杰出青年事迹材料 杰出青年事迹材料一(实用7篇)

饶彩华，女，xx县浯溪镇人，1973年9月出生，1992年7月参加工作，现任xx县审计局办公室主任，县八届政协常委。自xx年4月担任办公室主任以来，她始终将“优质服务”理念寓办公室各项工作之中，兢兢业业，扎实工作，开创了县审计局办公室工作新局面，为促进全县审计事业健康发展作出了突出贡献。xx年在县委办、县政府办组织开展的“优质服务”竞赛考核评比中，县审计局办公室工作被评为三等奖，xx年被评为二等奖，办公室档案工作连续两年被评为全县先进单位，受到了县两办领导的高度评价。因业绩突出，xx年公务员年度考评中，她被评为优秀公务员；xx年12月，在县政协八届一次会议上，饶彩华当选为县政协常委，这在县审计局发展史上，还是第一次。

荣誉的背后，隐藏着多少辛勤汗水，她从没有向人提起过。但她参加工作18年来特别是近两年工作表现的一幕幕，无一不是审计人爱岗敬业、热情服务、无私奉献的显光点。

显光之一，很快胜任“特殊岗位”新角色

办公室主要从事政务、事务服务工作，其工作性质决定了办公室工作的特殊性：除了奉献还是奉献，办公室工作人员往往看不到轰轰烈烈的事迹。然而，正是在这个平凡而特殊岗位上，饶彩华以女性特有的细腻和扎实的工作作风，出色地完成了领导和同志们交给的各项工作任务。

xx年4月，经全局无记名投票的方式，饶彩华走上了办公室主任这一职位。饶彩华长期从事审计业务工作，对办公室工作知之甚至少。为尽快适应新的岗位，找准角色定位，她把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高自身的政治素质和办公室业务素质。两年多来，深入系统地学习了邓--理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和办公室工作相关业务知识，坚持用理论武装头脑，运用理论指导办公室工作。同时，她坚持在实践中学习，虚心救教。不懂之处，经常向县委办、县政府办专家请教办文、办事、办会等方面的具体问题，增强了对办公室工作的责任意识和服务意识，很快掌握了办公室的工作原则、工作程序，逐步由办公室工作“门外汉”成为办公室工作的“熟练工”。近两年，局里年初各项规章制度的完善、年终责任制检查各项资料的准备汇总、解放思想大讨论活动和学习实践科学发展活动的日常工作及相关文材料上报，都由她独档一面予以完成。xx年，她结合多年的审计工作实践和审计信息化发展的新形势，撰写了《刍议计算机审计的风险与防范》一文，在全省审计系统理论研讨评比中荣获二等奖，全市审计部门办公室主任仅她一人获此殊荣。对饶彩华的办公室工作，全局都这么评价：脑子反应灵，进入角色快，工作抓得好！

闪光之二，努力做活“优质服务”大文章

饶彩华任办公室主任的时候，适逢全县办公室系统开展“优质服务”竞赛活动，对新时期办公室“三服务”工作提出了更新更高的要求。在这一背景下，饶彩华深知当好一名合格的办公室主任的责任与份量。她根据两办的工作要求，结合审计部门的工作特点，创造性开展工作，做好做活了“优质服务”这篇大文章。

饶彩华从事办公室工作的开篇之作，是创新管理制度。近几年来，随着中央转移支付力度加大，审计监督任务越来越重，审计成本越来越高，全局一线审计人员感到压力很大。为此，通过广泛征求意见和认真思考，在不违背财政政策的前提下，xx年3月，她向局党组提出了“审计经费控制办法”的建议，实行一线审计人员工作经费直接与审计任务挂勾，得到党组研究通过并在全局推广运用，成为近两年审计工作的主要管理模式。这一全新管理模式的推行，每年可为局里节约审计成本20余万元。

饶彩华做好“优质服务”文章的重点，是将办公室服务寓审计工作全过程。她认为，“优质服务”最终落脚点，还是在服务本单位各项工作，促进各项工作发展上。面对日益繁重的审计工作业务，办公室要做的工作实在太多。为此，饶彩华不等不靠，团结带领导办公室5名工作人员，任劳任怨，把所有工作当作领导和同志们对办公室的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，努力使办公室各项服务工作让领导满意，让同志们满意。对办公用品添置配备、审计成果利用、车辆调度、综合协调、上级检查等各个方面的工作，她都要周密安排，细致考虑，确保每个环节不出纰漏。xx年以来，全局每年都要完成130余个审计项目，连续两年被评为全省、全市审计系统先进集体，全县重点工作目标管理考核先进单位，所有这些，都凝结着饶彩华及办公室工作人员的辛勤劳动和汗水，都是办公室“优质服务”最好的成果体现！

饶彩华“优质服务”文章做得好，还体现在为机关同志们的日常生活服务中尽显人文怀。每逢同志们加班加点、集体活动或退休干部的年度走访慰问，她都要统筹兼顾，细致安排，搞好后勤服务。同时，对一些重大突发性事情，她都认真对待，积极应对。汶川地震发生后，她负责全局14000余元的爱心捐款和特殊党费的收集，及时上交到相关部门，给灾区群众送去了祖国大家庭的温暖。xx年，局里两位同事的父亲去世，她发动、负责收集局里干部职工慰问款，并安排组织领导和同志们到同事老家慰问，使他们非常感动。

显光之三，时时展现“模范军嫂”真风采

熟悉饶彩华的人都知道，她不仅是审计局办公室主任、县政协常委，还是神舟系列卫星监控部队“远望号”的现役“军嫂”。她时常说：“嫁给军人，就意味着吃苦受累，就得有牺牲精神。”她是这样说的，也是这样做的。

饶彩华xx年结婚，爱人刘建飞是江苏海上卫星测控部队现役团级军官。从“神舟一号”到“神舟七号”卫星，刘建飞全程参与了海上监控。在饶彩华的的全力支持下，刘建飞连续八年被部队记功或评为优秀党员。作为审计人员，饶彩华热爱本职，勤奋工作，已经在审计工作岗位上默默耕耘了18个春秋。作为军嫂，她无怨无悔地操持家务、哺育小孩、孝敬长辈，全力支持丈夫在部队建功立业，充分展现了一名当代军嫂的美好形象。

为了军人的责任，饶彩华甘愿把自己的一切奉献，只为做一个军人的坚强后盾。xx年下半年，当时她身怀六甲，妊娠反应经常引起胃痛，一整天都吃不下饭，仍然坚持上班，怀孕期间，没有请过一天假，从未向丈夫说过一个“苦”。女儿现在四岁了，全是她与公婆抚养带大，丈夫没操一分心。正是她的博大胸怀，用真爱为丈夫干一番事业提供了有力支撑。

张丽琼，女，1984年出生，中共党员，是一名一直奋战在农业战线上的技术人员。作为一名技术干部，在工作岗位上她始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务;作为一名共产党员，她始终保持坚强的党性，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，坚决服从组织安排，从不计较个人得失，做到干一行、爱一行、钻一行，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了领导和群众的一致好评。

理想信念是行动的先导。她参加工作以来，十分注重理论知识的学习和更新，坚持用先进的理论和科学的知识武装头脑。一是注重政治理论学习。她坚持不断的学习党的路线、方针、政策，坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。她认为只有加强学习，才能在政治上与党中央保持高度一致，才能不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，才能有一个清晰地、正确的工作思路。在学习党的群众路线教育实践活动中，她始终积极学习，认真撰写心得体会和学习笔记，自觉查找不足，并虚心接受同志们的批评和帮助，努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，始终保持了自己在思想方面的先进性。二是注重业务知识学习。只有掌握丰富的业务知识和熟练的业务能力才能更好地为民服务，她平时虚心向领导、同事请教，坚持阅读《中国农技推广》、《甘肃农业科技》和《植保导刊》等学术性刊物，掌握农业科研动态、研究方向，了解最新的技术信息，经过不断地学习和钻研，她在分析问题、解决问题和沟通协调等方面有了很大的提高，为提高工作效率，驾驭全局打下坚实的基础。

该同志工作9年来，一直从事农技推广工作，围绕全市农业重点产业，参与开展了农业科技知识的宣传与普及，新品种、新技术推广，承担完成了设施瓜菜高效栽培技术示范推广、苹果蠹蛾疫情防控、土壤有机质提升、测土配方施肥、农业污染源普查、高效农业种植技术集成与示范推广、中药材标准园建设等农业科技项目，为我市农业发展做出了积极的贡献。

近年来，她主要把枸杞标准化生产技术示范推广作为自己工作的重中之重，在她的技术指导下，引进宁枸7号、高杞等枸杞新品种5个，筛选出了能够在我市的土壤条件下生长，结果状况及产量较好的枸杞新品种3个;开展了植物源农药防治枸杞病虫害、太阳能板杀虫灯诱杀枸杞害虫、石硫合剂涂抹防治枸杞病虫害等试验示范12项(次)。积极推广应用了枸杞优良品种、生物农药、生物菌肥及物理生物防虫技术、测土配方施肥、标准化生产、膜下滴灌等技术，新技术应用率达到95%以上;采取集中示范培训和现场观摩指导，巡回指导等方式，定期开展技术讲座，同时在种植和病虫害防治的关键季节，技术人员深入现场，亲手操作，向农户具体指导，为推广普及新技术奠定了基础。在她的辛勤耕耘下，使枸杞标准化生产技术普及率达到100%，主要病虫害的防治效果达到80%以上，病虫害的发生率控制在5%以下，降低农药使用量30%，产品无公害合格率达到100%，商品率达到100%，枸杞亩均产量达180公斤，较上年增产15公斤，平均亩销售收入达8100元。经济效益逐年上升。

农业技术推广中心肩负着全市的农业技术推广工作，工作的性质决定了要经常下到基层了解农情，走访农户。面对交通不便、人员少、任务重、时间紧的现状，她积极发扬连续作战、甘于奉献的精神，该牺牲的双休日、节假日坚决牺牲。在项目推广、示范区建设和农业技术问题处理过程中，有时为了及时了解查看和掌握出现的异常情况，她凡是接到农民的请求，都争取第一时间赶到现场为农民排忧解难，风里去，雨里行，雨天一身泥、风天一身土。尤其是灾害天气，作物普遍出苗差，长势也不好，群众都非常焦急，她尽可能做到随叫随到，到农民的田间地头指导，如不能到达现场的，则电话联系帮助解决，为农户挽回了不必要的损失。

她始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，凡是想在前、干在前，处处发挥模范带头作用，她爱岗敬业，尽职尽责，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。她深知加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常是反映在本职工作上。因此，她在日常的工作中，始终坚持从人民群众的愿望出发，想群众之所想，急群众之所急，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众办好事、办实事，实现和维护好人民群众的根本利益;同时，她鼓励和引导每一位党员积极投身为农服务工作，最大限度的发挥好党员的先锋模范作用。她始终牢记宗旨，关心群众、体谅群众，对群众反映的问题，始终听在耳里、记在心上，做到了全心工作、真心为民。

一份耕耘，一份收获。她以农业科技创新、技术贮备、技术推广为己任，辗转于田间地头、温室内外，共承担省、地、市下达的试验研究和示范项目31项(次)，完成省、地、市试验研究项目26项，示范项目29项;xx年承担完成的《日光温室高效茬口的试验示范项目》获酒泉市科技进步二等奖;先后在《甘肃农业科技》、《甘肃农业科技与信息》等杂志上发表学术论文6篇;xx年12月被省农牧厅评为全省农业生态环境保护先进个人;xx年被玉门市农牧局评为先进工作者;xx年1月被甘肃省农牧厅评为全省经济作物技术推广先进个人。

“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单”。多年来，她始终能以党员的标准严格要求自己，公道正派，严于律己，克己奉公，埋头苦干，忘我工作，想群众所想，做群众所盼，在平凡的农技推广岗位上谱写着不平凡的事业，在人民群众中树立先锋模范形象，是一名优秀的共产党员。

朱以荣，男，1975年7月生，中共党员，1996年毕业于汉中师范学院，xx年函授毕业于陕西省委党校，xx年毕业于陕西师大研究生进修班，历任青树镇副镇长、副书记，现任喜神坝乡人民政府乡长、政协南郑县八届委员会委员。参加工作以来，他一直以优秀共产党员的标准严格要求自己，诚实做人，踏实做事，严于律已，爱岗敬业，清正廉洁，一身正气，无论是在县直机关，还是在乡镇基层，对工作都倾注极大的热情和激情，奋力开拓，勇于进取，争创一流，取得了突出的成就。xx年被省政府评为农村公路工作“路乡长”、被县委评为优秀党务工作者；xx年被市委评为基层统战工作先进个人，被县政协评为优秀政协委员；xx年所在的乡年度综合工作考核被县委、县政府评为先进。

一、 狠抓基础设施建设，夯实发展硬环境

xx年9月他自县委政研室下派到青树镇任副镇长，xx年9月转任副书记，期间一直分管交通工作。看到农村交通闭塞，大部分村组道路不畅，晴天一身灰，雨天一身泥，甚至有的村仍靠肩挑背扛，严重阻碍了经济的发展。要想富，先修路。他紧紧抓住全省建设通村水泥路的机遇，采取重点突破、典型示范，以点带面的方式深入村组、农户广泛宣传发动群众抢抓三年通村水泥路建设机遇，集资修路。一边宣传发动，一边组织人员勘察设计，协调争跑项目，解决建设中的具体问题。短短两年多时间，青树镇29个村所有的村组道路他全走了个遍，涉及修路村的受益户走访了80%，在全镇掀起了村看村、户看户、竞相集资修路的热潮。通过2年的努力，全镇29个村无论山区、丘陵村村通上了水泥路，通达里程达到了46.8公里，位居全县之首，彻底改变了该镇交通落后的状况。同时，也被省政府授予“路乡长”称号。xx年5月他又被组织委派到喜神坝乡任乡长，一上任，他又全力扑身于改善山区基础面貌，一年以来先后争取实施了农田水利设施配套、通村水泥路、通村砂石路、人畜饮水、通电工程、土地管理及集镇建设等方面的项目达28个，总投资达900多万元，同时还储备、包装了一批项目，正在多方争跑，极力改善南郑西南大门、县级重点镇的面貌。

二、大力调整产业结构，带领群众脱贫致富

他到喜神坝乡任乡长以来，看到该乡农民收入以农业生产为主，仍是传统的粮油种植，无主导产业，严重制约了农民致富。在充分调研，熟悉了解村情，掌握市场行情，结合县上产业结构调整扶持政策的基础上，制定出台了上片烤烟、中片核桃、下片茶叶的产业发展思路，出台了扶持产业发展的优惠政策，想办法筹集资金兑现了往年未兑付的产业发展奖励资金，争取项目扶持兴办了标准化的茶叶加工农头企业，重点扶持集中连片发展了300亩优质核桃基地，150亩示范茶园，示范带动了全乡群众发展农业产业的积极性。今年全乡9个村中4个村计划新种植优质核桃1000亩，4个村计划新发展茶园600亩，低改300亩，一个村正在修路、拉大电，改善种植烤烟的基础环境，准备明年将烤烟种植面积增加一倍，力争通过一至二年的努力，人均经济作物种植面积增加一亩，人均纯收入有一个大的提高。

三、心系教育事业，铺就希望之路

百年大计，教育为本。作为一个师范专业出身的他，一直怀着“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”的思想，关心支持教育事业，致力于改善学校基础建设，让农村孩子不受危房的威胁。在青树任职期间他虽不分管教育，但仍用自己的社会关系多方呼吁，争取援建资金，修建校舍。先后争取了燃灯工程、国际计划投资和林德叉车公司的捐赠资金达300余万元，改善了2所小学的校舍，消除了6个村近400名学生的危房威胁。到喜神坝乡任职以后，一方面配合县上对学校实施灾后重建改造校舍，另一方面还自筹资金维修了一个村小的危房屋顶，为一个村小修建了院墙，为九年制学校争取了全国工商联的投资60万元改善校内设施。

四、大灾面前临危不惧，灾后重建勇当排头兵

震惊世界的“5.12”汶川大地震，也涉及到了他所处的县。地震发生后，时任副书记的他，当时正在村上下乡，顾不上家人的安危，第一时间赶到机关关心干部的安危，搭建地震棚，与干部一道同吃、同住在机关，一度时间机关食堂无人做饭，他带领干部亲自下厨为机关干部做饭。地震当晚，由于辖区一水库发生险情，有溃坝决堤的危险，下游有7个村1000多人受到安全威胁，全镇干部组成几个组分别到下游去动员群众做好撤离的准备和到大坝去巡逻，监测险情，当时许多干部面对险情极度恐惧，这时他站出大声呼喊：“别害怕，考验我们的时候到了，大家跟我走，水淹下来我是第一个。”说完他带队坚守到了坝底的第一个村。他的行动，感动了干部，感动了群众，纷纷赶赴村组农户作动员工作，应对险情。地震后，他所包联的双坪村是全镇受灾最严重的村，全村有65户农户房屋倒塌或严重受损，需拆除重建，由于该村地处汉山之巅，交通不畅，经济条件差，加之集中重建原材料紧张，虽有市、县部门帮扶重建，但任务十分艰巨。有的群众宁肯住在危房之中，甚至住在搭建的木棚中也不建房，一味依赖于政府。看到这种情况，他忧心如焚，一方面深入受灾户中作发动工作，教育群众要坚定信心，积极主动用自己的双手去生产自救，另一方面动员自己的关系，通过各种渠道为他们采购水泥、砖头、瓦块、钢筋等建筑材料，并制定一定的奖励政策，解决一些具体的问题，激励群众奋力开展自救。当了解到一户群众害怕建房把粮吃完了过年没粮吃时，他通过向民政部门争取救济，承诺只要将房建好，年底保证给粮让他们欢度春节，顾虑打消了，房屋很快建好了，当他把救济粮亲自送到受灾户家里时，全家人激动得热泪盈眶。重建过程中，有一户受灾户家中无钱、无劳力，且建材人工转运距离较长，修建进度十分缓慢，于是他发动其亲戚和村上的党员帮忙，并设置奖励，承诺五天将材料全部搬送到建筑场地，奖励水泥5吨，以奖带补的方式极大的刺激了该户建房的积极性，日夜加班，仅4天就将建材搬运到了现场，短短一个多月就建好了住房。得力的措施、全身心的帮扶，全村65户重灾户除7户举家外出务工未归没有重建房屋外，其余58户都在xx年底搬进了新居，全面完成了灾后重建的任务。

五、落实民生，努力构建和谐社会

作为基层领导干部，他时刻牢记群众的事无小事，他不仅注重经济发展，也十分注重关心群众疾苦，扶危济困。他只要听说哪家房屋失火受灾或被盗，他必定会亲临现场去救济、慰问。哪个孤寡老人无粮吃、无钱花，他必定会去想办法争取救济。他还号召捐资救助了双坪村白血病女学生彭静、救治无人照看的精神病人、积极为困难家庭病人争取大病医疗救助，资助贫困大学生上学，积极调解民事纠纷，下功夫处理信访老户，缠访户反映的问题。成功化解处理了五道岭村杨艳芳缠访30多年的土地和集体财产分配纠纷，青树村何正贵上访20多年的伤害赔偿，青树村明平才上访10多年的房屋产权纠纷，以及四川关坝乡民工乘车返乡途中因山体滑坡死亡，司机逃跑后的赔偿等民事案件，为构建和谐社会做出了不懈的努力。

“心系发展，情系群众，致力于和谐建设。”这是他基层工作的信念，也得到了干群的一致好评，每当他离开原岗位到一个新的工作岗位时，当地的百姓和干部总是对他依依不舍，总是希望他何时再回来。他就是这样一个不知辛劳，忘我工作的党员领导干部。

国税局系统“十大杰出青年”事迹材料

掠过长空，排成“一”或“人”的严整的雁阵，总能给人一种震撼，仿佛让人看到：一个坚强团结的集体，一个坚定信念，向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中，那胸怀万里在宵汗的头雁，其雄姿则犹为动人。

把不懈学习当作习惯，做学以致用的“领头雁”

1990年夏天，在当时千军万马争过独木桥的高考中，17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬，伴着一种失落的情怀，他走进了阳新县税务局，成了国营企业征收处最普通的一员，踏上了为国聚财的人生历程。

怀着一种“干一行，爱一行”的决心，他以一种谦虚学习、踏实工作的态度，决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作，如制表、数统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始，他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难，他从不放过，总是记在随身携带的工作日记上，然后向书本找答案，向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间，他工作之余，不管怎样劳累，总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本，加之学习税收与财会方面专业书籍，码在案头，竟堆积成了一座小山。良好的学习惯，踏实的工作实践，虽让他逐渐找回学习的乐趣，获得对搞好税收工作的自信。然而，面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮，不断发展的经济形势，却更让他感觉到了自身理论知识的苍白，感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。

1995年，就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久，为了进一步提高自已的税收理论水平，他报名参加成人高考，高分考入了湖北经济管理学院，学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业，重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度，一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局，任税收专管员，负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管，方方面面，他几乎都有涉足，年均税款征收额过百万，从无差错。丰富的工作经历，在让他的所学得到了施展的舞台的同时，更弥补了他实践经验的不足，坚持理论与实践相结合，坚持学以致用，不懈学习良好习惯，让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至xx年，四年间他四度在省局业务能手竞赛中，先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号，成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。

不懈的学习，给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自xx年起他开始走上了领导岗位，先后历任分局股长、管理局副局长、直至xx年任新组建的县国税兴国分局局长，虽然随着职务的升迁，他肩上的税收工作担子，变得越来越重，但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后，他更是以身示范，把这一习惯，推而广之，融入了整个分局集体中，提出了联系实际，树立终生学习理念，打造学习型组织的工作目标。几年来，他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度，通过职工课堂，岗位练兵，网上一日一题，一月一考等形式，以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径，在分局形成了一种浓厚的学习氛围，掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。

他坚持以身示范，带头学习，让学习成了全员共同一种习惯，更让兴国国税分局，成了一个真正学习型的先进组织。四年来，分局新的能手不断涌现的同时，分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。

把聚财为国当作天职，做创新管理的“领头雁”

xx年，胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时，正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候，那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台，国家系列新的税收优惠政策也相继出台，个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期，无疑对他这位年仅32岁，刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。

然而，面对上级领导的期望，面对一些老同事的疑惑，面对新的税收形势造成的工作的压力，胡浩没有退缩，他认为聚财为国是一名国税人的天职，既然组织信任，走上分局长的岗位，就应敢于担当，不管形势怎样变化，怎样错综复杂，他坚信有局党组的正确领导，有同志的支持，更只要始终坚持税收法治与公平的原则，勇于科学创新，就能开创工作新局面。

上任伊始，面对千头万绪的工作，胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作，以摸清“家底”。连续一个多月，他亲自带队，走访了城区有代表性一百多家个体纳税户，走遍了辖区内二十余家纳税大户，每到一处，他都与纳税人交心谈心，听取他们对国税征管工作的意见，同时积极宣传新的税收政策与法规，全面了解纳税人生产经营情况。

在充分作好税源调查的基础上，他立足分局 “地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情，即：分局地处兴国城区，征管辖区面积400多平方公里，肩负 “三乡镇、一农场”近 4000户纳税人，其中一般纳税人107户的征管工作。为在这一形势下，切实掌握征管工作的主动权，他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求，在严格落实好税收管理员制度，做好源管理的各项基础工作的前提下，因地制宜，着眼发展，为强化税源管理，做好税收征管的基础工作，他与同事们不断地进行有益的探索与创新，并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理，成立六个专门的管理小组。同时他还结合实际，成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组，并用人所长，选择业务能力强、熟悉行业经营特点，工作经验丰富，法治意识强的同志分别担任管理组长。划片与专业管理相结合分类式税收管理办法，带来的直接效果，就是行业税收管理得到了彻底的规范，公平的良性税收环境日渐形成。

与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施，成立专门纳税评估小组，当时纳税评估还是新生事物，他为切实做好评估工作，减少税收执法风险，使纳税评估发挥出应有的作用，一连两个多月，他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。他白天深入企业了解情况、收集资料，晚上统计分析、研究相关行业的指标参数，掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后，他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型，并以此为试点经验，由点到面，把纳税评估延伸到了六个不同行业，建立起了六大行业相关的指标参数与预警值，日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。兴国分局在胡浩的积极探索下，通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为，同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，更提升了服务质量，几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。

胡浩在兴国国税分局，勇于探索和不断创新税收管理模式，实现科学化、规范化，专业化管理的结果，所带来一个显著成效是：xx---xx年，该分局分别实现组织收入6200万、7800万、xx年首先实现收入过亿，xx年实现税收收入1.2亿，xx年实现收入1.6亿，几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山，同时分局征管质量年度考核分别以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，连续五年度居全县国税基层分局前列。

在聚财之路上，卓著的工作成效，也为他本人赢得应有的荣誉：xx年胡浩荣获黄石市“五一劳动模范”称号，xx年更当选县“十大杰出青年”。

把分局集体当作家庭，做和谐发展的“领头雁”

分局虽小，然而在胡浩眼中，俨如一个大家庭，是每个国税干部职工，自我发展，自我完善，自我提高，实现自我价值的大舞台。近年来，围绕促进国税事业和谐发展，构建和谐分局的目标。胡浩走出了三步棋。

一是营造环境，坚持走凝聚人心、培育人才、激励人志的科学带队之路。在他看来，收好税必须以带好队为基础和保证。因此，他在分局内通过团结广大国税干部职工，坚持民主集中制的工作方法，充分调动每一名干部的积极性、创造性。自xx年起，分局先后开展爱岗敬业的思想教育，使干部时刻有一种“国税在我心中”的职业神圣感，同时分局还结合开展以“知民情、重民意、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通过实施分局“人才战略”和“素质工程”，完善竞争上岗和轮岗制度等，大力培育人才，充分发掘现有人员的潜力，使各类人才得到较为全面的锻炼，在各个不同的岗位上实现自身价值，从而形成人尽其才、才尽其用的励人机制。营造出“心情舒畅干事业，一心一意谋发展”的创业环境，几年间分局涌现出了李朝强，陈洁、陈卫国等一大批税收工作上先进分子，近四十人次受到上级的表彰。

二是夯实基础，走严格执法、优质服务、规范管理的现代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看来是收好税的首要前提，因此他坚持把依法治税，贯穿于税收工作的全过程。特别是在新《征管法》及其实施细则的出台和实施后，对规范管理和优化纳税服务提出了新的要求，为了适应新的征管形势的需要，他在着力规范纳税人行为的同时，建立起了完善的执法监督机制，严格按法律规定规范税务机关的管理行为，对随意执法、收关系税、定人情税等违法违规行为严厉进行查处。他以身作则，率先垂范，五年来，十多次拒绝家中亲戚朋友和同学的人情税和关系税。同时他还通过改进服务手段，规范服务行为，完善服务措施等途径，甚至亲自参与其中，在他办公室树起“业务能手服务未范岗”牌子，热情为纳税人提供税事咨询，据统计在当分局长的五年间，他年均接受纳税人咨询逾百次。他把严格执法、规范管理、优质服务，三者相互配合、相互促进，奠定了兴国分局事业和谐发展的基石。

三、坚持从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局，树立全新文明形象。胡浩认为没有一流的管理就不会有一流的组织，更不会创出一流的业绩。为此他提出“从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局”兴业之举。从xx年国税系统推行规范化管理以来，他和同事们经过不断地探索、完善和深化科学的管理机制，使规范化管理终成为了今日兴国分局的金质招牌。在他心中从严治局就是建立健全规范的管理制度，把分局的各项工作全部纳入严格的制度之中，严格管理，严格监督，严格考核，做到凡事都有目标要求，凡事都能落实责任，凡事都要监督检查，凡事都必兑现奖惩。而改革兴局就是要坚持以改革创新的精神，来审视我们的思想和工作，冲破一切妨碍发展的思想和观念，改革一切束缚发展的做法和规定，革除影响发展的制度和体制弊端，使分局国税事业始终保持一种蓬勃发展的态势；素质强局则就是树立以人为核心的管理机制，把提高人的素质作为提高国税管理水平的基本途径，创建学习型组织。形象立局就是坚持“两手抓，两手硬的方针，在抓好税收管理的同时要坚持抓好国税部门自身发展与建设。

几年来，通过这一系列举措，胡浩使每一个分局干部职工都有了一种深厚的爱岗敬业的情怀，一种挚爱国税事业，视国税形象为生命的情愫，这使得每个人都能自觉地去遵守文明执法，高效行政，规范服务的行为准则，从而在社会上树立起兴国国税分局公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的税务部门形象。