报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
房地产项目可行性分析报告案例篇一
近年来，东莞教育系统高度重视教师的师德师风建设，不断加大对师德师风的培训力度。作为一名教师，我有幸参加了东莞市举办的师德培训活动，并从中受益匪浅。以下是我在培训中的心得体会。
首先，师德培训使我更加深入地理解了师德的内涵和重要性。培训过程中，我了解到师德不仅仅是教师在教学过程中要遵循的行为规范，更是一种道德修养和职业操守。师德的核心是“以人为本”，即教师要从尊重学生的思想和个性出发，在教学中注重培养学生的全面发展。同时，教师还应具备高尚的师德师风，作为一个人的楷模，为学生树立榜样，引导他们良好的行为习惯和价值观。通过师德培训，我更加明白了作为一名教师应该如何做到师德和学生的和谐发展。
其次，师德培训为我提供了宝贵的教学经验和方法。在培训中，我了解到了许多优秀教师的教学方法和经验分享，这些都对我在教学实践中产生了积极的影响。比如，培训中有一位优秀教师分享了她在教学中注重培养学生创新思维和实践能力的方法，这让我深受启发。在培训结束后，我将这些教学经验和方法融入到自己的教学实践中，并取得了一定的成效。师德培训不仅仅是知识的传授，更是教师自我提升和进步的机会。
第三，师德培训让我思考了教育的本质和教育改革的方向。在培训中，我们探讨了当前教育存在的问题和挑战，同时也对未来教育发展的趋势进行了研究和思考。通过与其他教师的交流和讨论，我了解到了许多前沿的教育理念和教育技术，这让我对未来的教育有了更深入的认识。师德培训激发了我进一步思考教育的本质，提高教育教学质量，为学生实现全面发展提供更多的机会。
第四，师德培训增强了我作为教师的责任感和使命感。作为一名教师，我们肩负着培养下一代的重任。师德培训使我意识到，教师不仅仅是传递知识的人，更是培养学生的人格、价值观和社会责任感的人。我们应该时刻保持警惕，严格要求自己，做到言传身教，为学生树立起良好的榜样。师德培训让我明白了自己的责任和使命，激发了我更加热爱教育事业的动力和决心。
最后，师德培训激发了我对教育事业的热情和追求。在培训中，我结识了许多来自不同学校的优秀教师，他们的教学实践和优秀品质让我深感敬佩。与他们的交流和分享让我对教育事业有了更深刻的认识和理解。师德培训让我更加热爱这个充满挑战又充满意义的教育事业，激发了我不断追求进步的动力。
总之，东莞师德培训给我带来了诸多收获。通过培训，我更加了解了师德的内涵和重要性；获得了宝贵的教学经验和方法；思考了教育的本质和教育改革的方向；增强了作为教师的责任感和使命感；激发了对教育事业的热情和追求。作为一名教师，我将继续不断学习、提升自己的师德师风，为培养更多的优秀人才贡献自己的力量。
房地产项目可行性分析报告案例篇二
深圳大学：
深圳大学（shenzhenuniversity），简称“深大”，位于广东省深圳市，是经中华人民共和国教育部批准设立，由广东省主管、深圳市人民政府主办的综合性大学；入选广东省高水平大学重点建设高校、国家大学生文化素质教育基地、国家国际科技合作基地、国家级人才培养模式创新实验区、国家级大学生创新创业训练计划、全国文明校园、全国首批深化创新创业教育改革示范高校，全国地方高校uooc联盟发起单位，中国-中东欧国家高校联合会、粤港澳高校联盟、cdio工程教育联盟成员单位，具有推荐免试研究生资格高校。
深圳大学于1983年经中华人民共和国国务院批准创办。北京大学援建中文、外语类学科，清华大学援建电子、建筑类学科，中国人民大学援建经济、法律类学科。1995年，通过国家首批本科教学合格评价。，获批为硕士学位授予单位。20，获批为博士学位授予单位。
房地产项目可行性分析报告案例篇三
随着中国经济的蓬勃发展，东莞作为改革开放的先行地之一，以其独特的地理位置和开放的经济政策，吸引了世界各地的投资者和游客。近日，我有幸组织参加了一次东莞的参观考察活动，深入了解了东莞的发展和变化，收获良多。在这次参观考察中，我结识了许多朋友，学到了许多知识，并且对东莞的未来发展充满信心。
第一段：参观东莞的初印象
当我第一次踏上东莞的土地时，我被这座城市的现代化和繁荣所震撼。高楼大厦和繁忙的交通流量，展示出了东莞经济的高速发展。路边的广告牌上，我看到了许多世界知名品牌的名字，各种商品琳琅满目。这些都是东莞作为中国制造业的重要基地所带来的成果。我感受到了东莞工业之都的气息，也对它的未来充满了希望。
第二段：参观东莞的主要收获
在这次参观考察活动中，我们深入了解了东莞的制造业、科技创新和城市建设。首先，我们参观了一家高科技企业，学习了他们在智能制造领域的研发成果。他们研发的机器人和自动化设备，不仅提高了生产效率，也减少了人力成本。其次，我们参观了一个新兴产业园区，了解了东莞对于创新创业的政策支持和优惠措施。许多年轻人在这里创业，为东莞带来了新的活力和创新力。最后，我们参观了东莞的城市规划建设，如公园、商业中心和住宅小区等。这些现代化的城市设施展示了东莞的城市建设与环境保护相结合的成功经验。
第三段：结识新朋友的感受
在这次参观考察活动中，我结识了来自各地的朋友，他们来自不同的行业和背景，但都对东莞的发展充满了期待。通过交流和互动，我们分享了自己的见解和体验，增进了对东莞的了解。我们互相激励和鼓励，相信自己的努力也可以成为东莞经济发展的一部分。这种友情和信任让我感到非常温暖，也让我对东莞的未来充满了希望。
第四段：对东莞未来发展的展望
通过这次参观考察活动，我对东莞的发展有了更清晰的认识，也对它的未来发展充满信心。东莞作为中国改革开放的前沿城市之一，一直保持着高速发展。随着中国制造业的升级和科技的进步，东莞将继续吸引更多的投资者和创新人才。同时，东莞的城市规划和环境保护也会更加注重，打造一个宜居宜业的城市。我相信，在不久的将来，东莞会成为更加繁荣和富有活力的城市。
第五段：总结
通过参观考察，我不仅拓宽了眼界，也受益匪浅。我不仅了解了东莞的发展，也学到了很多管理和创新的经验。我将把这次参观考察的心得与体会运用到自己的学习和工作中，为自己的成长和发展做好准备。同时，我也将积极传播东莞的发展理念，希望更多的人了解和关注东莞，并为它的发展做出贡献。希望东莞的明天会更加美好！
房地产项目可行性分析报告案例篇四
东莞是一个充满活力的城市，这里的巾帼们充分展示了女性的聪明才智和无限潜能，她们在各个领域取得了非凡的成就。在参观东莞巾帼事迹展览之后，我深受启发和感动。这些巾帼们的事迹不仅仅是一个个个体的成功，更是对整个社会的倡导和激励。通过了解她们的精神，我体会到了巾帼精神对于个人和社会的重要意义。
首先，东莞的巾帼们以奋斗精神树立了榜样。在展览中，我看到了许多巾帼创业者的事迹。她们从小本生意做起，通过不懈努力和智慧，逐渐发展成了知名企业。她们的坚持和毅力让我深受鼓舞。无论遇到什么困难和挑战，她们总是勇往直前，努力实现自己的梦想。这种奋斗精神不仅激励了我个人努力拼搏，也在全社会树立了积极向上的风尚。
其次，巾帼们展现出了女性的独立和创造力。在展览中，有很多女性科技工作者的事迹让我印象深刻。她们勇于追求自己的兴趣和热爱，投身科技领域，取得了重要的成果。她们的经历告诉我，女性不应该被固有的角色束缚，而是应该发挥自己的智慧和创造力。只有不断挑战自己，勇于创新，才能真正实现自己的价值。
再次，巾帼们通过公益事业彰显了自己的社会责任感。很多巾帼志愿者的事迹让我非常感动。她们以自己的实际行动，关心和帮助那些需要帮助的人们。她们无私奉献，用实际行动诠释了社会责任感。这些公益事业不仅帮助了更多的人，也让我认识到自己应该关注和关心他人，身体力行地参与到社会公益事业中来。
此外，巾帼们也通过创新思维推动了东莞经济的发展。在展览中，我看到了许多巾帼企业家们为东莞经济做出的贡献。她们不仅仅是传统的生产者和销售者，更是通过创新的产品和服务，打造了自己的品牌和市场。她们的创新思维和追求卓越的精神带动了整个经济的发展，为东莞的繁荣做出了巨大贡献。这让我深刻认识到，在现代社会，创新是推动社会进步和经济发展的重要力量。
最后，巾帼们的事迹让我明白了性别平等的重要性。在展览中，我看到了很多在男性主导行业中脱颖而出的女性。她们不仅展示了自己的能力和才华，也向社会证明了性别在事业发展中的无关紧要。我意识到，性别平等不仅仅是一种社会关注和呼吁，更是一个道义和伦理的问题。只有给予女性平等的机会和待遇，社会才能实现全面发展和持续进步。
在参观东莞巾帼事迹展览后，我被这些巾帼们动人的事迹所震撼和激励。她们的经历和精神让我认识到自己应该坚持不懈地追求梦想，努力实现自己的价值。同时，她们也向我展示了性别平等的重要性和创新精神的推动力。我相信，在巾帼们的引领下，东莞将会更加繁荣和强大。
房地产项目可行性分析报告案例篇五
部分佛山大学简介：
广东东软学院是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所民办普通高等院校。2003年经广东省人民政府批准，成立南海东软信息技术职业学院，开展高职专科教育；2004年被广东省教育厅确定为“广东省首批省级示范性软件学院”；2005年被广东省教育厅认定为“国家计算机应用与软件技术专业技能型紧缺人才培训基地”；2013年被中国青年报评为“全国职业院校就业竞争力示范校”；2014年经教育部批准，升格为普通本科学校——广东东软学院，开展全日制本科教育。
学校坐落于制造业重镇佛山市，地处佛山市高新技术产业开发区核心区，毗邻广州，占地面积336670平方米，现有在校生9100余人。学校现设有计算机学院、信息与工程学院、信息管理学院、数字媒体与设计学院、外国语学院、国际教育学院、基础教学院、思沃创新管理学院、继续教学学院等，学科专业涵盖工学、管理学、艺术学、文学4个学科门类，共设置了16个本科专业，17个专科专业，面向全国11个省市地区招生，同时还有23个高职专科专业面向广东省招生。
房地产项目可行性分析报告案例篇六
东莞作为中国广东省的一个重要城市，一直以来非常重视军事事务，特别是拥军工作。作为一个拥军活动的重要组成部分，东莞拥军军嫂活动不仅增强了军嫂们的凝聚力，还起到了社会稳定和统一的重要作用。在这个活动中，军嫂们不仅需要承担家庭责任，还需要支持自己的丈夫，这让他们更加坚强和勇敢。
第二段：军嫂的身份和责任
军嫂的身份并不容易，她们需要承担家庭责任，并且要十分支持自己的丈夫。军嫂需要随时做好准备，面对丈夫的可能临时调动，并在独自面对重大决策时保持积极的态度。军嫂们需要学会克服难关，保持家庭的稳定。她们鼓励着丈夫，使他们在艰苦的环境中保持坚定的信念。军嫂们不仅是一个合格的妻子，也是丈夫的坚强后盾。
第三段：军嫂们的心得体会
作为东莞拥军军嫂的一员，我深深地感受到了参与这个活动的重要意义。通过与其他军嫂们的交流和互动，我意识到我们都有相同的经历和困难，但我们也都有相同的愿望和目标，那就是保证丈夫的安全和家庭的幸福。在这个过程中，我学到了许多力量和勇敢的灵魂。我意识到，我必须坚强，保持积极乐观的态度，支持我的丈夫。我也学会了独立和自信，面对生活中的各种挑战。我相信，这些经历将让我成为一个更好的人。
第四段：东莞拥军军嫂活动的收获
东莞拥军军嫂活动带给我很多收获。首先，我获得了一群志同道合的朋友，我们可以分享彼此的快乐和困难，相互支持和鼓励。其次，我得到了更多了解军队和国家国防的机会，这让我更加珍惜和感激我们国家的安全和和平。最重要的是，我在这个过程中学到了勇敢和坚韧的品质，这将使我在其他方面取得更大的成就。
第五段：展望未来
作为东莞拥军军嫂的一员，我希望能够继续参与这个活动，并为军嫂们提供支持和帮助。我相信，通过我们的共同努力，我们可以为我们的丈夫和家庭带来更多的幸福和稳定。我也希望更多的人能够了解军嫂的辛勤付出和牺牲精神，给予他们更多的关爱和尊重。军嫂们是我们不可或缺的一部分，他们值得我们的尊重和赞美。
总结：
东莞拥军军嫂活动是一个非常有意义的活动，它不仅为军嫂们提供了支持和鼓励，还为社会稳定和统一发挥了重要作用。作为军嫂的一员，我深感荣幸和自豪。通过这个活动，我不仅学到了勇敢和坚韧，也结识了很多志同道合的朋友。希望将来可以为更多的军嫂提供支持和帮助，并将他们的辛勤付出和牺牲精神传递给更多的人们。
房地产项目可行性分析报告案例篇七
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称： 姓名：
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址：
通讯地址： 通讯地址：
经济类型：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳*合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
（一）合同期
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日止。
2、无固定期限：从月
3、以完成一定工作任务为期限：从至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。
（二）试用期
双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从月日起至日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
（一）乙方的工作部门为 ______________ ， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ____________ ， 职务（或工种）为 ______________。
（二）乙方的工作任务或职责是 _______________ _______________。
（三）乙方的工作地点为 _______________。
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以总工时 小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1。计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元/月或 元/时；
2、计件工资：
（1）计件单价 ；
3、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）： ________________。
4、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： _________________ ________________。
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： _________________ ________________。
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
（一）解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3、有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：
（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；
（2）甲方生产经营发生严重困难的；
（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依据《劳*合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）终止
1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
（2）甲方被依法宣告破产的；
（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方有第八条第（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
（四）合同解除或者终止的手续
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）
（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终 （一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： （二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期： 年 月 日
房地产项目可行性分析报告案例篇八
甲方（用人单位）:
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
（一）合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止。
2、无固定期限：从______年___月___日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）乙方的工作地点为。
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1、计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或元/时；
2、计件工资：
（1）计件单价；
3、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
（一）解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3、有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：
（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；
（2）甲方生产经营发生严重困难的；
（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）终止
1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
（2）甲方被依法宣告破产的；
（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的`；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方有第八条第（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：
（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）
（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：
（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
______年___月___日______年___月___日