护理工作建议和意见(汇总14篇)

时间:2024-02-20 08:40:01 作者:飞雪

在某些场合,我们需要向领导或者同事提出一些意见建议,这时候我们需要用总结的方式来表达我们的想法。小编精选了一些实用的意见建议范文,供大家参考和学习。

对学校工作建议和意见

尊敬的校长:

你好!

全面落实“德、智、体、美”全面发展;让学生实践的机会尽量多;多增加一些有意义的集体活动;对孩子进行一些吃苦教育;多搞一些火灾、地震等演习;多举行防灾训练、军事疏散;加强一些政治教育;多一些启发创造性活动;多一些与国外孩子交流的机会;增加点劳动;让孩子了解现代工业方面的知识;多做一些思想道德教育,培养孩子的互助能力;希望学校多组织一些如学农等活动,让孩子亲近自然,接近社会;通过学校的引导,让孩子加强独立生活能力;希望学校多开展发展孩子个性化多读课外书;对社会适应力的培养与教育。

社会实践活动作业应更切和学生的实际能力,否则变成家长作业;只带耳朵来听的家长会就不开为好;恢复双休日培训班。

建议人:

时间:

对培训工作的建议和几点意见

探索和丰富跨地区、跨部门、跨学校合作办学方式,实行送教上门,更好地服务干部需求的有效尝试。

(1)建议开展学员自我教育

第一步,撰写案例。事先请学员结合工作实践,撰写案例,带到党校。第二步,确定自我教育主题。对学员带来的案例进行分类,在分类基础上,结合当前形势任务与热点难点,确定若干研讨主题。如:如何以战略眼光筹划“十二五”新进展,如何提升依法行政效能,如何提高突发事件处置和媒体沟通能力,如何提升人才队伍建设和绩效管理能力,如何提高做好新时期党群工作能力,如何提高组织与管理效能。第三步,分小组开展案例研讨。根据主题划分小组,由学员自我组织案例研讨。组长主持,小组内成员轮流介绍自己的案例,大家结合主题,参与研讨,形成建议、成果。第四步,全班交流。在分组研讨基础上,各组推荐代表在全班范围内开展自我教育成果和经验交流。在开展自我教育期间,学员们可以编辑简报,总结自我教育成果,提炼成功经验,就社会热点和工作难点提出建议、思路。

(2)建议推进自主选学

一是设立自主教学主题,例如经济、党务、城建、政法等,对每个主题配上系列课程,让学员自己选择进哪个班学习。

二是在全校范围内进行自选专题讲座,学校开设专题讲座让各班学员自主选择,以学习所需知识。三是在各个班进行菜单选课,在制订各班教学计划时区分为必讲课和选讲课,逐步加大选讲课的比重。四是学员自拟讲题,在制订各个班的教学计划时,留出3至5天时间,让学员自拟讲题,根据学员的需求确定教学内容。五是开展学员论坛,充分挖掘学员的'教学资源,让一些对重大理论与现实问题有深入研究的学员走上讲台,有效调动学员学习的积极性和自主性,实现教学相长、学学相长。我们采取这些举措的目的,是要给学员留下更多自主选择的空间,以增强教学的针对性和实效性。

一是推行学习量化。明确要求领导干部每年参加培训的学时。将各部门单位组织开展学习培训情况,作为评选学习型党组织的重要凭据,并纳入年度目标考核内容,将干部职工的学习情况作为评先选优、晋级晋职的重要参考。二是推行纪律量化。在培训期间,实行定人定座制、点名考勤制和公示监督制,将干部参加各种学习、交流、考察等出勤情况,分别相应设置分值并记录打分,纳入学业总分计算。

创新教学方式方法,倡导教学方法的多样化。一是深化研讨式教学。可采取学员个人研究、互动研讨、咖啡论坛等形式。二是推广案例式教学。三是做精现场式教学。四是拓展模拟式教学。例如开展“领导干部与媒体沟通”、“应急管理情景模拟培训”情景模拟教学等。五是完善课题研究式教学。坚持以问题为对象、学员为主体、教师为主导的教学原则,让学员自主选择课题,独立研究问题,自己得出结论,形成研究成果,目的就是充分发挥学员学习的主动性。学员形成研究报告后,我们采取对研究报告进行答辩的形式,实现全员参与问题的研讨。

对学校工作建议和意见

当今社会,是网络的社会,是网络的时代。人们从最开始的收发邮件,浏览信息,到现在的网络游戏,网上银行,网络购物,网络已经渗透到每一个人的生活中。对于当代的青年人来说,没有网络,简直没法生活。你也无法想象没有网络的生活会是多么的枯燥无味,在这种时代背景下,电子商务也就应运而生了。

由上可知,电子商务在我国的发展势头良好,这全要归功于互联网的迅速发展,网络购物成为一种时尚,电子商务让我们可以足不出户就可以琳琅满目,而且物美价廉一点不亚于百货商场,还免却了购物的拥挤和劳累。

到目前为止,电子商务主要有b2b,b2c,c2c这几种形态。其中b2b首推阿里巴巴,它是中国最大的网络公司和世界第二大网络公司,是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台,该企业发展到现在已经成为全球第一商务平;其旗下的c2c(个人对个人网上贸易市场平台)网站淘宝网——2003年5月,由阿里巴巴投资一亿元人民币建立个人网上贸易市场平台,在c2c的市场上也具有无法动摇的地位;而支付宝——2004年10月,阿里巴巴投资成立,它是面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务,在网上支付中介也具有无法动摇的地位。b2c是指企业对个人的网上贸易市场平台,其中比较著名的有淘宝商城,京东商城,qq商城。此外,最近发展蓬勃的新兴形态还有b2f——企业对家庭的网上贸易平台;b2t(团购)——企业对团体的网上贸易,团购一方面宣传了企业的产品和形象,另一方面消费者也得到了巨大的实惠,还有实体店与团购网站联合做促销等等,电子商务形态的发展已经让人无法想象——只要有消费,就会有商机,只要有商机,电子商务就会有发展。

在当今网络经济时代,电子商务正逐渐渗透到我们的生活中,成为我们生活不可或缺的一部分,而我国的电子商务依然存在着很大的发展空间,希望在我们这代人的努力下,把电子商务推向一个新的高度,将它真正纳入我们的生活。

财务工作的建议和意见

一、参与前期决策,严把项目质量关。企业主管部门对外商投资企业不仅要进行事中、事后管理,而且要从项目开始就介入企业管理,正确引导外资投向,严把项目质量关。要参与项目论证,搞好可行性研究,做好投资经济效益的综合分析和评价,询查外商资信,审查合同条款,帮助企业做好综合平衡、落实资金、市场和各项生产条件,保证企业建成后能够健康顺利发展。

二、管好国有资产,支持老企业改造。根据国务院的有关规定,行使国有资产所有者的某些职责,决定所属企业与外商合营时国有资产的投入和处置方式,配合国有资产管理部门,积极开展企业资产评估工作,监督和评价所属外商投资企业国有资产保值增值的情况,考核国有资产经营者的业绩。指导、帮助和支持所属老企业吸收外资进行技术改造,帮助解决改造过程中的各项财务问题。

三、贯彻法规制度,规范财务管理。贯彻《企业财务通则》、《企业会计准则》和分行业财务制度,以及国家有关财政、财务方面的政策、法规,监督所属外商投资企业对国家统一政策、法规的执行情况;督促企业及时上缴各项财政收入;对财政部制定的涉及本行业外商投资企业的财务会计规章制度提出意见和建议;对企业上报财政部门备案的内部财务管理制度提出修改意见与研究产业政策、技术政策、社会保障制度、工资制度、住房制度等;指导、管理本行业外商投资企业的财务会计工作。

四、管好专项资金,支持企业发展。根据国家有关规定,管理本行业和本部门有关吸收外商投资的专项资金,根据国家产业政策掌握好资金投向,帮助企业解决资金上的困难,支持企业发展,要确保重点,优先支持投资少,见效快的.项目,努力提高资金的使用效益。

五、建立信息系统,搞好统计分析工作。按照财政部的统一部署,建立和完善外商投资企业分户报表编报系统,进一步扩大信息统计面。利用统计资料分析企业供、产、销存在的各种问题,提出解决问题的方法;按照财政部制定新的企业经济效益评价考核指标对企业的偿债能力、营运能力、盈利能力进行分析、评价,为领导制定外资政策提供参考依据。

六、开展业务培训,提高人员素质。组织外商投资企业财会人员的业务培训,学习国家有关利用外资的法律、规定,学习新的财务制度,会计准则,以及有关的财经法规、制度,学习外语、计算机知识,逐步提高财会人员的政策水准、业务水平和实际工作技能。同时,积极召开企业财务工作的座谈会或专题研讨会,交流经验、互相促进,共同提高,推进企业财务管理工作的全面开展。

安全工作建议和意见

二0xx年安全生产月安全生产合理化建议共征求意见84条,具体有以下几方面:

一、制度方面、管理方面1、要严格控制通闸时水位差。2、航政艇人员出航时,在艇外人员应穿救身衣。3、要加强双休日门卫管理,严禁无关人员进入闸区、办公区。二、管理1、闸室中间和操作机房应配备救生圈。2、需设立“船未停稳,禁止人员上、下”的禁示牌。3、南危险品待闸区应设带缆桩。4、财务票据房增设防盗窗。5、南待船港西侧增设“进口船舶禁止停靠”标牌。6、为方便船户购票,闸区增设指示牌。7、红楼由于年久失修,顶上经常有东西掉下来。

二0xx年xx月xx日。

江苏省江阴船闸管理所。

12月6日公司下发了《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》在全公司广泛开展安全生产合理化建议征集活动,截止到12月16日,共有精美公司、精特公司、精锐公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、外壳分厂、质保部、机关支部、生产供应支部11家单位上交了合理化建议,另外运销公司、铸造分厂、顶梁分厂、电器分厂4家单位未能上交合理化建议。

现将各单位上报的合理化建议整理如下:

一、公司在安全管理上存在问题:

1、加强领导安全责任制,“谁主管,谁负责”,杜绝一些领导和职工、干活凭经验,管理凭感觉,老思想跟不上管理的现象。

2、上级领导来检查指导工作,下级往往忙于应付,没有解决实际安全问题。

3、安全管理台帐不规范,应定期按标准发放并及时检查。管理人员督促检查存在缺项,应勤检查,在要害场所多增加一些安全标识,警示牌,加大安全巡查力度。

4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度,严格持证上岗。

5、由于近期生产任务不足等问题,造成职工思想不稳定,管理起来比较困难,容易发生事故。建议加强职工的安全教育,增加生产任务,加强安全生产巡查力度,及时做好职工思想工作。

6、做好质量监管和审查,不合格产品要及时报废处理,不能修修补补就当做完好品供应给客户,影响公司整体形象(可以修好不影响产品整体性能的除外)。

8、公司劳动纪律比较松散,大门口进出无人过问,职工在车间干活还想着家中的事,要加强劳动纪律,严格出厂条例,加强对厂门卫等人员的管理,不能抓三天就松懈了。

二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题。

1、职工劳动保护穿戴不统一整齐,部分车间职工工作服缺失,需要购置新工作服。

2、车间更衣室内物件摆方不整齐,工作场地加工件摆放凌乱,工序不明了,不能做到道路畅通,影响安全生产。

3、一部分职工在工作时存在侥幸心理,凭经验办事的表现严重。

4、新进学员理论知识重组,但实际工作经验不足,部分新职工不听管理,应加强安全教育。

5、由于天气变冷,车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱,易引起火灾,建议公司统一购买取暖设备,各办公室、更衣室有专人负责取暖设备,及时关闭取暖设备。

7、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯,需要加强班前十分种教育。

8、部分车间将油桶等易燃物存在车间,没有放到指定的安全位置。

9、存在部分职工戴手套使用大小锤,违反“三违”规定,要架起那个这方面的教育。

10、管辅人员在下车间时,没有及时穿戴防护用品,管辅人员也没有发放防护用品,给生产带来了安全隐患,请按计划购置。

11、部分航车工在起吊加工件时存在信号不明就起吊的现象,严重违反了三违规定。

15、公司车棚经常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象。

17、公司机关包括质保部仍在使用木质配电盘和刀闸,属于国家明令禁止使用的,生产车间已经改造完毕,机关应尽快整改以消除隐患。

21、加强设备保养检修,保证设备始终处于安全状态。

22、加强试验区管理,加强对试验员和进出实验区的人员的进出管理,严格考核。

23、冬季抓“三违”应特别注意操作旋转机床戴手套和无证取暖问题。

三、职工安全教育存在问题。

1、以前厂里很少开展安全活动,职工对安全知识知之甚少,希望能请相关安全专家讲课,如上次演戏时讲课一样。

2、职工安全教育工作要继续加强,部分职工对安全工作不重视,应付检查,安全意识差,应加强专业性培训,不能出现一职多能不专业的现象,而且安全教育的投入很少,没引起公司领导的重视。

3、加强宣传教育,及时督查各单位安全学习情况,重点检查基层车间的安全管理记录,督导基层做好安全生产教育,特备是每周一案、每日一题活动。加大安全检查力度,要常抓不懈。

4、干部要经常到车间进行安全指导,多与职工互动开展安全教育,不能只是理论学习没有互动环节,要在职工心中树立三违意识,抓好三违的重要性,三违治理等相关文件就要长期执行,不能间断。

5、每天开广播时希望能够播放有关安全生产方面的知识,每个星期播放一到两个内容,安全管理部整理各单位历年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作为培训员工、安全教育的生动教材。

四、如何抓好“三违治理”

1、勤检查,并做好记录,加强制度规范管理,充分发挥安全员的作用,坚持安全教育,做好联保制度,不走形式,对无“三违”职工进行奖励,对违反“三违”规范的职工进行处罚,不能将人情,以制度说话。

4、间门窗玻璃损坏过多,要及时给予安装,做好冬季防寒保暖。

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对学校工作建议和意见

亲爱的校长:

您好:

经过大学一年多的学习和对于现在中国大学教育的些许了解我有一些关于您在教学上的建议。希望能在您以后的教学中有一点帮助。

1.在开始一门课的教学时应该首先向学生介绍这门课学习的主要内容在以后工作或生活中的应用以及是否会为以后的一些课程提供知识准备等这样可以让学生学习得更有方向和动力。

2、合适的讲课速度。由于大学的一些课程在理解上还是有一定的难度的,我觉得老师讲课的速度稍微快了点,根据实际情况适当调整讲课速度。

3、在上课的过程中,老师最好能声情并茂,可以适当的做些有意义的活动。

4、在不影响您的情况下,在下课后可以尽量多留一会可以让学生去找您讨论问题,因为一些问题当堂解决会更好。

5、老师应该多和学生交流。在课间时间可以与学生交流询问在关于课业的问题,也可以让我们做一些反馈,这样可以让您更有效率地上课,而且可以让学生和您的关系更亲近。

6、可以在课上提一些即将或正在举行的相关专业的竞赛,让学生及时了解和做一些准备,也可以做一些简单指导。

7、希望老师可以允许学生不经过导员请假,有时候学生会有一些急事不能及时上课,真心希望老师在这方面可以放宽一点。真心地希望上面的建议有能帮助到老师。如有什么不合理之处,望老师谅解。

祝老师身体健康,工作顺利!

建议人:

时间:

党建工作建议和意见

自从陈胡鑫上幼儿园以来,做为家长的我能感受到孩子每天都在成长,从不和其他小朋友交流、玩耍、游戏到认识很多朋友;从一做集体活动就哭到回家有模有样的学在学校里学的集体活动;从个人发展到有集体意识;从胆子小到能玩学校伦理的大型玩具等等。孩子的一点滴进步都和幼儿园和老师的细心的教育工作密不可分,做为家长的我,发自内心的感谢学校和老师。

不过,人无完人,再好的学校和管理体制都会有不足之处,本着把幼儿园越办越好,为了给孩子们一个更好的学期教育,我提出以下几点意见和建议:

1、少一些形式主义,多做一些实实在在的事情,最好是让老师把所有的精力都用在教学上,而不是为了迎接检查去做各种各样的表格,挖空心思去想怎么样让检查过关。

2、各种管理制度要落到实处而不是做做样子走走过常。

3、加强家园之间的联系,多与家长沟通,经常介绍孩子在幼儿园的情况及教育方法,形成一致教育家校路路通是一个很好的平台,要充分利用,不应该只是发发通知,应该对每一个孩子在校一天的表现做出点评?好让家长及时了解孩子在校的表现。

4、希望定期举办家长会和家长讲座会,讲授或交流教育幼的经验和体会。

5、多举行一些活动,如家长开放日、幼儿运动会、节日文艺活动等。让孩子在各种各样的活动中得到锻炼和成长。

6、对幼儿多一些各种安全教育。

对学校工作建议和意见

敬爱的校长:

您好!

我是××班的一名学生。在六年的学习、生活中,学校、老师给了我们无微不至的关怀和教育,使我们从一个不懂事的小孩成长为一名合格的小学毕业生。如今,我们就要离开学校了,离开那里的一切。我真有点舍不得。

现在,我们的学校发展得很好,电脑室、自然室、语音室应有尽有,成为了设施完备的学校,老师也是经过精挑细选才进来的,所以,大家在这里学习得也很轻松、愉快。但是,作为学校和老师,工作都不会十全十美的。因此,我在这儿给学校提几项建议:

1、多派一些人手管理楼梯口,特别是在升旗、做操上下楼时,维持秩序,不让楼道拥挤、造成堵塞。如果可以的话,把大家上下楼的时间错开,让楼上的先下,下完以后,楼下的再走。这样,楼道就会宽松许多,不容易发生意外事故。

2、上英语课、美术课到语音室、美术室去上,不要让他们空着不用。早日把电脑安装在教室里,使我们上课的时候老师可以更加生动、形象地把有关资料展示出来。

3、恢复“生活实践周”活动,让同学们学会自理生活,和其他人友好相处。还可以带大家去军训,让我们体会其中的困难,还可以锻炼身体,磨练意志。

4、将图书馆开放,想借书的同学可以办理“借书卡”,在图书馆里可增派几名管理员,检查监督读书情况,还可以在同学们中调查一下大家喜欢哪种书,再去买一些回来,这样既开阔了我们的视野,又培养了我们爱书、护书及遵纪守法的意识,真是一举两得啊!

5、在体育课上多开设一些课程,比如踢足球、打篮球、打乒乓球等,这样可以让我们多掌握一些技巧,再加上长期锻炼,我们的身体会更加好的。

敬爱的校长,为了让我们更好的成长、生活,请您接受我提的建议吧!

最后,祝您:

身体健康!工作顺利!

此致

敬礼!

×××。

20xx年2月。

做好工会工作的建议和意见

随着市场经济的逐步建立,经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化逐渐呈现出来,这给工会工作带来前所未有的新情况、新问题。如何应对挑战,与时俱进的加强企业工会工作,是摆在我们面前的新课题、新任务,值得我们深入研究和探讨。

进一步健全完善企业工会组织,在制度安排方面进行必要的变革和创新,彰显工会组织的独立性和权威性。

工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础,加强企业工会工作首要任务是进一步健全完善企业工会组织。要抓好国有及国有控股企业集团工会组织的整顿和重建,为保证其能单独行使职能,这些企业的工会组织必须单独设立。要抓好外资企业和私营企业的工会组织建设,积极探索和推广企业工会主席直选或由地方工会聘用和派遣工会“组织员”、“指导员”、“协理员”的做法,增强企业工会组织的代表性和权威性,以确保企业工会阵地不丢失、不变质。要抓好企业工会的规范化建设。应根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点的差别,建立健全符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度,体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性,以此真正达到增强企业工会活力的目的。

进一步强化企业工会的维护职能,加大对职工合法权益的维护力度,增强职工对企业工会的认同感和归属感。

企业工会应旗帜鲜明地站在职工一方,依法强力行使维护职工合法权益的基本职能。工作重心应着眼于企业不同职工的实际情况,了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求,既要从宏观上维护职工共性的权益,又要从微观上表达职工个体的具体状况;既要切实维护他们不同的经济利益,又要全力保障他们共同的政治权利。工作重点应放在一线职工、低收入职工、困难职工身上。因为,这部分职工人数多,涉及面广,是企业改革成本的主要承担者,为企业的改革和发展做出了许多牺牲。只有把这部分职工的利益维护好,工会的基本职责才能得到充分的体现。

进一步提升企业工会工作者的综合素质,增强处理各种复杂问题的能力,树立起企业工会工作者的良好形象。

面对当前工会职能拓展,任务加重,难度加大的客观现实。工会干部要想适应新形势,迎接新挑战,真正履行好自己的职责,必须提高自身素质,提高工作能力和水平。尤其企业工会工作者直接面向企业广大职工,站在维护职工合法权益的最前沿,其自身素质的高低,个人能力的大小,直接关乎企业工会组织在广大职工中的形象和实际影响力。企业工会工作者一要解放思想、更新观念、大胆创新。适应新形势的需要,努力提升自身的综合素质。当前,企业工作者的工作内容和领域不断扩展和延伸,比如,代表职工与行政协商谈判,签订集体合同,劳动法律法规的监督,促进下岗职工再就业等等工作,涉及的领域广,专业知识强,工会要想完成这些繁重而艰巨的任务,必须努力提升自己的综合素质,才能适应新形势发展的需要。

工会干部只有具备开拓创新的思想,全面的综合素质,处理复杂问题和矛盾的能力,才能赢得职工的信任、理解和支持,才能树立起工会工作者的良好形象,才能够增强企业的凝聚力、吸引力和活力。

对幼儿园工作的建议和意见

为了进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》(以下简称《纲要》)精神,坚持保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,全面落实《幼儿园工作规程》(以下简称《规程》)所提出的保育教育目标。规范幼儿园教育教学行为,建立并完善促进幼儿、教师发展的评价体系,深化幼儿园课程改革和特色文化建设,促进全县幼儿园保教质量的提高。特提出如下建议:

实施素质教育教师是关键。幼儿园要长期关注教师的专业成长,加强教师教育教学的基本功训练,拓展教师的专业素养,使他们能够积极、主动、快乐、超前和创造性地开展教育教学工作。

1、开展专题培训,增强培训实效。各园要充分利用好本园、本地名师资源和外来专家资源,开展多层面的有针对性的师资培训活动,不断提高教师的理论水平,切实增强培训的实效性。

2、组织教学竞赛,夯实教学基本功。夯实教学基本功,是强化教师素质的有效手段。幼儿园应经常创设展示、竞技平台,通过“幼儿园半日活动观摩与研讨”、“教师绘本制作比赛”、“同课异构”教学竞赛等活动,引导教师大练教学基本功,促进教师间的业务交流,提高幼儿园教师的整体素质。

3、提供展示平台,发挥引领作用。切实发挥省级示范园、省级优质园的示范引领作用,省级示范园、优质园要经常对周边乡镇幼儿园开放,主动承担县级教研活动,通过引领和推动,促进我县幼教事业的均衡发展。

4、通过组建学前教育学科中心教研组,不断开展园与园之间互动式观摩、多元化培训、小组交流等等活动,不断完善竞争与激励机制,培养一批能够胜任幼儿教育工作的幼教核心力量。不断地让教师在交叉式、互助式的培训交流中认识自己、提升内涵、促进团队优师发展和教育质量提高。

继续建立健全集体备课制度,各幼儿园由业务园长组织老师学习切实可行的备课方案,使教师教有目标,做有方法;使教学有“法”可依,有“章”可循。通过规范化、科学化、精细化、人文化的管理促进幼儿教育教学质量的稳步提高。建立《幼儿园教师课堂教学评价标准》、《幼儿园一日活动评价标准》以及各类文案(包括:备课笔记、观察日记、学习笔记等)的评价制度,采取有效措施,全面提高幼儿园保教质量。

在教育教学活动的组织中,教师应根据幼儿的学习兴趣、学习方式、学习特点和发展需要组织开展各种教育教学活动,注重其综合性、趣味性、寓教育于生活、游戏之中,将活动教学法、合作学习法、启发式教学法、情景创设法、游戏法等适宜幼儿发展的教学方法引入到教学中来,灵活运用集体、小组、个别等活动形式,保证幼儿每天有充足的时间自主地进行活动。

《纲要》指出:“环境是重要的教育资源,应通过环境的创设和利用,有效地促进幼儿的发展。”幼儿园要重视和发挥环境的教育功能,既要创设和谐的人际环境,也要重视创设适宜幼儿与之互动的、能体现儿童特点的物质环境,赋予幼儿最大限度地与环境交流的空间,使幼儿园的环境布置始终处于动态发展的过程,力争让幼儿园的每一面墙面都会“说话”。

1、主题墙的创设。主题墙上不仅是课程内容的体现,更是幼儿围绕主题真实学习活动的展示和记录,主题墙上的文字图片、幼儿作品、活动照片、观察记录等要充分体现出幼儿在学习过程中认识变化,呈现出幼儿的所思、所想、所获。

2、区域环境布置。幼儿园各班级要根据幼儿的年龄特点设置区域和提供材料,将班级活动室划分成4—5个以上的区角,为幼儿自主选择、持续探索、主动学习提供便利。

3、家园互动版块设置。幼儿园各班级要建立家园互动栏,可将其分为若干版块,如:本周计划、健康快车、家教指南、请您配合、育儿常识、快乐学习、童言稚语、您的建议、教学动态等,利用这些版块,让家长逐步参与到教育中来。

给教师的建议:

2、及时更换《家长园地》内容,帮助家长了解幼儿园的保教工作,使家园教育同步,形成合力。

《纲要》中要求我们:幼儿园教育要“以游戏为基本活动”。从时间和空间的角度看,幼儿园绝大部分时间要以游戏性活动为主,从晨间游戏开始,上下午要有专门的游戏时间开展区域游戏、体育游戏、户外游戏等;从方法和手段的角度来看,游戏作为一种方法和手段融入幼儿园教育的一日活动之中。比如在教育教学中,应运用多种游戏,如手指游戏、数学游戏、语言游戏等等来丰富教学,激发幼儿学习兴趣,借助游戏这种幼儿最有效的学习方式促进幼儿的发展。

幼儿园还应督促教师加强观念的更新,要求教师完成从“确立正确的游戏观——把理论运用于实践——对实践结果进行反思——再对自己的游戏观教学观进行修改”的转变。

给教师的建议:

3、课后及时反思,将游戏活动的反思也纳入到一日活动反思中。

托尔斯泰说过:“书籍是人类进步的阶梯。”阅读对于幼儿园教师、幼儿来说至关重要,甚至可以说,阅读活动开启每个人生命的第二次旅程。各幼儿园要全面开展教师阅读活动和幼儿绘本阅读活动,制定合理的、有用的阅读成果评价体系。通过阅读,提高教师专业素质,提升教师教育智慧;通过阅读,促进幼儿健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的发展。

给教师的建议:

1、精读幼儿绘本,挖掘内涵;

2、制定详实的、可操作的幼儿绘本阅读计划;

3、寻求绘本阅读教学的方法;

4、活动过后及时反思。

宣传与沟通并举,引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会,争取家长的支持配合,在亲子活动的开展方面下工夫,通过电话家访等细节树形象,在班级博客和家长园地的文化专栏上突出班级管理的专业内涵和教师的工作热情,在《幼儿成长记念册》的精耕细作中驻足停留,播洒教育智慧、镌刻爱的印记。同时,在家长会、家长半日观摩活动的舞台上,向家长进一步传递科学育儿的理念和方法。充分挖掘家长教育资源,成立家委会,通过家园通力协作,为孩子们的健康、快乐成长营造良好的教育环境,提高幼儿园的社会信任度。

给教师的建议:

1、通过问话、聆听了解家长的需求,提出解决方案,建立信任感;

3、注重家园互动,通过亲子活动、观摩活动等活动让家长参与到幼儿园活动中来。

对幼儿园教学工作的建议和意见

最主要的有三个方面:

3、小孩子不好带,所以幼儿园老师一定要有爱心、耐心、细心,这样家长才放心把孩子交托给你们。

用孩子的眼光去看待一切。激发孩子的想象、创造能力,培养孩子的动手能力,以游戏为主,在游戏过程中让孩子大胆的尝试去亲身体验,以导入方式让孩子进入游戏,整个教学过程要灵活,内容丰富也是一大方面,坚决排斥“填鸭式”教学。

孩子们的教室老师最好和孩子一起从新布置,在这个过程中,要向孩子们灌输一些道理,这很容易。小朋友的桌椅可以不必摆放的很整齐,比如坐成一个圈,中间是一张椭圆形的桌子,小小的改变就会收到不一样的效果,你可以根据实际在其他方面做一些调整。

最佳答案检举:先说点感谢之类的话,再把学生的一些缺点写上去。最后你对老师有什么意见,再请他(她)指点和督促就行了。

范文如下(前两天刚写过):

首先非常感谢老师对他的教导,在学习上给他很大的帮助。学校提供了一个这样的平台,使我们家长能更好的了解他在学校的'情况,并能及时的沟通。

再写就是:他学习有什么地方不足(比如是否有偏科或是其它的什么,总之与学习有关的就ok),希望老师在这些方面多多指点和督促他,使他的学习能更上一层楼。谢谢!

注:虽然有点与网上提供的相似,但是这样写我认为还行。其实写家长意见只是把你心里的话告诉老师而已,没什么的。

x老师:

再次感谢老师。

家长签名:

日期:

做好工会工作的建议和意见

近年来,学院工会开展了一系列富有成效的工作,解决教师的后顾之忧,维护职工的合法权益,开展了丰富多彩的文化活动。认真做好了工会各项工作,全面履行工会职能。

1、积极开展了文体活动,丰富教职工的课余生活。工会组织教职工参加了各种文体活动,为学院工作带来了生气和活力,同时更进一步活跃了教职工生活,促进了教职工身心健康,增强了凝聚力和向心力,使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去,为学院的改革发展做出了贡献。

2、学院坚持教代会制度,充分发挥了工会组织的桥梁、纽带作用,支持教职工以主人翁精神参与学校的民主生活和民主监督。

3、关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”。工会十分学注重发挥全体教职员工的主观能动性,不仅关心教职工的工作,更关心教职工的生活,切实帮助教职工解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。 意见和建议:

1、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作。进一步加大对二级分工会干部的培养、培训、教育力度,提高部门工会干部的政策理论水平,组织宣传能力。使他们尽快熟悉工会业务,以便于更好的服务教职工。

2、设学院工会邮箱,长期接收教职工的意见和建议,方便学院教职工为工会工作献计献策。另外可以开通学院工会微信平台、微博平台,将学院工会信息同步更新,便于教职工浏览,有益于信息的传递。

3、创新心理咨询制度,加大对教职工的心理危机干预工作。将心理咨询工作与思想教育工作相结合,利用现有的管理框架,让管理骨干接受培训,成为心理辅导员,将以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏导,年轻人易于接受,达到帮助和教育的效果。同时,开设心理咨询热线,邀请专业心理咨询师为员工进行团体辅导工作,引导员工正确调节心态,实施员工帮助计划解决员工心理问题,稳定员工队伍。

4、民主管理与维权相结合,既服务大局,又维护职工的合法权益,保证职工的知情权,也利于学院中心工作的顺利开展。

5、加强工会在教风学风建设中的作用。工会可会同有关部门积极开展“教风”工程建设,通过积极评选及参与评选各级“师德标兵”、“ 优秀教师”及各类积极分子,做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作,以此促进教风师德建设的不断深入。

班主任工作建议和意见

总体工作理念:

1、高一年级上期是初中生向高中生转变的关键时期,良好的开端是成功的一半。

2、习惯一经养成就很难改变,所以高一年级上期班主任工作重点是要培养学生良好的学习习惯、生活习惯和纪律习惯。

3、班主任对本班的管理工作大脑里面一定要有个总体的规划和设想,对于怎么样抓好本班学生的班风和学风要有一个清楚的思路和安排,切忌班主任工作的盲目性和随意性。

1、查阅学生的各种资料,了解每个学生的基本信息。

2、与学生和家长签订安全责任书。

3、上好第一节班会课,给学生一个好的开端印象。

4、与每个学生接触和交流,获取粗略的感性认识。

5、建立班集体档案,包括文字资料、成绩统计、录音录像、照片等。

6、班主任开始撰写班主任工作反思日记。

1、向学生宣讲军训的重要意义。

2、向学生讲清楚军训的注意事项。

3、利用军训时间教会住校生规范整理寝室内务。

1、通过查阅学生情况登记表,在初步了解本班学生的情况下组建临时性的班委(或班主任指定、或学生自荐)——主要是班长、纪律委员、卫生委员、体育委员、寝室室长、小组长、科代表,做到事事有人管。其他班委可以慢慢组建。

2、制定本班学习、纪律、卫生、就寝、门卫、请假、品行等方面的班规(宜粗不宜细)。

3、布置好教室,美观整洁,有班训,有激励性标语。

1、学习为主,纪律优先,班主任要充分认识到抓纪律就是抓学习的道理。

2、班主任要充分认识到班风建设的重要性,并把建设良好的班风当做头等重要的事情来抓,并且要持之以恒,一抓三年。

3、把规范学生的各种行为习惯作为头等重要任务来抓,为此,要把学校的各种规章制度、各种要求向学生反复讲清楚、讲明白。

4、教育学生学会学习、学会做人、学会自理、学会追求、学会竞争。

5、向学生灌输“我们班就是我们的家”的观念,形成一个团结、友爱、互助、和谐的班集体。

6、经过全班学生讨论后,设计好本班班训、班级理念。

7、指导住校生学会住校,学会与他人相处,并规范他们的住校行为,做一个文明的住校生。

8、对学生的安全教育常抓不懈。

9、召开家长会,把学校的各种规章制度告知家长,把本班科任老师介绍给家长,听取家长对本班管理的建议。

10、树立良好的班主任形象。养成班主任工作反思习惯(撰写班主任工作反思笔记)。

11、坚持民主管理作风,坚持热爱和关心每一个学生。

12、建设健康的班级文化、班级气氛、班级精神。

1、引导学生尽快适应高中的学习,尽快熟悉高中的学习要求,养成良好的学习习惯。

2、指导每一个学生制定学习目标和学习计划。

3、把高中的学习要求、学习方法、学习习惯、学习目标、考试要求等告知学生,规范学生的学习行为。

4、在班上逐步形成良好的学习风气。

5、高中学生一定要培养起他们的自学能力。

6、邀请高年级的学生给本班学生传授学习经验和技巧。

1、把引导学生学会做人作为德育教育的第一任务来抓,教育学生学会思考、学会懂事、学会成熟。

2、抓住学生刚进入高中学习大都有想把学习搞好的愿望,对学生进行人生观、理想观的教育,要求学生树立远大的理想和追求。

3、对学生进行尊师教育、亲人观教育、同学观教育。

4、结合学校开展的各种课外活动,引导学生在活动中领悟和成长。

5、有针对性的对学生进行心理方面的教育和疏导(可以邀请心理学老师进行专题性讲座)。

结尾:高一年级上期班主任工作做好了,接下来的.日子班主任工作就会越做越轻松。

做好工会工作的建议和意见

1、发挥对外联络中心公关作用,加强院院联系。

问题背景:在整理20xx—20xx年优秀分会评比材料时发现,整个学生会在上一学年仅有就业创业中心的五院联合招聘活动加强了我院和其他学院的交流,其他交流活动几乎为零。

问题分析:经过对外联部长了解,外联在最近几年的工作中,活动赞助筹备工作遇到很大的阻力,整个工作重心放在了保证活动赞助到位方面,所以院院交流方面工作比重下降。 改革方案:可联系办公室和外联共同进行交流活动构想,由办公室发挥中心优势,完成活动策划书写,以减轻外联工作压力,外联牵线,联系其他学院参与活动。

2、加强内部交流,资源分享,共同进步。

问题背景:学生会内部中心交流不足,很多中心都是有自己的独立活动,拥有自己的一整套活动方案,造成很多中心之间几乎没有交流。另一方面,很多中心拥有的资源,如就业创业中心,目前中心内人力资源部负责中心内训,其中邀请学长学姐进行工作面试的经验分享的活动完全可以推广到整个学生会中,新闻宣传中心,电子平台拥有ps、视频制作技能、新闻部拥有新闻稿件书写、摄影技能等等,这些都是可以扩大为学生会的活动。 问题分析:

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