培训教育基地建设方案范文(15篇)

时间:2023-12-23 06:09:31 作者:琉璃

在制定建设方案时,需要充分考虑目标的可行性和可实施性。随后将给大家介绍一些编制建设方案的常见问题和解决方法。

拓展训练基地建设方案

1.选址:选择地点应考虑交通便利性、自然环境和土地可利用性。最好选择离城市中心较近的地方,方便参与者前往。同时,要选择自然环境较好的地方,如大片绿地、山区或海边等,并确保有足够的土地供基地建设使用。

2.基础设施建设:基地应包括室内和室外的训练设施。室内设施可以包括多功能会议室、教室、实验室、休息室、厨房等。室外设施可以包括高空挑战设施、攀岩墙、绳索设施、环境障碍设施等。此外,还需要建设储藏室、厕所、停车场等基础设施。

3.安全保障:拓展训练基地是一个高风险的环境,为保障参与者的安全,应设置相应的安全保障设施。例如,安装保护栏、安全网、安全带等,同时要设立紧急救援队伍,并配备适当的急救设备。

4.租赁设备:拓展训练所需的设备较多,如绳索、安全带、攀岩工具等。对于一些需要特殊设备的训练项目,可以考虑租赁设备。租赁设备既可以减轻建设成本,又可以根据需求灵活调整设备数量。

5.培训教练:基地需要有专业的培训教练团队。这些教练应具备丰富的拓展训练经验和相关证书,能够有效指导和帮助参与者完成训练项目,并保障他们的安全。

6.多元化的训练项目:基地的训练项目应多样化,能够满足不同群体的需求。例如,可以设置团队合作项目、领导力训练项目、个人成长项目等,以满足不同参与者的需求。

7.推广与营销:建设好拓展训练基地后,需要进行推广和营销工作,吸引更多的潜在参与者。可以通过线上线下宣传,与企业、学校、社团等建立合作关系,开展拓展训练活动。

总结:拓展训练基地建设需考虑选址、基础设施、安全保障、设备租赁、培训教练、多元化训练项目等因素。通过合理规划和有效推广,能够吸引更多人参与拓展训练活动,促进个人和团队的成长。

德育基地建设方案范文

为创设良好的育人环境,树立育人为本的思想,将良好的品德、习惯恰到好处地融入到学校教育的各个环节之中。以培养学生的社会主义核心价值观为重点,促进校内与校外教育相结合,积极引导学生社会实践活动。

1、建设以进行革命传统教育为主的社会实践活动基地。如组织学生参观“毛主席纪念馆”。使学生们亲身体验对英雄的拥护与爱戴。

2、建设带有勤工俭学性质的社会实践活动长效机制。主要是通过这种方式来了解行业的运行和发展情况,增加学生的感性认识,提前进行实际工作体验,在实践中发挥自己的聪明才智,发扬工作中的协作精神以及创新精神。

3、建设其他形式的社会实践活动基地。针对学生特点,引导学生开展丰富多彩的社团活动,使其在各自兴趣范围内多参加各类社团,有读书兴趣的可以参加书社、有表演兴趣的可以参加演艺社等。这样既可以锻炼学生的团队协作精神,又可以提高他们的组织能力。

1、每年春季、秋季开学,邀请交警中队队长为同学们讲述道路交通安全知识,让同学们知道“安全重于泰山”。

2、每年的四月、十一月,邀请派出所指导员,为同学们讲述有关法律知识。让同学们懂法、守法。

3、每年清明节,我校都组织师生前往“毛主席纪念馆”举行祭扫活动,缅怀先烈的伟绩,寓爱国主义和革命传统教育于活动中,培养学生为祖国、为人民、为共产主义事业而奋斗终身的献身精神。

拓展训练基地建设方案

1.选址:选择地理环境优越、交通便利的地点,可以是郊区或乡村地区。考虑基地所需面积,并确保有足够的空间来建设各类训练设施。

2.建设设施:根据不同的拓展训练项目需求,建设相应的设施,例如攀岩墙、绳索园、悬索桥、高低绳索等。此外,还可以考虑建设室内训练场地,包括团队合作的房间和设备,如智力游戏、障碍训练设施等。

3.安全设施:确保所有的训练设施和游戏项目都符合相关安全标准,并配备必要的安全设施,如安全网、护栏等。建立一套严格的安全管理制度,并培训相关工作人员,确保参与者的安全。

4.设备购置:购置所需的拓展训练设备,如抱索器、盲人机、翻转器等。保证这些设备的质量和耐用性,以满足长期的训练需求。

5.团队建设方案设计:根据不同的客户需求,设计适合的团队建设方案,包括课程设置、游戏项目、训练方法等。确保训练的目标明确,内容丰富,能够提高团队协作、沟通能力和信任度。

6.配套设施建设:除了拓展训练设施外,还需要建设其他的配套设施,如会议室、休息室、餐厅、卫生间等。提供舒适的环境和便利的生活设施,让参与者能够在训练之外享受舒适的休息和用餐体验。

7.宣传推广:建设完拓展训练基地后,进行宣传推广,通过网站、社交媒体、参展等方式将基地的特色和优势进行宣传,吸引更多的客户来参与拓展训练项目。

以上是拓展训练基地建设方案篇的一些基本要点,具体的建设方案还需要根据实际情况进行细化和调整。

培训教育市场推广方案

首先作为一个新人很高兴与书人教育各位前辈和老师学习交流。不说大道理,只讲讲个人对销售这块的理解与操作步骤。有偏颇之处,还望大家海涵,希望大家多批评指正。

第一 对于这个行业有一句老话,销售就是销售自己。我认为,首先作为我个人,我想最重要的是自信,然后热情大度,清洁端庄是我们的待客之道。做好心理准备、知识准备、形象准备。每一次销售和推广都是一次与客户斗智斗勇的过程,轻松点讲也是一次淘宝的经历。及时做好经验总结,好记性不如烂笔头,多做工作笔记。

一 准确定位,吸引目标客户群。

二 可以有针对性的做一些小广告。比如在一些报纸,期刊,和住宅小区的报刊亭。

三 网络宣传,在网上投放一些小广告,图片文字宣传和一些小广告。

四 免费试听课程。让现有学员和潜在学员都有机会免费试听机会,好的话,这是销售成功的很好的时机。

五 在住宅小区周边和公园,或家长常去的地方组织一些室外教学活动,也可以和群众互动,这是个很好的宣传方式。

六 多参加一些公益活动,打造影响力。

第三 怎样获得学员的信息。这是一个重要的突破点,其实第一条第二条就是为获得学员信息的一些工作。在此之外还有什么呢?可以从办活动中收集、市场街头问卷调查、由学生家长介绍和专业渠道收集购买。

按照常规思路,一般都认为要和学校建议友情关系,怎样又快又好的建立良性循环关系呢?我个人认为,这和自我的待人接物处事方式关系莫大。而待人接物处事方式又涉及到自我素养的高低,这是一个长期学习和积累的结果。比如说,握手,一般是年长者先伸手,递接名片应用双手。女人一般都喜欢用交谈的方式增进关系等等。怎样有良好的说服性,这就需要我们平时学习和实践的积累。 亚当 斯密 说交换就是双赢 学校为我们提供信息的同时,我们是否能提供校方所需要的。不知道大家学习过经济学没有,比如说机会成本,如果我不能为你们创造效益,你们也不一定会接纳我。我在你们那拿不到理想中的报酬,当然我也不会去。有时候销售就和应聘差不多,我现在也是在销售自己。

第四 如果是电话销售 不是面对面(face to face)的沟通, 掌握相关话术是必须的,涉及到心理学方面的知识,在此不能把心理学整个说下来,说话准确清楚标准非常重要。我有一个朋友是做保险销售的,他就是盲打电话,命中率很低。当然我们肯定不能盲打。

为客户和学员提供教学服务中具体工作

第一 给客户留下一个好的第一印象,认真耐心细致解答问询。做好相似问题

异同点的记录,以便以后工作中运用。

第二 为客户提供合理的学习方案,销售课程。我们面对是不同价值观,人生观,不同职业的人,所以因人而异,因地制宜,因时而变的沟通,尽量提供有利于双方的方案。如果不能满足,耐心解释。并推荐另外的类似课程。 第三 积极配合教师的教学工作,掌握学员的学习情况。

第四 根据学习情况,拓展教育业务项目。

第五 和家长和学员建立友情关系。

售后服务

第一 电话回访,了解学习后的掌握情况。

第二 做好回头客营销,拓展业务。

第三 建立和完善学员档案。

第四 总结工作

我个人认为销售前,中,后,贯穿始终都是和销售人员自身息息相关的,销售员一定程度上是公司的门面,外界一般通过销售员才和公司发生业务往来。所以销售人员应当具有的是一个良好的心态,端庄的姿态,规范化的操作是衡量公司业务水准的一个指标。

一个好的销售员,即使在离开部门很久后,大家也能够记住他。原来我不在江湖,江湖中也有我的传说啊!我也希望,江湖中也有我的传说。

当年明月讲,良心和理想这两样东西千万不能丢,在此我加一个坚持二字吧。 最后,希望能够和大家一起工作学习,成为生活中的良师益友。如果....也没有关系。

内蒙古考试在线为了充分保障代理商的成功创业,整合了我们在it行业,网上直销行业和培训行业10年来的成功经验和丰富的资源,为代理商度身打造全方位的市场推广培训方案。我们以国内培训行业首创的“网上推广+ 网下推广+ 媒体公关推广+ 代理渠道推广”四合一整合营销模式,帮助各位代理商可以最少的启动资金, 最快的速度轻松开拓您的业务。 我们所提供的市场推广培训方案只有一个明确及唯一的目标:就是全力保障您能在创业期的前6个月内,即可实现当月收支平衡并且明显赢利,同时还能学会一整套强力高效,效果与时俱增的创新型市场营销模式,从而让您确保实现在创业的第一年内就可获利颇丰。 你可根据自身现有的优势推广资源和能力特长,择优组合下列数种业务推广方式,形成最适合自己操作的营销模式。为了充分了解那种推广方式是最适合您自己的,我们建议你在前期可测试多几种不同推广方式组合。

一 产品篇

(一)内蒙古考试学习卡个人版:主营业务

1 业务简介:个人用于在线学习管理、营销、成功学、家庭教育等成人培训内容。可在线点 播和下载3000多集名师培训视频讲座和电子书,及参加在线互动课程。

2 产品价位:采用中底端定价,个人卡面额定298元终身卡。

(二)内蒙古考试学习卡企业版:主营业务

1 业务简介:由企业投资购买,提供给企业员工(含代理、合作伙伴等),以移动硬盘商学院的形式进行企业内训用途,内含管理、营销、职业素质等企业培训内容共达1000g。 2 产品价位:采用中端定价,企业卡定价为3300元+硬盘移动商学院。

二 心态篇

我们时常发现,有不少代理商已经学习了很多好的推广方法,但经过了几个月后,仍然没能将销量做起来。原因是什么?做得不好的代理商,和做得好的代理商,他们采用的推广方法并没有太大的不同啊?为什么一个卓有成效,一个却差强人意?最终我们发现,两者之间的最重要的区别是在经营心态上!经营的方法有很多种,但业绩优秀的代理商都具备一个共性:他们都拥有积极行动、坚持不懈、冒险进取等良好的心态,从而能令简单的推广方法发挥强大的执行力!而业绩不好的代理商的心态,普遍都是害怕冒险、不能坚持、缺乏自信,即使知道了好的推广方法,也难以长期贯彻实施。缺乏成功的心态作为事业的基础,就象没有深厚的“内功“,光靠招数取胜的花拳绣腿,是难以打赢创业这一硬仗的!

态度比方法更重要!当您在业务推广或公司经营时没有达到预期目标时,您必须对症下药,才能找到有效的解决方案,请首先问自己一个问题:“真正的问题所在,是因为我经营的态度,还是我经营的方法?”

(一)重点推销的不是产品,而是“非产品” !

看完产品篇,您应该对我们主营的产品有了大致的了解,但现在我郑重的问您一句:“您真的清楚您要推销给客户的东西是什么吗”?这下也许把您搞糊涂了,我们卖的不就是学习卡、培训光盘、课程之类的培训产品吗?是!但又不完全是!

请仔细的想一想,nike买的只是运动鞋吗?假如把一对nike鞋换成“回力“鞋的商标,那这对nike鞋能值多少钱?由此可见,顾客花高价购买nike鞋,更多的钱是花在购买nike鞋所蕴涵的“活力、时尚、冒险、想做就做”的品牌概念体验!

再举一个例子,中国有数百万人购买过安利直销的产品,和加盟过安利直销团队!安利的牙膏、洗洁精、维生素片的价格要比一般品牌要贵好几倍,但品质却不见得有多大的差异。那么,是什么促使那么多人成为安利的客户和投资加盟成为安利的销售代理呢?笔者深入研究过这一现象的答案:安利的产品很贵,因此单纯因为安利产品本身的性价比而购买的用户只属少数。多数买安利、做安利的人,是由于了解到根据安利直销制度,购买安利产品,除品质优良外,更大的收获是可以获得个人创业的机会(安利直销的特许经营权),和配套的免费培训。中国目前有数千万的成人渴望创业、渴望学习、渴望成功,但适合个人小本创业的机会并不多。而安利(以及其他直销企业)能提供给他们这样的小本创业及免费学习的宝贵机会,自然就激发了消费者的巨大激情!

2 我们提供的是一个实战型学习的平台:学习是为了实用,而不是为了学习而学习。购买一张学习卡,您一方面可以在线学习各类名师讲座,另一方面可以免费或优惠参加内蒙古考试在线特设的实用性很强的、价值万元的成功营销、成功创业、成功心态三大课程,并可通过代理推广学习卡来充分实践您的所学,从而领悟更深!并百倍的收回您的学习投资!

3 我们提供的是一个高素质商务人脉网络:“人脉就是钱脉”,通过共同的学习,您可以凝聚到一群志趣相投的高素质学友,您即可在相互交流中学到众人的成功之道,又可以打造您的商务人脉圈。如果您同时是学习卡代理商,那么在您的推广学习卡过程中,您便拥有了属于自己的下级经销渠道和广泛的客户群体,您完全可以用这个人脉网络来推动您所从事的其他事业!您的收获,是无价的!

(二)坚持就是胜利

小本创业的代理商,大多数都有急于求成的思想,因此一旦在创业的3个月内没有获得明显的成效,他们多数就很可惜的放弃了。其实,小本创业者最重要的经营策略,就只有依靠长期坚持了,因为小本创业者一缺钱、二缺人才、三缺经验,惟有通过长期坚持从事一业,才能从小到大的积累各方面的经营资源,从而增加成功的资本。根据我们及各位代理的成功经验,我们可以承诺:只要您能严格遵循总部的指导,持续不断的进行6个月以上的市场推广工作,您必定能收获一个属于你的客户网络营销群体!

对于创业期的代理商来说,坚持就意味着坚持您的市场推广工作,直至胜利,因为: 1 经过专家验证,广告宣传效果,常规要至少重复7次以上才能打动客户而导致购买。 因此,广告宣传需要长期重复多次投放!无效的广告,基本上都是因为广告的投资力度不足,在广告能够对用户的心理带来影响之前,就停止了投放。(举例:所有的电视广告都是一天播放好几次,并且常年累月播放的)

2 一个潜在的客户,通常需要3-7次的持续的跟进洽谈,才能成交。而平庸的业务员 往往在遭到潜在客户的第一次拒绝购买后即告放弃。

3 一个已成交的客户,如果能坚持对他的长期跟进,那他在未来的5年内,他自己的 消费,和他推荐的朋友,将会为您带来数倍的销售收入。

4 坚持,是成为领导者的重要素质!当您长期坚持一业的时候,您会提升那些原本在您 身边观望者的信任和尊敬,从而吸引他们成为您的合作伙伴、客户、宣传者。(举例: 内蒙古考试在线有1名早期的代理商,从内蒙古考试在线刚创立起就在观望,在连续观察了1年多后,他才认可了我们的确在坚持这项事业,最终投资加盟成为代理)

5 刚开始做代理的时候,您即不熟悉产品,也不知道那些推广方式是最有效的,您需要 花几个月来进行学习,在此期间,您千万不能因为心急而放弃!不管您做哪个行业, 创业最难的就是前6个月,熬过去后您的成功几率将大大增加!

6 “成功者永不放弃,放弃者永不成功!“。让我们以陈安之老师名言共勉!

(三)相信才能看见

“相信才看见“,从工作上来说,指的是您相信您努力从事的工作,必将产生预期的成功,由于您选择了“相信”,您才能看到各种潜在的机会和可能性,从而激发每个人身上蕴涵的无限潜能,增强了您行动的动力!

我曾在员工培训这一句话郑重的送给他们,其中有1名新员工真正的听进去了,结果他在上班的第2个月里,就从原先一名表现普通的销售新手,一举打破了公司的销售记录!在2004年我以仅有的400元进行二次创业之际,我也曾用“相信才看见“这句话来反复勉励自己,从而在缺人、缺钱、缺经验的种种经营困境中成功突围而出,将内蒙古考试在线推向了中国培训行业第一站的前列。

然而大多数人是以“看见才相信“为原则的:作为公司职员,很多人期望公司首先给他开高工资,然后他才会卖力工作,而不是相信他只要尽心尽力工作,必将获得丰厚的回报。这样的员工,多数以不满、消极的心态离职收场。作为投资者,很多人是要看到股市或楼市大涨了,才跟风杀入市场,而这时往往已错过最佳投资时机了。

无论您选择“相信才看见“,还是”看见才相信“,都只是您对生活的一种看法而已, 没有绝对的对错。但采用不同的视角,您的视野和您的前途,却将截然不同!

内蒙古考试在线的合作伙伴们,请让我将这些话送给您!

1 你要坚信互联网行业、和培训教育行业,必将是21世纪最具发展前景的朝阳行 业之一,既然您的创业战略定位选择正确,您只需长期坚持,必能迈向成功!

2 你要坚信自己代理的产品,能为用户带来物超所值100倍的价值,如此,你必能做 好产品的推广工作。

3 你要坚信只要坚持长期推广,最终一定能达到预期的赢利回报,如此,您必能全力 以赴的从事这一事业,不断寻找更有效的推广方法!

(四)全力以赴才能成功

我们有一位早期加盟内蒙古考试在线的代理商,他具备很好的创业背景条件:拥有一家经营多年的公司,丰富的企业经营经验,数百万的资金,参加过不少名师公开课程,演讲口才和推销能力都不错。但是,就是这位代理商,在他刚开始起步创立他的培训事业的初期,在半年没有多少赢利,黯然退场。

他有了很好的创业条件,但不但未能成功,反而造成了巨大的损失,原因是什么呢?经过调查,我们发现了主要原因所在:他由于原公司事务繁忙,因此每天只能花1小时在他新开的培训公司上,而他聘请的负责处理培训公司日常业务的2名全职员工,都是刚毕业的小女孩,毫无销售经验,对销售的产品即不熟悉,也不感兴趣。在这种情况下,老板投资越多钱,亏的就越多!

反观另一名代理商,他加盟内蒙古考试在线的时候,连加盟费都是找人借的,年仅25岁,没有创业经验,不懂网络推广,没有合伙人只能孤军作战。但这名代理经过了半年多的努力,反而成为业绩最好的代理之一!他成功的原因并不复杂:他知道自己的启动资金和经验都很缺,因此他在加盟时就下定决心,即使第一年赚不到钱,即使一个人单干,他都愿意坚持下去,全职投入这个事业。他几乎每天都会打一个电话给总部,寻求指导和支持,然后按我们的指导踏踏实实的执行。即使前3个月推广不见明显成效,他也依然坚持全力投入和不断学习。因此,到了第6个月,他便已全部收回投资并明显赢利,还自学成为了一名培训讲师,他主讲的3小时培训课程,已达到了3000元/场的收费水准。

现在有不少代理商,在创业之初都会选择一边继续从事原来的职业,一边以兼职的身份抽出部分时间来做内蒙古考试在线的代理项目,在资金投入上,开始时也只是投资少量资金,期望等运做效益良好了才加大投入。这样的创业模式,从表面上看来比较稳妥,但实质上,由于代理本身启动资金就比较缺乏,再加上人力方面的投入不足,这个项目的操作成功率就人为的大为降低!可以断言,您的精力投入越少,创业成功的几率就越小。

“力不到不为财”,创业之初万事开头难,为了百分百确保您的创业成功,我们郑重要求内蒙古考试在线的每一位总代理或钻石代理(不包括本身即定位为兼职和小额投资的推广代表和金牌代理):“在创业的前6个月,投资者务必要投入至少70%的时间,全力以赴、亲力亲为(而千万别指望您能在短期内找到一名比您还负责和能干的员工,为您代劳一切!)。同时要保证有1万的充分的市场推广费投入” 。如果您能按这个要求严格执行,您的生意必能逐步走向正规,快速赢利,然后您才能将日常事务交给您培养的人才处理。

三 战术篇

下面具体介绍了代理商在做市场推广时可以用到的各种战术。在创业的前6个月内,您可以多尝试几种不同的推广方式,从而根据实践的效果来找出最适合自己的营销方式组合。 “一招鲜,吃遍天”,最后您找到的推广方法很可能只有一两招,到那时你只需要“简单有效的事情重复做“,就可以轻松赚钱了!

下面各种业务的推广工作步骤请按照如下步骤操作:

1 首先了解目标客户群定位:确定了客户群体定位后,重点在于收集这些用户群的联 系方式,重点是电话、地址、传真、email、qq、网址、姓名。

2 其次了解该业务的主要卖点:推广之前请确保公司各人员已背熟业务所有卖点! 3 确定您计划采用的推广方式:常规是2-3种推广方式综合使用,每日都坚持推广! 4 确定您推广宣传的广告内容:广告的标题和内容文案对推广的效果影响是很大的。 5 制定推广经费的收入和开支预算:前6个月内,要准备充分投入推广经费,以确保 有充足的弹药,保证在短期内成功开拓市场!

6 按计划执行推广方案,并每周考核推广的实际收益:没有及时的考核,您就不能及 时知道推广的投入产出情况,就难以及时调整下一步的推广计划。

(一)代理招商推广方案

很多人在加盟内蒙古考试在线代理之前,是在单位里面做职员,比如业务员或业务经理;或是自己经营小本生意(比如开书店、音像店、小型培训公司);或是做自由职业者(例如培训讲师)。在这里,我邀请大家,在您成为内蒙古考试在线代理之后,首先要在心态上,做一名真正的企业家、投资家,而不是继续象以前那样做一名“打工者”。

什么是“打工者”?即使你是部门主管,或者自己开个小店,你仍然是一名高级打工者,因为你的收入完全依赖你个人的工作时间,只要你有一个月不上班,你的收入就会明显减少甚至停止。而且,你做了这么多年的打工者,你实际计算一下,你现在手头积蓄下来的净资产究竟有多少,几千,还是几万!而我要告诉你,作为一名成功的企业家或投资家,他即使花1个月时间去旅游,他在这1个月内,仍然可以赚取比你辛苦工作1年还要多的纯利润! 企业家或投资家的一个最明显的特点:他的工作模式是靠有效的招募和组织人才为他工作,而不是光靠自己一个人打天下!所以他以一己之力、很有限的时间,却能四两拨千斤,创造庞大事业和巨额利润!其实,最伟大的成功秘诀,就是懂得如何招揽到比自己更优秀的人才,帮助自己工作。刘备能三分天下,归根结底还是在于能招揽到关羽、诸葛亮这些比他更强的将才!内蒙古考试在线能以零投资起步,在1年多时间内迅速壮大,最关键之处也在于我们善于通过招商来凝聚众多代理商所蕴涵的巨大资源和能量。

因此,我们建议,作为企业会员代理,除了保留必要的1~3名全职员工从事后勤客服工作外,你80%的人力和推广经费,都必须集中投入到代理招商,以及对招募到的代理的后续培训支持上。你的目标就是在第一年内,每月持续不断的招募代理商,最终在1年内组建一支由众多推广代表所组成的营销大军。

做好代理招商工作,你将可获得如下丰厚收益:

* 你的代理团队,不单不拿你的底薪,而且反而为你扩大大客户群体,同时由于他们从事的是属于自己的事业,因此会比你聘请的全职业务员更卖力、更负责、更有能力。这样,你即可大幅度降低你的经营成本,简化管理难度,同时提升营销团队的人才素质!

* 你通过代理招商,即可实现在前6个月内不但迅速增加你的一级代理商人数,获取第一批奖,还能获取代理以下的二级三级提成的高额利润!

* 当你拥有了一支覆盖各城市、各镇区的大型营销团队,你只需为他们提供持续的培训和后勤支持,即可以“人海战术”不断拓展终端销售市场!

* 你可以通过与某个区域的下级代理商联手合作,重点打造一个区域样板市场,这样,你即可以此为试验基地,不断的测试和总结各类行之有效的推广方式,然后复制给其他区域代理商。

有的代理会说,很好,那我先用几个月亲自去推广一下,如果销售情况良好的话,我再去招代理商。如果你这样想的话,那就表明你虽然已经创业了,但还是习惯性的沿用“打工者”的思维模式,还是只懂得一个人去硬闯!你仔细想一想,是单凭你一个人去单挑的赚钱多呢?还是你手下有一批精兵强将帮你冲锋陷阵的赚的钱多?是你花高额学费和漫长的时间去独自-摸索的发展速度快呢?还是联合一群志同道合的伙伴们一起集思广益,分工合作的发展速度快? “相信才看见”,别再拖延行动了,立即去招募你的代理营销大军,尽力去寻找比你更优秀的代理商吧!

还有的代理商会说,我所在的城市只有30万人口,经济不发达,那我该如何做好招商和直销工作呢?我觉得这个问题依然是“心态“的问题,当你解放了你的思想后,你会发现这个市场同样大有可为:

对于产品直销来说,你只需要花几百元,即可覆盖整个小城市的宣传推广。小城市的学习机会不多,有利于你推广的产品成为人们的学习的首选!同时,对于经济欠发达城市,当地人们渴望学习,渴望成功的欲望更强烈,更愿意投资于学习。

除了学习下面总部提供的各种代理招商的方法外,我们还建议你多向安利、玫琳凯这些国际著名的直销公司学习,安利直销的精髓就是团队领导、系统复制、人际传播。通过免费参加几次他们的产品介绍会(opp)、创业说明会、销售培训会,你即可学到更多的关于如何招募下级代理、如何管理代理团队、如何以会议营销的模式做好产品直销等别人行之有效的专业技巧!此外,如果你本地有陈安之机构的话,你也可以和他们学到专业的培训行业操作技巧!

1 目标客户群:

希望在培训、教育、互联网行业创业者或已经从业者。以下类别客户为首选招商对象。

a 培训机构:各类职业教育或基础教育的培训公司,培训学校,培训网站、企业咨询顾 问公司的老总,或业务骨干或培训讲师。(业务骨干尤其为陈安之机构、聚成培训机构 的主管级以上者)

* 查找方式:在搜索引擎或企业名录/黄页上搜索培训公司的联系方式;通过报刊的培 训广告,或培训公司的网站上查看到该培训公司的各地代理商的联系方式。

b 各地的直销公司的业务骨干(尤其为安利、玫琳凯、完美之类的直销业务主管级以上 者),或保险公司的业务骨干(业务主任级以上)

* 查找方式:在搜索引擎上搜索各城市的各品牌直销从业人员;或通过结识直销从业人 员而让其介绍。

b 有购买培训光盘或参加过公开课程的学习爱好者(尤其参加过陈安之、林伟贤、教练 技术等成功心态激励类课程者,或参加过培训师培训课程者)

* 查找方式:可以向这些培训机构的当地分部或总部咨询让其介绍,也可以上这些培训 机构的网站上的论坛上查询注册会员资料。也可以通过参加一些课程的推广会而认识 这些学员。

c 企业人力资源部门经理或企业内部讲师

* 查找方式:在本地热门人才招聘网站上,或报刊招聘广告上,您可以收集到大量的企 业人力资源部门经理或老总的email、传真号、公司名称 。

c 人才招聘机构(中介公司/人才网站)、互联网公司、广告公司等业务骨干或老总

2 业务卖点:

* 项目定位新颖,目前竞争对手少,未来发展空间巨大:内蒙古考试在线是国内培训教育行业少有的“互联网+培训“2大朝阳行业相结合的优质投资项目。

* 内蒙古考试在线为代理商免费提供专业的市场推广操作培训课程,及强大的网上广告宣传支持,还有最高达70%的丰厚销售提成制度。为加盟商提供了强有力的支持和保障。

3 推广内容重点:

4 推广方式:

a 付费广告推广:总部已为各省级总代理和各直辖市总代理,度身设计了全套付费网上 广告推广方案,每月长期在百度、google、雅虎、3721四大搜索引擎投放关键字竞 价广告,以及在一些热门招商网站上投放富媒体广告。省级/直辖市级总代理每月 只需预备投资3000~5000元网上广告费用即可,具体的广告投放操作由总部全程协助 完成!

经过总部长期投放的测试,我们已经明确验证,根据总部设计的付费网上广告方案进 行广告投放,您每投入1元广告费,即可在未来3个月内获得4元的推广利润回报。 因此您的广告费投入可以说是没有风险的。

(对于城市级总代理,由于搜索引擎广告目前最小的区域投放只能定位到省份和直辖市 级别,还无法定位到某个城市。因此城市级总代理的付费网上广告推广方式主要靠在 内蒙古考试在线总站或省级分站上做城市总代理分站的连接,从而将本地的访问者或代理 申请者分流到该城市总代理分站上)

此外,总部还计划在7月份起,中国经营报等招商专业报刊媒体上投放全国性的招商 广告,以协助各省级/市级总代理招募本地区下级代理,具体广告投放计划另行公布。

a 定向联系洽谈:您可以用多种方式获得上述目标客户群的联系方式,然后您可直接以 电话、qq、email等方式与对方联系,直接说明您希望在其所在城市招募下级代理商。

您可以先让其免费试用我们的学习卡(使用体验卡)和了解网站的招商加盟栏目后,再 进一步和他具体洽谈招商事项。

经过总部和一些代理的实践,直接洽谈的方式,只要您选择的目标客户群对口(首选培训机构),成功招商的几率是比较高的。而电话洽谈时的具体话术,您可以咨询总部的招商部门人员。如有必要,您还可以将该客户资料提供给总部招商代表,让我们帮助您进行洽谈。 尤其注意,凡是在您的代理分站上注册的会员、凡是象您订购过培训产品的客户,您都 一定要和他进行电话或qq跟进联系,一方面促销产品,一方面推介他成为代理商。 此外,请时刻开口,明确的请求你所认识的每一个朋友、同学、同事、网友、客户、 注册会员、找你推销产品的业务员,让他们为你推荐更多的人选!

a 会议营销:你可以联合几位下属代理商(也可以联系本市与你平级或高级的代理), 一起举办一个创业说明会(兼产品推介会),由各位代理商共同分工组织会议,分工负责邀请有潜在意向的客户参加,最终实现代理招商,同时现场进行产品零售促销。

一个2~3小时的标准的创业说明会,少则3个来宾都可以开场,多则100个来宾就更有气氛!只要你能邀请到20人以上的来宾,即可申请开办一场创业说明会,总部会为你度身定制具体的运作方案,另行提供!常规会议流程如下:

1 开场暖场活动:5~10分钟,采用轻松活泼的培训小游戏方式,让各位来宾相互认识, 活跃气氛。同时初步体验到培训的乐趣和功效。

2 学习卡产品演示:15分钟,演示学习卡的功能、卖点和操作方法。

3 学习卡客户使用心得分享:5~10分钟,事先预约好1~3名学习卡的客户(包含各位 代理商本身)分享学习心得和实践收获。

4代理商创业方案介绍:30分钟,首先先从创业心态讲起,说明企业家、投资家和打 工者的区别,从而激发来宾创业的愿望。然后再推荐我们为其设计的创业项目,包 括代理产品简介、代理收益分析、总部推广和培训支付方案等!

5 成功代理商心得分享:10~20分钟,事先预约好1~3名比较优秀的代理商(尤其是你 的上级代理)分享创业心得和收获。这个环节一定要带动气氛,掀起整个会议的最高-潮。 6 现场代理签约,现场购卡:最后,趁热打铁,立即进行现场代理签约和现场购卡, 现场签约者可以获得一定的奖励作为立即行动的鼓励。事先可以安排好1-2位已经确 定意向的代理商在现场进行签约仪式,从而引发一些观望者采取跟进行动!

c 论坛广告群发:您可以在所在城市/省份的各大热门论坛,博客,供求信息网站上群 发招商广告帖子,只要坚持两三个月每天发送20个帖子,相信您至少可以因此招募到 1-2个代理商,和销售出一些产品。具体的发贴方式请参见《网上推广篇》。

c 邮件广告群发:在收集目标客户群资料时,别忘了收集他们的email,然后您就可 以用手工或群发软件的方式进行群发邮件招商广告,由于有很多人收到陌生邮件会立 即删除,因此您要有明显效果就必须重复发多几次、以及发送数量要多,至少几千封 或几万封。否则不一定有成效。具体的发邮件方式请参见《网上推广篇》。

c qq广告群发:在收集目标客户群资料时,别忘了收集他们的qq,然后您就可以用qq 群发的方式发送招商广告短信了。您还可以在qq的会员查询上查询本省或本城市的, 年龄在20~35岁之前的职业人士(最好是培训、直销、互联网等行业的),向其群发招 商及学习卡直销广告信息。具体的qq群发方式请参见《网上推广篇》。

5 推广效果预算:

假设一名省级/直辖市级总代理,在创业的第2、3、4个月每月投入5000元的市场推广费预算,具体组合如下:

百度搜索引擎 http:// 关键字竞价广告:2500元/月

google搜索引擎 http://关键字竞价广告:1000元/月

上述广告内容以代理招商为主,同时含部分学习卡直销广告内容。

对应该代理在这3个月内预计总共可招到1~3名城市总代理、2-4名钻石/金牌级代理,推广代表5~10人。同时还可以每月获得500~1000名注册会员,及销售出一批学习卡、培训光盘等产品。

该代理因此可以获得代理培养奖金、学习卡分销二级提成、学习卡直销提成、培训光盘/课程销售提成等收入。其总收入应明显大于其3个月的总体推广成本,即该代理商在3个月内即实现该市场的成功招商和零售启动。

和四大名校班,改变市场定位,找出原因,分析可行性。

一、市场分析(以莲花二村附近中学为例)

二、市场定位和产品定位

1 在宇光教育原有的教学模式上,培养优等生,报读四大名校班,就以为着你是准四大名校的学生。

2 让优秀更优,尖子更尖,以创先争优、知识竞赛为导向,优化学习能力。 3 一线名师执教把关,心理咨询师全程辅导跟踪,成功有保障。

4 名校试题冲刺,报考,填志愿,心理疏导一条龙服务,签约教学管理,家长不满意全额退款,成功进名校。

三、sowt分析(以莲花村为中心)

优势

传统“家教”和“辅导班”作坊式经营,缺乏系统性和规范化六大优势: 1 团队凝聚力优势——机构内部教师压力,签约式教学能培养锻炼一支具有专业水准、长期稳定的教师队伍,这是项目的核心竞争力,企业是人才的社会,有人才才会创造价值。

3. 差异化产品优势—— 签约式教育的成果领先于市场需求,满足于家长和学生,补救时弊,融合了家长和学生的理念,也达到了机构的目的。

4. 质量保险的教学效果优势——实力决定效果,实力是承诺的后盾,有口碑,有品牌机构才能发展,才能立足于社会。

5. 学生和家长一体化培训的联动优势——1+1 大于2的系统优势,在培养辅导学生的同时,家长也得到相应的教育,家庭教育和学校教育融合,学生更能收益,更优秀。

6. 机构价值和利润优势——企业价值取决于品牌价值,价值上升必然利润提高,对以后机构扩建,开分校有重要作用。

弱势

1 作为新的产品初次投放市场,需要加大宣传费用,需要建立高效的组合招

显的缺陷,不能满足家长和学生理想的学习场所。高额的学费会不会有家长和学生的青睐。

3 师资力量单薄,经验不足,影响教学效果。口碑或品牌很难再短时间内提

升。

机会

1 目前在莲花二村,以“培优”和“四大名名校”为品牌特色的机构暂时没

有,宇光优先推出“培优”和“四大名校”,迎合市场需求,满足家长和学生强烈欲望,是个立足市场的良机。

2 宇光可以从单一的模式调整产品结构,加大宣传力度,有利于产品清晰化,

层次化。

3 给策略者一个判断市场和洞察市场的机会,有利于分析市场,给宇光产品

定位。

威胁

1 面对空白的市场,宇光的培优和四大名校计划会立足市场,占据市场,有

可能其他机构采取“迎合战略”。在师资,团队,校区建设,价格上强势强压。

1 在宇光教育原有的教学模式上,培养优等生,报读四大名校班,就以为着你是准四大名校的学生。

2 让优秀更优,尖子更尖,以创先争优、知识竞赛为导向,优化学习能力。 3 一线名师执教把关,心理咨询师全程辅导跟踪,成功有保障。

4 名校试题冲刺,报考,填志愿,心理疏导一条龙服务,签约教学管理,家长不满意全额退款,成功进名校。

三、宣传方案

1 招生简章

开展一系列优惠活动,吸引家长和学生,只要有家长报名,报多少优惠多少。 4 奖学金

电话招生是普片宣传方式之一。茅台酒在打开之前,是无色无味的,谁都不知道他的香醇,揭开瓶盖,香气四溢,才知道茅台酒原来是美酒,人人喜欢。目前,新产品就好像是一瓶茅台酒,只有别人品尝了才知道这酒的香烈,味道怎么样,还需要家长和学生来见证。

四、招生方案

1 发放传单 2 咨询设点 3 短信群发 4 媒体,广告

五、分析流失学生及对策

学员流失可能有以下原因:

1 教师教学水平太低,学员成绩无明显提高;

2 教师更换频繁,学校规模太小,家长想让孩子换换环境, 3 学校管理滞后,被其他更优秀培训机构吸引走。

对策

1. 为学员提供多方位的增值服务,开办学生阅览室,活动室,有条件的机构可成立小型俱乐部(对学员免费开放),定期举办户外活动,建设校园文化。 2. 加强任课老师与学员之间的情感交流,现在中学学生性格不一,要有专门的心理咨询师陪读,咨询。 学员认可老师是续班的基础,这需要老师具备较强的爱心及责任心。

3. 每月可进行一次模拟考试,一是检验老师的教学效果,二是可以借此加强与家长的沟通;学生的学习情况,成绩优异的学员可以领取奖学金或礼品。

4. 定期认真开“家长会”,增强家长对培训机构的认同感(专门抽调老师负责,在形式和内容上力求创新,任课老师展示教学片段、策划互动游戏、展示学习成果才艺、优秀学员家长谈心得等)。

5 条件创新,有必要多媒体教学,邀请家长学生参加公开骨干教师示范课活动。加强企业文化建设,让家长孩子看得见教学成果,活动剪影,把孩子最天真,最灿烂,最美好的一面展示给社会。

6 邀请媒体关注,采访。媒体的关注就是机构的口碑,就是机构的品牌。

六、总结

苦练内功、深抓教学、提升品牌影响力;教育培训这块大蛋糕正在被越来越多的中外品牌所看好, “江云”的三分教育法、 “学大”的个性化一对一、 “龙文”教师一对一、“阳光英语”的区域优势品牌、“昂立”整合后蓄势待发、“慧博”的中考品牌, 还有“邦德”的让孩子更优秀,似乎是“山雨欲来风满楼”。越来越多的品牌优势,在竞争日益激烈的市场环境,每一个培训机构都在不断创新,不断改革,提出了严峻的挑战, 但是,“苦练内功、深抓教学、提升口碑”则是任何一家培训机构想“长治久安”所必须做到的。

宇光要强化管理方案,教学思路,发展思路,经营思路,市场是一个灵活多变的市机体,只有精锐的眼光,强大的实力,高效的品牌才能赢得和战胜市场,要分析主要问题所在、 对症下药、 出谋划策,力求在一定时期内走出困境,跨上一个新的台阶。

对策:

1 整体提高学费,增加营业额。 2 减少运营开支。

3 增加相应的增值业务。

4 产品结构更新,推出新产品模式特色。

拓展训练基地建设方案

1.地点选择:选择距离城市较近、环境优美、交通便利的地点作为基地建设的场地。同时,要考虑到基地的用途和规模,确保拥有足够的用地和场地。

2.设施建设:基地需要建设一系列的设施,包括室内和室外的训练场地、住宿设施、餐饮设施、活动中心等。室内设施可以包括多功能厅、教室、办公室等,室外设施可以包括高空项目、攀岩墙、绳索项目、草地活动场地等。

3.安全保障:建设基地时要注重安全保障措施的设置。例如,对高空、水域等危险区域要进行围栏设置,对设施和器材进行定期维修和检查,建立专业的急救队伍和医疗设施。

4.专业团队:建设基地需要组建一支专业的团队,包括拓展训练师、教练、安全员等。他们应具备相关的培训和认证资质,能够为参与者提供专业的指导和训练。

5.项目规划:基地建设需要规划不同的项目,根据不同的参与者需求定制不同的拓展训练项目。可以开展团队合作、领导力培养、沟通与协作等系列项目,满足不同群体的需求。

6.营销推广:建设好基地后,需要进行有效的营销推广来吸引参与者。可以通过广告宣传、社交媒体推广、与企业、学校等建立合作关系等方式来宣传基地,并提供优惠政策来吸引参与者。

7.不断创新:基地的建设不能止步于一个阶段,需要不断地进行创新和更新,更新项目、设施,提高服务质量,以满足客户不断变化的需求。

总之,拓展训练基地建设方案篇需要考虑地点选择、设施建设、安全保障、专业团队、项目规划、营销推广和不断创新等多个方面,以提供优质的服务和体验给参与者。

蔬菜基地建设实施方案

为全面实施素质教育,提高学生劳动技能和实践水平,增强学生动脑和动手相结合的能力,培养学生艰苦奋斗、不断创新思想意识,根据国务院、省、市有关文件精神,结合我校新课程改革和农村学校网点布局调整、寄宿学生增加以及改变住校生“带菜”和“吃干菜”的种种现实情况,现就加快我校蔬菜基地建设制定本方案。

一、指导思想。

坚持以科学发展观为指导,全面贯彻教育与生产劳动相结合的教育理念,求真务实,真抓实干,丰富和繁荣我校的教育内容,培养艰苦奋斗、努力创新的新一代小学生。

二、奋斗目标。

1、“以育人为主、创收为辅”,从小培养学生吃苦耐劳,努力创新精神,提高劳动技能,增加学校经济收入,改善办学条件、服务教育。

教学。

三、具体措施。

1、做好市有关文件精神的宣传落实工作,紧跟中心学校的工作部署,创造性地开展工作:一是争取领导支持;二是选择好主攻方向,确定学校劳动基地的实际任务和工作内容;三是仔细安排。选择热情高、愿意干的同志开辟蔬菜基地和其他基地。

2、2007年树好同类学校的样板,抓好蔬菜基地。

3、采取鼓励、奖励等措施,抓好蔬菜基地建设,全面改变学校学生带菜、吃冷菜、馊菜现象,发挥学生自己种菜的作用,改变寄宿制学生吃菜状况。把蔬菜基地建工作结合提高到一个新水平。

四、考评奖励方案。

年初将安排把此项工作列入学校考评范围,年终进行评比奖励、加分。

跳绳训练基地建设方案范文

为了活跃学生的业余文化生活,增强学生的体质,营造和谐校园的良好氛围,培养学生的团队意识,充分展示各班级良好的精神面貌和自强进取的拼搏精神,校团委体育部特举办“闲人跳”跳绳比赛。

跳绳运动早在一千年前就在我国开展,是一种简单易行以跳跃为主的运动,经常从事这项活动,提高人体的弹跳能力、协调能力、灵活性及耐久性都有促进作用,同时可以增强内脏器官的功能,尤其对促进心血管系统和呼吸系统的机能产生良好的影响,极适合青少年儿童来参与。作为一项阳光项目,我省体卫艺司明确将其作为学校体育健身推广的项目,并将其确定为大学生运动会正式比赛项目。现为了让大家更好的了解跳绳,推广此项运动,同时选拔优秀的运动员,特举办信电学院第一届跳绳比赛。

“闲人跳”

20xx年12月1日—12月3日报名。

20xx年12月4日—12月5日比赛。

西操场(篮球场)。

江苏职业技术学院全体在校学生。

1、系宣传部制作海报,为跳绳比赛宣传做好宣传。

2、在比赛前以海报的形式公布比赛时间、地点以及规则。

一、竞赛分组:男子组、女子组、混合长绳组。

二、竞赛项目组:计时计数赛。

计时计数赛:

男子组:30秒速度单摇跳、30秒间隔交叉单摇跳、30秒速度单双摇跳。

女子组:30秒速度单摇跳、30秒间隔交叉单摇跳、30秒速度单双摇跳。

混合组:一分钟急速甩跳,全班参加。

由信电系提供跳绳用具。

【录取名次及奖励办法】。

一、所有项目均录取前3名,颁发证书及奖励。

一、每一比赛场地,设主裁判,记录员,计时员各一人。

二、比赛场地设会场管理一人,比赛前检录队员并维持场内秩序。【注意事项】。

1.所有工作人员提前半小时到场。

3.比赛前要清理干净场地。

4.注意场上选手情绪,防止参赛选手发生冲突。

5、比赛之后工作人员收拾比赛用品,清理场地。

xx元。

横幅:xx元饮用水:xx元。

跳绳等各类比赛器材:xx元。

证书:xx元。

奖品:

一等奖:xx元。

二等奖:xx元。

三等奖:xx元。

花卉产业化基地建设实施方案

对宁夏枸杞基地建设及产业化现状进行了阐述,分析了宁夏枸杞基地建设存在的主要问题.从加强研究机构建设、运行机制创新、突出经济效益和生态效益并重、绿色和有机枸杞基地建设、新品种培育及苗木提纯复壮等方面提出了对策,以期为宁夏枸杞基地建设及产业化发展提供保障.

作者:作者单位:刊名:现代农业科技英文刊名:xiandainongyekeji年,卷(期):2009“”(21)分类号:s567.19f323关键词:枸杞基地建设产业化现状对策宁夏回族自治区

安置帮教基地建设实施方案

为切实做好我社区刑释解教人员安置帮教工作,预防和减少重新犯罪,维护社会稳定,更好地构建和谐乌东,特制定工作计划如下:

一、加强领导,健全组织,完善工作机制。

以司法所为重点,调整乌东路刑释解教人员安置帮教工作领导小组,成立社区帮教领导小组,健全三级安置帮教组织网络,并明确分工,落实专人负责,完善各项制度。

(1)社区领导小组每年至少召开一次工作会议,传达贯彻中央、省、市、区有关精神,研究部署工作任务,搞好协调,加强指导。

(2)社区领导小组办公室每季度至少召开2次会议,贯彻领导小组会议决议,研究解决2个以上实际问题。

(3)社区领导小组办公室要认真履行职能作用,制定年度计划和工作重点并协调,督促、检查有关部门和单位落实。

(4)安置帮教办公室要明确工作职责和工作任务,并公示上墙,接受社会监督。

二、规范安置帮教工作程序,落实帮教措施。

对刑释解教人员安置帮教工作自接到释放和解除劳教通知之日起,就对其建立个人档案,明确帮教人,落实安置帮教措施。

(1)安置帮教办公室为刑释解教人员建立一人一档,建档率要达到100%。

(2)认真查找人户分离和下落不明的刑释解教人员,努力减少脱管漏管,当年刑释解教人员衔接率达到安置帮教工作实施方案。

(3)对于刑释解教人员的安置帮教要每季度进行一次,每半年要回访,并作好谈话记录等资料归档工作。

(4)对外出打工人员的帮教,要掌握其去向,摸清其动态,要利用多种形式如亲属联系,电话联系等,在重大节假日等特定时间亲自上门,对其帮教,做到无空白点。

(5)配合有关部门,落实安置措施。对符合城市低保条件的刑释解教人员,及时纳入低保户基本生活救助范围,协调工商部门减免刑释解教人员从事个体经营的有关费用。

(6)对刑释解教人员的帮教率要达到安置帮教工作实施方案,就业安置率要达到70%,重新犯罪率控制在5%以内。

三、建立保障机制,确保任务完成。

为确保刑释解教人员安置帮教工作落到实处。乌兰察布东路刑释解教安置办公室与各社区安置帮教小组签订年度安置帮教责任书,各社区与本辖区的帮教人签订帮教责任书,层层分解,逐人落实,确保任务完成,并于年终考核挂钩,奖惩兑现。

残疾人扶贫基地建设方案

为了确保事情或工作扎实开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编为大家收集的残疾人扶贫基地建设方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

为进一步加大残疾人就业工作的力度,改善残疾人生活状况,根据市提出的“积极发展残疾人扶贫基地和重点巩固已创办的扶贫基地建设”的总体要求,结合我市实际,特制定如下实施方案。

创建残疾人就业扶贫基地,坚持因地制宜,形式多样的原则,以解决残疾人就业、从业为手段,逐步提高残疾人的生活质量和参与社会的能力;坚持基地以企业为载体,通过基地带农户、加工户的原则,大力发展残疾人种植业、养殖业和加工业,使残疾人通过劳动实现自食其力、脱贫致富;坚持残联扶持、企业奉献的原则和市场化运作方式,不断膨胀基地规模,发展壮大基地实力,扶持更多的残疾人脱贫致富。

1、企业安置型。依靠现有的各类企业建立残疾人就业扶贫基地,残联给予政策扶持。

2、辐射带动型。根据企业自身的实际情况,免费提供技术服务和合同价回收产品等形式,吸纳农村残疾人从业,达到脱贫致富。

1、残疾人扶贫基地要安排残疾人就业不少于10人(福利企业不含应达减免税比例的残疾人)或安排残疾人从业不少于20户。

2、残疾人扶贫基地是以企业为基础,并在土地使用政策上给予支持,扶持残疾人通过有效劳动,实现脱贫致富为宗旨的扶贫载体,是容纳残疾人集体劳动生产的场所。

3、残疾人扶贫基地是指企业具有一定规模的经济实体。

4、残疾人扶贫基地具有一定的经济效益和较好的市场需求前景,基地年产值在10万元以上。

5、残疾人扶贫基地具有较好的社会效益,年人均收入能达到1万元以上。

6、残疾人扶贫基地具有为残疾人提供技术培训、信息咨询、优良品种、生产工具、资金扶持的功能。

7、残疾人扶贫基地由市残联挂牌确认。

1、各镇、街道根据建设扶贫基地的标准及要求,结合当地资源优势和市场需求,因地制宜,做好规划方案。

2、各镇、街道残联根据全市统一规划,调查论证后,认真填报《市残疾人就业扶贫基地建设项目审批表》、《扶持残疾人从业脱贫项目可行性报告》,《创建基地计划书和协议书》及《市就业扶贫基地扶持残疾人状况统计表》,计划书主要内容有:主要目标、保障措施、时间安排、执行计划负责人等(协议书样本附后),各镇、街道对基地初审核实后,于4月底前将以上报表报市残联审批。

3、市残联于7月下旬组织力量,对基地建设情况,会同市财政部门实地进行审核,审定达标后,将所需扶持资金直接划拨到扶贫基地,确保专款专用。

1、基地接受残联的'指导和检查,由基地自主经营,全权管理,残联不提供担保,不负经济、民事等法律责任。

2、基地经营实行市场化运作,有条件的可在基地内部单列帐户,努力实现经济效益和社会效益双赢。

3、基地不搞终身制,对照基地标准,合格的继续挂牌,不合格的给予摘牌处理。对于已建立的基地,具有发展潜力,并能按照基地标准,每年多安置残疾人不少于10人,可以作为巩固基地继续扶持。

4、基地实行动态管理制度和重大事项报告制度,如决定和调整帮扶残疾人从业项目,举办残疾人劳动技能培训班、帮扶协议样本、终止与残疾职工的用工合同等事项要及时报市残联认可备案,市残联将不定期的检查或抽查,以防止弄虚作假。

5、做好统计报表工作。每年11月10日前,镇、街道扶贫基地都要向市残联康复就业科如实填报《残疾人就业扶贫基地扶持残疾人状况统计表》(附后)和当年扶贫基地工作总结及下年度扶贫工作计划、措施、扶持残疾人脱贫目标。

1、基地安排残疾人就业不少于10人,要与残疾人签订三年以上劳动合同,并为其缴纳社会养老和医疗保险,工资不得低于当地政府规定的最低工资标准,安排残疾人从业要与残疾人签订生产资料供应、技术服务、产品回收等协议,从业残疾人户年人均收入不低于20xx元。

2、基地必须当年见效,残疾人工资当月兑现。基地要明确一名领导负责基地的日常工作,基地管理与服务制度上墙。有年工作计划和总结、帐务清楚、劳动合同、帮扶协议、帮扶情况记录、残疾人就业、从业花名册及收入状况等资料齐全。

3、基地每年要组织一次对残疾人劳动技能培训,培训计划按管理权限提前10天送市残联康复就业科。

新建和巩固基地按1-2万元资金进行扶持,扶持资金从市残疾人保障金中列支。市残联会同审计部门对扶持资金的使用情况进行严格审计,确保扶贫资金的合理使用。对残疾人扶贫基地的建设,镇、街道要高度重视,加强领导,精心组织,做到公开、公正、透明,自觉接受社会监督。市财政局和市残联对扶贫基地的专项资金进行定期检查,加强对资金使用的监督。

残疾人扶贫基地是一项从根本上解决残疾人就业,实现共同致富奔小康的“民心工程”。各镇、街道要切实加强对基地建设的领导,列入工作重要议程,认真组织实施,实行镇、街道残联理事长负责制,确保扶贫基地建设标准和要求。要经常抽查基地建设情况,及时解决工作中遇到的问题,积极推动基地建设有序发展。

农村实践基地建设方案范文

1.指导思想。全面贯彻落实党的十九大精神,以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命,以培养担当民族复兴大任的时代新人、弘扬共筑美好生活梦想的时代新风为着眼点,调动各方力量,整合各种资源,创新方式方法,用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领基层思想文化阵地,不断满足人民群众日益增长的精神文化需求,丰富人民精神世界,增强人民精神力量,提升人民精神风貌,切实提高基层群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念,为推动乡村振兴、实现高质量发展汇聚强大精神动力。

2.目标定位。充分发挥志愿服务作用,组织建设新时代文明实践。

站,将其作为宣传普及xxx新时代中国特色社会主义思想、培育践行社会主义核心价值观的重要阵地,作为推动文化繁荣的重要抓手,努力打造成为融思想引领、道德教化、文化传承等多种功能于一体的城乡基层综合平台,实现群众在哪里,文明实践就延伸到哪里。

3.工作原则。

——坚持正确政治方向。牢牢把握党对意识形态工作的领导权,坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育人民、推动工作,通过开展丰富多彩的文明实践活动,弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神,用共同的理想信念、价值理念、道德观念,把基层干部群众紧紧团结在党的周围。

——坚持贴近群众需求。聚焦基层。

站盼,

精准对接群众需求,从具体事情入手,一件接着一件办,既解决实际问题又解决思想问题,既真心服务群众又教育引导群众,更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

的主体力量。通过志愿服务的社会化发展、项目化运作,实现文明实践活动的常态化、制度化。

蔬菜育苗基地建设实施方案

当前,我市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势严峻,做好“菜篮子”产品稳产保供工作,事关疫情防控期间民心稳定、事关疫情防控大局。我市蔬菜自给率不高,发展蔬菜生产有较大的空间和潜力。根据疫情防控期间蔬菜稳产保供要求,为了逐步提高我市蔬菜生产供应水平,增强蔬菜稳产保供能力,增加自给率,特制定工作方案,强化措施,加大支持,大力发展蔬菜生产。

全市20xx年第一、第二季度每月蔬菜种植面积及产量同比增长15%,新增蔬菜基地面积1500亩,每个县(市、区)有一个以上蔬菜基地新增面积100亩以上,全年蔬菜种植面积、产量分别增长10%,力争全年平均自给率达到90%以上。在疫情防控期间,稳定全市蔬菜在田面积在16000亩以上,每月保障供应蔬菜8000吨以上。

1.抓好任务分解落实。全市任务分解到各县(市、区),明确全年及各月生产任务,确保全市全年任务完成。各县(市、区)也要根据各地实际情况,把任务分解落实到乡镇、到基地,落实新增基地面积。

2.统筹资金投入,加大蔬菜生产扶持。争取市财政投入资金300万元,支持规模蔬菜基地扩大春季蔬菜生产规模、扩大蔬菜基地规模。各地也要统筹项目资金、扶贫资金,加大项目资金扶持。

3.结合高标准农田建设项目,支持蔬菜基地建设,改善蔬菜基地生产条件。有高标准农田建设项目的地方,要覆盖到蔬菜基地。防城区要重点布局防城―那梭公路沿线蔬菜生产带。

4.加快土地流转,解决蔬菜生产用地。各地要利用耕地承包经营权确权成果,发挥好农村产权交易中心作用,化解土地流转困难及问题,加快土地流转力度。

5.支持引导社会资本投资蔬菜基地建设。充分利用农业投资融资平台资金支持,加大招商引资,优化营商环境,加大镇村组织支持服务,合力发展蔬菜产业。

6.及时组织农资调运,保障充足的种子、化肥、农药和农膜等农用物资供应。掌握农资、种子经销企业经营情况和物资储存情况。

7.组织广大农业干部深入生产第一线,发动群众积极参与春耕生产,做好技术指导和服务,切实帮助农民解决春耕生产中遇到的困难和问题,确保春耕生产顺利开展;加大春季蔬菜生产力度,组织动员蔬菜种植户、蔬菜基地扩大种植面积,采用大棚、小拱棚、地膜覆盖等设施技术提早生产、加快生长,增加叶菜和速生蔬菜生产。

为了做好疫情防控期间我市蔬菜生产任务完成,确保疫情期间蔬菜供应,打好蔬菜生产基础,对我市春季蔬菜生产给予重点支持。

(一)支持规模

争取市财政“菜篮子”蔬菜生产专项资金300万元,专项扶持疫情防控期间我市蔬菜生产增产保供。

(二)支持方式

1.支持蔬菜基地提早生产。对基地面积10亩以上的种植大户在2―3月种植的蔬菜面积给予奖补,每亩100元。资金用于补贴购买种子、化肥、农膜、农药、用工等项。

2.支持种植大户、蔬菜基地扩大基地面积、新建蔬菜基地。

(2)对基地面积50亩以上的种植大户,今年2-6月新增加蔬菜基地面积在10亩以上的给予每亩1000元奖补。

以上奖补资金用于补贴地租、机耕费、大棚、灌溉设施及其他蔬菜生产农资支出。重点奖补新增或新建规模100亩以上蔬菜基地。

3.鼓励基地面积50亩以上的种植大户建设蔬菜大棚。种植大户在今年2―6月建设蔬菜大棚10亩以上的,给予大棚主体建设资金投资总额50%的奖补。

(三)项目申报、审核及验收

1.项目申报时间为20xx年2月20日―3月20日,4月20日―5月20日。

2.10亩--50亩奖补项目申报、审核及验收由县(市、区)农业农村局负责。申报、验收汇总表报市农业农村局备案。

3.50亩以上奖补项目和蔬菜大棚建设项目由各县(市、区)农业农村局负责组织申报。蔬菜生产合作社、家庭农场、种植大户、企业为申报主体。申报主体填报防城港市蔬菜生产扶持项目申报表(附表1),报县(市、区)农业农村局。蔬菜大棚建设项目需要详细列出建设内容及预算。

项目核查审核由县(市、区)农业农村局负责,县(市、区)农业农村局收到申报表后5个工作日内完成项目现场核查和材料审核,报市农业农村局审核。

项目验收由县(市、区)农业农村局负责,报市农业农村局组织核验,市级核验不少于30%项目。

4.项目验收及核验时间:2―3月种植奖补项目为20xx年2月下旬--3月下旬;新增基地面积和蔬菜大棚建设项目为20xx年2月下旬―7月上旬。

5.资金拨付。市农业农村局根据项目申报情况统筹确定补助方案,送市财政局审核拨付资金到县(市、区)财政局。县(市、区)农业农村局对接财政局落实奖补资金,确保及时拨付项目业主。

摸清在田蔬菜底数和生长情况,掌握蔬菜种植计划、投资计划和新建蔬菜基地情况,全面掌握蔬菜生产及供应情况。及时统计蔬菜生产基础数据,落实每周一报。加强蔬菜质量监管,确保蔬菜产品质量安全。

楹联基地建设推进方案范文

通过数字化校园项目建设,构造能够满足数字化校园应用长期持续发展的应用框架,通过这一稳定、可扩展的应用框架为应用系统建设提供良好的支撑和服务。该应用框架将充分支持于学校的应用需求和未来发展,同时考虑到系统的总体拥有成本,必须采用先进的理念和思路,辅以成熟的、主流的、符合未来发展趋势的技术,运用现代系统工程和项目管理规范标准,科学合理的进行建设。

建成完整统一、技术先进,覆盖全面、应用深入,高效稳定、安全可靠的数字化校园,消除信息孤岛和应用孤岛,建立校级统一信息系统,实现部门间流程通畅,可平滑过渡到新一代技术,对校园的各项服务管理工作和广大教职工提供无所不在的一站式服务。具体目标就是实现“四个数字化”:

1、校园环境数字化。

2、教学资源数字化。

在我校数字化校园统一的规划下,重点收(搜)集、整合与教学活动密切相关的各类教学资源库。将大量的电子备课资源、课件资源、题目资源、案例资源、科研成果资源、学生学习社区资源、教师学习资源、电子图书资料等收(搜)集、筛选、整理、优化,促进信息技术和学科的优化与整合,完善教学资源库,加强教学资源库建设,使其高效、安全地为教育教学服务,加强辅助教学力度。

3、教学数字化。

以“数字化管理,无纸化办公”为核心思想,进一步加强教育管理信息化的建设和应用,整合完善学校办公oa、一卡通、教师发展档案管理等管理系统,构建覆盖全校日常工作流程的、协同的管理信息体系,建立信息共享平台,强化信息技术在教育管理领域中的应用,通过管理信息的同步与共享,畅通我校的信息流,实现管理的科学化、自动化、精细化,突出以人为本的理念,达到智能化管理的水平,提高管理效能,降低管理成本。

4、教学应用数字化。

进一步提高教学数字化应用水平,发挥教育教学和教育管理数字化应用效益,构建智能先进实用的教学应用软件平台,推动信息化技术在基础教育中的有效使用,践行教育部“面向学生,走进课堂,用于教学”的信息化要求,将信息化技术真正地服务教育,服务老师,服务学生!

培训教育方案

为了进一步加强全市系统干部教育培训工作,全面提xx部队伍整体素质,为新时期工商行政管理改革和发展提供人才支持,根据(省工商行政管理系统干部教育培训五年规划)的要求,结合实际制定本方案。

全市系统干部教育培训工作以“三个代表”重要思想为指导,坚持理论联系实际,按需施教,学以致用,注重质量和实效的原则,全面提xx部队伍整体素质。

着力培养和提高全市系统干部履行岗位职责、依法行政和维护市场秩序的能力,努力造就一支适应新时期工商行政管理改革和发展需要的高素质专业化的干部队伍。

(一)法律法规培训。

培训对象以一线执法人员为主,重点是注册登记审批、日常巡查监管和经检办案人员。培训内容为企业登记管理、市场监督管理、公平交易管理、广告监督管理、商标注册管理、个体私营经济管理以及执法行为规范等方面的法律法规,重点是(公司法)、(商标法)、(广告法)、(反不正当竞争法)、(消费者权益保)、(合同法)等6部基本法律。培训形式采取个人自学和集中培训相结合、最后进行书面考试的方法,市局统一安排培训课程,聘请专业教师,编选培训教材和题库。

(二)基层所长(分局长)培训。

举办2-3期基层所长(分局长)培训班,将全市系统所长(分局长)全部轮训一遍。培训内容主要是有关政策理论、法学理论、工商法律法规、执法办案、微机应用技术等。

(三)任职培训。

凡提任县、市工商局副局长以上领导干部的,由市局统一组织安排到市委党校培训2个月以上。

(四)专家型人才培养。

通过选送大专院校进修、专门培训等办法培养造就一批精通法律法规、市场经济知识和wto规则,具有较高理论水平和较强实践经验的专家型人才。重点培养工商系统急需的法律、办案、登记注册、计算机软件与网络等方面的高层次专业人才。

(五)后备干部培训。

每个县市局推荐2—3名作为县市局长后备干部的科(股)长、基层所长(分局长)参加培训,培训内容主要是政治理论、经济学、行政管理学、领导学、组织学、法律法规等。培训采取专家讲座、讨论交流等形式,培训期间要结合实际撰写一篇调研论文(专家评分记入个人培训档案)。

(六)大专以上学历教育。

鼓励系统干部参加各种学历教育,提高队伍的整体文化素质和学历水平,到xx年,45岁以下干部必须具有本科以上学历。学历教育培训以中青年干部为主,以法律、管理、计算机等专业为重点。

(七)微机操作技能培训。

全市系统45岁以下干部必须掌握汉字输入、word文字处理、excel电子表格等基本操作技能,熟练使用办公自动化软件,能收发电子邮件与上网查询资料。各单位分别组织集中培训,市局采取远程辅导、网上抽查等形式,进行培训辅导,检验培训效果。同时,市局还将组织微机操作技能比赛,通过竞赛进一步提高全局干部的为在全市系统形成良好的学习氛围。

(一)加强组织领导。

市局成立以局长为组长,政工科长为副组长的市局教育培训工作领导小组,并以政工科为主成立工作专班。各单位要成立以分管局长为组长的教育培训工作领导小组,以政工部门为主建立工作专班。及时对教育培训工作中的重大问题进行研究和部署,对工作计划、方案和各项教育培训任务的落实情况进行检查,加强督办。要将教育培训工作纳入领导任期目标责任制,作为考核领导干部的重要内容。

(二)完善培训机制。

要围绕工作中心,建立和完善三个机制:

一、是培训与使用相结合的机制,建立干部教育培训考核档案,将干部参加培训的经历及成绩记入个人档案,作为年度考核和提拔使用的重要依据。

二、是培训与考评相结合的机制,以考促训,以考促学,促进全市系统教育培训质量和效果的提高。

三、是分级与分类相结合的机制,实行培训分级组织,分级管理,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,按照不同岗位职责,确定教育培训项目和内容,分类组织实施。原则上市局安排培训的人员,各单位不再安排。

(三)改进培训方式。

二、是开展案例教学,举办典型案例讲座,模拟现场办案,紧密贴近工作实际,注重针对性和实效性。三、是开展网上培训,利用局域网,实施远程教学培训和考试考查。

(四)保障培训经费。

各单位要将干部教育培训经费列入年度经费预算,加强对教育经费的管理,实行专款专用,保证培训的场所、设备、师资和时间。同时要厉行节约,降低成本,提高效率。

跳绳训练基地建设方案范文

为丰富职工的业余文体生活,增进友谊,增强职工的集体荣誉感,增强全体职工的凝聚力,塑造职工顽强拼博的精神,举办跳绳比赛。现将有关事宜通知如下:

1、竞赛组:负责竞赛组织、竞赛秩序、竞赛时间、竞赛奖励、临时事务决定。组长:

成员:

2、承办单位。

20xx年1月19日下午14:30。

公司办公楼前。

单人跳绳、多人跳绳。

1、单人跳绳比赛规则:比赛时一人摇绳(单摇),双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次,次数多者名次列前;次数相同,以失误次数少者名次列前,如仍相同,则名次并列。跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。

2、多人跳绳比赛规则:比赛时两人摇绳,三人先后入绳双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。在三分钟时间内按累计次数多少排列名次,次数多者名次列前;次数相同,以失误次数少者名次列前,如仍相同,则名次并列。跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。各单位最后总成绩为团体成绩。

1、请各位参赛人员自觉遵守比赛规则,服从裁判组指挥。

2、赛前5分钟点名检录,核对队员人数,三次点名不到的视为自动弃权。

3、比赛后成绩现场公布,如对成绩有异议,请各班主任马上到计分处核准。

4、在比赛的过程中,出现争议或其他特殊情况,由裁判组决定。

5、比赛时各参赛单位必须有指定联系人在场,维持赛场秩序。

1、本次比赛自愿参加,以分厂、站为单位统一报名,各单位可先行组织预选,每个单位参加资格赛选手名额为4名,男女不限,参加团体赛队员从各单位参加个人赛队员中挑选,名额为3名。

2、比赛不得影响正常生产,主要利用业余时间。

3、参赛人员必须是榆钢在册正式职工、汇杰派遣到榆钢的员工以及顶岗实习员工。

4、比赛为集体报名,个人参赛,各单位在1月17日14点前将参加资格赛选手名单发至动力分厂邮箱。

5、各单位须认真组织,展现积极向上、勇于进取的精神风貌。

比赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。团体奖前三名。

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