职业生涯规划书 个人职业生涯规划目标书(汇总5篇)

时间:2023-10-01 22:56:14 作者:琉璃 职业生涯规划书 个人职业生涯规划目标书(汇总5篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

职业生涯规划书篇一

a.家庭环境:

母亲知识水平低,几乎不过问我的学习情况

哥哥没有学习,到外面打工赚钱帮忙贴补急用

家里没有人上过大学,我是第一个。

b. 影响:

二、学校环境

a. 专业

本专业是教育学,其目标是为社会培养出优秀并且多才多艺的小学老师。为此,我们专业开设了各种各样的专业和技能课程。如:心理学、教育学、儿童文学、班级管理学以及“五笔”(排笔、简笔画、钢笔、粉笔和毛笔)、舞蹈、音乐等技能课。这为培养优秀出色的人民教师奠定了基础。

b. 老师的影响

各科老师知识渊博,技艺高超,从他们身上我了解了很多东西。老师还常常跟我们传达最新的有关教育方面的消息,老师们经常对我们进行辅导,并且学校里面时常有有关就业方面的辅导,这种种都让我能够有目标的查询一些自己想要的新信息。

c. 所学东西的侧重点

我的专业是教育学(小学数学与科学方向),侧重点是数学,这算是我的优势之一,但是我也针对本专业的特点,学习各种技能,并且树立了“一精多广”的学习目标。

d. 实践经验

三、社会环境

a. 现今就业的大环境

就业情况年份大学生毕业人数大学生失业率××××我国大学毕业生人数达到×××万失业率达到×%××××应届大学毕业生×××5万待的有××××万,失业率是××%左右××××大学毕业生达到达到×××万人大学生失业率超过××%××××大学生毕业人数达×××万大学生失业率是××%左右××××全国大学毕业生人数将达×××余万

b. 大学生就业政策

国家为促进普通高校毕业生就业,对高校毕业生到城乡基层就业、应征入伍、参与重大科研项目、自主创业和就业指导服务与就业援助等方面进行政策支持,鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业,鼓励和支持高校毕业生到中小企业,就业指导服务与就业援助等。

四、 职业环境

1) 教师行业分析 现状及前景:

教育部公布:我国2015年新增10万教师岗位。金融危机日益严重,就业成了国家的首要问题。教师职业的光辉前景使教师职业成为热门。

80年代,教师跳槽,师范类院校招不满学生,教师职业很难吸引人们的目光。

国务院审议并通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,决定从2015年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。这一重大措施将再进一步提高教师待遇的同时,增强教师职业的吸引力,加之目前各地普遍开始推行教师入编考试,考试机制的规范化,教师招录聘用竞争将更加激烈。 趋势以实施继续教育来提高教师素质,已成为世界各国教育改革的共识。主要发达国家更是从国家发展战略的高度来规划教师的继续教育蓝图。国际教师继续教育呈现出以下方面的发展趋势:

一、教师继续教育的模式趋向多样化

世界主要发达国家教师继续教育的模式归纳起来主要有以下五种模式[1]:

1、“课程本位”模式。

2、“教师本位”模式。

3、“学校本位”模式。

4、作为培训者的参与式培训模式。

5、网络技术支持的培训模式。

二、政府和非政府组织的教师进修机构多元化并存

三、教师继续教育越来越关注教师的内在需求

四、教师继续教育从远离课堂开始转向嵌入情境之中

五、教师继续教育从学历导向开始转向能力本位

六、教师继续教育开始成为贯穿职业终身的过程 2)教师行业概况

a) 当老师的前提条件:

通过教育学、心理学以及要教的专业课考试,拿到教师资格证;再到当地的教育部门去应聘。应聘时,也要考试和面试;通过了才能当老师。

b) 小学教师的工作内容:

教授学校开设的各种课程,学习教学大纲,认真备课,按时保质完成学校的

教学任务。批改和讲解学生作业,解答学生疑问;

组织考试,选择或编写考卷,批改试卷并登记学生成绩;

对学生进行个别辅导,必要的时候进行家访;

组织学生开展课外活动,并与学生一起参与,保护学生的人身安全;

对学生开展思想道德教育,树立儿童正确积极的世界观、人生观;

发现儿童的兴趣,指导儿童加入学校的兴趣组,促进学生的健康发展;

如实对学生的成绩、表现、思想情况做出客观公正的评价。

c) 胜任标准:

教师的角色越来越向多元化发展。

(一)注重学生的全面发展。

(二)教师帮助学生选择自己的学习目标和内容。

(三)设计丰富的教学情境,引导学生探究。

(四)教师为学生提供尽可能多的"学习资源",参与学习。

(五)课堂上,教师在转换角色的同时也特别突出了学生的主体地位。

(六)一个好的教师不能只想着教书,还应该做好与人的工作。

课程改革要改变旧有的教学模式,突出学生的主体地位,培养有健全的人格的主人。因此,我们每位教师,教育工作者,应以最坚实的信念、最高的热情去面对我们的课程改革,用崇高人格去感染和影响学生,让他们明白如何做个真正的人,用良知去面对孩子的发展来完善和巩固教育的改革和发展。

d) 待遇:

根据小学的规模、教师级别、地域的不同,工资水平的差别很大,一般为1000-2500元。 国家有关部门正在抓紧研究制定事业单位绩效工资政策。在实施绩效工资前,各地规范公员收入分配秩序时,要充分估计对义务教育学校教师可能产生的影响,统筹考虑解决义务教育学校教师特别是农村义务教育教师待遇保障问题,切实落实《义务教育法》的规定,确保义务教育教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。

e) 小学高级教师职称评定:

小学(幼儿园)高级教师

具备下列条件之一者,可以申报评审小学(幼儿园)高级教师职务任职资格:

4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得小学(幼儿园)一级教师职资格,并在职后取得达标学历后从事小学(幼儿园)一级教师工作五年以上。

专业理论水平

中学一级(小学、幼儿园高级)教师:

教学基本功扎实,具有本学科牢固的基础理论和专业知识,熟练掌握教学原则和教学方法,胜任本学科的教学工作,具有一定的教学研究能力,了解本学科的发展动态。

业绩条件

积极投身教育改革,较好完成教育教学任务,注重实施素质教育,培养学生的创新、创造和实践能力。晋升中、小学教师职务,必须承担学校安排的教育教学任务,备课、讲课,批改讲解作业,从事学生学习成绩的命题、分析工作、完成额定的教学工作量,承担班主任工作或少先队辅导员工作,指导、组织学生课外活动和社会实践活动,能结合教学实践写出一定水平的教(科)研文章,在推进素质教育中取得一定的工作实绩。

工作能力与实践经验

4、积极参加教学改革和研究,交流或发表有一定水平的本专业教育教学论文一篇(在县以上教育行政部门组织的教研活动),或参与编写本专业有一定水平的教育教学方面的正式出版物。

职业分析小结

以上种种资料显示,教师行业有着良好的现状及前景。虽然它与地区有很大的关系,但我的生源地:福州福清。这里的“教师”行业有着良好的发展前景,且各个方面都良好。我相信只要我不断地完善自己,取长补短,一定可以成功的。

职业生涯规划书篇二

性格介于内向和外向之间,为人热情、真诚、任劳任怨

有耐心、凡事都脚踏实地,细心,有责任感

虚心求教、善于采纳别人的意见或建议,关心别人的感受

讲究公平、公正

喜欢参加各种集体活动

2、兴趣爱好

喜欢运动,尤其是打篮球

喜欢上网关心时事政治,了解国家大事

喜欢组织策划活动

喜欢和朋友们外出游玩

3、技能特点

排笔、简笔画是我们专业的特色

三笔(毛笔、钢笔、粉笔)是我的特长

善于唱中文儿歌和英文儿歌

善于写策划书

4、成长经历

“老师”,一个崇高而伟大的代名词,特别是因为父母文化程度较低,他们没有给与我很多的启蒙,而是学校里的老师,在他们的细心教育和指导下使得我的学习生涯丰富多彩。所以我很感激,很崇拜“教师”这个平凡而神圣的职业,它是人类灵魂的工程师,为国家培养出了一批又一批的优秀人才。

老师对于学生一生的影响是非常深远的,尤其是小学老师,因为这个时期是孩子性格形成的关键时期。记得,我小学四年级的时候,我们学校有开设兴趣小组,我被老师安排到写作组。我本身就是个不爱写作的人,到了写作组却提不起兴趣去学习,因此没有学到比较好的写作能力。到了五年级的时候,我的数学老师发现我对数学很有天赋,因此把我调到她所培训的数学奥赛组。虽然在数学奥赛中没有得过前三名,但是我在这里享受到了数学给我的快乐,我的数学成绩在班上也是名列前茅的。正是在她的影响下,我有了自己的目标,学我自己所喜爱的科目(数学),做一名懂得学生想法的小学数学老师。

我觉得当一位好老师很难,也很重要,因为它影响着学生的一生。而经过这种种之后,我坚信我可以做好一位老师,懂得学生所需要的,知道如何正确引导他们走向成功。我相信只要每位老师都尽心尽职,学生一定会成功的。

5、社会实践

寒暑假在家帮亲戚的孩子补习功课

担任毛笔小导,教同学如何写好毛笔字

在校学生自律委员会担任过文体,现任副主席,在领导能力和策划活

动的能力得以提升

在校学生会礼仪队一年的时间里,学会了一些礼仪性的东西,课余时间也参

加商业礼仪赚钱

6、mbti职业性格测试及分析

通过mbti人格类型测量,我的性格测试结果为enfj型(教导型),如下图:

从测试结果可以看出,我喜欢并善于和人交流,做事谨慎,责任心强,真诚地关心身边的每一个人。我能够轻松地组织领导团体活动,社会性强,受人欢迎,富有同情心。我喜欢催化、引导他人,协助他人发挥潜能;活力充沛,适应力强,组织领导能力较高,适合从事教师职业。做事追求稳妥、力求完美是我为人处世的原则。只要做的事情是正确的,我就会义无反顾的做下去,求缓求稳,竭尽全力,并把这种精神应用到工作中。

7、霍兰德职业兴趣测评

从人才素质测评报告中,可以看出我的职业兴趣前三项是社会型(8分)、企业型(7分)、艺术型(6分)

霍兰德六边形

根据上图显示,我的职业兴趣是社会型,这也说明我适合做一些具有服务性特点的工作。我是一个乐观主动、情绪稳定、为人热情、喜欢帮助他人、教导他人的人。我既善于理论创新,解决事务性的问题,又可以适应社会交往。较有责任感,关爱他人,善于协调和与人沟通,喜欢从事教育性质的工作,尤其是思想教育工作并希望用自己的意见影响别人,喜欢别人按自己的指示行事。我的职业兴趣特点决定了我所制定的思想政治教师这一目标是正确的。

8、 职业价值观测评

人才素质测评报告显示我的职业价值观取向为:自我实现取向(7分)、支配取向(6.5分)、志愿取向(6分)

我的具体情况是倾向自我实现取向,成就感强、敢于创新,不断努力地实现自我价值,责任意识强,工作的目的和价值在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。在工作中善于决策,做事干练,富有洞察力,做事细心,富有同情心,喜欢帮助他人,渴望为教育事业贡献自己的力量,在教育中实现自我价值。

9、 优势与劣势

优势劣势1.沉着冷静、稳重踏实1.因循守旧、比较死板2.善于倾听他人的想法,并把他人的意见和建议摆在重要地位2.缺乏主见,遇事优柔寡断3.做事尽最大努力做到最好3.不太擅长合作4.做事讲求公平、公正4.有时易感情用事,缺乏活力

自我分析小结:

在自我认知的过程中,或许有些测试并不是十分精确,不是十分地客观,与实际有一定的距离。通过以上的分析,我觉得我的兴趣爱好广而不精,做事缺少探索精神,不够活跃,比较刻板、严肃,这不应该是一个老师应该有的性格特点。所以,我要深入的了解并发展自己的能力,取长补短,尽最大努力做到最好,并借助以上的种种测试,来认识自己的优点和不足,确定适合自己的职业目标。

职业生涯规划书篇三

职业选择:小学高级教师

职业生涯路线选择:能力和职称并进路线

职业生涯目标

长期目标 小学高级教师职称 实现时间 2028年

中期目标 进入市中心的好学校 实现时间 2018年

短期目标 在乡镇小学教书 实现时间 2015年

完成长期期目标的计划与措施

1) ××××——××××年通过进修、自学,参加各种职称评定考试

2) 不断反思和改进自己的教学水平

3) ××××年到市中心的好学校当高级教师

4) ××××年如果有机会尽可能到西部支教两年

完成中期目标的计划与措施

1) 参加学校组织的进修学习,不断给自己充电

2) 参加职称评定考试

3) 不断完善自身能力,关注政策消息

完成短期期目标的计划与措施

2) ××××年7月初——8月底:到培训班当小老师或找份家教做做;

3) ××××年9月——12月底:报考普通话证书;

4) ××××年2月以后——毕业汇演并准备“教师招考”。

职业生涯规划书篇四

在完成职业测评后收获很大,对自己有了更深的了解……

测评结果

(1)。性格探索报告:智多星型——总有一些新点子

1)优点:本人品行端正,谦虚谨慎,吃苦耐劳的素质较好,交际沟通能力较强,拥有创新思维,有团队精神。而且具有北方人的热情和豪爽。学习能力较强,求知欲强,爱好看书。有很强的自信心。

性格开朗,爱笑,待人温和不会经常发脾气,具有一定的隐忍性,会和认识的人保持较好的关系。是那种别人敬我一尺我敬别人一丈的人,对我好的人我会加倍的对他好。

我兴趣广泛和不同的人聊天时不会有无话可说的情况发生。我爱交朋友,喜欢见到各种各样的陌生人,不是为了和他们交朋友,只是喜欢观察陌生人。

喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化;认为“计划赶不上变化”,并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性,可伸缩的,通常会超出被认可和期望的限度。

善于理解,而非判断他人。乐观,善于鼓舞他人,能用自己的热情感染他人。

2)可能的盲点: 总是充满热情的寻找新鲜事物,但行事缺少稳定的计划和流程,经常依靠临场发挥,可能因为忽视必要的准备工作,而草率地身陷其中。注意力容易游移,对目标的韧性和坚持性不够,缺乏足够的耐心,有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了,就会转移到下一个目标,而不能坚持将一件事完完整整地结束。

非常注重创造力和革新,容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节,不愿遵守规则和计划。建议多关注解决问题的常规方法。

通常同时展开多项任务与活动,不愿丢掉任何一种可能性,致力于寻找新的变化,可能使别人的计划和时间安排受到影响。要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响,这有助使自己变得更可靠。

有天生的直觉和预知能力,会误认为知道了别人的想法。应当认真倾听他人,避免表现的不耐烦。

(2)。职业兴趣探索报告:

职业兴趣前三项是企业型(8.0)、艺术型(8.0)、社会型(6.1)。

1)有明显的艺术趣味,喜欢和人打交道,喜欢去影响别人,喜欢创造性活动,性格外向、冒险、抱负心强。

2)在工作中,有热情,喜欢在工作自由展开想象,做事倾向于追求完美,但也追求新意;胆大,爱冒险,希望有独立主见;对过程和目的都有兴趣,但对教条的制度并不感兴趣,喜欢随机应变,往往根据环境变化而变化个人的策略,具有强烈的内心感受性和言语表达能力;喜欢出入公共社交场所,喜欢说服和劝导他人的活动。

3)适应的工作环境:有创造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境,能发挥个人智慧和支配性。

(3)学习风格探索报告:

行动型(9.2,非常强烈的偏好)

1)能从新体验、新问题、新机遇中学习,在以下活动中学习效果最佳:全神贯注于短时间、当时当地的活动,诸如商业游戏、竞赛型的团队任务等练习;能引人注目,如主持会议,主导讨论或进行陈述;思维活跃,适合尝试一下。

2)在以下活动中学习效果最差:听讲座,阅读,分析及解释杂乱的数据等。

(4)技能报告(最擅长的五项技能):人员管理 积极倾听 监测 时间管理 口头表达

(5)职业价值观:崇尚独立,注重关系

1)期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性。而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

2)期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。

自我分析小结:

一个人应该学会取长补短。精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点;可也存在着有时过于理想话,据个人价值观进行判断,容易做出草率的决定和对于批评比较脆弱的缺点。我会不断的去完善自己。

职业生涯规划书篇五

系统是指将零散的东西进行有序的整理、编排形成的具有整体性的整体,我们在作追也规划的时候也要遵循系统性的原则,为什么呢?相信看完全文,你会明白的。

案例

案例分析

“职业规划课堂”导师认为,职业生涯规划要有系统性。如人与目标系统,人与行业系统,人与企业系统,人与阶段系统和人与时间系统等。如果他可以系统地规划职业生涯,梦想是可以实现的。他目前处于职业生涯的初级阶段,可以通过应聘到会展策划公司工作积累经验,到了职业生涯中、高级阶段,可以通过应聘展会策划培训师等职位来增加自我阅历。

从时间系统来说,职业生涯规划应有短期、中期、长期之分,三个时期的职业生涯规划在从事工作领域上应有内在联系,并要以长期规划为指南。例如,小王的'职业生涯规划可以以会展策划培训师为目标,短期从事会展策划方面的职业,从基层工作做起,积累经验,中期规划成为会展策划专业人士乃至精英,为未来从事会展培训师奠定基础,远期规划成为一名优秀的会展策划培训师。综上,当职业生涯规划具有系统性的时候,他的职业生涯规划才是最有价值的。

理论阐述

职业生涯规划的系统性能确保职业生涯规划定制与实施始终是一个有机的整体,有利于职业生涯及目标的实现。

以人与行业系统为例,中国有句俗话:“男怕入错行。”这说明人的职业发展与行业选择的关系十分密切。入对了行,就能有效的发挥自己的聪明才智,实现个人职业发展。因此,职业生涯规划的制定要将人与行业进行系统考虑,其规划才具有科学性、指导性和激励性。有的大学毕业生制定职业生涯规划时习惯于单一思维,如过于强调个人的兴趣和爱好,忽略了企业岗位需求和人才专业素质的匹配,这种职业生涯规划缺乏科学性,极有可能误导个人职业生涯发展。

方法指导

1、学会系统思考职业生涯规划问题。制定职业生涯规划不能单一思维,从单一视角来规划个人整体职业生涯,难免会出现以偏概全的认识误区,要学会系统思考。因为规划职业生涯需要整合职业生涯的多个因素,如个人价值观、理想、学历、专长、职业兴趣、职业定位等等,只有经过系统思考制定的职业生涯规划才具有科学指导作用。

2、把握职业生涯各要素之间的内在联系。制定职业生涯规划要把握职业生涯各要素之间的内在联系。职业生涯各要素,如个人理想、职业兴趣、职业定位、企业需求和实施步骤等都有内在的联系,不同的要素在职业生涯规划者的作用是不一样的。例如,对自己的职业定位清晰、坚定,这种职业生涯规划的制定和实施就有良好的基础。把握职业生涯各要素之间的内在联系,更能够让我们遵循职业生涯发展的客观规律。

3、将系统思考成果应用于职业生涯规划中。职业生涯规划重在谋,而谋贵在系统思考。对职业生涯的刺痛思考应贯穿于整个职业生涯规划之中。因此,对自己职业生涯进行科学规划,离不开对自我认识、职业目标、职业定位等系统思考成果的应用。这同时要求职业生涯系统思考的成果要有质量和水平,离开了这一点,职业生涯规划的科学性会大打折扣。

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