2023年中石油工作心得大全（13篇）

读书心得是对作者的思想和观点进行深入思考，并提出自己的见解和看法的过程。下面是一些学生分享的学习心得，希望能给大家带来一些启发和思考。

中石油的实习心得

说起调查研究所应采取的态度和方法，___老人家最有发言权。他在《〈农村调查〉的序言和跋》中，指出调查研究“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。这句话直到今天对调研活动也还具有指导意义。

此次，我报名参加中央团工委组织的“根在基层走进一线”胜利油田调研实践活动，本着虚心学习的态度、真实了解基层情况的想法前去调研实践。虽然调研实践只有短短的5天，但是我的收获是沉甸甸的。

首先要说一下我所在的调研小组，我们小组有5个人，来自5个不同的部门。开始我还想，石油开采是专业性很强的工作，隔行如隔山，不如让专业对口的人来调研。后来我发现外行也有外行的好处，可以从别的角度发现问题。

我们此次调研的落脚点在胜利油田的胜利采油厂，驻扎在胜利采油厂三矿16队。胜利采油厂是胜利油田最“老”的采油厂，比较具有代表性。“老”采油厂有着光辉的历史，这里诞生了全国第一口千吨井—坨11井。当年艰苦创业的精神是一笔宝贵的精神财富，一直鼓舞着石油工人战胜困难、开拓进取，如今正在进行“二次创业”，当年的精神更显得尤为可贵。

“二次创业”是因为“老”油田，面临着“新”难题。此次调研，改变了我之前对石油开采的想象。石油储量是一回事，能开采出来的量是另一回事。用专业的术语来说，就是采收率，国际上石油采收率也不过50%。胜利采油厂经过50多年的勘探，资源探明程度高，“找油”的难度增大;找到的油藏的区块变小，品位变差;在现有的油井开采方面，采收率高，已超过40%，综合含水高，已超过90%，这意味着开采出来100吨液体，只有几吨是原油，开采成本加大。另外，原油生产还有一个客观规律，那就是年自然递减率，也就是说自然规律是产量一年比一年少。

胜利油田作为一家国有企业，肩负着一项重要政治责任——年稳产2700万吨。能连年完成这个任务，实属不易。我们来的时候正好赶上他们进行为期40天的“上产”工作。“上产”也是他们的术语，简单讲就是努力采取各种措施使石油产量上去。我所能看到的就是工人加班加点，不分昼夜地工作。

“上产”只能解决一时的问题，解决长远、持久的难题还需要新办法、新思路。胜利采油厂，继而扩大到整个胜利油田，采取的制胜法宝可以概括为两条，一是管理，二是科技。同时胜利油田还着眼于未来，开辟新阵地。不仅在新疆进行勘探开发，而且还走出国门，到国外去找油、采油。

管理真是一门学问。我在这里听到最多的词是“精细管理”。精细管理还延伸出了“精细油藏研究”。精细油藏研究是在找油、挖潜方面进行突破，层中找层、水中找油、油水过渡带挖潜，形象地比喻是“拿着放大镜来找油”。精细管理细分为11个方面，其中在井组管理方面，在精细分析每口采油井的情况后为每口井量身定做了管理策略，做到了“一井一策”。从管理者到一线工人都有一种精益求精的精神和态度，向精细管理要产量、要效益，努力挑战采收率极限，挑战管理极限。这让我十分敬佩。

科技在胜利油田实现高产稳产上也发挥了关键作用。多年来，胜利油田坚持依靠科技求发展，大力实施“科技兴油”和“技术创新”战略，形成了一系列在国内同行业居于地位的技术。调研实践期间，从上到下对科技的重视给我留下了深刻的印象。油田出台了一系列鼓励职工技术创新的规定，不光有精神奖励，对取得重大经济效益的技术创新还给予丰厚的物质奖励。这极大地调动了职工的积极性。我们采访过油田上的一位“技术大师”王天正，他原先只有高中文凭，但是他爱动脑筋，爱钻研学习，爱搞发明创造。难能可贵的是他在繁忙的工作之余自学了多门大学专业课程。他先后取得了70多项革新成果，而且这些成果都能够直接应用，解决生产作业中遇到的实际问题。他说，他搞的技术革新、发明创造都是为了解决实际中遇到的问题，他从来不为了创新而创新。光他发明的“快速修井系列”工艺技术每年就为油田节省上千万。相比他为油田作出的贡献，油田给他的奖励还是比较有限的，但是他从不计较这些。因为他心系油田，盼着能给油田多做点贡献。

此次调研实践，我还有一个感受就是艰苦。说实话，我们这次去的地方已经算是条件相对比较好的了，太艰苦的地方没敢让我们去。就是这个“条件较好的”地方也已经远离市区，紧靠村落，周围都是盐碱地，空气中弥漫着一股油气。干的都是体力活，弄得衣服脏兮兮的。就这，一干就是一辈子。我们所在的是采油厂，听他们讲，搞勘探开发的更艰苦，野外作业，没有人烟，一干好几个月。我接触到许多个一线工人，都是那么的朴实。

还有一件事情就有点摆不上台面了。我们第一天去现场的时候，我发现每个井口都被铁丝网包围着，铁丝网开设的小门被一把大锁锁着。我以为是为了防止牲畜靠近，一问才知原来是为了防“油耗子”偷油。相对应的，管理上也有个词叫“综合治理”。当地居民中有些人以偷油为职业，成为“油耗子”，给油田的生产和安全带来极大的隐患。针对这些人，“防”和“打”是必要的。但是还需要从更高的层面想法解决，比如村落整体搬迁出生产区域，当然能和谐共处。

现实的情况是复杂的，有很多书本以外的东西，有很多是坐在办公室想不到的事情。走进基层，了解基层，很有必要。这次调研实践，不仅让我在知识上有了收获，而且让我在精神上，在发现问题、解决问题方法上，有了较大收获。我想，此次调研实践中的一些人、一些事、一些精神值得我学习一辈子。

中石油加油站工作心得

我是中石化销售公司零售经营管理体制改革后派生出来的新理念、新内容、新创意、新管理体制。同时给我们企业增添了摸索探讨的新课题，我是中石化销售系统改革总体理念中非常重要的一个环节。作为一名中共党员，我志在改革前线，充分利用新管理模式给我提供的新舞台，以脚踏实地的工作态度和严谨务实的工作作风，不断探索，接受新挑战和考验。

我是零管中心汉沽片的片区经理，共管辖12个加油站。因受当地经济发展缓慢因素的制约，加油站均为中小型站，片区销量不大，月均销量只有1450吨左右。我管辖的加油站网点布局分散、偏僻，并且分布在三个不同的行政管辖区。面对客观困难，我主动出击，利用从事过6年业务科长和零管科长的工作经历与经验积累，组织片区加油站全体员工共同努力，不仅使各加油站从业务流程到经营管理都步入正轨，同时我也很快完成了角色认知和转换。

在半年多的片区经理经营管理工作中，除了履行我五大职责外，我还在加油站站长在岗率的问题上进行了探索。通过多年积累的加油站管理经验，我深知站长是加油站经营管理的直接执行者和最终落实者。站长的经营思路、敬业精神、管理水平的高低会直接影响加油站的整体管理水平。但是站长的在岗率是提升加油站经营管理水平和保障安全运营的基础。只有站长在岗率高，才能及时发现和解决问题，才能不折不扣地将经营管理指令执行到位，才能组织员工按规范开展落实经营活动。

由于站长未在岗，加油站发生的客户投诉没有得到及时、有效的解决，直接影响了加油站正常经营。例如，今年1月份，我片区某站一客户李某由于没有行车经验，在去往东北送货前，在该站加满了-20#柴油。结果行驶到东北地区后由于油品标号不匹配，造成车辆不能正常行驶。客户在不了解实情的情况下，找到该站投诉油品标号和质量不合格，并质问“为什么加你站的-20#柴油，在本地能用而到东北却不能用?”。他非要找站长理论，当加油员回答“站长离站交电费，未在站内”，该客户误认为站长就在站内，故意不接待他。随后做出了过激行为，将车上备用柴油(约20升)直接泼在加油车道上，造成了加油站营业中断。当站长得到员工通知后，立即返回加油站，将客户请到办公室，耐心向他解释。告诉客户东北地区的气温比本地区低15度左右，你的车加-20#柴油，不适合在东北地区使用，应加-35#以上标号的柴油。此时客户恍然大悟，随即表示道歉。

通过对事件的分析，我认为除加油员处理不当外，最主要的原因是站长未在岗。上述事例客观反映了用户对站长的信任程度远超过了站内其他人员，可以说明站长在岗率的重要性。而站长在岗率低正是目前普遍存在的客观问题。所以，我认为新体制下有效提高加油站站长在岗工作时间，是全面提升加油站经营管理水平的重要环节，也是我首先要抓好的工作。为了提高站长在岗率我采取了如下措施：

针对个别站长缺乏事业心，责任心差，经营管理水平低的问题，我多次组织提高认识、明确职责的专题学习班。以中石化销售公司加油站站长培训教材《加油站经营与管理》为依据，着重针对站长地位和职责等章节进行讲解。通过组织学习使站长们充分认识到站长担负着经营管理双重任务，地位至关重要。在加油站营销和管理活动中，站长处于中心位置，站长是加油站经营管理的第一责任人。要想做好加油站的经营管理工作，站长必须具备与其地位相匹配的基本素质即事业心、责任心、进取心。事业心是工作的动力和源泉，责任心是事业心的基础和保证，进取心是事业心的延伸和发展，三者是相辅相成的统一整体。只有具备强烈的事业心、责任心、进取心，才能兢兢业业，踏实肯干，才能克服各种困难和挫折，才能为国家和企业竭尽全力，才能在工作上成就一番事业。经过一段时间的学习与讨论，站长们对自身任务和职责有了进一步认识，逐渐树立起“敬业爱岗”的事业心，“以站为家”的责任心，“争创一流”的进取心。

中石油员工工作个人心得体会

中石油的实习心得

一路上我们欢歌笑舞，因为是卧铺，大家不是很累，且很兴奋!因为从来没有像这样集体坐火车出门远行过，我发现生活在一起是拉近距离的途径，我们从陌生到认识到相知到熟悉。我们聊天，打牌，玩游戏，打闹;我们相互照顾，关心，依靠，我们从无助到相互依赖。女生们是很有风趣的，有个博士师姐很耐心得教我打牌，特别是我们带队的张老师，歌声从她的嗓子里出来是那么的悦耳，嘹亮!在这样的团队里生活我很荣幸，也很自豪!我们享受到友谊，关心，照顾，集体生活给我们带来的乐趣。

从8月10日到8月21日，以机电学院党委副书记刘凌老师、校团委老师张毅老师为领队，再由我们16名学生组成的团体代表中国石油大学进行了新疆之旅，我们成员有摄影爱好者、有善于编辑的、有在写作方面突出的、学生干部、学生党员等。在这次活动中我们不单单是锻炼了学生的实践能力，更重要的是我们学习了新疆的石油精神，通过深入油田企业,了解了油田对我们学校大学生最需要掌握的知识和能力的要求。一方面，企业通过这次活动，加深了对我们中国石油大学的认识与了解，提出了一些切合实际的要求;另一方面，作为学校来说，通过交流，我们发现了自己的不足，我们以后在教学科研中应该有所改进。这是一次“双赢”的社会实践，这样的实践活动是深受企业和学生欢迎的，应该大力提倡。

8月12日我们来到了这个多民族的新疆土地，我们得到了油田公司领导的热情接待，并在乌鲁木齐为我们准备了一顿丰盛的午餐，吃完了午餐我们便马不停蹄地赶往克拉玛依。经过四个多小时的驾车我们达到了目的地，在这里我们得到了精心的安排，吃住都是很完美得，我们很欣慰!

8月13日我们来到了钻井设计院。克拉玛依油田钻井院是拥有一支具有20多年设计经验的高素质钻井工程设计专业队伍。可自行开发直井、定向井、丛式井、水平井、开窗井等设计软件，同时还引进了美德马克和帕拉代姆等国际的钻井设计软件，配备有成套的高档微机设备，能为国内外用户提供优质的直井、定向井、多目标井、水平井、陆地及海上平台井、套管开窗井、分支井和超深井的钻井设计。钻井工艺研究院1999年3月被确定为中国石化集团公司重点研究院，分别通过了iso9001国际质量体系认证和hse体系认证。目前，已累计为国内外油田完成各类钻井工程设计2万余口。钻井院希望能够建立一个基于自身网络，高效率的沟通平台，满足日常工作和学术交流，以及工程指导培训等对会议的需求，可以提高工作效率，及时建立研讨和工作调度会议，并实现能够和其他研究单位和科研专家进行远程学术交流等。

8月14日我们来到了钻井公司。在公司领导作了简要的公司概况和答疑后我们来到了测井现场。根据测井人员的介绍我们了解q2-50井的设计深度，各种数据及图表等资料。并且参观了钻井的仪器显示控制室，在这里有一台很直观的显示器，上面有钻井深度、钻头位置、大钩高度、钻时、钻针深度等。在控制室里，还有许多传感装置与显示仪器联接。据了解，本套设备是在80年代投入运行的，而现在已经有更好更先进的设备研制成功，并在逐步投入运行。这是中国石油钻井技术反映现代化的具体体现。接着我们来带了青西联合站，控制室的师傅为我们简单介绍了联合站的工艺流程、建设史、使用设备及在国内外的水平和地位。相信在不久的将来这种钻井监控现代化和油井管理智能化一定会在上新的台阶，我们用少投入得到高产出的设想的实现为期不远。

8月15日我们来到了克拉玛依博物馆的序厅，同学们再次熟悉了新疆克拉玛依油田的由来、光辉历史，直到进入勘探厅之后，又重新认识了克拉玛依油田的勘探历程。最后，队员走进了油田开发地址厅，这里主要讲述了克拉玛依油田的地层分布、原油储量及发展现状等相关内容。让同学们记忆犹新的还是那些模拟井下各种工艺的模型及运转过程。解说老师依次给同学们作了演示和介绍，而同学们结合在学校所学的理论知识，很多以前书本上不易理解的专业术语和工作流程等相关疑问，此时便迎刃而解。通过此次参观，同学们都感到收获颇丰，受益匪浅。相信再合理利用理论知识，同学们将会在此次暑期社会实践中有所作为，并取得优异的成绩。

iso9002质量体系认证和iso10012计量检测体系认证，严格实行hse管理，并将其始终贯彻于产品研制和各项服务当中。

8月17日我们来到了完井公司。新疆准噶尔盆地南缘地区安集海河组存在超高压、强造浆、强坍塌应力、溢、漏、塌、卡、复合离子污染等钻井问题,使用的钻井液密度在2.5g/cm3以上,钻井液在超高密度条件下性能极难调控.分析了该地区易塌层段地质特点和地层中的粘土矿物组分以及存在的钻井液技术难题,有针对性地研制出了jab高密度钻井液体系.评价了jab体系在超高密度条件下的流变性、抗污染能力、抗温性、抑制性及润滑性等.结果表明,该钻井液体系在超高密度(2.5g/cm3)下,具有良好的抑制造浆、稳定井壁、润滑防卡能力和抗可溶性盐污染、流变性好等特点,能满足准噶尔盆地南缘地区复杂地层钻探的需要。在油藏的开发历程中，注水开发是补给地层能量，提高石油采收率的最经济和有效手段。由于我国油藏大部分属于陆相沉积，含油饱和度相对较低，储层分散，渗透率级差大，因此，注水开发往往形成水相大型渗流通道，注入水不能在油藏中有效地推动原油，很快地从油井流出，形成无效循环，致使油井含水上升很快，造成水淹。现有的调剖材料和技术基本上都存在不能进入地层深部，只是在近井地带形成短小封堵，或者存在稳定性和可靠性差，成本高等问题。

其他几天我们参观了采油设计院和采油公司。“三采”技术是提高石油采收率、充分利用和挖掘老油田现有资源、稳定石油产量的重要手段，对国民经济稳定健康发展和国家经济安全具有重要的现实意义。针对我国主力油田大部分进入高含水(90%以上)和高采出程度(20～35%)的特点。

这次活动的举行，有利的促进了油校的合作与了解，通过队员的交流，我们发现了中国石油大学的优势和不足，给了我们许多的思索：

一，石油大学的学生学科知识扎实深厚，科研能力较强，这与我校深抓教学质量是分不开的，应该很好的保持下去，教学质量继续深抓不懈。

二，石油大学的学生有着扎身基层，为国奉献的优良传统，这是我校多年教育学生到祖国最需要的地方去的结果。

三，我们学校学生的缺点是：动手能力不是很强，人际关系搞的不很顺手，建议学校在以后的课程安排上有所侧重。

我们这次活动很成功，成功在于学校团委的大力支持，队员的高度重视和充分的准备工作，这也为我们以后举办类似的社会实践活动提供了宝贵的经验。

中石油党史心得体会

中石油党史是一部宏大而丰富的历史巨著，其中承载着中石油成立以来的光辉历程和伟大成就。通过对这部党史的学习，我深刻认识到了中石油所肩负的使命和责任，也从中汲取到了无穷的力量和启示。在接下来的字数里，我将结合对中石油党史的学习，分享一些个人的心得体会。

段二：感悟历史传承的重要性和核心价值观的作用。

中石油党史中的故事和历史事件让我深刻认识到，一个企业要发展壮大，必须有良好的历史传承。中石油创立于20世纪50年代，经历了波澜壮阔的历史进程，而这段历史承载着中石油的使命和价值观。正是不断传承和弘扬这一核心价值观，中石油在艰苦困难的环境中崛起，成为我国在能源领域的领军企业。作为中石油的一员，我深感自身肩负着传承历史的责任和义务，要不断学习、培养并践行企业的核心价值观，以实际行动为中石油的可持续发展贡献力量。

段三：思考企业使命与个人价值的关系。

中石油党史中伴随着一个个让人叹为观止的壮丽事迹，这些事迹背后都凝聚着中石油人为了实现企业使命，不懈奋斗的精神和付出。通过对企业历史的学习，我开始思考企业使命与个人价值的关系。中石油党史中的英雄人物们都是在为实现企业使命努力的过程中，不断提升自我，并最终将自身的价值与企业的价值融为一体，实现了个人与企业的共同成长。我深信，只有合理的对接个人价值观与企业使命，我们才能真正实现自己的人生价值，并为企业的持续发展贡献力量。

段四：领导力的重要性和塑造中石油精神的作用。

中石油党史中的各位领导者是企业发展的中坚力量，他们用自己的智慧和领导力塑造了中石油的精神。作为中石油的一员，在学习中石油党史的过程中，我深感领导力在企业发展中的重要性。无论是中石油过去为人民利益而奋斗、科学争取与国际石油公司抗衡的精神，还是今天中石油为实现高质量发展、走向世界一流而奋斗的努力，都需要有坚定的领导力。作为新时代的中石油人，我们要不断提升自己的领导能力，为实现企业的伟大目标而努力。

段五：凝聚人心，共创中石油美好未来。

学习中石油党史，我被中石油人团结奋斗、迎难而上、凝聚力量的精神所深深折服。中石油人不畏艰难，敢为人先，这一精神为企业带来了不竭的动力和活力。在我看来，只有凝聚了每一位中石油人的力量和智慧，才能使中石油走向更加美好的未来。因此，在学习中石油党史的过程中，我也更加深刻地认识到了团结合作在企业发展中的重要性，更加明确了要牢记党史教育的初心和使命。

结束语：

学习中石油党史让我对企业的发展有了更加深入的理解，也为自己的发展指明了方向。我将不忘初心，牢记使命，以实际行动践行中石油的核心价值观，为实现中石油的战略目标贡献自己的力量。只有这样，才能不辜负历史的荣光，实现中石油更加辉煌的明天。

中石油党员心得体会

作为中国最大的国有石油化工企业，中国石油是国家的重要支柱企业之一，而其中的党员更是这个企业的精髓和骨干力量。在中石油，我作为一名党员，深刻领悟到了党员的重要性和使命感，下面我将结合自己的工作实际，就中石油党员的心得体会进行分享。

第二段：党员的责任担当。

作为一名党员，我们首先要承担起自己的责任担当。在企业中，我们要时刻以党员的身份行使职责，时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，提高预见性和预判能力，认真履行组织交给的各项任务。同时，我们党员要做到先行一步，勇挑重担，主动承担企业发展所带来的艰巨任务和重大责任，不断提升综合素质和工作能力。

第三段：党员的榜样作用。

党员还要发挥好榜样的作用。在企业中，我们要时刻树立起优秀的形象，保持良好的职业道德和公仆意识。我们要时刻尊重、关心、支持广大员工，引导员工践行核心价值观，加强思想政治引领，推动企业形象和内部文化建设。同时，我们要不断提高自己的修养，充实自己的智力和文化素质，以自己的实际业绩和行为举止，为员工树立起榜样和模范。

第四段：党员的服务意识。

党员还要拥有良好的服务意识。在企业中，我们要时刻保持职业敬业精神，全心全意为客户服务，从客户的角度出发，不断提高服务品质和服务水平。我们要注重与客户进行有效沟通，不断了解客户需求和心理，通过不断磨合和调整，最大化地满足客户需求，并为客户提供更好的服务体验。

第五段：党员的培养和引导。

党员还需要将自己的经验、技巧、智慧传承给新一代工作者。在企业中，我们要发挥党员的先锋模范作用，引导新一代工作者，让他们懂得党员的使命和责任。我们更要不断发挥组织引导作用，加强对新一代工作者的关心、引导、帮助和培养，着力培育出一批精英骨干，为企业的长远发展贡献自己的力量。

总结。

在我看来，作为一名在中石油工作的党员，我们面临的使命重大、责任重大，我们更应该带头践行社会主义核心价值观，以务实的行动和数据说话，全力服务社会和企业，告诉大家，什么叫做中石油。只有这样，才能够真正地发挥中石油党员的作用，更好地服务社会，更好地为推进公司可持续发展作出自己的贡献。

中石油员工心得体会

中石油党建心得体会

近年来，中国石油化工集团公司（以下简称中石油）在党建工作上取得了显著的成绩，为企业的科学发展和稳定运行提供了重要支撑。在调研中石油党建工作的过程中，我深刻感受到了中石油党建的重要意义，有五点心得体会。

第二段：深化改革，推进党建与业务深度融合。

中石油党建工作的重点是推进党建与业务深度融合，通过党建引领和支撑业务发展。中石油高度重视党建工作，把人才培养作为发展党建工作的重要途径。设立中石油党校，组建党员大学，建立学习培训体系，加强干部能力提升。中石油充分利用党组织和党员干部的优势，积极开展培训交流活动，提升员工的各项能力，进一步提高企业的竞争力。

第三段：创新党建理论，加强组织建设。

中石油党建工作的创新理念是加强组织建设，通过制定切实可行的党建工作计划，不断增强党组织的凝聚力。中石油建立了以党总支为基础，党支部为主题，党小组为纽带的三级党组织体系，构建了包括党组织设置、党员队伍建设、党风廉政建设等在内的党建工作体系。党委以党建工作为核心，注重加强党员队伍建设，提高党员队伍的先进性和战斗力。同时，加强基层党组织建设，创新党员教育管理模式，建立健全党员监督机制，促进党组织健康发展。

第四段：强化基层党组织建设，提高党员的业务素质。

中石油党建工作的一个亮点是注重基层党组织建设，提高党员的业务素质。中石油注重培养和选拔优秀的党员干部，通过党组织对党员定期进行业务培训和考核，建立激励机制，激发党员的工作热情和积极性。中石油还注重加强基层党组织的服务和管理能力，通过设立劳模党支部、职能支部等形式，发挥党组织的职能作用，提高员工的归属感和参与度。

第五段：加强廉政建设，促进企业健康发展。

中石油党建工作的重要任务是加强廉政建设，推进反腐败工作。中石油坚决贯彻落实党风廉政建设的八项规定，严肃追究党员干部的违法违纪行为。中石油还建立了监督举报制度，通过广泛收集群众的意见和建议，纠正不正之风，促进企业的健康发展。同时，加强廉洁文化的培育，弘扬正气，提高员工的道德水平。

总结。

通过深化改革、创新理念、强化组织建设、提高基层党组织建设和加强廉政建设等方面的工作，中石油党建工作不断创新，取得了实质性的成果。中石油党建工作的成功经验对于其他企事业单位的党建工作具有重要的借鉴意义，我们应该结合自身情况，加强理论学习，不断创新党建工作，为国家和企业发展做出更大贡献。

中石油报告心得体会

近日，我有幸参加了中石油的报告会，听取了公司高层对于公司运营情况和未来发展的全面介绍。通过这次报告会，我对中石油公司有了更深入的了解，并对中国这家国有石油巨头的发展前景感到十分乐观。下面我将从报告会内容、企业战略、可持续性发展、创新科技和社会责任五个方面，分享我的心得体会。

首先，这次报告会内容非常丰富。中石油公司高层详细介绍了公司的资产结构、运营情况、市场竞争力以及未来发展规划。我了解到中石油是全球最大的石油公司之一，拥有庞大的石油和天然气资源储备，同时也在全球范围内拥有多个上下游产业链条。报告中还介绍了公司在环境保护、安全生产和科技创新方面的努力。通过这些内容，我更加了解了中石油公司的实力和成就。

其次，在报告中，中石油高层详细阐述了企业战略。中石油以市场为导向，坚持创新、转型和升级的发展策略。公司将更加注重市场开发，提高资源利用效率，培育新的增长点。报告中还提到了中石油的国际化战略，通过国际合作和资本运作，不断扩大公司在全球市场的份额。我认为这些战略非常明智，使中石油能够在不断变化的市场环境中保持竞争力。

第三，中石油公司在可持续性发展方面付出了巨大的努力。报告中提到了公司在环境保护和能源转型方面的举措。中石油积极推动清洁能源的开发和利用，通过技术创新和智能化管理，提高能源资源的利用效率。此外，中石油还致力于推动绿色发展，加强环境监测和治理，降低企业对环境的不良影响。这些举措不仅有助于公司的可持续发展，也对社会和环境产生积极影响。

第四，在创新科技方面，中石油公司表现出了强大的实力和雄心。报告中介绍了中石油在油气勘探开发、提高油田采收率以及智能化管理方面的创新成果。中石油积极引进先进的技术和设备，建立了一流的研发平台，不断开展科技合作和交流。这些创新科技的应用使得中石油在开采效率和生产质量方面取得了显著的进展，并且为公司的可持续发展提供了坚实基础。

最后，在社会责任方面，中石油也做出了积极的努力。报告中提到了公司在公益慈善、教育支持和环境保护等方面的贡献。中石油高层表示，公司始终将社会责任放在首位，积极履行企业公民的责任，回报社会。这些社会责任的举措使得中石油不仅在经济效益方面取得了成绩，在社会形象的塑造和公众认可方面也赢得了关键的一步。

通过这次报告会，我对中石油公司的发展前景充满信心。中石油凭借强大的实力、明智的战略、可持续性发展、创新科技和积极的社会责任，将更加稳健地走向未来。作为中国的国有企业，中石油在承担经济责任的同时，也要积极履行社会责任，为国家和人民的发展做出更大的贡献。我相信，在全体员工的共同努力下，中石油一定能够实现更加辉煌的明天。

中石油实习心得体会

今年__月份，我来到了中国石油化工股份有限公司广东肇庆石油分公司的城北加油站实习，要实习一周的加油、一周的收款、一周的记账，不知不觉中已经实习差不多两个星期了，虽然时间短暂，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是，油站的实习让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

城北加油站是直属于中石化的比较有规模的加油站。该站的主要成员有：一名站长、一名计量员、一名出纳员、两名易捷营业员和十二名加油员。加油站的组建也比较规范。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区、第二大块是油罐区、第三大块是办公大厅。其中还包括一个营业厅和一个财务室。第四大块就是工作人员的住处及餐厅。

初时来到加油站，就了解到了有关中石化企业各方面的知识。中石化就是中国石油化工股份有限公司，是国内销售额的企业之一。它与中国石油是两个独立的企业，不能混为一谈。在2008的排名中，中石化跻身于世界500强企业之前列，该企业核心的价值观是“竞争、开放、规范、诚信”;安全生产方针是“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”;服务宗旨是：信誉第一、顾客至上。中石化给出的是：数量准确、质量合格、安全快捷、环境整洁。

在加油站里，强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不准吸烟”，“禁打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。加油站的工作人员经常教育我们在加油站里不准穿化纤的衣服，要穿全棉的。不准穿带铁钉的鞋。

在给顾客加油时，一定要等司机把车熄火之后才能进行。在管理中实行hse管理即健康、安全、环境管理，是一种以风险管理为核心的科学、系统、规范的管理方法。城北加油站积极实行hse管理，做到有备无患。这令我了解和意识到企业管理必须以人为本，管理工作要做细，每个环节都要制订出一套完善的管理方案去管理，并一定要落实执行，找到发展方向，因此，只有对加油站灵活管理，综合分析加油站所处的外部环境和内部环境，努力与客户搞好关系，加强服务质量和油品质量，积极学习外国加油站管理的先进经验，改进陈旧的思想和方法，不断采用新的运营模式、管理模式和新技术，提高竞争优势，才能在持续增强的竞争环境中生存下来，立于不败之地!

在加油站实习，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加油八步法”。实习的第二天，站长就派了一个男加油员来教我。他先给我示范，时不时给我纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油八步法：第一步，引车到位。第二步，问候顾客。第三步，开油箱盖。第四步，加注油品。第五步，擦拭车窗。第六步，盖油箱盖。第七步部，结算货款。第八步，引车出站。我们要把这八步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事。特别在加油中要做到“三个提醒”和“三个提示”，所谓“三个提醒”就是要提醒顾客是否加满油、加对油和加长城润滑油;“三个提示”就是要提示顾客是否用ic卡加油、提示油机已回零、和提示所加油品种、数量和金额。

接下来，我初步的认识及了解了加油机。加油机的前后面分别显示着三行数字：油量，金额及单价。在加油机的右侧有一个不大的显示屏，旁边是一些按键。这些主要是用来预置油量的。掌握这些其实是为我们实习加油打基础的。清楚地记得我第一次实习加油，之前的取枪，插入油箱的步骤都没出问题。由于我加油的车是一个小型的卡车，像这种柴油车的油箱喜欢呛油，要特别注意。

我心中不免有些恐慌，不过还是尽量镇定。双手紧握着加油枪，即不敢定枪也不敢把油量控大。只能加一会停一会，快加满的时候。突然一股油葱油箱喷了出来，溅了一地。当时的心情不能言传，我连忙向车主赔罪。并收好加油枪清理油箱口。加油员见状出来跟车主解释我们是实习生。还不住地安慰我：这种情况是难免发生的，何况是初次，以后熟练有经验就好了。

在加油站里学到的第二件事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，一定要对准所加油种类、油量、金额开。二，注意所填单位或者车牌号码。开发票还需要讲究速度，要快要准。

这个星期由于早班的一个同事休假和一个同事请病假，站长安排了我带加油卡自己做一次真正的加油员，目的想让我知道怎样加油收钱和投币、怎样交接班、怎样做到核对所收金额、pos机怎样擦卡、怎样记录每个油表的泵码、怎样开好发票、小额配送怎样出单充单和怎样处理好赊销工作。虽然在做了短短的时间，但使我更了解到加油工作其实很平凡，每天加油、收钱、交接班，反反复复都是干同类的工作，没有什么新鲜感，所以说他平凡，但是往往是在平凡的工作中提供不平凡的数据，由于这些数据中凝聚着我们平凡的工作量，所以我要认真地对待和做好本分的工作。

虽然才实习了差不多两个星期，回顾一下，意外地发现自己有不错的收获。第一，对油的了解，加油站的油分为汽油和柴油两种。目前使用的汽油有90#、93#、97#三个型号。油的质量依次增高，价格也随之增长。使用的柴油主要是10#、5#，0#，-10#。柴油型号的划分是依据冷凝点的不同而划分的，它的单价随型号的降低而升高。这点与汽油刚好相反;第二，是对车的型号的认识。以前只知道分清货车卡车的不同。并不注意它们的品牌，特别是轿车的品牌，而现在却能叫上好多。

如别克，马自达，本田，丰田等，其实认识这些车的品牌也是为给车加油带来方便。哪些品牌车应该加更清洁的油而哪些应该加一般型号的油。现在我遇上一辆车的第一反应就是看车的品牌，这种感觉实在奇妙;第三，学会引车、礼貌用语、三个提醒、家一看二照顾三、确认油品数量、提示回零、开盖油箱盖、唱收唱付、ic卡加油操作提示等;第四，学会对待每一件事情都要认真、尽责、细心对待，不懂要主动请教，还有一定要协助其他员工处理比较难处理的事情，要发挥团队合作精神;最后，要做到三为一帮，即为顾客带来价值、为股东增加回报、为社会创造财富、帮员工实现成长。

这次实习是一次难得的机会，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，希望以后有更多锻炼实习的机会。“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，我要一如既往地做好我所干的工作，一千遍、一万遍的做好就是不简单、不平凡。

中石油党员心得体会

中石油是国有大型综合性能源公司，其党组织是中国共产党在公司的组织核心。作为中石油的党员，我们肩负着特殊的历史使命和社会责任，我们必须不断加强自我学习，提高自身素质，不断深化对中国共产党的认识，加深党性修养，强化自身职责意识。在长期的工作实践中，我们时刻牢记为人民服务的宗旨，不断发挥先锋模范作用，积极为中石油做出更大的贡献。下面就是我在党组织学习中的心得体会。

第二段：自我学习。

中石油党员在自我学习中，要深化履职意识，用习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武器描绘宏伟蓝图。我们应当不断提高自身知识水平，严格按照中央大政方针进行工作，做到旗帜鲜明，忠诚坚定，对国家、人民和企业充满热爱。在自我学习过程中，我时常反思自己的缺点和不足，不断进取，不断完善自己，给公司党组织带来积极的力量。

第三段：加强团结合作。

中石油作为国有企业，鲜明的组织观念是其优秀企业文化的重要特征。党员们应该认真贯彻该机构的各项规定和制度，增强团结合作，不断把自己融入到企业全体，为企业营造团结友爱的健康氛围，让团结的荣光照耀中石油的每个角落。展现为中石油企业的党员形象，是每一位中石油党员义不容辞的责任与使命。

第四段：强化责任担当。

在中石油，作为共产党的一份子，我们必须敢于担当，勇于挑战。我们要时刻关注与企业集体的发展协调，不能“自我中心”，更不能“喊得响实质少”。撑起企业发展这个“半壁江山”，要求我们时时刻刻保持充沛的精力和敬业精神，在工作中保持高水平的工作状态，让主张有力，干预有力，工作效率更大，即为责任担当。

第五段：结语。

总之，作为中石油的党员，我们深认自己是先锋模范的代表，无论在工作还是生活中都要把自己塑造成为责任心强，敬业爱岗，对团队忠诚，为企业发展全程着力的好员工。在工作实践中，我们时刻严格要求自己，加强自我学习，加强团结合作，强化责任担当，全力以赴为企业的发展贡献自己的力量。我们将始终牢记共产党员的身份，永葆党员先锋模范的本色，不断提高自身素质和工作能力，为中石油不断进步，为中国特色社会主义事业的发展贡献我们的力量。

中石油报告心得体会

在中石油报告中，我们可以清晰地看到这家世界前五强的石油公司取得的成绩和面临的挑战。作为中国最大的国有企业之一，中石油在全球能源市场中扮演着重要的角色。通过阅读这份报告，我对中石油的发展有了更加深入的了解，也对企业未来的发展方向有了更加明确的认识。这篇文章将会从中石油的业绩、挑战和前景三个方面，分析中石油报告带给我个人的体会和感悟。

首先，中石油报告中的业绩给我留下了深刻的印象。报告中提到，中石油去年实现了持续增长的经营业绩，总产量不断攀升。这显示出中石油在石油与天然气领域的领导地位。同时，中石油在创新和技术领域也取得了成就。例如，中石油在海上油气勘探和生产领域积极推进技术创新和提效措施，从而提高了生产效率和资源利用效率。这些成就不仅体现了中石油作为一家优秀能源企业的实力，也为中国能源行业的发展树立了榜样。

然而，在业绩的背后，中石油也面临着许多严峻的挑战。首先，全球能源市场竞争激烈，价格波动不定，给中石油带来了很大的压力。其次，环境保护和可持续发展的要求日益迫切，中石油需要积极采取措施，提高环保意识和可持续经营水平。另外，新能源技术的飞速发展和能源结构的转型也是中石油面临的重要挑战。中石油需要积极调整业务结构，加快绿色能源的发展和应用，以适应未来能源市场的变化。

然而，面对这些挑战，中石油报告中也展示了企业的决心和信心。报告中提到，中石油将继续加大技术创新和转型升级的力度，提高能源转化和利用效率。此外，中石油还将不断加强环境保护，积极推动绿色低碳的可持续发展道路。这些举措体现了中石油企业的社会责任意识和对可持续发展的追求。报告中明确指出，中石油要成为世界一流的能源企业，这需要艰苦努力和持久奋斗，但中石油有信心能够实现这个目标。

对我而言，通过阅读中石油报告，我对企业管理、创新和可持续发展有了更加深入的理解。作为世界一流的国有企业，中石油在管理方面展现了高效和规范的特点。报告中提到，中石油通过建立健全的公司治理结构、优化管理流程和创新人力资源管理等方面的努力，提高了企业的运营效率和竞争力。而在创新方面，中石油在技术研发和创新应用方面都取得了显著的进展。报告中提到，中石油不断加大技术创新投入，推动石油勘探、开采和加工等关键环节的技术创新和改进，提高资源利用效率和能源供应可靠性。这些经验和做法对我个人的工作和生活都有很大的启发和借鉴意义。

总的来说，中石油报告给我留下了深刻的印象。它不仅展示了企业的辉煌成绩和面临的挑战，更重要的是，它反映了中石油对未来的展望和信心。作为中国最大的能源企业之一，中石油在可持续发展、技术创新和绿色能源转型等方面扮演着重要的角色。通过阅读中石油报告，我更加意识到企业要不断适应变化和创新发展，才能在全球能源市场中立于不败之地。我相信，在中石油的引领下，中国的能源行业将会迎来更加美好的未来。

中石油报告心得体会

第一段：引言（200字）。

中石油作为中国最大的石油公司，在国内外拥有庞大的能源资源储备和广泛的企业网络。近日，我有幸参加了中石油的报告会，并全程聆听了高层领导的发言。通过这次报告，我对中石油的发展战略、业务布局和创新意识有了更深刻的理解。在这篇文章中，我将分享我对中石油报告的心得和体会。

第二段：发展战略（200字）。

中石油在报告中明确提出了未来五年的发展战略，其中包括加强能源基础设施建设、优化产业结构、提高核心竞争力等。我对中石油未来加强石油储备和基础设施建设的决策表示赞赏。面对持续增长的能源需求，加大石油储备和基础设施建设将提高国家能源安全水平，为经济发展提供坚实的支撑和保障。

第三段：业务布局（200字）。

报告中还介绍了中石油在国内外的业务布局。我对中石油在国际市场上开展业务的决策感到钦佩。通过合作与创新，中石油在全球范围内建立了一系列重要的合作伙伴关系，打造了国际化的经营平台。中石油的国际业务不仅有助于提升公司的核心竞争力，还有助于推动中国企业走向国际舞台，融入全球经济体系，实现双赢的局面。

第四段：创新意识（200字）。

中石油在报告中强调了创新的重要性，并对未来发展提出了一系列科技创新和技术研发的计划。我对中石油在创新领域的重视给予了高度评价。创新是企业发展的核心动力，尤其在当今快速变革的能源产业中，只有不断创新才能在竞争中立于不败之地。中石油的创新意识和实践将为公司的业务发展提供源源不断的动力和竞争力。

第五段：总结（200字）。

中石油的报告给我留下了深刻的印象。作为中国石油行业的龙头企业，中石油始终坚守绿色发展理念，坚持创新驱动发展，不仅在国际舞台上赢得了市场份额，也为中国能源行业的可持续发展做出了重要贡献。中石油的报告让我对中国企业发展的信心更加坚定，并鞭策自己在未来的工作中努力学习和探索，为中国能源行业的繁荣做出自己的贡献。

总结起来，中石油报告的内容充实，展示了中石油作为中国能源企业的发展战略、业务布局和创新意识。通过参加中石油报告会，我对中石油的发展方向和未来前景有了更深入的了解，并对中国能源行业的发展充满信心。同时，我也明白了企业在面对激烈的市场竞争和不断变化的行业环境中，必须保持战略敏锐性、良好的品牌声誉和与时俱进的创新意识。我相信，只有通过不断学习和实践，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为中国企业发展的中坚力量。