计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。计划为我们提供了一个清晰的方向,帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。
创文提质工作计划 月创文工作计划优质篇一
认真贯彻落实科学发展观,以加强学校基础设施建设为着力点,以打造绥德最亮丽校园和提高学校管理水*为突破口,以创建“卫生学校,打造文明校园“为目标,全力优化校园,使学校创卫工作呈现新局面。
1、坚持以人为本原则。“创卫”工作要与改善学校基础设施、加强亮丽校园建设、提升学校办学品味、为广大师生营造良好的学习环境和生活环境有机结合,充分发挥全体师生的力量,提高和调动广大师生和家长参与“创卫”活动的积极性、主动性,形成全员“创卫”的良好局面。
2、坚持“创卫”工作与我校*安校园建设、德育特色学校相结合,与校园文化建设相结合,形成涡校创卫特色和亮点,切实将我校创卫工作落到实处。
3、坚持工作任务分解化、具体化原则。在本《实施方案》对学校“创卫”总部署的基础上,实行责任主体与专项工作、具体工作任务相连接,各责任主体制定专项、具体工作方案,细化、量化、分解、落实“创卫”工作任务,责任主体专项抓、具体抓、日常抓、长期抓。
4、坚持建立“创卫”工作长效机制原则。学校以及各负责人要立足现实,服务长远,分时分段,有计划有步骤地集中力量,稳步推进,要切实把各项活动的开展建立工作长效机制相结合,落实长效责任主体,形成“创卫”工作的制定化、经常化、长期化。
1、着力做好学校净化和美化工作,添置校园环卫基础设施,提高学校“创卫”硬件水*。
2、着力解决学校楼台、楼梯、厕所、门口、路口等关键部位卫生,提高学校重点卫生区域的亮丽程度。
4、加强校园日常卫生管理,制定“一天二清扫,一周一次卫生大扫除,全天候保洁”的长效机制。全校师生人人动手将自己的学习、生活和办公室环境打扫干净,“值月领导”负责每天的例行检查和突击抽查。
5、学校要根据当地*的统一部署,完成学校周边环境区域卫生清扫任务,力争成为当地“创卫”工作的先进单位。
6、采取“小手拉大手”的方式,通过学生做好家庭和社区的环境卫生。结合各项整治活动,明确管理责任主体,加强学校“创卫”工作的长效机制建设,把“创卫”工作引向深入。
根据县“创卫”工作的要求,我校要根据自己的责任和职能,按照本实施方案做好各项创卫工作,确保创建目标顺利实现。
组长:略
副组长:略
成员:略
根据“创卫”工作要求和我校实际,我校“创卫”工作主要完成以下任务:
1、加大“创卫”宣传力度,提高师生“创卫”意识。响亮提出“创建亮丽校园、打造文明校园”的口号,广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动,提高广大师生对“创卫”工作的知晓率和参与率,使师生的卫生意识、环境意识和创建意识有明显的提高,营造“创卫”工作的良好氛围。
2、利用“文化长廊”的创卫宣传栏和健康教育专栏进行创卫宣传。定期更换创卫宣传拉面和健康教育专栏。内容要丰富,知识面要广。
3、强化舆论宣传,加大宣传力度。借助全校师生大会、班会、课堂等时机,采取“*下讲话”、“倡议书”、主题班会、演讲比赛等形式,利用专栏、墙报等宣传阵地,向广大师生宣传创卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等,帮助师生养成良好的卫生习惯。
4、开展环保、节约活动,使师生自觉树立环保、节约意识。帮助师生转变生活方式、行为方式和消费方式,让更多的学生和家庭积极行动起来,从小事做起,从细节做起,实现更科学、理性、文明的健康生活。
5、结合我校实际,制定切实可行的学校“创卫”工作方案,对我校各处室“创卫”工作做具体部署和安排,并对实施情况进行督查通报。
创文提质工作计划 月创文工作计划优质篇二
2、不让学生订购盛市、区教育局所规定以外的教材,教师不准统一或要求学生自行订购教辅读物;不让学生参加学科补习班,节假日、寒暑假不组织学生上新课或补课;保证学生在校一小时体育活动时间等等。
3、小学阶段不举行面向学生的学科类竞赛。
4、确保学生睡眠不少于9小时。
5、全面评价学生,不以考试成绩给学生排名,不以学生的考试成绩作为唯一标准评价学生。
6、要减去繁琐的教学设计、不恰当的课件和无效的非语文活动,提倡长文短教、精讲多练,多读书少做题。
只有把减负落到实处,我们的孩子才会有真正快乐的童年,我们与孩子们的负担才会真正减轻。
创文提质工作计划 月创文工作计划优质篇三
责任单位:宣传部、公安局、检察院、法院、交警大队、综治办、司法局、xxx、教育局、民政局、安监局、总工会、团县委、妇联、残联、白沙镇。
工作职责:
1、加强社会治安综合治理。以创建“全国综治暨平安建设先进县”为目标,全力推进“平安泸溪”建设。进一步建立健全综治领导责任制,加强社会治安综合治理基层基础工作,健全完善社会治安防控体系建设。坚持“打防并举,预防为主”的方针,扎实开展矛盾纠纷排调处工作,深入开展“严打整治”斗争,维护社会稳定。
2、加强法制宣传教育。确定每月首周星期五为“领导干部学法日”。司法局、宣传部牵头深入开展“六五”普法活动,领导干部、司法人员、生产经营管理人员、青少年的学法用法有安排有考核。开展“送法下乡”活动,利用节假日、墟场、“三月三”、“六月六”等民俗活动推进“法律进乡村、进社区、进校园、进企业、进机关”活动。
4、维护弱势群体的合法权益。县乡两级设立青少年维权中心,劳动部门坚决查处使用童工现象,民政、劳动部门要做好孤、残儿童合法权益保护工作和流浪儿童救助保护工作,加强公民敬老爱幼传统美德教育和相关法律法规宣传教育,及时受理虐待、不赡养老人和家庭暴力及侵犯残疾人合法权益的案件。加强群众信访工作,防止群众聚众上访、越级上访。
5、加强社区民主建设与管理。建立健全民主决策、民主管理和民主监督制度,社区居委会、居民代表共同商讨社区大事务,实行政务公开,加快社区民主建设和管理进程。
创文提质工作计划 月创文工作计划优质篇四
一是加强协调,形成合力。整合街道辖区各级各单位形成合力,共同应对危机,继续实施统一指挥、统一调度,统一对全街道范围内较大以上的突发公共事件进行指挥和协调,以提高应急反应和指挥协调能力。
二是平战结合,努力提高应急快速反应能力。将常态与非常态工作结合起来。在常态下,应急工作要做到居安思危,严阵以待,重点做好应急思想准备、应急物资准备和信息情报的分析评估、监测预测,同时要有计划地做好应急队伍的培训与演练,特别是要抓好专业应急队伍建设,发挥公安、各社区警务室人员和预备役民兵为主的骨干队伍作用,提高公众的危机意识及自救、互救能力。在危机来临的非常态下,要能够快速启动应急预案,快速反应,科学决策,有效动用各种应急力量和资源,确保应急机制高效运转,将损失和危害减少到最低限度。
三是依法管理,不断提高应急管理工作水平。在应急管理工作中进一步明确职能和职责,依照法律法规进行严格管理。对公共突发事件中有法不依、执法不严、玩忽职守、消极懈怠,造成重大损失和责任事故的,要坚决依法查处,严肃追究法律责任。
四是加强宣传,形成全民参与的良好氛围。进一步加强对机关工作人员的应急教育和培训,积极动员群众参与演练,增强危机意识和责任意识。要求各中小学在学校教育中增加有关应急处置教育的内容,使孩子们从小就具备应对一些突发事件和自救互救的能力。
做好应急管理工作,是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容,也是xxxx街道寻求新突破、谋求大发展的重要内容。我们将从全面落实科学发展观的高度,在区委、区政府的领导下,在区应急办的指导下,提高认识,切实做到未雨绸缪、临危不乱、努力将xxxx街道的应急管理工作推上一个新的台阶。
创文提质工作计划 月创文工作计划优质篇五
一、强化组织领导,夯实文明创建基础
(一)创建目标到位。在创建工作中,我们根据内蒙古自治区、市级文明单位考核验收细则和《 内蒙古自治区地税系统社会主义精神文明建设规划》,制订了《市局关于创建自治区级文明单位工作实施方案》、《 市地方税务系统创建文明和谐执法单位试行办法》等多项制度和管理办法,确定了“高起点、全方位、长规划、短安排、分步走”的创建工作思路,以机关带基层,在全系统广泛开展了争当“十佳地税局长”“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”等争先创优活动,致力于把系统文明创建工作提升到一个新的水平。
(三)工作协调到位。创建工作是一个综合性强的系统工程。要得以顺利开展就必须精心运作、统一协调,内外并重。一是我们注重加强同市直机关工委、市文明办、市团委等部门的联系,及时请示,汇报创建工作,争取指导和支持。二是注重机关内部各科、(室)及分局之间的相互协调。做到分工明确,责任具体,目标一致。三是自觉接受社会各界监督。两年都开展了民主测评,发放《征求意见书》,征询社会意见和建议,受到了社会各界的好评。
二、结合自身特色,突出文明创建重点
(二)抓好思想队伍建设。一是抓学习,开展了“三个代表”重要思想,党的_精神、_章和“两个条例”等一系列学习教育活动,积极参加各级党组织举办的理论培训学习班,不断增强干部职工的敏锐性,在实践中自觉坚持“三贴近”的工作方针,把群众“满意不满意”作为衡量创建工作的标准。二是抓思想道德建设。坚持以“社会公德、家庭美德、职业道德”为主要内容的“三德”教育,提出了“敬业、勤奋、务实、廉明、创新”的地税职业道德规范。开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育,组织学习了先进模范人物事迹,从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。重点抓好了干部学历教育,税收业务培训,法律知识培训和计算机知识培训,我们通过认真调研制定了《全市地税系统干部教育培训实施办法》,先后举办了《行政许可法》、《税收征管法》培训班。并坚持一季一考,以考促学,使市局上下形成了良好的学习氛围,学习型机关得以凸现。
(三)抓好党风廉政建设。市局机关在党风廉政建设上常抓常新。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及一系列廉政制度,做到警钟长鸣;二是制订了《满洲里市地方税务局关于实施效能监察的暂行办法》,切实解决有令不行,有禁不止的问题;三是深化内部财务管理,实行经费预决算制度,加大“两权”监督力度,大力推行政务公开,规范执法行为和政务行为;四是狠抓内部审计、外部监督的信访案件的查处工作,从源头上预防和治理腐败;五是组织全体党员干部认真学习《两个条例》和考试。
(四)抓人事改革,激发队伍活力。市局本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用,工作上的示范作用和形象上的表率作用,进一步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度,取得了较好的效果。市局通过采取“上挂”、“下挂”、“岗位轮换”、“纵横交流”的办法,推进人事制度改革,激发干部潜能,达到了“干部能上能下,人员配强配齐”的目的,使调整后的市局机关和基层分局生机勃勃。
三、把握关键环节,丰富文明创建内涵