生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
电商运营劳动合同篇一
1、明确代账要求
我们知道公司代理记账的收费不是一个固定金额，受公司纳税种类、单据量、行业类别等方面危害，代理记账机构对不同类型的公司会制订不同类型的收费统计表，因而服务流程的第一步基本上都是明确要求再议收费。假如某代账机构搞出“一口价”的营销手段轻易就会让你签订合同，那这种机构大多数不正规。
2、签署委托合同
确认好需求与服务后，代理记账机构会跟客户签署委托合同，注明全部服务项目、服务年限，确立双方的责任和义务，及其毁约不良影响这些，并清晰标出收费价钱，进而更有利于代理记账纳税申报的工作标准开展。假如某代账机构不会给你签订合同，或是合同书仅仅很薄的一张纸，具体内容十分简约，那这种机构大多数不正规。
3、工作交接财务资料
签过合同后，代理记账机构会根据自己企业规模和财务状况，让你委任一位或多名专享会计。假如你是新成立公司，必须递交的原材料通常是企业营业执照、公司章、发票章和税控盘这些，倘若原先有会计的，则提交截止于前一个会计年度的所有记帐凭证、明细分类账、总分类账、每月财务报告、所得税申报表、电子锁、控税盘、纳税申报登陆密码、金融机构回单卡、空缺^v^等。
4、逐渐记账服务
工作交接完资料后，代理记账机构就宣布为你服务了。基本代理记账机构的服务项目有基本审查和梳理各种票证和凭据，并在这个基础上编制记账凭证然后进行会计账务处理，选用靠谱账务软件为公司进行记账，为企业发展编制财务报表、税务申报，并为企业发展准时开展纳税申报和税款缴纳这些，确保公司税务事项不出错，免受税务处罚。
5、日常答疑解惑电话回访
我们知道代理记账机构会计的一般不会在客户公司坐班制的，假如你有税务相关的问题，或临时性要想财务报表得话，隶属财务会计是一定会及时回复或给出的数据的。有一些代理记账机构还会继续定期检查用户进行电话回访，核查帐簿账务或沟通交流最新财税政策这些，提高顾客的满意度。
·初步建账，整理建立会计账套
·帮助客户进行税务报道
·为客户出具财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表
·及时为客户推送税务申报表
·提供日常的财税咨询并给予建议
电商运营劳动合同篇二
乙方(劳动者)：___________
根据《_劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签订本合同，并达成如下合同条款，供双方共同遵守执行：
第一条 劳动合同期限
1、甲乙双方选择以固定期限形式签订本合同。
2、合同期限：_____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
3、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
第二条 工作地点
乙方工作地点为：____________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条 工作内容
甲方安排乙方在__________从事________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第四条 工作时间和休息休假
1、工作时间：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
2、休息休假：乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
第五条 劳动报酬
1、乙方试用期的工资标准为_________元/月。
2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：
3、计时工资。乙方的工资标准为______元/月，由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_____元/月、_____元/月、_____元/月、_____元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
4、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为___。
5、年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬______元。
6、其他工资形式。具体约定可在本合同第_____条中明确。
7、甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，个人所得税由甲方负责。
8、乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
9、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
10、甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
第六条 劳动保护、劳动条件和劳动纪律。
电商运营劳动合同篇三
受让方(乙方)：______身份证号：______
为了确保甲乙双方的共同利益，在双方*等自愿的基础上，经充分协商后，甲方同意将位于________ 超市转让给乙方，经双方友好协商，就转让事宜达成如下协议。
一、该超市占地面积为_____* 方米，位于__________
二、转让金额：包括库存商品、装修、货架、冰柜、桌椅等共计人民币 (大写：______)
四、库存商品的交接与结算方法：
1、库存商品全部交给乙方(残次、过期、变质商品除外)，按照甲方现行市场进货价(以票据为准)计算总金额。
2、商品移交后，通知供应商前来核对账务，甲乙双方同时在场办理甲方所欠供应商货款转给乙方承担的转账手续。 乙方不愿接收的账务，由甲方负责结算。
五、乙方支付转让金 万元后，店铺现有的商品、装修、货架、冰柜、桌椅等归乙方所有和支配;店铺的经营交由乙方负责。
六、该店铺的营业执照、许可证、烟草证等已由甲方办理，合同签订后甲方应积极协助乙方办理营业执照、许可证、烟草证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方承担。因特殊原因不能及时或者不能办理过户的证照，甲方收到所有转让金后其所有权属于乙方;甲方同意乙方仍以甲方的名义经营，并协助乙方办理年审等，但所产生的债务由乙方承担。
七、至该合同签订前此超市的一切债务，各种费用等由甲方承担并清算，转让之后该超市的房租、水、暖、电一切费用均由乙方负责承担。
八、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁店铺，有关补偿归乙方。
九、未尽事宜：______
十、本合同共贰页，一式贰份;自双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。
甲方签字：______乙方签字：______日期：_____
直播带货合作的协议书（扩展8）
电商运营劳动合同篇四
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(或主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名：住所：
性别：居民身份证号码：文化程度：住址：
根据《_劳动法》、《_合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、无固定期限：自___年___月___日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自___年___月___日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方从事工作，工作地点在。乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、1.试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
2.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的，劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
甲方违法解除或终止本合同，应当按照约定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当按照约定向甲方赔偿违约金。
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(主要负责人)签名：
签约日期：签约日期：
电商运营劳动合同篇五
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直播带货合作的协议书（扩展9）