随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
单位解除劳动合同赔偿篇一
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为20__年月日至20__年月日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：x科技(无锡)有限公司乙方：
单位如何解除劳动合同？.doc
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单位解除劳动合同赔偿篇二
法定代表人：__________________________________
身份证号：___________________________________
甲乙双方于________年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。
二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止;甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。
三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：______________
________年____月____日
乙方：______________
________年____月____日
单位解除劳动合同赔偿篇三
乙方：________
身份证号码：________
甲方______________________与乙方___________于___年___月___日签订了《________ 》，原合同/协议有效期至___年___月___日，现因______________________原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《________ 》解除，双方互不承担违约责任;本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《 ________》解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付___元违约金。
5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：________ 乙方：________
代表：________ 代表：________
日期：________ 日期：________
单位解除劳动合同赔偿篇四
xxx：
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
（单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案）
________年________月________日
单位解除劳动合同赔偿篇五
您于 ________年 ________月_____日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 ________年 ________月_____日，请您于 ________年 ________月_____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
______有限公司
人力资源部
________年 ________月_____日
员工确认书：_______________
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：_______________
________年 ________月____日
终止劳动合同通知书(公司不续)
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 ________年 ________月____日，请您于 ________年 ________月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
______有限公司
人力资源部
________年 ________月_____日
员工确认书：_______________
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：_______________
________年 ________月____日
解除劳动合同通知书(公司提出)
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年 ________月____日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除(终止)合同的原因如下：_______________
请接到本通知后，在 ________年 ________月____日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
______公司
人力资源部
________年____月____日
员工确认书：_______________
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：_______________
________年 ________月____日
解除劳动合同通知书(个人提出)
基于您 ________年 ________月____日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在 ________年 ________月 日终止，请接到本通知后，在 ________年 ________月____日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
______公司
人力资源部
________年____月____日
员工确认书：_______________
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：_______________
________年 ________月 日
解除劳动协议书范本
甲方：_______________ 公司
乙方：_______________
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币________元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币________元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币 元(大写)。
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 ________年 ________月____日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
法定代表人或授权委托人
( 签字或签章)：_______________
________年 ________月____日
单位解除劳动合同赔偿篇六
本人因 原因，不能继续履行签订的39;《劳动合同》，需在________年____月____日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。申请人签名（签章）：________年____月____日劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6.客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 7.乙方向甲方提出解除申请 8.劳动合同约定的其他条款：
（1）乙方应于________年____月____日前办理调出手续；
单位解除劳动合同赔偿篇七
(身份证号码：_________________)于____________年_____月_____日与公司解除劳动关系。
特此证明。
___________有限公司(签章)
法定代表人或委托代理人：_________________
_____________年____月_____日