随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
企业参观总结报告篇一
首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。
接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。
进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅！
企业参观总结报告篇二
近日，本人有幸参观了一场具有重要意义的企业会议。通过这次参观，我更加深入地了解了现代企业的运作机制，并从中汲取到了许多宝贵的经验和启示。以下是对这次参观的心得体会的总结。
首先，这次会议给我留下了深刻的印象。会议的主题是企业发展战略与目标规划，会议室内气氛紧张而庄重。在会议中，我看到了各部门的主要负责人齐聚一堂，共同商讨企业的未来发展方向。他们讨论问题的方式务实而高效，能够迅速找到重点并提出解决方案。同时，主持会议的领导也以身作则，严肃认真的态度让人感到一种强大的责任感和使命感。
其次，我深刻认识到了团队合作的重要性。在会议中，各部门的负责人和员工们互相配合，密切协作，为企业的发展出谋划策。他们没有争吵和分歧，而是在思想碰撞中不断完善和改进自己的观点。通过团队的智慧，他们相互打破了局限性，拓展了思路，制定出了更加科学和可行的发展战略。
第三，企业会议需要注重沟通和交流。在会议中，我看到参与者们积极发言，畅所欲言。他们善于倾听他人的意见和建议，不断与其他部门进行沟通和交流。会议期间，他们不仅仅是在进行工作汇报，更是集思广益，共同研究如何解决问题，如何进一步发展。在这种开放的氛围中，每个人都能充分发挥自己的专业能力和创造力，使企业得到长足的发展。
第四，企业会议应该明确目标并制定切实可行的计划。在会议中，参与者们深入分析企业的优劣势以及市场竞争的形势，找到了企业发展的瓶颈所在，并制定了详细的解决方案和实施计划。他们明确了每一项工作的预期目标和周密的时间安排，使每个人都有了明确的指引和责任。这种制定目标和计划的方法，不仅能够保证工作的顺利推进，还能激发员工的工作积极性和创造力。
最后，企业会议也需要注重总结和评估。在会议结束后，领导们及时总结了这次会议的成果和不足之处，并提出了改进的措施。他们还制定了进一步的工作计划，明确未来的发展方向。这种及时总结和评估的方法可以帮助企业不断进步，在面对困难和挑战时能够更加从容和果断地做出决策。
综上所述，通过这次参观企业会议，我深刻认识到了企业会议的重要性和举办会议的技巧。通过有效的沟通和团队合作，明确的目标和计划，以及及时的总结和评估，企业能够更好地发展，取得更好的效果。参观这次会议对我个人的成长也有很大的帮助，我会将这次经验应用于今后的工作中，不断提高自己的专业能力和团队协作能力。
企业参观总结报告篇三
近年来，我国对外资企业的吸引力不断增强，越来越多的外资企业纷纷进入中国市场。为了更好地了解外资企业在中国的运营情况，提高自身的竞争力，我所在的学校组织了一次外资企业参观活动。通过这次参观，我深刻地认识到了外资企业在管理、技术、创新等方面的优势，也对自己未来的职业规划有了更明确的方向。
第二段：参观外资企业的管理体系给我的启示
在参观外资企业的过程中，我首先被他们的管理体系所震撼。他们注重规章制度的建立和执行，以提高工作效率和质量。他们还鼓励员工参与决策和创新，给予他们更多的自主权。我意识到，现代企业的管理逐渐从“人管理人”转变为“激励自我管理”，这为我以后的职业发展提供了很好的参考和借鉴。
第三段：参观外资企业的技术创新给我的启示
外资企业对技术创新的重视程度也令我深感佩服。他们重视研发投入，培养一流的研发团队，注重吸收国内外先进技术和经验。他们还鼓励员工进行创新实践，提供良好的技术创新环境和平台。通过参观，我认识到技术创新是企业长期发展的关键，也坚定了我将来从事技术工作的决心。
第四段：参观外资企业的开放思维给我的启示
外资企业在开放思维方面也非常重要。他们注重与供应商、合作伙伴的合作，共同促进产业链的发展。同时，他们也积极与国内公司进行合作，实现共同发展。这让我深感到，只有不断开放思维，与外界进行交流合作，才能更好地把握机遇，应对竞争。
第五段：参观外资企业的回顾与收获总结
通过参观外资企业，我不仅学到了丰富的管理、技术和创新知识，更意识到了自身的不足和努力方向。我明白了作为未来的职业人员，要保持对新知识和新技术的学习和接受能力，培养团队合作精神，注重提升个人综合素质，以适应日益激烈的市场竞争。同时，我还认识到，要在技术创新中寻找机会，用开放的思维从合作中获益。我相信，在今后的职业生涯中，我一定能够充分发挥自己的优势，迎接新的挑战。
总结：
通过参观外资企业，我对于现代企业管理、技术创新以及开放思维有了更深入的理解和认识。我将以这次参观为契机，不断努力学习和提升自己，发挥个人潜力，为中国的经济发展和企业的科技创新贡献自己的力量。
企业参观总结报告篇四
近年来，我国吸引了大量的外资企业进驻，给我国的经济发展带来了新的动力和机遇。为了更好地了解外资企业的运作模式和管理经验，我们学校组织了一次参观外资企业的活动。在这次活动中，我不仅对外资企业的先进管理理念和先进技术有了更深入的了解，还对我自己的未来发展有了更加明确的规划。
首先，通过参观外资企业，我深刻体会到了科技创新的重要性。在参观过程中，我发现外资企业非常重视科技创新，并且不断加大研发投入。他们利用先进的技术设备，进行产品研发和创新，不断提高产品质量和市场竞争力。这给了我一个启示，要想在未来的职业发展中取得成功，就必须把科技创新摆在重要位置，不断提升自己的技术能力和创新思维。
其次，外资企业在管理方面有着严格而高效的体系。在参观过程中，我了解到外资企业注重员工的培训和管理，建立了一套完善的绩效评估体系。公司内部沟通畅通，部门之间合作紧密，各职能岗位的分工明确，形成高效的工作团队。这给了我一个教训，作为一个员工，我要不断提升自己的综合素质和管理能力，才能适应企业快速发展的需求。
另外，外资企业非常注重企业社会责任，积极参与公益事业。在参观过程中，我了解到外资企业通过捐款、志愿者活动等方式，积极回馈社会。他们关注环境保护，重视员工福利，并积极参与当地的公益事业。这给了我一个启示，作为一个有担当的公民，我要积极参与社会公益事业，回馈社会，实现自我价值。
此外，外资企业在国际市场上具有较高的竞争力，拥有全球化的视野。通过参观外资企业，我了解到他们不仅具备强大的技术实力和品牌影响力，还能够有效运用全球资源，开拓国际市场。这给了我一个启示，要想在国际舞台上有所作为，不仅需要具备过硬的专业素养，还需要培养全球化思维和国际交流能力。
最后，通过参观外资企业，我深刻认识到了自身的不足之处。与外资企业相比，我在科技创新、管理经验和国际视野等方面都存在差距。这让我意识到，要想在未来的职业发展中取得突破，就必须不断学习、不断创新，不断提升自己的能力水平。
综上所述，参观外资企业给了我很多启示和帮助，让我深刻认识到科技创新的重要性，了解了先进的管理经验，认识到了企业社会责任的重要性，提高了自己的国际视野。在未来的职业发展中，我将注重科技创新，提升自己的管理能力，关注企业社会责任，努力实现个人和社会的共同繁荣。
企业参观总结报告篇五
20__年12月11日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观;难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。
随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。
随队进入__电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入__电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”;“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，计划生产：330;实际生产：456。”这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是__电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
在__电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的.精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。
学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?
此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。
我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢__电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。