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爱卫会工作会议记录篇一
为全面落实我局创卫工作目标任务,推动我局创卫工作的顺利进行,根据市委、市*的部署和要求,结合我局工作实际,特制定20**年创卫工作计划。
认真贯彻《娄底市创建国家卫生城市实施方案》,以提升城市品位、改善人居环境为落脚点,动员全局干部职工积极投入到我市创建国家卫生城市工作中来,做到科学管理、全员参与,努力完成我局各项创卫工作的目标和任务,为我市创建全国卫生城市做出应有的贡献。
为了加强我局创卫工作,我局将成立由局长李应南同志任组长,有关分管领导和局机关科室负责人及下属单位负责人为成员的创卫工作领导小组,指挥全局的创卫工作。同时,成立局机关办公室卫生大评比活动检查评比组,由谢国光副局长任组长,由胡炎鸣、陈灿辉、戴晓梅、李瑛、李建楚、曾桂梅任成员,具体负责卫生评比工作。
为了提高干部职工爱护环境、关爱健康的意识,我局将多措并举加大创卫工作的宣传力度:及时在党组会、局务会、干部职工大会上传达贯彻市创卫办的文件精神;在办公楼醒目位置悬挂创卫宣传横幅标语;开展疾病预防、卫生保健知识培训学习、进行健康知识测试;定期制作创卫宣传栏,及时更新创卫信息。
建立健全环境卫生管理制度、卫生检查评比制度、责任追究制度等一系列行之有效的规章制度,约束干部职工的行为举止,激发干部职工的创卫工作热情。
1、认真学习领会市创卫办各项文件精神,制定娄底市民政局创建国家卫生城市工作任务分解表,明确责任领导、责任科室、责任人,列入绩效考核、目标管理的重要内容,实行“一票否决”。
2、开展机关办公室卫生大评比活动,每月一检查,每季一汇评,年终一总评,严格实行责任奖罚。
3、加强对局属单位创卫工作的指导,使下属各单位的卫生工作全面迈上新台阶。
爱卫会工作会议记录篇二
20__年我校的爱国卫生工作,仍然以党的__大、__届三中、四中和五中全会精神为指导,坚持科学发展观,遵照新时期宁远县爱国卫生的工作重心逐步从“除害灭病”转移到以“全民健康”为目标的要求上来,以不断提高市民生活质量和健康水平的需求为出发点,突出重点,坚持“以人为本、长效管理”,大力开展爱国卫生运动,增强全体师生的社会公德和卫生健康意识,提高生活、学习、生态环境质量,广泛发动全体师生共同参与,继续深化校园文明建设,巩固湖南省“安全文明校园”的建设成果,提高校园文化品位,着力优化育人环境。
二、主要工作:
(一)完善组织机构,健全管理制度
(二)加强健康教育,养成健康行为
学校要继续成立健康教育领导(工作)小组,制订学期健康教育计划,组织开展多种形式的健康教育活动。此外,学校还可通过印发健教材料、邀请专家为师生作讲座等形式对师生进行健教知识宣传。要确保学校健康教育开课率为100%,做到有教师、有课本、有课时、有评价(含知识测试、试卷分析、健康行为形成的检查),要确保学生的健康知识及格率和健康行为形成率分别达到90%和80%以上)。同时要认真开展教职工健康教育活动,确保职工健康知识及格率和健康行为形成率分别达到75%和60%以上。要落实新课程标准上足上好体育与体活课,组织学生做好两操,定期举办校园运动节,开展课内外体育活动,认真实施《学生体质健康标准(试行方案)》,按规定做好学生健康体检工作。
(三)重视环境卫生工作,营造洁净美丽校园
全校教职工要把抓好学校环境卫生作为“内养良好习惯,外树美好形象”的大事来抓。学校要设立环境卫生工作领导(工作)小组,统筹安排全校的环境卫生检查考评工作,组织开展爱国卫生月活动。
要建立日常清洁、检查制度和“门前五包”、“门内达标”制度等,各教师办公室、班级及绿化保洁区、专用教室、传达室、厕所、学生宿舍、学校操场等都要落实人员进行值日清扫、保洁,不留卫生死角。此外,遇到大扫除、迎检或环境整治活动,全校教职工都要落实清洁任务,保证在较短时间内学校的每个室、每个地方都有人去搞卫生。要落实人员建立日常卫生检查和突击性卫生检查,检查结果要在一定范围内公布,并建立适当的奖惩机制。
要继续抓好学校的绿化维护工作,如修剪、施肥、防病、除草等,有计划地增添花树品种,适时在办公区摆放盆花,美化自己的校园。组织学生参与爱绿、护绿活动。要落实人员及时做好校内垃圾的清运工作。
(四)做好除害防病工作,确保师生的身心健康
学校要落实“除四害”的责任部门和兼职人员,根据“四害”发生的不同季节,严格按照《宁远县除四害工作管理暂行规定》的要求,采取不同的方法,开展杀灭“四害”的工作,完善群防群治与专业防治结合的运作机制,坚决把鼠、蟑、蝇、蚊密度控制在“不足为害”的水平,达到除害灭病的目的。必要时可定期请专业人员负责厕所、垃圾箱、传达室周围等地点的消杀蚊蝇工作。要按规定到指定地点购买灭鼠、灭蟑药物,责任部门派专人统一投放,一般每学期要求投放药物1—2次。卫生保健室定期、不定期进行检查、反馈。
爱卫会工作会议记录篇三
行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比较少,我作为一个新人,能够主动的去帮忙,遇到不懂的就去请教,积极的配合各位前辈,快速高效的完成各项工作。
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。
在中联,企业文化相当的特别,除去第一条的诚实,我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析,利用下班时间学习语言知识,不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中,虽然没有什么特别大的贡献,但是能够配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外,我也特别注重从工作中吸取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到××这个大家庭中去。
1、出勤方面:每天都能提前至少三十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好sps,方便蒋花查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中,我注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。
1、在本职工作中我还不够认真负责,岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在业务能力方面,我还有很多不足,比如在整理会议纪要时,没有抓住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分,对公司业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性,对未来也有了些许的灰暗情绪。
3、偶有缺少细心,办事不够谨慎,显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多,这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况,有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。
5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。
爱卫会工作会议记录篇四
豹山村民兵和预备工作在江夏区党委和政府的正确领导下,在大桥新区武装部的关心指导下,在村党支部和村委会的支持下,以年初召开的武装工作会议精神为依据,以张书记重要讲话为工作动力,积极适应市场经济发展需要,认清当前形势,坚持与时具进,开拓创新,圆满完成上级布置的各项工作。回顾一年来的工作,主要做了以下几点。
一、组织队伍建设
1、凡事预则立、不预则费年初民兵、预备役工作就制定了详细的工作计划、目标和措施。
2、按时完成民兵预备役整组,做到组织落实,花名册齐全,参点率百分之百。根据镇武装部的具体安排,本村的实际情况,3月份对民兵、预备役进行了整组,使民兵、预备役人员得到了更加充实,整组后的民兵、预备役人员都能以高标准、严要求来衡量自己。
二、思想政治教育
开展精读、细读、本着需要什么学什么,缺什么补什么,和要精要管用的原则,深入细致地了解科学发展观的重要内涵.通过各种理论学习,使民兵预备役人员思想觉悟明显提高,思想上、行动上始终与党中央保持一致,民兵预备役工作不断加强,使之能召之即来,来之能战,以应付各种突发事件发生。本年度,我们豹山村民兵、预备役人员无一人出现违法犯罪现象。
三、军训战备及征兵工作
今年的秋季征兵工作是民兵工作的重中之重,先对本村的适龄青年进行逐个走访,做到心中有本帐,对适龄青年有了初步了解。再对他们的入伍动机、思想情况作了进一步了解。镇征兵工作召开后,我们利用人口集聚地等场所,张贴宣传标语50多条进行征兵前的宣传工作,让更多村民了解、支持征兵工作。
四、双拥工作及其他事务
在构建和谐社会的同时,对本村的军烈属和贫困户进行了走访慰问,了解他们的生活、工作情况,他们有困难的及时帮他们解决,关心他们使他们感到组织的温暖。
有限,我们开展工作有一定难度,思想还不够重视,仍存在一些薄弱环节。为此,我们决心在以后的工作中,加强理论学习,加强队伍建设,加强适龄青年的联络,加强其他事务的工作能力,真正做好各项工作。立争在2017年的工作中,以优异的成绩向上级汇报。
一、着眼认识提高,加强领导,健全民兵工作组织
爱卫会工作会议记录篇五
我乡坚持把爱国卫生工作摆在议事日程上,成立了由党委*任组长的爱卫工作领导小组,以一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有与工作相适应的专职工作人员、落实专项工作经费。定期召开领导小组会,分析形势、查找不足、修定措施、解决问题,做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩,确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问,有效地促进了爱卫工作顺利开展。
我乡采取灵活多样、喜闻乐见的形式,大力宣传健康教育和爱国卫生知识,在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志,有效地培养了广大干部职工的文明卫生习惯。还通过开展“六讲”(讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明)卫生活动,进行“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德),“三观”(世界观、人生观、价值观),“三主义”(爱国主义、集体主义、社会主义)等内容的教育,提高了我乡干部职工自我保健意识和能力,增强了文明公德意识,培养了文明市民素质。通过问卷调查,我乡干部职工健康知识知晓率和健康行为形成率为90%。
坚持用制度管理人、用制度约束人的原则,严格落实责任承包制,认真履行《门前三包》责任制。工作中通过定岗、定人、定区域,坚持每日小扫除,每周大扫除,每月检查评比,根据检查情况,对各村卫生情况进行打分,年终纳入目标考核,有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生,确保了各项制度落到实处,各项责任落在人头。
一年来,我乡以城乡环境综合治理为契机,努力营造整洁清新、优美舒适、和谐宜人的城乡环境,加强对场镇的管理,组织实施场镇保洁,落实专人对场镇保洁管理,组建了2人的乡场镇保洁队伍,做好场镇街道和居民点的清扫保洁和垃圾的即清即运工作。已累计用临时工400余人次清理河道白色垃圾,做好了辖区内主要出入口路面的整洁。组织学校、卫生院、企业等积极开展卫生单位创建活动。并多次组织场镇居民、学校学生展开清洁卫生大扫除,清理垃圾死角8处。
乡党委*在资金十分困难的情况下,加强了场镇绿化和美化,栽植了桂花树43株,香樟树10株,建花台3个并栽种了花草和树木,清除广告乱张乱贴“牛皮癣”顽疾,规范场镇广告、标语秩序,设置宣传广告墙一面34米。在坪竹路省道栽种香樟树3000株以上。公路沿线建垃圾转运池5个,建立垃圾填埋场1个,乡场镇设立果皮箱20个,为方便群众及学生夜间出行,新安装路灯10盏,新建了乡中心校新型卫生厕所。下大力治理乡场镇脏乱差现象,场镇水沟全部盖上了水泥板,治理场镇臭水沟800米,高削低填*整了人行道路面,规范亮化了人行道。
对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则,及时灭鼠灭蚊灭蝇。按照“五统一”的标准和要求,采取条块结合,以块为主的方法,在乡*内组织了两次灭鼠防病活动,禁止使用各种剧毒药物,防止人、畜中毒事故的发生。全年共购买毒饵50kg,做到单位不漏室,居民不漏户,使鼠密集度控制在国家规定标准以内,确保了除“四害”工作落实,有效预防了传染病发生。
一年来,我乡爱卫工作虽然取得了明显成绩,干部职工文明卫生习惯得到明显改变,*环境得到明显改善,但仍存在一些不足和薄弱环节。一是业务经费欠缺,基础设施还有待于进一步地改善;二是干部群众的创卫意识还有待于进一步提高。今后我们将始终不渝地按照乡党委、*的统一部署和爱卫办的统一安排,进一步搞好文明卫生工作,为创建文明卫生城市做出新贡献。
二0xx年十二月二十四日
爱卫会工作会议记录篇六
一、经营业绩
1、负债业务:截至11月底,我行全口径存款时点达到60978万元,较年初增长2358万元,其中对公存款余额达28614万元,较年初增长1525万元,储蓄存款时点余额32364万元,较年初增长833万元。截止11月底全年全口径日均存款余额为60625万元,较年初增长1020万元,其中对公存款日均已浮出水面,较年初正增长39万元,余额为27517万元;储蓄存款日均余额为33108万元,较年初新增981万元。
2、资产业务:截止11月底,我行贷款余额为40273万元,比年初新增 万元。9月底,我行向**项目成功营销4亿元贷款,并分别于9月底投放2亿元、11月置换1亿元固定资产贷款,有效调整了我行的贷款结构,提高了利息收入水平。同时,我行今年在房地产项目贷款营销上也取得了较好的成绩,分别营销**、**两家优质房地产企业贷款各5000万元,为我行房地产金融业务打下了良好的基础。全年累计收息达到634.26万元,资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元,手续费收入达到6.6万元。
3、中间业务:今年我行对中间业务收入的认识有了较大的提高,并积极拓展中间业务收入的各种渠道,积极组织收入,提高收益水平。截止11月底,全年累计中间业务收入达172万元,比去年增速达到215%。其中10月份我行收到第一笔财务顾问收入7.5万元,以及国际结售汇收入2800元,开拓了新的中间业务空间。代理发售国债1651万元,基金1300万元,信托280万元,各类保险25万元,理财产品中间业务收入达到**万元。
4、国际业务:今年我行国际业务有了较大的进展。通过营销**科技、**等有进出口业务的贸易企业,我行仅10月和11月就完成对公企业国际结售汇82.59万元,国际结算量达到71.71万元。11月,经上级行批准我行开办外汇储蓄业务后,我行积极行动,对前台员工进行多次国际业务培训,悬挂宣传条幅进行业务推介,并在较短的时间内开始办理业务,为我行今后国际业务和外汇理财业务的发展奠定了坚实的基础。
5、电子银行业务:为了给客户提供方便快捷的高科技服务,减轻前台压力,今年我行对电子银行业务的发展提出了较高的目标。截止11月底,我行共发展企业网银客户14户,个人网银273户,callcenter签约287户,网银结算量达到32393万元。
6、其他方面:2005年**路支行在结算服务、核算质量、安全生产等方面也取得了一定的成绩,实现全年安全生产无事故。同时也积极参与**支行举办的各种活动,在行庆50周年合唱比赛中,我行做为牵头行,积极准备,组织有序,与营业部、黄河支行组成的参赛队一举获得第一名的好成绩。
二、主要工作回顾
1、围绕增强价值创造能力,提高经营水平
在2005年的工作中,**路支行始终坚持以提高价值创造能力为目标,以增加收入、创造效益为工作成效的评价依据,对每一项产品、每一个客户进行认真地梳理,挖掘潜力客户和潜力产品,合理调配人员,达到提高经营水平的目的`。今年,我行充分认识到省行理财中心的潜力,通过与省分行个人客户部的多次沟通,利用理财中心的优美环境,开通对公高端客户窗口,不仅完善了理财中心的功能,也提高了对公高端客户对我行的满意度,实现了对客户的差别化服务。此项举措对我行的服务水平是一个很大地提升,收到了良好的效果。
在今年的业务发展中,我行将对公客户进行了细分,有信贷业务的客户和存款余额较大的客户由客户经理进行维护,小额客户由前台通过优质服务进行维护,要求每天专人统计余额变动,大额进出情况,并调查分析原因,提出有针对性的为客户提供量身定体的服务方法。初步形成多层次的营销网,如前台柜员通过余额大小或者大额进出筛选出潜力客户推荐给客户经理,客户经理负责上门走访维护,并由前台客户经理进行方便快捷的核算服务。今年以来客户经理维护的优质客户户数增加了42%,存款余额增加22%。
在今年3月份储蓄存款达到37000万元以后,我行对私存款新增不理想。一度回落到年初32000万元左右。目前通过设立对私前台客户经理,开辟vip客户专区,筛选金博大和世纪联华返款商户的前20名做为重点寻找沟通联系等手段,发现并留住高端客户,从而促进对私业务向上增长。同时狠抓前台人员服务水平和工作效率,目前由于dcc上线、集约化经营等因素流失的客户已逐渐开始回流。
2、积极推行绩效管理,提高支行管理水平
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匹配,以鼓舞中层负责人的工作热情和主观能动性。经过半年多的运转,绩效管理的激励约束效果已得到充分的体现。部分部门也在本部门内部对员工进行了试运行。我行试行的绩效管理办法也得到了金水支行相关部门的关注和认可,准备在一定范围内予以推广。
为了调动客户经理的积极性,5月份我行出台了客户经理管理办法和相应的考核办法,由于激励约束有力,使客户经理充分发挥自身潜力,积极营销客户,主动承担行内大客户的维护工作,我行对公业务有了较大的起色。今年我行自行上报申请审批的项目全部得到省分行认可并顺利通过,使**科技、等信贷业务的投放为我行今年以及明年的对公业务、国际业务发展奠定了基础。
3、从严把握核算质量,防范资金风险
今年,面对dcc上线、员工业务水平参差不齐,差错率较高等情况,我行从严把关,要求员工提高核算质量,积极防范资金风险。通过强化培训、一对一老带新等方式,迅速提高核算水平。对会计主管的工作给予有力的支持,对核算差错出台了相应的处罚措施,使员工的业务水平在短时间内达到了迅速的提升。同时,在人员相对紧张的情况下,将b级柜员岗位后撤,做好全行后台稽核工作,从严把关,使我行的核算质量有了较大的提高。
4、强化培训,提高员工业务水平和综合素质。
今年,我行加大了培养优秀人才的力度,把内容繁多的学习培训多层次分布在立体培训网中,让全行员工得到良好的教育,成为适应建行改造和社会竞争的所需人才。员工的培训主要从以下几个途径展开:1)积极组织员工参加上级行培训,全年参训132人次,是力度最大的一年。特别是支行在人员短缺、业务繁忙情况下,克服重重困难,让每一个前台员工脱产11天专心学习。2)、支行自行组织对全体员工的深化培训。专项制定学习计划,每周安排2个晚上培训。培训采取多样化的学习形式,如每次由3名员工做讲师进行背课,使每个人既是学生又是讲师,收到了很好的效果。3)、加大对客户经理、中层负责人、业务骨干的提升培训。组织读书活动,推荐《细节决定成败》、《成功人士的七个习惯》等优秀书目,开展读后感想座谈,使骨干人员得到有效的素质提高。
5、把安全防范溶入日常管理,防微杜渐,继续创造安全无事故
安全是各项业务发展的基础,是第一要事。对外我行密切关注社会形式,严防不法分子的侵害。从早接款晚送款,到出入通勤门,我行都制订了严格的规章制度,并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案,定期演习。对内签订职工联保责任书,员工思想动态调查报告。设立专职稽核员,对帐务全程监控,并制订核算差错处罚办法,有效遏制了业务差错和违规违纪现象。今年处罚相关责任人20多人,消灭隐患30多起,有力保证了我行业务发展。
爱卫会工作会议记录篇七
一、同心协力、和谐相处 本年级组有 7 位教师,平时在本职岗位上勤勤恳恳,任 劳任怨,不计个人得失,教师之间互相配合,诚心实意地 交流思想,寻求共识,认真讨论班级工作中出现的各种问 题,在平等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问 题。班主任马娟、高会和我都能够尽自己的力搞好自己的班 务工作,尤其是马娟、高会老师对班务工作认真负责,教室 文化布置的非常出色,期中考试成绩都挺好的,老前辈徐杰 老师任劳任怨,老教师徐通老师以身作则,做好新教师的带 头人,杨康老师任小学部三各班的英语教学工作,他毫无怨 言,埋头苦干,每个班四节英语课,除此之外还抽空抢课,平时辅导也抓得紧,表现非常积极,年轻老师徐彩玲谦虚好 学,在数学教学教育过程中成长很快。
二、以德为首,齐抓共管。
造了浓厚的学习气氛,不断加强学习和实践、交流。通过 许多活动,提高了广大教师的职业道德,形成了良好的组 风:团结、务实、奉献、高效。教师们在本学期能团结一 致,共商教育教学改革发展,干劲十足,组内形成了积极 的良好氛围。
教育以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要基 础。小学部的老师高度重视德育工作,积极创建健康、和 谐、向上的良好级风、班风。开学初,我们就确定了从狠 抓学生在校行为规范教育做起,以养成教育作为德育工作 的切入点,以此带动教育、教学工作的全面开展。
1.开学初,配合学校的安全教育月活动,上好第一节 安全教育课,提高安全防范意识和手段。
2.十月中旬全年级认真学习了“小学生日常行为规 范”、制定了班风、学风,我们年级全体学生的精神面貌有 了较大的改观,刚开校部分同学吊儿郎当、萎靡不振的风 气一扫而光,各项管理、工作也在处于良性发展态势。
3.为发挥学生主体作用,我们依据学校要求进一步落 实“培优转差”教学模式,各班重新制定了能够体现班级 小组特点的班级公约和小组公约,让学生对自己有了更高 的要求,增强了约束力,提高了自觉性。
4.半学期在学校艺体组组长的策划下进行小学生趣味 运动会,活动中同学们机枪兵高昂,这次活动激发了学生学习热情,提高了学生的学习积极性,收效甚好。
5.关注了每一个学生的心理健康,各科任老师积极配 合班主任做好学生的思想工作,把一些不良因素遏止在萌 芽状态。
三、提高效率,把好质量关 语文、数学、英语老师,绝大多数是真抓实干、并具 有丰富教学经验的教师。他们总是那样认认真真、踏踏实 实地工作。团结就是力量,有了力量就有了战斗力。半学 期以来,班主任和各任课教师通力协作,落实到位,全体 教师精诚团结,圆满完成学校交给我们的任务,在业务上加 强督导,确保八学生成绩整体上台阶。
1、注重了与课堂教学相关活动的开展与考查、辅导。
在抓好课堂教学的同时,组内教师利用课间甚至休息时间 强化了对优生的个别提高性指导和后进生的补习辅导,特 别是杨康、徐彩玲两位老师,课间辅导做的很好。
2、本次考试后都及时进行针对出现的问题与不足,及 时分析评讲试卷,进行反思与想对策,调整制定下一步的 教学计划。对于教学工作中出现的问题细心观察、仔细分 析、研究对策,同志们认为精讲、精练、常考、注重反馈 是取胜的法宝。
四、工作反思:
整体上,我们各方面工作都在逐渐走上正轨,处于
一个良好发展势头,也取得了一定的成绩。但是,在班 级管理上,还有个别班暗藏着不少不稳定因素,暴露出 不少问题,如:六一班的郭文福同学的接送还存在安全 隐患,对学困生,个别老师缺乏有效的方法和指导;小学部学生 小,在学校组织的队列队形以及经典诵读活动中,尽管三位 班主任付出了艰辛,但因学生小训练有实际困难,取得的成 绩不够理想;小学部学生小人数少,但承担的清洁区域和事 务性工作和中学部一样,尤其是六一班学生,面对落叶,每 天都要数次清扫,还是存在问题,六一班班务工作不令人满 意。因此,我们今后还要在加强班级的有效管理上,注重整 体学习风气的培养,牢牢把握教学质量关。
在这里我衷心地希望小学部全体教师勇于探索、大胆 创新,营造争先赶优的良好氛围,扎实地开展自我学习、自我提升活动,树立人人向上奋发、不进则退的竞争意 识,争取取得好成绩。
年级组教学管理工作总结
幼儿园年级组工作总结
三年级组工作总结
七年级组工作总结
中班年级组工作总结
爱卫会工作会议记录篇八
半年来,在院领导和护理部主任的领导下,在本科护士长的指导下,立足本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公。严格执行各项工作制度,对待工作认真负责,以医德规范为行为准则,履行救死扶伤的人道主义精神,在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识,努力提高自身业务素质,在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识,并能做到学以致用,以最优良的服务态度,最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法,与同事团结协作,较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结:本人在2014年度中严格遵守医德规范,努力提高自身职业道德素质,改善医疗服务质量,全心全意为人民健康服务。在工作中,以病人为中心,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,同时尊重病人的人格和权利,对待病人能做到一视同仁,为病人保守医密,不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊,团结协作。廉洁奉公,遵纪守法,不以医谋私。在业务方面严谨求实,奋发进取,钻研医术,不断更新知识,提高技术水平。
一、在思想上,坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习社会主义核心价值体系,践行社会主义荣辱观,培养文明道德风尚,以宽容和谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上,严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,认真做好本职工作,同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处,有针对性地进行学习,尤其加强对新知识、新技术的学习,不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中,严格遵守医德规范,廉洁自律,遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事,与同事团结合作,取长补短,共同进步。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步,但还是有不少不足之处。今后,我还要认真克服缺点,发扬成绩,刻苦学习,勤奋工作,为人民的健康事业作出自己的贡献!
一、在学习中不断提高自己
办公室工作涉及面广,对各方面的能力和知识都要掌握,如不注意加强学习,就可能无法胜任某些工作,所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、日常工作
办公室是我局的服务中心和运转中心,担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想,严格按照“五个一”的标准来要求自己,即接好每一个电话,接待好每一个来办事的人,完成好每一件交办任务,作好每一个记录,处理好每一份文件,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。只有这样,在相对繁琐的工作中才能端正工作态度,兢兢业业做好本职工作。
一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动,无论其规模大小、规模高低、会务简繁,都做到了会前准备充分,会中精心组织,会后认真总结,确保万无一失。
二是理顺头绪,做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐,有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时,而且重复性很强,具体的工作如:各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”,遇事不慌,分清事情的主次、轻重,理清头绪再做,这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送,经过统计整理,共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟,杜绝粗心大意,力求做到凡事都要高标准、严要求,努力减少工作失误。
四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等,确保办公设备能够正常使用,为各项工作的顺利开展提供后勤保障。
五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档,做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
六是努力做好其他临时性工作。
三、工作中存在的不足
以上这些是半年我在办公室工作的体会和收获,但由于我自身还存在很多不足,导致很多工作做的不够理想,比如:对办公室工作了解还不够全面,有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提高,事情多的话还存在顾此失彼现象,某些工作在细节上还有待加强等等。也许,没有做到让领导和同事们真正满意,但我坚信只要努力做到“勤奋”二字,遇到事情尽心努力去做,就一定能够做好。
爱卫会工作会议记录篇九
全面推动地区爱国卫生运动的深入开展
各位领导:您们好!
一、领导重视,组织健全
为了全面推动地区爱国卫生运动的深入开展,街道成立了以街道办事处主任任组长,主管城管的副主任任副组长,街道环境综合指挥中心、网格办、城管科、城管队、民政科、监察科、各社区居委会、保洁公司为成员单位的考核领导小组。考核小组下设办公室(设在环境综合指挥中心),主任由指挥中心主任兼任,具体负责爱国卫生工作的监督考核。办公室下设2个考核小组。
二、制定标准,明确责任
(一)保洁标准
按照属地管理“清扫到边”的原则,每天做到“两扫三保”。两扫:每天早上6点至8点清扫一次、中午12点半至13点半清扫一次;三保:8点至11点半、13点半至16点半、16点半至天黑进行全面保洁,并力争使卫生责任区内达到“五无”标准,即:无卫生死角;无暴露垃圾;无乱堆物堆料;无白色垃圾、无蚊蝇滋生地等问题。
(二)考核标准
为了实现爱国卫生工作“五无”目标,我们将爱国卫生工作量化为不同的项目,按照其性质、产生的原因等设置了不同的分值(每分2元)。
1、扣分标准
(1)区网格监督每发现一起责任案件扣卫生责任人2分;扣街道指挥中心监督员1分;街道指挥中心监督员每发现一起责任案件扣卫生责任人1分;“七姐妹”环境监督岗发现一起案件扣相关责任人2分;不能及时结案的扣责任人3分,出现红灯且没有充分理由的扣相关责任人10分,因指挥中心工作人员失误造成超时亮红灯的,扣指挥中心主任5分、工作人员3分;其它考核主体发现一起责任案件,由指挥中心参照相关标准扣分。
(14)当月社区扣分(不包括门前“三包”)超过基准分20%的扣社区4分;超过30%的扣社区8分;超过40%扣社区16分;超过50%者将给予批评警告,城管科召开专题会研究整改。
(15)被市、区级报刊、媒体曝光的,每条扣20分。以上各项扣分指一般问题,如卫生很差,问题严重,将视情况加倍扣分。
2、加分标准
(3)处理网格案件及时、结案率100%,同样按社区面积的大小给各社区、管片城管队员、网格监督员各加不同的分数。
通过明确标准,较好地杜绝了工作上的盲目性和随意性。
三、加强监督,交叉考核
针对过去环境卫生监督考核工作中存在的考核不到位、不及时的问题,我们及时调整考核方式,将原来单一的专业考核改为专业考核与非专业考核相结合,以专业考核为主的考核新模式。
专业考核,就是以区网格办的有效立案数和处理结果及街道指挥中心发现的案件数为主要依据,由考核领导小组办公室按照考核的标准及相应的分值进行扣、加分,尔后进行汇总通报。
街道指挥中心发现的案件数主要来源于指挥中心两个考核小组对社区的检查考核。指挥中心的两个考核组,组长分别由指挥中心工作人员担任,考核人员由街道网格监督员、社区卫生主任和4名居民代表组成,每周对社区进行两次全面考核。考核通过社区卫生主任、居民代表之间交叉进行。即一二条社区的卫生主任和居民代表考核三四条社区,三四社区的考核中路北社区,依次类推。
非专业考核,就是由街道领导、机关相关职能部门、“七姐妹”环境监督志愿者、居民举报、媒体曝光等发现的问题为依据,经考核领导小组办公室进行核实后,根据案件责任主体、产生原因、性质和处理结果,对“五个责任主体”(社区、社会单位、环卫中心、监督人员和职能科室)实施捆绑式考核。
通过运用新的监督考核方式,使监督考核的结果比较全面地反映了社区环境卫生清扫保洁的真实状况。
四、严格奖惩,推进工作
4 中心将每周的考核结果进行汇总,并将汇总的情况进行通报。同时,制定了相应的奖惩措施,对相关责任主体和责任人进行奖惩。对保洁员的考核结果,经过汇总后按照相应的分值从当月的奖金中扣除或在200元奖金的基础上进行追加;对社区的考核结果,按照百分制(专业化考核占70%,非专业化考核占30%)每半年对社区进行一次成绩评定,评选出一级社区1个,二级社区2个,并分别奖励1000元和500元奖金,而对较差的单位则根据具体情况给予通报批评、警告、限期整改等处理;对环卫中心、社会单位的监督评价,每月以书面的形式通报给相关责任人;对机关职能部门公务员的考核结果,每月则上报街道效能监察办公室与绩效考核挂钩。
另外,为了调动社会单位和广大居民参与爱国卫生工作的监督、管理和维护的积极性,我们每半年还在社会单位和社区中评选出一级卫生先进单位2名、二级卫生先进单位4名;卫生积极分子12名,并给予适当的物质奖励。
五、四点体会
5 洁管理格局,基本上实现了“面上无死角”。
二、专业考核与非专业考核相结合的监督考核方式,确保了辖区所有道路保洁“线上无断挡”。按照属地管理的原则,街道环境卫生清扫保洁长效管理机制将“社区、社会单位、环卫中心、监督人员和职能科室”五个责任主体捆绑起来,通过专业与非专业相结合的方式进行监督考核,并利用书面告知的形式通报给友邻单位,有效地避免了以往街道考核只对内不对外,外部线上出现盲区的问题,基本实现了辖区所有道路“线上无断挡”。
三、结果运用激发了全民参与管理和维护的积极性,确保了爱国卫生工作长效管理全覆盖,达到“整体无空白”。对爱国卫生工作的管理是一个动态的管理过程,而不是静态的。仅靠几个部门或几支队伍是不够的,需要全民参与,共同去监督、管理和维护。监督考核结果的正确运用,充分激发和调动了辖区广大干部群众自觉参与监督、管理和维护的积极性,确保了辖区每个角落发生的环境卫生问题随时随地有人管、有人问,并能及时将自信反馈到街道指挥中心,得到及时处理,达到了“整体无空白”。
团结湖街道办事处 200
9、7、1
爱卫会工作会议记录篇十
(一)召开了全区爱国卫生工作会议,总结部署工作任务。紧紧围绕创建国家卫生城市工作,组织召开了全区爱国卫生工作会议,总结了20xx年爱国卫生工作,重点安排部署了以创建国家卫生城市为工作重点的各项爱国卫生工作任务。
(二)认真履行职责,做好国家卫生城市创建工作。在创建国家卫生城市过程中,爱卫办积极发挥组织协调作用,对所承担的“爱国卫生组织管理”、“病媒生物防制”等目标任务认真抓好落实,对各责任部门和街道办事处的创卫工作认真进行培训和指导。区创建国家卫生城市工作进行动员部署以后,爱卫办落实责任,及时行动、务求实效。明确把“创卫”工作作为爱卫办的一项重点工作来抓,在创建国家卫生城市工作中,充分发挥组织协调作用,积极参与。根据全市创建国家卫生城市工作统一部署,按照区创建国家卫生城市实施方案及目标任务分解表的要求,结合爱卫会各委员部门实际,制定《区创建国家卫生城市责任书》,进一步明确责任期限、责任区域、责任要求、责任追究,切实增强相关职能部门的责任感和紧迫感,做到指导思想明确、工作要求具体、组织计划周密、保障措施有力。按照区创建指挥部指定的时间,亲自带领组织全体工作人员,深入各办事处进行督导检查。
(三)精心组织开展了“第26个爱国卫生月活动”。一是4月12日上午,爱卫办组织办事处及辖区医疗机构人员,参加了市爱卫会组织的第26个爱国卫生月“远离病媒侵害,你我同享健康”主题活动进社区广场宣传活动。现场开展了为居民群众义诊、病媒生物防制咨询和健康知识宣传等活动。二是以创建国家卫生城市为抓手,在爱国卫生月活动期间,组织动员辖区单位干部职工、居民群众,依照创建国家卫生城市标准,大力开展了城乡环境卫生综合整治,努力营造整洁、靓丽、规范、有序的城乡生产生活环境。
(四)卫生单位创建工作实现新突破。在全区大力开展了省、市级卫生单位、市级健康示范单位创建工作,以卫生单位创建和健康示范单位建设为载体,推进了城乡环境卫生面貌的提升和居民健康水*的提高。目前,申报的4个省级卫生村已通过省、市爱卫会的检查验收,2个省级卫生单位、8个市级卫生单位(卫生居委会、卫生小区、卫生村)、10个市级健康示范单位(健康示范社区(村)、健康示范餐厅、健康促进示范学校)已完成申报工作,准备迎接省、市爱卫会的考核验收。
(五)积极开展了健康大使讲健康“五进”活动。年初,制定了“健康大使讲健康”工作计划,确定了10个健康主题,组织健康大使进社区、机关、学校开展健康知识普及行动,目前已完成10期专题讲座,提高了居民群众的健康意识和健康水*。
(七)控烟工作取得明显成效
结合创建国家卫生城市,大力开展无烟环境建设工作。利用“”世界无烟日,在火车站广场参加市爱卫办举办的宣传活动,发放宣传资料20xx余份。按市爱卫办要求,开展了烟包警示巡回展示活动。深入开展宣传教育活动,在全区机关、企事业单位、医疗机构、学校、公共场所、“八小”行业等张贴禁烟标识万余个,为广大市民提供良好的无烟工作和生活环境,各单位设立了控烟监督员和xxx,部分单位规范设置了室外吸烟区,有效落实了各项控烟指标,居民群众的控烟、禁烟意识不断增强。
(八)秋季爱国卫生运动广泛深入
按照全国爱卫会《深入开展秋季爱国卫生运动切实防控秋冬季传染病的通知》及市*要求,区*及时组织召开全区动员大会,制订了《关于扎实开展秋季爱国卫生运动深入推进创建国家卫生城市实施方案》,安排部署了全区秋季爱国卫生运动任务,全区上下层层发动,广泛宣传,爱卫会各成员部门、辖区机关单位、居民群众、行动迅速,人人参与,清洁家园,杀灭病媒,积极预防秋冬季各类传染病的发生,推进了国家卫生城市创建工作。
(一)精心组织“全国第27个爱国卫生月”活动。一是组织举办好“第27个全国爱国卫生月活动启动仪式”及广场宣传活动,加大宣传工作力度,深入普及爱国卫生、除害防病和健康知识,激发广大居民群众积极参与爱国卫生工作的热情。二是围绕持续推进城乡环境综合整治这一主线,组织开展“卫生清洁日”活动,消除卫生死角,彻底清除“四害”栖息地和滋生地。
(二)、深化“健康行动”,抓好健康教育工作。一是充分发挥健康大使和辖区医疗机构的资源优势,开展“健康大使讲健康”健康知识普及行动,不断提高居民群众健康知识知晓率和健康行为形成率。二是积极推进健康示范单位、健康示范社区(村)、健康示范餐厅(食堂)、健康促进示范学校创建工作。
(三)认真抓好卫生先进单位的创建和监督管理工作。深入开展省、市级卫生单位、卫生社区、卫生小区、卫生村创建活动。同时,对命名已满三年的省级卫生单位(村)开展复审工作。
(四)以病媒生物防制为重点,进一步推进病媒传播疾病防控体系建设。采取环境治理和化学防制相结合的措施,积极做好病媒生物防制工作,降低病媒生物疾病的传播。一是开展病媒生物防制技术培训。提高辖区单位、村居分管人员、广大居民群众和专业消*员的病媒生物防制技能。二是扎实做好病媒生物消杀工作。根据“四害”的生活习性和季节特点,认真开展冬、春季集中灭鼠,春、夏、秋季灭蚊蝇和全年不间断灭蟑螂工作。全年有计划不间断的对辖区内河道、沟渠、花坛绿地、开放式小区等公共区域及重点部位进行病媒生物消杀,扩大消杀区域,增加消杀频率,切实把病媒生物密度控制在最低水*。三是加大病媒生物防制工作检查力度。组织办事处及相关委员部门人员,开展对辖区机关单位、宾馆酒店、食品加工业、居民小区、“八小”行业和人员密集场所的病媒生物防制专项检查,进一步完善病媒生物防制基础设施,清除“四害”孳生地,解决处理好辖区居民群众通过各种形式所反映的病媒生物防制问题和诉求,做到现场察看,及时回复,圆满办结。
(五)进一步推进无烟环境建设工作。一是继续巩固无烟环境建设成果,严格落实各项控烟工作制度和工作责任制,进一步加强控烟监督员、xxx队伍建设,建立完善控烟宣传、控烟标识、室外吸烟处、“无烟单位”创建等控烟工作长效机制建设。二是加大控烟社会宣传力度,普及控烟科学知识,引导人民群众自觉控烟禁烟,倡导健康生活方式。