三八妇女节放假通知(实用13篇)

时间:2023-12-23 10:24:33 作者:文轩

通知的格式一般包括标题、正文、发布单位和时间等要素,规范严谨。这些通知范文不仅可以为大家提供写作参考,也能够帮助大家了解通知的要素和写作技巧。

三八妇女节放假通知

公司女员工:

大家好!

为保证各为女同事度过一个快乐、祥和的妇女节,根据国务院有关规定,结合我公司实际情况,特作如下规定:

妇女节(3月8日)全体女员工放假半天(上下午均可,视自身情况而定),3月9日正常上班。

祝各位女同胞节日快乐!

xxx。

20xx年xx月xx日。

三八妇女节放假通知

三·八国际妇女节将至,公司决定全体女职员放假半天。w系列女职员因工作关系不能安排休息者,按200%计算加班费;因排班安排三·八当天休息者,月内可另外享受休假半天。如部门有活动或工作需要,可根据具体情况调整放假时间。

另请各部门在三·八妇女节节当天安排好对w系列女职员的慰问工作。

特此通知!

 xxx。

20xx年xx月xx日。

三八妇女节放假通知

三·八国际妇女节将至,公司决定全体女职员放假半天。w系列女职员因工作关系不能安排休息者,按200%计算加班费;因排班安排三·八当天休息者,月内可另外享受休假半天。如部门有活动或工作需要,可根据具体情况调整放假时间。

另请各部门在三·八妇女节节当天安排好对w系列女职员的慰问工作。

特此通知!

广州市xx物业管理有限公司。

总经理办公室。

20xx年x月x日。

三八妇女节放假通知

公司女员工:

大家好!

为保证各为女同事度过一个欢乐、祥和的妇女节,根据国务院有关规定,结合我公司实际情景,特作如下规定:

妇女节(3月8日)全体女员工放假半天(上午时均可,视自身情景而定),3月9日正常上班。

祝各位女同胞节日欢乐!

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

三八妇女节放假通知

尊敬的xx投用户:

您好!今天是国际三八妇女节,经公司商议决定,3月8日下午12:00―18:00公司全体女职工放假半天,现将xx投工作做如下安排:

1、充值与投标交易正常进行;

2、提现处理安排:

3月8日12:00点后的.提现申请将延期至下一个工作日(3月9日)处理;

3.400客服热线和微信服务号暂停服务,客服qq以及客服个人微信正常值班。

以上安排,敬请广大用户知悉。感谢广大用户一直以来对xx投的信任和支持,祝各位女神节日快乐!

xx投运营团队。

03月08日。

三八妇女节放假通知

首先三八节不是法定节假日,三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女是放半天。

根据人力资源和社会保障局相关部门解释,全国年节及纪念日可分为三类:全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。

第一类是全体公民放假的节日。自20xx年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,总共是11天。

全民公休节日职工待遇有三个原则。第一是放假应支付工资。第二是上班应支付加班工资。安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。第三是如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。

第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日,14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日,14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日,现役军人放假半天)。

至于半天放假时间,不硬性规定上午还是下午,各单位可以根据具体情况确定。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

部分公民放假的假日有关职工待遇也有三个原则。第一是放假应支付工资。《劳动法》第五十一条明确规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。第二是上班不需支付加班工资。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定:“在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。”第三是如果适逢星期六、星期日,则不补假。这也是以上文件明确规定的。

第三类是少数民族习惯的节日。少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。

至此三八妇女节来临之际,公司祝各位女员工,节日快乐!为感谢各位女同事的辛苦付出,公司决定3月8日(星期四)全体女员工下午放假半天。

凡工作满6个月的女同事,均能得到200元过节费,人事部会在3月8日上午12点前将过节费打到各位女同事的卡里,请注意查收。

特此通知,望节日快乐。

xx公司

20xx年x月x日

三八妇女节放假通知

各位家长们:

20xx年3月8日是联合国第108个国际妇女节,值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在各岗位的女职工们致以衷心的节日问候!祝女职工们在新的一年里工作顺利,生活幸福!

根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的有关规定,经学校商议,决定于3月8日下午,全校师生放假半天,3月9日正常上课。放假期间,请班主任强调学生外出注意人身安全,遵守交通规则;要懂礼貌,在妇女节当天向辛勤培育自己的妈妈问好。请各班各年级安排好人员,锁好门窗。同时请家长们在放假时间看管好孩子,监督孩子认证完成作业。祝全体女同胞们度过一个快乐祥和的节日。

特此通知。

xx公司。

20xx年x月x日。

三八妇女节放假通知

各位同事:

大家好!

20xx年3月8日下午全体女职工放假半天。请各部门根据实际工作情况合理安排女职工休假,确因工作需要无法在三八妇女节当天休息的,由部门安排调休,年内使用完毕。

值此节日之际,感谢各位女同胞对公司发展所付出的辛勤努力,衷心地祝愿公司全体女同胞美丽健康,节日快乐!

xxx人事。

20xx年3月。

三八妇女节放假通知

值此“三八’妇女节来临之际,谨向辛勤工作在全公司各部门各岗位的.女职工们致以衷心的节日问候!祝女职工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康快乐!

根据国家法定节假日规定,三月八日下午女职工放假半天,请各部门的女职工做好工作安排。

xxxx有限公司。

20xx年3月8日。

三八妇女节放假通知

首先三八节不是法定节假日,三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女是放半天。

根据人力资源和社会保障局相关部门解释,全国年节及纪念日可分为三类:全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。

第一类是全体公民放假的节日。自20xx年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,总共是11天。

全民公休节日职工待遇有三个原则。第一是放假应支付工资。第二是上班应支付加班工资。安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。第三是如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。全民公休节日的'假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。

第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日,14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日,14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日,现役军人放假半天)。

至于半天放假时间,不硬性规定上午还是下午,各单位可以根据具体情况确定。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

部分公民放假的假日有关职工待遇也有三个原则。第一是放假应支付工资。《劳动法》第五十一条明确规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。第二是上班不需支付加班工资。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定:“在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。”第三是如果适逢星期六、星期日,则不补假。这也是以上文件明确规定的。

第三类是少数民族习惯的节日。少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。

至此三八妇女节来临之际,公司祝各位女员工,节日快乐!为感谢各位女同事的辛苦付出,公司决定3月8日(星期四)全体女员工下午放假半天。

凡工作满6个月的女同事,均能得到200元过节费,人事部会在3月8日上午12点前将过节费打到各位女同事的卡里,请注意查收。

特此通知,望节日快乐。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

三八妇女节放假通知

集团各分公司、各部门:

值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的.女员工致以节日的衷心问候!根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)文件有关规定,经董事长批准,有关事宜通知如下:

3月8日全天。

二、放假对象:

集团全体女性员工。

三、请做好工作安排。

祝所有女员工在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

三八妇女节放假通知

亲爱的同学们:

按照学校通知,三八国际妇女节放假半天。3月8日上课半天,校车中午12:30发车!请同学们安排好自己的生活!

祝可爱的妈妈们节日快乐!!

xxx学校。

20xx年3月8日。

8.2017紧急页面升级通知。

10.2017春节后上班通知。

三八妇女节放假通知

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的`青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日,也不放假。

按规定,3月8日妇女放假半天,这天恰逢星期一,全国女性可以享受半天假日!

《劳动法》中还明确,用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

今年三八节在周一,属工作日,当天对妇女放半天假。

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