时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
增员的工作计划 保险增员口号篇一
1. 增员无师父，耐心就增有。
3. 有员千里来相助，育组报答万里情。
4. 月月增六员，经营万万年。
5. 能增员，业绩好;有组织，寿命长。
6. 攻则胜，守则败。
7. 组织业绩好，增员不可少。
8. 增组如添羽，增部如添翼。
9. 增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
10. 人心齐，泰山移;多增员，多举绩
11. 观念一变天地宽，坚定信心开新篇
12. 人人都增员，渠道窄变宽
13. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
14. 增组增部增组织;新人新单新业绩
15. 有员才有援，有为才有位
17. 他增我，我增你，寿险精英齐努力
18. 树大枝繁叶茂，人多气足财旺
19. 一人身单力簿，众人拾柴火旺
20. 组织架构落实好，增员举绩不得了
21. 牵手增员，相约成功。
22. 团队发展价值永远。
23. 抱团打天下合力铸辉煌。
24. 增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
25. 人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
26. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
27. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
28. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
29. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
30. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
31. 牵手增员，相约成功。
32. 团队发展价值永远。
33. 抱团打天下合力铸辉煌。
34. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
35. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
36. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
37. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
38. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
39. 我的团队我的家。
40. 团队是我家，奋斗靠大家。
41. 快速发展，把握机会。
42. 成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
43. 意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
44. 我的团队我的家。
45. 团队是我家，奋斗靠大家。
46. 快速发展，把握机会。
47. 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。
48. 增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
49. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
50. 成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
51. 意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
52. 心中有梦想，发展起风暴。
53. 敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
54. 饮水思源，薪火相传。
55. 欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);
56. 欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
57. 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
58. 有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
59. 单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
60. 树大好遮荫，人多业绩广。
61. 不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
62. 增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
63. 增员是尊重自己，欣赏别人。
64. 战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
66. 迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼;老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
67. 业绩靠士气，人才靠培育;增员不顺利，问题在自己。
68. 公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
69. 今日不增员，明天就后悔。
70. 增员是根，活动为枝，业绩是果。
71. 有组织人才有体力，有活动才有业绩。
73. 增组是营业单位经营的根基。
74. 销售拼士气，增员靠风气。
75. 务本组织，务实举绩。
76. 小成功靠自己，大成功靠群体。
77. 增员老题，每日新做;常将有人思无人，莫待无人思有人。
78. 只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
79. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
80. 当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
81. 增组如添羽，增部如添翼。
82. 领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
83. 增员：增加更多收入培育更好人才建立更广外围延续更长寿命创造更高纪录。
84. 增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
85. 增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
86. 增员不是责任，是生存之道。
88. 增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
89. 生气不如争气，求救不如自救。
90. 坚定求生意志，共同增员增效。
91. 一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
92. 志气比天高，增员辟生路
93. 有组织作大生意，无组织唱独角戏。
94. 虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
95. 组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
96. 增员就是：增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。
98. 经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
99. 茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
100. 枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
101. 增员如织网，增组如造血。
102. 有树才有鸟栖，有人才有业绩。
103. 增员求生存，增组求发展。
104. 保险若要做得好，增员增组不可少;增员提升战力，增组提升组织力。
105. 第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
106. 增员如同落地生根，片片皆存生机。
107. 增员如同开连锁店，愈开愈多。
108. 创业看自己，发展靠朋友。
109. 增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
110. 人家增我，我增人家;别人培育我，我培育别人。
111. 新人新气象，强化经营体力。
112. 早会满堂，业绩滚滚来。
113. 今日看你来增员，明日加冕好威风。
增员的工作计划 保险增员口号篇二
面对即将投入一个未知的行业，他心里会充满许多疑问，逃避、闪躲都是一种正常的心理反应。因此如何趁热打铁，捉住他彷徨的心，帮他剖析，替他设想周全，激发他的潜能，帮助新人寻找客源，开拓市场，迈出成功的第一步!而产生跃跃欲试的冲动是现阶段非常重要的课题!
缘故法接触话术范例
示例1：
表哥，你好!我在保险公司接受了训练，也通过了国家考试，目前在中国人寿保险公司上班。在这次训练当中，我学会了一套家庭风险管理计划，非常有益。在我们众多的亲朋好友当中，就属你最有远见，能接受新的观念，所以我很希望你能了解这个计划。不过你千万不要因为我在做保险，就跟我买保险。这样我会觉得压力很大，也没有什么成就感，因为这是你看在我的面子上买的。而你可能也会觉得浪费钱，因为你认为你根本不需要保险。
我希望你听一听，顺便可以多了解一些有关保险的常识。而我讲一讲，也可以长一些本事。因为我每多讲一次，对这个商品就更加熟悉。另外，有不对的地方，你也可以指点我一下。如果听完之后，你觉得不错，可以投资，我会给你最满意的服务；如果你不满意，那也没关系，我会修改到你满意为止。因为保险是可以调整的，经过调整之后你还不满意，那也没关系，我们会把你的意见带回公司研究，直到你满意为止。
被增员者：是呀，我觉得奇怪，那保险要卖给谁。
被增员者：我就怕这种情形。
增员者：不用担心，我们公司在这方面做得很好。我们公司开设有很完整的训练课程，让你接受系统的训练。那么现在我给做个说明，如果我说得有道理，而且也很合逻辑，相信我！你也会和我一样，绝对可以做得很好；如果你觉得还是办不到的话，那就算了，好吗？反正也没有什么损失！
增员者：表妹，我在中国人寿保险接受了很好的训练，我们公司从国外引进了一份非常好的家庭风险管理计划，我听了以后觉得非常受用；经过了好几个月的训练以后，我想这么好的投资计划应该让你了解一下，好东西应该和好朋友分享嘛！我想了又想，在众多的亲朋好友当中，有哪一位能够接受新的观念，家庭有责任感，对子女的未来又非常的在乎，同时又能够接受我这个人，我想就只有表妹你了。
增员者：对呀！不过请你放心，不要因为我在做保险，就以为我要你买我的保险，如果你这样做，我会觉得压力很大，而你也会觉得浪费钱。我希望你暂时不要想买保险的事，我希望你能冷静地听我分析给你听，听过我的说明以后，你可以多了解一些保险知识，对不对？对我而言，因为你是我的表妹，不会见外，也给了我最好的磨练机会，希望你多帮忙。总之，不管你买还是不买，我都要谢谢你！
被增员者：这样说好像蛮有道理的。如果碰到的不是我的亲戚怎么办呢？
被增员者：这样好像比较有信心了。
被增员者：十几个。
增员者：十几个啊？那我是不是可以认识一下你老公？
被增员者：当然可以呀！他也很喜欢交朋友的。
被增员者：嘿嘿嘿（笑）。
被增员者：嗯！没错。
被增员者：的确有很多厂商。
被增员者：听你这么一说，好像真的有很多对象喔！
被增员者：有道理！
增员者：请问你有几个孩子？你爱他们吗？你老公爱他们吗？
增员者：两个小孩已经工作、赚钱了吗？我看还不会吧！
增员者：那你们一起出去时，小孩都交给谁带呢？
增员者：每一天有很多人出门，那是不是每一个人都平安地回到家呢？
增员者：不一定，对不对？你有没有看过车祸，有没有听说过飞机掉下来？
增员者：再问你个问题，你觉得小孩的教育重要吗？
增员者：两个小孩是不是得要五十万。
增员者：你们自己买了房子没有？贷款买的房子吗？大概贷了多少钱呢？ 增员者：除了房子贷款以外，还有没其他一些债务。增员者：哦，父母房子的贷款也是您们在付，您们很有孝心呀。
增员者：那你有没有想过，你在子女心中扮演什么样的角色？
被增员者：除了生活费用、还贷款处，剩下的就存进银行或是买股票。
增员者：假如说有一天你们俩出远门，都回不来了，那你的孩子是不是会寄人篱下，不能再上这么好的学校，受这么好的教育了。
增员者 ：我想你一定不希望这种事情发生吧！
增员者：那如果有办法避免的话，你愿不愿意接受呢？
增员者：有时候，你会不会觉得所有的一切好像都是为了子女？
增员者：你知不知道，每年大约有几百万个儿童，因为没有医疗费用，只好放弃治疗。如果你把钱存到我们公司，那么你的子女生病住院时都会得到医疗补助。万一得了什么重大疾病，你也不要太担心，需要的费用我们公司会来承担，不需要花你的钱。因为你花钱买了我们公司的保险，我们要在你困难的时候给你保障。
增员者：再者，人生是无常的。对不对？万一在我们养育孩子的过程当中有什么闪失的时候，不能再赚钱那怎么办？是不是有很多人因为生病或意外，而失去工作能力？ 增员者：如果碰到这种情形，你们也不用担心，而且也不需要再为保险费担心了，这个孩子，从小到大，他的生活费、教育费……，全由我们公司来负担，这样是不是你可以了了一个心愿。如果都没有事，那最好，只不过是多存了一笔钱而已。
被增员者：好象可以接受！
增员者：会不会很勉强？如果觉得很勉强的话，那就算了，因为保险一种长期性的投资。但你投资不是为了保险公司，更不是为了我，而是为了你的家庭。如果你不买保险，对我也不会有什么损失，我顶多是多费点时间而已。我可以继续寻找找其他的人，找一个爱他子女的人，把这个故事提供给他而已。你难道不希望你的子女将来比你强吗？那我是不是可以帮你办一下手续。
被增员者：就这样，这么简单。
增员者：如果你也会像我这样讲的话，对方可不可以接受？
增员者：所以天才不是天生的，是靠九十九分的努力而来的，师父教的，人学的，你有学习的能力吧？如果没有就算了。
被增员者：当然有呀！
课后练习
1．请在一分钟内说明“客户在那里？”。
2．请在二分钟的时间内，试用“缘故法”将保户推销出去。
3．请在二分钟内，将招揽时的开门话术简要地说明一下。
增员的工作计划 保险增员口号篇三
61、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
62、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
63、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
64、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
65、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
66、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
67、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
68、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
69、常将有人思无人，莫待无人思有人。
70、有员千里来相助，育组育处常青树。
71、我的团队我的家，团队发展靠大家。
72、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
73、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
74、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
75、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
76、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
77、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
78、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
79、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
80、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
增员的工作计划 保险增员口号篇四
61.不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
62.增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
63.增员是尊重自己，欣赏别人。
64.战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
66.迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼;老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
67.业绩靠士气，人才靠培育;增员不顺利，问题在自己。
68.公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
69.今日不增员，明天就后悔。
70.增员是根，活动为枝，业绩是果。
71.有组织人才有体力，有活动才有业绩。
72.增员是主管寿险生涯的命脉，
73.增组是营业单位经营的根基。
74.销售拼士气，增员靠风气。
75.务本组织，务实举绩。
76.小成功靠自己，大成功靠群体。
77.增员老题，每日新做;常将有人思无人，莫待无人思有人。
78.只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
79.增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
80.当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
增员的工作计划 保险增员口号篇五
一个乡镇网点要占领市场，实现永续经营，就必须抓好增员工作。有人才会有市场份额，但是营销员普遍都会有这样的想法：增员难,费神费力,脱落率高还不如自己做几张保单来得轻松。如果增员人了我的市场就少了。说实在这种观点不可取。
“狮带羊,羊亦狮;羊带狮,狮亦羊。”有能力的主管吸引有能力的伙伴，所以增员前主管必须明确自己是否具有以下条件。
1、战功:你是否具备丰富的营业员销售经验及展业技巧。是否在营销市场上具有较多的成功经验。业务员跟常打胜仗的主管一起工作就会有很大的成功希望。
2、战力:作为一名真正的主管，无论团队人力的多少，都应该在自己的计划上让它具备一个强有力的阵容、阵式。让业务员在心里认为你是一名非常有实力的主管。
3、战德：作为一名成功的主管在具备擅长作战的经验以外，还必须让自己的人格魅力在团队管理中充分发挥出来，让业务员知道你是一名很有修养及内涵的管理人才。你心中的道德标准及外表的行为举止都对你的业务员有着深远的影响。
4、战气：作为一名成功的主管，要时刻让业务伙伴感到自己的主管面对再大的问题都无畏，再大的挑战都有办法克服。这样你才能用自己的魄力去领导他们不断开拓属于自己的市场。
5、战术：作为一名管理者要懂得如何带人，如何调整及教育属员。要懂得制定目标，要充分把握市场，这样才能不断的推动每天的业务进度，让自己的团队每天都会攀登一个新的高度。
成功主管如何做
1、网点主管应当有丰富的展也技巧，实战经验以及良好的内在修养和职业道德。
在平时的学习和工作中，网点主管应处处以身作则，这样增员对象才会尊重和遵从你，也就是我们常说的成功吸引成功。但有些时候有些主管，为了自己利益和发展把所有的被增员者挂在自己身上，给自己团队以后业务的发展造成了盲点。作为主管一定要时刻把业务员的一切放在首位。
2、定时、定期实施“1+1”增员法。
这是我们团队发展前期必须要走的增员之路。它能使我们的团队在短期内迅速裂变，成倍增长，不但效果显著，而且在培训和陪同辅导也容易掌握（1对1辅导）。
3、最有成效的增员是缘故法和转介绍。
让属员从亲朋好友、同学、邻居中增员，也可请老客户转介绍，这种方法流失率低。在人们的潜意识中都有“亲子心理”，自己增员的人对他最亲，会不惜一切的去对他们进行辅导、陪访。
4、时刻提醒营销员在展业中增员
展业过程就是增员过程，营销员精力很有限，不能单独增员，就要将展业与增员结合起来，一定事半功倍。另外，展业中碰到待业在家的人就要立即增员。
5、网点主管要了解营销员在乡镇的分布情况
建立营销员乡镇分布图，要了解自己所辖每一位业务员在各村的分布情况，在没有营销员的村落多安排人去增员或展业。
6、网点主管应做到“六多”
多关心、多辅导、多沟通、多陪同、多付出、多督促（加压）
网点增员的误区
1、切忌“姜太公钓鱼”
2、切忌“封官”
把新人留住的几个方面:
1、使新人看到＂钱＂途，得到满意的利益
２、使新人看到＂前＂途，得到足够的发展空间
３、建立一个＂乐观、团结、向上＂的团队，培养融洽的人际关系．
５、给业务员灌输强有力的增员理念及组织发展观念
增员的工作计划 保险增员口号篇六
序
首先我要有个坦白：我从事保险经纪行业的时间并不长，截至目前，虽然努力，但业绩还并不出色。在这样一个背景下，对“增员专题”作发言，实话实说，起初我也只是打算例行程序，草草了事。但在准备素材的瞬间，映入眼帘的各式教材却将我一度带入了沉思。
1、所谓教材，无非是同业各大公司流传着的培训资料，阐述内容无外乎围绕着，增员的意义和观念、增员的流程和方案，以及各款以不变应万变的增员术语和流行故事。我开始反思，难道？我站在这里只是要做一个语音播放器？难道？我入行的价值就是一款不折不扣的人皮娃娃？不，我决定要有走心的坦白和分享。也可以说，我所坦白的，是入行以来业绩平平的惭愧；我所要分享的，则是尚且失败的思想体系，因为若没有这次自习，或许我仍以为到了三十就是而立。
2、教材的共同点是励志启蒙，这是增员培训的业内规律，然而剖析其中，我们增员的发展对象却是跨行业的，那么对于发展对象而言？保险经纪与其他行业的从业者本质区别在哪里？我概括为意识的区别，从入行开始就奠定了“道”与“术”的差距。试想，其他行业在你一入门，它的培训是什么内容？是业务、技术！你要付出的思考是什么？是这业务办理流程是什么、是装修一间办公室要留多少根网线；而保险经纪人的入门是培训什么？是青蛙效应，是管理的故事，是价值观的借鉴和成功学的启蒙。孔子所说“三十而立”中的“立”不是指成家立业，而是在对社会和自己都有比较明确的认识和理解，并在此基础上具有相对觉解的意识、是一种自我人格独立的意识。对的，是意识。
3、同仁们，朋友们！有一句话叫做：有道无术，术尚可求；有术无道，止于术。道可以理解为人类社会的普遍规律，当你有道，即使自己没有那术，第一你可以学习，第二你可以驾驭他人的术。但是，如果你只是一味地专攻术与业，那么在不久的将来，只能是技术工具。
结束语
我认为主讲人对保险经纪行业的各方面营养普及一定会照顾得很好，作为配合人，我想我的作用只是配合强调。重点强调的就是两类行业的核心区别，这是不同环境带给你的生存办法和生存筹码之间的差别。大家相信环境改变人吗？我信！
谢谢大家！
xxx
2016年3月3日
增员的工作计划 保险增员口号篇七
1、做事有耐心，有恒心，能够有序的处理繁琐的事情。
2、用心上进、学习潜力较强。
3、遇事沉着冷静、抗压潜力较强。
1、时间管理潜力较差。
2、excel办公软件熟练程度一般。
3、逻辑思维潜力较差。
4、表达潜力较差，文笔一般。
1、学会列清单，把自我要做的每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确自我手头上的任务。不要轻信自我能够用脑子把每件事情都记住，而当你看到自我长长的list时，也会产生紧迫感。
2、根据帕累托原则，就应对每一天要做的事情分清轻重缓急，对每一天要做的事情做如下的排序：a重要且紧急——务必立刻做。b紧急但不重要——只有在优先思考了重要的事情后，再来思考这类事。c重要但不紧急——只要是没有前一类事的压力，就应当成紧急的事去做，而不是拖延。d既不紧急也不重要——有闲工夫再说。
3、每一天日常工作结束后对日常工作清单进行回顾与检查，透过回顾及检查所有清单并进行更新。
增员的工作计划 保险增员口号篇八
2、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
3、增组是营业单位经营的根基。
4、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
5、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
6、业绩靠士气，人才靠培育
7、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
8、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
9、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
10、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
11、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
12、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
13、携手阳光共行，迈步寿险双赢
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、共创美好未来，成就幸福事业。
16、战斗力=兵力x装备x技术精神。
17、增员如织网，增组如造血。
18、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
19、增员求生存，增组求发展。
20、增员增业绩，增组增组织。
21、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
22、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
23、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
24、团队发展、价值永远。
25、务本组织，务实举绩。
26、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
27、有组织才有体力，有活动才有业绩。
29、增员如根，活动为枝，业绩是果。
30、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
31、增员提升战斗力，增组提升组织力。
33、人生无处不增员，言传身教每一天。
34、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
35、今日不增员，明天就后悔。
36、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
37、月月增六员，经营万万年。
38、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
39、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
40、团队是我家，奋斗靠大家。
41、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
42、抱团打天下、合力铸辉煌。
43、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
44、我的团队我的家。
45、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
46、增员无师父，耐心就可以。
47、销售拼士气，增员靠风气。
48、欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
49、今日看你来增员，明日加冕好威风。
50、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
51、万水千山总是情，你做增员准能行。
52、增员不是责任，是生存之道。
53、今日不增员，明天后悔晚。
54、树大好遮荫，人多业绩广。
55、小成功靠自己，大成功靠群体。
56、增员不顺利，问题在自己。
57、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
58、增员老题，每日新做。
59、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
60、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
61、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
62、增员增组织，增员增希望。
63、增员其实并不难，要增能增一个连。
64、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
65、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
66、志气比天高，增员辟生路。
67、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
68、创业看自己，发展靠朋友。
69、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
70、饮水思源，薪火相传。
71、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
73、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
74、新人新气象，人多体力棒。
75、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
76、增组如添羽，增部如添翼。
77、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
78、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
79、增员是尊重自己，欣赏别人。
80、增员如同开连锁店，愈开愈多。
81、增员是根，活动为枝，业绩是果。
82、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
83、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
84、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
85、快速发展，把握机会。
86、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
45、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
87、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
88、牵手增员，相约成功。
89、早会满堂，业绩辉煌。
91、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
92、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
93、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
94、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
95、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
96、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
97、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
98、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
99、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
100、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
101、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
102、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
103、一等二靠三落空，一想二干三成功
104、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
105、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
106、常将有人思无人，莫待无人思有人。
107、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
108、有员千里来相助，育组育处常青树。
109、我的团队我的家，团队发展靠大家。
增员的工作计划 保险增员口号篇九
2、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
3、增组是营业单位经营的根基。
4、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
5、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
6、业绩靠士气，人才靠培育
7、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
8、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
9、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
10、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
11、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
12、增员就是：增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。
13、携手阳光共行，迈步寿险双赢
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、共创美好未来，成就幸福事业。
16、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
17、增员如织网，增组如造血。
18、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
19、增员求生存，增组求发展。
20、增员增业绩，增组增组织。
21、快速发展，把握机会;大力增员，攻坚克难。
22、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
23、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
24、团队发展、价值永远。
25、务本组织，务实举绩。
26、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
27、有组织才有体力，有活动才有业绩。
29、增员如根，活动为枝，业绩是果。
30、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
31、增员提升战斗力，增组提升组织力。
33、人生无处不增员，言传身教每一天。
34、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
35、今日不增员，明天就后悔。
36、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
37、月月增六员，经营万万年。
38、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
39、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
40、团队是我家，奋斗靠大家。
41、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
42、抱团打天下、合力铸辉煌。
43、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
44、我的团队我的家。
45、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
46、增员无师父，耐心就可以。
47、销售拼士气，增员靠风气。
48、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
49、今日看你来增员，明日加冕好威风。
50、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
51、万水千山总是情，你做增员准能行。
52、增员不是责任，是生存之道。
53、今日不增员，明天后悔晚。
54、树大好遮荫，人多业绩广。
55、小成功靠自己，大成功靠群体。
56、增员不顺利，问题在自己。
57、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);
58、增员老题，每日新做。
59、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
60、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
61、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
62、增员增组织，增员增希望。
63、增员其实并不难，要增能增一个连。
64、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
65、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
66、志气比天高，增员辟生路。
67、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
68、创业看自己，发展靠朋友。
69、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
70、饮水思源，薪火相传。