在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
美容聘用合同篇一
一、甲方聘用乙方从事美容美体工作,双方就聘用事宜协商达成如下协议,以资双方。
实行:_________________甲方聘用乙方到雅美然美容养生会所从事美容美体服务工作,期限自20__年11月18日至20__年11月18日(学院学习期:_________________1个月1000元,三个月的学徒期合格后,每个月1300-1500元,可根据情况)押金为1000元。合同期满后如数退还。
二、甲方给予乙方的聘用职务,聘用待遇参见附件:_________________底薪+业绩提成+手工提成学徒期:_________________100元(无业绩、无手工)3000元以下没有提成,3元:_________________面护(面+眼+排+导)。5元:_________________肩颈、开背、腿、肾、卵巢、美胸。3元手护、颈护、全身推油8元。美容师:_________________1300元,5000元以上提5%,10000元以上提8%。高级美容师:_________________1500元,20000元以上提10%。
三、甲方必须每月15日准时发放薪金给与乙方。聘用期间如乙方违纪违规使甲方造成损失,甲方有权立即解约,并不退还押金。
乙方责任:_________________
1、乙方必须遵守店规,遵守法规,守法经营和服务,不得有任何违法行为发生,否则责任自负。
2、乙方上班时间:_________________早上:_________________8:_________________30-11:_________________30,下午:_________________1:_________________30-7:_________________30分,学徒期没有公休,学徒期满后美容师每个月有2天公休(不得当天请假,要提前一天,否则算旷工)。
3、乙方在工作期间,如有损坏甲方的设备设施照价赔偿,如有都是库存按原价赔偿。
4、乙方在服务期间,因乙方原因导致消费者人身财产损失,由乙方自己承担,如果因甲方原因导致消费者人身财产安全的,则由甲方自己承担。
5、在聘用期间,如乙方提出并擅自终止合同,则由乙方向甲方承担违约责任,包括向甲方支付培训金1000元,并扣发上月工资。
四、甲方的会员资料及管理制度属机密,未经甲方允许的情况下,乙方不得对外泄露,否则甲方有权追究乙方法律责任,并赔偿甲方损失。
五、合同期满:_________________如双方都同意续签合同,在期满当月续签聘用合同,如一方不愿续签合同,则双方解除本合同,且不必支付对方任何经济补偿金。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效,具同等法律效力。
乙方:_________________法人:_________________
电话:_________________电话:_________________
________年____月____日________年____月____日
美容聘用合同篇二
乙方
双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
xxx(以下简称甲方)同意聘请____________先 生小姐女士(以下简称乙方)为____________美容院合同工,职位____________.
身份证号码:___________________。
一、合同有效期:
为________年,从________年____月____日至________年____月____日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
二、职责要求:
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。
(2)、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。
(4)、乙方每周七天工作制,每月休息一天,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬:
(1)、基本工资____元月 .手工提成及业绩提成每月单独计算.
(2)、完成全年销售任务(月度销售任务 ____月.备注:根据店内的经营情况会有所增加月销售任务_______每月),于农历新年前,可获年终奖金1%提成。
(3)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(4)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(5)、甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(7)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。
(8)、签约起,每人交保证金600元。(保证金从工资中扣出,每月100元,前6个月扣完) 若未满________年压金不退,不享受任何奖金福利。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同:
(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。
(2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.
6、借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作,损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象,私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。
8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。
五、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方:
(1)、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)、若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。
(4)、劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。
七.下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
乙方承担的赔偿责任的范围包括:
(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。
八、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。
________年____月____日 ________年____月____日
美容聘用合同篇三
甲方:
乙方:
一、甲方聘用乙方从事美容美体工作,双方就聘用事宜经协商达成如下协议,以资双方实行:甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作,期限为自________年____月xxx至年____月xxx(学员学习期间扣发十五天工资,另加300元作为押金)美容师扣发十天工资作为押金,合同期满如数退还。
二、薪资:学员上手后第一个月底薪为800元,第二个月可根据其表现申请加薪100至150元,品德、业绩、三个月考核优秀的员工,可获得现金200元的39;奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习,所有费用自己承担。
三、员工订________年合同待遇:外出培训学习,所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇:合同期满后公司补助6000元。外出培训学习,所有费用由公司承担。员工订________年以上合同待遇:外出培训学习,所有费用由公司承担。外加人身意外保险,包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000—10000元。
四、双方责任:
(一)甲方责任:
1、甲方必须保证依法经营,不得有任何违法,违规经营。
2、甲方应提供服务的环境和条件。
3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方,每月10号发放上月薪资。
4、聘用期间,如乙方违纪违规使甲方造成损失,甲方有权立即解约,并不退还压金。
(二)乙方责任:
1、乙方必须遵守店规,遵守法规,守法经营和服务,不得有任何违法行为发生,否则责任自负。
2、乙方上班时间按甲方经营需要,每周休息一天,甲方不再另计加班工资,但可根据情况安排倒休。
3、乙方在工作期间,如有损坏甲方的设备设施,照价赔偿。
4、乙方在服务期间,因乙方原因导致消费人身财产损失,由乙方赔偿责任,如果因甲方原因导致消费人身财产损失,则由甲方赔偿责任。
5、在聘用期间,如乙方提出中止合同,需提前一个月向甲方写出书面申请,否则乙方向甲方承担违约责任,包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。
五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密,未经甲方允许的情况下,乙方不得对外泄漏,否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。
六、合同期满:如果双方都同意续签合同,在期满当月续签聘用合同,如一方不愿再续签合同,则双方解除本合同,且不必支付对方任何经济补偿金。
七、本合同一式两份,双方各执一份,签字盖章后生效,具同等法律效力。
甲方:
乙方:
法人:
身份证号:
电话:电话:
日期:日期:
美容聘用合同篇四
美容师的流失是每个美容院都无法避免的问题,也是困扰着许多美容院老板的事。那么签订美容师正式聘用合同需要注意什么呢?以下是本站小编为大家整理的美容师正式聘用合同范文,欢迎参考阅读。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
百莲凯美容养生会馆(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工,职位____________.
身份证号码:___________________。
一、合同有效期:
为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
二、职责要求:
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。
(2)、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。
(4)、乙方每周七天工作制,每月休息一天,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬:
(1)、基本工资____元/月 .手工提成及业绩提成每月单独计算.
(2)、完成全年销售任务(月度销售任务 _____x 12/月.备注:根据店内的经营情况会有所增加月销售任务_______每月),于农历新年前,可获年终奖金1%提成。
(3)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(4)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(5)、甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(7)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。
(8)、签约起,每人交保证金600元。(保证金从工资中扣出,每月100元,前6个月扣完) 若未满一年压金不退,不享受任何奖金福利。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同:
(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。
(2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.
6、借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作,损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象,私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。
8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。
五、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方:
(1)、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)、若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。
(4)、劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。
七.下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
乙方承担的赔偿责任的范围包括:
(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。
八、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。
___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。
身份证号码:___________________。
一、合同有效期:
为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
二、职责要求:
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。
(2)、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。
(4)、乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬:
(1)、固定工资____元/月
(2)、绩效工资____元/月
(3)、补贴共____元/月
(4)、提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。
(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 x 12),于农历新年前,可获年终奖金 。
(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。
(10)、签约起,若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险:
(1)、员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:
a、工作满一年以上未满三年者:每年5日
b、工作满三年以上未满五年者:每年10日
c、工作满五年以上未满十年者:每年14日
d、工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。
(2)、乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)、乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本美容院制定的具体办 法处理。
(4)、乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。
(5)、因公伤残、死亡,则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。
(6)、社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。
(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同:
(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。
(2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作,损人利已。
美容聘用合同篇五
乙方: 身份证:
为拓展美容事业增加就业门路,根据《中华人民共和国》、《合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经双方协商,达成以下聘用协议:
一 合同期限
本合同有效期内 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止,试用期为 日,即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二 乙方职责与待遇
(一)职责
1 甲方据工作需要,安排乙方从事 工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。
2 乙方必须无条件地遵纪守法,执行本店一切规章制度和本行业的行业道德,认真接受教育和培训,服从院长安排完成具体任务,如有异议只能直接向院长反映,不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。 3 严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用。
4 好学上进,不断提高服务质量,严格按照本店的《管理制度》的规定做事,礼貌待客。
5 爱店如爱家,时刻维护本店的形象,爱护店内的一切设施。
(二)待遇
1 乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金,并于每月的 号领取上月工资。
2 乙方每月可由院长安排两天休息,但不得擅自调整休息时间(特殊情况必须院长批准),否则将扣除当事人当日的两倍工资,并不得累计到次月一次性休息。
三 甲方责任
1 保障乙方工作的顺利进行,甲方须为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。
2 对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训,以不断提高其思想素质和业务技能。
3 合同期内甲方不承担乙方社会保险金。
四 合同的执行、变更、解除和终止
1 甲方因经营情况发生变化,经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同:
(a)乙方在试用期间,甲方发现其不符合录用条;
(b)按国家法律、法规规定及甲方管理制度,乙方应于辞退;
(c)乙方患病或受伤,医疗期满后,不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。
2 下列情况,乙方可以提出解除合同:
(a)甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬;
(b)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。
3 乙方被劳教以及受刑事处分,劳动合同自行解除。 4 任何一方解除合同,必须提前三十日通知对方。
5 合同期满,终止执行。是否续签,应提前三十日通知对方,如不终止执行又不履行续签手续,视为签同一合同期限。
五 违约责任
六 本合同争议的处理
本合同尚有未尽事宜,可经双方协商解决,补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决,打不成协议,均可直接向当地法院提起诉讼。
七 本合同一式两份,双方各执一份,签字之日起生效
甲方: 乙方:
年 月 日
甲方(聘方) :
乙方(被聘方) :
根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则, 一致同意签订本合同。 合同期限:美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,学员合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止, 劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
一、工作时间:
2.乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需提前向甲方说明,被甲方批准后 即可,离开时间不得超过半小时。
二、考勤制度:
1.乙方每月休息 3 天,试用期每月休息2天,休息需提前两天提出。休息时间超过 2 天需提前 1 周提出; 2.乙方要做到不迟到、不早退,超过 5 分钟扣 5 元;迟到早退超过半小时 不打招呼视为旷工,旷工一天扣 50 元,特殊情况酌情处理; 3.乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤奖。
三、工资制度:
《美容院美容师聘用合同》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。