最新巡查整改报告 巡查整改报告心得体会(模板9篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

巡查整改报告篇一

近年来，随着中国社会的快速发展，各行各业都迅速崛起，但也伴随着一系列的问题和不容忽视的隐患。为了解决这些问题，各级政府和相关部门纷纷展开了巡查整改工作，并逐渐形成了一套完整的巡查整改机制。在参与巡查整改以及撰写巡查整改报告的过程中，我深感到了巡查整改对社会发展的重要性，同时也领悟到了几点重要的体会。

首先，巡查整改工作能够发现和解决问题，及时消除安全隐患，确保社会的安全稳定。在巡查整改过程中，我们深入到各个单位和企事业单位进行实地检查，发现了许多存在的问题和潜在的风险。比如，某个工地存在高空抛物现象，某个饭店的食品卫生达不到标准，某个企业的生产设备存在安全隐患等等。我们及时向相关单位反馈问题，并要求其立即整改。通过及时整改，这些问题和隐患被消除，社会的安全稳定得到了保障。

其次，巡查整改工作能够推动经济社会的健康发展，提高全社会的质量水平。经过长期的发展，我国的经济实力和社会发展水平在全球都有明显的提升。然而，与此同时，也出现了一些经济不正当竞争、产品质量不合格等问题。通过巡查整改工作，我们发现并纠正了许多企业存在的问题，推动其进行规范化运营，提高产品质量。这不仅能够维护市场的健康环境，促进市场经济的良性发展，还能够提高全社会的质量水平，为人民群众提供更加高品质的产品和服务。

再次，巡查整改工作能够增强政府的公信力和形象，提升政府的服务能力和责任意识。在巡查整改的过程中，我们代表政府接触了各个单位和企事业单位的负责人和员工。通过与他们的沟通交流，我们向他们详细解释了巡查的目的和意义，向他们传递了政府的关怀和期望。通过巡查整改工作，我们不仅促使各个单位提高了对政府的认同感和信任度，还提高了政府的服务能力和责任意识。当人民群众遇到问题时，能够得到及时的回应和解决，进一步增强了政府的公信力和形象。

此外，巡查整改工作还能够提高政府和企事业单位的管理能力和水平。巡查整改工作的目的是为了发现和解决问题，而问题的存在就意味着管理上的不足。通过巡查整改的过程，我们对各个单位和企事业单位的管理情况进行了全面的了解，并向他们提出了相关的改进意见和建议。通过巡查整改工作，各个单位和企事业单位在改进自身管理、提升管理水平的过程中，不仅解决了存在的问题，还为以后的发展奠定了坚实的基础。

综上所述，巡查整改工作对于社会发展具有重要的意义和作用。通过巡查整改工作，不仅能够发现和解决问题，及时消除安全隐患，还能够推动经济社会的健康发展，提高全社会的质量水平，增强政府的公信力和形象，提升政府的服务能力和责任意识，提高政府和企事业单位的管理能力和水平。在今后的工作中，我们将继续发扬巡查整改的精神，更加严格、更加细致地开展工作，为社会发展贡献自己的力量。

巡查整改报告篇二

近年来，我国注重加强巡查工作，以提高环境保护和食品安全的质量，确保人民群众的生活安宁。作为巡查人员，我们有责任保障公众权益和生态环境的持续改善。而巡查整改报告是巡查工作的重要组成部分，通过对巡查整改报告的学习和总结，我深刻认识到了它的重要性，同时获得了一些宝贵的经验和体会。

首先，巡查整改报告是巡查工作的一项重要成果。通过巡查整改报告，我们可以对巡查过程中发现的问题、隐患和不规范行为进行全面客观的呈现和记录。同时，巡查整改报告还能将整改情况、落实效果以及存在的问题反馈给相关单位和领导。这些信息是各部门和企事业单位改进工作，完善制度、规范行为的重要依据。因此，巡查整改报告对于及时发现问题、推动问题的解决和改进工作具有重要作用。

其次，撰写巡查整改报告需要全面客观的调查和分析。巡查整改报告不仅要描述问题、隐患和不规范行为的具体情况，还要深入分析其产生原因和影响，确定出现问题的根源。在进行调查和分析的过程中，我们要做到客观公正，不带主观臆断对事实进行歪曲或渲染。同时，对于问题的调查和分析，我们要进行全面系统的工作，从各个角度、各个方面去考虑，确保得出的结论具备说服力和可操作性。

第三，巡查整改报告需要提出具体的改进措施和建议。在发现问题和整改情况的描述之后，针对问题，我要提出有效的改进措施和建议，推动问题的解决。这些措施和建议应当具体可行，有针对性，考虑到实际情况，并给出可操作的操作步骤和方案。同时，对于问题的解决方案，我们要注意其可持续性和可维护性，以确保一次性整改的效果能够得到长久的巩固和改进。

第四，巡查整改报告需要及时、准确地反馈情况。在巡查整改报告中，我们要及时地反馈问题的整改情况以及现有问题的落实效果。这需要我们与相关单位和领导保持良好的沟通和联系，并及时获得最新的信息和材料。同时，反馈情况的准确性也是值得重视的，我们应当严格按照实际情况进行描述，对问题的整改和改进效果进行客观公正的评估，不夸大和缩小问题的实际情况。

最后，巡查整改报告需要得到有效的跟踪和监督。撰写巡查整改报告只是工作的一个环节，要想巩固和改进，还需要得到有效的跟踪和监督。相关单位和领导要将巡查整改报告作为一项重要依据，关注问题的解决效果和整体改进情况，并督促相关人员及时整改和改进。同时，我们作为巡查人员也要时刻关注问题的整改和改进的进展情况，及时跟进和追踪，确保问题得到圆满解决。

通过巡查整改报告的学习和总结，我深刻体会到巡查工作的重要性和难度。撰写巡查整改报告需要全面客观的调查和分析，提出具体的改进措施和建议。同时，巡查整改报告还需要及时、准确地反馈情况，并得到有效的跟踪和监督。希望在今后的巡查工作中，我能够更加注重报告的撰写，提高自己的分析和评估能力，为巡查工作的推进和提升做出更大的贡献。

巡查整改报告篇三

作为一名环境管理工作者，我每月都参与巡查整改工作，近期收到了一份巡查整改报告，通过阅读和总结，我深刻领悟到了巡查整改的重要性和实施巡查整改的方法。以下是我对巡查整改报告的心得体会。

首先，巡查整改报告的准确性和完整性至关重要。在巡查整改报告中，详细列出了每个环节的具体情况和整改措施，并配备了照片和数据进行佐证。这让我更加清楚了解到问题的实际情况，有助于整改工作的有针对性进行。报告的准确性和完整性是保证整改工作顺利进行的基础，同时也是监督和管理环节的必要手段。通过及时汇报和反馈，能够更好地指导下一步的工作，确保环境管理工作的顺利落实。

其次，巡查整改报告的合理性与实施情况密不可分。通过比对报告中的整改措施和实际情况，我发现了一些需要进一步改进的地方。在实施整改的过程中，我们需要与相关部门密切合作，进行及时沟通和协商，以便更好地解决问题。另外，与此同时，监督工作也不可忽视。巡查整改报告应该一直处于监督状态，确保整改工作能够按照报告中的要求顺利进行，不断优化环境管理工作的效果。

第三，巡查整改报告的及时性也是非常重要的。作为环境管理工作者，我们需要定期检查和审查整改报告，以保证工作能够及时得到落实。通过对巡查整改报告的及时反馈和追踪，我们可以及时发现问题并进行修正，确保整改工作符合预期目标。同时，及时汇报工作还能够让相关部门了解目前的工作进展情况，并提供必要的支持和帮助。

此外，巡查整改报告的持续改进则是保证环境管理工作效果的必经之路。在实践中，通过反复总结和分析每个巡查整改报告，我们可以发现工作中的不足和问题。然后，我们需要及时对这些问题进行改进和优化，以提高整改工作的质量和效率。只有持续改进和创新，才能更好地适应环境管理工作的需求，提供更加科学高效的服务。

最后，巡查整改报告的有效落实需要整个团队的共同努力。作为环境管理工作者，我们应该时刻保持高度的责任心和奉献精神，将巡查整改报告的要求转化为具体行动，把整改工作落到实处。同时，我们还需要与相关部门和人员保持密切的沟通和合作，互相支持和帮助，共同达到环境管理工作的目标。

总之，通过对巡查整改报告的心得体会，我更加深刻地认识到了巡查整改的重要性和实施巡查整改的方法。准确完整的巡查整改报告是推动环境管理工作顺利进行的基础，整改报告与实施情况密不可分，及时反馈和追踪保证工作的及时性，持续改进保证环境管理工作效果，团队的共同努力则是巡查整改报告落实的关键。只有通过巡查整改报告的有效落实，我们才能提高环境管理工作的质量，为社会创造更加美好的环境。

巡查整改报告篇四

为深入贯彻落实xx市城乡规划和建设局{2013第451号}文件指示精神，并结合青岛11.22输油管线泄露引发爆燃造成50多人死亡，100多人受伤的重大事故。为深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生。我公司领导高度重视，立即成立检查小组积极组织相关人员对我公司xx输配站、加气站进行了全面安全自查。

一、自查内容如下：

1、安全制度和责任落实情况

各站的'安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度完整，应急预案完整，演练可行。各项操作规程及上墙制度完整，职工能自觉遵守制度和规程内容，无严重违章现象。公司领导与生产一线的各站站长签订了《安全管理目标责任书》，切实贯彻“安全生产、人人有责”的思想，认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了保障。

2、安全宣传和教育情况

各站通过安全生产会议形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。每月组织职工进行安全知识培训，参加消防演练及天然气泄漏的处置演练，并利用横幅、标语时刻提高职工安全意识，使公司员工深入了解安全，广泛重视安全，使全体员工明确各自岗位的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的自救与互救措施。

3、设备、设施检查情况

设备、安全防护装置等设施的日常保养、维修记录齐全、有效。设备、管道表面清洁、无破损、掉漆、裂痕，无跑冒滴漏现象。各主要位置阀门开关正常。各类压力表、安全附件均在有效鉴定期内。各种消防设施合格有效，各类安全警示标语清晰，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。

电气设备的安装由专业电工操作，对易发生事故的电器设备有专人管理，责任到人。并检查了线路和一切电器设备，都设置了防护措施和警示标志。设备防雷、防静电检测在有效期内。

4、作业现场安全检查情况

加气站车辆充装现场，充装人员做到持证上岗。充装前检查车载cng钢瓶是否有有效证件，气瓶表面有无明显损伤。根据现场《充装安全禁令》规定，对不合格钢瓶以及无有效证件的车辆做到禁止充装。并对外地车辆进行充装前登记工作。

5、管网巡查和管理情况

管线巡查记录完整。针对我公司xx输配站2.1km高压管线，要求做到一周一次的管线巡查工作，并记录相关巡查内容，由站长及相关领导签字确认。根据《石油天然气管道保护条例》，在巡查工作中要及时发现为保护管道设施安全而设置的标志、标示是否有移动现象，管道中心线5米范围内有无开挖、取土现象，以及有无建筑物和种植根深植物等现象。

二、存在问题

通过此次安全生产全面自查，公司检查小组共汇总以下问题隐患。

1、个别员工安全意识薄弱，安全教育培训待进一步加强。

2、输配站外线高压管网存在管道占压情况。输配站至管线接口600处（西部水电正门南侧），在管网上方修筑活动板房共计725o，此处存在重大隐患。

3、管道沿线设置的标示、标志桩有部分损毁情况。

三、整改措施

根据此次检查发现的问题隐患，公司检查小组对此提出以下整改措施。

形式、安全责任和安全意识教育，并开展员工岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工规范化操作技能。时刻常抓警示教育，教育要注重成效，不达标不放过。

2、针对管道占压情况，我公司当时给对

方下达了通知及隐患告知书并上报至工业园区管委会以及相关部门。配合此次输油输气管网安全生产专项检查部门积极做到隐患排除工作。

xxx燃气有限公司

二xx年十二月一日

巡查整改报告篇五

集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。

改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”;“三重一大决策制度执行不严格”;“选人用人程序不规范”;“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。

一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。

二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

巡查整改报告篇六

根据县委巡察工作统一部署，20xx年3月26日至5月5日，县委第三巡察组对文化旅游体育局党组进行了巡察。20xx年9月28日，县委第三巡察组向文化旅游体育局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

（一）党的领导方面

1.局党组班子工作不够实。班子成员对我县文化事业和文化市场发展下乡调研少，征求基层群众意见不够，没能沉下心去谋划，且创新意识不足。

整改落实情况：反馈会后，局党组及时组织召开专项会议，对反馈意见进行了全面领会和学习。积极履行主体责任，以上率下，靠前指挥，带头整改，坚持重要工作亲自部署，重点环节亲自把关，重要案件亲自督办、重大问题亲自过问。加大基层调研力度，党组班子成员按照职责分工，做好分管领域的实地调研工作，每季度至少下乡调研1次。2018年11月，党组班子成员以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会，在会前积极开展谈心谈话工作，与党员、群众面对面交流，深入了解基层工作和生活情况，累计开展谈心谈话18人次。同时，在实际工作中不断学习提升，注重创新意识提升，力争做到工作有新方法、新思路，开创新局面。

2.意识形态责任制抓的不实。意识形态安全工作责任书没有时间而且负责人未签字，二级单位对意识形态工作的重要性认识不足。

整改落实情况：召开专项会议，对意识形态工作进行推进部署。2018年，已经对意识形态安全工作责任书进行细化，并与各二级单位、各党支部签订了责任书。同时，开展对全年意识形态工作的自查工作。

（二）党的建设方面

1.党组开展学习方式创新不够。学习形式单一，学习研讨活动开展少，局党组班子成员很少到二级党支部讲党课，对支部指导学习以每周的集中学习为主，引导党员主动自学做的不够，普通党员的自学笔记内容少，个别党员无学习笔记。

整改落实情况：开展形式多样的主题党日活动、主题教育活动以及专题研讨活动。党组班子成员主动到支部讲党课1次，年底对党员的学习笔记进行了抽查。2018年，开展主题党日活动12次，开展专题研讨3次，党组中心组学习12次，党组书记为机关支部和文化文物支部讲党课1次。成立和林格尔县文化体育广电局干部职工学习微信群，集中学习时将学习内容及时分享发送，以方便党员干部学习和做好学习笔记。

2.组织生活会开展不规范。2017年组织生活会电视台支部普通党员没有“民主评议党员自评表”，旅游中心党员互相批评意见没有整理，谈心谈话和党员互评范围小，以支部班子成员为主。

整改落实情况：2018年11月，4个基层党支部严格按照程序组织开展了向郑德荣等7名全国优秀共产党员学习的专题组织生活会，局党总支书记亲自参会指导，党组班子成员以普通党员省份参加所在支部的组织生活会。

3.“三会一课”制度执行不严格。机关支部2018年“三会一课”未按制度开展，博物馆、电视台“三会一课”会议记录采用活页装订，内容有缺漏，会议资料未做到“七齐备”。

整改落实情况：4个党支部均按照“三会一课”相关制度开展自查整改工作，对2018年“三会一课”记录进行了完善，按照“七齐备”要求整理并装订会议记录。

（三）全面从严治党方面

1.党风廉政工作抓的不严。岗位风险点排查不完整，无防控机制，分管领导重视业务工作、对分管股室党风廉政建设工作重视不够。

整改落实情况：组织召开专项会议，排查各岗位的廉政风险点，并制定有针对性的防控措施。党组班子对各自分管单位、股室加大督查力度，确保党风廉政建设工作常抓不懈。

2.“一岗双责”意识存在差距。对二级单位的日常监督

松散，没有完全树立起廉政风险意识，缺乏严谨的制度机制。

整改落实情况：反馈会后，对各二级单位进行了专项督查，组织各二级单位负责人进行了专题培训学习，提高廉政风险意识。同时，建立并完善相关制度长期坚持。

3.“三重一大”事项会议未邀请派驻组人员参加，会议

记录内容不完整，无法反映集体讨论过程。

整改落实情况：对以前的“三重一大”事项会议记录进行补充完善.2018年，我局“三重一大”事项会议按要求邀请派驻组人员参加，对决定事项都以书面材料上报党组进行研究决定，并详细记录讨论发言过程。

（四）组织人事纪律方面

工作制度执行不严格。签到表与请假条不符，考勤管理不严格。

整改落实情况：加大制度执行力度，对股室、二级单位的签到情况进行了专项督查。每季度对人员请假签到情况进行公示，年底对全年的签到及请假情况进行全局公示。并将考勤情况纳入年底考核内容。

为确保整改落到实处、起到实效，局党组及时对各二级单位、各支部的整改情况进行督促跟进，先后2次召开县委巡察反馈意见工作部署会。截至目前，按照反馈意见相关要求，所有整改事项均已整改落实到位，并形成以下制度长期坚持：

一是领导班子工作不实方面。要求每位党组成员要按照各自分管部门，深入各二级单位和乡镇勤督促、多检查、常调研，及时掌握工作动态和各项工作的开展落实情况，确保把工作做实做细。

二是全面从严治党方面。主要是抓好党风廉政建设和意识形态工作。要求认真落实“一岗双责”，各党组成员要对所分管的二级单位进行严格管理，特别对经费支出要严格审核把关。在组织活动和信息报送时要注重加强意识形态工作。加强对重点科室、环节和岗位的廉政风险排查，加大对干部职工的廉政警示教育。

三是党的建设方面。各支部要抓好“三会一课”和主题党日活动，按程序开好组织生活会，做好年终考核准备工作和各支部党建工作。

四是工作纪律方面。由分管副局长牵头，局办公室具体负责，成立工作纪律检查组，对各二级单位上下班签到情况、工作时间在岗情况和请销假制度落实情况进行专项检查，检查要做到常态化制度化，对违反规定的人员按照相关制度进行约谈和通报。

巡查整改报告篇七

巡查整改报告篇八

根据省委统一部署，巡视组对市委进行了巡视，向市委和我本人反馈了巡视意见。现将我个人组织落实巡视组反馈意见整改情况报告如下。

作为巡视整改工作“第一责任人”，我坚持把巡视整改落实作为压倒一切的政治任务和头等大事来抓，在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，坚决做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，不获全胜不收兵，扎实做好巡视“后半篇文章”。

（一）思想高度重视。把巡视整改落实作为增强“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护”的具体行动，不断增强巡视整改的自觉性，坚决扛起政治责任。我第一时间组织召开市委书记专题会议，认真学习《反馈意见》，对巡视组反馈的问题诚恳接受，全面认领，对整改落实工作进行安排部署。主持召开市委常委会会议，传达学习选人用人、落实意识形态工作责任制、巡视工作专项检查反馈意见，市级四个班子成员结合自身工作实际，逐一进行表态发言，谈认识、谈体会，唤醒责任、激发担当。会上，我再次对巡视整改工作进行再部署、再强调、再要求，将巡视整改工作作为政治忠诚的现实检验、全面从严治党的重要抓手、转变作风的重要举措，以最坚决的态度、最快的速度、最高的标准全力以赴抓紧抓实。将巡视整改工作纳入“十四五”规划建议、市委全会报告中，举全市之力推进整改落实。

（二）迅速采取行动。我组织成立了巡视整改工作领导小组，由我任组长，认真履行“第一责任人”责任，以身作则，带头抓、亲自管。带领市委副书记、市纪委书记、常务副市长及市委办等部门，分析研判反馈意见，研究制定了《反馈意见整改工作台账》。主持召开巡视整改工作领导小组会议，带领市级相关领导同志及各相关部门，对反馈问题逐条研究，逐一分析症结原因，逐一制定精准有力的整改措施，正式启动巡视整改工作。经过反复修改完善，主持召开市委常委会会议，讨论通过《反馈意见整改工作方案》和选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作三个专项方案，形成巡视整改“1+3”方案体系，逐项明确了牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、整改措施和整改时限，做到了责任到岗、任务到人、要求到位，巡视整改的时间表、路线图、任务书更加明确，整改推进更加有力有效。

（三）严格督促检查。建立巡视整改督查、重大问题会商等机制，制定问题清单、任务清单、责任清单，对整改任务“挂号”整改，完成一件，“销号”一件。我个人定期听取巡视整改情况，对重点问题整改进行调度，先后听取选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作专项检查反馈意见整改情况和市委巡视整改进展情况，督促整改落实，对巡视整改落实提出指导性意见，并亲自对三个专项整改报告以及市委巡视整改阶段性进展情况报告进行严格把关。将巡视整改落实情况列入市委重点督办事项，责成市委副书记、市委主管常委牵头，市委整改办、市委办公室具体负责，对重点问题进行实时跟踪，定期向我汇报整改进展情况；对整改落实不力的，由纪委进行问责。对于棚户区改造、物业管理不到位等重点问题，我亲自深入一线听取整改情况、了解整改进度，有力推动了整改工作的顺利进行。目前，我市梳理出的四个方面26个问题，已完成整改问题15个，正在整改的问题11个。巡视组提出的15条整改意见建议均已落实。

在统筹抓好整改落实各项工作的同时，带头领办具体整改事项，担任3项整改事项的牵头领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤一个步骤推进整改。我个人牵头推进的“压力传导有缺失”“对巡察工作不重视”“民主生活会走过场”等3个问题，均已整改完成，并将长期坚持。

（一）关于解决“压力传导有缺失”的问题。我从自身做起，认真落实“党要管党、从严治党”主体责任，带头树立“抓好党建才是最大政绩”的观念，将从严治党责任扛在肩上，工作抓在手上，以整改工作的实效，推动全市党员干部工作作风的改进。一是立即督促整改。督促检察院、自然资源局严格落实整改要求，分别召开专题会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。责成法院党组深入开展警示教育专题活动，责成公安局开展本系统典型案件警示教育专题活动。为防止再次出现此类问题，要求全市各级党组织每月向市委党廉办上报党组织开展党风廉政建设、警示教育情况，发现问题，及时督促整改。二是强化责任落实。认真履行第一责任人责任，先后带领相关部门深入乡镇开展全面从严治党调查研究，组织召开市委常委会会议研究政治生态建设、党风廉政建设和反腐败工作。督促市委班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管范围内的干部监督管理，要求基层党组织完善全面从严治党责任清单，严格照单履责，每月定期报告履职尽责情况。巡视组反馈意见以来，基层党组织向市委上报履责佐证200余份。三是加强廉政教育。健全完善常态化廉政教育机制，着眼“培根铸魂”，深入开展党风廉政教育。我以“以德立身、以制立威，全面推动反腐败工作再上新水平”为题，为全市党员领导干部上了廉政党课，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。同时持续深化典型案件专题警示教育，推动全市党员知敬畏、明底线、守规矩。四是完善考核机制。责成有关部门制定《2020年度政治生态建设成效考核办法》，将巡视巡察反馈意见整改落实情况、党风廉政建设情况纳入考核体系，调整完善考核细则，继续推行“三考三评三报告一反馈”考核机制，明确每半年开展一次全市政治生态建设成效检查考核工作。

（二）关于解决“对巡察工作不重视”的问题。切实加强对巡察工作的领导，巡视组反馈以来，我先后多次召开专题会议、巡察工作领导小组会议以及市委常委会会议，听取巡察工作进展情况，对巡察工作进行安排部署，不断提升巡察工作质量。一是加强制度建设。完善了《市委书记专题会议和市委常委会会议听取巡察综合情况汇报制度》《市委巡察工作领导小组向书记专题会议和市委常委会会议报告巡察情况制度》，进一步明确巡察汇报报告工作具体要求，并作为工作规范严格执行。二是规范制度执行。严格落实定期汇报制度，先后主持召开市委巡察工作领导小组、市委书记专题会议、市委常委会会议听取巡察情况汇报。三是科学确定巡察安排。结合实际，在巡察中，安排市委巡察办、各巡察组采取“上下联动+专项”“提级+回头看”“联动+延伸”的方式实施巡察；采取“回头看+延伸”的方式，对已巡察的党组织接力巡察，通过提高监督密度和覆盖频次，对已巡察单位特别是农村党组织进行再巡察，确保巡深巡严，巡出质量。四是持续提高巡察质量。组织编印《巡察工作业务流程规范性制度汇编》，制定实施了13项制度规范，提升巡察工作规范化水平。研究制定《关于建立高素质抽调巡察干部队伍的具体措施》，明确了六个方面20条具体措施，为建强抽调巡察干部队伍打牢基础。把好干部抽调关和专业结构关，为提升队伍整体素质提供了人才支撑。实行巡察工作领导小组成员下沉督导机制，确保问题线索质量数量双提升。

（三）关于解决“民主生活会走过场”的问题。进一步加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量和水平。一是坚持发现问题立行立改。针对巡视组反馈问题，我责成市委组织部认真调查处理，对存在民主生活会对照检查材料雷同问题的干部，要求其在民主生活会上作出了深刻检查；给予编造会议记录的党支部直接责任人诫勉谈话处理，给予主管领导提醒谈话处理。二是切实提高民主生活会质量。坚持严的标准，高质量召开市委常委班子巡视整改专题民主生活会。会前，我与每位班子成员分别交换意见建议，亲自组织撰写了班子对照检查材料，并责成班子成员主动认领问题，认真撰写材料，发言材料均由我亲自把关审核；会上，我带头开展自我批评，并与每位班子成员进行了相互批评，达到了“红脸出汗”的效果；会后，我牵头制定了班子整改方案和清单，责成每位班子成员分别建立了整改方案和整改清单，进一步明确了问题整改措施和整改时限，确保问题整改到位。三是严格落实双重组织生活制度。建立完善市级党员领导干部和基层党员领导干部参加双重组织生活工作制度，巡视组反馈以来，我3次以普通党员身份参加所在党支部组织生活，切实发挥表率作用，带动市级四个班子成员参加双重组织生活60次。

严格督促班子成员落实“一岗双责”，切实担负起自身承担的整改具体责任，共同推进巡视整改落实。

一是督促班子成员落实整改责任。多次召开书记专题会议、市委常委会会议、巡视整改工作领导小组会议，就做好巡视整改工作提出具体要求，进一步加强组织领导，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，凝聚整改工作合力，形成上下联动抓整改的工作格局。责成市级四个班子成员结合自身职责分工，自觉担起整改责任，带领相关部门针对具体整改问题，细化整改措施，明确整改路径，形成整改“子方案”，确保整改工作“一竿子插到底”。对于巡视组反馈的个别班子成员民主生活会个人对照检查材料雷同、个别单位以提供工作餐为名公款聚餐等问题，我亲自约谈相关领导同志，严肃开展批评教育，坚决杜绝此类问题再次发生。

二是支持纪委履行整改监督责任。旗帜鲜明支持纪检监察部门履行监督责任，进一步严明整改工作纪律，把督促整改落实作为日常监督的重要内容，对责任不落实、整改不力、敷衍了事、弄虚作假的，责成纪检监察部门严肃追责问责，以严格的责任追究倒逼整改责任落实落靠。

三是强力推进巡视移交线索办理。对巡视组移交线索的案件，我高度重视，多次听汇报、定思路、解困难，多次与纪委书记、主管副市长进行沟通、协调、督办。省委巡视组直接向我市移交的20个党风廉政建设类线索，现已办结19件，办结95％。

目前，巡视整改成果只是初步的、阶段性的，下步工作中，我将坚持目标不变、要求不松、力度不减、氛围不淡，坚持不懈地推进我市整改工作不断深入。

（一）以身作则，严格履行主体责任。坚持全面从严治党，把抓好党的建设作为最大的成绩，切实担当领导之责、教育之责、检查之责、追究之责。始终做到工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报。带头坚持民主集中制，认真执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，切实将作风建设“指挥棒”层层传导，为各级党组织主体责任落实做好表率。

（二）真抓实干，确保整改取得实效。我将坚持发扬“钉钉子”精神，一个问题一个问题、一个环节一个环节去整改，倒排时间、倒逼任务，努力把各项工作往前赶，确保按时完成整改任务，不留尾巴、不落死角。对已完成的整改任务，及时进行“销号”，认真开展“回头看”，防止问题反弹；对阶段性整改任务，加强调度，加快进度，确保按期完成；对需要长期整改的任务，紧盯不放，分步实施，确保逐步整改落实到位。

（三）突出重点，支持纪委履行监督职责。继续加大对纪委监委履行监督职责的支持力度，把严的主基调长期坚持下去，持续深入正风肃纪反腐，紧紧围绕党中央决策部署贯彻落实情况强化政治监督，锲而不舍督促落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，持续营造风清气正良好的政治生态。

（四）建章立制，健全完善长效机制。继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理完善，结合巡视整改落实工作，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。持续完善全面从严治党责任照单履责、述职述责、定期报告等制度，真正把巡视整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。

专此报告。

巡查整改报告篇九

根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。

在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。

（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。

改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建a级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。

在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。