青年员工讲话稿（汇总13篇）

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

我于2015分页年进入沭阳县农发行，五年来，我分别在部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的和感受，以及对我行业务改革的一点建议。

一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”

责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。

在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。

作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。

二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”

听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨；聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。

一个人，物质财富可以不富有，但精神世界不能空虚；智力学识可以不高，但不可以思想道德败坏；社会地位可以不高，但不可以没有存在的价值！

三、“行胜于言——清华校风”

行胜于言“不是不言，而是言必求实，以行证言。国学大师钱文忠曾经这样讲过：”仅仅把看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神！“我非常同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是联盟应付了事，完成任务，如果将它当事业了呢！你就会不停的追求，不停的完善自己的职业技能，不停的丰富自己的职业知识，在工作中得到享受。如何实现自己的理想？行胜于言！

同志们:

今天的会议是决定召开的,主要任务就是认真贯彻黑河市“双三零工程”工作,进一步统一思想,明确任务,落实我县“30周岁以下干部挂职培养工程”工作。下面,我讲三点意见。

目前,我县年轻干部面临的主要问题有:一是总量少。截至去年12月,全县35岁以下干部中,科级干部仅占全县科级干部总数的5.6%、公务员仅占全县公务员总数的18.15%。二是年龄老化。三年来,55岁以上的公务员共增加了94名、35岁以下的公务员仅增加29名。三是经历单一。我县30周岁以下干部绝大多数经历单一,缺少多层次多岗位锻炼。年轻干部总量增加涉及面比较广,包括国家政策、本地本单位实际等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困难的。为此,我们只有通过增强年轻干部的实际工作能力来弥补这一不足。通过实施“30周岁以下干部挂职培养工程”,就是要使这些年轻干部更多地熟悉了解基层情况,丰富不同层面工作经验,改善年轻干部经历结构,切实提高年轻干部队伍的整体素质,以适应我县各级领导班子和干部队伍中长期建设需要。通过挂职培养,促进他们健康成长,在农村工作、重点项目和急难险重岗位上得到锻炼,在基层工作中增长才干,为推动我县经济社会更好更快更大发展提供持续有力的人才保障和智力支撑。因此,实施“30周岁以下干部挂职培养工程”,事关人才强县战略的实施,事关人才资源能力的建设,事关小康和-谐建设进程,事关长远发展。各单位、各部门一定要从全局和战略的高度,统一思想、明确目标,充分认识实施“30周岁以下干部挂职培养工程”工作的重要意义,扎实有效地抓好“30周岁以下干部挂职培养工程”工作。

二、尽职尽责、不辱使命,自觉在挂职岗位上接受实践锻炼、做出成绩

这次选派21名干部到9个乡镇、8个重点项目及信访局挂职锻炼,这些挂职岗位是组织上从全县干部队伍实际情况出发,本着“缺什么补什么”的原则,充分考虑确定的。希望挂职干部要静下心来、沉下身去,虚心学习、扎实工作,创造无愧于组织、无愧于人生的精彩业绩。

一要虚心学习,加强团结。要多学习基层干部的工作作风和实践经验,尤其要主动融入群众,虚心向群众学,向基层干部学,向老党员、老村干部学,既要吃透文件,学习党和国家的方针政策,领会、县政府的决策部署,又要融入实践,学习生产技术、处理急难险重问题的方式方法、项目审批程序及落实情况等等,切实提高自身政策理论水平,提高处理实际问题特别是突发的、涉及人民群众切身利益问题的能力。同时,要与人为善,搞好团结,促进工作开展。二要多办实事,勤奋工作。要有肩负重任的光荣感和为民造福的使命感,更要有脚踏实地的务实作风,全身心投入新的工作,在新的岗位上有所作为,有所建树。挂职到乡镇的干部要把县直机关好的思路、好的作风、好的信息带下去,为基层多出主意,多提建议,真正干成一两件符合重大部署、老百姓认可、对未来发展有益的实事好事,勤勤恳恳、扎扎实实地工作,用优秀的工作业绩赢得组织、干部和群众信任。三要磨练意志,适应环境。在新的岗位上要有克服困难的思想准备,善于发现工作中、同志间和领导的闪光之处,学会适应环境,在复杂的环境里要能够把持住自己,面对困难不胆怯,面对繁杂不懈怠,历经磨练,直面考验。四要认真对待挂职工作。挂职干部在挂职单位工作半年时,要向组织部和派出单位、接收单位汇报一次思想和工作情况;挂职期满时,要撰写挂职书面总结,分别送交组织部和挂职单位、派出单位。每年各有关单位要形成本地本单位干部挂职工作总结,以书面形式上报组织部。挂职干部要做到“三个一”,即完成一个高质量的调研报告,确定一个村或企业联系点,帮扶一个贫困户。同时每一名挂职干部在挂职锻炼结束时,要选择一个侧面撰写一篇挂职收获体会文章。

三、精心组织,加强领导,确保挂职工作任务圆满完成

“30周岁以下干部挂职培养工程”是新的工作任务,也是将来一个时期我县对年轻干部培养锻炼和使用的具体措施,今后每年都要选派20名左右的年轻干部到乡镇、信访和重点项目单位进行挂职培养锻炼。所以这项工作要长期抓,抓长期。挂职培养工作涉及面广,关注度高。我们一定要高度重视,在工作目标上有机衔接,在政策措施上精心组织,在任务责任上同步落实,在所需资金上优先保证,确保圆满完成既定工作任务。

1、要管好挂职干部。挂职干部在挂职期间原则上与原单位工作业务脱钩,实行双重管理,以接收单位管理为主。相关单位要积极接收干部挂职,要为挂职干部安排实质性工作,及时掌握其思想动态,及时向组织部报告、向派出单位通报挂职干部在挂职期间表现情况,要与本单位干部同样管理、同样要求,挂职期满回原位的,岗位与职务不变。

2、要抓好工作落实。在“30周岁以下干部挂职培养工程”实施过程中,各部门一定要增强政治意识、大局意识、长远意识,舍得放人,舍得投入。各有关部门应积极发挥职能作用,建立长效机制,解决挂职人员工作和生活中遇到的困难,切实为挂职干部解决后顾之忧,让他们放心安心地工作。县政府为保证挂职到乡镇干部的生活,每年为其发放3000元挂职补贴。

3、要加强组织领导。、县政府确定的政策措施已经明确,关键是怎么贯彻落实好。各有关部门要抓紧成立领导小组,明确任务,结合实际,抓紧研究制定本部门具体措施办法。会后3日内要由派出单位和接收单位搞好对接,组织部门和人社局每月要对挂职工作进行一次检查,每季度进行一次总结,年底进行全面考核,并把“30周岁以下干部挂职培养工程”工作开展情况纳入到实绩考评工作中,作为领导班子和领导干部工作实绩考评的重要内容。

同志们,实施“30周岁以下干部挂职培养工程”意义深远、责任重大、时间紧迫、任务繁重。我们一定要振奋精神,迅速行动,迎难而上,扎实推进“30周岁以下干部挂职培养工程”,进一步促进年轻干部健康成长,为县未来长远发展储备人才奠定基础。

敬的各位领导，各位评委、朋友们：

大家好！我是来自支行分理处的。首先感谢领导给了我这样一个锻炼的机会。在这绿意浓浓、繁花似锦的季节，有幸与各位同仁相聚一堂，共同交流工作心得，我感到万分荣幸。我发言的题目是《服务之路与爱同在》。

我非常喜欢这样一句话：“人生需要事业，没有事业的人生是灰暗的；事业需要成功，不求成功的事业是失败的；成功需要动力，缺少动力的成功是短暂的；动力需要精神，精神的动力是永恒的！”

是啊，惟有永不枯竭的`精神力量，才可以支持我们走得更远，才可能让平凡的生命焕发出别样的精彩！正是基于这样的信念，让我激扬青春，积极向上，不断求索；正是这样的信念，让我立足岗位，无私奉献，无怨无悔！

精神如此重要，那么，这种精神到底是什么呢？我以为，这种精神就是爱。这种爱包括两种，一是对企业和工作的热爱，二是对客户的关爱。我们常说“干一行，爱一行，爱一行专一行”，讲的就是对企业和工作的热爱。英国谚语说“事业是生命的盐”，说出了“干一行”的重要性；苏联的高尔基说“事业应该欢笑着去做，事业可不喜欢沉闷”，说出了“爱一行”的必要性；歌德曾说“责任是源于对所做事情的热爱”，讲的就是专一行的重要性。确实，只有热爱企业，热爱金融事业，我们才会孜孜进取、上下求索；才会不断丰富自己、完善自己、超越自己；才会为了“善其事”而不断“利其器”。同样，只有对客户怀有深切的关爱，我们的神情才会不再淡漠；我们的笑容才会不再勉强；我们的语言才会不再冰冷；我们的行为才会不再机械，而客户的心也会由此而温暖。

正是因为对工作的热爱，我自工作以来，一直立足岗位，尽心尽责，不断学习，苦练技能，以提高工作效率。随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争，未来成功的企业必是学习型的企业。从这一意义上说，企业竞争的实质是员工学习能力的竞争。因此，争做知识型员工，最大限度地发挥自己的才能和技巧，是每一名员工的职责，是保证企业在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。作为一名国际业务清算的窗口服务人员，我的工作主要是负责网上银行注册、上门收款、国库集中支付、为申报单位审批、代收工资及营业部日常的客户维护等。我深知自己岗位虽小，但责任重大。有人说，银行的工作只是“收收放放，点钞记账”，但我想，只要我们专研业务，敬业爱岗，我们的收收放放就会保证资金这个国民经济运行血液的畅通，我们手中的点钞记帐就会让阿拉伯数字变成美妙的音符，奏出新时代的乐章。我的工作是平凡的，每天都在重复同一个业务流程，但我一刻也没有放弃学习，放弃挑战。特别在我行推出创新服务方式，整合利用资源，有效提高业务办理效率后，我更感到提高业务技能，学习新知识的紧迫感。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自身的理论素质和专业水平外，作为网点的一线员工，没有过硬的业务技能，就干不好本职工作。因此，在工作之余，我十分注重加强业务技能水平的提高。我想，只有掌握了熟练的？务技能，才能在工作中得心应手，更好地为广大客户提供方便、快捷、准确的服务；才能提高工作效率，赢得客户的信赖，由此吸引优势客户群体。

正是因为对客户的关爱，我热忱满怀，耐心体贴，并把这份关爱心化为周到细致的服务！我们金融业是以服务为主旋律的工作，“用心服务”是我们的承诺，“客户满意”是我们的追求。而要真正做到用心服务，做到优质服务，就要怀着一颗关爱心，一份奉献情，切切实实的为企业着想，为顾客着想。

俗话说“赠人玫瑰，手留余香”。一个微笑的眼神，一句温软的问候，是我们赠与客户的温馨玫瑰，饱含着我们的深情与厚谊。客户能够乘兴而来，满意而归，就是对我们最好的回报。正是基于这样的理解，因此，不管是接待、咨询、受理业务等，我都热情服务，用我的热心、细心和耐心、换取客户的安心、放心和舒心。

奋进的道路没有尽头，我们对服务的探索也没有终点！我到公司的时间不长，但在这里所得到的锻炼却不少。在这个温馨如家的集体里，领导的关怀与鼓励、同事们的帮助与支持、团队的精神与氛围，加快了我的成长。我知道，我还年轻，有太多的东西需要向领导和同事们学习，更有许多缺点和不足需要我不断地克服。在以后的工作中，我会更加虚心学习，不断完善自己，用更加优质的服务，为我行的发展添砖加瓦；用真诚的奉献，铸就金融事业的辉煌！

我的演讲完毕，谢谢大家！

各位领导，各位同事：

大家好！

作为单位团委委员，虽然一直以来因为工作原因，对青年团员工作的参与度有限，与青年团员接触交流的机会也不是太多，但老实说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激情和工作态度，在此也向大家学习。

这里，我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也经常浏览，偶尔也发言，毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们分享，我所不知道的关于学习方面的事情，我愿意向青年团员们请教。特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块，经常能看到有人咨询学习方面的事情，比如有人考mba，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教，毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言权，但这里我想与大家交流一点，我相信“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻，他在带队外出检查的途中，经常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高，对工作之外的细节观察也细致入微，但这里我想说的是，学习没有捷径，学习需要的是实实在在、随时随地！最后我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经历来说，都还相当短，都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点，但如果我们能有机会多与人交流和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，毕竟在现在多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。

二是关于工作。现在，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作态度问题，虽然现在许多人深有感触，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们需要的干一行、爱一行，只要今天我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好今天的工作。当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会有一些心理上的落差，但至少现在的工作是没落下的，甚至有许多还做的很好，这也需要在今后继续发扬，但同时也需要我们端正心态，相信风雨过后总会见彩虹的！

三是关于生活。现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的交流非常多，活动的内容和形式也比较多，当然这和现在单位年轻人很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组，这个尝试非常好，也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的交流越多，陷进麻将的时间越少，对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来，希望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的情况下，建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工相互交流的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，由于时间有限，准备不够，其中的不当之处恳请大家批评指正。

谢谢！

各位领导，同志们，青年朋友们：

今天，xx区委召开青年工作会议，专题研究和部署全区青年工作。区长孔xx主持会议，区委书记刘溢功同志亲自出席会议并将作重要讲话，这充分体现了区委、区政府对青年工作的高度重视和对广大青年的热情关心。在此，我代表共青团xx，向长期以来关心支持共青团工作的xx区委、区政府、各级党政部门及社会各界表示衷心的感谢！向全区团干部和广大团员青年致以诚挚的问候！

近几年来，xx区各级团组织在区委和各级党委的领导下，主动适应经济社会发展和青年群体的新变化，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，围绕团确定的“我与祖国共奋进，和谐xx献青春”工作主题，团结带领广大团员青年与人民共奋进、与时代同发展，在xx区经济社会发展中做出了应有贡献。一是坚持不懈地抓好青少年教育，结合青少年身心特点，开展了丰富多样、富有实效的主题教育实践活动，大力传播文明新风，弘扬和谐文化，努力在青少年中形成共同的思想道德基础。二是围绕党政工作大局，深入实施青工技能振兴计划、青春创新创效行动，开展了“新型农村建设青春行”、“我为产业聚集区建设献青春”、争当“青年岗位能手”、保护母亲河行动，大力开发青年人才资源，在经济建设主战场发挥了生力军作用；三是坚持以竭诚服务青年为宗旨，围绕青少年需求，深入开展希望工程、青年创业就业、青少年维权等活动，在服务青少年成长发展方面做了许多好事实事；四是坚持党建带团建、团建抓创新，着力深化团的基层组织，积极探索基层团组织的制度化、规范化建设，取得了具有建设性的成果。共青团xx区委的工作基础扎实，重点突出，特色鲜明，成效显著，许多工作走在全市前列，特别是青少年思想道德教育工作、街道团组织格局创新、特色活动等，创造了很多很好的经验。这些都充分表明了xx区各级团组织的凝聚力和战斗力，表明xx区团干部队伍是具有大局观念、开拓意识和奉献精神的队伍。

在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新形势下，党对共青团和青年工作提出了新的更高的要求。各级团组织一定要认真学习、深刻领会青年工作会议的精神，切实增强为党做好青年工作的责任感和紧迫感，脚踏实地，奋发有为，以一流的工作业绩赢得党政的重视和支持，赢得青年的拥护和信赖。这里，我代表团向xx区各级团组织提几点希望。

教育引导青年、培育“四有”新人，是共青团的基本职能和首要任务，是共青团不同于其他群众组织的地方，任何时候我们都不能忘记肩负的教育引导青年的责任。针对青年思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，各级团组织必须旗帜鲜明地用马克思主义中国化的最新成果武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近青年，把解决思想问题和解决实际困难结合起来，把思想教育融入到青年的学习、工作和生活之中，以理服人，以情动人，不断增强青年思想教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。要充分发挥自身优势，坚持实践育人、文化育人、服务育人、组织育人，强化抓实践、抓活动、抓骨干、抓阵地、抓网络等工作手段，通过开展健康向上、丰富多彩的青年文化活动，打牢与祖国共奋进的思想基础，坚定与祖国共奋进的信心,推动青年与祖国共奋进的实际行动。

各级团组织要紧紧围绕党委政府的中心工作，最大限度地把青年组织起来、动员起来，最大限度地激发青年的参与热情和创造活力，为促进经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会多作贡献。要找准共青团组织在构建社会主义和谐社会中的定位，大力推进团建创新与基层活跃，通过构建基层共青团组织的新型网络，扩大对团员青年的覆盖和联系。要大力开展团的品牌活动，吸引青年广泛参与。要立足经济建设主战场，深入实施“青工技能振兴计划”和“青春创新创效行动”，大力开发青年人力资源，帮助青年提高综合素质，增强发展本领。切实加大青年创业扶持力度，以创业培训、创业导航、小额项目贷款为配套，为青年干事创业铺路搭桥、提供平台，把青年创造热情和青春智慧转化为创业行动和发展实践。要着眼于促进社会全面进步，引导青年有序投身民主建设，积极参与社会管理，共同维护社会稳定。要发扬勇开风气之先的优良传统，大力开展青年文明号、青年志愿者、手拉手、保护母亲河等青少年群众性精神文明创建活动，组织动员广大青年在建设和谐文化、建设资源节约型、环境友好型社会中再立新功。

共青团对青年的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务青年的力度和水平。随着社会的进步，当代青年的需求日趋多样，维权意识日益增强，青年成长发展的权利也已涵盖到其学习教育、生存发展、就业创业、社会参与等各个方面。各级团组织要树立“大服务、大维权”的理念，紧紧围绕青少年就学、就业和维权三大主题，从青年最关心、最直接、最现实的利益问题入手，不断创新服务载体，完善服务体系，为青年提供具体有形的服务。要高度关注青年就业问题，以促进大学生就业为重点，以观念引导、职业导航、技能培训、就业援助为主要措施，统筹做好服务青年就业的工作。扩大希望工程助学行动的实施领域和范围，加大对非义务教育阶段贫困学生的资助力度，帮助更多的贫困学生顺利完成学业，实现人生理想。要加强维权机制和维权实体建设，努力形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，促进广大青少年健康成长。要大力实施青少年维权工程，做好进城务工青年法律援助工作、未成年人维权服务中心和12355青少年服务台，进一步做好对弱势青少年群体的教育和服务，抓好特殊青少年群体的帮扶工作，积极预防青少年违法犯罪。要配合有关部门，坚决扫除损害青少年身心健康的社会丑恶现象，着力优化青少年的成长环境。

新的形势下，做好党的青年群众工作，对团的自身建设特别是组织建设和作风建设，提出了更高的要求。各级团组织要始终坚持党建带团建，主动适应经济社会生活的新变化和青年群体的新特点，进一步解放思想，积极探索与之相适应的团建形式，为做好新时期的青年工作提供坚强的保障。要巩固好团的组织建设的成果，加大民办高校、非公有制企业、城市社区各类青年协会、社团等青年组织的管理引导，把团组织在青年工作中核心作用发挥出来。要进一步巩固增强共青团员意识主题教育活动的成果，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制。新的形势新的任务，要求我们进一步加强团干部的作风建设。各级团干部要按照在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，树立和践行八个方面的良好风气，切实增强政治意识、学习意识、责任意识、服务意识、纪律意识，始终永葆有坚定的理想信念，忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，坚持埋头实干，不图虚名，坚持深入一线、深入青年，锤炼过硬作风，掌握过硬本领，努力把团干部队伍建设成为党放心、青年满意的坚强的队伍。

同志们！xx区青年和共青团工作所取得的成绩，离不开xx区委、区政府和各级党委政府关怀重视，离不开各有关部门的大力支持。我们相信，在xx区委的正确领导下，xx区各级团组织和广大团干部、团员青年一定能够以这次会议为契机，振奋精神，扎实工作，开拓进取，为实现区委提出的“效益xx、创新xx、生态xx、和谐xx”建设，促进经济社会实现又好又快发展做出新的贡献。

祝xx区青年工作会议圆满成功！

这次会议是全团认真学习党的十六届六中全会、中央经济工作会议精神，贯彻落实团的十五届五中全会各项部署的一次重要会议，对于全面加强进城务工青年工作，积极促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。首先，我代表团中央书记处，向出席本次会议的中央各有关部门的同志和来自全国各省、市、区的团干部致以诚挚的问候！向长期以来关心、支持共青团工作的福建省和福州市各级党政领导表示衷心的感谢！

党中央、国务院历来十分重视进城务工青年工作。中共中央政治局委员、国务院副回良玉同志专门为这次会议发来了贺信，提出要“在健全组织上求突破、在强化服务上讲实效、在优化环境上下功夫，积极探索、大胆创新，切实为进城务工青年办实事、做好事、解难事，推动进城务工青年工作实现新发展。”这充分体现了党中央、国务院对做好进城务工青年工作寄予的厚望和对广大进城务工青年健康成长的亲切关怀，对我们今后进一步做好进城务工青年工作具有很强的指导意义，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

大家知道，所谓进城务工青年一般是指在我国城乡二元经济社会结构尚未完全化解，城乡户籍管理制度分割，劳动就业制度没有彻底改革的情况下，参与工业化、城镇化和现代化建设，从事二、三产业劳动的青年农民工群体。他们是伴随着改革开放和现代化建设进程成长起来的一个庞大新兴群体，是当前我国人数众多、社会贡献较大的劳动群体，同时也是合法权益容易受到侵害的弱势群体。这样一个庞大的群体，经历两到三个循环周期的发展，人数不断增多，目前约1亿人，这一群体及其衍生的社会现象无论是从政治经济发展还是加强社会管理的角度都应引起高度重视。

早在十多年前，共青团就敏锐地关注到这一群体，从1993年团中央实施跨世纪青年人才工程“东西互助——劳务协作”开始，到1996年联合有关部委开展首届全国“十杰百优”进城务工青年评选，再到2015年联合11部委深入实施“进城务工青年发展计划”，进一步加强青年农民工工作，各级共青团组织积极发挥自身优势，为做好进城务工青年工作做了有益的探索和尝试。

一是从解决实际问题出发，切实为进城务工青年办实事、办好事。团组织联合综治、公安、建设、劳动保障等八部门，通过实施“千校百万”培训计划，推动建设各类培训基地，对广大进城务工青年进行职业技能、安全生产、职业道德等方面的培训，帮助他们提高综合素质和就业创业能力。通过充分发挥各级青少年维权岗作用，积极维护进城务工青年合法权益，先后发放维权卡1000多万张，为一些进城务工青年伸张正义、诉讨公平提供了帮助。坚持开展形式多样的扶贫济困送温暖活动，通过赠送电话卡、人身保险、免费体检，节假日联系返乡专列，开展“三送一助”，以及针对进城务工青年子女的“希望工程助学进城计划”、“城市少年儿童与农村留守儿童手拉手”等活动，切实帮助他们解决工作生活中的实际困难。

二是激发进城务工青年建设热情和创造激情，有力促进了经济社会发展。通过在进城务工青年中深入开展有为务工青年教育实践、农村青年转移就业促进计划、争当致富典型“四个一”、工岗快递以及“把文明带回家”等活动，积极创造条件为他们提供政策支持、资金扶持和创业辅导等服务，鼓励和引导他们按照争当“学习的模范，创业的先锋，守法的公民，致富的骨干”的要求，利用打工过程中学到的文化知识和致富技能在城市或返乡创业，极大激发了他们的建设热情和创造激情，成为城乡建设的生力军，有力促进了经济社会的发展。

三是积极营造氛围，优化了进城务工青年成长发展的社会环境。从1996年开始，团中央联合有关部门开展全国杰出（优秀）进城务工青年评选表彰活动，结合举办优秀进城务工青年事迹展览、巡回报告会等方式，树立进城务工青年的良好形象，在全社会营造关心、关爱进城务工青年的良好氛围。同时还从文化入手，开展了鲲鹏文学奖评选、“大家乐”舞台，组织“流动文化驿站”、“进城务工青年文化节”等活动，以丰富多彩的活动塑造健康向上的进城务工青年文化，对各地和有关部门把进城务工青年工作纳入总体工作格局，不断优化进城务工青年的发展环境起到了积极的推动作用。

回顾过去我们取得了一定成绩，但我们也清醒认识到所面临的任务仍十分艰巨：进城务工这一现象将在我国长期存在；进城务工青年成长发展还面临很多社会问题亟待解决；全团上下还需要更加关注进城务工青年这一占青年总数近三分之一的庞大群体，更加重视进城务工青年工作，等等。

十多年的经验启示我们：做好进城务工青年工作，必须紧紧围绕党政中心工作，服务经济社会发展大局，这是做好工作的根本保证；必须坚持以人为本，着力解决进城务工青年最关心、最直接、最现实的问题，这是全部工作的出发点和落脚点；必须遵循共青团工作规律，发挥优势，在突出实效上下功夫，这是做好工作的内在要求；必须积极整合各方力量，走社会化道路，形成齐抓共管、协同推进的工作机制，这是做好工作的重要途径。

下面，我就今后一个时期的工作谈四点意见。

一、从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识新时期做好进城务工青年工作的重要意义

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标，这是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望，已经成为包括广大进城务工青年在内的全体人民共同的行动纲领和奋斗目标。团的十五届五中全会明确提出，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，是全团今后一个时期的重要任务，完成这一任务就要适应构建社会主义和谐社会的要求，与时俱进地推进团的工作，更好地完成新时期党交给的团结带领青年的光荣任务。进城务工青年是伴随改革开放产生的一个新兴青年群体，是共青团组织服务和联系的重要对象。我国经济社会发展的客观实际决定了进城务工青年这一群体将贯穿工业化、城镇化和现代化进程始终，做好进城务工青年工作不仅是我们当前的一项紧迫任务，也是今后的一项长期任务。

1.进城务工青年是构建社会主义和谐社会的一支重要力量。经济发展是构建社会主义和谐社会的基本前提，只有大力促进经济发展，才能为构建社会主义和谐社会奠定坚实的物质基础。在我国农村目前仍存在1.2-1.3亿富余劳动力的情况下，大量进城务工青年适应市场经济需求，顺应以市场配置劳动力资源的规律，闯出一条统筹城乡、统一劳动力市场的新路子，对于缓解农村巨大的就业压力，满足城市发展对劳动力的巨大需求发挥了重要作用。据不完全统计，在我国加工制造业、建筑业、采掘业和环卫、家政、餐饮等服务行业中，进城务工青年在从业人员中都达到半数以上，他们每年为城市发展创造的增加值达1、2万亿人民币，为农村增加收入5000亿元左右。在我国20多年的经济高速发展中，进城务工青年以自己的贡献为工业发展增强了竞争力，为城市繁荣增加了活力，为改革开放增添了动力，已经成为我国产业工人的重要组成部分，成为新农村建设的有生力量，也是直接参与社会主义和谐社会建设不可或缺的一支重要力量，是推动经济发展和社会结构变革的巨大力量。没有这样一支数量庞大的队伍参与，要完成和谐社会建设的宏伟目标是不可想象的。

2.做好进城务工青年工作是促进社会和谐稳定的重要内容。党的十六届六中全会明确指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。发展和谐的劳动关系、逐步实现基本公共服务均等化、扩大公民有序的政治参与等等，都是构建和谐社会的重要内容。但我们也要看到，在进城务工青年为构建和谐社会作出积极贡献的同时，由于城乡二元结构等深层次问题的客观存在，他们自身的发展还存在诸多与经济社会发展不和谐、不适应的问题和困难。比如，在政治上不能享有企业职工的民主权利，在经济上严重同工不同酬，在社会保障方面得不到公平的待遇，在文化教育上自身及子女都受到很大的客观环境制约。同时，由于他们自身整体素质不高、组织化程度较低等原因，在劳动力市场竞争、权益维护等方面都处于弱势地位，这是引发许多社会矛盾和纠纷，甚至导致近年来进城务工人员犯罪率居高不下的重要原因之一，也成为阻碍和谐社会建设的隐患。党和政府十分关心进城务工青年的成长发展，陆续出台了一系列政策和措施，在一定程度上使上述问题得到缓解。但在城乡二元结构这一体制根源没有彻底解决的情况下，这些问题难以在短时期内得到根本消除，在有的地方甚至又产生了城市新二元结构，使进城务工青年虽然与城市居民生活在同一城市、同一地理空间，但在生存发展诸多方面还不能得到和城市居民同等的待遇，经济、政治、文化权益难以得到平等有效的保障。可以说，进城务工青年诸多问题的产生和存在与构建社会主义和谐社会的目标是不相适应的。如果进城务工青年的问题不能得到解决，我国城乡差距、地区差距和贫富差距扩大的趋势就不可能得到根本转变和解决，就会直接影响我国全面建设小康社会和实现现代化的进程，影响到构建和谐社会目标的实现。

3.团结凝聚进城务工青年是巩固党执政的青年群众基础的重要工作。共青团是党的助手和后备军，是党和政府联系青年的桥梁和纽带，也是国家政权的重要社会支柱。在不同的时期，根据党的要求和时代特点，这些基本属性有着具体的内容和不同的侧重点。在构建社会主义和谐社会的进程中，团组织要更多地发挥党的青年群众组织作用，把青年紧密地团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。当前，我国正处于改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也使当代青年和青年工作发生了深刻变化。进城务工青年规模庞大、人数众多，占全国总人口的近1／13，占青年群体总量的1／3左右，在经济社会发展中的地位举足轻重，进城务工青年工作是在新的历史条件下需要共青团组织作好的一篇大文章。与老一代相比，新一代的进城务工青年具有更加鲜明的特点：由城乡流动向融入城市转变，由谋求生存向追求平等转变，权利意识日渐觉醒，政治要求更为迫切。历史与现实都已经证明，数量庞大且具有同质性的群体如果不能被合法、进步的组织所团结和纳入，必将为其他组织所争取和利用。因此，要从加强党的执政能力建设，巩固党执政的青年群众基础的高度，充分认识进城务工青年工作的极端重要性，通过我们的扎实工作，把这样一支新兴而庞大的、充满生机与活力的青年队伍紧密地团结和凝聚在党的周围，为构建社会主义和谐社会发挥应有的积极作用。

二、创新手段，大力加强进城务工青年的组织化建设

把进城务工青年联系起来、组织起来、凝聚起来，是突破当前制约进城务工青年工作瓶颈，畅通进城务工青年利益诉求渠道，进一步促进社会和谐的关键。加强进城务工青年的组织化建设，首先应该明确“组织”以及“组织化”的概念。组织是为了特定目标和实现某些职能，按照一定的规则或通过特定的社会关系和社会结合方式而结成的社会共同体。组织化则是人们结成组织、参与组织和开展组织活动的过程。衡量组织化的尺度可以各有不同，但组织对成员实现管理的有序化、紧密化程度，成员对组织活动的参与度、认可度和期望值，组织活动开展的频度和效果等，都是衡量组织化的重要指标。由于进城务工青年相对分散、流动性强，传统的以战线为主的团组织设置方式已经不能适应市场经济条件下青年分布与流动的新变化。共青团组织不能只关注少数群体，而要关注更广大的青年群体，把不同层次、不同领域的青年组织起来，是共青团组织更好履行自身职责的关键。目前进城务工青年整体组织化程度低，绝大部分进城务工青年游离于组织之外，据调查，近九成的.进城务工青年没有组织归属感，有76.5%的进城务工青年渴望能被代表和维护他们利益的社会组织所接纳，这充分表明进城务工青年组织化程度低是客观现实，加强组织化建设顺应他们的迫切需求，具有广阔的空间，共青团组织可以大有作为。进城务工青年是团组织服务青年的重要领域、重要环节。加强进城务工青年的组织化建设，构建科学的进城务工青年组织体系，既是更好满足进城务工青年发展进步的实际需求，也是共青团事业发展的现实任务。作为市场经济条件下共青团增进对新兴青年群体有效覆盖的工作探索，加强进城务工青年组织化建设，需要从进城务工青年群体的特点出发，坚持重在建设的理念，不断创新工作思路和工作方式。

1.将进城务工青年纳入社区和“两新”组织等基层团建工作格局。进城务工青年就其工作而言绝大部分在“两新”组织，就其生活而言主要在城市社区。在过去工作中，各级团组织就推进社区和“两新”组织团建工作，不断加强对进城务工青年的组织覆盖和活动覆盖方面进行了积极探索，取得了一定成效。但客观讲，目前“两新”团组织组建率低、服务缺位，对进城务工青年覆盖率低，缺乏实际影响力的状况还不同程度地存在；社区团组织尚未把进城务工青年纳入工作对象的情况仍较为普遍。加强进城务工青年组织化建设，不断扩大基层团组织服务领域，社区与“两新”团组织都要进一步发挥主渠道主阵地的作用，坚持“条块结合”，不仅发挥战线的作用，更应发挥社区等属地的管理功能，从而有效增加覆盖。首先要做好调查摸底工作，通过与劳务市场、治安管理部门、企事业单位人劳部门等建立信息共享机制，摸清进城务工青年底数，切实了解工作对象；二是务工青年的“输出”、“输入”两地团组织要以高度的责任感做好团员意识宣传、组织关系转接以及团员管理协同等工作，使流动团员离乡不离团、流动不流失；三是要认真对照《共青团社区工作条例》履行自身职责，着力把进城务工青年纳入工作格局中，组织他们参与到各类活动中，不断加强和改进对进城务工团员青年的管理和服务；四是要把对进城务工青年的纳入程度、服务效果列入对城区和“两新”团组织工作考核的重要内容，并推动这项工作纳入综治考核的指标体系。

2.针对进城务工青年的特点，探索创新建团模式。围绕进城务工青年群体的特点，近年来，各地团组织积极探索、大胆实践，有的地方探索建立了“源头建团、属地管理、联合互动、双向维权”的进城务工青年管理服务模式，有的地方采取独立建团、依托建团、联合建团等多种方式，对于做好今后的工作都具有很好的借鉴意义。进城务工青年组织化建设重在基层，目标是哪里有团员，哪里就有团的基层组织，因此，需要立足实际、因地制宜、灵活设置团的组织。要探索创新工作地建团模式，针对制造业、建筑业、纺织业等进城务工青年集中于工作单位的特点，可以采取将团组织建在工地、建在企业等方式；要积极创新居住地建团模式，针对服务业以及分散居住的务工青年特点，可以采取社区建团、公寓建团、集市建团以及警地联合建团等方式，切实增强组织覆盖。地方和行业团组织要加强对建团的工作指导，及时明确隶属关系，要注重对新建团组织工作骨干的选拔培养，鼓励、支持优秀进城务工青年担任新建团组织负责人。要加大服务与活动力度，增强新建团组织活力，增强进城务工青年的组织归属感。

3.拓展团的外围组织，不断扩大工作覆盖。抓好进城务工青年的组织化建设，既要把他们紧密地团结在团组织周围，也要充分尊重他们在思想观念、道德意识和价值取向方面的差异性和层次性，从有利于最大限度地联系覆盖进城务工青年，有利于最大程度地凝聚服务进城务工青年的要求出发，大力培育和发展进城务工青年社团协会组织，不断延伸社会化的工作手臂，引导进城务工青年实现自我教育、自我管理、自我服务。一是要充分整合青年中心、各级各类青年志愿者协会（服务站）、进城务工青年维权服务站（点）等现有的共青团外围组织，动员组织优秀青少年维权岗、青年文明号等荣誉集体等，把关爱服务进城务工青年作为一项硬指标写入章程或工作条例，列入相关工作和奖先评优的考核指标体系。二是要以兴趣爱好、利益需求为纽带，积极推动在进城务工青年中建立文学、书画、棋牌等各类协会、社团或兴趣小组，使进城务工青年在城市生活中拥有多样化、多层次、多角度的组织选择，从而使大多数进城务工青年能被合法、进步的组织覆盖。三是各级团组织要高度关注其他社会组织对进城务工青年的影响，既要主动引导他们为进城务工青年服务，又要引导进城务工青年正确、理性地选择这些社会组织。

加强进城务工青年的组织化建设，构建科学的组织体系，不断扩大对进城务工青年的组织管理覆盖，是一个崭新的课题，也是一项长期而艰巨的任务，各级团组织要结合实际认真研究、积极探索、勇于实践，使进城务工青年组织化建设由薄弱环节变成工作强项，成为新时期共青团新的亮点和工作增长点。

三、突出重点，切实加大服务进城务工青年工作力度

解决实际问题、竭诚服务青年是做好进城务工青年工作的出发点和落脚点。当前，进城务工青年面临的突出问题是工资偏低、劳动强度大、社会保障欠缺等，同时，他们精神文化需求日益增长，对自身素质提高以及对社会环境改善的期望进一步增强，提高素质、维护权益、丰富生活成为进城务工青年最关心、最直接、最现实的问题。这需要各级团组织从促进进城务工青年成长、发展、进步着眼，从解决他们的实际问题入手，突出工作重点，抓住关键环节，加大服务力度，不断提高共青团服务进城务工青年工作的水平。

1.推进教育培训，全面提高进城务工青年综合素质。据统计，进城务工青年绝大多数只有初中文化程度，或多或少接受过技能培训的仅占28％，缺乏一技之长、科技文化素质明显偏低，已成为制约进城务工青年就业发展的主要因素。因此，加强教育培训工作，是提高进城务工青年整体素质、促进城乡劳动力平等就业的基础环节，也是把我国庞大的人口负担转化成人力资源的重要步骤，应该摆在更加突出的位置。首先要扩大培训的载体。继续发挥“千校百万”培训基地的示范作用，深入推进“千校百万”进城务工青年培训计划。同时，积极依托民办高校、职业学校、大型企业、重点工程、经济强村和多种社会力量，通过实施“联校助学”、“强村实践”等培训项目，深入开展对进城务工青年的职业技能培训和就业创业指导。二是要丰富培训的方式。充分利用流动学校、远程教育、职工夜校等多种形式，就近就便为进城务工青年提供培训，还要抓住国际国内两个市场和发达地区的相对优势，通过见习实践乃至出国培训等方式，丰富培训层级，形成培训体系，针对不同需求和实际培养从低端到高端各类技术人才。三是要提升培训的效果。结合进城务工青年需求，加强就业技能、法律常识、职业道德等短期实用的综合培训，把是否有利于提高进城务工青年的就业能力、职业技能和适应城市生活能力作为衡量培训工作的重要标准，推动培训与技能鉴定、促进就业相结合，帮助他们不断提高综合素质。

2.加强维权服务，维护公平正义，增进社会和睦。代表和维护进城务工青年的合法权益既是共青团组织履行自身职能的要求，也是和谐社会建设的重要内容。由于进城务工青年利益诉求渠道不够通畅、社会保障机制尚不健全，进城务工青年维权成本高、渠道窄、效果差，维权问题已经成为社会普遍关注的焦点和热点，也是我们工作的重点和难点。各级团组织要从维护社会公平正义，促进社会和谐稳定的要求出发，发挥协调优势，采取有效措施，进一步加强进城务工青年维权服务。要积极建设维权阵地，通过争取公、检、法、司等部门的支持，依托现有青少年维权机构、12355青少年服务台、青年中心以及专业法律援助机构等，把推动建设一批进城务工青年维权服务站（点）作为维权工作的基础性工程抓紧抓好。要广泛发展维权队伍，积极探索建立一支以法律专业工作者、各级团干部为骨干，以社会热心人士和广大志愿者为主要力量的进城务工青年维权队伍，推动维权工作专业化和经常化。要大力开展维权活动，把维权工作和日常的法制宣传教育结合起来，努力拓宽维权渠道，切实帮助进城务工青年解决好工资拖欠、社会保障、职业安全等突出问题。各级青少年维权岗要明确为进城务工青年开展维权服务的量化指标，把工作情况纳入优秀青少年维权岗评选要求，尝试推行量化考核，切实提高维权服务的质量和水平。

3.丰富文化生活，积极促进社会主义和谐文化建设。进城务工青年文化是青年文化的重要组成部分，是和谐文化建设的重要内容。广大进城务工青年中既存在着巨大的精神文化需求，又蕴藏着丰富的文化创造潜能。各级团组织要从提升进城务工青年精神文化生活，构筑强大精神支柱出发，不断加强以社会主义核心价值体系为主要内容的进城务工青年文化建设。一是争取公共文化服务。青少年宫、青年活动中心等团属文化场所要带头向进城务工青年免费开放，同时要争取图书馆、文化馆、影剧院等公共文化部门的支持，发挥它们的主体作用，为进城务工青年提供形式多样的文化服务。二是丰富打工文化内涵。围绕社会主义核心价值体系这条主线，通过开展进城务工青年喜闻乐见的多种活动，在进城务工青年中加强社会主义荣辱观教育，普及现代文明的生活方式，引导他们提高文明素质，做好城市的“新市民”。要高度重视和积极扶持进城务工青年的文艺创作和表演，借鉴“鲲鹏文学奖”、“大家乐”等成功经验，打造文化精品，塑造健康向上的进城务工青年文化。三是扩大文化服务覆盖。鼓励广大文艺工作者创作更多适合进城务工青年群体的文化产品，动员社会力量向进城务工青年赠送文化体育用品，推广建设“流动文化车”等文化阵地，把文体活动和简易活动设施送进工地、宿舍、社区，不断丰富进城务工青年的精神文化生活。

4.整合社会资源，优化进城务工青年成长发展的社会环境。进城务工青年工作是一项系统工程，离不开各部门和社会各方面的大力支持和共同努力。共青团组织应该从履行基本职能出发，努力推动形成有利于进城务工青年成长发展的和谐社会环境。要积极推动有利于进城务工青年健康发展的法律法规和公共政策的制定与完善，着力推动解决对进城务工青年有歧视、排斥的观念和做法，努力从制度层面上保证进城务工青年享有平等待遇。继续加大先进典型选树工作力度，用具有鲜明时代特征的先进典型，向全社会展示进城务工青年的良好形象，进一步激励广大进城务工青年自强不息、奋发有为。要有效促进进城务工青年融入城市及务工企业。一方面，基层团组织要通过组织进城务工青年参与社区活动和社区建设，增强他们对城市的认同感和归属感，同时教育、引导城市居民尊重和善待进城务工青年，形成平等相待、良性互动的氛围。另一方面，要推动形成进城务工青年关心企业发展、企业关爱进城务工青年的新型劳动关系，通过不断优化社会环境，为进城务工青年更好地成长发展创造有利条件。

四、狠抓落实，推动进城务工青年工作实现新发展

构建社会主义和谐社会的时代要求将进城务工青年工作摆上一个更高的位置，新的形势需要我们有新的作为。当前，做好进城务工青年工作的思路已经明确，关键在于狠抓落实。各级团组织要按照团的十五届五中全会上胡同志提出的“全团抓落实，全团抓基层”的要求，进一步增强工作积极性、主动性，转变工作作风，找准工作定位，把进城务工青年工作纳入共青团的重点工作安排，从维护改革、发展、稳定大局出发，切实把进城务工青年工作抓好抓实、抓出成效。

1.提高认识，增强做好进城务工青年工作的紧迫感和责任感。做好进城务工青年工作，更好地团结、引导广大进城务工青年投身社会主义和谐社会建设，是共青团组织的光荣使命和神圣职责,各级团组织和广大团干部一定要从构建社会主义和谐社会的战略高度出发，从服务党政中心工作和经济社会发展大局统筹考虑，充分认识进城务工青年工作的战略性、长期性和艰巨性，不断提高对做好进城务工青年工作重要性和紧迫性的认识，真正把思想统一到党的十六届六中全会精神上来。要把认识体现在实际行动上，就是按照团的十五届五中全会要求，认真落实党中央、国务院关于解决农民工问题的一系列重要部署和安排，切实把与进城务工青年相关的工作落到实处。要把认识体现在加强领导上，就是团的各级领导机关要进一步形成分工明确、责任到人、一把手负总责、亲自抓的领导格局。要把认识体现在具体工作中，就是结合各级团组织和各地的不同情况，深入调研，摸清情况，制定方案，采取措施，进一步提高进城务工青年工作在全团总体工作中所占的分量，切实把进城务工青年工作规划好、安排好、落实好。

2.协同配合，进一步形成进城务工青年工作齐抓共管的局面。进城务工青年工作千头万绪，内容庞杂，涉及的行业广，相关的部门多，是一项复杂的系统工程，仅仅依靠团的某一个部门或团的自身力量是远远不够的。要善于履行共青团组织协助政府管理青年事务的职能，发挥政治优势，整合各方资源。一方面，要整合团的内部资源，充分协调团的权益、组织、青工、青农、少年等相关部门发挥积极作用，把有限的力量和资源聚集在关键环节上，不断增强工作的整体效应。另一方面，主动争取有关政府职能部门的大力支持和工作指导，努力建立联动机制。各地团组织要力争把进城务工青年工作纳入当地农民工整体工作格局，在农民工工作协调机构中占有一席之地，同时，广泛动员企业、社区、学校等和进城务工青年联系紧密的社会各方力量参与，坚持走社会化道路，努力推动形成社会各界积极参与、齐抓共管的进城务工青年工作新局面。

3.锤炼作风，确保进城务工青年工作的各项任务落到实处。对进城务工青年工作的重视程度和工作的成效如何，是对各级团组织和团干部工作作风的检验。要做好进城务工青年工作，任务艰巨，难度很大，更需要各级团组织和广大团干部加强和改进作风，确保工作落实。要大兴调查研究之风。坚持重心下移，深入基层，深入进城务工青年，熟悉他们、了解他们、研究和把握他们的需求，真正和他们打成一片，掌握他们的所思所想所盼，提高我们工作的针对性和实效性。要大兴求真务实之风。坚持实事求是，一切从实际出发，切忌贪大求全，坚决克服短期行为和形式主义，认认真真谋发展、踏踏实实干工作，满怀热忱、真心实意地为进城务工青年办实事、做好事、解难事，在难点热点问题上求突破，在解决问题、突出实效上花气力。要大兴层层抓落实之风。各级团组织和广大团干部要形成层层抓落实的好风气，团的领导机关和各级团干部要起表率带头作用，要求基层做到的自己首先做到，要把进城务工青年工作作为考核各级团组织工作成效的重要内容，逐步形成制度，确保各项任务能够落到实处，取得实效。

同志们，做好进城务工青年工作意义重大，任重道远。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面树立和落实科学发展观，求真务实，扎实工作，不断开创进城务工青年工作的新局面，努力为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献！

各位领导、各位老师：

大家上午好，首先自我介绍一下，我是来自与偏远的乡镇中学——江宁区周岗中学，能够坐在这里和大家共同分享自己的成长经历，感到非常荣幸，同时也感到非常的不安，青年工作发言稿。荣幸的是龚老师给了一次我展示自己的机会，不安的是自己的成长经历恐怕不能给大家很好的启示，如有不当之处还请各位同仁见谅。

昨天上午，在我上课时侯感觉到手机震动了几下，由于当时正在上课没有接听，下课后赶忙回了一下，原来是龚老师打来的，说明天有个青年化学教师的会议，希望我能根据自己的经历准备一个发言稿，在会议上进行交流。回到家后，觉得这个发言稿不是很好写，自己应该讲些什么呢?如何讲呢?心理一直没有底。

吃过晚饭后，坐在电脑前，面对着屏幕，思绪仿佛一下子被牵回到了10多年前，和大多数老师一样由师范学校毕业后分配到学校，当时的我没有多大的理想和抱负，只是子承父业进入了学校，因为我的父亲也是一位老师，只想和父亲一样当一名合格的老师。但由于学校地处偏远，通讯落后，交通不发达，与外界接触的少，加上是新教师，学校不够重视，自己也不知道如何努力，最初的几年，只知道在学校拼命的教书，没有机会参加任何区级的教研活动，因此错过了专业成长的黄金期，自己的教学水平和业务能力一直不能得到提高，所以那几年可以说是白白的渡过了。好在到了后，我终于有了外出参加各类教研活动的机会，由于前面失去的机会太多，我都特别珍惜每一次参加市、区的教研活动的机会，最先到达活动地点的人群里总会出现我的身影。记得有一次在12月份市里举行教研活动，冬天的早晨，寒风刺骨，为了赶上当天的第一班车，我早晨5点钟就起床了，虽然那次活动只进行了3个多小时，但我坐车来回却花了5个多小时，即使是这样，我感到还是很值得的，因为从中我学到了很多在学校学不到的东西，接触了很多的老师。在每次活动中我都认真的听和做好记录，生怕由于自己的疏忽，漏掉和错过重要的内容。也就是在那时接触到了龚老师和其他我区的名师，在他们的指导和帮助下，通过听专家的讲座和名师的课，认真学习他们的教学理念和教学方法，我的教学能力也逐渐提高，在教学业务方面，取得了一些成绩：江宁区化学赛课二等奖第一名;江宁区基本功竞赛综合能力一等奖、计算机能力应用和实验操作比赛单项优胜奖;南京市农村化学教师实验比赛三等奖。南京市市级公开课获得专家好评。

现在的条件好了，交通也方便了，通讯也发达了，参加教研活动也不要像以前那样疲于奔命，有的甚至可以坐在办公室里参加教研活动。如果说实行绩效工资是对教师最大的幸福，我认为让老师参加教研活动是对老师最好的福利。希望大家把握机遇，多参与到教研活动中去，多体会名师的讲座和课，你会有很多的收获。——把握机遇，这是我今天要讲的第一个关键词。

今天我要讲的第二个关键词是——勤思考善记录

很多老师在上职称时，都会为自己没有论文而担心，不是他们不会写或写不出，而是他们没有将身边的问题，仔细深刻的思考，只要他们能将思考的内容，整理后会是一篇很不错的文章。其实在我们的教学中会遇到很多很多的问题，这些问题为什么会产生?如何解决?这都是需要老师们自己去思考和记录的。一开始我和大家一样，对论文的写作也是束手无策，不知道如何进行下笔，通过龚老师和其他名师的指导，了解到文章一定要有自己的观点、有创新性、有深度，只有结合自己的教学实践和教学理论，才能写出好的文章。在这点上，我们都要像江宁高级中学的顾晔老师学习，他对问题的思考有深度，角度也很独特。我们能经常在《化教参》上看到他的大作。

我进行的个人课题研究，完全是一个偶然的机会，初，南京市教育局发文全面开展规划“个人课题”的研究，3月份组织培训，4月份进行申报，5月评审立项。原本对“个人课题”是毫无意识的我，根本不知道如何进行研究，更没有打算进行申报。但是有一天，在无意之间我看见原我校校长王晓根老师办公桌上有一份南京市第一期个人课题申报表，正是这份申报表促动了我的神经，激发了我的好奇心，于是赶紧回去仔细研读了“个人课题”申报的相关培训材料，抱着试试看的态度，根据申报要求，自己也申报了南京市第一期个人课题，原以为不会被立项的，没想到6月份，自己申报的“个人课题”居然被南京市教科所认可，批准立项了。这样一来，感觉得自己压力猛增，因为课题被立项仅仅是开始，后面还有很多的研究工作要开展，如何进行研究自己心里实在是没底，于是我抱着学习的态度，边学习边研究，市里组织的每一次“个人课题”培训会，我都准时参加，对于会上专家的发言，更是认真仔细的做好记录，生怕由于自己的疏忽，回来后不能很好的开展研究工作，另外我还充分利用课余时间阅读了部分教育理论书籍，充实了自己的理论基础，在理论的指导下，对自己申报的课题进行研究，收集资料，整理资料。终于，在6月有惊无险的顺利结题，结题论文获市三等奖。这次的经历为自己走上的教科研之路奠定了良好的基矗下面是教科研方面的成绩：参与研究的省级课题1项已经结题，市级个人课题2项已经结题，区级个人课题2项已经结题，二十多篇论文、案例获省市二、三等奖;参与了江苏省农村化学论文交流，多篇案例、课件、论文、和试卷在人民教育出版社的网站人教网上发表。制作的教学课件获盛市三等奖。

在前辈们的指导和帮助，自己获得了一些荣誉：江苏省教育学会会员，南京市中考优秀阅卷教师，江宁区初中化学中心组成员，第三届江宁区优秀骨干教师，江宁区第二届教科研带头人。

在我成长的道路上有龚老师、汤福生老师给我的指导和帮助，还有我区其他名师以及同学、同事的支持和帮助。没有你们，我成长的脚步会变得很慢，甚至可能会停滞不前，在此，再次表示感谢。

王国维在19发表的《人间词话》中谈到“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”第三境也。借用此与大家共勉!

希望我和大家在今后的成长道路上走的更快!更好!更远!谢谢大家!

同志们、青年朋友们：

今天，我们在这里召开集团公司2015年青年工作会议，动员各级青年组织和广大团员青年认清形势，统一思想，扎实工作，这必将对加快建设千亿级新型能源化工集团产生积极的推动作用。刚才，焕保同志代表集团公司团委认真总结了去年的工作，全面安排了今年的任务，我完全赞同。

过去的一年，是集团公司发展史上意义非凡的一年。我们在、省政府的正确领导下，深入落实科学发展观，抢抓机遇，扎实工作，保持了持续快速发展的态势。经济总量大幅攀升，结构调整步伐加快，资本运作成果丰硕，体制改革取得突破，和谐建设加速推进，党建工作保障有力，各项事业呈现出蒸蒸日上的良好局面。特别是中国平煤神马集团的创立，开启了企业做大做强的崭新航程。这些成绩的取得，是全体干部职工顽强拼搏、真抓实干的结果，也凝结着各级青年组织和广大团员青年的辛勤汗水。去年以来，各级青年组织在各级党组织的领导下，坚持围绕中心，服务大局，服务青年，以学习型团组织创建为主线，以推进青工技能振兴计划为重点，全面加强青年思想政治教育，开展了大量特色实践活动，在企业改革发展稳定中发挥了生力军作用。总的看，青年工作日趋活跃，作用明显，各方面反响良好，集团公司党委是满意的。在此，我代表集团公司党委，向辛勤工作在各条战线的广大团员青年表示亲切的问候！

下面，我就集团公司2015年青年工作，讲三点意见：

2015年是中国平煤神马集团打造国内一流、国际知名新型能源化工集团的开局之年。各级青年组织和广大团员青年要积极响应集团公司党委号召，为建设新型能源化工集团贡献力量。

今年，集团公司正处在应对挑战关键期、调整优化关键期、推进融合关键期。我们要积极应对国际金融危机带来的挑战，千方百计变危机为机遇，努力把危机冲击的影响降到最低程度。要全面梳理分析企业在产业结构、管理流程、安全生产等方面的问题，通过调整优化，强身健体，推动各项工作再上新水平，为下一步大发展积蓄力量。要加快实现战略融合、产业融合、管理融合和文化融合，积极推动新集团总部机关重组到位、产业群重组到位。新的形势、新的任务，对青年工作提出了更高的要求，给广大团员青年提供了更为广阔的发展空间。各级青年组织要坚持把青年工作融入中心、服务大局，紧密结合青年特点和团组织优势来组织开展好各项活动，积极促进青年发展与企业发展相统一。广大青年要进一步增强责任感，迎难而上、敢于拼搏，脚踏实地、埋头苦干，与企业一道共克时艰。

青年工作所发挥的作用是促进企业改革发展稳定的重要力量，青年工作是企业整体工作的重要一环。之所以这样说，是因为共青团是党的助手和联系青年的桥梁纽带，企业青年工作对象是青年这一特殊群体。青年兴则国家兴，青年强则企业强。青年是企业的未来，现在的青年就是未来企业的栋梁，青年应当是企业发展目标实现中必须着力关注的群体。青年是企业中最有朝气和活力的群体，新知识、新技术掌握最丰富，青年应当是企业必须充分依靠的群体。青年思想活跃，接受新事物快，正在思想观念形成的定型阶段，最少保守思想，最富有创新精神，应当是企业深化改革、实现又好又快发展必须悉心培养的群体。因此，我们必须从战略上高度重视并切实做好青年工作。

青年工作要全面落实科学发展观，遵循企业发展规律，体现青年发展要求。在职能发挥上，要坚持以青年为本，以服务企业、服务青年为宗旨，紧密结合企业的生产经营任务和改革发展稳定的要求开展工作。在组织建设上，要依靠党建带团建，把行政化设置和按青年分布、流向设置有机结合起来，努力构建“党委领导、行政支持、共青团组织实施、青年广泛参与”的青年工作格局。在工作领域上，要把为青年服务作为一切工作的出发点和落脚点，努力做到哪里有青年，哪里就有团的服务，服务到哪里，团的影响力就到哪里，努力增强企业共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

长期以来，青年职工在企业生产、科研、服务、管理等各个环节发挥着重要作用，是推动企业改革发展的生力军。各级青年组织要充分发挥自身优势，切实把广大团员青年的思想和行动，统一到全面建设新型能源化工集团的工作部署上来，继续充分发挥好生力军作用。

提高企业核心竞争力的关键在创新，创新的希望在青年。青年人风华正茂，思维敏捷，敢为人先，最具创新潜能。各级青年组织要大力培养青年的创新精神，宣传创新典型的先进事迹，激发广大青年参与创新的积极性。要组织青年职工学习新知识、掌握新技能，提高青年职工的创新素质，培养一大批青年创新人才。要大力开展青年岗位能手、导师带徒、青工创新创效等实践活动，增强企业科技研发能力，不断提高企业经济效益。广大青年要大胆探索，锐意进取，敢于超越，为企业体制创新、科技创新、管理创新贡献才智。

今年，集团公司要在去年实现“两到位”的基础上，进一步凸显集团总部战略决策中心、资本运营中心、人力资源管理中心和监督考核中心的定位，完善集团——专业化公司——经营单位三级管理体制，下移经营管理业务，实现专业化公司实质运作，建立起适应新体制要求的全新运行机制。各级青年组织要积极引领团员青年解放思想，服从大局，正确看待改革，支持改革决策，了解企业改革的发展趋势，做深化企业改革的坚定拥护者。要鼓励青年为企业改革建言献策，畅通青年建言献策的组织化渠道，为企业民主决策提供参考。

要牢固树立和谐发展的观念，抓住与青年切身利益相关的突出问题，从一点一滴做起，关心青年成长，反映青年呼声，维护青年合法权益，多为青年的健康成长办实事、做好事、解难事，切实把青年职工的利益代表好、维护好、实现好。要积极协助企业党政做好企业稳定工作，站在讲政治、讲大局的高度，注重人文关怀和心理疏导，及时掌握、化解青年中的不稳定因素，为加快企业发展创造和谐环境。

任何组织都必须有自己独特的工作能力。特色工作能力越强，企业团组织就越能赢得企业党政的信任和支持，赢得团员青年的拥护，就会有作为、有地位。当前和今后一个时期，要着力提高三个方面的特色工作能力：

要按照铸造灵魂、突出主题、把握精髓、打牢基础的基本要求，积极开展以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系教育。要围绕企业改革发展，广泛开展生动活泼的主题教育实践活动、经常性的形势任务教育和理想信念教育活动，引导青年在实现企业改革发展目标的过程中体现个人价值。

各级团组织要积极参与企业文化建设，深入开展学习型团组织创建工作，通过规范学习制度、建立知识共享平台、树立学习标杆，塑造良好的学习文化和氛围，培养团组织和团员青年善于学习、持续学习的能力，促进企业软实力的提升。要将青年的价值观与企业的发展理念、目标愿景融合在一起，帮助团员青年制定个人发展计划，明确学习目标，落实学习措施，推动青年素质不断提升，使学习不仅有利于企业发展，也有利于个人成长成才。

要健全团的基层组织，活跃团的基层工作，进一步完善团组织工作考核办法，形成责任落实和压力传递的工作机制，逐步推进工作流程标准化、团的活动品牌化、团的考核数字化、阵地建设信息化，确保各项目标任务逐级贯彻到基层团组织。要教育引导各级团干部改进作风，树立正确的业绩观，切实增强责任感和事业心，深入基层、团结青年、凝聚力量、有所作为，成为求真务实、真抓实干的模范。

共青团工作是党的工作的重要组成部分。各级党组织要站在加强党的执政能力建设的高度，把青年工作放在重要位置，坚持“党建带团建”，切实做到思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上照顾，积极营造青年健康成长的良好环境。