规章制度可以避免不必要的纠纷和冲突，为社会和谐稳定提供保障。小编为大家整理了一些关于规章制度的经验总结，希望能对大家有所帮助。
物业值班室的管理制度
1.依照值班表安排，做好值班准备。不迟到，不早退，不请假。特殊原因不能到岗值班，必须提前一天自行安排替班，并通知保安部。值班缺岗，记轻微过失一次，造成严重后果，根据情况追纠其责任。
2.规定值班时间要时刻保证值班电话通畅，个人占用不得超过2分钟，电话铃响三次必须通话。
3.值班时间不准喝酒，巡视查岗时不准在被查岗岗位闲谈、吸烟。
4.接到住户投诉和职工反映各种情况要高度重视，必要时要亲自到现场核实、确认，妥善解决，不准推卸、拖延。
5.值班人员在下班之前如遇有重大问题需要配合上岗值班人员继续处理时，不得下岗，待问题解决后方可下班。
6.值班室配有公司各部位应急使用钥匙，未经值班经理批准，任何人不准动用。
7.坚持原则，维护公司利益，以身作则，严格执行公司纪律，不徇私情。
8.值班经理因特殊情况不能到岗，要提前自行安排值班经理一级替班，不准由值班干部代替。
9.值班人员（经理、干部、工程维修）离开岗位必须带对讲机，在应急情况下因离开值班岗位失去联系造成后果，追究其离岗值班责任。
10.各部门经理要督促、检查本部门干部值班到岗情况，因休假、出差等情况当日不能到岗值班，由本部门经理安排替班。
11.公休日、节假日上下岗值班人员要见面交接。在上岗值班员未到岗时，在岗值班员不准下岗。
二、值班经理岗位职责。
公司值班经理由部门主管以上领导依照值班表安排轮流担任。在公司下班后、节假日、公休日接受公司经理委托，按规定时间上岗，代表公司各级领导全面负责各项事务的处理。
2.按规定时间准时到公司值班室值班，值班人员不得借值班时间到办公室办公或从事与值班无关的事项。
3.值班经理上岗值班时要掌握加班人员情况，行使对各运行岗位、正常工作岗位、执勤岗位的监督检查。了解值班干部、工程值班员、管业值班员到岗情况及所在位置，及时纠正违纪现象，保证公司及小区的安全和正常秩序。
4.负责接待并妥善处理住户投诉，及时指派或组织工程维修人员完成住户的各项维修任务。
5.掌握应急处理方案和应急灭火方案，在发生突发事件和应急时负责全面指挥、组织，果断处理并及时向公司领导报告。
6.值班经理要经常主动检查、发现小区内的安全状况和存在的隐患，采取积极措施，必要时用电话与存在隐患部位的主管部门领导取得联系，组织力量解决。
7.负责接收、记录、传达上级领导和公安机关的通知、电传、指示，需立即布置实施的要及时落实到位。
8.值班时间对检查、巡视发现的问题和解决处理的`事项要认真记录，对违纪员工要签发违纪通知书，并在下岗时间与有关部门交接。
9.公休日、节假日值班经理下岗前要认真办交接，介绍值班情况，接班上岗经理要认真检查安全状况，了解待处理的问题，以便分清责任。
10.保管好公司各部位的钥匙，在必要时负责开封使用，并做好记录。
三、值班干部岗位职责。
公司值班干部由公司各部门管理干部组成，依照值班表安排，依次轮流担任，接受公司值班经理的领导，在公司下班后和节假日其期间，积极配合值班经理完成值班任务。
1.值班责任时间。
每日公司下班后－次日早8:30分公司上班。公休日、节假日早8:30－次日早8：30。
2.值班时间不准离开值班岗位从事与值班无关的事项，因任务需要离开值班岗位，必须带对讲机，并向值班经理讲明所到位置，时刻保持联系。
3.值班经理入园巡视时，值班干部必须在值班室岗位，保持电话通畅，不得延误。
4.遇有紧急情况，坚守值班岗位，依照值班经理的指令负责电话联络指挥。
5.值班时间对发生、发现和经手处理解决的各类问题要及时向值班经理报告，作好值班记录。
6.熟悉应急灭火预案和消其它应急处置方案。
物业值班室的管理制度
1、每天至少由两名院长在岗，其中一名副院长为值班领导，负责值班期间医护指导、医疗救治等全面工作。
2、医护值班人员由主治医师、护士、药房工作人员组成，主治医师为当天值班协调人，值班室24小时不得离人。
3、值班人员提前1小时用餐，但必须在其他人员离岗前到值班室。
5、值班人员严格考勤，并填写值班表，值班院长签字后生效。
6、值班由各科室主任排班，并于25日上午将值班表张贴值班室上墙。
7、医护值班人员严格值班，脱岗、离岗、空岗，按相关制定严肃处理。
8、各值班人员交接班为早晨7:308:00，特殊情况视情进行交接。
物业值班室的管理制度
医院及医院各部门发生下列重大情况时，必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，报告程序如下：
1．重大医疗抢救程序（严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救）：
主班：带好通讯工具，立即到现场参与急救协调，并及时与副班联系。
副班：坚守总值班室，保障通讯的畅通；通知急诊科做好抢救准备；报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知医院救护队人员到院抢救；上报卫生局总值班；（若遇有不明原因的创伤，要报警110）。
2．重大的医疗抢救（院外）：
主班：报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知医院救护队人员及时到达集结地点，顺序为：司机、队长、队员。
副班：协助主班通知医院救护队人员及时到达集结地点。
3．发现传染病：
报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知现场人员，做好消毒隔离；通知感染科人员到达现场处理情况；按照传染病防治的相关规定，做好转诊、上报等工作。
4．发生医疗事故或严重差错：
报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知科主任或副主任或医疗骨干到达现场抢救、处理；按照领导指示，上报有关部门。
5．发生政治性重大问题或触犯法律事件或严重的违纪事件：
报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知有关人员到达现场处理情况；按照领导指示，上报有关部门。
6．损坏或丢失贵重器材或贵重药品：
报告院领导、分管院长，请示处理意见；110报警；通知有关人员到达现场处理情况；按照领导指示，上报有关部门。
7．重大经济开支或重大经济问题：
报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知有关人员到达现场处理情况；按照领导指示，上报有关部门。
8．重大手术和首次开展的具有先进水平的新手术、新技术。
报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知有关人员到达现场处理情况；上报卫生局总值班。
物业值班室的管理制度
一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
二、各科室必须设有值班医师。值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗突发事件的能力。未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在医师排班表上注明。下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。医技科室值班医师（技师）应做好本专业所负责之各项检查、检验工作（如x光、ct、b超、各种化验检查等），以保证配合临床诊疗需要。
六、值班期间严格执行二线医师制，一线、二线医师必须在病区留宿；二线医师接到通知后必须在10分钟内到岗。值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级医师处理。一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络，完成医疗任务后及时返回。
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。如延误抢救诊疗，将予以严肃处理。
物业工程值班室管理制度
1、遵守学院的各项规章制度，物业工程科必须24小时有人在岗值班。
2、值班员工要全面了解和掌握学校各处水、电、暖等设施具体情况。
3、值班员工要认真遵守学院的各项规章制度，值班期间不能做与工作无关的事情，严禁喝酒，不得擅离工作岗位，对待报修项目要及时处理，按要求认真填写值班记录。
5、维修值班的电话是保持与学校各部门联系的重要通讯工具，不得私用,保持线路畅通。
6、值班员工要有高度的责任心，严格执行值班制度、安全操作规程等。
7、值班员工要做到文明、主动、优质的为师生服务。
物业值班室的管理制度
（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
（五）维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
（六）坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
（八）按规定时间交，不得迟到早退，并在xx前写好值班记录，以便分清责任。
物业工程值班室管理制度
值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对本公司内部事务的及时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。
1、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。
2、坚守工作岗位，做到干净整洁。不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予50元/次的处罚，因情节严重造成损失者，应照价赔偿并予以辞退。
3、值班人员在值班期间严禁饮酒，一经发现严肃处理。
4、维持好厂门出入秩序。禁止外来人员随意进入厂内，禁止外来人员在厂区范围闲坐聊天大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。闲杂人员劝阻其离开厂区，无理取闹人员报告上级，情节严重者可报告当地公安机关。
5、值班员工应指引入场车辆，指定停放。工作期间前来探亲访友人员，在不妨碍工作的情况下，予以通报，由被探望员工亲自到门卫室引导，探访人员不得进入生产厂区。
6、有业务联系工作或外来洽谈生意等人员，登记材料后，及时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌，热情大方，禁止粗言恶语。
7、对带有危险品，易燃易爆物品，进入厂内的客人，要讲清利害关系，劝其先将物品放置在指定地点，为其妥善保管。
8、加强厂区内的注意力，提高夜间安全的`警戒。防止厂内财产。
失窃。对夜间回厂人员应询问缘由，并做好登记。
9、遇盗窃打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况，要立即向厂领导和公司负责人反映，同时及时报告公安机关。
10、值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并连同外出人员及外来人员登记表整理后，于次月1日交由部门领导审核留存。
11、值班室人员时间安排：
8：00——17:00为日间值班，
17:00——8:00为夜间值班。
以上管理制度各值班人员必须严格执行。
1、负责所管辖设备的检修、维护保养、消除缺陷和事故处理。制止乱扯线路及浪费电能现象。
2、了解电气设备使用情况及存在的缺陷。负责提出电气设备的检修计划和技改方案。
3、负责外包工程电气部分的施工管理和质量检查工作。
4、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，增强服务意识，不断提高服务水平。制止违反“安规”或危及人身和设备安全的施工、作业。杜绝违章指挥和违章作业。严格执行“安全规程”，遵守各种规章制度。负责电源设备的安全可靠供电。
5、经常向有关人员了解设备运行情况和供电线路的使用情况。根据实际提出对线路及设备的改造建议。及时维修保养电器设备和线路，提高设备使用完好率。发现设备重大缺陷和事故时要及时处理并向上级如实汇报。
6、做好工具、仪器仪表、备品备件和图纸资料的使用和管理。
7、搞好协作，积极配合各工种完成维修任务。完成领导分配的其他工作任务。
值班室的管理制度
为了加强夜间值班管理，保证公司财产安全，特制定本制度。
xx公司三个车间。
工公司人事行政部负责监督三个车间值班工作的执行情况;车间人事行政部负责每月值班表的制定、下发，值班情况的监督检查、考核;车间值班人员负责对值班现场的检查及反馈。
1、夜间值班人员由xx公司三个车间生产主办级、经理级(含生产主办及经理级)以上人员组成。女性经理不实行值班。
2、值班室设在xxxx乳业动力科平房司机休息室旁。
一车间的值班人员巡查地点：
a、一车间动力部内部及外围;。
b、一车间辅料库内部外围;。
二车间的值班人员巡查地点：
a、二车间办公走廊及外围;。
b、二车间供应配件库;。
三车间的值班人员巡查地点：
a、研发楼保安室;。
b、三车间参观大厅保安值班处;。
c、三车间成品库办公室及外围;。
d、三车间综合办公楼一楼;。
e、三车间收奶磅房及外围。
4、值班时间：晚8：00----次日早8：00，值班人员在值班期间必须到以上各车间签到点进行签到，并由当班经警进行确认值班时间。在夜间12：00后至少进行一次夜查，夜查内容包括生产车间的'生产状况、物流运输情况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等，同时详细填写《夜间值班情况记录表》,注明夜查时间。
3、值班人员应当对值班期间发生的各类事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处理的事件及时请示上级领导或上报公司经理。
4、因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班，并提前24小时将书面版授权书报人事行政部备案，无授权书则授权值班为无效值班。
5、车间人事行政部每月28日前下发下一个月夜间值班表，并抄送工公司人事行政部，值班人员排序按照xx公司各车间现有生产主办、经理级人员随机安排，依次轮换值班。
6、值班人员在值班期间必须保证24小时开机，以便随时取得联系。
7、值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或未值班，一年内累计达到2次的，将报送公司经理从重从严处罚。
8、值班人员不得补签值班纪录，未签到或签到时间与实际值班时间不符，视为未值班。
1、违反上述各条款，对责任人罚款200元/次，车间助理等额连带。
2、情节严重者将报请公司经理实施处罚，并对责任人给予不低于1000元罚款。
1、各经理均有检查监督、报告的权利和义务，举报电话：xxxxxxx或xxxxxxx。人事行政部负责对夜间值班情况进行不定期抽查，对未按本规定执行的，依据本制度给予责任人考核并在xx公司范围内进行通报。
2、本制度从20xx年7月26日起执行。
物业值班室的管理制度
1、值班人员：公司本部所有人员轮流值班。
2、值班时间：周六下午13：30-17：30，法定节假日（包括春节、元旦节、五一节、国庆节）上午：8：30-12：00下午：13：30-17：30。
3、公司行政人事部将编制详细的值班安排表，各当值人员应严格按照其执行，若因特殊情况不能值班者，应提前通知行政人事部。
4、公司行政人事部将对值班情况予以检查，若发现当值者不在其岗，将对其处以罚金50元/次。
二、管理处值班。
1、管理理处值班分为节假日值班和正常值班两种情况。节假日是指周六周日及法定假日（包括春节、元旦节、五一节、国庆节），正常值班是指周一至周五除正常工作时间外的值班。（正常值班即为正常上班，凡在值班岗位工作的人员，必须坚守岗位，严禁擅离职守）。
2、节假日值班人员：各职能部门主管、综合管理部管理员。
3、值班工作的具体安排将由管理处综合管理部负责，法定假日的值班安排还须报公司行政人事部审核备案。各当值人员应严格按照其执行，若因特殊情况不能值班者，应提前通知综合管理部。
4、值班人员应对值班情况进行详细记录，记录应表述清楚事情过程、处理结果及善后移交问题，并交于下轮值班人员，一般情况应在本班解决问题。
5、有事不能值班，应事先将情况告之管理处主任，未经主任同意任何值班人员不得擅自委托他人值班、换班，违者严处，造成不良后果将追究其责任。
6、值班时间已到，但处理问题还未明了时，不得离岗。
7、管理处主任和部门主管应对值班情况予以检查，若发现当值者不在其岗，将对其处以罚金50元/次。公司行政人事部将对各管理处值班情况进行抽查，若发现当值者不在其岗，将对其处以罚金100元/次。
值班室管理制度
1、当日值班人员必须在20：00（周六、周日为20：30）之前到岗。严禁擅自脱岗、离岗。
2、无关人员禁止进入配电室；公司内有关上级部门因检查工作，必须要进入场所时，应由值班人员陪同，同时在《联合站房出入登记表》上做好记录。
3、值班人员在配电室的一切行为应符合要求，如因违反要求而发生事故后果自负，并给予处罚。（严禁酗酒）。
4、严禁违章操作，检修时必须遵守操作规程，使用绝缘工具、鞋、手套等。
5、保持良好的室内照明和通风，雨季应注意配电室房是否漏雨。
6、加强对夜晚商户装修的工程质量与安全检查。
7、早7：30开启abd区公共照明、闷热天气时需打开排烟机通风。
8、打扫值班室卫生，保证办公环境整洁。
9、认真填写值班日志，严格执行交接班制度。
值班室管理制度
（一）人民防空战备值班室是战备值勤场所，未经值班领导批准和值班人员允许，无关人员不得入内。
（二）爱护各类指挥通信、自动化办公设备和公共物资，遵守各种设施设备的操作规程，确保设施设备正常运行。
（三）值班室的文件资料、各种登记薄（表）和作业器材，要妥善保管，列入移交，未经值班领导批准不得删改或带出值班室。
（四）值班室实行24小时值班制度。值班人员不得擅离岗位，如因故离开必须经值班领导同意后委托他人代理值班。
（五）保持值班室内肃静，不得在值班室内喧闹或打牌等进行与值班无关的事情，除值班员本人外，不得留宿他人。
（六）保持室内清洁卫生，交班前应将设施设备、家俱用品、室内地板擦拭、清扫一遍，各种器材、用具摆放整齐。
（七）值班室内禁止吸烟、吃瓜子等零食。
总值班室管理制度
为规范行政管理，提高工作效率，形成学校管理工作服务学校发展，学校德育工作服务学生发展，学校后勤工作服务师生发展的良性机制，特制订本管理规定。
1、总值班室隶属政教处，管理责任人为分管德育副校长。
2、总值班室的功能为行政后勤考勤、任课教师考勤、值日教师坐班、突发事件处置、学生考勤汇总、学校信息发布、学校校务公开、教师课间休息、学生纪律教育等。
3、行政、后勤上班要求统一于总值班室签到签退（签到签退时间为08：00-11：00，14：30-17：00，值日行政、教师签到签退时间为07：20-22：30），签到后到各自岗位坐班（行政在岗情况明示于办公楼一楼）。因事需请假的，行政向校长报批，后勤向总务处主任报批。总值班室各项表格管理由当值行政负责。行政、后勤考勤结果与考评挂钩，并纳入年度考核、教代会述职。考勤结果进行月公示（行政由办公室负责，任课教师由教务处负责，后勤由总务处负责）。
4、早读督修教师、下午第一节课任课教师应到总值班室签到，并领取学生考勤表，考勤表按节次由任课教师依次传递。上午、下午最后一节任课教师负责将考勤表送回总值班室并签退。晚自修督修教师按时签到、签退并领取、送回考勤表。
任课、督修教师应坚决落实班级点名制度，到达班级后应先行点名，若有无故缺席学生应当即告知班主任，班主任应当即告知家长、值日行政。
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20、午间巡查12：00-14：00、夜间巡查22：00-22：30）和检查评比外，值日时于总值班室坐班。值日行政、教师应于上下午、晚自修上下学前１０分钟到达门卫指导、参与门岗管理（检查学生仪容仪表、胸卡、校服，寄宿生外出签名、迟到学生签名等）。
6、校园突发事件处置第一责任人为值日行政、教师。值日行政、教师介入、控制后，通知相应班主任（班主任应于第一时间到达现场参与处置）和相应处室负责人（处室负责人应视事件性质当即处理）。
7、学生考勤表上午、下午、晚间分别汇总，汇总由值日行政、教师组织值日班级学生统计（值日班级班主任应指定4名学生分别于11：40、17：10、22：00到达总值班室）。各午别无故缺席学生名单统计后，值日行政、教师应与班主任联系，落实处置情况。考勤结果由政教处负责进行汇总、周公示。
8、学校信息（含教职工红白喜事等）于总值班室黑板发布。
9、总值班室内设置校务公开栏进行校务公开。
10、总值班室内设置茶具、座椅、洗手盆等，供教师课间休息。日常耗品由总务处提供。
11、学生纪律教育可于总值班室内进行。
12、上述各工作内容时间依据学校作息时间安排相应调整。
13、总值班室管理人员考评由校长室负责。
14、本管理制度自教代会通过之日起施行。
15、本管理制度解释权属校务会。
第一条 为进一步强化部门内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率，结合部门实际，制定本制度。
第二条 全体干部要积极参加工管委及相关部门组织的学习、会议等各种活动，按时签到，不得无故迟到、早退或缺席。因特殊原因不能参加，要履行请假手续。迟到、早退每次扣0.5分，缺席每次扣1分。
第三条 全体干部要按时上下班，不得迟到（上班超过3分钟未到）、早退（下班提前3分钟以上）或旷工（未请假不来上班）。迟到、早退每次扣0.5分，旷工每半天扣2分。
第四条 上班时间必须坚守岗位，凡擅离岗位不知去向者，每1小时扣0.5分。
第五条 上班时间不得谈论与工作无关的事，不准在电脑上玩游戏、看小说，每发现一次扣0.5分。
第六条 全体干部请休假必须严格履行手续，请假半天以上，须报主任批准。请国家规定之外的事假，假期从年休假期中扣除，超过年休假的，每超过半天，扣0.5分。当天有重要任务未完成，不得请假。
第七条 部门每周召开例会一次，由综合处负责组织，研究落实每周或每月的工作。例会上确定的工作任务，全体干部要按期完成，未按期完成，每次扣2分，影响部门绩效考核的，每次扣5分。
账。单笔开支1000元以上，需2人以上经手，按实报销，严禁虚开发票，弄虚作假。对违反规定的发票，不得报销。
第九条 全体干部要注意保持办公室卫生，文件、资料、报刊、办公用品等摆放整齐，随时保持整洁。
第十条 综合处要加强部门文件档案管理，上级来文要于当天呈部门负责人阅示；复印或发文要做好登记，未登记，每次扣0.5分；文件处理完毕，要及时归档，未归档，造成文件丢失，每发现一次，扣1分。
第十一条 综合处要建立信访和突发事件登记台帐，如实登记每次信访和突发事件处理情况，登记台帐每月报部门负责人查阅一次，信访或突发事件每漏记一次，扣1分，登记不完整，扣0.5分。
第十二条 本制度自2011年1月1日起实行。
第一条 总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
第二条 总办文员上班须着工作装、化淡妆。
第三条 总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）；8：20，站立迎候员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。
第四条 总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。
第五条 各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程芹做好工作。文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后，立即清理会议室。
第六条 值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。
第七条 总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。
1、目的
为确保公休及节假日期间医院正常运作不受影响，遇到紧急、突发事件可以及时解决，接收和办理非工作时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，接收机密文件，承接待办事项，制定本制度。
2、职责
2.1院总值班由院级领导、各部门负责人和有关人员参加；
2.2院办（人事行政部）每月28日前编排次月《总值班轮流表》，向总经理（院长）报送。
3、工作内容
3.2值班当日视同正常工作日，一切行为规范均按平时要求执行；
3.3上班后负责检查当日各部门员工出勤到岗情况及仪容仪表；
3.4总值班经理须对办公区进行巡视检查；
3.6总值班经理有权对相关部门人员进行临时调遣，各部门人员应予以服从；
3.7应保证值班期间通讯设备的畅通；
3.8院办（人事行政部）每周一将《值班记录本》交总经理（院长）审阅。
4、值班记录要求
4.1各医院统一配置专用的.《值班记录本》，记录本不得挪作他用；
4.2总值班经理按《值班记录本》统一格式进行记录；
4.3值班记录应以正楷文字书写，字迹清晰，无缺项少项，内容记录详实；
4.4具体格式要求：
4.4.1日期：年月日（星期）、天气情况、总值班经理姓名；
4.4.2物品交接及完好情况；
4.4.3值班记录：注明记录工作的时间、涉及人员、具体内容、处理结果等；
4.4.4总经理（院长）安排工作及完成情况：没有安排写“无”；
4.4.5特别提示及需要协调事宜；
4.4.6总值班经理交-班签字、次日总值班经理接-班确认。
1、值班总管理有全面行使管理论坛的权力。
2、值班总管理由自强版主（半年以上付出的资深版主）以上管理成员担任。
3、值班总管理任期一个月。每期两个人，相互协调操作。
4、小问题值班总管理可以自行处理，重大问题需要交由管-理-员团队或者论坛总管理处理。
5、会员有建议和意见，可用发贴和论坛短信的形式，或者qq直接向值班总管理提出。
6、如果有对值班总管理提出异议的会员，可以论坛短信的形式，或者直接qq联系向论坛总管理提出。
8、论坛管-理-员团队有监督月度值班总管理职责，在月度总管理发生重大错误、失误的情况下取消月度总管理的权力。
9、任何矛盾和纠纷都不得在论坛、qq群、uc聊天室等自强范围内公开，月度总管理有责任使矛盾和纠纷局限在纷争当事人和调解人等范围内。
10、月度值班总管理有总顶权力，不得总顶有牵涉金钱救助类的求助帖、违反国家法律法规、敏色情类、容易引发矛盾和纠纷类的敏感帖子、敏感政治类的、其他自强人公益论坛觉得不合适的帖子。建议总顶非金钱、物质的求助帖、征婚交友类但是请注明论坛免责条款、会员心声类、歌颂自强和自强精神的、管理公告类、康复医疗信息类、其他有利于鼓舞会员信心鸿扬积极向上精神类的。
11、其他
注：
1、十条为最敏感的条款，总顶影响重大，一旦顶错有的可能危害巨大，对这条希望值班总管理多和管-理-员团队成员沟通。
2、本制度还有什么不完善的地方，欢迎大家多提意见和建议，我们希望能有更多的朋友得到锻炼的机会，提高素质和管理能力，为未来承担网络和现实更重要的职责提早准备做好铺垫，自强所有的管理人员都是义务志愿者，我们很多东西不懂做的不好，希望大家对我们多点包容、宽容，也希望管理之间多沟通交流和-谐共处。遇到纠纷和矛盾彼此冷静几天，然后再寻求解决之道，每个人都尽量的站在对方的立场上考虑下问题。
3.凡成为月度总管理的会员加入月度值班总管理qq群：41597160，本群逐步会发展成自强的智囊群。
值班室管理制度
第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。
第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。
第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。
第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。
第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。
第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。
第七条?保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。禁止在工作时间大声喧哗。
第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。
第九条：厂区内严禁儿童进入。家人探视时，严禁儿童进入车间内。
第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。
第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22:00关闭公司大门，值班员有权不给放行。
第十二条：本制度自签发之日起正式实施。
值班室管理制度
为了加强对辅导员办公室学生干部值班的日常管理，维持正常工作，创造良好的工作环境，树立系办公室的良好形象，现制定本制度。本制度包括一下部分：
一、基本制度
第一条 值班人员仪容端庄，微笑服务，举止文明、习惯使用礼貌用语，
第二条 请爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁。
第三条 请保持办公室安静，不要大声喧哗，不干扰他人办公。
第四条 不要在办公室内大声聊电话或吃早餐等。
第五条 请节约用电，最后离开者请负责关掉电源和锁好门窗。
第六条 所有值班人员必须以主人翁的态度爱护办公室财物，任何人不得把办公用品据为己有。
第七条 办公室钥匙要保管好，不得随意外借，否则后果自负。
第八条 使用办公室计算机后应删除自己的文件，不要随意在桌面摆放文件
二、值班制度
第一条 值班时间安排
辅导员办公室老师不在应电话联系当天值班老师。
2.周一到周五全天安排值班，周六周日晚上安排值班。节日假期值班安排以当周值班表公示为准。
3.各部长负责通知、督促本部门干事完成值班工作。
第二条 值班要求
1.值班人员值班应主动向辅导员老师问好，示意自己当天值班。
2.如值班者确实有事，请提前一天向办公室或辅导员邝老师请假，方便必要时人员调整。值班人员必须按时到岗，及时签到，不得无故早退迟到。
3.值班人员负责完成辅导员交代的工作，若辅导员无安排工作可在办公室学习，禁止进行与工作学习无关的娱乐活动，如上网聊天、看视频等。
4.晚上的值班人员结束值班工作前简单打扫办公室。
5.请值班人员如实填写《值班登记表》
6.如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。
三、 考核制度
值班人员的出勤情况和态度表现将作为评优、选拔工作的参考，学生会办公室会定期考核并汇总情况。
工商管理系团委学生会
2012年3月27日
1、办公室财产保管。如有借出物品，一定要登记并及时催还。
2、将工作内容及时登记在日志上。收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。
3、按时到岗，观察办公室的整洁和卫生状况，根据情况打扫卫生，不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。
4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热情接待。
5、要熟悉院办老师及相关领导，见到老师要尊敬称呼。
6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面向不同部门、单位、人、事。联系相关具体老师，急事马上汇报，并作好记录。
7、值班必须签到，代班的同学需写清楚帮谁代班。有特殊情况必须提前请假。
8、下班时要整理好办公桌。关闭所有电器。
9、如办公室没开门则及时与 xx 联系。
10、熟悉本部门工作情况，严禁在办公室做与值班无关的事。
11、培养后备干部：相关工作建档和部门工作运行情况、开展情况，负责人加强业务指导。
12、本制度自20xx年x月xx日正式执行，请各值班人员认真贯彻，严格执行
1、值班室内设简易床铺，另配一台彩电，以备司机休息和观看电视节目。
2、除行政部所管车队的司机及业主的司机以外，任何人不介在此停留。临时人员只能稍坐一会，但不允许躺卧，更不准过夜，否则追究值班员责任。
3、所有司机都必须做到：只要人一离开值班室，就要关电视并锁好门。凡因没锁门而丢失物品的或因没关电视而造成电路故障的，将追究有关人的责任。
4、为保持电话畅通，谢绝外来人员在此打电话，内部人员打电话最长一次不得超过3分钟。
一、值班室实行24小时全天候值班制度，每班3人（加强值班除外）。
二、值班室是处置突发事故的信息传递中心，须注意做好保密工作。
三、值班室内的通信电话、计算机等是值班专用的设备设施，非值班人员不得擅自使用。
四、值班室内的资料、设备及相关物品，未经校领导许可，任何人不得将其外借。
五、白天值班人员负责做好值班室的清洁工作，晚上值班人员负责做好床铺整理工作。床上被褥、床单一周清洗一次，保持卫生、整洁。
六、值班室日常管理工作由保卫干部负责。
龙岗镇吴兴小学值班教师岗位职责
为了进一步规范教师值日工作，促进学校管理工作更加科学、有效，确保无安全责任事故发生。将值日分工作了细化，并将值日要求作进一步明确：
一、 准时到岗，不提前离岗。校门口值班时间：
上午上学： 7：308：00 上午放学：11：4011：55
下午上学： 1：502：20 下午放学：5：005：30
二、负责学生纪律，学生不准做危险的活动。督促学生按时作息，做一些有意义的活动。
四、负责校园内的学生安全。处理偶发事件和一些突发事件。遇到伤害师生安全事故及时向校领导报告。
五、纠正学生学习和娱乐中的不良习惯，对学生的不文明言行进行批评教育。
六、值日教师如因公、因私不能值班，应主动委托其他教师做好管理工作，并向有关领导请假说明情况。
七、做好值班记录，填写值班记录日志，将相关情况交与学校领导汇总。
八、凡违反规定，没有做好值日工作、造成责任事故者，要视情况追究有关责任。
龙岗镇吴兴小学值班制度
一、学校值班由学校统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日值班制度。
1、夜间值班由学校护校人员负责，具体做好全校的夜间值班保卫工作。
2、双休日（周六、周日）白天，由学校负责安排人员值班。
3、法定节假日值班，由学校另行安排值班。
4、值班人员务必保证电话畅通，以便及时与上级及有关部门联系。
二、值班人员职责：
1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。
2、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，重大问题要及时向学校领导报告。
3、值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保学校财产安全。
4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知学校领导。
三、值班人员完成值班任务后，要进行交接-班。
龙岗镇吴兴小学巡查制度
一、实行学校值班巡查制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责。
二、值班实行夜间巡查3次，白天巡查4次。
三、值班巡查根据季节特点进行，加强对教学区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡查以及对校园内非本校人员的巡查。
四、每日值班巡查人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。
五、在每日值班巡查期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的、学校应予以表彰和奖励。
六、值班人员必须忠于职守，在值班巡查期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成学校财产、人身安全损害者，学校将给予处罚。
七、值班巡查人员必须认真填写值班巡查情况记录。
1、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司领导，并请求有关部门协助处理。
2、坚守工作岗位，做到整洁卫生。不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内擅离值守者将给予30元罚款；因情节严重造成损失者从重论处。
3、维护好大门出入秩序。禁止外来不明人员进入公司内，无关人员不得随便进入值班室。
4、值班员工应引导和检查入场车辆，指定停放。工作期间前来探亲访友人员，在不妨碍工作的情况下予以通报；由被探望员工亲自到门卫室引导，若是闲杂人员劝阻其离开，无理取闹人员报告上级。
5、有业务联系工作或外来洽谈业务等人员，登记资料后及时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌、热情大方、精神饱满、禁止粗言恶语。
6、对带有危险品，易燃易爆物品，进入公司内的客人，要讲清利害关系，劝其先交由指定地点放置，为其妥善保管。
7、加强公司区域内的注意力，提高夜间安全的警戒。防止厂内财产失窃。对夜间回公司人员应询问缘由，并做好登记。
8、遇盗窃、打架斗殴、火灾等情况，危害公司或员工财产和人身安全，要立即向公司负责人反映同时及时报告公安机关。
9、值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并连同外出人员及外来人员登记表于每月最后一个工作日整理后交由部门领导审核留存。
1.值班人员值班地点在供电值班室，值班人员在当值期间，不能进行与工作无关的其他活动。
2.值班人员抄表、巡视时间规定为整点正负五分钟，要按照规定的抄表、巡视时间进行抄表、巡视（特殊巡视除外）。监盘、抄表、巡视要认真、细心。
3.值班人员应坚守工作岗位，除抄表、巡视设备、吃饭等，无正当理由不得擅自离开工作岗位。
4.吃饭时间规定为：
午餐11:0012:00；
晚餐16:3017:30（冬季为16:0017:00）。
5.值班人员两人轮流就餐，就餐时间内必须有人值班，确保值班室随时有人接听电话。必须按照规定时间进行就餐，不得提前就餐。
6.午餐、晚餐就餐的顺序：在高压值班室值班的值班员，按照就餐时间先去就餐，待就餐的值班员回来后，抽出来进行工程维修的值班员再去就餐，工程维修工作提前完成后可先去高压值班室值班。
7.配电室值班员，必须按有关规定进行培训、学习，经考试合格以后方能上岗值班。
8.配电室内的全部设备，必须由指定的持证电工值班、管理、操作及日常巡查。无证电工禁止操作，无关人员不得擅自进入值班室。
9.值班人员应熟悉配电室内的配电设施、用电设备,应密切注意电压表、电流表、功率表、温度表的指示情况，严禁开关等电气设备超载、超温运行。
10.要将变配电设备管理责任落实到实处，值班室值班人员为第一责任人。各责任人值班期间，要按要求定期巡视检查管理区域内设备设施，掌握设备运行情况，及时发现和汇报设备缺陷，督促消缺和日常维护和文明生产等工作。认真填写各种记录，认真抄录水、电表。每月接到供电所通知后按要求及时抄录电能表表码，并及时报供电所和紫薇阁公寓管理部。
11.配电室供电范围内若有电气设备检修、试验、重要检查事项或进行其他工作，值班员应严格停送电手续，并及时到现场监督检查,发现异常应及时处理并上报。
12.施工单位在紫薇阁公寓内进行施工需要用电时，值班员应及时上报紫薇阁公寓管理部，获得批准后才能给予送电，并及时对送电范围进行检查,发现问题应及时处理并上报。严禁私自送电。
13.做好降损节能工作。要养成节约用电的习惯，高、低压配电室无人时随手关闭电灯开关，因故需较长时间离开值班室时，要关闭电灯、电扇或电暖气开关。有施工单位施工时，要定期对施工送电范围的用电设备进行检查,重点检查照明用电，减少不必要的照明灯具，施工单位施工完毕要及时停电。尤其是地下泵房，施工单位施工完毕后，要及时到现场检查所有照明灯具是否全部关闭，杜绝浪费现象的发生。
14.搞好环境卫生。高、低压配电室、值班室及门外地面,专用卫生间，地下泵房要每天打扫一次卫生。配电室内必须保持清洁，各类标志、标示清晰，配电室内禁止吸烟，不准携带火种、易燃易爆品进入,不得存放杂物及兼作其它用途。
15.值班员应有高度的事业心和责任感，努力提高政治、业务和技术素质，认真遵守各项规章制度，确保配电室供配电设备设施安全可靠运行。
16.严格执行两票三制，严格办理工作许可手续。正确地进行倒闸操作、事故处理和设备维护，一人操作一人监护，要做好保证安全的组织措施和技术措施。较复杂的操作要提前做好准备工作。
17.值班员工作中要注意安全，操作时要穿戴必要的防护用品，避免安全事故的发生。
18.做好安全活动、事故预想和反事故演习工作。
19.遇有设备事故、障碍及异常运行等情况，必须沉着、冷静，及时采取有效的处理措施，避免事故扩大，同时向紫薇阁公寓管理部报告事故的原因、处理情况，并做好记录。如果值班人员无法处理突发事故时，必须迅速报告，力求尽快解决。
20.当发生事故时，值班人员必须如实反映情况，以便对事故原因做出正确的结论，杜绝类似事故的再次发生。
21.值班员在当值期间，要服从指挥，尽职尽责，完成当班的运行、维护、倒闸操作和管理工作。值班期间进行的各项工作，都要填写到相关记录中。
22.按规定进行值班，值班方式和交接-班时间不得擅自变更。值班员有事必须提前请假，若需要别人替班，替班人必须具备上岗条件，每月每人最多可以找人替班2次，并需经过紫薇阁公寓管理部批准，不准私自替班。
23.做好各种设备技术资料的'收集、整理、管理 , 建立健全技术档案和设备台帐。
24.保管好工具、仪表、钥匙、备件等，每次交接-班要进行清点交接，并随时锁好钥匙箱。
25.值班员必须严格执行本管理制度，部门经理、主管、领班负责对上述工作的监督执行,同时与值班员绩效奖金挂钩考核。
26.本制度由紫薇阁公寓管理部负责解释。
(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
(八)按规定时间交接-班，不得迟到早退，并在交-班前写好值班记录，以便分清责任。
第一条 本公司保安值班其时间规定：
6：5018：50 18：506：50 吃饭：30分钟
第二条 保安岗位安排：
1、大门岗：白班：苏仁团（领班）、王玉攀、周泽绵
夜班：张森林（领班）、罗光勇、朱达辉
2、新装车台：钟洪根（领班）、白班：叶智灿、王宽仁、夜班：刘保和、龙昌鸿
第三条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
第四条 熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班、积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
第五条 重大紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和
请示，以便把工作做好。
第六条 加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
第七条 维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进
入该室，爱护公物，杜绝浪费。
第八条 坚持批评与自我批评，团结互助，互相尊重。
第九条 遇有特殊情况需请假或代班者，必须经部门主管同意，否则责任自负
司损失者从重论处。
敢于同坏人坏事做斗争，并提报公司处理。
第十三条 做到有理、有利、有节，按章办事，严禁用污言秽语相待员工。
第十四条 上班时间着装整齐，佩戴一致，不得卷裤脚、袖子等有损保安形象。
第十五条 认真执行公司各项规章制度及重点部位巡逻排查工作，确保安全。
1、 各部开会需借用学生会办公室的，应提前两天向办公室申请并告知当天值班人员，由值班人员在签到本上做好记录。
2、值班人员在办公室时，请自觉保持办公室的整洁，物品用过后要归位。如有发现损坏现象，要主动向办公室登记，否则追究个人责任。
3、 办公室仅用于办公及处理学生会相关事宜，严禁在办公室吵闹，喧哗，学生会人员应穿着整洁，精神饱满，自觉使用文明语言和维护学生会的形象。
4、学生会办公室日常工作实行轮流值班制，按值班表进行值班。
6、值班人员因故调班者须做好调班记录，无法调班者须提前向办公室主任请假，具体由办公室另行安排值班人员。
7、值班人员不得长时间离开办公室（一般不超过10分钟）。
8、值班人员必须按时到办公室，不得迟到、缺勤，并清扫办公室，做到地面、桌面无纸屑，物品摆放整齐。
9、值班任务：
（1）使用文明语言，热情接待有关单位和人员的来电、来访，做好值班记录，重要工作应在签到本上留言并及时将重要信息汇报给办公室主任或有关人员一边及时安排工作。
（2）值班人员必须爱惜、保管办公室的公共财产，保持办公室整洁有序，禁止人员在办公室吸烟、喝酒及喧哗。
传达室是对外联系的重要窗口，也是人员、物资进出的通道。为了加强管理，健全制度，切实做好学校联络安全保卫工作，特定制度如下：
１、传达室值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开，杜绝无人值班的情况，提高警惕，发现异常情况，及时汇报。
２、开关门时间：早上７：３０；中午12：00开门学生放学；14：３０开门学生上学；下午17：4０开门学生放学：其余时间一律关门。
３、外来人员进校，值班人员必须询问。凡联系工作需出示证件，如实进行登记方可进校。严禁精神病患者、拾荒、闲逛人员进入学校。
４、学生上课期间，不得擅自出校门。家长来访、送雨具等，只能在离放学的前５分钟入内。学生放学后不到上学时间一律不准再到校活动。
５、外来机动车辆不准驶入校内，外单位车辆停放学校过夜须征得学校领导同意。
６、认真做好报刊收发、通讯联络工作，外来邮件要妥加保管并及时通知收件人领取。汇款、包裹单和挂号信须输领取手续以便备查。
７、假日期间，凡需要学生来校的，教师一定要先来校；学生离校后教师方可离开。未经组织，假日期间学生一律不准到校，如有事来校要在传达室登记。
８、外地推销物资人员必须查验证件，须征得学校有关部门同意，如实进行登记才准予进入校内。
９、对需出门的基建维修物资，私人从学校购买的物资，值班人员有权查问，记录后方可放行。
10、夜间要加强校园巡查，防止盗贼入校行窃，发现异常情况要及时处理，必要时拨打110。
11、禁止校门两侧设摊点，做好校门口清洁卫生工作。
值班室管理制度
一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的`事项。
二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
值班室管理制度
1.值班人员严格执行定期巡检制度，记录运行参数，做到完整、真实、准确。
2.监控室内监控设备运行状态，做到及时发现问题，及时处理问题。
3.每天依据巡检单定时巡检设备，确保设备运行安全、稳定、及时发现问题隐患。
4.严格依照操作规范操作设备，做到安全、稳定、高效运行，杜绝误操作，乱操作。
5.合理使用备品备件，妥善保管，值班班长及时反馈补足。
6.值班人员做好报修电话记录，及时解决报修。
7.交接班工作内容详实，重要事情要现场确认，每班必须做好交接班记录并签名。
8.当班未处理完紧迫工作，必要时要与交接班人员共同处理解决完成。
9.妥善保管工具、钥匙，认真交接做好物品借用记录。
遇到紧急事故（系统异常停机等重大异常，影响安全生产和安全），紧急处理，并第一时间通报事故负责人及主管，确保通报及时顺畅，将异常造成的损失降至最低。
1.值班室电话为办公电话，严禁滥用公司资源拨打，接听私人电话。
2.善用公司资源，严禁在值班室玩电脑游戏，看电脑，听音乐及其他与工作无关的事。
3.夜班人员必须保证充足的睡眠，不得睡觉。
4.值班室门不得反锁，也不得关闭日光灯。
值班室保持环境整洁，做好6s工作。
请落实执行，若发现工作失职，违纪违规，一律按照员工手册进行处理！