最新解除合同报告书在哪开 工伤解除劳动合同辞职报告书(优秀5篇)

时间:2023-10-10 11:51:40 作者:梦幻泡 最新解除合同报告书在哪开 工伤解除劳动合同辞职报告书(优秀5篇)

报告是一种常见的书面形式,用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用,包括学术研究、商业管理、政府机构等。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

解除合同报告书在哪开篇一

甲方:

乙方:

身份证码号码:

甲、乙双方于

****年**月**日签订

年固定期限劳动合同,现乙方向甲方提出申请,提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方友好协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

双方一致同意于

****年**月**日。

二、甲方为乙方缴纳社会保险费至

****年**月**日止。

三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、乙方应在本协议签字当日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务、借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

元。乙方在解除劳动合同之前如与甲方签订了《保密协议》、《竞业限制协议》的,仍应遵守原协议的约定。

六、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移等手续,逾期不办责任自负。如乙方需要,甲方向乙方提供解除劳动关系证明。

七、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。

甲方(盖章):

乙方(签字):

****年**月**日

****年**月**日

解除合同报告书在哪开篇二

我单位职工等名同志(名单附后),已解除/终止劳动合同,现报去备案。

单位名称(章):年月日

序号姓名性别身份证号码现住址何年何月

被录用解除/终止合同前工种解除/终止合同日期解除/终止合同原因备注

注:用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同,均应填写本报告书;本报告书一式四份,本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区(市)社会劳动保险办公室各执一份。(其中,市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。

编辑

解除合同报告书在哪开篇三

承租方(乙方):_______

甲、乙双方原于______年______月______日签订的《房屋租赁合同》,乙方租赁甲方现有的`位___________________非住宅房屋。

现经双方友好协商一致,同意该合同于______年______月______日予以解除,并就解除房屋租赁合同,双方达成如下协议:

一、双方签字生效后乙方在3天内将房屋退回甲方。

如乙方不按时退还,每逾一天,需向甲方支付_______元的房屋使用费。

二、乙方需交清租金、水电气费、物业费、卫生费等一切费用。

三、退租时原有水、电等应保持正常,乙方不得损坏铺内设施和原装修,损坏应照价赔偿。

四、因乙方退租给他人产生的任何损失由乙方承担相应的法律责任。

五、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。

甲方(签字):_______乙方(签字):_______

______年__月__日______年__月__日

解除合同报告书在哪开篇四

我单位职工 等 名同志,已解除劳动合同,现报去备案。

年月 日

达本人一份,并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。

2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管。

申请书

申请人:

地址:  联系电话: 法定代表人(负责人):  职务:

申请行政许可事项:

申请材料: 1、 2、 3、 4、 5、

申请人(印章)  年  月  日

通过传真或电子邮件的方式递交申请的.途径: 电子邮箱: 传真电话:

我单位职工×× 等××名同志,已解除劳动合同,现报去备案。

×× 年 ×× 月 ×× 日

达本人一份,并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。

2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管。

申请书

申请人:

地址:  联系电话: 法定代表人(负责人):  职务:

申请行政许可事项:

申请材料: 1、 2、 3、 4、 5、

申请人(印章)  年  月  日

通过传真或电子邮件的方式递交申请的途径: 电子邮箱: 传真电话:

合同制职工解除劳动合同报告书

我单位合同制职工等名同志,已被解除劳动合同,现报去备案。

附名单: 年月日

1、 合同制工人因各种原因被解除劳动合同,均应填写本报告书一式四份,留本单位一份,装入职工档案一份,单位所在区(市)就业服务中心、单位所在区(市)社会保险基金管理中心各一份备案。

2、 属原单位解除劳动合同,被新单位直接接收的人员,新用人单位需填写《招用职工登记表》,持此《报告书》、职工档案到市或区就业服务中心办理录用、备案手续。

解除合同报告书在哪开篇五

乙方:

由于使双方无法继续履行合同。

经甲乙双方协商,一致同意:

1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。

甲方:**************************************乙方:

经办人:

签字(盖章):签字:

日期:日期:

----------

-------

甲方(公司):

乙方(员工):

现因原因,甲乙双方一致同意于xx年9月30日解除《劳动合同》,劳动关系随之终止,双方互不承担任何责任。

乙方应配合甲方在xx年9月30日前办理完毕离职交接手续。

本书于xx年9月30日签署并生效。

甲方(公章):乙方(签字):

---------

甲方:____________公司

乙方:____________(员工工号:_)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:________公司乙方(签字):______

法定代表人或委托代理人:____________________

____年__月__日____年__月__日

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