最新私人健身教练工作计划总结(优秀5篇)

时间:2023-09-19 15:35:06 作者:笔舞 最新私人健身教练工作计划总结(优秀5篇)

当我们有一个明确的目标时,我们可以更好地了解自己想要达到的结果,并为之制定相应的计划。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就能够提高工作效率。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。

私人健身教练工作计划总结篇一

1.对公司负责,制定私人教练部相关工作方案及工作目标,并敦促实施。2.及时向上级相关部门汇报私人教练部的工作,起到连接公司与员工的沟通职能。

3.领导并监督私人教练部全体职员,确保正常的工作秩序,遵守会所职员手册。

4.负责私人教练部的教练培训及私教推广工作,并对私人教练部业绩状况负有直接责任

6.及时指正私人教练部的日常工作差错,如遇不能解决的问题,须及时上报上级相关部门

门的相关工作情况及公司相关信息进行了解和传达 本部门

会籍部主管职责:

1、制定销售、推广策略,使俱乐部会籍有效地推进市场。

2、协助、监管属下进行销售开展、跟进以及完成每个阶段。

3、制定各项活动作为对外界推广以及与会员沟通的桥梁。

4、制定全年销售指标,有规划的使属下按时完成。

5、制定销售提成方案。

6、制定及主持本部门营销培训计划,提高销售技巧。

7、分配vip接待工作进行程序。

8、制定开支预算,如广告、应酬、邮寄信息、交通及文具印刷品等。

9、监管会员能有效的、迅速的得到会所信息的交流。

10、监管会籍管理系统,对会员资料保密。

11、负责广告、宣传工作,月刊及各项活动宣传资料的印刷工作。

12、负责会员卡发放,以及资料完整。

13、检阅会员报表,及时发放生日及节日慰问卡。

14、保持良好的个人形象,与会员嘉宾维持良好形象。

15、制定会籍部规章制度,并清晰的传达到每位销售部员工。

16、有效的控制开支成本预算,维持俱乐部预期标准。

17、经常保持高度市场触角,重视每个对手的反映及定位,制定更有效的市场攻势。

18、对会员提出的意见及建议做出敏捷和积极的回应。

19、培训、评估、调职及提升属下员工,鼓励销售气氛,建立同事 20、合作精神。

21、对纪律处分的员工做文字性存档。

22、保持工作环境清洁卫生。

23、出席每周行政会议及每天行政晨会。

24、主持每周销售会议。

25、出席财务部举行的信贷会议。

私人教练部主管工作职责

私教部经理汇报相关情况

10. 负责本部门员工的日常工作评估及奖罚工作,并将工作结果上报公司主管部门

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私人健身教练工作计划总结篇二

性 别:男

婚姻状况:未婚政治面貌:团员民 族:汉族

身 高:177cm体 重:67公斤最高学历:大学本科

职 称:运动康复与健康毕业学校:上海体育学院

户 籍:四川省成都市新津县

现所在地:四川省成都市武侯区

求职意向

意向行业:健身俱乐部会所意向职位:健身教练私人教练

到岗时间:1周以内求职状态:

职位性质:全职其他要求: 提供上岗培训

教育经历

学历学校名称专业时间范围专业描述

大学本科上海体育学院运动康复学9月-6月运动康复与健康专业是新兴的体育、健康和医学交叉结合的前沿学科,经国家教育部批准在全国医学高等院校首次开设,弥补了我国健身康复人才紧缺的局面。本专业是适应社会对健康及康复的需求而设立的体育与医学交叉的新专业,主要研究运动与健康的关系。

培训经历

208月-0年0月 培训课程:私人健身教练

培训机构:上海锐星健身学院培训地点:四川成都

获得证书:健身教练国家职业资格证书

培训描述:

2013年8月-0年0月 培训课程:健美操指导员

培训机构:上海锐星健身学院培训地点:四川成都

获得证书:社会体育指导员国家职业资格证书

培训描述:

语言语种

外语语种掌握程度

英语良好

工作经历

7月-月 :上海养志康复医院

公司性质:事业单位所属行业:其他行业

所在部门:康复科担任职务:康复治疗师

工作描述:

离职原因:

技能专长

熟知人体解剖学,运动解剖学,运动营养学基础,私人教练,增肌,减脂,塑形,特殊人群体适能训练,普拉提,健身球,健身操,游泳等。

自我评价

上海体育学院本科毕业,康复学理学学士学位,专业基础扎实,国家职业资格健身教练,热爱体育行业,热爱健身行业,阳光开朗,细心上进。

私人健身教练工作计划总结篇三

每年的双十一也就是所谓的光棍节都是商家大卖的焦点。特别是淘宝推出双十一之后,几乎每年电商都会用全新的记录证明双十一的商机。那么,光棍节在美容行业,除了日化线,专业线应该如何利用?下面就与盛世名媛为你揭秘光棍节促销方案了解一下其中的商机吧。

活动对象:所有的新老单身女性顾客

在活动期内,凡是100元人民币上有带“1”的编号,美容院都默认其实际价值为110元,也就是自动升值了100元;由于一个“1”字就能抵人民币10元,两个“1”字就是20元,以此类推,这就促使顾客去换带“1”字的人民币,甚至去银行换。这就势必会在人群中广为传播,成为一种趣谈,美容院寻找客源的活动目的就达到了。百元人民币风潮可能会给美容院带来如潮的人流。

美容院每接受一张带“1”的百元人民币,就要为之付出10元的代价,以此类推,100张带“1”的人民币就是1000元;反过来看看美容院的收益,美容院收了顾客100张带“1”的人民币,不就是收入1万元吗?这个投入仅仅是产出的1/10,这样的成本哪个美容院承受不起?况且,兴旺的人气谁都想要。

用“你专心陪伴你的心上人,其他的事情我来办”这样的宣传方式口号来迎合情侣们极尽所能制造浪漫的迫切心情,若能准时兑现赠送电影票的承诺,并制造机会在男友面前称赞他漂亮的女友,男友多半都会支持女友做美容,甚至为她购买美容疗程,朋友圈子里的情侣也很可能成为这家美容院的新顾客。

1、提前与电影院联系,团购低峰时段的电影票;

2、活动期间开任意疗程卡者前20名可领取情人节电影票两张,并同时获得玫瑰花一枝及情人梅一包。

突出“11”元消费不计成本的体验价,突出“限时”体验的紧迫感;除了横幅、海报、dm单的宣传方式外,美容师的推介和顾客之间的口碑传播更重要。

5、活动当天,一定要派专人连续发放dm单;

6、活动当天可适当布置一下美容院门口,热闹一点,有条件的还可以准备“限时抢购”活动,准备一些低成本的日化用品,请在场的女性参加;这些顾客很可能产生不了消费,但可以为当天的活动营造气氛;因此,美容院可自行控制成本。

仅看这个标题,就能让女性为之动容,当顾客奔这个主题前来参加活动的时候,关于时尚、色彩、魅力等新潮的话题可不能令她们失望,她们更愿意为美容院做正面的免费宣传方式,并且会期待下一次精彩的活动。

1、举办色彩搭配知识讲座,活动内容包括时装、生活妆等;

私人健身教练工作计划总结篇四

xxxx年,市、县两级组织开展群体赛事活动60多次,3月9日,常德市xxxx年“佩佳珠宝杯”春季长跑活动暨全民健康生活方式行动项目启动仪式在市体育中心举行。3月26日,社区广场舞大赛举行。4月到5月,市直机关单位乒乓球比赛、武陵区首届大众运动会、区第三届机关运动会、职工趣味运动会和鼎城区第二届机关运动会相继举行,市直机关各单位以及临澧、澧县、桃源、石门、汉寿全民健身十分活跃,掀起了干部职工体育健身新热潮。柳叶湖举办了端午赛龙舟活动。6月9日,市体育局举办了纪念毛爷爷同志“发展体育运动、增强人民体质”题词发表60周年暨常德市第二届体育舞蹈大赛,在常德日报推出纪念专版,隆重纪念伟人题词,宣传和倡导全民健身,本次活动全市23支代表队、1100多人报名参赛。8月8日,在步行街组织了“全民健身日”纪念活动,组织健身健美展示,发放健身宣传资料。

2、举办品牌赛事赢得美誉。近年来,全市积极组织办一流赛事,树体育品牌,扩常德影响。武陵区承办了中美男篮球星挑战赛、安乡县举办了第四届全国“县长杯”乒乓球比赛、桃源县举办了第六届全省老年人运动会钓鱼比赛、汉寿县举办了首届“永通杯”十省区汽车越野争霸赛、市体育局先后承办了“别克杯”全国高尔夫俱乐部联赛西南分区赛、辽桂湘三省区名人名流高尔夫球团体赛等国际国内高水平、高规格、高品位的大型赛事活动,为市民群众提供了体育文化“大餐”,提升了常德知名度。特别是从xxxx年开始,连续3年举办世界围棋名人争霸战。

xxxx年,举办了第三届“中国·常德杯”世界围棋名人争霸战和首届“常德杯”中国国际女子高尔夫锦标赛,获得了海内外一致肯定,宣传推介了常德形象,扩大了常德美誉度。

3、竞技体育实力明显增强。“十一五”期间,市体校建设成训、学、住“三集中”全省一流的市级体校。全市先后成功创建国家级体育传统校1所,省级后备人才基地5个、重点县2个、重点校1所、省级传统项目学校10所。五年来共获得世界冠军2个,全国冠军10个(全国十运会冠军2个),全省冠军207个,向省以上专业运动队输送优秀运动员24名,向高等体育院校输送体育人才1700多人。xxxx年,常德代表团参加省十一运会获得综合金牌第2名、赛会金牌第4名的好成绩;xxxx年广州亚运会上,常德籍运动员斩获“2金1银”,取得历史最好成绩。xxxx年,伦敦奥运会上,常德籍运动员周玉夺得双人皮艇500米第四名。常德市体育局先后两次被省委、省政府授予“体育事业突出贡献奖”。

xxxx年,在参加省常年赛的19个大项中,乒乓球、游泳、摔跤三个项目的金牌、总分排名均进入全省前三名;柔道、跆拳道、跳水三个项目的金牌排名进入全省前三名;田径、射击、赛艇、武术、体操等五个项目的金牌排名进入全省前六名。另外,在我市获得的54枚金牌中,262名男子运动员获金牌20枚,183名女子运动员获金牌34枚,女子项目金牌总数占到全市总数的63%,比去年增加15个百分点,且女子人均金牌数亦高出男子人均金牌数枚许多,我市女子项目的优势正在稳步提升。

在总结成绩、谋划今后工作的同时,我们还要清醒地认识到当前我市体育工作依然存在着较多矛盾与问题:一是全市公共体育产品供应不足,全民健身公共服务不均衡;二是现有公共体育场馆运营管理水平不高,监管有时缺位,社会意见较多;三是体育后备人才培养机制有待创新,青少年体育还应加强,运动员文化素养和能力水平亟待提高;三是体育社会化程度不高,组织体系还不完善,部分体育协会、俱乐部有名无实,社会体育指导员队伍规模不大,体育职业培训水平不高,不能满足社会体育健身需求;五是体育人才缺乏,不适应体育事业发展需要。这些矛盾和问题应引起我们的足够重视,认真研究解决。

私人健身教练工作计划总结篇五

劳动合同附件一

工作职责

甲方:某某体育健身会 (以下简称“甲方”)

开始日期: 年 月 日 截止日期: 年 月 日

乙方工作职责及权限:

一、甲方聘请乙方为现场教练兼私人教练主管,全权负责管理甲方本部内部日常营运工作。

二、工作时间:每天现场工作时间8小时,每周工作5天。

三、乙方工作职责: 内部管理

1.每日保证现场服务不少于6小时,且明确于健身部班表内,便于行政人事部核对;

2.私人教练部门的首要任务是配合服务俱乐部更好地服务会员;

4.认真完成俱乐部指定的工作内容:年度、季度、月度的工作计划和工作总结;

5.协调俱乐部各部门之间的工作,确保俱乐部的顺利运行;

6.保证本部门能够完成工作计划中的业绩指标;

7.做好每一位会员的健身测试预约和跟进工作并对会员资料严格保密;

9.严格管理本部门遵守俱乐部的规章制度(详见员工手册);

10.严格管理本部门遵守私人教练部门的规章制度(详见附件二);

11.严格管理本部门遵守私人教练操作流程(详见附件三);

12.严格执行俱乐部私人教练部门的绩效考核制度(详见附件五);

13.有聘用、升、降职及解聘健身部门内部员工的建议权;

员工管理

1.合理编排本部门的工作日志,有效地提高全体私人教练的工作效率;

2.安排好本部门的排班及“健身新干线”的预约工作;

4.确保高质量地完成“健身新干线”及“一次性健身服务”;

5.合理安排健身新干线的预约工作,确保每一位新会员都能享受“健身新干线服务”;

6.每月进行员工评估和自我评估;

7.制定合理的培训计划,确保本部门员工的技术技能不断完善和提高;

8.每月进行“优秀员工”评比,并上报行政人事备案;

9.完善评定标准(定量、定性)及激励体制,保留和培养优秀私人教练;

10.合理设置本部门人员编制并适时调整;

11.监督本部门员工的行为,对违纪行为做出处分。

健身服务管理

1. 确保私人教练指导地专业性、锻炼方法的多样性;

4. 督促私人教练达到每月的教学完成率超出70%以上;

5. 定期组织私人教练和客户之间的互动项目,定期举行私人教练讲座;

固定资产管理

2. 妥善保管本部门的教学资料、培训教材并及时更新存档;

3. 保证管理区域内的整洁和通风;

4. 及时反馈设备需求情况,控制好设备的添加预算。

沟通管理

1.每周三次以上召开私人教练会议,及时交换会员信息,分析问题、解决问题;

2. 定期上报周工作计划给本部门经理,制定相应的行动计划;

3. 进行个人评估、私人教练工作小结、工作计划于每月最后一天上交部门经理;

4. 准确计算私人教练佣金、基本工资、奖金于每月三号交于财务部;

5. 对现场、泳池器械、设施故障管理申报;

6. 每周五制作健身部排班表;

7. 协助徐萍完成团体课程教练的管理;

8. 年底总结本年度的工作、制订下一年度的工作计划、支出预算并跟进落实;

四、薪金待遇

五、绩效考核

甲方:某某体育健身会 乙方:

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