体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
参加培训会心得体会篇一
3月29日，我有幸参加了呼盟教育研究学院主办的，呼盟片区子课题结题会，更难得的是还担任了结题的评委工作。通过参加这次课题结题会，学到了很多，收获满满，受益匪浅。
一、了解到中小学教师课题研究的现状不容乐观
有人说，教育教学研究就是建构更为合理的教育意义和活动方式的过程（柳夕浪）。它是学校内涵发展的必然要求，是教师专业成长的应然选择，是深化课程改革的必要条件，还是改善教师生活的重要途径。然而，在现实的中小学校里面，教师们往往既敬畏科研，又在敷衍科研，甚至反感科研；觉得科研很神秘，觉得科研离自己很远，觉得做不做科研没有什么关系，等等。具体说来，中小学教师科研或者说课题研究有如下几种令人堪忧的问题：
1、重申报，轻研究。很多教师很重视申报课题，但不重视研究，甚至没有研究，只是挂个名而已，没有真正的“精力投入”。有的是有“两头”没“中间”（只有申报与结题），没有研究过程，结题的时候只是“匆忙间”整一篇文章；有的则是“有头无尾”，不了了之。究其原因，有的是因为他们申报课题原本就不是为了研究，只是为了职称评审或者应付任务，而非为了改进自己的教学实践；有的是因为工作繁忙，没有时间和精力进行课题研究。
2、课题又大又空。教师课题“假、大、空”的现象比较严重，与教师自己的工作实际联系不紧密，或者根本就没有什么联系，尤其缺乏对教育教学细小环节的研究。
3、缺乏课题研究的动力。有些教师缺乏问题意识，没有研究问题、解决问题的紧迫感；有些教师出现“职业倦怠”，缺乏专业发展的积极性，缺乏课题研究的内驱力；有些教师则缺乏课题研究的兴趣，没有尝过科研能够改进教学、发展自我及提升生活质量的甜头；还有些教师则缺乏与他人分享教育智慧的愿望和胸怀。
4、很多教师没有机会做课题研究。这一点很多人还没有意识到。由于过分强调统一“规划”课题，过分强调“集体”研究，所以，课题研究变成只是少数人的事情，变成学校领导和部分骨干的“专利”。于是，一部分人始终拥有着话语的“霸权”，而更多的人则长期“被压迫”着、被“边缘化”。事实上，个别化的课题研究，才是人人平等参与的，才是深刻的、有实效的和可行的。
5、课题研究要求过高。由于过分强调理论提升，过分强调课题研究过程的科学、规范，很多教师缺乏教科研能力，又得不到适时的、有力的指导，觉得课题研究有点“高不可攀”，望而生畏。
共3页
第1页
6、课题研究的时效低。前面几种情况必然会导致一种结果，那就是课题研究的“成果”不能及时转化为“教育生产力”，课题研究不能实时、有效地解决教育教学实践中需要解决的具体问题，没有发展到能引起自我转变的层次，这往往会带来一种“恶性循环”。
二、在具体操作时，要注意下列要求：
1.课题的选择应具体、实在，研究范围宜小一些，适合教师个人（或同备课组的两到三人）开展研究。
2.加强选题对教育教学实践指导的针对性，选择自己在教育教学工作中需要解决又力所能及的问题进行研究。
3.充分考虑选题的主客观条件，注意选择自己有较多经验积累，或自己在某些方面有一些成果而研究尚不深入的问题进行研究。
4.课题名称的表述准确，注意使用科学概念和规范用语，不要使用夸张等修辞手法。
5.课题选题要有创新意识，突出具体研究内容的特点，可以是将一种理论、一个观点应用到实际教育教学工作中去；可以借鉴他人的成果，结合自己的教学加以改进；也可以运用新的方法、新的视角，去探索提高教育教学质量的途径。
三、注重在研究过程中积累资料：
每一个环节和步骤都要积累相关的过程材料，通过方案、计划、总结、教育叙事、案例、课例、研究日志、学习笔记、资料摘记、随笔和相关学生作品等多种形式翔实地记录研究过程。这些记录过程的资料也是撰写课题研究报告的依据和展现课题成果的主要内容。
主要采取行动研究的方式，同时，选择案例研究、个案研究、调查研究、叙事研究、文献研究等适合教师开展的方法开展研究。由于所取样本小，其结果一般不用数量统计处理，只作定性的分析、比较。
四、反思自身存在问题及改进方向
在这次结题会上，我看到了自己的课题存在的大量问题，主要表现在：
1.课题的选题可行性有些欠缺，选题不要求大，只求能真真正正的解决教育教学中的实际问题就行，研究的切入点要小，从小问题入手，研究过程要真实。
共3页
第2页 2.研究方法不够具体。就目前而言，我仅用了个案法，没有充分利用各种研究方法，特别是直观、形象的问卷调查法和图表法汇总等。
3.阅读的书籍不多不广。课题研究要看很多理论知识或资料，特别是在课题选题之前，这是必不可少的。
4.反思不够。遇到问题要及时不断地进行反思。在研究过程中忠实记录下自己的做法。对于这次课题结题会，我感慨万分，真是不听不知道，一听吓一跳，听了汇报才知道自己的浮浅。我要借这次结题的机会，提高自己进行课题研究的能力，重新审视自己的课题研究工作过程，使自己成为一名具有研究精神的教师。
李 凤 霞
2015年4月2日
共3页
第3页
参加培训会心得体会篇二
近日，由我所任职的公司举办的一个关于市场营销的培训会在公司大会议室内顺利举行。在这次培训会上，邀请了来自不同行业的优秀营销人员作为嘉宾，为我们分享了其成功的经验与技巧。在这次培训会中，我受益匪浅，体悟到了一些非常珍贵的营销知识。下面，我将就这次培训会的心得体会进行分享，以便于更好地回顾和巩固所学知识。
第一段：培训会背景介绍
在本段中，作者需要描述一下培训会的背景和意义，同时介绍一下本次培训会所涵盖的内容。一般来说，培训会的背景介绍可能包括培训会的时间、地点、主题、嘉宾以及参与者等方面的内容，让读者对整个培训会有一个整体性的了解。
第二段：本次培训会的收获和心得
在本段中，作者需要总结一下自己在培训会中学到的东西，并分析哪些知识对自己的工作和生活有所帮助。在这个部分，作者需要精确的描述培训会中所学到的内容，并针对自己的职业和工作经验进行具体的分析和解读，以便于得出更为深入的结论。
第三段：寻找特定的解决方案
在这个部分，作者需要讨论一下如何将所学到的知识应用于实际生活中。具体而言，作者可以举例说明自己所在公司或行业中的具体问题，并讲述如何利用所学到的知识和技巧解决这些问题。这个部分可以包括作者的个人观点和建议，让读者更好地理解作者的思路和思考方式。
第四段：进一步思考和反思
在这部分中，作者需要自我反思自己在这次培训会中的表现，并找出一些需要进一步加强的方面。更重要的是，作者需要提出一些具体的行动计划，以便于在将来的工作和学习中进一步加强自己的能力和素质。
第五段：总结和感恩
在这个部分，作者需要总结一下自己在整个文章中所提到的主要观点和结论，同时向组织者和嘉宾表达感谢。从更深层次来说，作者可以谈谈为什么要感恩，并分享一下自己的人生感悟。这部分需要有一些感性的表达，以便于让读者最终留下深刻的印象。
结语：
通过这篇文章的介绍，相信大家对于如何撰写一篇关于参加培训会心得体会的文章有了相对清晰的认识和了解。当你写这样一篇文章时，一定要根据所学习的内容和自己的实际情况来进行深入的探讨，以便于让文章更为生动和具有说服力。希望大家能够通过这样的文章写作，更好地回忆和巩固所学知识，提升自己的职业能力和工作效率。
参加培训会心得体会篇三
说到参加培训会，我相信很多人都有过这样的体验，这是每个职场人士成长的必经之路。最近我也参加了一场由公司组织的关于职场技能提升的培训会，让我获益匪浅。在这里我想分享一下我的心得与体会。
第二段：正文1
首先，参加培训会的意义非常重大。作为一名职场人士，不断学习新技能、更新知识对于未来的职业发展至关重要。而培训会正是提供这些机会的地方。我们可以通过听取专家的讲座、参与集体讨论等方式获得专业知识、拓展视野、提高自己的能力。
第三段：正文2
其次，培训会可以拓展人际关系。在培训会上，我们可以认识到来自不同背景、不同领域的人。这些人有着不同的职业经历和故事，通过交流和互动，可以增进彼此之间的了解和信任，也为以后的工作合作打下了良好的基础。
第四段：正文3
除此之外，参加培训会，还可以提高我们的自我认知和技能，帮助我们更好地应对职场挑战。在培训会上，我们可以听取专业讲师的课程，学习到新的理论知识，通过不同的案例演练、实践操作等方式，更好地了解自己的短板和强项，从而更好地发挥自己的优势，在职场上取得更好的成绩。
第五段：总结
总之，参加培训会，是一种教育提升和职业成长的必备途径。通过参与培训会，我们可以得到专业的指导，结识新的人脉，获取新的知识和技能，甚至还可以发现自己的新天地。因此，我认为每个职场人士都应该尽可能抽出时间去参加培训会，这将对我们的职业生涯产生巨大的积极影响。
参加培训会心得体会篇四
草场克朗小学：杨世芳
2012年本人参加寒暑假教师校本培训，历时10天，通过培训和学习，受益非浅。
一、培训内容丰富，理念新
根据文件要求，开展了师德师风、教学技能等内容的校本培训，内容十分丰富、详实。理念上首先重视教师的发展。教师的成长和发展，观念更新是前提，专业化成长是基础。新的教学观念中产生的。因此，确立新的观念是教育改革的首要任务。以前，我的头脑中存在着教材意识、教参意识，以纲为纲，以本为本，眼睛盯着知识点，强求的是标准答案，应对的是统一考试。通过学习，了解到新课程教学要求教师必须具有课程意识、学生意识、开放意识、问题意识。新课程强调“一切为了学生的发展”，从学生的经验出发，教学要向学生的生活世界回归。教学方式由被动的接受式转向探究性学习、自主合作学习。
二、知识结构得以拓宽
未来教育要求教师成为多面手，会运用多学科知识解决所任学科教学中的问题。根据学科课程的特点和教学要求，教师必须具有系统的完整的专业知识；学科教师要具备与学科教学相关的学科知识，诸如自然科学的基本知识等；还需要了解与其他有关学科的横向联系及其发展，使学科知识、教育科学知识、系统科学专业知识有机地结合，形成较完整的基本知识。学科教师还应具有思维科学知识，这有助于教师通过教学发展学生的思维，培养学生的思维能力。学科教师还要具有参与社会生产、生活的知识，能以敏锐的眼光和头脑，注意观察、了解、搜集信息的能力。新教材的一个显著变化是，难度降低了，但知识面加宽了，这 1 对教师提出了很高的要求。自身知识储备能否适应这一变化，能否满足学生的需求，这是新一轮课程改革对教师提出的第一道难题。而现实是，我们学科教师都是由单科的语文、数学等教师组成，与专业教师任职资格的要求有较大的差距。教师专业性知识的缺陷极大地限制学科课程的实施。一些教师反映，对新教材的把握有困难。很显然，教师的知识结构是制约教师驾驭新课程的瓶颈。因此，实施新课程，教师不仅要“洗脑”，还要“充电”。
校本培训利用教学资源，以教学专家，学科带头人、骨干教师为核心，对全乡学科教师开展学科的专业培训。开展了学科交流，大家各抒己见，通过观点的交锋，强调知识的消化和吸收。再次通过活动的开展树立教师要有终身学习的意识，不断了解新事物、学习新知识，不断更新和拓宽自己的知识结构，使自己具备与教学适应的多元化的知识结构。
三、促进了我对教学行为的反思
反思是指教师对自己的教学思想和教学行为进行审视与思考。反思是一个人成长与发展的核心能力之一，新课改要求教师不断培养和发展自己的反思能力，成为反思型教师。新课改要求教师经常思考和反思。面对各种新的教育思想、资源、手段和方法，教师不能简单地拿来复制粘贴一下就好了，而要做出科学分析，结合自己学校和班级的实际情况及自身优势，为我所用，以改进自己的教育教学。
教师需要在反思中成长。在新课程改革实施的过程中，还有不少的困惑和困难，这是不争的事实。但平时许多教师只有期末或年终学校进行教学评价时，才会系统反思自己的教学行为。而校本活动的开展在很大程度上可以扭转这种现象。说课、上课、评课活动的开展能促进教师把反思当成常规工作。与同行面对面的交 2 流，在交流活动中细心体会，积极思考，用心揣摩，让思想的火花在碰撞中闪烁。通过追踪说课、上课的过程，审视教学环节，总结教学得失，从中会产生许多感悟。如原来为了落实双基，我常采用的教学模式是先给出结论或通过简单的例子得出结论，然后化大量的时间解释结论并加以巩固。通过校本活动的开展，我才了解到先前所采用的教学模式是认知主义理论指导下的一种教学模式。它不利于学生创新能力的培养和学生的健康发展。理想教学模式应该是：通过情景的创设，激发学生探究的欲望，然后让学生通过自主探究、同学间的合作交流得出结论。同时我也体会到新课程教学的核心理念是全面培养每一个学生的科学素养。如何让每一个学生在每一堂课中都有所收获？这是每一个教师都应该关注的问题。教学设计中必须要注意这一点。尤其表现在问题的设置中，必须考虑到各个层次的学生。设置的问题首先要有梯度，有易有难，且要从简到难。让所有的学生的思维都有所启发，尽可能调动所有学生的积极性。切不可设置的问题高深莫测，只有使一小部分的学生打开思维。如果这样，时间长了势必影响大部分学生学习的积极性。
总之校本培训为教师搭建了沟通和交流的平台，在增强凝聚力的同时，努力营造教师积极参与学科建设、投身教学、课程改革的良好氛围；为优秀教师的脱颖也创造了条件，搭建舞台，自己学到了许多东西，受益匪浅。
二〇一二年十一月二十六日
参加培训会心得体会篇五
近年来，企业加强员工培训已经成为一个普遍趋势。作为员工，我们也需要不断提高自己的素质。本人最近参加了一次关于领导力的培训会，收获颇丰，下面将分享一下自己的感受。
第二段：培训内容
在培训中，主讲老师就领导力的相关问题进行了详细的分析和讲解。他强调了领导的品质，如亲和力、决策力、委员会、建立目标和激发员工的动机等等。培训中提到的各种领导技能不仅是为了提高我们的职业能力，更是为了更好地管理员工和带领团队达成目标。
第三段：学习收获
参加培训会给我带来了很多收获，其中最令我感到惊喜的是，我意识到自己之前的做法有很多可以改进的地方。在日常的工作中，我发现自己管理团队的方式往往是单向的，只注重领导自己的思维和情感，却忽略了员工的需求和想法。此次培训，我吸收了许多优秀的领导者的思维方式，如将员工作为整个团队的一员，倾听他们的想法，激励他们发挥自己的能力，通过互相学习和交流提高整个团队的绩效等。在之后的工作中，我将更多地关注员工的想法和需求，更加注重考虑整个团队的思维方式和工作沟通。
第四段：感想
通过这次培训，我发现，领导力和品质的培养是一个不断积累的过程，从业务知识到个人素质，从人际关系到组织管理，只有不断地学习和练习，才能在领导力的道路上更加稳步前行。我深深地感到，作为一名员工，我们通过积极地参加培训和学习，不断提高个人的素质和技能，才能更好地适应市场变化，发挥自己的潜力，实现个人价值的最大化。
第五段：总结
总的来说，这次培训会是一次有益的经验。它让我认识到领导力对于我自己和组织整体的意义，让我感到对领导力的掌握有了一定程度的掌握。未来，我将坚持学习和思考，不断完善自己的领导风格，更好地实现团队目标，创造更大的价值。