专业面试情景题目范文(13篇)

时间:2023-10-21 08:31:19 作者:MJ笔神 专业面试情景题目范文(13篇)

环保关乎每个人的生活,是我们应尽的责任和义务。总结中可以展望未来,提出对环保工作的期望和希望,激发人们的环保意识。以下是一些环保实践的成功案例,希望能为大家提供一些参考。

面试情景模拟题及答案简短

我叫xxx,毕业于师范学校,所学幼师专业。请各位前辈多多指教。

我有一份对孩子的爱心、耐心和责任心,我非常喜爱幼师这个职业。历经生活的考验,如今,比起刚毕业时,现在的我积累了不少与孩子们打交道的经验,更多了一份成熟和自信。

教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和剪纸外,还会唱、会跳、会讲。当然,“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。最重要的是,我很喜爱小孩,也非常受孩子们喜欢,我有很好的方法与之沟通和交流,我想,这些都是一名幼儿教育工作者应该具备的最起码的素养。

假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的一员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负前辈们的厚望和“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

尊敬的院长:您好!

首先感谢您在百忙之中启阅我的求职信!那里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮忙。在此,请允许我向您毛遂自荐。

获悉贵园治学有序,管理有方,在社会享有很高的声誉。我,一个对教育事业充满无限热情的学生,渴望能到这样的环境中工作,施展自我的才华。我是长兴电大教师进修学院o6幼教一班的一名毕业生。长兴电大教师进修学院是一所教育人才的培养基地,学校治学严禁,育才有方。在这样的学习环境下,我切身地体会到了学习的乐趣和作为一名幼儿教师的神圣,无论是在知识潜力,还是在素质修养方面,都受益匪浅。

三年来,在师友的真诚帮忙和个人努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了文学,音乐,美术及教育心理学教材法等理论学习与教育实践实习,在各科的结业考核中,成绩优异。此外,我还用心参加各种社会实践活动,把握每一个机会,锻炼自我。三年来的学校生活,让我深深地感受到与优秀人才共事,使我在竞争中受益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长;而毕业的教育实习经历,更锻炼了我作为一名幼儿教师的潜制。

我的学习与实习生活已走过,眼前所应对的是我人生的一个新起点,我将利用自我的知识与潜力去迎接挑战,实现自我的价值。贵园充满朝气,积具发展潜能,能在贵园工作是我的夙愿。如果您认为我能满足你们的用人标准,我将不胜荣幸,并愿在你们的明白和帮忙下,迈出走上社会的第一步,我将以我的努力去回报。作为一名刚迈出校园的学生,我的经验不足或许让您犹豫不决,但我绝对是最努力。真心贵园能给我一次机会,我愿与贵园同甘共苦,共创未来。再此感谢您在百忙之中一阅,并衷心祝愿贵园蓬勃发展,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

校外联部情景面试题目2

面试官注意事项:

一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等。

1.你以前曾参加过哪些课外活动?

2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。

4.你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职?(这一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后其可能不会留在队伍。)。

——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择?

——可考察出:应聘者个人更偏向于哪个组织。

5.你是否有担任班委?(大小班)6.请谈谈你对军训的感受和看法。

二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位。

1.简单谈谈你对礼仪组的了解,以及你为什么想要加入礼仪组?

3.在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情况。

5.男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗?

女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗?

7.如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍?

四、工作的主动性和上进心。

五、兴趣爱好。

4.经过一天紧张的工作后,如果情绪波动较大,你是如何放松自己的?

六、临场应变能力(可以模拟场景面试)。

1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你怎么说明你能做好这项工作?

2.如果我们录用你,你认为我们最欣赏的是什么?

8.请说出一块砖头的各种用途,越多越好。

9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处,越多越好。

七、团队精神和人际交往能力。

1.你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业?

八、处理突发事情的能力。

1.部长与同事批评你时,你如何对待?

6.在一次会议上,对于你的讲话,部长非常不满意,并当众批评你,你会怎么办?

九、对工作的期望值(理想中的岗位等)。

1.谈谈你对外联部工作的认识。

2.为什么想要参加学生工作,你希望从中得到什么?3.你喜欢什么样的领导与同事?

8.如果我们觉得你比较适合我们的其他部门,把你调任,你会服从安排吗?

10.你有什么问题要问吗?(可以看出他对这个岗位的希望度)。

11.请谈谈你理想中的,在外联部的工作。

12.你觉得你的部长应该怎样做好他的工作,怎样对待他的干事13.你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做,以给你最大的帮助?复试题:

1、这么大,你最感激的人是谁,他做的一件让你最感动的事是什么,具体说下。

3、参加这次选拔,从开始到现在,你自己令你最满意的表现是什么,最不满意的又是什。

4、你觉的对于一个集体,最重要的是什么,如果你是一个集体的领导,如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈)。

5、到目前为止,有几个另你感动的瞬间呢,请具体谈谈。

7、你为什么选择外联部呢?(根据他的回答,深入在问一些问题)。

8、如果你今天顺利通过选拔了,你最想感谢的是谁。

10、你是怎样看待尽力这个词的,在你看来,有哪些事是值得你去尽力完成的。

11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质,请按重要到比较重要进行排序。

12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习,你会如何处理这两者的关系。

13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物,你最想预知,了解什么,为什么呢?

15、你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢?

17、如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么?

19、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.20、如果我们录用你了,你打算为外联做些什么?情景模拟题:

1、假设我们外联部近期有一个社团文化节的活动,两个干事拿着策划来到一家公司,如何说服公司老总赞助我们这个活动(老总要适当刁难两个选手)以及怎样调动社团的力量将这场文化节办好。

2、由xx扮演前台的服务小姐,两个干事拿着策划,如何才能说服---见到公司的老总3.如果有其它学校的同学来访,你如何向他们介绍北航,还有如何介绍我们外联部(就你一个月的观察来看)。

校外联部情景面试题目2

面试参考题目个性:(主要看面试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑、自傲倾向如何)。

如果满分是十分,你给你自己和外联部打多少分?

你认为外联部的人要有些什么品质?(诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体)对待工作的态度:

你认为你能在学生会获得什么?若回答是锻炼自己,可以接着问,你认为怎样才是锻炼到自己?(看他目的是否明确,知道自己来是干什么的)你为什么选择外联部,你认为外联部是做什么工作的?(直到面试者是否是个准备充分的人,对此的态度)。

你为什么选择外联部?如果进入了,你会从哪方面发挥?(了解他的意愿和计划,看他是策划者还是执行者)。

在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方,为什么?观察与语言交际方面:(情商测试)广警有很多社团和组织,你加入了哪些?如果没有,为什么不加入?若加入了,谈谈对他的认识。(看他是否是一个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情)与你一起来面试的同学给你什么感觉?(看其是否是个注意观察四周的人,或者是否孤僻不与陌生人交谈)。

你怎么协调各个部之间的关系?上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)。

我失恋了很伤心,你该怎样安慰一个刚刚失恋的男生或者女生。由面试官扮演失恋角色我们现在心情不太好,能讲个笑话来听么工作能力:

现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(可以考察面试者的耐心,谈判的能力)。

假如让你去一个企业拉赞助,你如何说服企业负责人?

当有摊位入驻饭堂门口,本来天气不错的,但是后来突然下雨,摊主很不开心,质问你怎么办?你会对摊主说什么喝过军训的宝矿力,你知道是快过期的吗?遇到这种情况,当你拿到物资才发现物资有问题,请问你要怎么跟赞助商沟通。

校外联部情景面试题目2

(评委单)。

【说明】情景模拟题考查干事分析问题、处理问题的能力,干事的才华能得到更充分、更全面的展现,评委对干事的口才、态度、思想也能作出更全面、更深入、更准确的评价,因此,此类题目作答要求较高,能较全面地考察考生的综合素质。由于甲乙两位干事扮演角色的立场不同,所以表现机会和难度有所不同,评委结合干事的表现酌情考核。

1.【例会缺席问题】。

(考查内容,主要考验甲同学的组织能力,号召力,亲和力,难度较大,同时表现机会较多,乙同学难度低,但表现机会少,评委结合态度酌情考虑)。

2.【部门聚会缺席问题】。

假设你是我部的干事,部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐,但临时星期五晚上加了三节形式与政策,你已经下定决心向班主任请假了,但是作为同班同学的乙,也是我部干事,却犹豫不决。你会怎么做,甲扮演劝导者,乙扮演受劝者。

(考查内容,上课是比较重要的事情,但是部门聚餐一学期一两次,部门活动与上课冲突时如何处理)。

3.【部门内部团结问题】。

假设部门人数较多,为方便管理(比如通知,“部长通知组长,组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率)大二干事被划分成三个小组,分别各带领大一的干事,但发现同组干事比较熟悉关系很好,但是组与组之间出现分歧,不团结,你(甲)和乙都是比较有能力的干事,你们正在商讨如何解决这一问题。

(考查内容,考查实际生活中的问题,部门分组后加强部门内部团结的问题)。

4.【部门快速熟悉问题】。

假如部门招新刚刚结束,大一新生事情还是比较忙的,部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来,加强相互间的感情,增加部门的凝聚力,培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法,决定问问乙的意见。甲扮演部长,乙扮演干事。

(考查内容,团队的认同感、归属感的培养,快速熟悉部门干事,增加干事之间的黏性)。

5.【值班室时间利用问题】。

值班室工作比较简单,一般情况下,我们部门没有什么事情,但是主席团规定必须每个部门都必须值班,并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班,你很认真带了作业进入值班室,而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢!

6.【加分评定问题】。

高中时期,你作为班长在班级管理中发现:有的班委很积极负责,有的班委则是推脱责任,怎么向班主任提出合理化建议,帮助班主任制定班委评定制度,调动积极性。班主任听取了班长的建议,也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长,乙扮演班主任,甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。

7.【开放性思维】。

答案:挖地洞回去就可以不被风吹了,这样就能回去了,但时间却不能计算,因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案,合理性即可)。

8.【开放性思维】。

一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无动于衷.站在一旁的你(甲)生气地说:“你难道不懂得尊老爱幼吗?”乙反问道:“现在都讲人人平等,凭什么我给他让座?”

答案:尊老爱幼是一种美德.如果一切都要用法律来约束,那么这个社会还谈什么道德呢?但是乙担任的是反面角色牺牲很大,不占优势,我们需要的就是省得为他人帮助的人。乙适当加分。

9.【开放性思维】。

“五一”放假你与朋友相约去春游,火车上十分拥挤,有许多人没有座位。你们正在庆幸自己买到了坐票,谁知有两个浑身散发着酒气的人硬挤在你们中间坐下。你本不介意他们坐下,但他们态度蛮横无礼,表情凶悍,你忍不住出言表示不满,结果引起冲突。这时的你会怎么去做?不分甲乙答案:叫乘务员来解决(答案不唯一)。

10.【开放性思维】。

11.【开放性思维】。

12.【万能题目】。

(答案:学院领导可以制定这样的制度,采购人员可以收取回扣,但是必须上交校里,校里可以拿出其中的60%作为奖励返还给采购人员)。

14.【法律意识和责任心】假如你的家庭很贫困,在一家火锅店做临时工,简单的服务员工作也没有进行培训。上班第三天,大厅里的客人非常多,桌子与桌子之间空隙较少,不小心把菜汤滴到客人的名牌衣服上,客人不依不饶要求赔偿,而你却囊中羞涩,陷入窘境,此时火锅店经理走了过来,想一想火锅店是否为这一事件进行赔偿呢?甲扮演临时工,乙扮演经理。没有客人这个角色介入默认需要赔偿400元。

答案:员工上岗需要培训,需要为员工提供合适的环境,大厅内桌子太过拥挤就违反了这一点,火锅店需要承担责任。火锅店的经理需要承担责任,考查乙扮演者的心灵是否善良,因为400元对于火锅店来说不算太大损失,而对于甲贫困大学生还说,是笔不小数目,我们需要的是一位包容同事的干事,而不是唯利是图的经理。

外联部面试情景题目

(考查内容,主要考验甲同学的组织能力,号召力,亲和力,难度较大,同时表现机会较多,乙同学难度低,但表现机会少,评委结合态度酌情考虑)

2.【部门聚会缺席问题】

假设你是我部的干事,部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐,但临时星期五晚上加了三节 形式与政策,你已经下定决心向班主任请假了,但是作为同班同学的乙,也是我部干事,却犹豫不决。你会怎么做,甲扮演劝导者,乙扮演受劝者。

(考查内容,上课是比较重要的事情,但是部门聚餐一学期一两次,部门活动与上课冲突时如何处理)

3.【部门内部团结问题】

假设部门人数较多,为方便管理(比如通知,“部长通知组长,组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率)大二干事被划分成三个小组,分别各带领大一的干事,但发现同组干事比较熟悉关系很好,但是组与组之间出现分歧,不团结,你(甲)和乙都是比较有能力的干事,你们正在商讨如何解决这一问题。

(考查内容,考查实际生活中的问题,部门分组后加强部门内部团结的问题)

4.【部门快速熟悉问题】

部长,乙扮演干事。

(考查内容,团队的认同感、归属感的培养,快速熟悉部门干事,增加干事之间的黏性)

5.【值班室时间利用问题】

值班室工作比较简单,一般情况下,我们部门没有什么事情,但是主席团规定必须每个部门都必须值班,并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班,你很认真带了作业进入值班室,而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢!

6. 【加分评定问题】

高中时期,你作为班长在班级管理中发现:有的班委很积极负责,有的班委则是推脱责任,怎么向班主任提出合理化建议,帮助班主任制定班委评定制度,调动积极性。班主任听取了班长的建议,也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长,乙扮演班主任,甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。

7.【开放性思维】

答案:挖地洞回去就可以不被风吹了,这样就能回去了,但时间却不能计算,因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案,合理性即可)

8.【开放性思维】

一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无动于衷.站在一旁的你(甲)生气地说:“你难道不懂得尊老爱幼吗?”乙反问道:“现在都讲人人平等,凭什么我给他让座?”

答案:尊老爱幼是一种美德.如果一切都要用法律来约束,那么这个社会还谈什么道德呢?但是乙担任的是反面角色牺牲很大,不占优势,我们需要的就是省得为他人帮助的人。乙适当加分。

9.【开放性思维】

第2 / 4页

答案:叫乘务员来解决(答案不唯一)

10.【开放性思维】

11.【开放性思维】

答案:退礼,道歉,然后跟他说自己只能办到这份上.以后要注意

12.【万能题目】

(答案:学院领导可以制定这样的制度,采购人员可以收取回扣,但是必须上交校里,校里可以拿出其中的60%作为奖励返还给采购人员)

14.【法律意识和责任心】假如你的家庭很贫困,在一家火锅店做临时工,简单的服务员工作也没有进行培训。上班第三天,大厅里的客人非常多,桌子与桌子之间空隙较少,不小心把菜汤滴到客人的名牌衣服上,客人不依不饶要求赔偿,而你却囊中羞涩,陷入窘境,此时火锅店经理走了过来,想一想火锅店是否为这一事件进行赔偿呢?甲扮演临时工,乙扮演经理。没有客人这个角色介入默认需要赔偿400元。

答案:员工上岗需要培训,需要为员工提供合适的环境,大厅内桌子太过拥挤就违反了这一点,火锅店需要承担责任。火锅店的经理需要承担责任,考查乙扮演者的心灵是否善良,因为400元对于火锅店来说不算太大损失,而对于甲贫困大学生还说,是笔不小数目,我们需要的是一位包容同事的干事,而不是唯利是图的经理。

面试情景模拟题目

行政助理:

2. 当你在假期的时候老板突然给你一个任务,而且任务耗时较长,

你会如何抉择?

营销策划:

技术类:

1. 在正在做文档的时候突然发生停电,文档来不及保存的情况下,

你会采取哪种方法按时完成任务?

教育类:

1. 有一个学生平时就很调皮,总是不听教。有一天上课时,他开玩

特岗面试题目

a 教师的职责是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心爱护学生的健康成长。

c 教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心

2.有否从事家教,你认为家教和教学工作之间的关系怎么样?

a 家教面对的是一个或几个学生,而教学工作面对的是一群学生

c. 家教的教学设计和实施远比教学工作的课堂简单,不存在管理班级,维持秩序等问题

这句话不过是一句教师的自勉之语,但如果将其用于判定一位教师是否合格,那教师们就要被全部列入“不合格”的行列了。万世师表的孔老夫子有弟-子三千,贤者却不过七十二人。

我比较欣赏民-主但不失威信的`班主任。要想做一个好的班主任,我认为应该做到一下几点:

a 首先要教学出色,学生佩服你,才会有威信

c 要具备敏锐的观察能力,及时发现班级存在的问题,并能妥当处理

e.要做好学生的表 f.作为班主任,一定要适时对学生进行思想教育

5.怎样与学生进行良好的沟通?

c 能够设身处地的为学生着想,感受学生的内心世界。

1. 为什么要选择教师这个行业?

入职面试题目

1.在房里有三盏灯,房外有三个开关,在房外看不见房内的情况,你只能进门一次,你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯.

1,通过电话怎样约到上市公司的董秘,并约定见面?

2,怎么样想他介绍证券公司对接企业的业务

1、你过去的上级是个什么样的人?

别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。

2、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?

"我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。

3、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?

"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。

4、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?

随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比"当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……"更好的回答了。

5、有过创业吗?

这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话,千万小心,下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢?"

6、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?

如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。

7、作为被面试者给我打一下分?

试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。

8、告诉我三件关于本公司的事情。

这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题,如果回答"完全不了解",那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容,最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。

你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。

9、为何想辞去先前的工作?

这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职,所以最好说出对方能信服的理由,就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因,也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作,便很难被录用。而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外,无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位,都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时,应从面试考官的角度出发,比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心,而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼,如面试官还有什么疑问,将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。

10、在以前的公司都从事什么样的'工作?

回答得要领有三点:担任的工作内容、职务、成绩三项,这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要,来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。

11、请告知工作上成功与失败的地方?

成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自信,也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说"没有",不如将如何克服失败的经验说出来,并说出由失败中所得到的教训。

多掌握一些面试中常见的问题,才能在面试中游刃有余,找到理想的工作。

1、 用自己的话简单的概括你对稽核工作的认识?(10分)

2、 作为稽核部门,它的权利、权威主要来自于哪里?(15分)

3、 作为稽核人员应该具备哪些能力?(15分)

4、小王作为该公司的稽核专员来对各部门的工作进行稽核监督,但小王明显有着他自己的想法:“员工工资不太高啊,作为稽核专员,还是手下留点情吧。人情留一线,日后好相见嘛”

a、这样的稽核专员合格吗?为什么?(5分)

b、面对同事小王的想法,你会怎么做?(15分)

村官面试题目

答:这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则,而且国家一些政策能提供我们基本的生活保障,让我们无后顾之忧的参与其中,农村的舞台是很广阔的,村领导工作者有着丰富的阅历和经验,而我们大学生思维活跃,有着良好的理论和知识基础,可以利用自己所学来协助村领导共同推动农村经济和社会的发展,促进小康社会建设,在为农民增收致富尽自己微薄的力量的`同时,也很好的锻炼自己、提高自己,这也是实现自我人生价值的一种方式。

2、怎么能当好村官助理?

答:村官助理,就是要协助村长、村书记做好农村和农民的工作,要加强调查研究,深入到农民中间,了解农民的需求和困难,对村里的农业的发展,农民致富提出自己的思路和解决办法,为领导提供决策,这样才能做好村官的助理。

3、假如你是一名村副职干部,如何做好自己的本职工作?

答:1、学习政策、吃透村情民-意;2、搞好班子团结,形成合力;3、从本村实际出发,理思路,定规划,定措施,抓落实;4、协助村主要干部搞好协调,做好本职工作;5、注意为群众办实事,解决实际问题。

答:如果我被录取了,我会牢记党的宗旨,以组织放心,领导信任,群众满意为目标,全心全意为人民服务,我计划从以下几个方面提高自己的素质,以便适应工作。

第一,基层工作艰苦,需要良好的身体条件才能适应,我会加强锻炼,保持自己健康的体魄。

第二,基层工作繁琐,难免会受委屈,我会加强学习,提高自己的工作能力和心理承受能力,用自己的几十年所学的知识回报社会,为广大人民群众服务。

第三,基层工作需要走村串户,这就要求我必须有良好的沟通技能,我会在工作中多向老同志学习多向领导求教,改进自己沟通技巧。

最后,作为一名基层工作者,我会时刻把人民群众的利益放在首位,做到权为民所用,情为民所系,利为民所想。

5、你对、公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?

1、如果你的能力很强,村主任孤立你怎么办?

2、如果村主任和书记出现矛盾你如何解决?

4、如果你当上了村官,你如何发展农村?

5、如果上级送书,送知识,你打算怎样接待?

6、小学生慰问敬老院带礼品,你觉得应该不应该?

7、你为什么选择当村官?

8、村长提了建议,但在奖金方面与村民发生矛盾你将怎样解决?

9、村里投资100万培养研究生,你认为这个认识怎么样?

10、如果派你去宣传学习新农村建设,你认为这次宣传学习的重点和难点是什么?

11、你来应聘什么职位?你认为你能胜任这个职位吗?为什么?

12、如果在你所在的村子里有贫困大学生,因为钱不够,上不起学,你怎么办?

13、如果你在无意中犯错误了,村民还不理解你,还误解你,你怎么办?

14、你们村开发旅游项目,筹集资金,如果村民不同意,你怎么办?

15、领导来村中视察工作,你如何接待?

17、对村助理职责的认识,城市与农村的不同点,怎样去适应这些?

18、你认为当村助理应具有的素质,和你的优势,劣势?

19、针对大学生,研究生考试作弊的情况,你是怎么看的?

20、你的工作能力很强,得到了村民的认可,但村主任却孤立你,你怎么对待?

经典面试题目

问题一:“请你自我介绍一下”

问题二:“谈谈你的家庭情况”

问题三:“你有什么业余爱好?”

问题四:“你最崇拜谁?”

问题五:“你的座右铭是什么?”

问题六:“谈谈你的缺点”

问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

问题八:“你为什么选择我们公司?”

问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度:“工作中出现一些困难是正常的`,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办

问题十二:“我们为什么要录用你?”

问题十三:“你能为我们做什么?”

问题十四:“你是应届,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”

问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。

第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;

第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;

第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;

第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;

第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;

第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;

第七,和-谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;

第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

2、你有何特长?

参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供缺点的回答,考生参考。

第六,我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;

4、如果你遇到了挫折你将怎么办?

第二,要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

街道面试题目

答案:1.其实是考报考的动机以及自我介绍,应该从几方面说:一是说自己有远大的抱负和强烈的责任心;二是对这个部门的肯定;三是说自己的兴趣。自我介绍分开优点和缺点说,优点要简洁明了。缺点要点到而止。最后表态:在以后的`工作中要扬长避短尽量发挥自己的长处,努力做好每项工作。

2.这两种观点都是不对的,应该正确的看待工作量和工作失误的关系。首先如果你的工作量很大,说明领导很信任你,要尽量圆满地去完成领导交付的任务,避免出现失误;其次,工作中难免会出现失误,人无完人嘛,出现失误以后不要气馁,要认真分析失误的原因,查找关键,争取在以后的工作中避免出现同样的失误。

3.首先要调查清楚发生火灾的原因,不能简单的把责任揽在自己身上;

第三,如果是你在检查消防设施时,明明看到有安全隐患,却没有要求俱乐部整改,那就要勇于承担责任,同时要求俱乐部尽快整改,消除安全隐患。

第四,利用此次事件,开展一次消防安全教育,扩大影响,加强宣传,避免此类事件的发生。

医院面试题目

一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

2、 你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?

一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理 四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。 五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做? 一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。

三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,

看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解

4、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?

一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,

三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等

五,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的'重点问题。

5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做? 一,收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

二,医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。

三,当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。

6、在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

一,立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等

二,立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备。

第2 / 5页

8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的。

一,在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少

二,针对这一情况,我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。

一,我会跟药代说明绝对不收红包,作为一个医务工作者,我有最起码的职业道德

三,进行自我反省,看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥,给药代造成了错误的印象,引起了误会!

四,如果这种收红包的现象确实发生的话,我应该向医院建议健全有关制度

第3 / 5页

10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是怎样看待的?

一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

二,分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不落实,说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。

三,谁也不愿意看到医疗纠纷的发生,因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生,跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托,主动配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”,医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者,建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。

二,拟定计划,就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。

三,做好准备工作,提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门,请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册,便于当场发放。

四,在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行

五,活动结束后,要及时总结,向领导汇报并总结经验教训。

12.如果你在门诊,突然发现一个病人疑似h1n1,你该怎么处理

一,首先要保持冷静的态度,不要惊慌,在医院遇到这样的病人很正常

二,以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查,然后带他去另一间房间进行隔离。

第4 / 5页

三,立刻将这一情况汇报上级,并且说明已经对病人进行隔离

报社面试题目

1.中国的国家元首是_______(非姓名),政府首脑是________(非姓名)。

2.中央国-家-安-全委员会主席是________,副主席是_______,_________。

3.北京是中国的______中心、_______中心、_______中心和________中心。

4.“三公经费”指的是_______、________、__________。

5.十一届三中全会于________年召开,2015年召开的是______届_______全会。

6.请列举民-主党派的名称_________、________、_________。

的全称是____________,2015年apec峰会在_________举行。

的全称是_____________,o2o的全称是___________。

9.余额宝是_______公司推出的金融理财产品,腾讯推出的`网络理财产品是_______。

10.国民生产总值的英文是________。

11.中国目前国民生产总值在全球排名第_________。

12.莎士比亚的四大悲剧是哈姆雷特、______、______、麦克白。

13.“悟已往之不谏,知来者之可追”出自______的________。

14.“我翻开历史一查,这历史没有年代,歪歪斜斜的每叶上都写着“仁义道德”几个字。我横竖睡不着,仔细看了半夜,才从字缝里看出字来,满本都写着两个字是‘吃人’!”出自______的__________。

15.《小时代》是根据_____的小说改编的电影,由_____、郭采洁等主演。

16.2012年诺贝尔文学奖得主是中国作家________,2015年诺贝尔文学奖得住是加拿大女作家________。

17.汪峰在_____八万人体育场演唱会上以___________歌曲向章子怡告白。

18.《爸爸去哪儿》节目中爸爸的人选有演员________、导演_________、模特_______等。

19.《-新-京-报-》每周一的上司公司报道周刊名称为________。

20.请列举两个新京报的新媒体产品_________、__________。

(有几道题目想不起来了。)

2. 你认为微博和微信的传播功能区别在哪里?传统媒体的优势在哪里?

从走进新京报社大院、办公大楼和会议室,你注意到了哪些细节,将你的观察和印象用适当的文本形式表达出来。

2015年广东茂名讨薪男子以“跳桥”方式讨薪,在公安、消防等部门长时间劝解无果后,围观阿伯趁其不备将其推下桥。(具体请百度之)

相关范文推荐
  • 10-21 2023年家乡红色故事感悟大全(15篇)
    青春是拥有充满朝气和激情的时期,我们要活出自己的精彩。青春是需要拼搏和奋斗的阶段,我们要付出努力才能获得成功。以下是小编为大家整理的青春靓影,让我们一起欣赏吧。
  • 10-21 热门与教师访谈的心得体会范文(13篇)
    通过写工作心得,我们可以更好地总结自己的工作经验,提高自身专业能力和职业素养。《小王子》读书心得:这本书以其简洁的语言和深入的寓意,让我瞥见了自己内心深处的那颗
  • 10-21 2023年中学生写的德育心得体会(模板17篇)
    工作心得是对过去一段时间内工作经验的总结和回顾,有助于我们在今后的工作中避免犯同样的错误。以下是小编为大家收集的读书心得范文,希望能给大家提供一些写作的参考和灵
  • 10-21 热门心得体会的结构大全(14篇)
    军训心得记录了军训期间的收获、体验和成长。军训心得范文三:锻炼意志,磨砺品质,军训心得有感心得体会是指在人们实践、经验和思考的基础上总结出的认识和领悟。它是个人
  • 10-21 热门共建美好家园心得体会大全(16篇)
    教学反思可以帮助我们认识到自己在教学中的问题,并找到解决的办法。如果你在写工作心得总结时遇到了困惑,可以参考一下下面为大家准备的一些范文,或许能给你带来一些灵感
  • 10-21 专业行政管理社会调查报告(案例19篇)
    编写一份优秀的报告范文能够展示个人的专业素养和学术能力,同时也能够促进自身的思考和提升。想要写一篇精彩的实践报告吗?不妨阅读一下下面这些实践报告范文,或许能给你
  • 10-21 实用提供材料的通知大全(14篇)
    xx公司各分公司、子公司:冬季来临,气温降低,是火灾多发期和重大火灾集中高发期。针对消防工作所面临的严峻形势,按照哈市公安消防支队“清剿火灾”大检查工作要求,为
  • 10-21 最新文旅项目考察心得范文(18篇)
    实习心得是对实习期间所结交的各种人际关系和合作经验进行总结和总结,以提升自己的人际交往能力。接下来,让我们一起来看看一些优秀的工作心得范文,或许能够对大家的工作
  • 10-21 最新敬老孝亲心得体会范文(14篇)
    军训心得是我对军事训练内容、任务、要求的认识和感悟进行总结和归纳的重要一步。以下是一些知名作家的读书心得,值得我们深入阅读和思考。第一段:引言(100字)孝亲敬
  • 10-21 最新洞头研学旅行心得体会范文(19篇)
    军事训练是一次独特的体验,通过写下军训心得,我可以记录下这段特殊经历中的点滴感受和收获。军训心得范文:自强不息,自我突破,成就非凡深秋的清晨,有那么一点儿冻人。
猜你喜欢
热门推荐