2023年宁波就业市场 宁波江北塔吊租用合同(大全6篇)

时间:2023-09-22 02:26:31 作者:字海 2023年宁波就业市场 宁波江北塔吊租用合同(大全6篇)

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宁波就业市场篇一

承租方:浙江中业建设集团有限公司 (简称甲方)

出租方:______________ (简称乙方)

为明确双方当事人的权利义务,根据《_合同法》及有关法律规定,经甲、乙双方协商一致,就_________工程的塔吊租赁事宜达成如下协议,双方共同遵守。

第一条 工程概况:

1工程名称: 2工程地点:

3.现场代表

甲方指派__________,乙方指派___________为驻现场代表,负责租赁机械设备进出场相关文件的签收,结算等资料的最终确认。

第二条 租赁机械设备的品名、规格、数量、设备状况:序号: 机械设备名称: 生产厂家: 生产年份: 规格: 数量: 高度: 臂长:

第三条 乙方资质要求和租赁机械设备资料:

1、乙方应具有相应的国家和地方政府授予的租赁资质、安装资质。

2、租赁机械设备应符合国家和当地政府市场准入要求,并出示相应的证明文件。

第四条 租赁期限:

1、根据工程情况,租赁期限暂定为_____个月,______年 月 日至______年 月 日止(从设备安装调试验收合格,移交全部资料之日至工程完工甲方通知拆除之日止)。

2、甲方因工程需要延长租期,应在合同届满前10日内,向乙方提出书面续租请求,乙方应同意按本合同条件签订续租合同。未续签的合同届满日为租期终止日。如合同届满前甲方提前通知乙方拆除的,合同终止日为通知之日。

第五条 合同价款及计价方式:

2、租金_________元/台/月(含设备及附属材料的使用费用、塔吊爬升及安装附墙、设备维护维修费及保养费用、税金,塔机司机工资及奖金、乙方为履行本合同义务所需发生的一切费用)。

3、甲方根据工程需要提出不定期续租时,租金按原合同约定的计算标准按实结算。

4、本合同暂定金额为人民币:____________,以实际租用天数计算总价款。

第六条 租赁价款支付方式

1、进出场费支付:甲方凭乙方开具的正式税务发票后,在______年 月 日向乙方支付进场费_______元,在设备退场完毕_____日内支付出场费________元。

2、租金支付:每月10日对上月租赁费情况进行结算,甲方当月底前向乙方支付上月租赁费的_____%,依次类推,余款在设备退场后_____月内付清。

3、因不可抗力事件造成设备停用的,费用损失由乙方自行承担,若因非乙方原因造成停工,甲方应按月租金的______%支付设备停滞费。

4、春节报停:根据项目部实际放假情况,双方确认春节报停天数_____天,或冬季不能施工而报停,报停时间不超过_______天。超过时间按月租费的_______%收取。

第七条 租赁机械设备交付的时间,地点及验收方法:

1、开始租赁:租赁设备进场后,乙方将设备安装调试至正常运转并报地方安监部门验收通过后,以书面形式向甲方进行交接,并作为租赁日期的开始。

2、结束租赁:甲方不再使用此设备时,需提前7天通知乙方,并将设备清扫干净,办理书面移交手续,作为租赁日期的结束,如乙方经通知未来办理移交手续的,租赁终止时间为通知日。

第八条 乙方义务

1、配备足够的有操作证的操作人员,操作人员必须持证上岗,积极配合施工,保证24小时服务,随叫随到,严格按操作规程操作,在设备性能允许的范围内尽量满足施工要求,操作人员必须服从甲方的管理,遵守甲方有关规章制度。甲方认为乙方派驻现场工作人员不合格的,有权通知乙方更换不合格人员,乙方应在甲方通知后24小时内派合格人员到场工作。

2、按照甲方要求如期完成租赁机械设备的进场,安装,调试,使用,拆除出场等工作,因乙方上述工作造成安全生产责任事故的,责任由乙方承担。

3、保证设备按设计参数正常运转,并根据甲方要求保证机械设备的运转满足工程需要.非设备自身故障原因,乙方不得擅自停机。设备若出现故障,应积极进行抢修,凡因故障停机连续超过_____小时以上,甲方有权扣除相应的租赁费,超过_____小时以上,甲方有权扣除相应的租赁费用外,乙方应向甲方承担每小时______的损失。

4、根据甲方要求提供合格的维修,操作人员,保证持证上岗.操作和维修人员的薪酬由乙方自行支付。

5、负责租赁期间租赁机械设备的检查,并将检查结果及时反馈给甲方.

6、与甲方共同负责现场安全管理和租赁机械设备操作人员的安全教育和任务交底.

7、向甲方提供相关的租赁资质证明文件,安装资质证明文件和特种作业操作人员的操作证.

8、负责租赁机械设备在现场的财产保管和办理人员意外伤害及财产保险,因不可抗力事件导致租赁机械设备损毁,灭失的,由此产生的损失和费用由乙方承担.

第九条 甲方的义务

1、按照乙方提出的要求清理现场、道路,准备专用配电箱,负责接通电源。

2、负责确定基础的位置、类型及方位,进行基础勘探,并根据乙方提供的基础图纸及安全技术安装,编写基础施工方案,负责基础施工。

3、负责砼基础的实验,并将实验结果以书面形式通知乙方,以便于基础的验收和设备安装。

4、甲方配备足够的专职指挥人员、信号工、挂钩人员,且必须持证上岗,配戴明显标志服饰,以便于安全工作,若无法指挥、违章指挥造成的损失,由甲方负责。

5、如若机械设备需要顶升、锚固、加高,甲方应提前____天通知乙方,以便工作安排。

6、向乙方司机提供住处,生活费用由乙方自理。

7、甲方负责牵头,组织相关部门、项目人员、乙方及安装单位共同对机械设备进行验收,验收合格后方可启用。启用时甲方项目负责人须向乙方机长出具启用通知书,报停时出具报停通知书。

8、为保证乙方更好的施工服务,甲方项目负责人应积极反馈现场司机的工作情况。

9、甲方现场指挥人员,信号工不得违章指挥,不得野蛮施工,因甲方造成的一切损失应由甲方承担。

第十条 违约责任:

1、乙方若未能按约提供租赁的,除应赔偿甲方因此造成的损失外,每耽误一天应按合同总价的_______%向甲方支付违约金。

2、乙方配备的操作人员,不能按约履行义务无故停机、故意刁难的,除应赔偿甲方因此造成的损失外,每耽误一天应按合同总价的_______%向甲方支付违约金。

3、乙方提供的租赁设备存在着质量瑕疵,给甲方造成的一切损失由乙方承担。

4、乙方未按约履行合同义务的,甲方有权通知乙方解除合同。

5、甲方若未能按约支付租赁费用,逾期每日按应付租金的银行同期贷款利率向乙方支付违约金。但若乙方未开具正式税务发票的,不视为甲方逾期支付。

第十一条 其他约定:

第十二条 解决争议的方式:双方协商解决,协商不成,由甲方所在地人民法院解决。

本合同自双方签字、盖章后生效。

本合同一式_____份,甲、乙双方各执_____份。

甲方: 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

委托代理人: 委托代理人:

宁波就业市场篇二

2、房屋租金:每月元人民币_____;

3、付款方式:按_____支付,另付押金_____元,租房终止,甲方验收无误后,将押金退还乙方,不计利息。

第一次付款计_____元人民币;

5、租用期内,乙方有下列情形之一的甲方可以,收回、乙方需担全部责任,并赔偿甲方损失。

(1)乙方擅自将、转让或转借的;

(2)乙方利用承租房屋进行非法活动损害公共利益的;

(3)乙方无故拖欠房屋租金达天;

(4)连续三个月不付所有费用的。

宁波就业市场篇三

发布文号:___________号

各区、县劳动局,各局、总公司(企业集团)劳动处,计划单列企业:

根据《^v^劳动法》和《___________市实施劳动合同制度的若干规定》以及国家有关法律、法规及规章的规定,我们制定了《___________市实行劳动合同制度的实施细则》,现印发给你们,请遵照执行。

附件:___________市实行劳动合同制度的实施细则

___________年___________月___________日

___________市实行劳动合同制度的实施细则

根据《^v^劳动法》(以下简称《劳动法》)和《___________市实施劳动合同制度的若干规定》(___________市人民政府___________年第___________号令,以下简称《规定》),结合我市实际,制定本实施细则(以下简称《细则》)。

第一条用人单位实行劳动合同制度时,应制定实施方案,包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等,经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。

第二条企业厂长(经理)应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。企业法定代表人代表企业与其他人员签订劳动合同。

第三条精神病患者,经专科医院确诊无行为能力期间,以及出国人员在约定的期限内和正在服兵役的人员,暂缓签订劳动合同,维持原劳动关系。

第四条劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距法定退休年龄十年以内的,用人单位初次签订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限合同。

第五条用人单位被兼并、合并、分立后,劳动者在原单位工作的时间,视作在同一单位工作时间,与现单位的工作时间合并计算。

第六条复员、转业退伍军人及建设征地农转工人员初次分配工作,本人要求签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。上述人员初次参加工作并已签订了有固定期限劳动合同,要求签订无固定期限劳动合同的,用人单位应变更劳动合同期限。

第七条用人单位出资培训、进修(包括出国培训、进修)和(接)收的人员,按有关规定签订的服务合同或其它协议,只要未到期仍然有效。其与用人单位签订的劳动合同,期限不得短于服务合同或其它协议尚未履行的期限。

第八条用人单位与劳动者签订劳动合同时,还可以签订《岗位协议书》或《聘任协议书》,约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和劳动报酬等。劳动者因患病等原因长期脱离生产(工作)岗位的,应签订《专项协议书》,约定其在特定条件下双方的权利和义务,劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行。各项《协议书》是劳动合同的附件。

第九条用人单位与劳动者约定的试用期包括在劳动合同期限内。

第十条为避免出现无效劳动合同,提倡用人单位与劳动者初次签订劳动合同时,由用人单位所在地的劳动合同鉴证部门予以鉴证。

第十一条签订劳动合同所依据的法律、法规及规章发生变化,应变更劳动合同相关内容。

第十二条下列情形之一,劳动合同终止:

1、劳动合同期限届满,当事人有一方不同意续签劳动合同的;

2、完成劳动合同约定的工作的;

3、无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的;

4、劳动者离休、退休、退职及死亡的。

第十三条劳动者与用人单位已签订了有固定期限的劳动合同。自《规定》发布之日,劳动合同尚未解除的,劳动者在___________年___________月___________日前符合本《细则》第四条规定条件的,劳动者要求改签无固定期限劳动合同,同人单位应当变更劳动合同期限。

第十四条劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,不得依据《劳动法》第三十一条规定解除劳动合同。

关联法规:

第十五条劳动者有下列情形之一,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、条二十七条规定解除劳动合同。

1、义务服兵役期间的;

2、复员、转业退伍军人,退伍后初次参加工作未满三年的;

3、建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

关联法规:

第十六条劳动合同中有关工资、保险、福利等待遇按国家有关规定执行。

第十七条用人单位与劳动者签订劳动合同,不得收取或约定各种形式的抵押金;经济合同、承包合同不得代替劳动合同。

第十八条用人单位或劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿、赔偿以及医疗期问题,按劳动部和___________市有关规定执行。

第十九条企业工会组织健全,各项规章制度完善,管理基础较好,职工和企业有进行集体协商、签订集体合同要求的,可按有关规定签订集体合同。

第二十条自《规定》发布之日起,___________市劳动局、___________市人事局《关于企业全员劳动合同制试行办法》(京劳企发字[1990]327号)、《的补充意见》(京劳企发字[___________]___________号)同时废止。

第二十一条本《细则》由市劳动局负责解释。

第二十二条本《细则》自发布之日起施行。

发布文号:___________号

宁波就业市场篇四

承租方(甲方):

出租方(乙方):

根据《_合同法》、《_建筑法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,以资共同信守。

1、工程名称:

2、工程地点:

3、工程结构:

4、工程层数及总高度:层,总高米。

1、名称:塔吊

2、型号:

3、数量:台

1、塔吊进出场费(安装拆卸费)元/台(不含税,此费用指正常安装拆卸费用,若施工现场或施工需要25吨以上汽车吊拆卸时额外产生的费用由甲方支付);塔吊进场安装合格后,甲方付清进出场费。

2、塔吊月租金元/台(不含税,含机组人员工资),按月结算,不足一月按实际天数计算,租费元/天。安装完毕后,由陕西特种设备质量安全监督检测中心发证准许使用之日起为租金算起日,若因甲方资料不齐全导致不能备案检测或甲方因工程需要提前使用,则租费按实际使用日期开始计算。一次包死不做调整。

3、如甲方原因机械安装完成后15天内,未能检测或因故停用,租赁费用按机械安装

完成日至出场日计算,进出场费仍由甲方承担。甲方未能在约定时间内通知乙方安装机械,则乙方有权另行安排本机械的使用。甲方可根据工程实际开工情况与乙方另行协商机械使用时期。

4、塔吊租金包含:机械的使用费、司机的工资、维修保养、保险等。

5、塔吊的进出场费包含:机械的运费、安装、拆卸、调试、政府部门部门检测验收费等。

1、甲方负责乙方进场安装、拆卸时场地的“三通一平”,提供操作人员的住宿、饮食。(饮食费用乙方自理)。

2、甲方负责将动力电源接至基础边的电源箱内,满足塔吊的用电需要,电费甲方承担。

3、甲方负责塔吊的基础施工,乙方提供相关技术资料及预埋件。制作基础所有费用甲方承担;甲方负责基础的验收与维护,并将结果及相关资料提供给乙方。

4、机械进场前甲方必须配合乙方办理_门要求的备案登记资料,由乙方申报建委,若甲方不提供相关资料或资料不全所造成的监检部门的一切罚款,均由甲方承担。

5、机械进场后,甲方配合卸货,且做好保管。甲方必须配合乙方塔吊的安装、顶升加节,顶升加节需提前48小时通知乙方。

6、机械运作前,甲方必须向乙方操作人员进行安全技术交底,不得违反操作规程,强行使用塔吊或甲方人员擅自使用操作塔吊。甲方违章指挥时,乙方操作人员有权拒绝作业。

7、甲方在工程完工前15日以书面通知乙方停机的确切时间,为拆机做好场地及出场道路畅通等工作,并办理机械租赁费的结算手续。

8、甲方如现场条件不满足拆机的要求或未按约定支付租赁费的,则视为机械正常工作,按天计取租赁费。

1、塔吊安装由乙方负责,安装前乙方应提供给甲方安装时的技术资料,甲方配合现场施工,乙方负责提供塔吊基础预埋及螺栓、附墙及技术资料。一次性预埋材料或钻孔由甲方负责。

2、机械进出场,乙方与甲方必须办理相关的出入库手续(清单附后)。

3、甲方未按时支付租金,超过一个月时乙方有权停机,直到付清上月租金为止,停机期间月租金不变。因此造成的损失乙方不负任何责任。

4、负责为所租赁的设备配备机组人员。机组人员必须持证上岗。机组人员进入工地必须持证上岗,乙方应向作业人员进行安全教育,遵守工地规章制度,服从甲方进度要求必须加班。

5、机组人员密切配合,保证24小时正常施工,搞好优质服务

6、乙方应保证机械维修保养制度的落实,机组应按照〈起重机械安全规程〉和gb5144-94〈塔式起重机安全规程〉的规定做好设备的日常检查和月检,认真执行交接班制度,使塔式起重机随时处于最佳性能状态。

9、下列情况造成的停机乙方仍收取台班费用:

a、社会停电(8小时以内)。

b、甲方要求的停机(在提前一周的通知情况下,根据停机时间长短,在半月之内不计租金,半月至1个月,按实际停用天数*783元*30%计租金,一个月以上停机按实际停用天数*783元*50%计租金)。

c、政府部门规定的恶劣天气及不可抗力等因素造成的停工

d、春节假期20天不计取月租金。超过20天,按正常收取月租金(如不放假则按实收费

10、因不可抗力事件导致的费用双方按以下方法分别承担:

a、施工前甲乙双方应对机组进行安全技术交底。

b、信号工要按照吊装要求指挥吊装,指挥失误造成的事故(损失)一律由甲方负责,司机禁止在无信号的情况下吊装,否则后果自负。

c、机械本身的损害及乙方机械操作人员操作不当造成的损害及停工损失,由乙方负责承担。

1、本合同未尽事宜,均按《_合同法》作出补充协议,补充协议与本合同有同等法律效力。

2、若发生合同纠纷,双方应当协商解决;如发生争议,可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

3、合同有效期为合同签定之日至所有款项付清为止,款项付清后合同自动失效。

4、本合同一式四份。甲乙双方各持两份,双方签字盖章后生效。

承租方(甲方):出租方(乙方):

负责人:负责人:

电话:电话:

年月日年月日

宁波就业市场篇五

书法,是我国的国粹。我从书法中找到很多快乐。

书法是*特有的艺术,它历史悠久,源远流长,是*传统文化中的一株久盛不衰的奇葩。从最初的甲骨文、金文、石鼓文、帛书、竹简、陶文,发展到篆书、隶书,再到日后的楷书、行书、草书;在这浩瀚的历史长河中,涌现出许许多多令后人景仰的大书法家,有王羲之、怀素、柳公权、颜真卿等等。因为这些,我十分喜欢书法;因为这些,我便决定练习书法。

我是从五岁开始学习书法,主要练习颜真卿的《颜勤礼碑》。我每天放学后坚持自己到老师家练习写毛笔字。不管是刮风下雨,还是生病有事,我都坚持,从不间断。经过两年半刻苦的练习,我的字有了长足的进步,和刚开始相比,实在是判若两人。我在去年的江苏省书法考级中顺利通过了六级。想想过去受的苦和如今的收获,我的心中感到十分欣慰和快乐,“没有苦中苦,那来甜上甜”,还真是应了这句话。

在两年多的学习过程中,不仅我的字有了很大的进步,而且还使我懂得了许多学习和做人的道理。练习书法可不是一件容易的事,要坚持勤学苦练,持之以恒,这样才能练好书法。我还明白写好书法还能体现合作意识、团队精神。假如一个字的一个笔画不到位,那整个字的结构就会受到影响。我不仅学习颜真卿的书法,还学习他的做人。通过阅读有关故事,我从颜真卿身上懂得了什么叫正直,什么是叫忠心耿耿。

通过阅读一些著名古今书法家的成长故事和老师的教育教学,我深深地懂得练习书法的道路还很长。要是想在书法上有所造诣,除了勤奋以外,还要能够有所创新。我想,有志者事竟成,只要有这个决心,我一定是会把我国这门传统的书法艺术发扬光大。

书法,让我快乐,伴我成长。

宁波就业市场篇六

甲方: 法定代表人: 地址:

根据《^v^劳动法》《^v^劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度,经甲乙双方平等自愿协商一致,签订本劳动合同书(以下简称合同)。

一、合同期限

1、本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期个月,为_______年__月__日至_______年__月__日。

2、以完成一定工作内容为期限的合同,具体为: 。

3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职,且不违反其他单位的竞业限制规定,否则甲方可予以解除劳动合同,所产生的一切损失由乙方承担。

二、工作内容、工作地点

1、乙方的工作部门为 ,岗位为 。

2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求,按时、按质、按量完成工作任务。

3、乙方的工作地点为:甲方生产经营所涉区域。

4、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬时,乙方表示愿意,以下情况乙方无条件服从:

(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求,不能胜任工作的。

三、工作时间和休息休假

1、根据工作需求,双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。

(1)标准工时制,即每日工作8小时,每周至少休息一天。

(2)不定时工作制,即经^v^门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

(3)综合计算工时工作制,即经^v^门审批,乙方所在岗位实行综合计算工作制。

2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意,否则不视为加班。

3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位(如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业危害因素),已向乙方履行告知义务,甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,有权拒绝执行。

3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

五、劳动报酬

1、每月20日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。乙方的税前工资采用下列第()方式确定,:

(1)乙方实行固定月薪制,每月为元人民币,试用期工资为 元人民币。

(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的办法,工资为每月(含周六加班工资);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。试用期工资额为 元人民币。

(3)乙方实行计件工资制,劳动定额按乙方规定的计件标准执行,因乙方生产量按排不满时记件额低于 元/月的,按 元/月的标准发放。

六、社会保险和福利

1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。本合同签订时,乙方已知晓并同意遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。

2、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。

八、合同的终止和解除规定

(一)合同终止

1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现,劳动合同即行终止;

2、甲方破产、解散或者被撤销的;

3、乙方退休、退职、死亡的。

(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度或劳动纪律,按规定解除的;

3、严重失职、徇私舞弊,给甲方造成重大损失的;

5、被依法追究刑事责任的;

7、乙方不能胜任甲方提供的岗位工作的,并经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

9、甲方依法进行裁员的;

10、法律、法规规定的其他情形。

(三)有下列情况之一的,乙方可解除本合同,乙方提出解除劳动合同应按规定提前履行通知义务:

1、在试用期内的;

3、甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的;

4、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;

5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

6、乙方提前30天要求辞职,提出解除合同的;

7、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

8、法律、法规规定的其他情形。

(四)合同期内,经当事人协商一致,劳动合同可以解除。

(五)双方劳动关系终止或解除时,乙方应履行完成工作交接手续,如经甲方认可完成交接,甲方可在乙方履行完交接时支付相关报酬。

(六)乙方同意在本合同到期一周前书面向甲方表示是否要求续签劳动合同,不提交书面意见则视为乙方不要求续签。

(七)双方劳动合同期满后,乙方拒不续签劳动合同的,甲方可随时终止劳动关系且不支付任何补偿金。

九、违反劳动合同应承担的责任

2、因乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定,以及乙方在就职期间因过错给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方相应的损失;乙方未按规定提前通知而解除劳动合同或擅自离职的,则放弃在公司的未领报酬。

3、合同期内,乙方接受甲方提供专项培训费用进行专业技术培训的,乙方的服务期限为5年,因乙方个人原因未到服务期而解除合同或导致甲方解除合同的,乙方应支付甲方培训费用按服务年限相应比例数额的违约金。

4、乙方应保守甲方的商业秘密,遵守甲方的保密规定,甲方的交易、管理、技术等信息以及按约应为第三保密的信息等,均为甲方的商业秘密,乙方在就职期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密,因乙方违反甲方保密规定造成甲方损失的,应赔偿甲方的损失。

十、本合同的变更

有下列情形之一的,甲乙双方经协商一致可变更本合同的相关内容:

1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

2、由于本合同履行的客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

十一、双方约定的其他内容:

十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)后生效。甲方的各项规章制度为本合同附件,具有法律约束效力。

甲方(盖章): 乙方(姓名):

代表人: 签字:

年 月 日年 月 日

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