围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。相信许多人会觉得总结很难写？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
煤矿三防是指哪三防 煤矿安全管理人员工作总结篇一
一、安全生产、重点工程、成本管理、投入情况
（一）、安全生产情况：
1、始终坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，进一步完善目标责任体系，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。按照一岗双责的要求，落实主要负责人及分管负责的安全生产责任。健全了各级、各部门、各岗位的安全生产责任制，加强了责任制落实的监督、检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责，逐级抓落实的工作格局。从根本上解决了严不起来、落实不下去的问题。
2、严格实行矿级干部带班制度，及时解决处理安全生产中存在的矛盾。下井带班实行井口挂牌制度，带班矿长与职工同上同下，是本班安全生产的第一责任者，时刻掌握本班范围内人员、作业地点的动态情况，对本班新增的事故隐患必须立即停止施工，排除隐患。井下设有调度室，严格执行井下交接班制度，上一班的带班人员在井下向接班人员详细说明当班井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录，存档管理。
3、加大中班、夜班的监查力度，区级干部除实行下井带班制度外，加大了中班、夜班的下井检查力度。通过加大中、夜班的检查，违章现象明显减少，现场安全管理得到了显着提高，有利保障了矿井的安全生产。
（二）重点工程建设情况
1、加强重点工程建设：进一步加强1013主副下山与一区贯通的工作，保证了贯通工程的进度和质量，加快了煤矿整合的进程。
1、认真学习闭环管理程序，为我们的员工创造一个自我发挥的舞台，支持小革小新。通过闭环管理让我们的员工有一个良好的工作氛围，帮助和指导他们在文化知识的提高和工作实践中再上一个新台阶。通过学习、制订实施办法和全面发动的基础上，实施全员参与闭环管理。要每岗每位，每一道工序，每一个环节，都要环环相扣，紧密相连，不能出现疏漏，不能出现死角，要横向到边，纵向到底，要纵横交叉，更要注重细节，以严治矿，落实安全。
2、全面落实精细化管理制度，提高管理水平。制定劳动定额、材料定额，按照集团公司下发的精细化管理要求，节约生产成本、降低材料消耗，与职工利益相挂钩。认真探索推行精细化管理的好思路，进一步完善各科室、各岗位、工种的精细化管理制度以及评比考核办法，真正把管理具体细化到生产经营的每一个环节，量化考核到每一个岗位，做到精细管岗、精细管人、精细管心、精细管事、精细管物，全面提升我区整体管理水平，确保企业健康稳步发展。
二、履行本职职责情况：
1、按时召开生产调度会议，做好职工的安全教育和技术培训工作，保持安全信息工程正常运行。
2、正确组织指挥矿井生产，协调好各生产单位之间的工作和关系，深入现场监督检查“三大规程”执行情况，杜绝了违章指挥和无规程施工，发现“三违”现象及时制止。 3、协助上级领导组织安全检查和工程质量验收，当现场条件发生变化时，及时深入现场会同有关部门进行处理，以确保矿井正常生产。
5、按照公司计划施工，在规定的场所内组织好安全生产，严格管理，在安全条件下组织好施工，做到按章作业。一工程、一规程，抓好矿井现场的探放水工作。
通过矿部各位领导的监督和指导以及本区干部职工的努力，使我矿有了新的起色，使全体干部职工的安全意识有了新的提高，思想有了新的转变。
煤炭是中国的主要能源。煤炭资源以它自身储量的可靠性、供应的安全性、燃烧的可洁净性等，决定了煤炭工业在中国国民经济中的基础地位，并将是长期和稳固的。以煤炭为基础的能源结构，仍然是中国能源发展战略的必然选择。我省做为产煤大省,近两年煤矿安全生产形势持续稳定并趋向好转，但是我们还要在工作中加强安全管理意识。
一、安全生产工作情况
煤矿安全是安全生产的重中之重，要在安全生产中实现经济平稳较快增长；要着力加强科学管理，加大安全生产投入，提高煤矿技术装备水平，强化安全生产科技保障能力。要继续推进煤矿企业安全生产主体责任和地方政府安全监管责任的落实，进一步加强煤矿安全监察监管执法，推动煤矿安全生产技术创新，切实转变煤炭经济发展方式，建设资源节约型、环境友好型矿区，不断推进中国煤炭工业的持续安全健康发展。
煤矿整顿关闭工作
今年我省分三批关闭了一些不合格的煤矿企业，完成了143家煤矿的整顿关闭工作，比国务院和省政府规定的最后期限提前3个月，标志着我市历时二年多的煤矿整顿关闭攻坚战胜利完成。
煤矿整顿关闭工作事关国家产业调整和布局，事关经济发展和社会稳定。既是一项繁重的经济工作，更是一项严肃的到政治任务。8月，全国人大常委会在以煤矿安全为重点的《安全生产法》执法检查中，针对影响煤矿安全生产的第一杀手和重灾区问题，提出力争用两年左右的时间，使煤矿重特大瓦斯爆炸事故有较大幅度下降；争取用三年左右的时间，解决小煤矿问题。国务院随即部署在全国范围组织开展了煤矿瓦斯治理和整顿关闭攻坚战。依据全国人大常委会建议和国务院决策，国家安监总局结合实际提出了整顿关闭、整合技改、管理强矿三步走战略。第一步整顿关闭，原计划从8月到6月底，分三批完成大约1万处矿井的关闭任务。
我省按照国务院的要求和省政府的部署，在省相关部门的有力指导和帮助下，迅速行动，通过认真调查摸底，按要求制定了三年关闭规划，建立了联合执法机制，依靠上下各方的共同努力，在全市范围内广泛开展了煤矿整顿关闭攻坚战，先后按期上报了关闭煤矿名单，经省政府公告后，积极采取措施，克服了巨大困难，组织开展了一系列专项行动，扎实推进此项工作。
取得煤矿整顿关攻坚战的胜利，既充分表明了我市各级政府坚定不移地执行国家关于煤矿整顿关闭政策的信心的决心，又深入检验了我市各级政府应对复杂局面和处理社会矛盾的执政能力，也为全省煤矿整顿关闭工作做出了积极的贡献。
二、煤矿安全问题与今后工作
从数据中看，我省在煤矿安全工作上，还需加强努力,为此有关领导计划在下一阶段工作中深入开展以下工作，从而解决目前的问题。
一是要班子和谐。班子成员团结协助，互相支持，共同提高，能够紧紧围绕煤矿安全监察创造性开展工作，富有战斗力和号召力。二是要队伍和谐。干部、党员和全体同志之间团结一致，以建设一流煤矿安全监察分局为目标，具有较强的大局意识和责任意识，工作积极主动，协作精神强。
三是要内外和谐。加强与地方政府相关单位的协作与联系，定期开展联席会议，研究探讨煤矿安全工作，营造良好的执法环境，共同促进煤矿安全生产向前发展。
四是要工作和谐。制度健全，目标明确，工作有序，责任划分合理，形成人人有担子，事事有人管，科室之间互相配合，同志之间相互支持的良好工作格局。
五是要执法和谐。严格依法行政，在监察执法过程中要处罚合理，量裁适当，程序合法，防止粗暴执法，做到监察与服务相结合，惩处与教育相结合。
一年来，我们主要做了以下八个方面的工作。
一、坚持安全第一原则，狠抓落实，进一步夯实了安全工作基础
一是认真贯彻落实党和国家有关安全生产方针政策，落实公司安全工作会议精神，召开全矿班组长以上管理人员及工程技术人员参加的安全和质量标准化会议，对全矿安全工作做了安排部署。结合“百日安全”、“安全生产月”等活动，狠抓了职工对新颁《煤矿安全规程》及安全质量标准化相关标准的深入系统学习；并组织工程技术人员和有关管理人员认真听取有关专家教授的安全知识讲座；积极开展了“安康杯”安全知识竞赛、利用广播、电视、专栏宣传安全知识及法律法规，进一步提高了全矿职工对安全生产重要性和艰巨性的认识，为建设本质安全型矿井奠定了思想基础。
二是认真排查安全隐患，强化了安全监控。对东一采区穿断层、115回风顺槽、115瓦斯排放巷的掘进支护、及各掘面的顶板支护、工作面回撤安装等重点生产环节予以重点监控；安全小分队重点对后中班、夜班、双休日、节假日、交接班等薄弱时段加强了监督检查；，进一步加大了反“三违”和事故查处力度，切实做到了“四不放过”；严格执行了重点工程管理的“四个落实”和“六个必须”原则；进一步完善了有关制度，相继下发了《关于认真搞好安全生产工作的决定》、《大水头矿安全生产奖罚细则》、《安全责任追究制度》、《工程质量本文来源于大秘书网保证金管理办法》、《安全风险抵押制度》；加强了对安检队伍纪律、作风和业务建设；加强了对周边小煤窑的监控和雨季“三防”、火工品、消防等工作的管理，完善了泄洪排水设施；加强了对危房的监控管理和交通安全的管理，进一步提高了职工的安全意识。
三是切实加强了防灭火和瓦斯治理基础工作。树立了“矿井安全、瓦斯为天”意识，将防灭火和瓦斯治理工作重心放到了现场管理，严格按照《规程》配备了各类监测传感器，实现了各采掘面和重点区域环境参数的实时监测，树立了“瓦斯超限就是事故”和“居安思危”观念，在充分利用各种手段和发挥先进装备优点的同时，将《规程》规定的瓦斯浓度1%和2.5%的断电值下调为0.8%和2.0%，制定了《局部风机管理制度》，局扇实现了双风机、双电源并自动切换；对无计划停风停电人员进行严肃处理；对采煤面和已封闭采空区分别采取了长期注氮和间歇性灌浆措施，确保了矿井安全生产。
四是质量标准化工作稳步推进。年初，按照安全质量标准化的要求，制定出了年、季、月、旬质量标准化具体工作安排，对系统进行了重点部署，在每旬工程质量例检时，按照质量标准化标准细则拉尺上线，狠抓了落实。一年来，对1180主井通道、行人走廊、100米主要行人巷道进行了pvc装修，对1180主石门190米巷道铺设彩砖，在东一采区、卡轨车峒室、1180东大巷，共平底、捣制水沟、铺设水沟盖板1260米；对东运下山和东206工作面及中202工作面的所有供电、电气设备进行了标准化安装，对主要运输斜巷安装了跑车防护装置，安装了主井胶带任意位置拉线断电装置；进一步规范完善了各类机械电气设备的管理维护，对矿所有电气设备的煤安标志进行了补充更新；在各生产工作面均配置了一个垃圾箱；对井下物料码放规定了标准尺寸；职能部门在进行质量标准化考核评比时，日常动态考核占40%，本旬次占60%；坚持采掘面正规循环作业，各掘进面按照工序标准作业；坚持小班质量评估，力争在现场杜绝不合格工程；从而使矿井安全质量标准化工作达到年初目标。矿井达国家一级标准，其中：采煤、掘进、机电、运输、通灭、调度专业达国家一级。
五是发挥党政工团齐抓共管安全生产优势，大力开展安全宣传教育活动。矿党政工团组织始终把实现安全生产放在各项工作的首位，把加强对安全发展战略作为宣传安全生产方针政策的重点，全年播出各类稿件936篇，做安全电视节目33期，专题片2部，普及了职工法律法规知识；大力开展了“安康杯”竞赛活动和“十个一”活动，努力贯彻“愉悦上班，认真工作，平安回家，幸福生活”工作理念，把“安全第一，遵章守纪”、“三不伤害”等理念化为各级管理人员和员工的自觉行动，把安全文化渗透到职工的工作和生活之中，推进了安全文化建设。
一是认真抓好采掘接续，加强技术管理。生产技术部门对采掘接续合理安排，统筹部署。通过聘请相关院校(所)教授、专家向广大管理人员和生产一线职工讲授掘进面支护等理论的学习，使矿掘进巷道锚网、锚索支护技术的普及率达到了100%，小孔径树脂锚固剂的使用率达到100%，掘进巷道全都采用螺纹钢锚杆支护；同时，结合快速掘进方案的实施，根据巷道的地质特征，进一步优化了锚杆布置方式，改进了支护参数；加强了综放工作面质量管理与顶板动态监测、掘进巷道顶板离层和巷道变形收敛的监测监控；优化了劳动力资源配置，提高了劳动效率；加强了对生产技术的跟踪管理，确保了全年采掘接续正常。二是切实抓好生产调度指挥、坚持每天的晨会和调度例会，以及时协调处理好随时出现的问题，确保安全生产各环节的到位，确保指挥灵敏、可靠、有力。三是强化现场管理，实施精细化管理。倡导“细节决定成败”、”管理的重心在现场”；采煤工作面坚持正规循环作业，细化工序管理，杜绝片帮抽冒；机电运输专业以实现安全运行为目标，进一步完善了机电、运输设备的安全保护，杜绝电气失爆，规范了职工的操作行为；年投入资金324.83万元(自筹188.83万元，公司补贴136.0万元)，完成了巷道维修，底板固化、更换轨道等工程，夯实了运输提升安全基础。四是把安全工作重心放班组，依靠班组力量抓好每一个小班的安全生产。将班组安全管理纳入了相关制度，形成了个人保班组、班组保单位、单位保矿的一级抓一级、层层抓落实的长效机制。五是在采煤工作面坚持正规循环的同时，合理调整放顶步距，正确处理煤质与回采率的问题，精采细放，提高了资源回收率。保证了全年生产任务的完成，六是完善细化了煤质管理考核办法，凡发生煤质事故一律追查处理；实行了根据煤质分堆分装分运、装车跟班、责任到人制度，严格监督检查每一批商品煤质量，严禁劣质煤外运；加大了除矸力度，重点做好综放工作面放顶煤技术与工艺管理，做到见矸关门，严禁回弹和运输污染。全年仅因煤质好提高售价一项，增收2500多万元，为矿井扩大经营成果、增强发展后劲奠定了基础。
三、解放思想，转变观念，细化经营，进一步夯实经营管理基础
一是在经营考核上全矿范围内引入了全面预算这一管理理念，每旬材料预报实耗统计已成为各生产单位日常材料控制的主要手段。二是以矿生产经营计划为依据，认真做好资金统筹安排和平衡调度，严把资金收支关，坚决执行了财务“一支笔”审批制，合理调度资金，把有限的资金用在安全生产的急需方面，有力地推动了生产经营工作的正常进行。三是严格执行了工效挂钩工资结算制度，补充和完善了计件工资和以技能、职责、工作量为依据评分的内部岗位绩效工资考核办法，规范了核算体系；对全矿的劳动定额进行了实际测算，合理拉开了各个工种的收入档次，使工资分配真正向苦、脏、累、险、技术含量高、管理责任重的岗位倾斜。四是狠抓了修旧利废工作，充分调动材料物资在矿内各单位的合理有序流动，对回收复用废旧物资重新估价出库，矿内物资流通渠道畅通。五是矿购物资继续认真执行《矿物资招标采购制度》，狠抓物资供应管理、物品质量管理。六是人力资源管理信息化建设有序进行。根据**煤公司跨越式发展的要求和我矿经营管理工作的实际需要，我矿和深圳金蝶软件公司兰州分公司合作，实施安装了金蝶人力资源管理系统(hr)，共采集人力资源信息2100余人次。七是积极开展全员培训工作。为全面提高员工的整体素质，全年共举办继续教育、班组长以上管理人员培训、安全资格等培训班30期，参加人员2366人。为增强职工团队意识，转变职工工作作风，全年共进行军事化训练10期，参加军训人员1490人次。八是煤质管理制度逐步完善，将煤质管理与主管部门、职能部门管理人员工效挂钩，纳入单位成本核算，煤质管理形成长效机制。九是积极推广新工艺，引进新技术、新设备。为了给采掘工作面顶板管理提供可靠的决策依据，完善、更换了东103、中202综放面支架压力观测仪表，在掘进巷道中安设了2台dlg－3型顶板离层仪，10台kge30围岩离层指示报警仪，井口增设了2台电脑虹膜考勤机，1副大型电子显示屏，矿领导及有关部室实现了安全信息和因特网资源共享。通过这些工作的开展，矿井经营管理工作基础得到了进一步加强。
煤矿三防是指哪三防 煤矿安全管理人员工作总结篇二
20xx年工作即将过去，我认真履行安全督察员的职责。充分发挥煤气防护员的特长，日常工作中在严、细、实上下工夫；“严”，就是严格管理，严格执行标准、严格执行要求、严格落实责任。“严格的安全管理是最大的爱护”。
这个理念应该说用到安全管理上最贴切。督察员作为安全管理者，应当对自己有一个正确的定位。我的观点是，作为一个管理者不能事事处处严细实，有时候也可以当当老好人，但是在安全和综合治理工作方面坚决不能当老好人。这是我的一个原则。职工在我们班里，我们有责任、有义务关心他们、爱护他们，保护他们。特别是在安全方面，督察员当老好人就有可能使职工送命，因此，在安全工作上要大胆管理，不能怕得罪人。
当出现职工违章时，班组还要召开分析会进行剖析。我认为对出现违章的职工，督察员还要及时跟进做好思想工作，晓之以理，动之以情。这也是艺术管理的体现。通过这些工作，一般情况下职工不会再重复出现类似问题。而且严格管理更能树立督察员的威信。简言之，严格管理对职工、对个人、对企业都有好处，不严格管理就是害人害己害企业。“细”，心细、脑细，眼细加上手勤、腿勤、嘴勤。我们常说：安全工作不怕一万就怕万一。所以在安全工作上就得更加心细、脑细。职工想不到的，我们要想到；职工发现不了的，我们要发现；职工看不到的我们要看到。我认为作为一个安全管理者看问题、做事情就得不同于普通职工。
只要心细脑子细考虑周到，才能对班组安全工作布置的全面、到位。我们厂危险源量化检查，应当说，这项工作的开展抓到了安全的根上。进一步明确了安全工作的方向。因此，我们就得紧紧围绕五大理念、量化检查、三大危险源控制去做安全工作。这就需要我们安全管理者眼细、手勤、腿勤、嘴勤。就是带领大家认真辨识排查，眼要看到、手要摸到、脚要跑到，把量化检查做细。、嘴要说的到，就是对职工多嘱咐、多要求，不怕多说话。
三是实实在在的做好量化检查。如果说上面两条是无形的工作，那么进行危险源辨识检查就是有形的工作，这也是对我们安全工作最直接、最实在、最有益的工作，也是做好安全工作的关键所在。也就是有布置、有落实、有检查。
1、做好煤气操作岗位职工安全操作技能及安全意识的教育，充分利用检查时发现煤气设备隐患的机会，及时讲解煤气安全知识和防护意识。
2、在自己对煤气设施认真检查的同时，督促岗位职工认真履行本岗位职责，加大点检力度，有力的避免了煤气设施漏气现象的发生。
3、对厂区煤气浓度的异常报警情况及时查找和分析原因，并及时将相关信息通知岗位职工，避免了因煤气浓度的异常升高，引起职工的恐慌。
4、对我厂煤气防护器材及时进行检查维护，保证了异常情况下煤气防护器材能够正常使用，保障了煤气安全生产和使用。
今后努力方向
1、不断学习煤气新技术、新工艺，把握先进技术的发展趋势，将新技术、新成果及时应用于工作实践，同时进一步加大技术创新和管理创新的力度，加强对转炉煤气等专业理论知识的学习。
2、深入开展设备故障诊断分析与研究，提高煤气生产事故的预测能力。
3、继续加大安全检查和管理力度，在煤气的生产和使用中避免人身伤害事故的发生。
学习无止境，努力无极限，“只有不断学习创新，才能跟上时代的步伐”，在今后的工作中我将严格要求自己，不断学习、敢于创新、自我充实、自我加压，立足本职工作，勤学多思，每天都以最饱满的热情投入到工作中，为我厂安全生产顺行再创新的辉煌奉献自己的力量。
煤矿三防是指哪三防 煤矿安全管理人员工作总结篇三
20xx年上半年，我矿的安全管理工作在各位矿长领导下和集团公司的监督指导下稳中推进，认真遵循集团公司年初提出的煤矿安全生产指导思想和安全管理目标，暂时取得较好成绩，上半年人身伤亡事故为0和未发生工程质量事故。我矿上半年的安全管理工作，主要做了以下几方面的工作。
一、注重安全宣传教育和制度执行
一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，半年内每月至少召开1次安全办公会议，并根据矿井实际情况召开专项安全管理会议，每周周一召开安全例会，强调生产中存在的安全隐患，并落实责任人监督整改。
二是制定安全工作规章制度。在全面总结去年安全生产经验教训的基础上，根据具体公司安全工作要求，结合我矿实际，制订了《海湾煤矿20xx年度安全工作计划》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。制定并审议通过全矿各岗位的《安全生产责任制》和《岗位职责》，对科级以上矿领导的《安全生产责任制》和《岗位职责》制作为牌板上墙管理。安全生产责任和岗位职责分解到各科室和区队，实现安全生产齐抓共管，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。还制定各科室管理制度以及井下各工种操作规程。
三是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法。半年内共查处井下各类“三违”60次，其中对39起“三违”行为进行了罚款处理和说服教育，并进行全矿通报批评。而其他21起“三违”当面进行了批评教育。通过上半年的不断努力，有效地遏制了不安全事故的发生。
二、注重学习培训，增强职工全员业务素质
一是加强了安全培训工作。我矿成立安教办，专门负责煤矿安全培训教育工作。把安全培训工作纳入煤矿安全生产日常管理。
二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。
三是安全培训多元化。我矿上半年开展多种类型培训工作，例如机电管理培训、安全管理培训、生产技术培训、矿规矿纪培训和消防知识。开展多元化的培训，增强了员工的安全意识。
四是认真开展外委施工单位员工入井前安全培训教育。我矿属于建设矿井，外委施工单位较多，人员素质参差不齐，为了快速有效的规范外委施工单位人员管理，防止井下发生“三违”行为，我矿认真执行煤矿安全培训相关规定，对所有入井新员工进行了72课时的安全培训。仔细强调入井后安全注意事项，学习《海湾煤矿“三违”分类及处罚细则》。
三、具体安全管理工作开展和落实
1、我矿3月初制定了“反三违、除隐患、保平安”百日专项整改活动方案，并以文件的形式下发到各科室（区队）和各施工队，要求对所有人员进行贯彻学习。
第一阶段：宣传动员阶段。从3月20日至3月25日，通过召开动员大会、宣誓、条幅等形式扩大宣传力度，动员全员参与。
第二阶段：培训阶段。从3月26日至4月10日，各科室、区队将各管辖范围内的安全隐患上报安监科，安监科整理形成反“三违”安全指导手册，并组织有针对性的培训。
第三阶段：检查落实阶段。从4月11日至5月25日，安监科建立反“三违”行为档案管理。
第四阶段：巩固阶段。从5月26日至6月30日，对前期“反三违”活动进行总结，整理出一套合理有效的“反三违”管理制度，使此项活动能够制度化、常态化。
（1）成立煤矿“安全生产月”活动领导小组，活动方案以文件形式下发的各科室和外委施工单位。
（3）开展“排除隐患大行动”活动，要求排查身边的安全隐患，并组织整改。
（6）“安全活动月”活动进行认真总结。
四、安全管理工作存在的不足及改进方法
1、井下作业现场安全监督检查，不仔细。
2、安全培训形式单一，对地面安全培训较少。
3、安全隐患监督整改不及时。
4、外委施工单位对施工组织设计和安全技术措施审批不及时，未要求严格贯彻落实。
5、安全管理目前侧重于井下忽视地面安全管理。具体改进方法：
1、要求专职安检员按时按点上下班，认真检查识别井下作业现场安全隐患，发现隐患及时要求处理，严禁拖延整改或整改不彻底。
2、组织多种样式的安全培训工作，注重现场培训教育，不能只靠课堂培训。以后加强地面岗位人员安全培训。
3、对查出的安全隐患严格按照“四定”原则，认真彻底整改。
4、严格按照煤矿相关规定执行，无措施或者对措施未规程学习不许开工。
5、矿井安全管理不仅仅限于井下安全管理，地面安全同样重要，遵守安全无小事的原则，对井下和地面安全双管齐下。
五、下半年工作目标
1、杜绝重伤以上的安全事故及二类以上的设备事故。
2、杜绝五大灾害的发生及一级非伤亡事故。
3、全面加强安全管理，确保矿井建设、生产安全有序推进。
4、扎实抓好安全质量标准化达标建设，确保安全质量标准化顺利达标验收。
煤矿三防是指哪三防 煤矿安全管理人员工作总结篇四
1、风机房应保障主扇经常运转，任何人不得私自停止主扇运转，因突然停电等原因停止运转时，必须制定安全措施。
2、风机房值班员应时刻观察主扇的运转情况，记录好各种参数，发现问题及时汇报。
3、井下永久性通风设施的构筑位置，由生产技术部在巷道设计时提前确定，没通风设施设计的巷道，不得随意施工。
4、通风设施的构筑质量必须符合要求，当通风设施损坏时，必须及时修复。
5、局扇安装位置应符合有关规定，局扇附属设备（消音器、双回路供电、双风机自动倒台、风电闭锁、开停传感器、监控系统、瓦斯电闭锁等）齐全。
6、每台局扇安装时，应同时悬挂必要的各项管理制度。局扇应指定负责人员，保证经常运转，任何人不得私自开、停局扇，确需停止运转时，应先通知该台局扇的负责人，有负责人通知该工作面的工作人员并有相应的安全措施。
7、风筒吊挂整齐、紧靠巷道一侧，做到接前修后，有损必修，缺环必补，有环必挂，吊挂平直，接头严密，出风口距掘进头不大于5米。回收后和备用的风筒码放在固定地点，不得乱扔乱放。
8、掘进巷道开工时，应考虑巷道贯通后风流调整所有的风门，并在巷道贯通前构筑完毕，计划外贯通的巷道，掘进队应立即通知维修队，在合适位置建立风障，避免造成风流短路。
9、由矿总工提出风量调整方案，维修队实施，对井下风量及时调整，做到合理用风。
10、井下各种标志牌由维修队负责完善，悬挂后的标志牌，由各区域卫生承包单位负责管理，发现丢失及时补挂。
11、当采面形成全风压供风系统后，应在上下巷建立测风站，并悬挂测风记录牌，采面回采结束时，应及时将测风站拆除。
矿井测风制度
1．测风管理人员，必须保证风表不少于一组，并保证读数准确。2．矿井一旬10天进行一次全面测风，因采掘工作面需要时，必须随时测风。
3．每次测风结果，都必须写在测风地点的记录牌上。4．配合有关领导，提供有关数据，根据安全生产情况，保证调整后的各地点供风量每人每分钟不少于4立方米。
5．每次将测风结果，及时报送有关领导审阅。
6．测风人员必须建立测风档案台帐，有旬报、月报报表齐全并且有主管领导签字。
矿井防治水制度 一、一般规定
1．矿井必须绘制矿井地质和水文地质图并将井上、下各种含水区域明确绘制在图上，由生产技术科负责。
2．带水压采煤时必须制定相应技术措施，并编制开采设计，报上级管理部门审批，且必须试采，试采合格后重批。
3．矿井必须编制中长期防治水规划和防治水计划，同时在矿井灾害预防与处理计划中详细编制，经上级主管部门批准后认真组织实施，并要求每年对中长期防治水规划进行一次修改完善，每季对防治水计划修改完善一次，由生产技术科负责。
4．矿井水文地质条件复杂区域，必须建立地下水动态观测系统，水害预报，并制定相应的“探、防、堵、截、排，综合防治措施。
5．矿井必须每年雨季受威胁的区域，制定防治水措施，并组织成立抢险队伍，储备足够的防洪抢险物资设备，由防治水领导组负责。
6．矿井必须坚持做到“有疑必探，先探后掘”的探放水原则，必须配备至少两台探水钻，每台钻杆长度不少于100米，并定期检修、保养、保管、安装、调试、操作、培训，确保能正常使用，由防治水领导组负责。
7．井下各工作地点必须规定水害避灾路线和抢险救灾预案，设置明显路标，并使全体井下人员熟悉，由安监科调度室负责。
8．矿井探放水必须配备专职人员和部门，必须执行班报、日审制度，探放水人员应纳入特殊工种管理，进行专门培训，并持证上岗，由探放水领导组负责。各队当班探水报表及时报送矿调度室，调度室汇编后表报送领导签字。
9．探放水工程编制正规的探放水设计，内容包括探放水设计说明书，安全措施和工程图纸；探放水钻孔布置的位置、数量、角度、深度等。必须报分公司和集团公司有关部门审查批准后方可实施，并做好探放水记录，探放水地点必须设置专用调度通讯电话及警铃，由探放水领导组负责。
10．矿井必须建立疏水、防水和排水系统，即矿井必须设有主水仓，采区水仓。一个阶段或一个水平必须设一个水仓，水仓容量及配电设施符合《规程》规定。
二、地面防治水制度
1．防治水领导组对矿区内防汛工作进行排查，并制定切实可行的“夏季三防”计划。
2．矿井必须查明附近地表河流等积水量、标高，查明上述体能否通过裂缝老空或相邻矿井等通道进入本矿井下，查明邻矿老空和废弃井巷积水区位置、范围、标高、积水时间和积水量并外推30－60米，圈定探水警戒线，制定措施探放排水。接近探水警戒线时，一切采掘活动必须坚持“有掘必探，有采必探”的原则。
3．使用中的钻孔（含其它通往井下的管路）孔口，必须高出当地最高洪水位，并安装好孔口盖。报废的钻孔（含其它管路）必须及时封孔处理。
三、井下防治水制度 1．开采水淹区域下的废弃防水煤柱，必须按《规程》规定并采取措施，坚持“有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采”的原则。
2．相邻矿井的分界处矿井以断层分界时，防水煤柱必须根据地质条件、围岩性质、开采方法等因素，在矿井设计中规定，防水煤柱的变动，必须重新设计报省级煤炭管理部门审批。
3．编写采区设计、采掘工作面、作业规程时，必须做好水文地质探查工作，查清构造发育情况及导水性，主要含水层厚度，岩性、水压及隔水层岩性及厚度。
4．当井巷揭穿含水层，地质构造带前，必须采用防水混凝土或设置隔水层。必须编制探放水和注浆堵水设计。
四、井下排水
1．主要排水设备：（1）水泵：有工作、备用和检修，且20小时内排出24小时正常涌水量；（2）水管：有工作和备用20小时内排出24小时最大涌水量；（3）配电设备：工作、备用电源要与水泵相适应。
2．主要泵房至少有2个出口，一个通往井筒一个往车场，应设置易于关闭的既能防水又能防火的密闭门。
3．主要水仓必须有主仓和副仓，主要水仓要能容纳8h的正常涌水量。采区水仓容量能容纳4h的采区正常涌水量，每年雨季前必须清理一次。
五、探放水制度
1．矿井采掘工作面必须坚持“有疑必探、先探后掘”的探放水原则，所有采掘工作面作业规程中必须编制专项防治水措施。
2．所有采掘工作面必须建立探放水记录板牌、班报、日报审阅制度和探放水验收制度。
3．矿井采掘工作面遇到下列情况之一时，必须圈定探水警戒线并严格执行“先探后掘，先探后采”的原则，并制定措施执行。
（1）接近淹井巷或小窑，老空区；
（2）接近溶洞，导水断层，含水层或接近积水区；
（5）采掘工作面发现出水征兆；
（6）采掘活动突然发现断层，对另一盘的水文地质情况又不清楚；
（7）打开隔离煤柱放水；（8）接近有出水可能的钻孔；
（10）在强含水层之上，工作面进行带压开采，对强含水层水压，水量，裂隙等情况不清楚，对隔水层厚度变化情况胸中无数，这时也需提早对含水层进行打钻，系统地了解含水层和隔水层情况。
4．探水前钻机的安装，钻场的支护，应在工作面迎头打好立柱拦板，与探水相适应的排水设备，要在措施中详细说明；提前完成后探水。
5．放水前，必须估计积水量，根据排水能力和水仓容量，制定措施，控制放水量，水压，做好记录；并做好放水撤人措施。
六、附则
防治水制度中不尽事宜或与《规程》规定有抵触的或本制度未到之处，参照《煤矿安全规程》规定执行。
井下综合防尘制度
一、采煤工作面综合防尘措施
1、采煤工作面必须坚持实施煤体注水工艺，不注水或注水效果不好的地点严禁放炮落煤，对强行生产者按严重违章论处（班长、放炮员、技术员）。
2、采煤工作面煤层注水，必须严格要求把关，不能流于形式，按规定要求进行操作，保证注水效果，每班由安全员、调度员负责监督注水效果，注水结束后，注水人员必须填写注水记录，由跟班技术员验收签字后，方可进行下道工序，否则按违章论处。
3、采煤工作面上班注水范围要保证够下班采煤，无注水地段不准生产。
4、采煤工作面必须坚持使用水泡泥，不准用煤粉或其他填炮眼，否则不准放炮。
5、采煤工作面放炮结束后，必须坚持先洒水，减小煤尘飞扬。
6、采煤工作面和下巷溜子机头处，喷雾装置必须齐全、灵敏、可靠，随着工作面煤量的多少正确使用。无喷雾装置或喷头不管用，不准生产。
7、采煤工作面回风巷必须有喷雾装置，并保证设施齐全、灵敏、可靠，能雾化整个通风断面。在生产期间，根据本区内工作情况，保持开启，严禁私自停止，否则，按严重违章论处。
8、采煤工作面在采舍帮煤时，尽量低位放煤，减小产尘量，并在放煤地点回风侧进行洒水降尘，不降尘不准出舍帮煤。
9、采煤工作面上、下巷必须保证每班冲刷、清扫一次，杜绝煤尘堆积，发现一处，追究班长及有关责任人责任。
二、掘进工作面综合防尘措施
1、岩巷掘进工作面必须采用湿式打眼，发现有干打眼者，按严重违章论处。
2、掘进工作面必须有洒水管路，距工作面迎头不得超过30米。
3、掘进工作面在放炮前、落煤前必须先在掘进工作面20米内进行全面洒水。放炮后，在出煤前，要先洒水，坚持不洒水不准攉煤。
4、掘进头向外15米范围，必须有可靠的喷雾装置，并能雾化整个通风断面，放炮后坚持喷雾洒水。
5、各运输转载点必须装有洒水喷头，保证灵敏、可靠，并且坚持使用，发现不使用或不正确使用者一次罚款10元，按违章论处。
6、掘进工作面回风流中的浮煤班班洒水清扫，严禁煤尘堆积，巷帮上的浮煤及时冲刷，发现一处不符合《标准》，追究当班责任人的责任。
7、掘进工作面在条件具备时，要坚持提前煤体注水，注湿煤层，减少落煤时的产尘量。
三、打茬地点降尘措施
1、井下各打茬地点在开工前，必须有喷雾装置，并保证喷雾装置齐全、可靠，否则不准开工。
2、打茬施工过程中，根据扩修生产的需要，喷雾必须开启使用，发现不使用，对班长按违章论处。
3、从技术上、工艺上采取措施，杜绝冒顶，避免煤大量脱落，产生大量煤尘。
4、打茬地点后20米范围内的煤尘及时清扫，保证无浮尘堆积（长5m,厚2mm），发现堆积一处，罚现场负责人20元，记违章一次。
5、扩修地点前后20米范围内的煤尘由巷道承包区队进行班清理。
四、机电、运输巷综合防尘措施
1、各转载点必须有可靠的降尘喷雾装置，无喷雾装置或装置不齐全、不灵敏、不可靠时，设备不准开启，否则按违章论处。
2、发现喷雾装置完好但不使用，对责任人一次罚款20元，记违章一次。
3、主要进、回风巷必须装设风流净化水幕，净化风流。以上规定由本班管辖区域内的安全员、技术员具体落实。干部下井进行抽查落实，严格监督。
防灭火制度
1．加强领导、建立建全防火机构。
2．完善消防系统、井下安装消防管路、地面设置消防水池，安装消防水泵。备足各种防灭火材料和设备。
3．加强火源管理，井口房、木料场附近20米内不准生火取暖、不准进行电气焊工作。
4．建立井口验身制度，严禁入井人员携带易燃易爆、烟草和点火物品下井，杜绝穿化纤衣服人员下井。
5．井下要使用阻燃电缆，严禁非阻燃电缆入井。
6．井下要使用合格的防爆电气设备。不合格、不防爆的电气设备严禁入井，严把防爆关。
7．加强放炮管理，井下不准明火放炮，放炮员更不准打火试电。8．井下若发生火灾时，现场人员要采用一切可以采用的办法直接灭火。
9．若火势较大时，要立即向领导汇报，并逆着进风流方向，立即撤出人员。
瓦斯检查制度
1、对所有检查地点，每班不少于3次瓦斯检查，对本队没有生产的工作面，每班至少检查一次瓦斯。
2、凡规定检查3次的地点，不得集中检查，交接班后，首次检查，交接班后3小时，2次检查，下班前1小时，3次检查。
3、瓦斯检查员不准空班、漏检，如没按规定如数去检查或未按规定去检查，都视为漏检，一次罚50元。
4、co2的检查次数，随瓦斯检查次数。
5、对瓦斯涌出量大，变化异常的个别采掘工作面，专人检查，检查次数由总工或科内负责人临时规定。
6、所有瓦检员，应由从事井下采掘工作1年以上，并经过专门培训，考试合格并取得合格证人员担任。
7、瓦检员对所管辖地区要认真检查，并详细填写记录牌和记录本，并通知现场工作人员，由当班班组长签字，否则罚款50元。
8、瓦检员一旦发现瓦斯超过《规程》规定，应立即通知现场所有人员停止工作，并撤到安全地点，进行处理。
瓦斯排放管理制度
1、对于瓦斯浓度积聚低于3%的巷道，现场可采用一次排放，但排放出瓦斯、co2浓度不得大于1%。
2、当巷道瓦斯浓度超过3%时，排放瓦斯必须有通风技术人员现场指挥，按照规程分段排放或限风排放，在排放前撤离回风巷一切工作人员并切断电源，保证排出的瓦斯浓度不得超过1%。
3、排放瓦斯严禁局扇发生循环风，在排放瓦斯巷道中严禁进行任何作业。
4、排放瓦斯时局部通风机必须有专人看管，并采用3人两组，一组排放一组瓦检，并严格填写瓦斯排放记录，现场交接班。
5、排放后经过检查巷道内风流中的沼气浓度不超过1%，二氧化碳浓度不超过1.5%，稳定30分钟后，瓦斯浓度没有变化，方可恢复正常工作。
6、独头巷道恢复正常后，必须由安全员、电工、工程负责人对掘进头回风流中的瓦斯、电器设备等进行检查，证实完好后，方可恢复生产。
7、瓦斯排放由总工程师负责组织制定排放措施，瓦斯排放前，排放人员必须学习措施，熟知措施要求。学习人员每人都要签字。
8．排放有调度室设专指挥方可进行有计划的排放，任何人不得进行无计划的通风排放。否则，罚指挥人员，若造成事故者，还要追究责任。
瓦斯超限停止作业撤人制度
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、指令、规程、条例以及有关安全生产的指示和规定。
2．认真学习规程知识，熟练掌握各种瓦斯检测仪器的使用的方法，并持证上岗。
3．坚持执行瓦斯巡回检查制度和一炮三检制度，作好预防工作，达到有事先知。
（1）总回风巷瓦斯或二氧化碳超过0.75%撤出井下工人。（2）采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到1.5%时，必须停工撤人。
（3）电动机或开关地点附近20米以内风流中瓦斯达到1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员。
（4）采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1%时或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须撤出人员，采取措施，进行处理。
（5）采掘工作面及其它巷道内，体积大于0.5立方米的空间内，聚积的瓦斯浓度达到2%时附近20m内必须停止工作，撤出人员。
（6）如发现以上情况必须先撤出人员，后向调度室报告按排放瓦斯措施，进行排放瓦斯。
瓦斯报表审批制度
1、瓦斯报表要做到三对照，瓦斯日报表要填报及时。
2、矿总工程师负责“一通三防”，审批瓦斯现报，掌握井下瓦斯变化情况，发现问题及时处理，并把情况向调度室通报。
3、对重大的通风、瓦斯等问题，科长应立即向调度室汇报，并制订措施，报矿总工程师批准，进行处理。
4、通风瓦斯日报，必须当天送矿长和总工程师审阅。
局部通风机管理制度
1、局部通风机，启动装置必须装在进风巷道中距回风口不得少于10米。局部通风的吸入风量，必须少于全风压供给该处的风量，严禁吸循环风。
2、局部通风机必须有专人负责，保证正常运转，无论工作或交接班时，都不准停风。
3、局部通风机和掘进工作面中的电器设备必须装有风电闭锁、瓦斯电闭锁，因检修停电原因，必须撤出人员，切断电源。
4、局部通风必须做到风筒吊挂平直，逢环必挂，严禁风筒破损，有反压边，接口严密，杜绝无风、微风作业。
5、每条巷道使用风筒规格要一致，不准花接，使用规程不一致的风筒时，必须先粗后细，而且中间必须有过渡节。
6、所有运转的局扇必须保证正常运转，不能无计划的乱停，如果须停局扇时，必须预先通知调度室，调度室同意后，方可停止局扇。重新启动风机时，必须经瓦检员检查，瓦斯不超限时，方可开动局扇通风，反之，必须排放瓦斯后方可进行工作。
7、凡事先未经批准，随意停局扇或由于高、低供电系统，突然停电和局扇本身电器事故以及机械事故而引起停电停风时，不论时间长短都属于无计划停电停风，均要登记。
风筒使用管理制度
1、对风筒及其附件的购置。必须根据掘进需要，写出计划，并标明型号、数量、质量等，对入库的风筒，由安全负责人把关验收。
2、风筒的使用必须合乎规定要求，不得挪作它用或滥用，更不得外借和私用。
3、井下正在使用的风筒，吊挂必须符合要求，平直可靠，各队负责风筒维护工作，不得有漏风现象。初期吊挂风筒时应做到布置、敷设合理，尽可能地避开转动机械，或行人、运料频繁的巷帮，以降低损坏率，延长使用寿命。
4、做好风筒的回收工作，发现残、漏风筒应及时修复，并整齐叠放在固定地点。
5、因建立风障、风门等通风设施所需要的风筒、风布，需经安监科审批后，选择损坏、无法修补的风筒使用，并建立台帐，说明地点、数量、残次程度等，报安监科存档。
6、正在使用的和库存的风筒，都必须建立使用管理台帐，井下通风材料库必须有库容说明及风筒使用说明，安全科进行督查。每月的27日，由安全科、生产调度室对井下所有风筒进行种类和数量核查。
7、风筒的运送，必须有专人负责，以免造成遗失或损坏。
8、定期对井下库存的风筒进行整理，各型号的风筒、弯头、三叉风、风头等必须分类存放，码放整齐。
9、回收入库的风筒必须保证完好，不得有铁丝，铁钉等尖硬物和油污及其它腐蚀性物品混入，以免损坏风筒。
10、禁止以任何理由用风筒作铺垫、制背包、手袋等行为。彻底做到专物专用。
11、对新风筒的领用，必须由安监科审批，否则不得出库。
12、风筒的损坏不得超过10%的规定，否则，超出部分由队赔偿。
巷道贯通及盲巷管理制度
1、井下凡没有利用局部通风设备或其它手段进行通风的，其长度超过6m的独出头巷道都必须设置栅栏，揭示警标，严禁入内。
2、临时停风的工作地点要立即断电、撤人，并在回风口处段开风筒，打好栅栏，揭示警标，当停工区内的沼气和co2浓度达3%时或其它有害气体达到规定，不能立即处理时，必须在24小时内封闭。
3、只打栅栏的盲巷，其栅栏位置必须设在距巷道口5米范围内，并必须全断面设置，且栅孔规格不得大于200×200 mm，栅栏要钉的牢固可靠，警标设置要醒目。
4、凡封闭或打栅栏的盲巷都要编号，并建立台账，填写入采掘工程平面图或通风系统图，封闭巷道每周应检查1至2次，凡打栅栏的盲巷应设置检查点，每班至少检查一次瓦斯，并将检查情况记入台账。
5、一旦出现盲巷施工单位及主管部门，必须立即通知通风部门，按《规程》规定，立即设置栅栏及时密闭，不得把电器设备、电缆封在盲巷内。
6、当掘进巷道接近或需要接近盲巷时，以及对掘进工作面临近贯通时，在距巷道位置15米前，地测部门写出贯通安全检查措施，通知有关部门排放瓦斯工作，由安监科制定排放瓦斯安全技术措施，报矿总工程师批准，请有关部门贯彻学习后方可贯通。
7、凡出现盲巷，矿调度室必须在24小时内向安全部汇报，由安全部安排设置棚栏堵闭。
8、安全部对矿有盲巷及贯通要严格监督检查。
停风撤人措施制度
1．矿井主通风机停止运转时，受停风影响的工作地点，必须立即停止工作，切断电源，撤到进风巷道中。
2．当掘进工作面局扇停止运转时，应立即停止工作。切断电源，撤到进风巷道中，并在停风的掘进口设置警标，严禁进入。
3．使用局部通风机通风的掘进工作面不得停风，因检修停电等原因停风时，必须撤出人员，切断电源，立即汇报调度室。
4．当掘进工作面停风撤人后，跟班安全员要严格监督检查，并立即查明原因，采取措施，进行处理。
5．调度室接到通知后做好记录，立即查明原因汇报值班领导，进行处理。
6．因检修停电或其他原因停止主要通风机及局扇运转时，必须严格执行停、送电制度。
7．当矿井或采掘工作面恢复通风时，必须制定专项瓦斯排放措施，并有各职能部门进行审批，并严格学习、贯彻、执行。
8．恢复正常通风后所有受停风影响的地点，都必须经通风员、瓦斯检查员检查，确保安全无误后，方可恢复工作。
“一通三防”管理处罚制度
1．局部通风安装位置不合理罚款10—20元，没有管理牌罚款10元，没有责任人罚款5元，吸循环风罚款50元。
2．掘进工作面通风超过5米不接风筒罚款10—20元（超过5米不接风筒、瓦斯超过《规程》规定罚款20——30元，（或停班处理）。
3、局部通风发现一处漏风罚款5-——10元，一处不直罚款5元，一处死弯罚款5元，大小风筒不一致罚款10—20元，一处没有翻压边罚款5元，超过三个环不吊挂罚款10元。
4、不坚持“一炮三检制”及“放炮管理制度”者查出一次罚款30——50元，或停班处理。
5、永久通风设施一处漏风超过《规程》规定时一次罚款10——20元，通风设施不完善风门不能自动关闭一处罚款20——30元，风门、密闭、风障达不到建筑标准一处罚款10——20元。
6、风门、密闭、测风站无责任牌一处罚款10元、密闭盲巷无警标一处罚款10元。
7、不按时测风，记录牌内容不全，一次罚款5——10元。
8、盲巷瓦斯排放不按措施，一次罚款50——100元，并对责任人停班处理（排放报表填写不实一次罚款10元）。
9、巷道贯通不及时调整风路一次罚款50——100元，造成事故的追究责任。
10、各地点隔爆水棚定期进行冲刷、注水，一次不到位罚款10元。
11、通风设施不定期或不及时注入台帐者的一次罚款10元。
12、本班管辖的范围的一切隐患必须进行严格的排查落实，不能解决的立即上报，若造成事故要追究责任进行处理。
15、完不成科内临时交办的各项任务者，一次罚款10——20元。
煤矿三防是指哪三防 煤矿安全管理人员工作总结篇五
1、人身伤害事故：部门圆满完成了零伤害目标。
2、输煤设备无重大损坏事故。
3、按公司要求完成了部门安全工作目标。
4、未发生环保事故、火灾、交通事故以及职业病。
5、全员安全培训和合格率达到100%。
(一)指导思想
以电力安全生产和公司相关文件精神，全面强化安全管理，继续抓好了最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了安全保障体系，落实各级人员安全管理责任制，以落实“两票三制”(补充增加了工作票危险点风险辨识单)为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点，开展了以反“六不”(不办工作票、作业前不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线)、防倒杆、防触电为主要内容的反人身事故，采取多种形式提高了安全管理水平，使安全形势可控、在控基本稳定。
(二)贯彻上级安全文件和制定相关规定
传达学习了公司下发的《关于xxxx年安全生产工作责任目标》等26个安全文件和通知;结合文件精神，我们下发了学习宣贯了《xx》、《xx》、《xx》、《xx法》的通知等26个文件。
(三)部门要求以“一岗双责、齐抓共管”的联防联控机制
成立了以安全生产为中心，部门主管及分管领导下班组参加安全活动，全面组织协调安全生产工作。负责安全生产工作的组织领导，及时贯彻落实上级安全法律法规、指令、文件;负责研究、解决安全生产重大问题;督导、检查、考核各专业、班组安全生产工作;对安全事故责任人进行责任追究。实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安全生产主体责任的一个重要内容，公司领导与部门签定了安全生产责任书，逐级落实了安全生产责任指标，明确了安全生产第一责任人，要求各级管理要把安全责任层层分解，落实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，执行了谁主管谁负责的原则。并拟定安全生产管理重奖重罚的原则。
现场管理是安全生产管理的重要内容，安全工作能否搞好，关健是看现场管理工作做地怎么样。从运行情况看，由于煤质杂物(三块)现场存在问题多，隐患多、设备缺陷多、任务重，再加之单机运行频繁，针对这种情况，我们组织相关人员、对一时难以整改的，要求必须采取相关措施确保安全。同时要求维护单位，有关技术人员要深入生产现场，了解除杂设备运行情况，掌握设备运行方式，检查设备缺陷。同时结合设备消缺工作，把一切可能出现的隐患、设备缺陷尽可能的消灭在萌芽状态，确保了来煤接卸、输煤系统、采制化专业的安全运行。
(五)强化安全监督检查，确保安全运行
今年我们对年初制定的安全生产目标进行了层层分解，明确了各级责任人。通过对及各项安全管理制度的学习，落实安全生产责任制，严明了各项管理制度。要求各级管理人员、技术人员、安全监督人员、安全员深入生产现场，查隐患、查设备缺陷、抓“三违”。充分发挥了安全员、技术专工及各级管理人员的作用。尤其对前后夜班、重点区域、汽车煤、火车煤接卸地点，加强了安全检查力度。要求各个运行人员，依据《安规》、《运规》及现有各项安全生产管理制度，加强了现场巡回检查。要求各班组严格了安全监督检查力度，使各班组人员真正做到了尽职尽责。要求运行人员勤检查、勤保养、勤调整，煤种掺配工作做到细处，严格落实了“两票三制”;同时号召部门员工以电力系统事故案例及我厂以往事故为教训，学《安规》、学《运规》，落实各项管理制度，狠反“三违”，做到在我身边无违章、无误操作。
(六)积极开展各类安全活动，确保安全生产
以公司及《关于做好xxxx年安全工作计划》开展的各项安全活动为中心开展工作。一年来共开展“一切事故都是可以避免的”理念，“安全生产月”活动一个，开展《职业病防治知识答题》活动一个，“消防安全知识答题”活动一个，开展部门“消防应急演练”、“防汛演练”、“输煤皮带火灾应急演练”等活动四次：以部门领导轮班参加班组安全活动三次、切实做好各级安全基础管理工作。
技改项目“煤场封闭”专题讨论三次。坚持每周召开一次由部门领导主持的安全生产例会，对一周来安全生产情况进行分析总结，各班组坚持每周一次安全活动日，坚持召开班前会，要求各专业、班组、维护单位，外来施工单位在布置工作的同时，布置安全注意事项，检查工作的同时，检查安全工作，总结工作的同时，总结安全工作，要求各专业班组对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训，隐患、缺陷要合理计划整改，为今后更好的工作积累了经验。
随着公司各类安全活动的开展，要求每个员工在各项安全活动中积极参加，关注参与“oa安全专栏”动态和“公司主页安全文件”。在安全月活动中，举办了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的条幅挂展，十二月份以课件形式及微信平台学习宣传贯彻新《安全生产法》为内容的安全活动。收到了较好的效果，受到了职工的好评。
(七)重视应急管理，提升事故处置能力
1、组织开展了消防应急事故作为演习题目的反事故演习。本次演习结合工作实际，参演人员以班组为单位‘全员参加’，根据演习题目要求，对燃料楼火灾模拟现场分析和计划整改治理，并提出了切合实际的新见解，将事故处理预案补充得更完善。
2、组织开展每年一次的输煤皮带火灾事故演习。xx余名输煤维护人员等参加，此次演习按照电力生产《二十五项反事故措施重点》要求，以“#2输煤皮带着火”为演习题目，检验了当班运行班组应急处置能力。通过问答和模拟演习的方式，判定事故危害程度和处置重点方向，并按照程序，果断采取应急措施，迅速扑救初火灾，避免了事故扩大，达到了检验预案、锻炼队伍。
3、以“#8篦子为重点防汛部位”为题，组织30余名输煤运行人员以班组为单位，开展了应急反事故演习。达到了检验、锻炼各班组的安全管理、事故处理和组织协调能力的目的。
4、按照电力生产《应急能力建设通知》组织部门xx余名人员开展了“心肺复苏急救”培训。
(八)加强员工安全教育培训，提高员工安全素质
加强员工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。部门领导对员工安全教育培训工作特别重视，按照公司计划提出了指导思想、工作重点和要求，落实了安全培训责任，做到了员工教育工作有安排、有检查、有考核、真正把“安全第一，稳定生产”落到实处，确保了教育和培训目标的实现。一年来我们从部门到班组采取了形式多样的安全教育培训工作。根据年初安全教育培训计划，部门组织采制化员工进行了安全生产技术培训，参加人数46人次，由部门、班组两级组织了形式多样的安全教育培训21场次，参加培训人员57人次。为了提高职工的安全生产素质，熟练应用《安规》、《运规》，在今年六月安全月以来，对员工进行了《安规》、《运规》、《新安全生产法》培训。全年组织对新入厂员工、实习人员、外围施工人员40余人进行部门级安全教育培训，并建立个人安全教育受训档案。
(九)安全奖罚
充分发挥每周部门周例会安全导向作用，对部门的生产情况和安全工作开展情况以及对“三违”和事故处罚情况进行通报，对外围施工人员的习惯性违章得到严格考核，七次违章考核罚款，报公司财务。
xxxx年即将过去，回顾过去一年，不足之处依然很多，新的一年就要到来，我们将不断学习，努力工作，尽力完成部门安排的各项任务。