报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作困难报告篇一
(二）发挥班级主阵地作用
1、要认真调查研究,摸清留守儿童的底数.
2、建立留守儿童档案
3、关爱主题
4、开展结对帮扶活动,体会到大家庭的温暖与进步.
（三）建立健全教师与留守儿童的帮扶制度
（四）注重对留守儿童的心理健康教育
工作困难报告篇二
20xx年是“*五”年开局之年，在镇党委、*的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。
20xx年社保所将从实际出发，认真组织开展“春风送岗，真情服务”、“再就业援助月活动”、民营企业招聘周、“大、中专（技校）毕业就业服务周”等促进就业专项活动。开设创业导航专窗，认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策。继续做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作，实行动态管理。
建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训 人，城镇新增就业人员 人，下岗再就业人员 人，就业困难人员再就业 人，转移农村富余劳动力 人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收。
（一）居民社保：
1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴。
2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，及时上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。
3、完成区下达的20xx年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务，力争有所突破，做到正常人参保80%。
4、做好居保政策相关解释工作。
（二）其它养老保险：
1、完成全镇1700余人不规范征（占）地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。
2、帮助拆迁办做好工业园b区第 期 人的养老保险办理工作。
(三)居民医保：
1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作，协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作。
2、做好定点药店医保报帐。
3、做好20xx年全镇医保参保工作，力争参保率达100%。
4、做好居保政策相关解释工作。
实施劳动保障监察，“按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》有关要求，检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况。落实最低工资标准，建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制。
围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标，不断拓展服务内容，提高退休人员社会化管理服务水*。认真做好退休人员信息核对工作，确保一年一度的信息核对率达到100%，并协助做好异地退休人员养老金信息核对。温情服务，利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。
二〇**年二月二十八日
工作困难报告篇三
您们好！
我是xx学院xx级xx的xx，我于20xx年11月份在学校爱心献血车上献血。早在我成年之前就有献血这样一个愿望，因为觉得能用自己的血液去延续他人的生命，帮助需要帮助的那些人，是一件特别高兴的事情。当我成年之后，看到学校里的献血车就毫不犹豫的去献了血，当我从献血车走出来之后感到很骄傲和快乐，因为也许我的血就能把一个人的生命延续下去。当我听说献过血并且家庭困难的，可以申请爱心助学金时，感到很开心。因为我的家庭经济上有一定的困难，所以希望可以申请到帮助我的家庭减轻一定的经济负担。我是来自河南省南乐县的一个农村，我们村现在的路大部分还都是泥土路，爸爸妈妈都是地地道道的农民。因为家里爷爷奶奶都需要人照顾，所以妈妈就没有外出打工，留在家里照顾他们。妈妈的身体也不是很好，有好几次都晕倒了，所以不能干重活，只能在家里靠编一些小东西挣一点钱。而爸爸在农忙的时候回家，在农闲时就外出打工挣钱。在一次干活时不小心胳膊还受了伤，所以在工地干活时都是一些不是特别累的活，但也特别辛苦，胳膊经常痛。并且爸爸还有高血压，需要每天都吃药。但即使这样，爸爸我们这个家能过得好一些还在坚持着干活。我上大学需要钱，弟弟虽然不上学了但现在要学习一些技术也需要很多钱，我和弟弟都很节俭，我也在学校做过兼职挣一些钱。但我和弟弟的生活费，加上爷爷奶奶的医药费等靠我们家的经济入不敷出。
因为我的家庭状况不好，所以在大学里我更加知道努力学习的重要性，也做过一些兼职，并且在两个暑假期间都办了辅导班挣了一点钱减轻家庭的负担。我对我们专业进行了深入的学习。为了提高自己将来的竞争力，还考取了普通话证书。在英语方面的学习也很努力，不仅考取了英语四级，还参加了全国大学生英语竞赛，获得了二等奖的好成绩。而且，为了自己的各方面素质进一步提高，积极参加很多活动。比如英语风采大赛，并且获得了优秀奖。对此，我并没有骄傲，而是还在很努力着，希望能够取得更好的成绩。在日常生活中，我很乐于助人，待人坦诚，热心，能很好地与同学相处。身为寝室长的我，也很好的调节室友之间的关系，并且带领室友一起获得了文明宿舍的荣誉。
我在业余课期间参加过很多志愿者的活动，比如在牡丹花会期间，我通过竞选成为了牡丹花会的一名志愿者，记得那天特别晒，但能够为游客指路，帮助他们留下美好的纪念而拍照，还能够保护我们的牡丹花，我觉得无论多累多晒都是值得的；去过洛阳市的一家养老院看望老人，为他们表演节目，看到他们开心的笑脸我也感到特别开心；还去国花园美化过环境，虽然也很累，但看到我们的国花园因为我们的劳动而变得干净和美丽，心里感到很高兴。
希望各位领导老师，对我的申请予以肯定，帮助我的家庭减轻一定的经济负担。我相信只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的人间，无论申请上与否，我都会一直奉献我的爱心。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
工作困难报告篇四
人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的*和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻**系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业发展奠定基础。
通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面；在社会保障方面，基本形成覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的社会保障体系；在人事制度改革方面，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的干部人事管理制度；在人才开发方面，努力形成机制领先、环境优化、功能完备、协调发展和富有竞争力的区域化人才开发格局；在劳动关系方面，逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系；在自身建设方面，全面打造一支素质一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍。
社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。所以在工作中一定要严格遵守国家的政策法规，及时关注和学*国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。
1、加强自身学*
国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学*，才能掌握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。同时我还要以各种方式加强专业知识的学*。
2、制作具体工作流程
社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率。
3、劳动关系管理
正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。处理劳动争议、人事纠纷等事件。处理好公司的历史遗留问题。让公司整体处在和谐的氛围中。建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。
工作困难报告篇五
生活中有很多困难，但只要我们勇敢面对，认真克服，所有的困难都是脆弱的。
记得小学三年级的时候，暑假到了，爸爸对我说：“下午我请你骑自行车！”我心想：骑自行车太好学了。于是我开心的答应了。
下午，爸爸带我去了一个空地，让我骑自行车。一开始父亲说：“你得把车把握在手里，使劲蹬，我就慢慢骑上了自行车。刚开始有点紧张，手都忍不住抖了起来。没走多远，就倒在了地上。今年秋天，我失去了自信，所以我丢下了自行车和炮灰。我又去了一次，仔细研究了一会儿。没多久就学会了。我心想：一切都可以克服，只要我们认真面对。
通过这件事，我明白了一个道理，只要我们坚持，就无法克服任何困难。
我已经克服了350个单词的困难
以前学二胡有很好的天赋，但总是贪玩，很少认真练习。真正改变我的是我父亲那次对我说的话。
得到父亲的允许后，老师让我放弃五年级歌曲《开心送公粮》的学习，让我练习六年级歌曲《苏南小曲》。拿到音乐后，我又看了一遍。感觉音乐不是很长，但是技巧和难度都很高。感觉自己根本没有通过考试的希望，所以每次玩都心不在焉。
过了一会儿，父亲看出了我的想法，对我说：“来，我们下楼种蒜苗玩吧！”我答应过的。
接下来的几天，父亲每天给第二个蒜苗浇水施肥。但是第一个没有得到照顾，让它自然生长。过了一段时间，第二颗蒜苗长得又高又壮，叶子翠绿，比第一颗大很多。
但是有一个周末，突然下起了暴风雨。大雨过后，我突然想到了两个蒜苗，跑过去看。眼前的景象让我大吃一惊：第二棵蒜苗被大风大雨连根拔起，吹倒在路边；虽然第一个蒜苗被吹掉了，但它还活着。爸爸走过来说：“你知道为什么吗？”我摇摇头。爸爸说：“第二个蒜苗每天都能得到足够的养分，他不会生根，只会浅浅地露出来，所以只要风雨一吹，它就倒了；如果第一个蒜苗每天都得不到足够的营养，它就会拼命生根获取营养。虽然我只隔几天给它浇一次水，但这水足以让它活下来。第一个蒜苗的根埋得更深，当然不会被吹下来。”定了定神，父亲说：“这就像你。你就像第二颗蒜苗。虽然你有很好的天赋，但你不努力，也不依赖它。
父亲的话终于让我大开眼界。从那以后，我每天都努力练习二胡。
考试那天，我一点都不紧张，在考场上自由发挥。果然，我通过了六级。拿到证书后，我想起了父亲的话。终于明白父亲的意图了。是爸爸借蒜苗的原因，让我克服了困难，克服了困难，成功了！
工作困难报告篇六
一、履职情况和亮点
1.担主责、抓主业，从严落实管党治党责任。我先后主持召开9次党委会、4次座谈会、3次现场办公会专题研究基层党建，对基层党建问题作出具体安排11次，解决党建重点难点问题18个，开展2次专项督查考核，约谈村支部书记7名，对2名落实党建工作不力的村支部书记就地免职。确定柘刺坪村作为自己的党建联系点，镇党员领导干部共建立联系点8个。结合精准扶贫和“一进二访”活动，坚持以上率下，全年下村206天，走访农户、居民319户，经常到联系点入户开展工作，及时协调解决基层党建具体问题，为抓好基层党建带好头。
2.强基层、打基础，标本兼治聚焦问题整改。针对去年述职及今年梳理出的12个问题，我始终坚持聚焦问题抓整改、强化保障抓整改、夯实基础抓整改。全面实施“135”农村治理模式，开展了村支部规范化建设。对全镇5个软弱涣散基层党组织开展集中整顿，因村施策全部整改到位；对4名村支部书记，6名村两委干部进行了调整，组织58个基层党组织书记参加市县集中轮训；在全镇深化“四议两公开”工作法，将这种办法运用到解决农村低保、计划生育、信访维稳等难点工作，收到较好的效果。深入推进党员队伍建设，制定下发了全镇2015-2020年发展党员工作规划，全年共发展党员35名，处置不合格党员4名。严格按要求落实村级运转经费和村干部报酬，村支书工资达到1100元/月，村干部工资全部实现了打卡发放；镇财政投入28万新建或改扩建村级活动场所24个，其中新建9个；改造升级村级便民服务站，有6个村的便民服务中心配备了电脑、打印机和复印机，全力推行村干部工作日轮流到便民服务中心值班制度，极大的方便群众办事；投资万高标准建设了镇党建工作站；投资3万元完善镇“五小”设施，添设了文体娱乐室，配备健身器材。
3.正导向、严奖惩，有效激发战斗堡垒作用。全镇紧紧围绕打造永州品质活力示范镇和建设全省新型工业旅游镇的目标，在推进重点项目建设、征地拆迁、基础设施、新农村建设等重点工作中，开展党员干部“亮身份、树形象、走前列”行动，充分发挥全镇党员干事创业的热情，以提升党员干部的执行力，并建立党员干部工作实绩卡，让执行力强的干部有成就感、执行力一般的干部有压力感、执行力较差的干部有危机感。为此，镇党委组建了一支“短启动、全覆盖、高效率”的党员志愿者队伍，今年以来全镇共组织308名党员参与了神华国华永州电厂铁路专用线、红狮水泥、东芦公路三次集中征地拆迁活动，为重点项目建设高效提供净地，为全市重点项目流动现场会提供了现场。重点项目的建设进程受到了来调研视察的省委书记xx、副省长xx、市委书记xx等省市领导的充分肯定。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
一是我第一责任人的职责没有完全履行到位。在抓发展和抓党建上有时“一手硬、一手软”，抓经济、民生的时间多，抓党建的时间相对要少，下到村里，对党建工作分析解剖不够，对基层党员关心也不够，还没有真正将党建工作放在首位。
二是基层党建工作条件保障不完全到位。村级基础设施总体滞后，全镇有13个村的村级活动场所设在学校，条件简陋，配套设施不完善，6个村建立便民服务中心没有真正的建立起来。村级集体经济发展困难，全镇58个村有集体经济的村只有13个，“空壳村”多的状况没有根本改变。
三是党员教育管理存在薄弱环节。党员队伍结构不优的问题仍然存在，没有根本实现从“数量”向“素质”转变，全镇35岁以下、高中学历以上的的党员共174名，占党员总数的。村干部结构老化、青黄不接的问题有待进一步解决，全镇村支部书记的平均年龄为岁，其中超过60岁的村党支部书记有11人。村级远程教育设施利用率不高，党员接受教育培训还没形成常态，流动党员管理还有“盲区”，对不合格党员的处置没真正严起来。少数农村党员干部作风不实、纪律松弛、损公肥私的现象还没有根本杜绝。全年已查处村干部违法违纪案件3件，处分违纪党员3名。
四是基层民主管理还需进一步完善。部分村党支部对“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够，个别存在厌烦情绪。一些党员的党性观念、宗旨意识不强，少数村基层民主管理制度不健全，党务、村务公开不规范，“四议两公开”、村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范，有几个村还引发了信访问题。
（二）产生问题的原因
深刻剖析存在问题的原因，主要是自己作为基层党建的“第一责任人”履职还不到位：一是抓党建和抓发展统筹不力。对如何“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”研究不够。对班子成员和村支部书记抓基层党建的督导不严，基层党建工作合力还不强。二是抓常抓细不够。存在重部署、轻落实现象，有时满足于出思路、定方向，交任务、压担子，没有很好地下村督促检查、解决难题，没有始终以“钉钉子”的精神狠抓落实。三是抓制度落实不力。基层党建工作考核考评等制度执行打了折扣，任务责任分解不够到位；一些村支部党内活动和组织生活开展不经常、不规范，部分党员党性锻炼不够，先进性作用未能很好发挥。四是工作创新力度不大。在如何适应新形势新任务要求、紧贴基层党员群众实际、不断创新基层党建工作的内容、载体等方面，思路不宽，亮点不多。
三、下一步工作思路和主要措施
1.把主体责任担起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，舞活党建这个龙头，坚决落实“第一责任人”的责任。坚持主要精力用于抓党建，着力研究、推进、督促基层党建工作的落实，坚持以上率下从党委到支部理顺工作思路，突出党建工作重点。在对全镇58个村（居委会）年终的考核中，加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的，实行严肃问责，真正做到干部考核考党建，干部任用看党建的工作制度。
2.把保障措施抓到位。强化村级运转经费保障机制，严格落实上级政策，努力实现村级运转经费正常递增。加大对村级活动场所建设投入力度，全面改善我镇村级办公条件，我镇今年要重点完善去年改扩建的24个村级活动场所。研究制定发展村级集体经济的具体政策措施，解决集体经济“空壳村”的问题，力争用三年左右时间确保全镇村级集体经营性收入平均达到万元以上。