼓励和支持各级干部职工创新创业、主动作为，对不适宜、不胜任现职的干部予以调整、交流或降免职。
（四）强化正风肃纪，推动党风政风持续向好。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索监督执纪“四种形态”实践运用，旗帜鲜明地支持纪检监察机关查办案件，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。严格贯彻中央“八项规定”精神，紧盯“四风”问题易发多发节点，严查各种隐形变异的公款送礼和公款吃喝玩乐、公车私用、私车公养等现象，通过印发文件、学习警示案例、开展“每日一推每周一送”活动等方式，推动干部职工养成为民务实清廉的好作风。坚持有腐必反、有贪必肃，始终以“零容忍”的态度对待腐败，以最坚决的态度减少腐败存量，以最果断的措施遏制腐败增量。坚持问题导向，对发现的问题督促及时整改，涉及违纪违法问题迅速查处。深入践行“四种形态”，加强“第一种形态”在问题线索处置中的运用，做到抓早抓小、防微杜渐。
（五）强化源头治理，构建特色鲜明惩防体系。围绕“惩防并举、教育为先”原则，坚持党风廉政建设和反腐败工作抓在日常，严在经常，把关心关爱与严格要求、严格教育、严格管理有机统一起来，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，持续巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过印发学习资料、组织集体学习、举办专题学习讨论、廉政教育警示周活动和“学习强国”等，不断强化党员干部廉洁从政意识。持续完善监督机制，常态开展领导干部实绩公示，强化“八小时之外”监督管理，全程对决策前期调研、研究决定进行跟踪监督，对涉及面广、影响力大的事项及工作流程，采取检查、询问、调查等方式，实施精准监督，切实以有力监督提升服务能力，促进党员干部思想、习惯、作风持续转变。
（六）强化以上率下，树立风清气正良好形象。厅党委班子同志以严的标准、严的措施、严的纪律，带头遵守领导干部廉洁从政各项规定，为全厅广大党员和各级干部作出表率、树好标杆。带头守纪律讲规矩，严格执行中央和省委关于作风建设各项纪律规定，召开专题民主生活会，坚定理想信念，提高党性修养，在正风肃纪、抓好“四风”整改上做好表率。带头落实民主集中制，三重一大集体决策、讨论决定干部议事规则等制度，凡涉及重大事项决储大额资金的使用都经班子集体研究决定，不断提高民主决策、科学决策、依法决策水平。始终把“团结”作为班子建设的永恒主题，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，加强日常沟通，形成班子成员团结共事、和谐相处良好氛围。严格执行领导干部工作和生活待遇有关规定，带头管好配偶、子女和身边工作人员。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，做到不漏报、不瞒报、不错报，始终以严实精神推动廉洁自律各项规定落到实处。
三、存在的问题。
落实中央八项规定精神没能做到在坚持中深化、在深化中坚持，节前教育无任何提醒教育措施，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做。
（二）行业作风建设方面仍存在有死角的地方。在明察暗访过程中，仍发现***厅个别下属单位在公务接待、公务用车等方面存在不规范的地方，也发现个别工作人员存在脱岗和人员状态与去向牌不符等违反作风效能规定的现象。
（三）反腐倡廉与实际工作结合还不够紧密。个别党组织书记履行第一责任人职责不到位，在党风廉政建设安排部署上与实际结合不够紧密，照搬照套痕迹比较明显，搞上下一般粗。落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。
（四）惩防体系和长效机制有待深入探索和完善。有些制度尚未得到有效落实，有的监督措施还不够到位，部分制度内容落后于实践，适应新形势、新特点的反腐倡廉机制有待进一步健全，有效预防腐败的能力与上级的要求还有一定差距。
（五）对派驻机构“三转”工作支持力度有待加强。部分纪委书记还分管其他业务，全系统的大局意识有待进一步强化，“上转下不转、内转外不转、明转暗不转”的现象发生依然存在。
四、对策建议。
（一）持续从严加强队伍建设。积极对照上级工作检查中反馈的问题开展整改，同时举一反三，深入查找工作中存在的工作标准不高、工作作风不实、素质能力不足、责任落实不力等问题，查漏补缺，强化调度，压实责任，提高队伍执行力和工作精准度。举办党务干部专题培训班、互观互学和观摩学习活动，加强对《中国共产党监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《公职人员政务处分法》等业务知识的学习，不断提高促使党务干部理论素养和专业素质，提升落实全面从严治党“两个责任”的能力。深入查找纪检监察内控机制及工作流程中潜在风险点，强化对纪检监察权力运行的监督。
（二）持续保障重点工作落实。严格落实中央八项规定及实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，严防“四风”反弹回潮。聚焦国之大者跟进监督，进一步强化落实“六稳”“六保”、“放管服”改革、三大攻坚战等重点工作的监督检查。结合当前脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改和生态环境保护督察“回头看”，深入开展专项督查，紧紧盯住不落实的人和事，查找工作中落实不到位问题。开展漠视侵害群众利益问题专项整治，严肃查处“微腐败”。加强美丽渠首、智慧渠首建设的规划设计，推动各项改革举措稳步实施，在落实“经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕”的美丽新***建设中提供高质量的***保障。
（三）持续强化干部日常监督。树立过紧日子的思想，驰而不息纠治“四风”，紧盯公款吃喝、违规公务接待、滥发津补贴福利、公款旅游、公车私用等铺张浪费、奢靡享乐问题，紧盯虚开发表、虚假接待、账外列支、转移科目等隐形变异问题，严肃监督执纪问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。积极推进落实主体责任集体谈话，在同级监督上积极探索，加快制定同级监督责任清单。健全干部选用工作程序，强化干部选拔任用工作监督检查，探索建立干部专业化考核评价体系，建设一支高素质专业化干部队伍。要落实和完善激励机制、容错纠错机制、能上能下机制，激励广大党员干部愿干事、敢干事、干成事。
（四）持续推进“三不”机制。紧盯“关键少数”“重点领域”，加大案件查办力度。充分运用巡视巡察成果，快查快结问题线索。加大案件联审力度，提高纪律审查质效。灵活运用监督执纪“四种形态”，实施精准问责，保持反腐高压态势，以制度管好干部规范做事。始终把审查调查安全工作放在首要位置，树牢程序意识、规矩意识，坚决守好安全底线。严格执行疫情防控期间留置场所管理要求，安排人员24小时值班，对重点时段进行监督检查，及时排查安全隐患。压缩不必要的“走读式”谈话，对必须开展的，严格履行审批手续，持续营造风清气正的政治生态。
（五）持续倒逼主体责任落实。坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把全面从严治党第一责任人责任履行好。坚持以清单方式厘定职责、推进工作，既突出“关键少数”，更抓好“最大多数”，形成上下贯通、层层衔接、环环相扣的责任链条，实现责任、压力传导“零衰减”。要严格量化考核问责，坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，谁没有落实好主体责任，谁就要被追究、受处理，让落实责任不力被追责问责成为新常态。层层压实责任，逐级传导压力，坚决避免“上热中温下冷”现象。各级主体责任工作部门要加强学习，着力抓好政策、理论、业务等自身建设，不断提高业务能力和水平。要抓住关键少数和关键环节，推动全面从严治党主体责任落到实处。
党委履行全面从严治党情况集合
根据《党组关于开展202*年度全面从严治党主体责任检查的通知》要求，党委高度重视，结合《2018年全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题的反馈》，一年来，成立了整改领导小组，切实加强整改任务落实，主动适应党建工作新常态，落实从严治党新要求，提高党建科学化水平。现将202*年度落实全面从严治党主体责任情况检查发现问题整改情况汇报如下：
（一）深入学习领会，自觉整改提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党委始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，截止目前为止，持续稳定发挥理论学习中心组示范引领作用，根据现有的《中心组学习制度》、《支部学习制度》、《时政学习制度》这三大学习制度，并结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育任务，每月至少安排1次党委理论中心组学习、双周一次政治学习，以及进一步拓展党日活动的载体，组织前往爱国主义教育基地重走红色路线，重温革命历史，弘扬革命传统，传承红色精神。党委全体成员以身作则，激励全体职工在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系日常生活和工作实际，运用学习成果破解学校发展难题、指导实践、推动工作。继续利用“学习强国”、“干部网络学院”二平台，聚焦学习重点，创新方式方法，完善制度机制，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。针对去年反馈的学习宣传标语及宣传栏更换不够及时问题，增加了宣传党的时政方针内容，不定期更换宣传内容。更新了党员活动室及会议室宣传内容。针对去年反馈的学习内容重点不够突出的问题，组织全体党员认真学习践行《党章》要求，针对党员分散、工作时间不统一实际，想方设法全力克服，为确保人员到位、解决工学矛盾，全体人员参加学习，不留死角、全员参与，切实增强了党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。
（二）开展主题教育，落实意识形态责任制。成立主题教育领导小组，研究制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》。202*年9月7日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署会，党委围绕“不忘初心、牢记使命”六个主题开展专题研讨，分管领导在自己分管领域开展调研活动，并认真撰写了调研报告5篇。自主题教育开展以来召开了中心组学习8次，组织支部党员专题学习10次。10月8日至10日，为切实提高基层党支部书记加强自我教育和自我管理党员的素质能力，连续三天开展了基层党支部书记轮训工作。领导班子成员及党委委员主动讲授党课6堂，带领轮训人员学习《规范党内政治生活若干准则》等党内法规。党委通过设意见箱、接待日和召开师生代表座谈会等形式，广泛征集意见建议共计78条。根据主题教育中发现的问题，对照教职工期盼，坚持立说立改、边学边改，对一些突出问题，进行集中治理，取得了阶段性成效。主要表现在以下几个方面：一是着手出台绩效工资改革方案的制定，有效激发了教职工干事创业热情。二是加强制度建设，规范运作程序。结合巡视组提出的问题，成立了整改领导小组，加强整改力度，对党建、财务等有关制度进行梳理完善，有力推动了廉政建设。三是加大环境的改善，加速塑胶跑道施工进程。对整改任务清单进行再梳理，完成了58条整改任务，目前还有20条正在解决。
党委积极贯彻落实上级精神履行主体责任，召开从严治党工作会议，切实履行“一岗双责”，落实“两个责任”，把党风廉政建设作为重要工作内容。结合学校实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措，做到党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。定期听取党风廉政建设工作汇报，搞好责任分解，明确班子成员的职责分工，推动工作任务落实。为了深入贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，以巡察问题整改为契机，成立整改工作领导小组，制定实施方案，列出问题清单，从202*年2月25日至202*年4月25日，用时约2个月，校党委、班子成员、各党支部、各职能科室开展整改，校纪检委强化督促检查，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。校党委组织召开党委会议5次，专题部署、研究和推进整改落实工作。形成分级落实、分级负责的工作格局。把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保条条落实到位。而我校领导班子也是亲自对照检查,逐条提出整改方案。2018年民主生活会教职工反映的问题51条，截至目前，已整改落实43条，未落实8条，突出解决以下问题:1、结合我校实际健全完善了学校党委理论中心组学习及双周政治、支部学习制度，并在理论联系实际上加强了课题研究；2、严格规范党委记录本、中心组记录本及支部记录本记录，健全完善了民主生活会、组织生活会、思想分析会等各项制度；3、开展了专题学习活动，组织近三年新老师入职宣誓活动，全体教师签署《教师师德师风承诺书》；4、召开党委专题会议研讨，形成干部队伍建设调整方案。
党委积极履行主体责任，召开了202*年党风廉政建设会，部署了202*年党风廉政建设和反腐败工作要点，校党委书记与各支部书记签署党风廉政责任状。对202*年学校党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，严肃了党内政治生活，落实了从严治党责任，强化责任担当意识，有效运用“四种形态”，加强作风建设力度。结合巡察组提出的问题，完成了整改任务的落实，对2018年民主生活座谈会提出的问题进行再梳理，并落实整改责任清单。持续开展警示教育，适时通报典型案列，增强法纪观念，提升自律意识；加强风险防控机制建设，各科室切实进行梳理，查准、查全、查深廉政风险点，根据巡察组提出的整改要求，完善了11项制度，制定相应的整改措施，不断提升风险防控制约能力。落实中央八项规定精神，在“三公”经费开支上严格控制，202*年公务接待费用与2018年度同期相比有所下降；公车运行费用继续实行单列记账，定点维修、统一加油、统一保险和统一报废等新制度，202*年与2018同期相比有减少；202*年没有发生公款出国（境）费用。校领导班子按照“公平、公正、公开”的原则，自觉接受群众监督，设立校务公开栏、“校长信箱”、校园网站等渠道，坚持在学校公开栏和学校校园网站公布相关工作的落实情况。结合巡视组提出的问题，进一步规范了借款、报销等财务审批制度，严格执行各项管理规定，有力推动了廉政建设，形成了上下齐心、和谐稳定的局面。
首先校党委紧抓领导“关键少数”，开学初校长与分管领导，分管领导与科室负责人签订责任状，切实履行“一把手”责任，具体做法：一是坚持“三会一课”制度，按时召开党员大会、支部会议和党委会议，督促各项工作落实；二是坚持民主生活会制度，由每位党员分别就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向所属党支部及党员作汇报，通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力；三是坚持召开组织生活会，开展民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效；四是开展效能督查，纪检对教职工提醒谈话5人次；五是开展中层以上干部述职会，把好选人、用人政治关、品行关、廉洁关；六是领导班子成员如实报告个人事项，未发现问题。
党委对2018年巡察组反馈意见的整改情况进行“回头看”，及时督促检查，及时修正存在问题。加强教职工队伍培训与校际间观摩交流活动，通过讲座、观摩、调研等多样化学习方式增强学习的实效，提升教职工的精、气、神。健全完善了民主生活会、组织生活会、思想分析会等各项制度，严格按照上级党委要求，规范组织流程，按时保质组织好会议，认真听取教职工意见。加强党支部建设。根据《支部条例》规定，经学校党委同意各支部下设2个党小组，负责对党员的教育和管理，发挥先锋模范作用，开展了支部星级达标活动，两个支部被评为三星级以上支部，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。
202*年3月学校重新修订了《财务审批实施细则》，对车辆维修有明确规定，严格维修审批程序。举办各种（大型）会议（培训）要求编列年度预算，并事先编制《会议（培训）费预算表》，并按规定审批程序报批。报销会议（培训）费支出应附会议（培训）通知文件、每半天参加人员签到单、会议（培训）费预算审批表、会议（培训）方案、议程（课程）安排、会议（培训）费结算清单和会议（培训）费的发票等，凡超出审批标准的会议（培训）费，不得报销。理清了各种培训经费，并补全相关证明材料。对有关人员开展批评教育、提醒谈话等问责处理。
党委书记落实全面从严治党工作总结
尊敬的各位领导：
我是*镇党委书记*。作为一名基层党组织负责人，我深刻体会到，全面从严治党是统领农村工作的总抓手，履行管党治党政治责任，是做好基层工作的首要保障。近年来，*镇党委聚焦推动发展和群众满意抓管党治党责任落实，每半年开展一次专题会议，分析研判全镇形势任务，制定落实主体责任的推动措施，班子成员严格落实“一岗双责”，推动全面从严治党各项要求在基层落地生根。重点抓了以下三个方面工作：
一是突出基层党建这一重心，把从严治党的成效体现到村级班子坚强有力上。
*镇共有*个行政村、*万人，农村党支部*个、农村党员*人。近年来，我们围绕提升村干部履职能力、转变村干部工作作风，创新思路、搭建载体，让基层党建有抓手、有实效。一是实施积分管理。制定出台农村党员积分制管理办法，开展“一亮二评三提升”，设立党员标识、制作党员身份二维码，2021年评选“五好党支部”11个、“优秀共产党员”73人，解决了干好干坏一个样的问题。二是推进共产党员“淬火工程”。每年开展两次村“两委”班子成员专题培训，今年举办“淬火”培训班8期。三是实施“归雁计划”。扩大选人用人视野，2021年招考村支部书记*人，选拔后备干部*人，*个村级活动场所全部达到标准化要求，打造了*县第一处村级党群服务中心。四是推行“党建引领、村企联建”模式。发挥植棉大镇优势，探索“企业+党支部+棉农”模式，全镇*%的村集体经济收入突破10万元。
二是抓住以人民为中心这一关键，把从严治党的成效体现到群众满意上。
把增强为民意识、宗旨意识作为干部教育培训的重点，20xx年开展群众诉求大调查、大整改活动，组织*余名镇村干部，进村入户排查整改群众所急所盼的重点难点问题*余项。在美丽乡村建设中顺民意、解民忧，获评“*市美丽乡村建设全覆盖乡镇”，20xx年创成“省级卫生乡镇”，对*个相对落后村进行了连片治理。认真排查整改群众清洁取暖方面存在的问题，以*处生物质燃料生产厂为依托，落实补贴政策，在全镇推广生物质能源利用，目前已实现镇域全覆盖，实现了冬季取暖无煤化，群众满意度较高。
三是聚焦推动发展这一根本，把从严治党的成效体现到清廉干事上。
把发展作为检验从严治党成效的赛道和舞台，把提振干部精气神作为引领发展的先行工程，既注重严查各类违纪违法行为，又注重用好用足“第一种形态”，落实容错免责机制，激励干部担当作为，开展“*”解放思想大讨论活动，镇村干部精气神充分激发、干事劲头明显提升，有力推动了各项工作争一流、上水平。棉花产业形成了从种植到家纺的完整产业链，成为首批“全国农业产业强镇”，全国棉花机采作业现场会在我镇召开。旱厕改造后续管护经验做法在全省推广，省长*同志来我镇调研指导并给予高度评价。创新乡村治理模式，实施“*文明户”评选工程的做法，成为全省乡村振兴典型案例。我镇在全县综合考核中的位次连续4年大提升，获评“富强*”建设担当作为落实奖先进集体。
全面从严治党永远在路上。下一步，我们将认真贯彻落实上级部署要求，坚持更高标准、更高质量，把管党治党政治责任牢牢扛在肩上，真抓真管、严抓严管，不断把全面从严治党推向纵深，为经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
公司党委全面从严治党落实报告
2021年，xx公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕《xx公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》和责任清单要求，始终做到守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进，推进党风廉政建设和反腐败向纵深发展。现将有关情况汇报如下：
(一)坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，以实际行动践行“两个维护”。通过“第一议题”、中心组学习等载体，进一步健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的工作机制，全年组织学习和交流研讨x次。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，向xx公司请示报告“十四五”规划调整意见、领导班子职责分工等重大事项x次。坚持班子带头、率先垂范，教育引导广大党员干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
(二)有效发挥党委“把管促”领导作用，确保党的理论、路线方针政策有效贯彻落实。完善公司“三重一大”决策制度和事项清单，公司党委全年决策“三重一大”事项x项，前置审查x项。完善坚持党的全面领导体制机制，坚持党委委员向党委书记、党委会议汇报机制，推动党的领导和现代企业治理深度融合。加强督办工作，制定《党委会议决策事项和党委主要负责人批示意见督办管理办法》，列出年度重点工作任务台账，按月度汇总进展，确保党的主张和重大决策在公司内的严格落实。
(三)坚持以政治建设为统领，营造听党话跟党走的政治生态。领导班子带头深入落实《xx公司贯彻〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉的工作措施》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，严肃党内政治生活,规范开展谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，提高“三会一课”质量。各基层党组织坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步树牢风清气正的政治生态。
(四)以党史学习教育为抓手，不断强化创新理论武装。深入开展党史学习教育，为全体党员发放习近平《论中国共产党历史》等必读书目，中心组及各党支部组织开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神以及四个历史时期等专题交流研讨x次，班子成员到基层开展党史专题宣讲x场次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作x次。以庆祝建党100周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。
(五)践行党的组织路线，不断加强干部人才队伍建设。一是贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部x名。二是深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员x人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。三是立足企业“十四五”发展所需，安排x名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。四是完善人才评价机制，出台关于技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。
(六)锲而不舍深化作风建设，坚决防止“四风”反弹回潮。持续发力解决困扰基层的形式主义问题，制定配套落实措施，优化党史学习教育、党建督查考核等工作的流程和痕迹性支持材料，统筹整治检查考核繁多等问题，切实为基层减负。大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年公文、会议数量分别同比降低x%和x%。按照公司党委、纪委要求，开展“公款支出巧立名目”“微信红包、电子礼品等新兴送礼形式”专项整治，对发现的一起苗头性倾向性问题开展谈话提醒。大力弘扬艰苦奋斗、过紧日子的工作作风，归并同一楼层部门的大型复印一体机，鼓励硒鼓充粉重复使用，公务车辆使用费、办公费连续三年实现同比下降。
(七)深化“两个责任”贯通联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是深入落实党委主体责任，全年研究纪检工作要点、贯彻落实加强“一把手”监督举措等党风廉政建设和反腐败工作x次。支持纪检机构履行监督责任，强化监督执纪问责，全年受理问题线索x件，对x名党员进行组织处理。紧盯物资采购、招投标、工程建设、关联交易、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员领导干部、尤其是“关键少数”的监督管理，深入推进专项自查自纠，开展集体谈话x次、任前谈话x人次，提醒谈话x人次。不断改进党风廉政宣传教育手段，开展“以案释法”警示教育x次，举办党规党纪知识竞赛、党风廉政教育征文等活动等。开展巡察整改“回头看”工作，对查出的问题制定x项举一反三措施，确保整改工作落地见效。
(八)进一步深化“三基”建设，确保基层组织全面建强、全面过硬。修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度x项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。严格落实基层党组织工作条例，xx车间党支部等x个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。推动《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》落实落地，开展党员“全覆盖”轮训。深化党支部标准化规范化建设，高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，x个品牌建设案例被选入集团公司和xx省党建精品典型案例。推进党建与业务深度融合，开展“党建领航、实干a修”创先争优活动，建立党支部责任区x个，选树党员示范岗x个，组建党员先锋队x支，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
(九)加强对统战、群团工作的领导，凝聚推动改革发展的合力。加强统战队伍建设，完善公司党委委员联系党外人士的工作机制。公司党委加强对统战、群团工作的领导指导，全年研究统战工作x次、团青工作x次、工会工作x次。坚持党对群团工作全过程和各方面的领导，指导工会、团委完成换届选举，对未来x年工作提出指导性意见。安排“我为群众办实事”实践活动重点任务x项，截至目前完成x项。通过合理化建议征集、党委书记信箱、职工心声调研等载体收集职工意见建议x项，完成率x%。策划好青年职工职业发展规划、困难职工帮扶、群众性文体活动等工作，着力凝聚为企业发展改革发展努力工作、再立新功的正能量。
二、存在的问题和下一步工作思路。
一年来，公司党委在落实主体责任方面开展了一些工作，但仍然存在一些需要尽快解决的问题，比如：管党治党责任“层层传递、层层衰减”，存在“高山流水不到头”的问题;学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，与生产经营工作融入融合还有差距;“一支部一品牌”“幸福都是奋斗出来的”岗位建功行动等活动成效不显著，部分工作还存在重部署轻实效现象;个别单位、职工对面临的形势任务还没有清醒地认识，宣传思想引领方面需要进一步加强;对党员“八小时以外”的管理缺乏有效抓手，个别党员甚至出现违规违纪违法事件，等等。以上问题，我们将在新的一年的工作中认真总结反思，切实加以解决。重点抓好个五方面的工作：
一是抓组织领导。在公司党委的集中统一领导下，完善党委书记、党委副书记、班子成员和基层支部的责任清单，健全党委各部门协同发挥作用的工作机制，确保层层压实责任、人人扛起任务。定期召开落实全面从严治党“两个责任”工作例会，沟通工作进展，解决存在的问题，协同推进全面从严治党责任落实、工作到位。
二是抓政治学习。深化政治理论学习，以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
三是抓基层基础。进一步从基本组织、基本制度、基本队伍管起严起，规范支部“三会一课”等党内组织生活，深化党支部品牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良、坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。创新联系服务群众的方式载体，大力为群众办实事办好事，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。
四是抓监督检查。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，深化同级监督和对“一把手”的监督，重点督促党委落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署情况，了解各部门、各基层党组织在推动落实重要指示、重大专项、重点任务等方面，采取的具体措施，取得的实际成效。常态化运用“四种形态”，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。
五是抓考核追责。紧盯上级党建工作责任制考核清单，动态调整公司系统党组织考核内容，层层跟踪各级党组织全面从严治党主体责任落实情况。将落实全面从严治党情况作为基层党支部班子考核和干部考核的重要内容，作为班子评价和干部选拔使用、实绩评价、激励约束的重要依据，进一步推动全面从严治党主体责任的有效落实。
党委书记在全面从严治党工作会议上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
刚才，x同志传达了中央纪委、省纪委以及全省x系统全面从严治党视频会议有关精神。我们要认真学习，深刻领会，准确把握中央、省委以及省x系统对高校全面从严治党的新要求，扎实做好x的全面从严治党工作，为x事业实现高质量发展提供坚强保证。下面，我就进一步做好全面从严治党工作谈几点意见。
一、正确认识和把握x全面从严治党面临的新形势新任务。
党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党提升到新的政治高度，提出了一系列重大决策部署，为我们推动全面从严治党向纵深发展提供了根本遵循。过去一年来，我们深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央全面从严治党部署要求，全面落实立德树人根本任务，全面加强党的建设，推动全面从严治党取得了新成效。
校党委认真履行“管党治党、办学治校”的政治责任，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实习近平总书记视察x重要讲话、重要指示批示精神以及省委决策部署。严格遵守政治纪律和政治规矩，党内政治生活质量进一步提高，党员干部思想政治基础更加牢固，x党委“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”能力和水平不断提升。先后召开x次党建工作专题会议，研究部署基层党建工作。制定2019年校党委和党委书记抓基层党建工作三张清单，推进x项党建重点工作任务基层落实。
完善意识形态工作制度，开展校内意识形态专项督导，落细落小落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，为推进新时代高水平大学建设提供了坚强思想保证和强大精神力量。
按照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题x。大力弘扬密切联系群众和调查研究的作风，党委班子成员逐项牵头，以上率下，带头整改，研究解决了一批关系x事业发展和师生医务员工切身利益的突出问题，实现了主题x高起点谋划、高标准推进、高质量落实。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定选人用人，不断完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。完成x党委组织部长、宣传部长、统战部长担任党委常委工作，平级调整中层干部x人，新提任中层干部x人，其中40岁以下的中层干部x人，占x。制定实施《x大学干部x培训规划（2019-2022年）》，与x个党性x基地开展共建活动，先后选派x名中层以上干部参加上级调训，选派x名干部到政府机关、高校企业和农村挂职锻炼。从严从实管好干部，完善中层干部考核制度，强化考核结果运用，对考核成绩排序前15的进行激励，对排序后5的进行组织谈话。出台《关于加强“四型”干部队伍建设的意见》，打造学习型、研究型、谋划型、实干型干部队伍。坚持党管人才原则，加强高层次领军人才、学科带头人、青年骨干的引进和培养，着力汇聚一流人才队伍。
x党建工作标杆院系、x高校“双带头人”教师党支部书记工作室各1个。完成x个党支部换届工作。严把党员发展关键环节，强化党员发展动态监督，党员发展基础性工作进一步夯实。
认真贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法，积极查找“四风”新表现新动向，防止“四风”回潮反弹。加强党内监督，切实用好监督执纪“四种形态”。健全信访举报工作制度，严格按照纪检监察执纪审查程序。全年共受理信访举报x件，问题线索x件，其中初步核实x件，函询x件，谈话x件，了结x件，凡是群众实名举报的信访件，做到件件有着落，事事有回音。坚持案件通报制度，持续强化典型案件的x震慑作用。
总的来说，在全校上下的共同努力下，我校全面从严治党工作成效明显，党的领导和党的建设进一步加强，制度建设进一步完善，党员干部遵规守纪的自觉性进一步提高，全校师生医务员工干事创业的正能量进一步激发，风清气正的校园政治生态正在形成，为今后深入推进全面从严治党工作打下了坚实的基础。
但是，我们也要清醒的认识到，与中央全面从严治党的新要求相比，与创建一流大学的新使命相比，与广大教职工对事业发展的新期盼相比，我们还存在不少问题和差距：管党治党责任传导不够到位，少数党组织管党治党主体责任落实不扎实，还存在上紧下松、上热下冷等问题。党建工作推进不平衡。各单位之间抓党建的措施、力度和效果不一，有的党建工作基础相对薄弱，组织生活不够规范，“三会一课”制度落实不到位，主题党日活动形式不够丰富。党建与业务融合不够，部分党组织软弱涣散、整顿效果不明显，党建质量还不够高，抓党建促发展、党建工作与中心工作“两张皮”问题仍没有从根本上解决。部分党员干部在思想认识、行动落实等方面与全面从严治党的要求还有很大差距。部分干部主动担责、积极作为、敢于创新的劲头还不够，存在怕担风险、瞻前顾后、自我满足等各种消极现象。有的部门、干部大局意识、协作意识不够强，造成一些重要工作难以协调、推诿扯皮、久拖不决。以人民为中心的思想不够牢固，服务意识仍不够强，服务基层、服务师生等不够到位，文件多、会议多等形式主义、官僚主义表现还没有根本转变。对重点领域、关键环节的风险管控力度不够，落实“两个责任”不够有力，特别是在这次经济责任审计中，暴露出制度不健全、落实不够有力、存在管理漏洞盲区等诸多问题。这都表明x全面从严治党面临的形势依然严峻复杂。
习近平总书记强调，党和人民事业发展到什么阶段，全面从严治党就要推进到什么阶段。2020年是x发展的关键之年，各项工作任务繁重、要求更高，突如其来的新冠肺炎疫情对我们的x教学、改革发展带来新的挑战。越是形势严峻复杂，越是任务艰巨繁重，越需要我们抓实管党治党，以全面从严治党为统领，保持战略定力、树立必胜信念，全面激发党员干部奋勇当先、干事创业的精气神，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，为推进x各项事业实现更高质量的发展保驾护航。
全面从严治党是新时代党的建设的主要特色和要求。今年2月26日，中央政治局常委会会议审议批准，3月9日中共中央办厅发布了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，为我们如何推进全面从严治党提供了根本遵循。我们要按照《规定》要求，深入贯彻落实中央和省委全面从严治党部署要求，将全面从严治党不折不扣地落实到实际工作中。
要把对党忠诚作为立身之本，时刻铭记共产党人政治身份，对党忠诚老实，与党同心同德；
要规范党内政治生活、发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的党内政治生态。
坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开演讲有要求”的原则，坚决反对和抵制各种错误观点。健全宗教管理制度，进一步完善防止校园宗教渗透的工作体制。全面落实意识形态工作“负面清单”制度，加强监督执纪问责，推动意识形态工作责任制落到实处。
坚持党管干部原则，进一步加大干部队伍改革力度，完善干部选任方式，不断提高干部选任质量。认真落实好干部标准，进一步拓宽选人用人视野，建立中层正职、中层副职人选动态储备库，真正把担当作为、甘于奉献、能干事、会干事、干成事的干部发现出来、培养起来、合理使用起来。进一步加强干部x培养，继续深入实施干部能力素质提升工程，增强干部的专业能力和专业精神。推进管理人员校内职员制改革，建立职务与职级并行、职级与待遇挂钩的管理干部职业发展路径，逐步实现管理干部、专业技术人员、职员的互联互通。不断完善干部考核制度，推动形成日常考核、分类考核、近距离考核的知事择人体系，坚持多角度、全方位、经常化了解干部，真正把干部考准考实。不断锤炼干部作风，从严管好干部，健全干部经常性提醒x机制和谈心谈话制度，对干部在思想、工作中出现的苗头性问题、倾向性问题，早提醒早x，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。把干部八小时内的管理和八小时外的监督贯通起来，引导干部自觉净化社交圈、朋友圈，真正把干部管到位、严到份。坚持党管人才原则，坚持人才强校战略，发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众优势，不断深化人才工作体制机制改革，提升人才服务水平，在全校范围内营造尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态环境。
完善基层党组织会议、党政联席会议、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等制度，推进院（部）党建工作考核评价标准和师生党支部建设及考核评价标准落实，提高党组织书记抓基层党建工作质量。明确基层党组织书记、委员岗位职责和重点任务，解决好“中梗阻”问题。创新方式方法，努力破解“两张皮”问题，推动党建工作与中心工作深度融合。开展党支部建设提升行动，建立校、院（部）两级领导班子成员联系指导基层党支部的“双包双联”机制。创新支部设置方式，把党支部建在学术团队上、党小组建在研究课题上。强化党员队伍建设，注重从高知群体中发展党员，提高党员发展质量。以“线上+线下”和“集中授课+主题实践”的模式，开展党组织书记集中轮训。充分发挥组织员在教师党支部建设、师生思政x、党员发展和社团指导等方面的重要作用，推动组织员走进“思政大课堂”。贯彻落实机关基层组织工作条例，充分发挥机关基层党组织的作用，服务“学院办大学”落实落地。推动职能部门党员主要负责人担任党支部书记，抓实机关党建。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，提高制度执行力和工作落实力。全面推行机关党支部与学生党支部结对共建。推进两批党建工作标杆学院、样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建。深入实施“双带头人”培育工程，建立“学术骨干”与“党建骨干”双向培养机制，实现教师党支部党建与业务双融合、双促进，年底前基本实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖。
纪委监察部门、党委组织部要对不作为、慢作为、推诿扯皮等现象和行为进行监督检查，该问责的问责、该挪位的挪位。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功。党委领导班子和各部门要建立经常性调查研究机制，及时了解学院、师生、基层的需求和问题，为做决策、定制度、抓落实提供第一手资料，将调研成果和共识转化为有效的政策措施，着力解决群众反映强烈的突出问题。
把守纪律、讲规矩放在更加重要的位置，深入开展党章党规党纪宣传x，使党员干部明底线、知敬畏，政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，筑牢党员干部思想道德防线。运用“四种形态”的主体是党委和各级党组织，要切实增强责任担当，敢于善于运用“四种形态”，特别是在第一种形态上多下功夫，经常性开展廉政谈话、专题调研、检查抽查等工作，综合分析政治生态状况，针对问题早发现、早处置，防患于未然。加强对权力运行的制约和监督，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，尤其是紧盯“人、财、物、事”等重点领域和关键环节，发现问题，严肃查处，形成强大震慑。各基层党组织要对党员干部、广大师生严格要求，坚决整治发生在师生身边的“微腐败”，防止特权思想和特权现象的滋长蔓延。纪委监察部门要加大执纪问责力度，敢于向不担当、不作为的行为亮剑。以“问责”倒逼工作落实，以问责倒逼各级领导干部担当尽责、主动作为。要严格规范问责程序，精准追责问责，让问责成为常态，压实各类问责主体责任，推动x各项工作的贯彻落实。
巡视是推进全面从严治党的一把利器，按照中央和省委的部署，今年下半年将对我校进行新一轮巡视工作。这不仅是对我们全面从严治党工作的一次检验，也是对x整体工作的一次全面“体检”。全下上下务必要高度重视，按照巡视有关要求，提前准备，该强化的强化、该补课的补课，重点查找解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题，以迎接巡视为契机，推动x全面从严治党向纵深发展。为了强化校内政治巡察，x专门成立了党委巡察工作领导小组，成立了巡察工作办公室，配备了专职工作人员。巡察办人员到位后，要尽快制定校内巡察工作规划，以“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”为指导思想，聚焦全面从严治党，把巡察重点放在学院党委的引领支撑保障作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥上，统筹推进校内巡察工作。切实发挥党委巡察利剑作用，将中央巡视和校内巡察工作有机结合，上下联动，以巡促改，以巡促建，实现x工作全面提升。全校各级党组织和广大党员干部要提高政治站位，深刻认识党委巡察工作的重要意义，深刻领会x党委的良苦用心，自觉接受巡察监督，积极配合巡察工作开展。
三、强化责任担当，落细落实“两个责任”
多年以来，x全面从严治党工作之所以取得良好成效，根本就在于各级党组织坚定落实了全面从严治党主体责任，关键就在于纪检监察部门坚定落实了全面从严治党监督责任。一会我们将签署全面从严治党暨党风廉政建设责任书，这次签订责任与以往不同，首先由我代表党委与班子成员签订责任书，然后再由班子成员与分管部门、联系学院签订责任书，各基层党组织书记也可与班子成员再签订责任书。目的就是要层层压实全面从严治党责任，层层传导责任，切实履行好“一岗双责”要求，年底我们将对全面从严治党责任履行情况进行考核，纳入年度述职述廉述德报告范畴。希望我们要按照责任清单要求，更全面、更深入、更严格的履行好两个责任。
全面从严治党是各级党组织的职责所在、使命所系，必须落实到管党治党全过程、各领域。x同志在省纪委x届x次全体会议上指出“主体责任是根本政治担当，必须坚决扛牢抓实”。我们必须压紧压实全面从严治党的党委主体责任，把全面从严治党纳入总体部署，与落实立德树人根本任务、办学治校重点工作同部署、同落实、同检查。根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党的建设工作领导小组是党委抓全面从严治党的议事协调机构，要加强党建工作指导，定期听取、研究解决全面从严治党重要问题。党委组织部作为党建工作领导小组办公室，要发挥好牵头抓总、综合协调作用，做好全面从严治党工作计划安排，统筹推进全面从严治党工作。纪检监察部门在履行全面从严治党监督责任同时，要协助、监督党委（党组）落实全面从严治党主体责任。党委办公室、党委宣传部、党委统战部等职能部门作为党委抓全面从严治党的具体执行单位，要在党委统一领导下充分发挥职能作用，抓好职责范围内的全面从严治党工作。各级党组织要聚焦主责主业，落实全面从严治党主体责任，各级党组织书记要率先垂范、亲力亲为，要将主体责任的落实与干部履职业绩“硬挂钩”，实现责任落实“真兑现”。班子成员要主动履行“一岗双责”，在主动担责、勇于负责上下功夫，做到分管工作到哪里，管党治党职责就延伸到哪里。
党委主体责任与纪委监督责任是有机整体，纪委监察部门是专责监督机关，要切实履行好全面从严治党监督责任。校党委将持续深化纪检监察体制改革，支持纪委开展工作，各学院（部）、各部门、各单位要全力配合纪委监察工作，依规依纪接受监督检查。纪委要结合高校特点和x工作实际，聚焦监督执纪问责，深入推进转职能、转方式、转作风，推进监督执纪工作制度化、规范化、公开化。要重点围绕党的建设、x事业高质量发展、x治理体系与治理能力现代化、重点领域关键环节的风险防范以及党委行政重大决策部署贯彻落实、重点工作推进等开展监督执纪问责，发挥好“监督的监督”作用，切实为校党委管党治校把好关。
要进一步担当作为，牢固树立法治意识、程序意识，精准研判问题线索，精准实施监督执纪，努力打造过硬的全面从严治党纪律铁军。
同志们，全面从严治党永远在路上，我们要以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，全面贯彻落实中央和省委决策部署，坚定不移把管党治党责任牢牢扛在肩上，扎扎实实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以全面从严治党的扎实成效为x实现更高质量的发展提供坚强的保证！
党委落实全面从严治党主体责任清单
一、立足自身职责，协助主要领导抓好经委、统计业务工作及全面从严治党各项任务落实情况。
二、深入学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，常态化开展日常学习、专题研讨等活动，不断提升理论修养水平。
三、积极参加镇党委召开的民主生活会和组织生活会，自我检查,找差距、摆不足,对个人存在的问题认真进行剖析，严肃认真开展批评与自我批评。
四、以饱满的热情和积极地态度，积极参加镇党委组织开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。利用工作之余时间，积极参加“学习强国”、“灯塔党建在线”等平台在线学习。
五、每月5号按时参加山北村的“三会一课”制度，与村两委同志交流谈话，督促落实好从严治党的责任。
六、加强对分管范围内党员干部的教育、管理和监督，督促其廉洁从政，对不正之风和腐败现象敢抓敢管，及时处理。
七、带头遵守并督促分管领域负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定。
八、贯彻落实党内组织生活、请示报告和个人事项报告等制度。
九、廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，管好自己、家属和身边工作人员。
党校党委全面从严治党主体责任清单
1.党要管党、从严治党主体责任，认真履行党支部书记党建工作第一责任人、班子其他成员直接责任人职责，认真履行一岗双责。
2.落实党内，推进党内民主，实行党务公开，开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督，保障党员主体地位和民主权利。
3.以上率下带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。
（二）选好用好。
4.加强对年轻干部的培养和选拔推荐，严格遵守组织人事纪律，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
5.加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
（三）科学有效预防腐败。
6.结合实际研究制定全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，对全面从严治党工作任务进行分解、明确责任，按计划推动落实。
7.扎实开展以《党章》、《准则》、《条例》及习总书记系列讲话为主要内容的两学一做学习教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进安监系统廉洁文化建设，不断增强广大党员干部廉洁从政意识，推进中心任务和各项业务工作的顺利完成。
8.落实反腐败工作制度建设要求，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的教育机制。
9.针对单位的工作特点，按照中央、国务院办公厅《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》和《关于全面推进政务公开工作的意见》，制定相应的制度和措施。
（四）加强对权力的监督制约。
10.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。
11.加强党内监督，严格落实民主集中制、三重一大集体决策制度、党务公开制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉评议。
12.坚持抓早抓小，对广大党员干部意识形态、党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
（五）强化和改进作风建设。
13.大力弘扬求真务实、勇创一流、开拓创新、热情服务、依法办事的作风，争当安全发展忠诚卫士，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
14.持续贯彻落实中央八项规定精神及省局十条纪律和四个零规定，坚决反对四风问题。
15.巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系干部群众的各项制度。
16.加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动领导班子为民、务实、清廉，提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。
17.加大对党风、政风、行风和家风的监管力度，认真解决干部群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的违规行为，共同危化安监形象。
18.开展廉政警示教育、廉政承诺等活动，建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，坚决防止作风问题反弹。
（六）落实党风廉政建设责任制。
19.认真贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设责任制，按照谁主管、谁负责的原则，抓好工作落实。
年全面从严治党工作总结报告范文
20**年，在局党委正确领导和管理站党总支的指导下，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以学习党的十九大精神和***新时期中国特色社会主义思想为契机，以提高我站党员素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，坚持党建工作与治超工作双提升，坚持经常抓、抓经常，全面落实基层党建工作责任制，现对我站党建工作简要报告如下：
1、支部严格坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，全面贯彻党的十九大和十九届各次全会精神为主要内容，结合党员思想和工作实际。
2、按规定和程序召开支委会、党员大会、组织生活会，以认真从严为第一标准，严肃党内生活，高质量开好民主生活会和组织生活会。开展经常性、多层次的交心谈心活动，逐步形成心平气顺、相互理解的工作氛围。为了深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升基层党组织组织力，严格党员教育管理监督，按照上级党委部署和要求，我站于今年3月20日组织召开《2018年度组织生活会和开展民主评议党员扎实开展民主评议党员活动》，管理站支委同志参会，切实听取党员意见，加强沟通交流，并对我站党建工作提出指导性建议，使全体党员增强了党的组织观念。
3、根据《局党委《关于在全系统开展“严规矩、强监督、转作风集中整治形式主义官僚主义专项行动的通知》等相关文件精神，站党支部深入开展学习，在我站党员重点是党员领导干部中，组织开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。坚持个人自学、集中学习相结合，3月14日，我站组织召开“严强转”理论学习会，深学细悟***总书记关于力戒形式主义官僚主义和扶贫工作的重要论述、指示批示以及视察重要讲话精神，深入学习领会***总书记关于“三严三实”的重要论述，认真学习十九届中央纪委三次全会精神。将深入学习领会***总书记关于力戒形式主义、官僚主义和扶贫工作的重要论述、指示批示有及视察重要讲话精神，***总书记关于“三严三实”、加强作风建设的重要论述、指示批示，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。着力在学懂弄通做实上下功夫，切实做到应学尽学、应学立学、学以致用，坚定不移以***总书记重要指示批示和重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。
4、积极做好一二季度的党费收缴工作。认真落实中组部关于党费收缴的规定，建立专人管、足额收、及时缴，根据党员工资变动及时调整党费收缴数额，对党费进行认真核定，保证了党费的足额交纳，收缴账目清楚，票据保存齐全，并在公示栏进行公示。
6、按照上级党委工作部署，为贯彻落实中宣部“学习强国”学**台建设工作会议和省市委重要批示精神，全面推进“学习强国”学**台在全市交通运输系统“每个党支部、每个党员”中迅速使用推广和建设，我站结合工作实际，安排要求我站每位党员同志积极安装下载使用“学习强国”学**台，及时加入站党支部所在学习群组，做到“横向到边、纵向到底、全员覆盖”。
7、为深入推动“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动扎实开展，根据《关于印发在全市系统党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育实施方案的通知》文件精神，按上级党委统一安排部署，合肥流动检测站党支部从7月上旬开始至8月底，在全站党员干部中开展了“讲忠诚、严纪律、立政德”专题教育活动。
8、站党支部组织支部党员开展了学习十九大精神主题党课活动。支部书记为党支部进行了讲党课活动，深入系统的学习领会党的创新理论和马克思主义中国化最新成果，让十九大精神入脑入心，学思践悟，融合到治超执法实际工作之中。
10、组织警示教育活动。为深入贯彻市局对执法队伍的廉政建设的相关要求，同时组织全站党员干部常态化教育培训，站党支部组织全站党员干部观看廉政教育视频进行培训学习。按《关于在全市开展向张雪松、孟鸣之同志学习的决定》通知要求，党支部于6月10日下午召开全体党员学习会，学习英雄事迹，弘扬英雄精神，切实把开展向张雪松、孟鸣之同志学习活动与深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，以先进典型为榜样，坚定理想信念。令党员干部们对照自我，端正自我，时刻牢记廉政，把思想和行动共同以到党中央对形势的判断和决策部署上来，给全站党员敲响廉洁自律的警钟。
在上半年的各项党建工作中，虽然取能及时按照上级文件要求完成工作，但也存在一些问题，主要有：一是在党员教育方面，有些党员学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够，极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是站里对党员活动开展不够，忙于处理日常事务，学习时光保障不够;三是对有的文件精神领悟的还不够透彻，导致台账记录的不够规范，资料整理不够全面，这些问题将在下一步努力整改。