最新教育局长在机关干部会上的讲话(优秀9篇)

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教育局长在机关干部会上的讲话篇一

在当今教育培训行业中的运营核心无疑是人力资源管理，而绩效管理则是人力资源管理的核心内容。但我国当前大部分教育培训机构还没有充分认识到绩效管理的重要作用，也还没有建立起完整的、科学的绩效管理系统。而是简单地理解按劳分配、多劳多得来进行薪酬分配。因实质上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了该行业人员流动性过大，资方为了招揽优秀人才高薪聘请，无形地推高企业运营成本，企业将此转嫁给消费者，经反复循环则有悖于国家制定的相关教育培训行业长远发展规划。

本文针对教培行业绩效管理的现状结合人力资源管理学原理进行了分析与研究，指出其绩效管理中存在的问题，进而提出改进措施。就教育而言，虽然有相应的的人力资源战略，也围绕组织目标建立了一套考核，但教育绩效管理体系的建设同我国其他行业一样，仍处于初级阶段。通过深入分析，本文认为当前教育绩效管理体系中的问题主要集中一下几个方面：没有充分认识到绩效考核与绩效管理的区别，认为绩效管理只是国企或大公司人力资源部门的事情；绩效管理过于简单。为此，结合现代绩效管理相关理论以及大中城市教培行业的实际情况，对教育培训行业的绩效管理体系进行了重新设计，针对分析出现的问题提出了相应对策，包括：企业必须树立科学的绩效意识，因为组织、管理者、员工都需要科学的绩效管理；企业必须运用科学的绩效考核方法，因为绩效考核是一项集理论性与实践性相结合的复杂工作；在上述基础上，企业还必须针对组织的情况，建立符合实际的科学的绩效管理体系。

绩效管理程序的设计上，由于涉及的工作对象和工作内容不同，可分为管理流程设计和具体考评程序设计两个大部分。绩效管理制度设计与绩效制度程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。当前教培行业人力资源系统中绩效管理系统是由多个环节组成，分别是目标设计，主要指员工(任课教师)在工作中表现出的态度、努力进取程度和业务能力等特征、过程指导，强调的是考核之前管理者对员工的激励、反馈和对不足的辅导、考核反馈和激励发展。而结合国外的教培行业绩效管理系统，因地制宜的调整我们相关环节，比如加拿大教培行业的绩效管理主要由指导、激励、控制、奖励组成，尽管这些概念存在着一些差异，但实际绩效管理的活动过程中是紧密相连，相互作用、相互适应、相互调整循环往复的动态过程。“凡事预则立，不预则废”。绩效管理的总体设计流程是一项系统的工程，大体分为五个阶段，分别为准备阶段，明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”，企业根据考评对象来确定要考评什么、怎么考；实施阶段是完成企业绩效管理系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理制度的过程，通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力；考评阶段，它关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前利益和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视；总结阶段是绩效管理循环期将结束的一个重要阶段，在此阶段各个管理的单元之间需要完成绩效考评的总结工作；应用开发阶段，他并不是绩效管理的终点，而是一个新的绩效管理工作循环的开始。

在绩效管理系统设计完成后，需要对该系统进行全面地监测分析来确定其可行性。为了要达到各种形式的目标，管理者必须要针对目标作出一系列的安排，以保证各项任务能够顺利完成，应根据绩效计划的内容，明确考评指标和考评周期，这样有利于绩效管理战略目的、管理目的和发开目的的实现。因此在绩效计划制订的过程中，既需要员工的参与和承诺，有需要管理者与员工的互动沟通，才能最终形成关于工作目标和标准的绩效合约。社会心理学家进行了大量关于人们对某件事情的态度形成与改变的研究，结果表明，人们坚持某种态度的程度和改变的可能性主要取决于两大因素：一是在形成这种态度时参与的程度，二是他是否为此进行了正式承诺。通过两种因素的有效结合使参与者对绩效计划形成统一的认同。

在绩效设计和选择绩效考评方法和指标时，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型、结果主导型。一般来说企业通常会以结果主导型为绩效考评为基础，所以为了避免在评定的过程中有偏差，我们在各个环节设计了等效的考评标准：行为导向型主观考评方法有：排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法；行为导向客观考评方法：关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法；结果导向型考评方法：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法、劳动法额定法。综合上述方法在绩效考评中发挥积极稳健的作用。此外为了提高绩效考评的质量，同时企业的主客观因素不同，管理者要根据工作内容和特点的差异，指定更有针对性和适用性的绩效考评，以提高绩效考评的综合效能。由于在日常的企业运营中，管理者与被管理者所处位置不同，观察问题的角度不同，所以经常会出现一些矛盾和冲突。任何的消极情绪都会对企业的发展产生负面的影响。为了避免矛盾发生，管理者要经常深入基层，加强彼此之间的沟通，对每一个被管理者认真地研究对待，通过面谈、聊天的方式深化两方的联系，在绩效考评中，一定将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当分开，将近期绩效考评目标与远期开发目标严格区分。

从某种角度而言，绩效管理既是一门科学，又是一门艺术，尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受考评指标、考评方法、考评主体以及考评程序等多种因素的影响，绩效考核难以做到绝对的客观公正。所以建立有效的绩效申诉，可以纠正绩效考评过程中的偏差，提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度，增强员工的工作满意度，使员工个人目标与企业目标保持一致。因此，绩效申诉是实现教培行业绩效管理公平性的重要保障。逐步完善绩效申诉内容、建立绩效申诉处理机构、明确绩效申诉处理流程。

同时在企业的运营中，由于生产力与生产资料是在发展的，所以绩效的制定必须实施动态机制，也就是所谓的绩效改进，有针对性地查明不符合当前企业运营策略的原因。分析工作绩效的差距和原因。在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，还是找出不足和差距；将考评期内员工的实际业绩与上一期的业绩比较，衡量和比较其进步或差距。同时，为了缩小差距可以在部门间进行横向的比较。

其中，比较包括主观比较和客观比较，从实际出发制定策略，促进绩效的改进和提高。首先制定预防性策略与制止性策略，从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误，及时发现问题予以纠正，病通过各个管理层的管理人员实施全面的、普遍的、全过程的监督和引导，使员工克服自己的缺点，发挥自己的优势，不断地提高自己的工作业绩；正向激励与负向激励策略，通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。采取正向激励时，必须制定高精度水平的工作行为和表现衡量指标和标准，才能保证绩效考评的精度。

无论是物质性，还是精神性上的激励其目的提高工作质量和数量。采用负向激励又称为反向激励，它与正向激励完全相反，采用负向激励策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正错误，从而积极努力工作，同时也有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制，为了保障激励策略的有效性管理者的行为要体现出及时性、同一性、预告性、开发性，只有不偏离规章制度，才能保证激励策略稳定执行；组织变革策略与人事调整策略，在绩效管理发展到一定阶段时，可能会出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，，所以通过劳动组织调整可以使员工绩效发生新的变化，实现能者上不能者下的环境。

通过一系列合理有效的教职人员绩效管理改革，合理公平的界定员工的付出标准，使教职员工通过自己合理的努力能够得到稳固。

教育局长在机关干部会上的讲话篇二

教育局长在机关干部会上的讲话篇三

随着社会的不断发展，安全教育越来越被重视，人们也越来越意识到安全意识的重要性。在这种背景下，集中教育活动成为了一种重要的安全教育形式。集中教育活动是指在一个特定的场所，由专业的教育工作者为同一群体进行分类教学的一种教育方式。可以通过集中教育活动来加强安全知识的宣传和普及，提高公众的意识和防范能力，从而达到预防事故的目的。

第二段：探讨集中教育活动的实施方法

在集中教育活动中，教育者可以采用多种方法来进行教育。例如，可以用PPT展示、幻灯片、绘画、实物演示或者通过小组讨论等方式进行。这些方式都具有直观性、鲜明性和生动性，能够直观地让学员感受到安全教育的重要性和紧迫性，并且能够帮助学员更好地理解和掌握安全知识。

第三段：分享集中教育过程中的收获

除了学员，本人作为一名教育者也收获了很多。在集中教育过程中，我更加深刻地认识到了安全教育的必要性。同时，通过学员的反馈和学习效果，我也更加明确了集中教育活动的实施方法和教育策略。

第四段：总结集中教育的效果和价值

通过集中教育，学员们对于安全知识的掌握和理解得到了很大的提高，更加意识到了安全知识在日常生活中的实际应用。同时，集中教育也强化了学员对于安全行为的理性选择和防范能力，让他们在生活和工作中更加严格地遵守各种安全规定和措施。因此，集中教育的效果和价值是不可估量的。

第五段：对未来集中教育工作的展望

随着人们安全意识不断提高和安全知识技能的持续提升，集中教育在未来也会呈现出更多的新颖与多样性，包括在线集中教育、云端集中教育等等。未来的集中教育工作会更加注重做到因材施教、有针对性，让学员更好的理解和掌握安全知识，更好的应用于日常生活和工作中，提高自我保护能力，从而形成一种良好而富有长期可持续性的安全教育形式。

总之，集中教育作为一种重要的安全教育形式，对于提高公众安全意识和防范能力，预防事故和灾难有着极为重要和积极的意义。在今后的安全教育工作中，我们应该进一步探求集中教育的方式和方法，通过集中教育让更多的人感知到安全如此重要而紧迫，让集中教育成为一种更加有效的安全教育形式，更好的防范和管理各种安全事故的发生。

教育局长在机关干部会上的讲话篇四

教育是社会进步的重要保障，而教育专题教育则是教育改革的重要组成部分。我最近参加了一场关于教育专题教育的研讨会，对此有了一些新的认识和体会。在这篇文章中，我将分享我对教育专题教育的理解和感悟。

第二段：教育专题教育的定义和目标

教育专题教育是指在课程中针对特定主题进行深入研究的教育方式。这种教育方式相比传统的课堂教学，更加注重学生主动参与和学习兴趣的培养。教育专题教育的目标是帮助学生掌握专题相关的知识和技能，培养他们的学习能力和创新思维，提高解决实际问题的能力。

第三段：教育专题教育的优势和意义

教育专题教育相比传统的课堂教学有着许多优势。首先，它能够激发学生的学习热情和主动性，使他们更积极地参与学习过程。其次，教育专题教育可以培养学生的综合能力，提高他们的探究和解决问题的能力。再次，它能够将学科知识与实际问题相结合，帮助学生更好地理解和应用所学知识。最后，教育专题教育还有助于培养学生的团队合作和沟通能力，在合作中学会尊重他人和包容不同意见。

第四段：教育专题教育的实施策略与方法

要实施有效的教育专题教育，需要合理的策略和方法。首先，教师应该根据学生的兴趣和需求确定教育专题，以保证学生对学习的主动参与。其次，教师需要设计开放性问题和任务，引导学生自主探究和合作学习，培养他们的解决问题能力。在实施过程中，教师应该及时给予学生及团队反馈，帮助他们不断改进和提高。此外，教师还可以利用现代技术手段，如信息技术和互联网资源，丰富教育专题教育的教学内容和方式。

第五段：个人体会与展望

通过参加教育专题教育的研讨会，我对教育专题教育有了更深入的了解，并从中获益良多。首先，我认识到教育专题教育不仅能够提高学生的学习能力，还能够培养他们的创新思维和实际问题解决能力。其次，教育专题教育能够激发学生的学习兴趣和主动性，使他们能够更加积极地参与学习过程。最后，我认为教育专题教育是未来教育的一个重要趋势，它将成为提高学生综合素质和解决现实问题的有效途径。

总结：

教育专题教育作为教育改革的重要组成部分，在提高学生综合素质和解决实际问题方面发挥着重要作用。通过深入研究特定主题，学生可以掌握更多的知识和技能，并培养自主学习和合作学习的能力。在实施教育专题教育时，教师需要合理设计教学策略和方法，并注重学生的主动参与和学习兴趣的培养。教育专题教育不仅能够提高学生的学习能力，还能够激发他们的创新思维和实际问题解决能力。我相信，教育专题教育将成为未来教育的一个重要趋势，为培养具有综合素质和创新思维的人才做出重要贡献。

教育局长在机关干部会上的讲话篇五

集中教育是现代教育的一种趋势，它可以提高教育质量、节约时间和成本。当然，在集中教育中，必须注意安全教育问题。安全教育是保障集中教育的必要前提，因为安全教育涉及到每一个学生的安全和健康。在我参加的一次集中教育中，我深刻体会到了安全教育的重要性。

第二段：发现问题

在集中教育期间，我们发现了一个很严重的安全问题。在很多孩子的午饭围桌上，有薯片和巧克力饼干等垃圾食品。有些孩子甚至是整箱整箱地吃。这种不健康的饮食习惯对孩子的身体健康有极大的危害。整天吃这些垃圾食品不仅容易导致营养不良，还会引起多种健康问题，如肥胖、糖尿病等。

第三段：原因分析

为什么会出现这样的问题呢？我们分析发现，这与学校教育有关。许多学生得到的教育是功利性的，他们接受的是只考虑分数、不注重身体健康的教育模式。在这个模式下，我们会变得很功利，很物质。除了书本知识外，我们不关注其他的事情，不关注自己的身体，不关注自己的饮食和休息，也不知道如何保护自己。

第四段：解决方法

要解决这个问题，我们需要从教育入手。首先，教育界应该加强安全教育的实践与研究，重视学生的身体健康，专门开设一些安全健康的课程。其次，教育应该注重培养学生的综合素质，丰富学生的知识面，让他们了解健康和饮食之间的关系，并扩展学生的爱好和兴趣。在这个基础上，我们可以向学生普及安全知识，推动学校和家庭合作，共同为学生健康营造一个良好的氛围。

第五段：总结

安全教育是集中教育中最为重要的议题之一。无论是在学校内、还是在课外活动中，我们都需要了解安全知识，保护我们自己。在今天这个时代，我们必须拥有真正的安全意识。我们需要倡导健康的饮食、定期锻炼。重要的是，我们都应该注重每一个细节，这样我们才能为自己和我们的家人提供最好的保障。

教育局长在机关干部会上的讲话篇六

2、种庄稼要不务农时，教育孩子要适时早教，才能收到事半功倍的效果。――雪苏

5、有些家长为让孩子学习进步而赏钱，此举无异于贿赂，是极其错误的。――东方

9、让孩子吃点苦，他会倍感生活的甘甜。――薛灿芝

11、多蹲下来听孩子说话，你看到的将是―个纯真无暇的世界!――阮庚梅

15、一个会爱父母的人，将来才会更好地去爱别人，爱生活，爱这个世界。――赵静波

16、只有将学到的东西通过去实践，孩子才能真正成长起来。――顾欣

18、在孩子的成长过程中，没有比让孩子自信更重要的了。――元曲

21、喜欢孩子，但不溺爱。――李旭

23、一个人可能很贫穷，但他可以在贫乏的物质生活中感受着生命的富有。

24、父母关心孩子的性健康，等于给了孩子一生的幸福。――马文会

25、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。――卢梭

27、教育植根于爱。――鲁迅

28、只有爱才是最好的教师，它远远超过责任感。――爱因斯坦

29、错误在所难免，宽恕就是神圣。――波普

35、生命短促，只有美德能将它带到辽远的后世。――莎士比亚

38、没有爱就没有教育。――苏霍姆林斯基

39、没有信仰就没有名副其实的品位和生命。――惠特曼

40、教师之为教，不在全盘授予而在相机诱导。――叶圣陶

41、习惯是人类最有力的向导。――休漠

43、才需学也，非学无以广才。非志无以成学。――孔明

47、知教教育者，语与其受起法，无宁尚自然;与其求划一，无宁展广性。――蔡元培

49、读书在于造就完全的人格。――培根

教育局长在机关干部会上的讲话篇七

1、是一种感动。

2、教育资源只要你用心，就会有。

3、只要行动，就有收获。

4、教育的本质就是培养学生一种积极的态度。

5、一个人的精神发育史，就是你的阅读史。

6、科研应该真正打动教师的心灵！

7、一个人的成就与他抵制诱惑的能力成正比。

8、学会给予比学会摄取更加困难。

9、享受教育：教并快乐着，学并成长着！

10、人是不会被别人打倒的，而是被自己打倒的。

11、每个必须读完100本，才允许毕业。

12、有的.人首先应该是一个会做梦的人！

13、你的心里没有阳光，你的教育就不会辉煌。

14、享受教育，你就多了一些的诗意。

15、没有教师的成长，学生的成长是不可能的。

16、我们的老师写了日记后，对孩子的表情都不一样了。

17、我们的教育不是培养创业者，而是培养守业者，就业者。

18、我欣赏这样的境界：心中有太阳，脸上有笑容，嘴里有歌声。

19、没有最佳，只有最特，最特就是最佳。

20、一所优秀的学校必然有其特色所在，优势所在，风格所在。

21、没有英雄的时代，也很难造就一代英雄。

22、上帝给我们两个耳朵，一张嘴，就是让人们先听，再说。

23、大自然是一部无与伦比的美育教材，是美育的源头活水。

24、教育者也应当忠实于自己真实的生命体验。

25、要让每个学生在校期间有10次以上在大庭广众之众之下大声演讲的经历。

教育局长在机关干部会上的讲话篇八

党史教育是加强党员思想教育和历史教育的重要举措，旨在加强党员思想政治建设，为实现中华民族伟大复兴目标而奋斗。近日，本人参加了一次党史教育四项教育的学习，并深受启发。下面，本人就此谈一下自己的四项教育心得体会。

第二段：强化爱国主义教育

通过党史教育四项教育，我深刻理解到爱国主义是民族精神的核心，是我们中华民族伟大复兴的内在推动力。我们要秉持属于大我、利于大我、发展大我的爱国主义精神，全身心投入国家建设和家国情怀，使自己的一份微薄力量成为中华民族崛起的助推器。

第三段：强化革命精神教育

革命精神是中国共产党一切伟大事业的灵魂和坚强支撑。党史教育四项教育中，我们也深入了解到革命斗争的艰辛和道路的曲折。学习革命精神，要牢记初心使命，勇于担当，脚踏实地，始终保持对党忠诚，为实现共产主义事业而奋斗终身。

第四段：强化优良传统教育

优良传统是历久弥新的精神财富，是民族精神的瑰宝，对于我们建设美好幸福社会也起到了举足轻重的作用。四项教育也正是融入了这些传统；通过学习，“为民、务实、创新、奉献”的宝贵精神，要让自己的思想行动更贴合中华民族伟大复兴的需要，并在日常工作中发扬光大。

第五段：强化批判精神教育

批判精神是砥砺奋进、开拓创新的必备品质，也是推进中国特色社会主义事业的重要精神支撑。学习四项教育，从中受到了批判精神的熏陶和磨练；我们要始终坚持实事求是，不断反思自己的一个缺点一个问题，积极推动个人成长、团队进步，从而带领更多的人一起前行。

结尾段：总结

总之，党史教育四项教育是一次深刻的、重要的、有意义的党史教育活动，它给我们带来了无尽的思考和启迪，让我们时刻铭记使命，不断追求进取，成为更好的自己。希望我们能在实现中国梦的道路上不断前行，为实现中华民族伟大复兴而不懈努力。

教育局长在机关干部会上的讲话篇九

幼儿园里话环保教育地球，它是我们人类赖以生存的家园，也是我们生命的摇篮，保护好地球，是人类造福千万子孙后代的必然选择，幼儿园环保教育随笔。当今世界，环境保护日益成为人们关注的热点话题。环保教育作为解决环境问题的根本出路，必须从幼儿园的孩子抓起。所以，在幼儿园进行环保教育是必然的，当然教育的方法非常重要，因为方法是否恰当，直接影响到孩子接受教育效果的好坏，所以，考虑到孩子的年龄特点和幼儿园的实际情况，我是从以下两个方面来对幼儿加强环保教育的：

1、幼儿日常生活中的环保。

说起环境教育，比较符合我们幼儿园的教育方法就是将环保教育知识渗透到幼儿的一日生活及各种教学活动中，这样的.方式才能被孩子们所接受。而我们可以把环保教育作为一个教育主题，再向各个领域进行渗透，通过活动的引导，我们就会将丰富多彩的环保教育内容渗透到各种教学和幼儿的一日生活中去。如：我们在大班开展了“我们是环保小卫士”的主题活动，通过为幼儿园制作各种环保标记，如：禁止吸烟标记、垃圾入箱标记、不摘采花草树叶等等。以提醒其他人来注意自己的行为，争做环保人。我们还在幼儿园门口放置了一个分类垃圾箱，让幼儿在平时投放垃圾的时候进行识别垃圾的种类，如：可回收垃圾和不可回收垃圾等。通过利用废旧材料等让幼儿进行美工制作活动，使幼儿学会变废为宝的经验，也能废物有新的认识，幼教文案《幼儿园环保教育随笔》。并懂得要管好垃圾、不乱扔垃圾，知道保护环境必须从自身做起，从自身感受中获得相应的环保知识。

2、与家庭携手共话环保。

我认为，幼儿园的任何活动都是离不开家长的支持和配合，当然幼儿园的环境教育也应该争取与家庭教育相联系。幼儿园开展环境保护教育必须取得家长的支持，为了让家长了解对幼儿进行环保教育的必要性、可行性，要求家长配合我们注意从一点一滴做起，用自己的言传身教去影响孩子、教育孩子、帮助孩子养成良好的环保习惯，我们就利用幼儿园的家长学校向各位家长分发环境方面的学习资料，如：《关于垃圾分类的知识》，还有关于《生活中随手可做的环保小事》等，让他们从身边的细小行为做起，在生活中充分给孩子树立起良好的榜样。共同形成环保意识。还在3月12日那天，我们在幼儿园成功举行了“我和苗苗共成长”亲子植树活动，这给家长提供了良好的给孩子进行环境教育的机会让孩子从小感受到环保的重要性。另外，我们还鼓励家长多带孩子走进大自然，一方面让幼儿领略大自然的美好，培养热爱大自然的情感，吸取丰富的环保知识；另一方面，让幼儿了解环境污染状况，感受重视环保的重要性，从而不断增强孩子的环保意识。

因为我们觉得，环保教育，不仅仅是我们教师和幼儿的事情，应该是我们每个人共同的事情。所以，在平时的生活、工作中，只要你稍加留意自己的行为，肯定会给大自然交一份满意的“答卷”。