离职证明电子版(通用15篇)

时间:2023-11-27 10:33:50 作者:LZ文人

作为范文的范本,它能够为我们提供一个很好的写作参考。接下来是小编为大家搜集的范文范本,希望能为大家提供一些参考和借鉴。

离职证明

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

____年__月__日。

离职证明电子版精彩

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

20xx年7月31日。

离职证明

姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作,在此期间无不良表现,因xx原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

单位(盖章)___________________________。

______年______月______日。

离职证明的电子版精选

  兹证明____先生/女士(身份证号码:__)于20xx年08月13日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至20xx年03月18日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。

  因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。

  特此证明。

  ____________公司。

  ___年____月___日。

离职证明

兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我校担任______职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因__________________原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明。

______我校单位(盖章)。

______年______月______日。

离职证明

离职证明________先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以证明!

公司名称(加盖公章)___________________。

____________年___月____日。

单位离职证明电子版【】

甲方:(单位名称)。

乙方:身份证号[]:

乙方原为甲方(部门)的(职务),

于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):xxxx。

原单位离职证明模板

甲方:_______________(单位名称)。

乙方:_______________身份证号:_______________。

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):_________乙方签字:_________。

甲方代表签字:_________。

_________年______月___日。

电子版在校生证明

姓名_______,性别___,身份证号________________,系我校_______专业_____班的学生,其学号____,于______年______月起至今在我校就读,该生在校成绩良好,遵守学校各项规章制度,在正常情况下,该生将在________年______月毕业。

____职业技术学院。

____年____月_____日。

收入证明

收入证明范本电子版,下面就是收入证明范本范文,欢迎阅读!

__________________________________:

兹证明_________为本单位职工,已连续在我单位工作______年,学历为_____________毕业,目前其在我单位担任 ____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元,(大写:____万____仟 ____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位名称

年 月 日

兹证明__________(身份证:________________________)在我单位__________部门任职(职务为:__________),月收入为______元(税前)。

特此证明。

本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的`工资收入,不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章)

______年___月___日

收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

________________:

兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章:

日期:______年___月___日

实习证明

贵校领导:

兹有_____学校_____同学于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在__________公司__________部门实习。期间,工作积极,成绩突出。

该同学不断加强专业知识和理论知识的学习,工作中,严格要求自己,关心集体,较好地完成了各项工作,现已结束。

特此证明。

实习单位:

日期:

收入证明

银行(填付款行全称):

我公司收到贵行签发的银行承兑汇票一张,票面要素如下:票号:(16位全填)。

出票人:

收款人:

出票日:月日。

到期日:20月日。

金额:(大写圆整)。

我公司财务人员在背书转让此票时,由于经办人员疏忽,造成(是哪个章子不清楚或者被背书人哪个字写的不清楚要具体说明)为不影响此张承兑到期兑现,特此说明。由此产生的一切经济纠纷由我公司承担,望贵行解付为谢,特此说明!

财务章法人章公章。

公司。

201x年月日。

电子版在校生证明

兹证明学生____(身份证号:__________,学号:__________)于__________年7月10日至__________年8月20日期间全程参与学院组织的专业实习工作。

证明人:

指导老师(签字):__________。

任课老师(签字):__________。

学院领导(签字):____________。

电子版在校生证明

现有我院_______级供用电技术(电力器材营销与管理)专业学生______,学号______,现因申请公租房需向_______________。

辅导员签字:

申请时间:____年____月_____日。

制作离职证明离职证明

制作离职证明,下面小编为你整理推荐制作离职证明,欢迎阅读与借鉴。

员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明! 公司名称(加盖公章)

正规版: 劳动关系终止确认书

甲方:xxxx公司 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方职工,于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

特此证明。 甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后,为了防止出现劳动合同纠纷,会要求新员工在办理入职手续的时候,出示原单位的离职证明。那么,离职证明怎么开?离职的时候,找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

因此,这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的'离职证明范文,供大家参考。

兹有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间,在我司担任xxx职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。

特此证明

xxxxxx有限公司(盖章)

xxxx年xx月xx日

离职证明虽然不比劳动合同的影响,但也是重要的文件,有些人因为各种原因,在离职时,未能开具离职证明,又不想回原单位索要,因此,想办法仿冒制作一份假离职证明,这是非常不可取的行为,伪造的假离职证明,是以虚假信息骗取企业录用,一旦被查出来,企业是可以与员工解除劳动合同,并且不支付离职补偿的。

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