征求意见座谈会总结讲话(热门20篇)

时间:2023-12-26 14:17:42 作者:琉璃

演讲稿的开头应该引起听众的兴趣,激发他们的好奇心,以吸引他们继续听下去。下面是一些备受好评的演讲稿范文,希望能够为你们的演讲增添亮点和说服力。

连心帮促暨征求意见座谈会总结

3月8日,我校在办公楼第一会议室举行“活力青大巾帼建功”庆祝“三八”国际妇女节表彰暨座谈会。来自全校教学、科研、医疗、管理等岗位的女教职工和医护员工代表,校妇委会干部等70余人参加座谈。校党委副书记杜方波出席座谈会并讲话。

会上,与会女教职工代表们围绕如何更好地做好教学与科研工作,发挥团队凝聚力,促进学生发展,履行岗位职责等内容畅所欲言。附属医院肾内科主任徐岩,化学化工学院副院长王宗花,护理学院院长王爱敏,机电工程学院教授王继荣,附院黄岛区产科主任詹瑛,数学与统计学院教师周淑娟,电子信息学院辅导员华梁,自动化与电气工程学院教师王贞等先后发言,与大家分享了自己的工作体会和生活经历。

杜方波在讲话中代表校党委向全校女同胞们致以节日的问候和美好的祝福。他表示,我校女教职工在不同的工作岗位上无私奉献,为学校各项事业的发展做出了巨大贡献,学校事业的发展离不开全体女同胞们的努力,学校取得的成绩得益于青大女教职工们的辛勤付出。

杜方波指出,学校的改革发展、“双一流”建设和高水平大学建设,必须调动广大女教职工的工作积极性。在今后的工作中,他对全校女教职工提出了三点期望:一是围绕学校的中心工作多发挥作用,切实做好教学、科研、学科建设等工作;二是在围绕“活力青大”的建设上多发挥作用,激发活力,提升能力,为学校事业做出更大贡献。三是围绕学校文化建设发挥不可替代的作用,为了教育事业,为了中华文化的传承做出自己的努力。他同时希望妇委会能够充分发挥好自己的作用,激发女教职工工作与生活的积极性,为教职工做好事、办实事,打造服务广大女教职工的“妇女之家”。

会上通报了获得省、市表彰的先进女职工集体和个人,并对获青岛大学“三八红旗手”和“三八红旗集体”的个人与集体进行了表彰。

座谈会结束后,公共卫生学院副院长梁惠为与会人员做了题为《科学饮食促进健康》的营养与健康讲座。

产业发展规划征求意见座谈会总结

“古尔邦节的时候你一定要过来,一定要过来,我们一起坐坐。”临别时马合斯提汗·阿孜木拜拉着一八六团副团长李向军的手用不是太标准的汉语说着。

9月10日,在古尔邦节即将来临之际,一八六团党委一班人看望慰问了吉木乃镇挂钩帮扶贫困户,为每户贫困户慰问品,同时也送上节日的祝福和诚挚的问候。

今年年初,根据十师北屯市精准扶贫工作安排,一八六团党委班子与吉木乃镇别拉热克村10个贫困户认门结亲,进行结对帮扶,确保他们早日能够脱贫致富。

巴合提古丽·叶留斯是吉木乃县别勒阿热克村村民,自己带着两个孩子,生活捉襟见肘,入不敷出。在得知这一情况后,一八六团副团长、武装部长刘吉文主动与古丽结亲,通过帮助其发展种植、养禽和劳务输出脱贫。现在,古丽家的生活已经有所改善,有望今年实现脱贫。

“70只鸡、20只红嘴雁的幼崽都是他帮我提供的,还有帮我种地,在我院子里给我种了菜,每次来看我都带着好多东西。”对于刘吉文提供的帮助,古丽如数家珍。

“你就是我的亲弟弟,有啥事你就给我说,只要能帮上忙,我都想办法给你解决。”援疆干部,该团团长助理崔克伟在慰问挂钩户塔拉甫·索尔坦尔甫时一直在叮嘱着,由于语言不通,他们的交谈只能通过随行的村官翻译。

该团纪委书记的挂钩户叫希热阿·杰克哈力中年丧偶,儿子儿媳常年在外给人带牧,家中两个孙子最大的才4岁,得知情况后,张建与团场滴灌带厂沟通,安排她在打零工,同时与多家团场农家乐老板联系,为希热阿家的哈萨克族食品提供销售渠道,彻底解决了希热阿·杰克哈利达一家收入低的实际困难。

在走访慰问过程中,每到一处,该团党委班子成员都与挂钩户热情地聊家常,详细询问了解他们近期的身体状况和生活情况,进一步增进了兵地之间关系、增进了民族团结。

连心帮促暨征求意见座谈会总结

3月3日下午,为纪念“三八”国际劳动妇女节105周年,广东科学技术职业学院在珠海校区(广州校区视频)召开“示建创强校,巾帼建新功”三八妇女节表彰大会暨座谈会。

工会副主席吴积军宣读了表彰决定,马广智副校长、胡耀忠主席为荣获学校2014年度“巾帼文明岗”、“巾帼建功先进个人”代表颁奖。

先进集体和先进个人代表王红梅、刘捷萍、周文琼、杨娟、郭明、张燕老师等先后发言,分享各自一年来在工作、生活、教书育人、业务发展等方面的收获。她们爱岗敬业,积极奉献,乐于助人,在平凡的`岗位作出不平凡的业绩感染着与会教职工。

最后,学校党委委员、组织部长、工会主席胡耀忠转达了学校领导对全体女教职员工的节日问候,对大家一年来的辛苦工作和所作出的贡献表示感谢,对获奖集体和先进个人表示祝贺。胡耀忠主席希望我们的女同胞继承弘扬中华伟大女性的优秀品质和优良传统,担当,奉献,友爱,包容,为示范校建设,为和谐校园建设,再接再厉,再创佳绩。希望各级工会组织和广大工会干部牢固树立全心全意为学校中心工作,为教职工服务的思想,紧紧围绕工会组织“维护、建设、参与、教育”的主要职能和学校的中心工作,教书育人,积极工作。

会议由工会副主席曾观红主持。

座谈会总结讲话稿

尊敬的领导、来宾、女同胞们:

大家好!

在这春暖花开的三月,我们又迎来了第××个“三八”国际劳动妇女节。今天我们的礼堂贵客咸集,高朋满座,用一种别开生面的形式共同纪念女同胞们的节日。在此,我谨代表学校的党、政、工组织,向出席会议的区总工会、区妇联、区教育局党工委、区教育工会以及区教育工会女职工委员会的各位委员们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并向在场的全体女同胞致以节日的问候和美好的祝愿!

我校的女教工比例占到全校教工近××。多年来,广阔女教工在教育、教学、治理和效劳等岗位上踏实工作、敬业奉献,取得了突出的成绩,为学校事业开展作出了重要奉献。特别是在过去的一年中,我校的女同胞更是与时俱进,以发奋有为的精神风貌,在“巾帼建功在课堂”、“争做学习型女性”以及女职工创立“巾帼示范岗”等活动中取得了令人振奋的好成绩。我校女职工委员会一直在追求和探究妇女工作的新途径和新载体,今天的××评选活动正是要把我校女教工在学会学习、学会工作、学会生活的过程中那美好形象展示一回,正是要把女教工不甘平凡、自勉勤奋的精神风貌表达一番。以此来鼓舞我校的女同胞们在新的一年里,继续努力,争取制造更加辉煌的业绩。借此时机,我想对各位女同胞发出新年的建议:

第—:我们要加倍地自信。

自知者明,自信者强。自信是对自我的认识和肯定,是对自身价值和能力的积极评估。自信是女性走向成功的精神力量。当前,学校事业的开展迫切需要全校师生充分发挥积极性、表达制造性。女教工作为普教战线重要的人力资源,在推动学校各项事业的开展中,具有举足轻重的作用。期望广阔女同胞要进一步增强主人翁意识,积极投身到学校的各项工作中去,在学校事业的开展中切实发挥“半边天”的作用。

第二:我们要加倍地聪慧好学。

时代的开展呼唤富有知识和智慧的女性。21世纪是以创新为主导的'世纪,作为肩负着培养接班人神圣使命的女教工们更要弘扬特长学习、崇尚知识的优良传统,树立终身学习的新理念,不断提升个人知识素养,增强创新意识,培养创新精神,提高创新能力,不断提高学习和掌握运用现代科学技术的能力,练就过硬的本领,更好地履行教书育人、治理育人、效劳育人的职责,承担起时代所给予我们的荣耀使命。

第三:我们要加倍地热爱生活。

女性是生命的直接制造者和养育者,妇女是家庭生活的重要组织者。热爱家庭、热爱生活是女性的优良美德。女性在建立科学文明的生活方法,营造民主、和谐、温馨的家庭人际关系,教育子女健康成长,优化家庭教育环境等方面发挥着不可替代的特别作用。期望全校女同胞从自身做起,从点滴事情做起,大力弘扬社会新风,成为社会公德、职业道德、家庭美德的宣传者、实践者。积极参加文明家庭创立活动,把中华民族的传统美德不断地传递给下一代,促使他们成为对国家、对人民有用的人,用良好的家风来促进我校的精神文明建设。最后,我还要建议男同胞们在家里要关爱、呵护自己的母亲、妻子、女儿,在学校要关心、尊重、援助女教工,与身边的女性一起建设美好的家园、校园,共同制造幸福的生活。再次祝愿大家节日愉快,工作愉快,身体健康,家庭幸福!

连心帮促暨征求意见座谈会总结

近日,为发展桃源县旅游产业,制定一个符合该县实际、针对性强、操作性强的旅游规划,该县召开“全域旅游总体规划”设计初稿征求意见座谈会,县委常委、宣传部长黄贵生,县委常委、统战部长郑利红,副县长汤赛男及相关部门、乡镇负责人等参加会议。

在听取了创景天下汇报了桃源县“全域旅游总体规划”设计初稿后,与会人员积极发言、建言献策,从桃源县“全域旅游”的发展定位、工作思路、具体措施等方面提出进一步修改的意见和建议。参会人员建议,桃源县“全域旅游总体规划”设计要依托先进的旅游发展理念,进一步明确“全域旅游”发展的总体定位,突出优势、打造特色,丰富内涵、挖掘潜能,完善布局、塑造品牌。同时也要加强旅游资源保护,为“全域旅游”发展提供可靠的组织保证和要素保障。

与会领导一致认为,规划建设既要尽力而为,也要量力而行,要与桃源实际密切结合,要做好项目建设规划建设分析,落实到项目上要具有可行性和操作性,希望规划设计单位认真梳理和吸纳此次会议和会后征求上来的意见和建议,广集民间智慧做好形象定位、“我有他无”的特色小镇定位、一乡一品等体现桃源特色的产品规划。对规划初稿进行修改完善,做好补充考察,最终编制出符合桃源旅游发展实际,具有较强前瞻性、操作性和指导性的桃源全域旅游发展规划。各有关乡镇和部门要结合部门实际和桃源实际,及时反馈补充意见,同时要配合好规划设计单位的调研工作,尽最大努力为规划设计单位提供所需资料。

领导征求意见座谈会讲话

规章制度。

或其他文件在提交正式审议批准或决定前向社会公众或特定部门、群体、人员征求修改意见的会议。下面是本站小编给大家整理的领导征求意见座谈会讲话,仅供参考。

尊敬的纪工委各位领导:

大家好!参加这次座谈对我来说是一次十分难得的学习机会,我感到非常荣幸,首先做一下。

自我介绍。

:我叫,自20xx年开始接触纪检工作,现任交通局监察室主任。下面我简单谈一下我的一些工作感想,不当之处,请各位领导批评指正。

一是廉洁自律己先行。前段时间看了长篇纪实文学《人间正道》,主人公是河南省周口市委、纪委书记杨正超,作者李前进也是一位基层的纪检监察干部。事迹非常真实感人,看了很受教育。杨正超同志常说的一句话是“廉洁自律上向我看齐!”。他经常警示自己:“要做一名称职的纪委书记,必须要有廉洁做底子,做到廉洁自律,自身过硬。只有自己做好,才能管好别人,才能敢于碰硬,管住别人。”因此我想,要把纪检工作做好,要成为一名称职的纪检干部,首先一条就是“打铁自身硬”。

二是狠抓教育,预防为主。我局领导一直非常重视全系统党员干部的思想教育,经常组织开展形势教育、法规教育和警示教育活动。深入开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”专题教育活动,编印《廉政手册》,组织党员干部观看《永不凋零的巴山红叶》、《贪之害》、《欲之祸》等电教片,增强自觉抵抗不正之风的能力。还有,采取集中座谈与个别交流相结合的方式,定期开展廉政谈话,随时掌握思想动向,及时采取预防措施等等。这些做法都取得了很好的教育效果,今后我们还将继续坚持,并在实践中不断创新。

第三,我想提一点建议。我经常浏览吧,有时会看到一些网友发的帖子,内容涉及党员干部违纪问题的曝光和举报。我想,这里面可能有因为私人恩怨故意诽谤诋毁,败坏名声的,但也不能排除个别网友确实掌握一定事实证据,但又不敢到纪检部门举报揭发,所以在网络上发帖试探的。这种敏感的帖子往往关注度、点击率较高,如果不正确处理,负面影响很大。所以我想除了宣传部门加强对网络传播的审核监管外,纪检部门是否建立相应的处置机制,对这些举报贴、曝光帖进行甄别,调查和处理,然后在官方网站上发布,并在原帖上予以回应。这只是我的一点想法,不当之处请多批评。

我的发言完了。谢谢大家。

同志们:

今天,在这里召开民主评议政风行风征求意见会议,借此机会,我谨代表对各位的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢!政风行风建设是加强党的执政能力建设的现实要求,是全面推进依法行政的客观要求,是推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的必然要求。行风政风评议对于加强干部队伍建设,树立良好的工作作风,形成干部队伍锐意进取,团结奋进的整体合力有很好的推进作用。扶贫和移民工作重点在基层,工作的对象是老区、贫困地区、库区和移民安置区群众,*机关干部职工的作风如何,扶贫办工作是否让人民群众满意,在座的最有发言权。下面,我就我县扶贫开发和移民后扶工作推进民主评议政风行风工作作如介绍:

一、我局的基本职能和有关情况。

成立于**年1月,当时名称为“四区工作办公室”,**年8月更名为“经济开发办公室”。**年国家实施水库移民后期扶持政策,对大中型水库移民实行后期扶持,县政府成立“水库移民领导小组办公室”,20xx年7月成立“移民管理局”。20xx年4月市委办公室、市政府办公室关于印发《改革方案》的通知,调整为政府办公室管理的行政单位。其行政职能是县政府主管全县扶贫开发、老区建设和水库移民后期管理的正科级行政单位,负责财政扶贫项目、老区建设项目和水库移民后期扶持项目的考察、论证、筛选和审定,建立项目库,管好用好各类资金和物质,并监督检查使用情况。安排行政编制9名,内设综合科、老区科、贫区科、政策法规科、项目建设科等5个职能科室,辖扶贫开发中心。

二、我办(局)组建以来的主要工作。

成立20xx年来,为我县社会经济发展作出了应有的贡献,1994年,国家实施“八七扶贫攻坚计划”被列入全国592个扶贫开发工作重点县之一,20xx年,国家实施新一轮扶贫开发工作,被列入新一轮扶贫开发工作重点县,连续扶持20xx年,通过国家对扶贫开发重点县持续不断的政策和资金扶持,我县农民人平纯收入逐年增加,贫困人口逐年减少,财政收入稳步增长,县城经济已步入先进县行列。县扶贫办工作也得到了上级党委政府的认可。县扶贫工作开创了“二个历史”、实现了“三个突破”。一是莫桑比克解放阵线高级干部访问团参观扶贫开发工作,开创了有史以来接待最高规格外宾访问团的历史;二是全省扶贫搬迁与新农村建设相结合现场会于*年8月在我县胜利召开,开创了自解放以来在我县召开最高标准、最高规格会议的历史;20xx年2月21日、8月15日,湖北日报头版头条分别刊登了县扶贫搬迁工作的显著成效:《把贫困消灭在库岛山头》、《搬迁移民住得好富得起来》;11月9日中央电视台新闻联播节目在“说句心里话”栏目,长时间报道了扶贫搬迁和产业化扶贫的成功经验,实现了扶贫开发宣传报道由市报-省报-央视新闻直播的突破。在社会各界引起了强烈反响,提升了扶贫工作在全省的地位,扩大了扶贫工作在全国的影响。另外,扶贫开发工作重点县的取得,县城经济各项扶持措施得到国家、省、市的重点扶持,为我县农村社会经济发展创造了坚强的后盾。

移民后期扶持工作自20xx年开展以来,一是人口核定有突破。省政府核定我县水库移民46016人,比省初次核定的32104人增加指标14000人,每年为我县库区移民群众多争取资金1000多万元。二是直补资金发放有保障。目前我县每年发放原迁移民直补资金17886人,按人平每年600元的标准,全部实行一户一卡通发放到人,帮助移民解决了生产生活实际困难,对过去享受粮补的新增移民和淹地不淹房人口继续执行粮补政策,核定粮补人数69400人,核定粮补368万元,人平53元,参照原迁直补资金发放方式,以户为单元,建立粮补一卡通。三是项目实施有效益。新增后扶人口29130人,按人平500元标准核定发展项目,加上经济发展项目,每年有20xx多万元资金用于解决移民群众行路难、饮水难、经济发展难等实际困难,取得良好效果。

下步工作,一是积极争取扶贫开发重点县,扶贫开发重点县到今年已届满,国务院和省委、省政府明确规定,重点县重评工作将按照中部只减不加、西部进一出一、结合财政收入和人平纯收入等多项因素确定延续的政策。由于我县近几年来,经济稳定增长,财政收入等多项指标名列前茅,人平纯收入在我省25个国定重点县中排名第一,为此,争取工作困难重重,为此县委、县政府高度重视,县委书记、县长等主要领导多次上北京、赴武汉找国务院扶贫办和省委、省政府主要领导汇报相关工作,目前争取工作进展顺利。二是加强资金监管,确保政策扶持到位。今年我县重点扶持56个扶贫村、10个老区村、15个彩票公益金项目村和移民重点村。县**局将加强项目监管,明确项目督办员制度,实行分片负责,加强责任管理机制,确保资金发挥效益。

三、开展行风政风工作情况。

开展行风政风评议工作以来,我办把该项工作与中心工作同步署、同安排,严格按照“谁主管谁负责”、“管行业必管行风”的原则,及时成立领导小组和工作专班,制定活动实施方案,向社会公开承诺,并聘请了部分人大代表、政协委员为我办行风监督员,督促检查。特别是加强了自身队伍建设,我办始终把队伍建设放在首要位置来抓,一是扎扎实实开展学习,提高综合素质,创建学习型机关。广泛开展“四个一”学习活动,即:每日一题,每周一课,每月一篇学习笔记,每年一篇调研文章的学习活动。二是把“一切为了贫困的父老乡亲”作为服务宗旨。提高服务质量和服务效率,创建服务型机关。我们开展了“四四六”服务活动,即:“四个一”:一张笑脸,一声问候,一杯开水,一把椅子;“四有声”:来有迎声,问有答声,去有送声,合作有谢声;“六不让”:不让该办的事在我手中延误,不让差错在我手中发生,不让群众在我接待时受冷落,不让不良习气在我这里出现,不让腐败现象往我身上沾染,不让扶贫(移民)形象因我而受损害。三是规范行政执法行为,提高执政能力,创建法制型机关。我们一直把学法知法、依法行政作为大事来抓。四是严格执行“三条禁令”(工作日禁酒,禁止赌博,禁止收受礼金),加强廉政建设,创建廉洁型机关。

开展政风行风民主评议工作是密切党群关系、提升队伍素质、构建和谐社会的有效举措。我办虽然做了一些工作,但离大家的要求还相距甚远,今天召开征求意见座谈会,就要是征求大家对我办(局)在促进发展、执行力建设、公开透明、服务和效率、反腐创廉和问题整改等六个方面存在的问题提出宝贵意见和建议,探讨解决实际问题的方法,我们真诚恳请各位分管扶贫和移民工作的同志以及村党支部书记结合平时对扶贫开发和移民后扶工作了解和掌握的情况,对征求意见表所列的事项提出宝贵意见和建议,我们表示忠心感谢,并认真加以落实和整改。同志们,为贫困地区、移民群众解决实际困难是我们义不容辞的责任,我办(局)将以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展,并认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神,上下一心、求真务实、不辱使命,加强政风行风建设,为促进我县扶贫开发和移民后扶工作又快又好发展,全面建设小康社会、构建和谐作出应有的贡献。

各位领导好,我叫郭书峰,是双胜司法所的工作人员。按照我局的工作安排,作为基层司法所的工作人员,我就如何深入开展党的群众路线教育实践活动结合基层司法所的工作实际说几点个人不成熟的想法和建议,请与会领导批评指正。

一、对贯彻落实中央八项规定、自治区28项规定的想法和建议:

1、应注重加强基层司法所的部门形象建设。我们工作在基层,处处直面群众,在工作中除了注重自己的工作方式方法外,所容所貌和个人仪表也应注意和加强,要力争做到办公环境整洁美观、庄重大方,办公制度和办事程序一应上墙。同时注重工作人员着装、仪容、仪表、举止、礼节等细节问题。让群众切身直接的感受到司法部门的良好形象。

2、应注重加强办事效率。做到有事马上办,办就办好。这就要求我们对自己手头的工作进行梳理和分类,理出轻重缓急,制定出时间表,急事急办、特事特办,做到不漏事、不压事、不误事。

二、反对“四风”方面的想法和建议:

1、切实转变工作观念,变“等事”为“找事”。这就要求我们不要坐在办公室等群众来找我们办事,而是主动入村入户了解他们的心愿和想法、及时发现和处理存在于干部和群众、群众和群众、群众与企业以及个人与集体之间的矛盾纠纷隐患,尤其是影响地区稳定的重大矛盾隐患或苗头,这种主动出击的工作方式不但防止能矛盾纠纷的扩大化、遏制事态的严重化,同时也是走群众路线的一种体现。

2、加强各司法所之间的交流和沟通。司法所作为基层一线站所,主要承担着法制宣传、人民调解、法律援助、社区矫正、安置帮教等工作,工作量繁重而复杂,经常面对一些新情况新问题,很多问题是非一个人或几个人能处理好的,因此各所有必要坐在一起,定期召开成功经验的交流会,重大疑难矛盾纠纷处置的会诊会以及工作业务的研讨会、分析会。通过这些会议集思广益、取长补短,既可以找到疑难问题解决的最佳途径和方法,又提高了彼此之间的工作能力和水平。

3、杜绝产生以新的形式主义反对形式主义的现象。我们口里喊着反对“形式主义”,因此今后的工作不应再以表面的东西为审核标准,而是以工作的实效为主,要调查群众对你工作的知晓度和满意度,以及对你个人人品和操守的评价情况。

三、对工作作风、工作方式和工作效果方面的想法和建议:

应注重改善工作作风。我们的工作作风虽然没有“门难进、脸难看、事难办”的现象,但在当前深入开展党的群众路线教育实践活动中,我们更要有所创新的改进我们的工作方式和方法,我们要真正领悟“人民公仆”的内涵和意义,用服务行业从业人员的从业标准来定义和衡量我们的工作作风和工作方式,放下架子,放下脸子,寻求更高效、更快捷的方式方法处理业务,让办事群众立马真切的感受到我们工作中来人接待的热情洋溢、制度执行的雷厉风行与为民办事的廉洁高效,做到来有迎声、问有答声、走有送声、办事有回声。这就要我们不但注重加强自身的修养,还要加强钢性制度和纪律的建设及刚性制度和纪律的钢性执行。

四、对维稳工作的想法和建议:

1、要加强法治文化建设和巩固加强社会公德美德教育。改革开放几十年来,我们过度的注重了经济建设,弱化甚至忽视了人的精神领域的管理,一些领域道德失范,拜金主义、享乐主义滋长,使假冒伪劣、欺诈活动等成为社会公害,因此加强法制文化建设,加强原来我们小时候接受的“五讲四美三热爱”等传统美德教育和社会公德教育,应该作为我们今后工作的重点,思想决定行动,人的思想好了,人生观价值观统一了,维稳形势也就好了。

2、抓好维稳工作,要有一支有工作经验、有工作热情的维稳队伍,尤其是村级的维稳工作队伍。因此除了加强维稳工作人员的业务素质的学习和培训外,还要从工作环境和工作待遇给予更多的保障和支持,让他们乐于从事维稳工作,积极主动的开展维稳工作。

3、进一步加强和完善我旗去年提出的三调联动化解矛盾纠纷的工作要求,最好制定出规范、统一、可操作的联动与衔接的工作机制和工作程序,实现真正意义上的联动。

4、走群众路线不是走个别群众的路线,对于群众的合理诉求,我们要积极主动地给予解决和落实,但对于个别缠访、闹访、故意煽动是非的人,我们也不能姑息纵容,经耐心解释和劝导扔无理取闹的我们应采取一些断然措施,让其为无法无理的行为付出代价。

座谈会总结讲话稿

在座的各位通过自己的努力、组织的挑选,走上了乡镇长助理的岗位,既是组织的重用,又是个人的进步的契机。对年轻干部而言,现在机会很好,中央于3月30日专门召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会,会前还出台了一系列加强年轻干部培养选拔的政策、文件,可以说开辟了年轻干部成长的“快车道”。年轻是一种资本,但是年轻不能代表一切。年轻干部能否健康顺利的成长,影响的因素很多,关键靠自己。作为公开选拔的年轻乡镇长助理,在走上工作岗位之后,主要应做好以下几点。

一、要准确定位。一是要迅速转变角色。大家从42名竞争者中脱颖而出,即将走上乡镇长助理的岗位,一定要克服优越心理,丢掉“镀金”思想,迅速适应新的环境、适应新的工作岗位,尽快熟悉所任职乡镇的机构设置、人员结构、经济社会发展及各个村组的基本情况,做到心中有数。无论是从县直单位选派的同志,还是在原乡镇任职的同志,工作角色都发生了变化,在新的工作岗位上,要把自己当一名小学生,虚心向同事学,向领导学,向群众学习,用自己的实践诠释自己所学的文化知识。既要给自己塑造良好的第一印象,又要展示年轻干部良好的精神风貌。二是要切实履行职责。组织部下发的《汉寿县乡镇长助理管理办法(试行)》中,明确了乡镇长助理的职责有5大项,这是大家今后工作的主要职责。同时,大家也要把握好乡镇长助理这一角色的特殊性,既是一般干部,但比一般干部所担负的责任又明显重大。在工作中既要学会统筹安排,又要深入实际,扑下身子真抓实干;既要干好自己的本职工作,又要当好领导的助手,协助领导搞好工作。因此,要时时处处严格要求自己,约束自己,对乡镇党委、政府的集体决策要坚决贯彻执行,要有强烈的事业心和高度的政治责任感。三是要安心基层工作。乡镇工作对比税改之前,工作量、工作重心都有较大变化,有些人认为现在基层干部的事不多,实际并不是这样,社会稳定、计划生育、乡村发展等都需要基层干部付出辛勤劳动,更需要一批象大家一样的年轻干部扎根基层,充分发挥自己的聪明才智。这次公开选拔乡镇长助理,为大家提供了发挥作用的舞台和经受锻炼的机会,让大家在实践中成长,经历锻炼,增强工作适应性。机会难得,希望大家在实际工作中,提振信心,用自己的实际行动珍惜这来之不易的机会。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。在人生的历程中,基层的阅历将会极大的夯实你们人生的基础,会让你们终身受益。

二、要苦练内功。基层锻炼,重要的是把握和珍惜机会,加强个人磨练和锻炼。大家在工作中所扮演的角色都将发生变化,新的岗位对个人工作能力、学识水平提出了更高的要求,因此必须加强学习,注重修炼,激发自身潜能,提高工作水平。一是要注重学习提高。年轻干部要树立终身学习的理念,把学习当成一种追求、一种品格、一种责任,在学习中立德修身,在学习中健全心智,在学习中提高能力。二是要加强心理磨砺。作为公开选拔出来的娇娇者,在新的工作岗位上、在新的环境中,所面对的工作压力、面临的社会关注度,较以往都会有明显的不同,在今后的工作中也难免遭受挫折和失败,大家要保持平和心态,不诱于誉,不恐于诽,宠辱不惊。面对工作中遇到的困难和问题,要沉着应对、理智分析,有迎难而上、知难而进的意志和毅力。要正视挫折、承认挫折,克服急躁、消沉和抱怨等不良情绪,把遭受挫折作为对自己的一种考验,不断战胜自我、超越自我。三是要保持廉洁操守。年轻干部只有清廉,才能公平、公正、公道,才能明辨是非、光明正大、光明磊落,才能树立威信、威望。走上乡镇长助理岗位以后,组织上会赋予一定的权力,面对权力,要保持四种心态:其一,不可太看重权力。权力是责任,不是衡量个人价值的标准,不能把权力看成个人地位的象征。其二,不可滥用权力。权力是人民赋予的,人民是权力的所有者,权力必须用于为人民服务。其三,不可不择手段追逐权力。职务的晋升应以高超的工作本领、扎实的'工作态度、实实在在的工作业绩来赢得。而不能靠拉关系、拉选票来获取。其四,不可玩弄权术。玩弄权术归根到底是雕虫小技,真正的高层次、大境界是光明磊落、无私公正。

三、要扎实工作。一是要把小事做好。海尔集团总裁张瑞敏说过的一句话:“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。”要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。所谓成功,就是在小事中做出大事,在平凡中做出不平凡。大家所负责的工作大多是小事情,要有强烈的责任心和足够的耐心,把小事做好、做到位。一些看似简单容易的小事情,每天也并不是简单的重复。要从这个变与不变的相对简单容易的事情中,学会找到最佳的工作方法,达到最佳的工作效果。二是多贴近群众。有媒体报到:现在交通方便了,干部离群众反而远了;通信发达了,干部与群众交流反而少了;干部文化水平高了,做群众工作的本领反而降低了;干部面对电脑多了,与群众直接接触少了。这些现象,千万不能在大家身上发生。群众是生活的先知,冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子,深入基层、深入群众、深入实际,依靠群众干工作,既虚心听取群众“送上门”的意见,又主动“上门”征求意见,只有这样才能知得失、知冷暖、知虚实,才能体现民力、集中民智、汇聚民力,才能触动思想、砥砺感情、树牢宗旨、增强党性。最近的两个月,大家要按照上次蒋部长给大家谈话时提的要求,抓紧搞好调查研究,尽快熟悉乡情、村情。同时,要按照《管理办法》的要求,每半年向组织部和联点的县级领导汇报一次个人的思想工作情况和深入群众办实事情况。三是少说话多做事。没有谁会喜欢说得漂亮,做得不怎么样的人,更没有谁会喜欢搬弄是非的人。要把做事当作提高锻炼自己的平台和机会。在实际工作中要注意以下几点:其一,工作遇到困难的时候要少说话。在实际工作中谁都会遇到一些难题,不要遇到困难就喊在嘴上。要养成独立解决问题的习惯,培养自我解决问题的能力。其二,工作上有了成绩的时候要少说话。要善于守拙,善于推功揽过,甘心情愿地把工作成绩归功于领导和周围的同志。不要自我吹嘘,沾沾自喜,更不要美化抬高自己,自恃有功而傲视他人。其三,吃苦受累以后要少说话。人们常说“费力不讨好”,意思是有些人工作不少做,但上上下下对他都不满意。究其原因,问题往往出在“嘴”上。做了工作,自己不说也不会被人抹杀,自己到处去说加了多少班,流了多少汗,那倒显得庸俗。其四、受到委屈和误解后要少说话。要有忍辱负重和顾全大局的精神,不要受到一点点不公就拍案而起,甚至消极无为。

长江后浪推前浪,江山代有才人出。对你们8位同志寄予了厚望,你们要胸怀强烈的责任感和使命感,充分发挥聪明才智,积极投身基层,扎根基层,努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩,使自己的人生焕发出夺目的光彩。

在北京文艺工作座谈会上的讲话中强调:“要高度重视和切实加强文艺评论工作,运用历史的、人民的、艺术的、美学的观点评判和鉴赏作品,倡导说真话、讲道理,营造开展文艺批评的良好氛围。”

习的这句话,既为我们今后的文学批评工作指明了方向,也为当下有些文学批评功利目的比较强提出了批评。我觉得,当下文学批评的氛围不如上世纪八、九十年代来得热烈和尖锐。这种感受在我来鲁院之前就在调查问卷中表达过。而且在文学批评家的内心深处,当下的文学批评所带来的那种震撼感不如以前强烈,功利目的比较强。主要原因是批评家在与作家进行对话时,有些作家拒绝这样的对话。所以,在当前文学批评生态中,对文学作品提出意见尖锐的批评家并不太多,大部分批评家都是以说好话为主,因此在很大程度上失去了文学批评的意义。大多数批评家在写评论文章时,基本上都是在写表扬信和广告词。这种功利目的比较强的文学批评,有时也确实会让我们一些批评家很为难。

而且,当前的文学批评家在不断关注作家创作出来的文学作品时,似乎更加看重对当前文坛热点以及焦点问题的关注,并不断追踪与参与。比如最近诗坛非常火爆的“余秀华诗歌”,就得益于批评家的推动与参与。应当看到,相比较起来,就当前对文学创作的关注度而言,文学批评显然被冷落多了。造成这种冷落的原因固然有多种多样,但最重要的一条就是,社会公众特别是作家自身对文学批评这一艰辛的劳动还缺乏足够的认识。

其实,对于作家创作出的作品来说,文学批评带来的影响有时是不可估量的。因为文学批评除了会让更多人注意到创作出来的作品之外,也能让作家看到自己作品的优缺点。所以,一个地方的文学作品缺少批评,对作家、对创作的繁荣是都没有好处的。激励作家在今后的创作中怎样思考,怎样深入生活,怎样用更多的文学创作形式来丰富作品,都需要我们批评家的参与,需要我们批评家开门见山地指出问题。文学批评和创作如果形成良性互动,可能还会牵引出许多值得思考的社会问题,从而推动社会文明的发展。

作为批评家,应该要不断地充实完善和提高自己。因为文学批评是一项艰难而重要的工作,要完成这项工作,就必须要求批评家具备专门的知识和技能,尤其要具备发现问题的眼光和分析、解决问题的能力,特别是要具有自己的独立思想,这是我们批评家个人必备的素质。而且文学批评是一种对话性甚至对抗性的精神交流活动,换句话说,真正的文学批评通常是在冲突情境和争辩氛围中展开的,这就要求我们批评家要有勇气承担由冲突和争辩带来的误解甚至伤害,这也是我们批评家个人必备的修养。

今天,我们在此召开2015年上半年科技工作总结座谈会,主要任务是总结上半年全市科技工作,找出差距,研究部署下半年科技工作,全面完成、市政府部署的2015年的目标任务。

刚才,各县市区就各自的工作进行了通报,使我对县市区工作有了大致了解,大家发言也是一个相互交流、相互学习、取长补短、不断提高的过程。朝云同志、各位分管局长就分管工作进行了上半年总结和下半年安排,我都赞同,请大家根据各自分工抓好贯彻落实。借此机会,我结合全市半年来的科技工作,讲两点意见。

一、稳中有进,态势向好,2015上半年科创工作成绩喜人

今年以来,我们取得了一些成绩,如:市科技局被省科技厅表彰为“2015年度高新技术企业认定管理工作先进集体”和“2015年度全省科技系统科技宣传工作先进单位”,并荣获了“目标管理综合考评优胜单位”和“市直群众满意机关”等4项荣誉,这不只是市科技局的成绩,更是全市科技系统的荣誉。上半年,各项工作都取得了良好进展,具体表现在以下六方面。

一是多次成功举办省级科技创新活动。5月份,成功举办了2015年湖北省防震减灾宣传活动周暨平安中国防灾宣导活动启动仪式和湖北省第十四届科技活动周暨百家高校院所宜昌行产学研合作对接会,对接会邀请北大、清华等近80所高校科研院所和全市120余家企业参加,签订了15项合作协议。6月份,省科技厅在宜昌组织开展了“湖北省科技政策企业行”大型宣讲培训会,为全市高新技术后备企业、科技企业孵化器、科技中介服务机构、县市区科技局负责人等400余人解读科技创新政策,提供贴近企业实际的操作实务。

二是高新技术产业稳步发展。值得一提的是,我们在高新技术产业发展方面有了明确的思路,有了具体的措施。3月份,在宜都成功召开了全市高新技术企业培育暨产业发展推进工作现场会,遴选了49家企业作为科技型中小企业创新成长工程第二批试点。上半年,共组织了73家(包括15家08年重新申报)企业申报第一、二批高新技术企业,新增了三个省级高新技术产业化基地,新增21家企业通过高新技术产品认定并纳入高新技术产业统计。

三是科技创新平台建设快速推进。上半年,全市新增市级工程技术研究中心10家。经过与华中科技大学的多轮协商,双方已经就共建宜昌生物医药产业研究院达成了初步意向,即将签署战略合作协议。5月份,我们到西安拜访了西安光机所和西北工业技术研究院,就与西安光机所共建宜昌电子信息产业研究院的进行了富有成效的沟通,西安光机所将组团来宜昌进行实地考察,进一步商洽合作事宜。

四是省级科技计划项目再创佳绩。6月中旬,省科技厅发布了2015年省重大科技创新计划项目拟立项公示,我市共有12项重大科技创新计划项目获省厅立项,预计经费4500万,立项数仅次于xx市,位居第二,占湖北省总项目数91项的13.2%,比第三名多7项。

五是创造性制定服务基层工作机制。根据“22335”制度,市科技局领导班子成员每人负责联系服务2个县市区、2家科技企业孵化器、3家科技创新平台、3家高新技术企业后备企业、5家高新技术企业,帮助研究解决基层存在的问题和困难,推进服务对象科技创新工作发展。该制度是扎实推进群众路线教育实践活动,密切党群干群关系,增强科技行政管理系统领导干部服务群众、服务基层、服务企业的有力举措。

六是县市区、局属各单位工作亮点纷呈。上半年,各县市区科技创新工作成效明显,许多科技指标实现了争先进位:在全省科技考评中,宜都、夷陵、远安成绩突出,当阳进位较大;西陵、兴山、长阳高新技术产业增加值完成情况较好,完成数占目标数的比重超过60%;xx区、xx市、xx市争取省级科技创新计划成效显著;各县市区报送省厅网站信息数量增长较快,同比增长达到162%,采用量同比增长108%,宜都、长阳、伍家、五峰、西陵走在了全市前列。上半年,市知识产权局顺利完成三峡专利事务所脱钩改制工作,正在积极创建国家知识产权示范城市。市地震局快速响应了秭归屈原镇的两次4.0以上地震,在第一时间赴灾区进行应急处置,并邀请相关专家来宜昌,对地震形势进行了研判。市情报所初步完成了区域创新体系规划和宜昌科技创新平台建设。市微生物所大力推进食用菌新技术研究和标准化生产,实现了产销两旺。

总体来说,上半年的科技工作是有成效的,这些成绩是来之不易的。据我了解,在县市区中或多或少存在:有的领导不重视,有的投入不到位,有的部门不支持,有的自己没信心,有的职工不努力,大家在这样的形势、条件和环境下,能取得较好的成绩,与大家的辛勤工作、攻坚克难和责任感是分不开的。借此机会,我谨代表xx市人民政府对各位的辛勤劳动表示诚挚的慰问和衷心的感谢!

上半年全市科技工作取得了一定的成绩,但我们也要清醒的认识到,我们的科技工作与支撑六大千亿产业和“四个一流”的要求相比,还有较大的差距,有些工作较以往还有所放松。主要责任在我,2015年我分专题召开了7次专题推进会,就全市科技工作的思路、目标、措施、方法、重点进行了部署和安排,我以为都引起了大家重视,就盯得不紧,催的不够,导致有些工作成效不明显。我总结了一下,上半年的科技工作主要存在四个方面的不足。

一是精神状态没有达到最佳。据我观察,今年以来,科技系统部分干部职工的精神状态还没有达到最佳状态,干事创业的激情还有待进一步调动,突出表现在两个方面:一是担当不够、责任意识不强,有的抱着不求有功、但求无过的想法,对待工作满足于应付差事,主动作为的意识不强,狠抓落实的力度不大;二是小进则满、小富即安,有的看不到省内外激烈的竞争形势,找不准自身与先进地区的差距,工作目标不高,敢为人先、争做第一的思想不够,抢抓机遇的能力不强。

二是宣传工作有所放松。上半年,三峡科技网的信息更新速度比较快,报送政府门户网站和省科技厅网站的信息也很及时。但被政务信息和各类简报收录的信息很少,市科技局自己掌握的《科技工作》简报也只发了三期,《三峡日报》科技创新专版只发了五期,科技创新相关新闻报道仍然没有收到过主要领导的批示,究其原因,主要还是我们对宣传工作的要求有所降低,报道、报送的信息质量不高、深度挖掘不够,没能引起主要领导的关注。之所以要通过宣传,使更多的部门、企业和服务对象了解我们的工作职能、科技政策,提升我们的影响力和认可度,为我们开展工作提供便利。

三是项目管理和向上争取力度相对不足。主要体现在三个方面:一是市级科技项目的申报、评审、发布的工作流程复杂,周期长,效率低。二是项目推荐透明度不高,缺乏专家评审环节,缺少严格的公示制度,造成有人对项目推荐的公平性和代表性有所质疑。三是争取国家级项目差距大,今年已经公示的国家创新基金,宜昌的立项数量、金额与目标还有一定的差距。尽管我在今年年初的全市科技局长会议上专门强调,要重点抓好国家创新基金项目等国家级项目的向上争取工作,但没有引起大家的足够重视,局长们到科技部争取、汇报不多,项目评审阶段也是顺利自然,没人坐阵指挥,结果可想而知。

四是知识产权工作有所松懈。从湖北省1-5月专利申请和授权量来看,宜昌专利授权量虽然在地市州中仍然位居第一,但与去年同期相比下降了45.83%,而专利申请量更是已经落后于襄阳,比去年同期下降了32.29%。大家知道,发明专利一般两年左右授权,外观和实用新型专利要半年左右授权。应该说,近两年我们的知识产权工作一直走襄阳前列,但今年的专利授权量和申请量双双大幅下降,虽然有三峡专利事务所脱钩改制等客观原因存在,但也说明我们的知识产权工作有所松懈。

除此之外,各县市区的工作也不平衡,大家要认真从主观上查找一下原因:是不是存在思想不解放,是不是存在工作不到位,是不是积极性没调动起来,是不是资源没利用好?针对工作中存在的不足,我们要正视差距,坚定完成全年目标任务的信心和决心,再鼓干劲,再出实招,力争再创佳绩。

二、振奋精神,突出重点,确保全面完成年度工作目标任务

面对新形势,新问题,在肯定成绩的同时,我们要保持清醒头脑,深刻认识和高度重视科技工作存在的突出问题,进一步增强责任感、紧迫感,突出重点,制定合理计划,狠抓落实,确保全年目标任务的圆满完成。目标已经明确,大家要为了完成目标,主动想办法,添措施,具体来说,要从六个方面着手。

一是进一步提振精神。下半年,不可预知的困难和问题肯定还不少,如果没有良好的精神状态和昂扬的斗志,没有必胜的信念,是做不好工作的。因此,要进一步振奋精神,增强责任意识、忧患意识、危机意识,变压力为动力,化挑战为机遇,从思想深处确立起对待责任应有的自豪感和敬畏心,满怀激情,全心投入,主动将科技创新工作融入经济社会发展大局,主动服务基层、服务企业、服务项目,把“22335”工作制度落到实处,为发展勇挑重担,为发展破解难题,为宜昌科学跨越发展作出贡献。

二是加大向上争取力度。上半年,省级科技计划项目取得了较好的成绩,但是国家级项目却存在较大的差距。针对这一情况,各县市区特别是市科技局、高新区要迅速拿出具体工作方案,深入研究国家政策导向、项目和资金投向,抓紧培育后备企业,精心筛选优势项目,加大申报辅导力度。要将向上争取任务进行分解,分解到具体县市区,分解到具体企业,比如国家创新基金项目,其中包含中小企业发展专项资金科技创新、科技服务和引导基金三个子项目,市科技局要确定每个子项目的争取目标,逐一进行责任分解,具体到人,具体到科室,具体到分管副局长。尤其是副局长要多带队到科技部、省科技厅进行汇报、争取,取得上级部门对宜昌科技工作的支持,确保今后的项目争取工作不留遗憾。同时,要积极做好国字牌的争取工作,比如国家知识产权示范城市、国家级农业科技园、中国产学研合作创新示范基地等,让更多的国家级层面的资源在宜昌试点示范,为宜昌科学、可持续发展增添新动力。

三是加快推进高新技术产业发展。要继续做好高新技术企业的辅导、培训工作,对所有培育企业和申报企业要做到心中有数,拿出问题清单,主动上门服务、牵线搭桥,做到缺什么补什么。要按照规定的时间节点,做好三批高新技术企业的申报工作,并做第一、二批高企申报认定的后续工作,确保高通过率。要用足用好《关于支持科技企业孵化器建设的意见》等相关政策,全力支持科技企业孵化器建设,使孵化器成为我市科技型中小企业创业的摇篮和快速成长的催化剂。要加快组建并充分发挥好宜昌科技投资有限公司的作用,建立健全多层次的金融服务体系,让更多成长性好的企业获得基金支持,帮助科技型中小企业做大做强。

四是加强市级科技创新平台的管理。市科技局已经出台了《xx市工程技术研究中心管理办法(试行)》、《xx市重点实验室管理办法(暂行)》等市级科技创新平台管理办法,对认定条件、运行管理和监督机制等方面都进行了规定。但据我所知,部分科技创新平台建设工作仍然相对滞后,自主创新能力薄弱,有些平台仅仅只是一块牌子,还处于无人、无钱、无场所的“三无”状态。因此,我们一方面要加大对市级科技创新平台的投入、支持和引导力度,另一方面,要完善管理考核制度,加强对平台建设和运行的动态管理,实行绩效评价,优胜劣汰,确保市级科技创新平台能够发挥提高企业自主创新能力、支撑经济社会发展的重大作用。高新区要加快推进生物医药产业研究院和电子信息产业研究院的筹建工作,争取第三季度有明显成效。

五是着力完善区域创新体系。要加强科创工作的顶层设计和战略谋划,加快编制《宜昌区域创新体系规划》和《宜昌区域创新体系规划纲要》,确保9月份完成《规划》,10月份将《纲要》提交市政府常务会议讨论。要确保宜昌科技创新服务平台8月份正式上线,为宜昌创新发展提供丰富的知识信息资源和数字化平台。希望各个县市区对区域创新体系规划和科技创新平台多提宝贵意见和建议,为完善宜昌区域创新体系添砖加瓦。同时,请市科技局在10月份之前完成《宜昌科技创新管理制度汇编》,并加大宣传力度,让科技政策真正落到实处。

六是积极探索深化科技体制改革。要尽快完善科技项目管理组织流程,健全科技项目公平竞争和信息公开公示制度,促进政府资源的高效利用。要创新产学研协同创新机制,探索多种形式的协同创新模式,充分激发企业的创新活力。要进一步落实和完善促进全社会研发经费逐步增长的相关政策措施,努力形成多元化、多层次、多渠道的科技投入体系。

同志们,下半年的工作依然繁重,摆在我们面前发展的难题仍然很多。希望大家能够上下一心、团结一致,坚持加快发展的目标不动摇,把困难考虑得再充分一些,把重点工作布置得再周密一些,把措施制定得再扎实一些,为圆满完成全年各项目标任务而努力!

同志们,这次医政科教工作会议主题突出、内容丰富,对全面推进我市卫生系统的医政、科教工作,必将起到重大的推动作用。为全面贯彻落实本次会议精神,我再提几点要求:

二、要将敢争一流、勇于突破作为今年医政、科教工作的新目标。医政、科教工作既是我们卫生系统的中心工作,也是一项常规工作。要使这项工作有所突破,必须要有新的思路、新的举措、新的政策。因此,我希望各级党委(支部)都要进一步解放思想,开拓创新,认清形势,找准差距,以更大的力度改进医政工作,以更硬的措施加快科教兴院,高质量、高标准完成各项任务,努力取得更大成效,实现更大的突破。

三、要把加强保障、营造氛围作为今年医政、科教工作的新举措。具体做到四看四查:一看在工作日程安排上,查各单位是否做到突出医政、科教工作的中心;二看在党政主要领导的工作精力上,查各级领导是否保证有足够的精力抓医政、科教工作;三看在资金的投入上,查各单位是否有充足的财政资金保障;四看在舆-论氛围上,查是否建立了有利于医疗、科教工作深入发展的环境。从而,多措齐下,抓好落实。

同志们,时势日新,任务催人。新的一年,医政、科教工作任务艰巨而繁重,我们要全力以赴、聚精会神、敢为人先、勇争一流,务求落实、狠抓突破,以最大的付出争取最好的成果!

会议到此结束,感谢大家。

座谈会总结讲话稿

尊敬的各位佳宾,各位女士同仁:

大家好!

今天是三八国际妇女节,我代表医院党委、行政、工会诚挚的邀请大家相聚这里,一起共庆这个属于女性的美丽时刻。俗话说,妇女能顶半边天。但是在医院,我们可以说,女职工撑起了大半边天。在此,谨让我代表x县人民医院党、政、工等领导班子,对大家一直以来,为医院建设开展所付出的努力和奉献表示最诚挚的感谢,并致以最崇高的敬意。

女性作为社会成员的一局部,扮演的不仅仅是双重角色,而是多重的,既是职业女性,又是家庭主妇,是妻子,是母亲,是女儿,是儿媳。我们医院在党的'建设、行政治理、临床诊治、特别是临床护理等不同岗位,都展示着女性风采,在这属于女性的节日里,我尤其要赞美我们的圣洁的护士小姐,是你们在辛苦与琐碎的护理工作中描绘了高尚、铸造了辉煌。

虽然护理工作经常加班加点、经常因为不能一针见血而受到白眼,但你们总是用自己百倍的努力,来复原病人脸上的微笑,得到社会的认可。我为大家认真的工作和无私的奉献感到欣慰,为医患关系的改善向你们表示衷心的感谢。

新年已经过去,新春气息正浓。这需要我们每一个医务工作者保持良好的精神态,展示崭新的精神面貌;期望大家不断加强学习,提高自身综合素养适应时代需要,也期望大家积极投身医院建设参与医院治理,立足本职争创一流,让我们全院的半边天们与男同事们一道为医院的改革、开展、稳定而努力,为医院更加美好的明天而努力。

祝大家节日愉快,工作顺心,生活幸福,阖家愉快!

产业发展规划征求意见座谈会总结

大众创业,万众创新,重庆再添重要注脚。8月16日上午,20xx“创响中国”巡回接力重庆站活动在重庆两江新区启动,重庆市接受“创响中国”会旗。本次活动为期两天,期间将通过开展“五个一”系列活动(一次政策宣讲、一次创业培训、一次创业沙龙、一次创意设计和一系列自主活动),集中展示重庆近年来推动双创的主要成果,深入推进重庆市的双创工作迈上新台阶。

于上午率先举行的“互联网行业大会”(创业培训)以“‘互联网+’时代的传统企业转型”为主题,博恩科技(集团)董事长、易一天使创始人熊新翔,猪八戒网创始人朱明跃,盼达用车创始人高钰、大龙网(中国)有限公司副总裁刘绩坤、爱奇艺重庆总经理杨海涛等互联网行业大咖悉数登场,同与会者深入探讨传统企业如何借势互联网实现转型发展,及行业自身创新之道。

“创响中国”重庆站启幕两江新区搭建创新创业平台。

据了解,20xx年“创响中国”巡回接力重庆活动由国家发展改革委、中国科协、重庆政府主办,重庆市发改委、两江新区管委会承办。重庆是继广州、福州、成都、武汉、杭州、上海、合肥之后的第八站。活动旨在动员重庆全市持续开展双创活动透过开展“五个一”系列活动,集中展示重庆近年来推动双创的主要成果,持续营造浓厚双创氛围,打造双创热点,传播双创理念,释放全民双创潜能,助推全市经济社会又好又快发展。

20xx“创响中国”巡回接力活动是全国大众创业、万众创新活动周前期的预热活动。重庆站活动将按照“五个一”系列活动要求,贯彻落实重庆市委、市府创新驱动发展、五大功能区发展战略部署,优化资源配置,集聚创新要素,探索“互联网+”时代传统企业转型之路,打造区域经济增长新引擎,助推重庆两江新区成为内陆开放高地和西部创新中心窗口。重庆站活动全部系列活动将于本月下旬收官。

作为重庆站的承办方,重庆两江新区大力实施创新驱动发展战略,以企业聚集、资源整合、科技孵化、人才集聚、科技金融、体制机制为抓手,进一步完善创新创业体制机制,着力搭建创新创业平台,形成了创新创业要素集聚化、主体多元化、资源开放化、服务专业化、运营市场化的发展格局,为两江新区产业转型、经济发展增添新动力、新引擎。

据了解,新区已集聚国家级产业基地10个,市级以上研发平台145家(其中,国家级工程技术中心、工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室和检验检测中心共21家),高新技术企业136家,院士工作站5个,博士后科研工作站17个,柔性引进院士6名,建成200多万平方米科技产业楼宇,设立10亿元两江科技创新专项资金等,初步构建了较为完善的科技创新体系;力争到20xx年,基本完成创业创新体系构建,在双创载体上,众创空间和孵化器面积达到20万平方米,新增双创企业1000家以上,培育100名以上创新型企业家,r&d经费占生产总值比重达到3.5%,高新技术产业增加值占比达到35%以上。

“五个一”系列活动展开互联网行业大咖集谋企业转型之路。

眼下,国内“互联网+”风起云涌,众多企业频频触网,希望借由互联网更好地参与国内外市场竞争、实现自身转型。今年1月份,重庆市对外发布了《重庆市“互联网+”行动计划》,计划到20xx年全市软件和信息服务业产值达2500亿元,电子商务交易额达到14000亿元,建成10个以上“互联网+”产业示范基地,并提出创业创新、人工智能等11个方面和“互联网+”相结合。

在重庆,“互联网+”的发展如火如荼。借由“互联网+”,两江新区创新创业环境不断优化,双创能力不断提升。数据显示,目前,两江新区已集聚10个国家产业基地和136家高新技术企业,培育了以猪八戒网为代表的一批本土“互联网+”明星企业。两江新区互联网产业园(一期)已引进腾讯、猪八戒网、易极付、春秋航空、千丁互联、易宠科技、硬蛋网、博拉网、海运数据、盼达科技等重大招商引资项目35个,招商面积完成70%。

据两江新区相关人士介绍,作为重庆站活动的重要组成,互联网行业大会旨在进一步勾勒重庆互联网行业发展新格局,促进重庆互联网行业深度沟通交流,借此平台寻求资源开放、共享,激发互联网产业的活力与凝聚力,进而实现重庆互联网产业新突破,推进大众创业、万众创新。

根据日程安排,国家双创发展态势与政策取向宣讲、创意设计成果展、创业沙龙,以及第三届“创青春”中国青年创新创业大赛重庆地区赛暨“互联网产业园杯”重庆青年创新创业大赛等活动将在20xx年“创响中国”巡回接力重庆站期间陆续开展。

座谈会总结讲话稿

各位领导,叔叔阿姨,同学们:

大家好!

我叫,是警察和女儿,毕业于柳州高中,在今年的高考中,我以高出一本线95分的成绩被哈尔滨工业大学录取。哈尔滨工业大学是国家“985工程”中首批重点建设的9所大学之一,俗称“c9”。读书是辛苦的,但是用汗水浇灌出来的果实又是最甜的。我今天能取得这样的成绩,离不开老师的教育培养,也离不开大家的支持和帮助,今天我有幸参加这个值得骄傲的会议,我的内心充满感激。感谢x党委和工会对我们的.关心,感谢老师的教导,感谢家人的关爱和照顾,特别是我的妈妈,是我成长过程中的引路人,一直默默地支持着我,在高考前,她花了两个多月的时间,在紧张的工作之余,熬了许多个夜晚,把17年来记录我成长的数千张照片整理出来,制作出一本图文并茂、详细记录我成长历程的精美画册,并在学校举行的高考百日誓师大会上送给我,激励我前进,令我非常感动。在高考前的一百天时间里,我一直把这本画册放在我的书桌里,不时拿出来翻看,每当我学习感到困倦时,想到有她的陪伴,我就有了力量。还有爸爸,在我高考前一段时间,煮出许多好吃的饭菜,和妈妈一起每天下班后从单位开车出来给我送饭,陪我聊天,让我一天的疲劳在晚饭时得到缓解。谢谢爸爸妈妈一路上的陪伴,还有我的阿公阿婆小舅小姨给予我的精神鼓励和物质奖励,让我充满信心,勇往直前,奋斗不息!同时也感谢许多时常过问我学习以及考试情况的叔叔阿姨!谢谢你们!你们的关心让我深深感受到一个大家庭的温暖。

大学是我求学路上的又一个新阶段,我一定会继续努力,以哈工大的校训“规格严格,功夫到家”来要求自己,严谨治学,不辜负监狱党委、老师、爸爸妈妈、叔叔阿姨们的期望,把自己锻炼成为一名有责任、有担当、懂感恩的优秀大学生!报效祖国,回报社会,为祖国争光!我坚信奋斗过的青春永不悔!谢谢大家!

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座谈会总结讲话稿

各位宗亲:

非常感谢大家在百忙中赶到县城参加这个会议!今天会议的主要任务是传达中华xx宗亲联谊总会成立十周年庆典大会精神。主要目的是让我们团风分会在这次被总会评为先进集体的基础上,再接再厉,把团风黄州地区的xx宗族事业做得更好。

这次会议是受总会有关领导委托召开的。总会联络部副部长善浩宗亲今天特地赶来,给分会颁发先进集体奖牌,给绪富、协廷、公印和我颁发先进个人奖章,并传达总会十年庆活动盛况。这既体现了在座各位宗亲的辛勤付出,也体现了总会对我分会的鼓励与厚望。

团风分会成立于20xx年5月,20xx年6月分谱出版发行,是湖北范围内机构成立较早、分谱发行较早的分会之一。这次家儒总会长在总结中,专门提到团风分会的绪富会长,是一位70多岁的退休教师,没收宗亲一分钱,一个人编修一部《黄冈分谱》。现在绪富会长驾鹤西去,我们要发扬老会长的敬业精神,让团风黄州地区xx宗族事业薪火相传,不断发扬光大。

当前我们分会成绩显著,但面临的新课题也不少,急需大家共同努力,克难奋进。一是我们分会刚成立时叫黄冈县分会,后来黄冈县一分为二,团风县这边的宗新联谊工作断断续续还有人在做,而黄州区基本断了线。二是溢流河、但店乡的宗亲原来参加罗田县分会活动,近年按照总会要求,归属到新区域所在地团风县分会。三是随着绪富老会长的年迈多病和去世,以及部分分会老领导身体健康状况,分会的总体工作处在下滑状态。因此,团黄地区宗族事业的振兴与发展,还要寄希望于在座各位。

现根据刚才各位宗亲在发言中提出的意见和要求,按照总会实施“三大任务”的总目标和这次总会十年庆典上的部署,就团风分会下一步工作,提五点意见,供武山、义生两位拟任会长和在座各位顾问、副会长在研究工作时参考。

当前面临黄州区宗亲事业的空白和本会会长职位的空缺,急需完善分会组织机构。要把团风、黄州两地宗亲联合起来,更名为团黄分会。要深入到每个有邱姓的湾子,调查核实,摸清底数,包括迁往外地的,争取一个不漏。每个湾子推选出一至几名热心宗族事业的人作为代表,在适当的时候(建议不要超过今年底)召开换届选举大会,增补分会领导成员。这件事由今天拟出的牵头人武山和义生两位宗亲负总责。联络和调查工作大致这样分工:原罗田分会过来的领导,如协廷、公印宗亲,还有公初、旺生等,负责团风县域内各地的调查联络,特别是溢河、但店、总咀、回龙、淋河、贾庙一带。原团风分会的几倍领导,如坤山、文兵、火元等,负责黄州区的调查联络,特别是路口、禹王、堵城、南湖、上巴河一带。

要设立相对固定的分会会址,使族人有一个活动中心,也便于分会机构对外联络和集中,会址里要设立专门的档案室(柜、箱),抓紧搜集、整理和保存家庭档案,抢救邱族历史文化遗产。提倡和鼓励各村、组、湾编写本地xx族史源流,培养个人写家史的典型,做到有话则长,无话则短,编写一张吊线图也行,汇编xx家书、家规庭训也行。这里我特别要推崇先父仲卿大人的宝贵精神,他老人家退休后,在身体状况不佳情况下,不舍昼夜地搜集谱志资料,还主动陪同罗田宗谱的督修协廷、和生等人到处做调查联络工作,一个人在家里默默编写出一本《黄冈索家楼xx家族史略》,4万余字,还设计了祥细的源流表和吊线图,把我们这个家族乃至索家楼这个湾子的xx历史和现实资料全部整理了出来。要是族内人人都象先父这样重视家族资料,xx的历史才能不断代不断线,xx宗族工作才能快速顺利开展。

要加强对外交流,特别是武汉、新洲、鄂州、浠水、麻城等相邻地区的宗亲组织,同他们多联系,学习经验,借鉴办法,相互融合,自己的工作才能做得更好。

国盛修志,家盛族谱。《黄冈分谱》20xx年6月就出版了,现在看来有修订、补充和完善的地方。要把原罗田分会转过来的溢流河、但店两地宗亲的资料补充进来;还有因工作、因商务、因各种原因迁往外地的宗亲,要一一调查核实,都补充进来;据说本地也有宗亲在原谱中漏落的。可以把这些漏落的宗亲资料先出一个《分谱补充本》,待机会成熟时再编撰大分谱。不让一位宗亲漏落,应当是我们修谱的准则。这是第一点。第二点,团风县方志办计划编写《团风各姓氏源流》一书,主编林泉曾经托人向我约稿。我想这方面的情况协廷和公印两位宗亲要熟悉些,请两位先拿出初稿。第三点,酝酿编撰《团黄地区xx贤达风采录》,总结推广家门英杰,也以此吸引社会贤达人士支持、参与和赞助xx宗族事业。

任何一项群众性活动都离不开宣传。要对所有宗亲和在社会上大力宣传xx宗亲联谊事业,扩大中华xx宗亲联谊会的社会影响。不要怕别人说我们搞宗派主义。我们的组织是经过政府批准的,全国人大、政协的领导亲任我会名誉主席,国内外许多政府要员担任了我们组织的领导,中华xx联谊会的文化传承活动,以及《中华xx大宗谱》的编修,很好地继承了中华民族的优良传统,弘扬了民族文化,促进了海内外的民间交流与和谐社会建设,为祖国统一、民族振兴、文化传承、国粹保护作出了贡献,因而得到了社会各界支持和拥护,得到了谱牒专家、文化知名人士的普遍好评,也得到党和政府的肯定与褒扬。我们的总会长家儒被誉为“中华联宗修谱第一人”,还荣获“全国十大英才人物”称号。团黄分6会要考虑出版内部简报,要培养族内通信员,把我们的工作及时宣传出去。

中华xx总祠河南堂的建设是中华xx宗亲总会当前的中心任务,已得到族人的热烈响应和大力支持,各地都在积极组织捐款。去年7月总祠在偃师市奠基时,我去参加了,当时的`捐款场面非常热烈,可是没有看到团风分会的名字。前不久总会十年庆典也是在偃师总祠建设工地举行的,我也参加了,又看到火热的捐款场景,又没看到团风分会参加。从庆典活动回来后,我应邀参加了新洲分会传达总会精神座谈会,恭元会长部署全族每人要为总祠捐10元钱。鄂州分会的朋友也告诉我说,鄂州分会前天也开了传达会,要求每人捐10元。团风分会不能在这方面掉队,我们也是xx子孙,别人能做到,我们不能掉队。因此建议:迅速动员,给每家每户发一份倡议书,在座的每一位拿着登记表,要求每位宗亲捐10元。总祠两三年内可落成,在落成典礼上,再不能少了团风分会。

当然,劝捐工作一定要实事求是,要讲明5元不为少,万元不为多,尽心尽力就行。要动员有能力的宗亲多捐,帮助没有能力的人捐。我们是较贫困地区,有些宗亲家庭困难,我们要从各个方面想办法,让那些小老板、家庭宽裕的宗亲,代替贫寒宗亲捐分子,但要保证人均10元的总目标不落空。

这次在总会庆典上,听到一个真实的故事。福建某偏僻地区的一位老太太,得知有人到村里为xx总祠捐款,她找过去捐了10元钱,她说:“我76岁了,嫁在这里60年,人家早已忘记我是邱家的后人,邱家建祠堂我有份啊。”在场的人感动得流泪。所以我要说的是,劝捐工作要过细些,不要把宗亲们对建祖祠的一片心意埋没了。

这里也要指出,对xx宗族90岁以上老寿星,分会也要定期组织看望。敬老爱老是邱家的优良传统,要发扬光大。鼓励和促进xx族人牢记平安,加强锻炼,增强体质,延年益寿。

再过18个月,到20xx年5月,就是团黄分会成立十周年大庆的日子。从今天开始,就要为十年庆典作准备。要号召全体宗亲为十年庆典出智出力出才出财,比如策划设计大型祭祖活动,创作十年庆主题的诗文书画,制作工艺美术,排练文艺节目,捐献老家谱和家族文物档案。要鼓励和帮助各支系修缮祖祠(堂、室)家庙,修复祖坟祖墓,开展敬祖祭祖活动。要提倡和动员各地宗亲编写本支系(族)的谱志史,撰写家庭(族)大事记。通过这些活动,引发族人对先祖的追思,对祖恩祖德的发扬光大,从而增进族人的认同感和凝聚力,促进团黄地区xx宗族事业的发展。

团结是干好一切工作的基础和前提。分会领导班子和族谱编委会成员要加强团结,对工作中某些环节的争论,对谱志中某些观点的争议,都是很正常的事,不可避免,但不可影响个人感情与工作大局,扯不清的事情,就不要紧扯,留待以后或我们的后人去弄清,先干好当前能干成的事。家和万事兴,人和事业成,让我们同心同德,同舟共济,以自己最大的努力,流自己最多的汗水,为团黄地区宗族事业作出我们最大的贡献。列祖列宗会保佑我们,子孙后代会记住我们!

产业发展规划征求意见座谈会总结

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在珠三角地区考察招商总结座谈会上的讲话

今天下午的座谈会开得非常好,各乡镇和县直综合部门的负责同志作了很好的发言,特别是县上的领导同志讲了一些非常好的意见,希望大家在工作中抓好落实。我简要说五个方面。

一、关于这次考察活动的特点。

1、规模大。这一次考察团成员75人,比前一次赴长三角考察多20多人,而且县上的领导同志来的比较多,基本上县委常委、县委委员这一块大多数都来了。

2、签约多。这一次考察招商活动中签约较多,签了6个项目,协议资金5个多亿。要力争多落实一些。

3、服务好。县委、政府两个办公室在整个活动组织当中付出了心血和劳动,也提高了办会和组织接待活动的能力和水平。

1、发展目标就是现代化。我们以前一直说现代化,说了多少年,但因为地方经济发展水平的局限,我们思想一直停留在温饱、小康问题上,对现代化的理解还不是很深刻。这一次看了深圳、东莞、佛山、中山、珠海和广州这六个城市,它们的目标基本上都是到要实现现代化。所谓现代化,一个重要的指标就是人均gdp要突破10000美金,就是80000元人民币。我县现在是1000多美金,差的很多很多。所以在考察的过程中,可以说基本上走进了现代化的伟大实践中,感受着现代化。特别像小榄镇,已经是现代化了,人均gdp接近10000美元。县上提出到2050年率先在全省实现现代化,到时候就基本能达到小榄镇的发展水平。

2、主要任务是科学发展。统筹经济社会发展,统筹城乡发展,统筹区域发展,统筹国内发展与对外开放,统筹人与自然和谐发展,这五个统筹在珠三角地区得到了很好的体现,这种科学发展是一种高水平的发展,我县才开始进入科学发展的阶段。我感到,科学发展在这六个城市主要表现在“四个化”:第一,新型工业化。从发展历程来看,它首先在工业上突破,然后在服务业上再上新台阶,工业经济总量一般都占到50以上,三产一般都占到40以上。广州市,我看了个资料,三产超过了60,比二产还要大,这是高层次发展的结果。另外,农村实现了工业化、城市化,农业最多占2.6,最少0.4,基本上没有农业。第二,城镇化。国家提的城镇化在这个地方可以说是城市化,因为整个珠三角是一个城市群,感觉不到有农村,好象一个城连着一个城,这是完全的城市化,它的城市化水平都在50-60之间。第三,市场化。可以说基本上建立了完善的市场经济体制,靠市场配置资源,靠市场推动发展,好多高楼大厦都已经不是政府投资了,是客商的投资。第四,一体化。城乡一体化非常明显,上一次到长三角地区考察的时候,他们说了三个化:工业化、城镇化、市场化。在这儿看到的,还有城乡一体化。这些概括起来,就是现代化建设的重要任务,一句话就是科学发展。

3、措施和办法。一是发展外向型经济。他们经济发展的开放度、外向度非常高,如东莞的现代制造业,已经占领了50多个国家的市场,没有局限在局部市场和国内市场上。二是开发高科技产业。高科技是经济发展的不竭动力、关键因素和根本所在,上一次从长三角回来以后,我们提出了两句话:“市场是财源,服务是资源”,看来还要加上“科技是关键”。产业发展到一定程度科技必须上去,要发展高科技产业。三是打造服务型政府。这个大家都有切身的感受,人家对基层、对客商的服务,制定的扶持办法、政策是比较多的。

4、思想观念和精神风貌。第一,务实。很实际、很务实、办实业,不玩虚的东西。在格力空调集团公司,有一句话说,我不管你外面给我排什么名次,我只要实实在在做第一就行了。外面有些排名不一定真实,有的做些工作也可以弄个第一、第二,但格力空调是实实在在地做第一。第二,敢闯。邓小平南巡的时候说,深圳的根本经验在于敢闯、敢试、敢为人先。他们敢干别人没有干过的事情,而且能干大,能干出个名堂。咱们干事一般看以前人怎么干的,周围的人怎么干的,上面怎么要求的,规定是怎么样的,人家敢于突破这些东西。第三,抢先。省政府驻珠海联络处吴主任讲,抢先的意识非常强,咱们提出争先,人家是抢先,啥都要抢在前面去。第四,求精。追求精细化,追求精品。

三、关于县上应该坚持的方面。

我县经过多年的发展,现在到了工业化的中期阶段,人均gdp到底可达到1500美元,有很多经验值得总结和坚持,县十四次党代会上做了认真总结,概括起来:

1、转型的战略要坚持好。就是产业转型和城镇功能的转型要做好。在产业转型上,要发展高科技煤化工等产业,或者是由高新技术武装和改造提升传统产业。另外就是城镇功能的转型,人家重视做城市,打造城市群,辐射带动周边,咱们也要在辐射带动上做文章。一句话就是要转型升级,县上整个经济社会、产业发展、城镇功能要转型升级。

2、“十字”思路要。

坚持好。“十字”思路是转型的具体化,特别是产业链条的延伸,工业反哺农业,推动城乡一体化建设新农村,还有经营城市、经营资产,一定要抓好。

3、“一体两翼”工作部署要坚持好。以项目推进为主体,抓好全员招商和全民创业。特别招商引资,是发展的强大动力。

四、有些东西要创新。

咱们学了以后,有坚持的,也有创新的。创新,我感到有这么“六个并重”。

一是传统产业与高新技术产业并重。我们要搞一些传统的、特色的、有优势的东西,也要搞一些高新技术产业,特别是在煤化工这一块上发展高新技术产业,是有条件的,也是有可能的。甲醇项目,实际上就是高新技术产业,以后发展的下游产品都是高科技的。在其他领域,也要发展高科技的产业,传统产业也要用高新技术来改造提升。

第二就是招商引资与招才引智并重。招商引资县上多年来是非常重视的,引进了一些大的项目,也引进了一些中小项目。同时,要把招才引智抓起来。比如城市的绿化、亮化,有些可以请人做,县上掏钱,有些可以招聘一些这方面的人才到县上工作。咱们做不好的,做不了的,请人家做,这是一个好办法。特别在招商引资上,大家谈到招商选资,有的提出选商引资,逐步提高招商引资的门槛。招商引资大概有这么几个阶段,刚开始发展,成立一个招商局,光由这一家去办,这在大多数地方都做到了。第二个阶段就是现在做的全员招商,给你压任务,用江苏宿迁市委书记张新实的话说,就是欠发达地区在现阶段只能这样做。第三阶段可能就是客商找我们,而不是我们找客商。像珠三角这种发展水平,如中山市他们主动就不找了,而是客商跑着来了。环境非常好,投资回报非常高,客商就找上门来了,我们以后才能做到。在人才的引进培养上,大家都看了,他们的干部培训抓的非常好,中山市委秘书长讲,他们每年都要请专家讲课,大家听;还分层次组织外出学习,三个月、两个月、一个月,要学。他们还讲到,对乡镇干部的待遇不断在提高,因为他们现在没有县一级,直接对的是乡镇,给乡镇干部的待遇非常高,所以乡镇干部也不想着进城,因为我进了城,没有在乡镇工作得到的报酬多。因此,对我县的乡镇干部、村干部、各大行业系统的基层工作人员的报酬,也应该想办法逐步地提高,增强吸引力,叫他们在一线好好干。珠三角地区的这种办法,就是利益下移,把好处放到下面去。咱们各乡镇、各部门都可以办一些自己的培训班,提高干部的素质,也可以引进一些人才。

第三就是市场驱动与政府扶持并重。比如说,我们现在民营企业的发展,基本上都是靠他们自己折腾着。这边政府非常重视扶持,对引进的企业,10万、5万的给一点儿,奖励性质地给,使企业感到非常高兴。再一个,现在党委、政府主要是做环境、保稳定、重民生,党委、政府的职能主要体现在这方面。做环境,道路建设,城市建设,小城镇建设,大部分资金投向这儿。保稳定,在长安镇、小榄镇他们都讲到,重视抓社会治安治理,创造一个好的法制环境,叫大家来有安全感,这是政府社会管理职能的体现。重民生,就是弱势群体、老百姓每一个人的事情,都力争解决好。

第四就是园区经济与品牌经济并重。这几年市上一直倡导在搞园区经济,建设工业园、农业园、民营企业园,咱们也搞了一些,总体上搞的比较好。但在这儿看到的还有品牌经济,我们在电视上看到的很多东西在这儿都看到了,什么格力、美的……,多的很,都能看到。品牌就是市场,品牌就是效益。

第五就是有多少钱、干多少事与干多少事、找多少钱并重。我们在筹资这一块要强化,我们的习惯是有多少钱办多少事,按钱打豆腐。人家现在转变观念,干多少事就找多少钱,这叫发挥主观能动性,逼着叫你想办法,加快发展。加快发展不是空话,好多事要用钱来加快发展,那就想办法去。比如省政府驻珠海联络处吴主任讲,他们在珠海要修一座办公楼,想办法购置了一块地,然后招商修楼,他们再不掏钱,这个楼修成,20的资产是他们办事处的,80的资产是客商的,实行股份制,这就把资金问题解决了。

第六就是物质文明建设与文化产业开发并重。一路看到的,既搞一些产业的开发,又搞一些文化设施、旅游设施的建设。比如文化方面,他们办一些展览,办些展馆,宣传他们的文化;陶瓷方面,佛山市办了个旅游景点,叫南风古灶。咱们如果把废弃了的煤矿,都开发成旅游景点,在确保安全的前提下,人下去把所有采煤的过程都能知道,弄清楚,也是一个特色旅游。物质文化建设与文化产业和旅游产业,结合起来效益更大,发展得更好。像金威啤酒厂,搞的就是企业文化,写些话,画些画,提升企业的文化水平,品位就不一样。

这“六个并重”,是看了珠三角地区以后需要我们创新的,我们要树立这些理念,逐步探索,由小到大地去做。比如“三馆两中心”建起来以后,可以搞一些煤陶文化,可以展现华亭的发展历史,展现华亭的未来,这些都可以做。

五、我们下一步要干的事情。

第一,首先要结合这次学习考察中得到的启示和认识,进一步谋划好全县的工作。

第二,抓好全员招商,确保完成全员招商的任务。

第三,加强与这次认识的`当地政府工作人员和老板的联系,通过这些人,推动县上的全员招商。由县委办公室牵头,招商局配合,把这一次所有认识的人的联系电话和单位,打个册子发给大家,以便进一步加强联系。

第四,各部门、各乡镇、各分管领导,都要根据需要组织一些专题考察招商活动,针对性、小规模、专业化,也可以搞一些推介会。

第五,要抓好一些重点工作。安口镇,要振兴陶瓷产业,实现传统陶瓷向现代陶瓷的转变。看了佛山的陶瓷,对县上陶瓷的发展我们充满信心。安口镇要在陶瓷包括电瓷产业发展上,加大招商引资力度,努力改造提升,更多地开发新产品。东华镇,要在农村股份制的改革上探索试点。中山市小榄镇,它把农民的土地都收回来统一搞开发,收益按人分红。比如说,一个月给你500、600元,以后逐年增加。但是要这样做,一是村上的经济实力要强,二是给农民的社保要解决好,真正使农民变得像工人一样,有这么一种待遇,他们就不完全靠土地了。农民一般靠的是土地,就像咱们靠工资一样。东华镇、西华镇、砚峡乡,其他乡镇的镇政府周围有些地方,都可以考虑,实行土地股份制改革。西华镇,要建设一个新型的小城镇,要学习小榄镇建设的经验。马峡镇,要做大药材产业。河西乡,要配合打通策田路。道路建设、交通事业的发展,非常重要。产业的开发,从根本上讲,还是靠路来带动,人家到处是高速公路,城市与城市之间半个小时、一个小时、最多两个小时,人流、物流、信息流,产业开发也就带起来了,客商愿意来,成本低,运输方便。山寨乡,要配合水利局做好野狐峡旅游景点的开发。神峪乡,在小城镇建设上要再加力度。上关乡,在小城镇建设上也是很有潜力可挖的。东华街道办事处,要办成社区的示范点,做到“六个好”。策底镇,小城镇的建设一定要抓起来,还有策底工业园区建设,可以提前论证,华亭除石堡子工业园区以外,策底这一块也能办个工业园,有山寨煤矿、华陇水泥,又在平华路的沿线,搞园区经济是有条件的。砚峡乡,要把华砚宾馆服务水平再提高,就算一大进步。金鑫宾馆、华亭宾馆,都要在这方面做些文章。宾馆很重要,宾馆是客人最先接触的东西,第一印象很重要。招商局,要跟踪落实好县上签订的这五个项目,建设好招商项目库,在招商力量和方法上要加强和改进。石堡子开发区,要在引进高科技的企业上下功夫,特别是加强与一些科研院所的联系,希望在引进高科技的企业上实现突破。发改局,要在煤化工项目的论证储备上狠下功夫,包括煤电化运的其他项目,比如电厂的二期、墙体材料、热电联营等等,项目库要加强。财政局,要在构建公共财政上狠下功夫,真正使县上财政在保吃饭的前提下,更多地用于公共事业的发展。要在道路设施建设、城镇建设、社会事业建设、社会治安和解决民生问题上,研究一些政策性的措施。地税局提出,要扩大、提高地税收入的比例,这个也是筹集资金的好办法,由地税局研究一下。公用事业管理局,要集中搞好县城的集中整治,县城建设,可以概括为“一都三宜五进。”“一都”就是发展定位是生态文化山城、绿色能源之都。所谓“都”,就是个城市,10万人的小城市,目标是这样,定位也是这样。所谓“三宜”,就是宜商、宜居、宜游。中山市提出的建设“两个适宜”的和谐中山,就是适宜人居住、适宜人创业。所谓“五进”,就是五进城。只有这样建设县城,县城的品位才能提高。特别是对拉煤的车,要加盖篷布。在中山市,所有的车要加个盖子,否则不让进城。怎样不影响我县煤炭的外运,又能加个东西防止不掉煤炭,这是要解决的问题。还有煤炭市场整顿,市场化运作,比如说一条街,在小榄镇,在中山区,实行招标,由物业公司管理,政府支付管理费用和监督。再比如说,环境卫生门前“三包”,办法就是靠街的门店全部收钱,合理确定收费标准,钱收上来之后,再雇清洁工,分段打扫,门店监督,打扫的非常干净。门店前面干净了,生意也就好了,人就愿意进去。建设局,要在搞现代建筑、特色建筑、精品建筑上下功夫。以后新建的大楼,外观设计要现代化,达不到这一点,规划上不予审批。另外,要搞好造景升值的工作,造了景以后,这一块地方就可以升值。还要抓好县城的西扩。规划局,规划不但是龙头,规划还是聚财,还是配套。规划实质上就是圈地,就是储备土地,土地拍卖出去,就能赚到钱,能聚财。规划还是配套,比如说,这块地你要修一栋楼,周围的园林你必须给我做了,做不了,就不要在这一块地上建楼,这是硬性规定。或者,这一块建楼也行,周围要建一个小广场,中山市就是这样。再说社区这一块,大家都说到,咱们缺乏社区办公用房,所以在住宅小区的建设上,必须把社区的办公用房解决了,这就是规划是配套。旅游局,提出的“五一”旅游推介会,还有举办秦皇祭天文化节,一定要做好。民营局,中小企业贷款担保机构要建立起来,扶持一些骨干企业发展。国土局,要扩大建设用地,实现土地增值,这方面要研究一些政策性的措施。

总之,把这些做好了呢,咱们这一次在珠三角地区考察招商就算收到了一些效果。就说这么几点,供大家参考。

坚持好。“十字”思路是转型的具体化,特别是产业链条的延伸,工业反哺农业,推动城乡一体化建设新农村,还有经营城市、经营资产,一定要抓好。

3、“一体两翼”工作部署要坚持好。以项目推进为主体,抓好全员招商和全民创业。特别招商引资,是发展的强大动力。

四、有些东西要创新。

咱们学了以后,有坚持的,也有创新的。创新,我感到有这么“六个并重”。

一是传统产业与高新技术产业并重。我们要搞一些传统的、特色的、有优势的东西,也要搞一些高新技术产业,特别是在煤化工这一块上发展高新技术产业,是有条件的,也是有可能的。甲醇项目,实际上就是高新技术产业,以后发展的下游产品都是高科技的。在其他领域,也要发展高科技的产业,传统产业也要用高新技术来改造提升。

第二就是招商引资与招才引智并重。招商引资县上多年来是非常重视的,引进了一些大的项目,也引进了一些中小项目。同时,要把招才引智抓起来。比如城市的绿化、亮化,有些可以请人做,县上掏钱,有些可以招聘一些这方面的人才到县上工作。咱们做不好的,做不了的,请人家做,这是一个好办法。特别在招商引资上,大家谈到招商选资,有的提出选商引资,逐步提高招商引资的门槛。招商引资大概有这么几个阶段,刚开始发展,成立一个招商局,光由这一家去办,这在大多数地方都做到了。第二个阶段就是现在做的全员招商,给你压任务,用江苏宿迁市委书记张新实的话说,就是欠发达地区在现阶段只能这样做。第三阶段可能就是客商找我们,而不是我们找客商。像珠三角这种发展水平,如中山市他们主动就不找了,而是客商跑着来了。环境非常好,投资回报非常高,客商就找上门来了,我们以后才能做到。在人才的引进培养上,大家都看了,他们的干部培训抓的非常好,中山市委秘书长讲,他们每年都要请专家讲课,大家听;还分层次组织外出学习,三个月、两个月、一个月,要学。他们还讲到,对乡镇干部的待遇不断在提高,因为他们现在没有县一级,直接对的是乡镇,给乡镇干部的待遇非常高,所以乡镇干部也不想着进城,因为我进了城,没有在乡镇工作得到的报酬多。因此,对我县的乡镇干部、村干部、各大行业系统的基层工作人员的报酬,也应该想办法逐步地提高,增强吸引力,叫他们在一线好好干。珠三角地区的这种办法,就是利益下移,把好处放到下面去。咱们各乡镇、各部门都可以办一些自己的培训班,提高干部的素质,也可以引进一些人才。

第三就是市场驱动与政府扶持并重。比如说,我们现在民营企业的发展,基本上都是靠他们自己折腾着。这边政府非常重视扶持,对引进的企业,10万、5万的给一点儿,奖励性质地给,使企业感到非常高兴。再一个,现在党委、政府主要是做环境、保稳定、重民生,党委、政府的职能主要体现在这方面。做环境,道路建设,城市建设,小城镇建设,大部分资金投向这儿。保稳定,在长安镇、小榄镇他们都讲到,重视抓社会治安治理,创造一个好的法制环境,叫大家来有安全感,这是政府社会管理职能的体现。重民生,就是弱势群体、老百姓每一个人的事情,都力争解决好。

第四就是园区经济与品牌经济并重。这几年市上一直倡导在搞园区经济,建设工业园、农业园、民营企业园,咱们也搞了一些,总体上搞的比较好。但在这儿看到的还有品牌经济,我们在电视上看到的很多东西在这儿都看到了,什么格力、美的……,多的很,都能看到。品牌就是市场,品牌就是效益。

第五就是有多少钱、干多少事与干多少事、找多少钱并重。我们在筹资这一块要强化,我们的习惯是有多少钱办多少事,按钱打豆腐。人家现在转变观念,干多少事就找多少钱,这叫发挥主观能动性,逼着叫你想办法,加快发展。加快发展不是空话,好多事要用钱来加快发展,那就想办法去。比如省政府驻珠海联络处吴主任讲,他们在珠海要修一座办公楼,想办法购置了一块地,然后招商修楼,他们再不掏钱,这个楼修成,20的资产是他们办事处的,80的资产是客商的,实行股份制,这就把资金问题解决了。

第六就是物质文明建设与文化产业开发并重。一路看到的,既搞一些产业的开发,又搞一些文化设施、旅游设施的建设。比如文化方面,他们办一些展览,办些展馆,宣传他们的文化;陶瓷方面,佛山市办了个旅游景点,叫南风古灶。咱们如果把废弃了的煤矿,都开发成旅游景点,在确保安全的前提下,人下去把所有采煤的过程都能知道,弄清楚,也是一个特色旅游。物质文化建设与文化产业和旅游产业,结合起来效益更大,发展得更好。像金威啤酒厂,搞的就是企业文化,写些话,画些画,提升企业的文化水平,品位就不一样。

这“六个并重”,是看了珠三角地区以后需要我们创新的,我们要树立这些理念,逐步探索,由小到大地去做。比如“三馆两中心”建起来以后,可以搞一些煤陶文化,可以展现华亭的发展历史,展现华亭的未来,这些都可以做。

五、我们下一步要干的事情。

第一,首先要结合这次学习考察中得到的启示和认识,进一步谋划好全县20的工作。

第二,抓好全员招商,确保完成全员招商的任务。

第三,加强与这次认识的当地政府工作人员和老板的联系,通过这些人,推动县上的全员招商。由县委办公室牵头,招商局配合,把这一次所有认识的人的联系电话和单位,打个册子发给大家,以便进一步加强联系。

第四,各部门、各乡镇、各分管领导,都要根据需要组织一些专题考察招商活动,针对性、小规模、专业化,也可以搞一些推介会。

第五,要抓好一些重点工作。安口镇,要振兴陶瓷产业,实现传统陶瓷向现代陶瓷的转变。看了佛山的陶瓷,对县上陶瓷的发展我们充满信心。安口镇要在陶瓷包括电瓷产业发展上,加大招商引资力度,努力改造提升,更多地开发新产品。东华镇,要在农村股份制的改革上探索试点。中山市小榄镇,它把农民的土地都收回来统一搞开发,收益按人分红。比如说,一个月给你500、600元,以后逐年增加。但是要这样做,一是村上的经济实力要强,二是给农民的社保要解决好,真正使农民变得像工人一样,有这么一种待遇,他们就不完全靠土地了。农民一般靠的是土地,就像咱们靠工资一样。东华镇、西华镇、砚峡乡,其他乡镇的镇政府周围有些地方,都可以考虑,实行土地股份制改革。西华镇,要建设一个新型的小城镇,要学习小榄镇建设的经验。马峡镇,要做大药材产业。河西乡,要配合打通策田路。道路建设、交通事业的发展,非常重要。产业的开发,从根本上讲,还是靠路来带动,人家到处是高速公路,城市与城市之间半个小时、一个小时、最多两个小时,人流、物流、信息流,产业开发也就带起来了,客商愿意来,成本低,运输方便。山寨乡,要配合水利局做好野狐峡旅游景点的开发。神峪乡,在小城镇建设上要再加力度。上关乡,在小城镇建设上也是很有潜力可挖的。东华街道办事处,要办成社区的示范点,做到“六个好”。策底镇,小城镇的建设一定要抓起来,还有策底工业园区建设,可以提前论证,华亭除石堡子工业园区以外,策底这一块也能办个工业园,有山寨煤矿、华陇水泥,又在平华路的沿线,搞园区经济是有条件的。砚峡乡,要把华砚宾馆服务水平再提高,就算一大进步。金鑫宾馆、华亭宾馆,都要在这方面做些文章。宾馆很重要,宾馆是客人最先接触的东西,第一印象很重要。招商局,要跟踪落实好县上签订的这五个项目,建设好招商项目库,在招商力量和方法上要加强和改进。石堡子开发区,要在引进高科技的企业上下功夫,特别是加强与一些科研院所的联系,希望在引进高科技的企业上实现突破。发改局,要在煤化工项目的论证储备上狠下功夫,包括煤电化运的其他项目,比如电厂的二期、墙体材料、热电联营等等,项目库要加强。财政局,要在构建公共财政上狠下功夫,真正使县上财政在保吃饭的前提下,更多地用于公共事业的发展。要在道路设施建设、城镇建设、社会事业建设、社会治安和解决民生问题上,研究一些政策性的措施。地税局提出,要扩大、提高地税收入的比例,这个也是筹集资金的好办法,由地税局研究一下。公用事业管理局,要集中搞好县城的集中整治,县城建设,可以概括为“一都三宜五进。”“一都”就是发展定位是生态文化山城、绿色能源之都。所谓“都”,就是个城市,10万人的小城市,目标是这样,定位也是这样。所谓“三宜”,就是宜商、宜居、宜游。中山市提出的建设“两个适宜”的和谐中山,就是适宜人居住、适宜人创业。所谓“五进”,就是五进城。只有这样建设县城,县城的品位才能提高。特别是对拉煤的车,要加盖篷布。在中山市,所有的车要加个盖子,否则不让进城。怎样不影响我县煤炭的外运,又能加个东西防止不掉煤炭,这是要解决的问题。还有煤炭市场整顿,市场化运作,比如说一条街,在小榄镇,在中山区,实行招标,由物业公司管理,政府支付管理费用和监督。再比如说,环境卫生门前“三包”,办法就是靠街的门店全部收钱,合理确定收费标准,钱收上来之后,再雇清洁工,分段打扫,门店监督,打扫的非常干净。门店前面干净了,生意也就好了,人就愿意进去。建设局,要在搞现代建筑、特色建筑、精品建筑上下功夫。以后新建的大楼,外观设计要现代化,达不到这一点,规划上不予审批。另外,要搞好造景升值的工作,造了景以后,这一块地方就可以升值。还要抓好县城的西扩。规划局,规划不但是龙头,规划还是聚财,还是配套。规划实质上就是圈地,就是储备土地,土地拍卖出去,就能赚到钱,能聚财。规划还是配套,比如说,这块地你要修一栋楼,周围的园林你必须给我做了,做不了,就不要在这一块地上建楼,这是硬性规定。或者,这一块建楼也行,周围要建一个小广场,中山市就是这样。再说社区这一块,大家都说到,咱们缺乏社区办公用房,所以在住宅小区的建设上,必须把社区的办公用房解决了,这就是规划是配套。旅游局,提出的“五一”旅游推介会,还有举办秦皇祭天文化节,一定要做好。民营局,中小企业贷款担保机构要建立起来,扶持一些骨干企业发展。国土局,要扩大建设用地,实现土地增值,这方面要研究一些政策性的措施。

总之,把这些做好了呢,咱们这一次在珠三角地区考察招商就算收到了一些效果。就说这么几点,供大家参考。

在青年干部座谈会上的总结讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

刚才,x名同志结合自身实际,深入地交流了认识和体会。看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞,听到大家一番番激情澎湃,有思想、有责任、有情怀的话语,充分体现了青年干部的精神风貌和学识素养,我感到非常高兴和欣慰,也仿佛回到了当年埋头苦干、奋斗在一线的往日时光。

近两年,xxx干部队伍也不断充实壮大,目前,40岁以下干部xx人,占干部总数的xx%,45岁以下干部xx人,占干部总数xx%。青年干部已经成为委局机关的主力军,是我们完成各项任务的中坚力量。2022年3月1日,******在***党校中青年干部培训班开班式上强调,年轻干部是党和国家事业发展的希望,必须筑牢理想信念根基,守住拒腐防变防线,树立和践行正确政绩观,练就过硬本领,为党和人民事业拼搏奉献,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。今天,借此机会,结合******重要讲话精神和当前我委工作实际,谈谈我的所思、所悟,与大家一起交流,一同共勉。今天,借此机会,结合******的重要讲话精神和当前我委工作实际,谈谈我的所思、所悟,与大家交流、分享、共勉。

当前隐藏内容免费查看一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠诚之心。

“天下至德,莫大于忠”。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质,是党性的基本要求。纪检监察干部作为党的忠诚卫士,对党忠诚是最基本的要求。纪检监察机关作为党和国家的专责监督机关,监督检查的重点就是党组织和党员干部是否对党忠诚。一是要铁心跟党走。邓小平同志的女儿曾经问过他,“长征的时候,您都干了些什么工作?”小平同志坚定的回答:“跟着走!”跟着走,是跟着我们党的价值追求和理想信念走,跟着党***的路线方针和安排部署走,无论在什么情况下,都要牢记初心使命不动摇,坚定理想信念不动摇,始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致,铁心跟党走、九死而不悔。只有铁心跟党走,在思想上、政治上、行动上才不会掉队,才能公众号请搜索:办公室码字员走向成功、走向胜利。二是要忠心捍卫党。******强调:“我们党一路走来,经历了无数艰险和磨难,但任何困难都没有压垮我们,任何敌人都没能打倒我们,靠的就是千千万万党员的忠诚。”忠心捍卫党,就是无论在什么情况下,都要坚决听从党***命令、服从党***指挥,贯彻党***要求不讲条件、不计得失,执行党***决策部署不搞变通、不打折扣,做到始终如一、敬终如始。作为新时代的青年干部,要结合自身实际,把对党绝对忠诚体现在贯彻党的路线方针政策上,体现在加强业务素质和组织管理能力上。大家一定要时刻牢记对党忠诚,如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分,就相当于扣错了衣服的“第一颗扣子”,以后路就会越走越错,距离正确的目标也会越来越远。

青年干部要有“三更灯火五更鸡”的苦学之心。

《庄子》说:“吾生也有涯,而知也无涯”,说人的生命是有限的,但是求知却是无限的。在座的各位也许在工作中遇到过这样的问题:尽管普遍接受过高等教育,有较为丰富的专业知识和理论素养,但遇到急事、难事,也有手足无措、没有章法的时侯;面对千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题,发现以前学校的课本里是找不到答案的。之所以出现这些问题,就是缺乏过硬的本领。过硬的本领从哪里来?就是从学习一实践一再学习一再实践过程中来。毛主席说过,对于青年干部来说,最大的危机是素质的危机,最大的挑战是能力的挑战,最大的恐慌是本领的恐慌。所以要通过坚持不懈的学习和实践积累,努力成为一专多能的人才,不断实现新的超越。大家在学习当中要弄清楚几个问题。一个是关于学习内容问题。理论知识和业务知识都要加强学习,理论是基础,是方向,业务等其他知识是路径,是方法,二者相辅相成,不可偏废。一个是关于端正态度问题。青年干部要想跟上时代前进的步伐,就必须敢于放下头顶的光环,常怀“空杯心态”,甘当“小学生”,真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任,作为长期的乃至终身安身立命的根本,不断“补氧”“充电”,才能在未来的竞争中拥有更多致胜资本,立于不败之地。还有一个是关于方式方法问题。古人谈学习强调,“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”,“博学”是广泛的猎取;“慎思”是通过自己的思想活动来仔细考察、分析;“明辩”是知道鱼龙混杂、真伪难辨、良莠不分,要选好的去学;“笃行”是要努力践履所学,使所学最终有所落实,做到知行合一。这是为学的几个层次,或者说是几个递进的阶段,不管是学习书本知识也好,学习某种技能也好,都得经过反复训练才能完成。这就像我们现在经常说的“复盘”,不断地反思、总结、学习,分析优劣与得失关键,才能更好提升自己。另外,现在网络非常发达,获取知识的渠道比较多源,大家要利用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索,既向书本学,又向实践学、向人民群众学,不断丰富干好工作的理论武装和知识储备。

三、青年干部要有“长风破浪会有时”的进取之心。

对于青年干部而言,积极进取、主动作为,不断拓展工作的深度广度,是成功的基石。第一点就是要做到有激情。邓小平同志曾经说,“把年轻干部放到第一线压担子,这个路子对,不能只靠人家扶着。”作为新时代的青年干部,需要我们有攻坚克难的魄力和担当,特别是在党风廉政建设和反腐败工作中,要拿出该有的冲劲闯劲,保持必胜的信心决心,全力以赴、锐意进取。第二点就是要做到勇担当。习***当了七年的知青,后来回到清华大学上学,毕业后到***军委给耿飚同志做秘书,1982年3月到1985年3月在河北正定县担任县委副书记、书记。***在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年。讲一个例子,在广纳人才方面,***亲自给全国各地发了100多封联系信,聘请了比如数学家华罗庚、经济学家于光远等科学家、顶级专家当顾问。1983年***亲自主持制定了一个广纳人才的文件,就是现在的正定“人才9条”。这个政策在当时吸引力非常大,震动了全省甚至全国。年轻干部一定要学习***的这种敢于担当、勇于改革的作风,事业才能打开局面。组织对青年干部的选拔,不是“伯乐相马”,而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩,才能在赛场上冲出来。第三点就是要做到会创新。敬业方可成事,创新才能兴业。我们经常听前辈们教导,做工作、干事情不仅要埋头拉车,更要抬头看路。抬头看路就是要创新,在工作中,不创新就没亮点。各位青年同志是xxx队伍最具活力的群体,对待工作要有“干一行、爱一行、专一行”的创新精神,大家要多思考、多总结、多探索、多实践,在平凡的岗位上建功立业。

四、青年干部要有“只留清气满乾坤”的清正之心。

******在2022年***党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,告诫广大青年干部“必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,看清一些事情该不该做、能不能干,时刻自公众号请搜索:办公室码字员重自醒,严守纪法规矩”。正人必先正己,执纪者必先守纪。纪检干部作为监督执纪者,如果自身不硬,就没有底气去监督别人;如果自己守不住纪律底线,就没有资格去执行纪律。从近年来查处通报的纪检干部违纪案件看,有的以案谋私、有的跑风漏气、有的拉关系抹案子、还有的拿着举报件说情开脱甚至干扰审查。事实证明,纪检干部也不具备天然的免疫力,党员干部队伍中存在的问题纪检系统同样存在,党风廉政建设和反腐败斗争在纪检监察系统同样严峻复杂。打铁还需自身硬,大家要从这些违纪违法案件中汲取教训,引以为戒,心存敬畏,“慎”字当头。要慎初,在思想上筑牢“第一道防线”,自觉做到“不越雷池一步”;要慎独,坚持“吾日三省吾身”,在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。要慎微,时刻谨记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。要慎权,牢记权力是党和人民给的,切不可以权谋私。要慎欲,绝非分之想,拒非分之财,不为诱惑所动。

青年干部是xxx事业发展的未来和希望,我期待大家能够尽快成长起来,担当重任、勇挑重担,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页。

最后,我还想说的是,青年干部在单位里是骨干力量,在家里也是顶梁柱,平时大家工作都很忙、也很辛苦,一定要注重劳逸结合,保持身心健康、干好工作、照顾好家庭。

我就讲这么多,谢谢大家!

年高考工作总结座谈会讲话稿

尊敬的各位领导,各位同行,同学们:

大家好!

今天,我作为201x年高考先进单位代表在这里发言,感到十分荣幸!感谢大家对xx中学的厚爱与鼓励!

近年来,xx中学高考连创佳绩,上本科线人数由20xx年的48人增加到201x年的160人,实现了上本科人数的大跨越。201x年上一批6人,超任务3人,上二批154人,超任务75人;上专科线562人,突破500人大关。学校多次获得xx市“高考成绩优异”奖,xx市“高考优异”奖。这些成绩相对于多年来我市勇夺xx市中、高考桂冠来说是微不足道的,但对我们来说,却是来之不易。特别令xx人骄傲的是,当年中考成绩列全市第221名的陈xx同学,201x年高考理科648分,列xx市第6名,xx市第10名;20xx年,中考323分的苏xx同学美术上清华大学线,被中国美术学院录取;中考487分的陈xx同学上一批线,被天津美术学院录取;去年只考447分上三a线的钟培智同学,经过一年的复读,今年总分595分考上了第一批;三年前中考仅182分的巫xx同学今年考上了三a。“让学生从平凡成长为优秀,从优秀走向卓越”已成为xx办学的突出亮点。

xx中学高考之所以能连年取得优异成绩,主要得益于:

一、领导重视促跨越。

近几年来,xx中学的快速发展,离不开各级领导的关心和大力支持,特别是20xx年75周年校庆,市委市政府高度重视,鼓舞了xx人的士气,激发了校友回报母校的热情。校友们捐资1000多万元,有力地促进学校的跨越式发展。学校先后建成学生公寓2幢,食堂思源楼1幢,教师公寓腾芳楼1幢;重建楼,学校面貌大为改观。“一年一小变,三年一大变”是近几年发展的真实写照,从而吸引更多初中毕业生选择就读,为高考出成绩创造更好条件。

二、独特德育熏陶人。

我校由于生源参差不齐,且位于商贸活跃的占陇镇,创造适合学生的德育,创造涌动生命的校园,显得十分重要。我们以“优秀做人,成功做事”为主线,突出“礼仪”、“孝心”、“爱心”、“理想”四大主题,让学生懂礼仪、明孝道、存爱心、有理想,更好地展现自我,超越自我,放飞梦想,为高考的成功而努力。

一是精心打造景观文化,用环境来熏陶学生,在教学楼悬挂巨幅孔子画像和陶行知画像,在楼前精心设计“彩虹映月”景观,在综合楼天井建设“鲤跃龙门”景观,催人上进,激励学生在高考中奋力争先。

二是让学生学习《弟子规》、《了凡四训》等传统文化读物,培养学生爱亲敬长的孝悌意识,养成诚实守信的做人品行,潜下心读好书。

三是利用独特的校友文化,用成功校友激励学生。学校利用校报介绍校友风采,教学楼悬挂知名校友简介,还邀请知名校友回校召开讲座,有世界力学专家许为厚,上海东华大学副书记吴,广东机械高级技工学院陈俊鸿,中国动漫第一编剧庄伟斌,广州美院著名青年画家陈,中国发明专利金奖获得者、全国劳动模范杨瑞雄,xx市畜牧水产局原局长陈喜鸿等七位校友。成功校友的先进事迹,既培养了学生的自豪感和爱校情感,也激发了学生“学习优秀校友,争做成功xx人”的坚定信念。

四是发挥办学特色,活跃校园文化。学校每年开展“科技周”,培养学生的科学态度、科学精神、科学方法和创新精神。参加广东省第22至28届青少年科技创新大赛获1个一等奖(xx市第一个),9个二等奖,19个三等奖。开展对联传统文化教育,编写对联校本教材,营造书香校园。在全国中小学生“龙虎塘”杯征联现场决赛中,我校陈晓旋荣获全国第一名。学校还将太极拳引入体育课堂,举行太极拳比赛既强健学生的体魄,又使学生浮躁的心理得到陶冶,更好地投入到学习中去。

独特的德育教育,使学生焕发出动人的魅力。这次8.16洪灾,我校地处主灾区,在洪水到来当晚,学校领导、教师奋力抗洪救灾,转移物资直到凌晨三点,减少了校产的损失。第二天,一些学生自发从镇上购买面包、方便面、矿泉水等食品,涉过浸胸的洪水,艰辛地将食品送给受洪水围困的学生。当学校为450名内宿生送上免费热腾腾的饭时,不少学生深受感动。第二天洪水刚退,内宿管理老师立即带领20多名主动留下来的学生清洗受浸的床铺、地板。这不正是优秀做人的体现吗?天灾无情,人应有志,德育的熏陶,凝聚了xx人自强不息的精神力量。灾后,我们默默自救,少给上级领导添麻烦,让领导有更多的时间精力指导其它地方的救灾工作。

三、师资建设增实力。

只有干劲冲天的老师,才能带出壮志凌云的学生;只有没有不认真工作的老师,才能没有不认真学习的学生。多年来,我校致力于打造一支优质的师资队伍,把每一位老师打造成一张张亮丽的名片,为高考提供了动力支持。

一是推行“一帮一”、“老带新”、“新促老”等互帮互促机制,以点带面,全面发展。开展评选优秀科组活动,促进各科组和谐共进,争当教研排头兵。用我校原英语教师、外交部党委委员、部长助理郑泽光的事迹,激励教师勇挑重担,敢于担当,把干出名堂当神圣使命。

二是推行“公平、公正”的管理机制。教师公寓住房的分配采用抽签的办法,按实绩推荐优秀教师评选省、市优秀教师,民主推选教研组长,民主评选“十佳教师”,并由热心校友奖励手提电脑各一台。学校管理阳光公正,深得人心,大大调动教师的工作积极性,为高考提供了不竭的动力。

三是替教师排忧解难,让教师安教乐教。地处农村,原来教师缺口较大。近年来,得益于市委市政府招聘教师的政策,学校招聘本科优秀毕业生100多人,解决教师紧缺的燃眉之急。对招聘的教师,我们给予深切的人文关怀,做到事业留人,感情留人,待遇留人。为方便家住市区的教师上下班,学校租车接送。为解决年轻教师暂时买不起房的问题,学校建了一幢教师公寓,让骨干教师住上二房二厅、三房二厅的温馨居室,个别想走的外省籍老师最后也留了下来。

目前,学校教师凝聚力强,骨干教师留得住,优秀教师引得进,中青年教师跟得上,师资结构得到较大程度的优化,为高考出成绩提供强有力的保障。

四、高效备考谱新篇。

学校准确把握高考的发展方向,充分调动全校师生的积极性,在“早、细、实、严”上做文章,既重视传授知识,提高能力,又注重品行培养,激励壮志,使各个层次的学生都能获得超越自己的发展。学校落实六年、三年的高考备考思想,引导初中部学生打好基础,立志上理想大学;高中部实行分层编班、分层编课、分层考试制度,真正体现了因材施教。每年都安排部分高三、初三的老师到高一、初一任课,把高考从起始年级抓起,为高考打下了良好的基础。如今年高一陈晓燕同学统考列全市57名,比中考进步x名。

同时,着力探索网络化备考的新途径,加大备考信息获取力度。学校借xx教师下乡支教的契机,学习实验中学、斗门一中的先进备考经验,与每一位支教老师做朋友,与支教学校结成友好学校。同时与华师附中、省实验中学、金山中学、一中、xx中学等名校建立长期友好的备考交流关系,大大提高了高考备考效率。

随着教学质量的不断提高,影响力不断扩大,学校也吸引了部分xx区、惠来县的学生前来就读。几年的时间,学生增加了1500多人,教师增加了100多人,出现了教室、宿舍紧缺的难题,原有的实验室不得不腾出来作为教室,教师宿舍也让出部分作为学生宿舍。硬件建设已经与其作为誉满历史名校的身份不相衬。几年前,市委市政府高瞻远瞩,建庄世平博物馆,不但提升了侨中的办学档次,而且提高了知名度。今天,我们斗胆请市委市政府能为第一位院士、中山大学校长许建院士楼,让这所80年的名校焕发风采,造福教育,激发学子以院士为榜样,立大志,读大书,成大才,荣耀。

春归万里江山上,志在一流事业中。我们相信,有市委市政府的高度重视,有占陇镇委镇政府的大力支持,有市教育局的精心指导和兄弟学校的热情相助,xx中学必将乘全市教育创强的东风,继续发扬“自强不息,志在一流”的精神,努力实现“一流,广东知名”的办学目标,争取早日成为广东省一级学校。

最后,祝各位:万事胜意,家庭幸福。

全市青年座谈会总结讲话提纲

同志们,同学们:

刚才,大家结合工作学习实际,围绕学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神谈认识、谈体会、谈打算,讲得都很好。

习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话,深切寄托了对青年一代关怀备至的大爱真情,为在新起点新征程上推动共青团事业守正创新、推进中国青年运动蓬勃向前提供了强大思想指引和科学行动指南。全市广大青年要牢记习近平总书记的殷切嘱托,在青春的赛道上奋勇争先,加强学习、不断奋斗,不辜负党和人民的期望。

第一,要始终做到心中有党,筑牢青春信念。以党的旗帜为旗帜,用理想之光照亮奋斗之路,用信仰之力开创美好青春。以党的声音为声音,做连接理论与实践、政策与群众的桥梁,用青春激情讲好中国故事、**故事、绥化故事。以党的行动为行动,坚定自觉地向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐。

第二,要始终做到心中有底,绽放青春风采。广大青年干部要靠学习、靠钻研、靠实践增加底蕴和底气,不断在工作中苦练本领、增长才干。要勤于学习,树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的观念,提升履职尽责的能力。要敢于创新,在平凡岗位上挑重担、解难题、当标兵、做能手、出业绩,扎扎实实干好每一项工作。要勇于实践,不断提高思维视野、思想观念和认识水平。

第三,要始终做到心中有责,彰显青春情怀。要担当作为,在推动振兴发展的主战场上施展才华、建功立业。要一心为民,真心联系群众、服务群众。要敢闯敢干,努力在全省“六个**”建设和我市厚植“五个优势”、赋能“三篇文章”、加快“三个提升”中,找准创新创业的切入点和突破口,靠智慧、力量和辛勤劳动赢得美好未来。

第四,要始终做到心中有德,唱响青春之歌。要明大德,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定。要守公德,激扬真善美、鞭挞假恶丑、弘扬正能量。以自身的模范行动引领全社会形成向上向善的力量,要严私德,守住“政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关”,切实把人民赋予的权力用来造福于人民。

各级党委(党组)要拿出极大精力抓青年工作,为共青团工作和青年发展搭建良好平台、提供必要的人力物力保证。各级团组织要更好地团结带领全市广大青年建功立业新时代。社会各界要更加关心青年、信任青年,为青年建功立业营造更好的社会环境。

座谈会领导总结讲话

各位领导,同志们:。

这次全国安全评价工作座谈会开得很好,非常成功,非常有意义,虽然会期只有一天时间,但效果很好、收获很大,对推动和促进包括安全评价在内的安全中介工作健康有序发展将发挥十分重要的作用。总局党组领导对这次会议非常重视,会前,总局党组书记、局长毅中同志,党组副书记、副局长显政同志,党组成员、中纪委驻国家总局纪检组长岸青同志分别作了重要批示,对于开好这次会议提出了具体要求。5月12日总局局长办公会专题研究安全评价工作,这是国家局自成立以来,局长办公会第一次全面听取安全评价工作汇报,专题研究安全评价工作有关事项。毅中同志主持了局长办公会,总局党组副书记显政同志,党组成员王德学、梁嘉琨、赵岸青同志参加会议,总局、煤监局机关各司局、有关直属事业单位的负责同志出席了会议,会上各位领导发表了许多很重要的意见,对我们开好这次会议,做好相关工作都是非常及时、十分重要的。今天上午,显政、岸青同志出席会议并作了重要讲话。会前显政、岸青同志对会议的议程特别是对于两个讲话内容组织了专门研究,并逐字逐句进行了修改审定。显政同志的讲话回顾了安全评价工作自20xx年10月《安全评价机构管理规定》(国家局令第13号)颁布实施以来的基本情况,肯定了安全评价工作取得的成绩,分析了当前存在的问题,并对今后的安全评价工作提出了具体要求;岸青同志着重从党风廉政建设和治理商业贿赂方面提出了对安全评价工作的要求。会上,湖北省安全生产监督管理局、新疆自治区安全生产监督管理局和辽宁省安全生产科学研究院、内蒙古安邦安全评价有限公司分别作了典型经验发言;南京工业大学蒋军成教授、中国地质大学鲁顺清教授、总局危险化学品标准化研究所王如君总工分别作了定量安全评价在中国的发展、安全评价过程控制和安全评价标准体系框架的讲座。下面,我就如何贯彻落实好总局局长办公会议精神,特别是显政、岸青同志在这次会议上的重要讲话精神,讲几点具体意见。

一、引入国际风险管理方法和技术,提高安全评价的科技水平。

在安全生产方面,无论是企业,还是政府,必须树立一种风险管理意识,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产方针,全面提高安全生产管理水平。上世纪九十年代,系统化管理体系引入我国,一些企业开始建立并保持了“职业安全健康管理体系(oshms)”,特别是石油化工行业,实施了职业安全、健康、环境管理体系(hse),“以人为本”、“持续改进”的管理理念开始被国内一些企业接受,危险源辨识、风险评价、危机预警、危险控制、应急管理的风险管理在一些企业推广。20xx年在我国的煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和建筑业等高风险行业,开始实施安全生产许可证制度,依法进行安全评价就是企业获得安全生产许可证的13个条件之一。这标志着政府已经开始要求一些高风险行业企业实施风险管理,以提升企业的安全生产管理水平,也说明了党和政府对风险管理在企业生产经营管理中重要作用的肯定。

去年我们参与了20xx年国际风险管理理事会年会,毅中同志出席会议,并做了题为“健全风险管理、实现本质安全"的演讲,与会的四十多个国家代表反响十分热烈。同时,我们组织召开了20xx安全和风险评价国际研讨会,来自中国、美国、英国、德国、丹麦、挪威、俄罗斯、瑞士等国家的风险管理专家在会上就风险管理及定量评价技术的发展和在我国推广应用的前景进行了充分的研讨。会议的成功举办,将加快我国的安全评价工作与国际风险管理接轨的进程,并对我国安全评价的发展产生巨大影响。

提高安全评价技术水平,应该是今后一个时期安全评价重点工作,其中加强国际交流和合作,加快与国际风险评价技术接轨的步伐,积极引进和消化吸纳国际上先进安全评价方法,并加强与之合作不失为一项重要内容。

二、从完善许可管理基础工作入手,推动安全评价工作法制化、制度化、科学化。

《安全评价机构管理规定》实施以来,总局制定了一系列配套的办法和工作规则,各地也积极制定出台了一些乙级机构管理的办法和工作规范,从而保证了安全评价机构管理工作正常开展。目前,我们依照有关法律法规及标准,研究制定了一批配套措施。如:安全评价甲、乙级机构业务范围的划分;根据国民经济行业分类标准确定安全评价人员基础专业对照;以“四险”为基本依据确定专职安全评价人员等,都是我们总结长期实践经验,反复研究确定的,也是安全评价工作在管理上的突破。在工作机制上我们也有一定的创新。如,将安全评价资质准入分为咨询和许可两个阶段,两个阶段工作相互独立、相互制约、相互监督。咨询阶段分为三个环节。每一环节均由不同的专家组分别独立进行,上一个环节对下一个环节负责;下一个环节检查上一个环节的工作。进入行政许可阶段后,向社社会公示、公告,接受监督。这些制度的确立,规范了安全评价许可管理,保证了安全评价资质管理有序进行。

今年,我们将开展安全评价定性定量分析与研究,并对其中基础和关键技术,结合我国生产经营企业安全的实际现状,提出推广实施的具体措施;在安全评价通则、导则的基础上制定安全评价标准,目前已经立项,计划今年内研究提出初稿,并送交总局政法司,争取尽早出台。积极推动安全评价法制化建设,扩大安全评价的业务领域,提高安全评价的法律层次。这是一项长期艰巨的工作,需要我们大家共同努力,为了实现共同目标积极呼吁推动安全评价的立法。

三、安全评价必须依法许可管理,坚持公开、公平、公正。

各级安全生产监管、监察部门应积极培育和发展安全评价机构,引导其规范有序的开展中介服务活动,坚持“政企分开、政事分开、政资分开、政府与中介机构分开”的原则。党的十六大明确指出,要大力发展社会中介机构,充分发挥中介机构在市场经济中的作用。在《国民经济和社会发展第十一个五年总体规划纲要》中也明确提出大力培育和发展安全生产中介机构。安全评价机构应作为政府与企业之间安全生产管理的桥梁,发挥中介机构安全技术咨询服务的作用,是安全生产许可的技术保障手段,对安全生产的监督、监察有着十分重要的作用。

安全评价管理咨询中心是受总局授权委托,承担着具有一定行政审批职能的安全评价资质、资格许可的材料核查、现场核查和会审的组织等咨询阶段的工作,并在总局规划科技司和中国安科院的双重领导、监督管理下开展工作。这项工作既是行政许可的基础性工作,又为安全评价许可提供技术支持。根据局长办公会精神,下一步先在中国安科院内设立一个二级单位,待条件成熟时向中编办申请设立总局管理下独立的事业单位。

安全评价资质、资格准入作为安全生产十五项行政许可之一,必须坚持依法行政,各级安全生产监管监察部门要严格安全评价机构资质管理,建立科学有效的管理工作机制,严格执行安全评价工作“双五条”规定,特别是不能巧立明目、设立任何形式的地方保护,不能以资质备案为由,层层设立许可。近几年,国家局对于这方面多次发文强调,提出了具体要求,在出台的相关规定中反复重申,但还是有的地方我行我素。这个问题目前比较突出,反映意见比较大,信访也比较多。最近,有个省的市级安全生产监督管理部门发文要求进入本市的安全评价机构必须进行备案,还要收取一定比例的费用。请有关的省局了解一下情况,采取必要的措施,严格执行总局(20xx)98号文件精神,坚决制止此类行为。

安全评价资质许可管理工作必须体现“公开、公平、公正”的原则,安全生产监管、监察部门要严格遵守《安全评价机构管理规定》,按照严格条件、严格程序、严格准入的原则,不能擅自降低标准、条件。去年国家总局依法批准了44家安全评价甲级机构,这次又批准了91家甲级机构,目前共有135家甲级机构。在这些机构中有90%是原国家局批准的安全评价机构,其余的也都是具有一定实力和经验的省级安全监督管理部门批准的临时安全评价机构。国家局原来批准的472家机构和省级安全生产监管、监察部门批准的约家临时机构,在安全评价工作中有效地工作,为安全生产行政许可工作提供了有力的支持支撑,发挥了重要作用,推动了安全评价工作的发展。长期从事安全评价的一批机构(主要是原国家经贸委批准的108家机构)对于推动安全评价事业发展是有贡献的,我们非常感谢它们长期以来对安全评价工作给予的支持,但是《行政许可法》是国家法律,法律要求“公开、公平、公正”,这一点对于任何机构和人员准入条件是一致的,决不能有任何偏袒。我们鼓励和依靠科研院所、设计单位、大专院校参与安全评价工作,但各种所有制的评价机构在法律上是平等的,不能歧视,更要积极扶持鼓励并充分注重发挥社会各种力量共同推动安全评价事业的发展。

这次在国家总局政府网站上公示了109家申报安全评价甲级资质的机构,在公示期间收到了对其中18家机构的社会投诉,尽管这些机构这次未予批准,但是我们将本着对投诉人负责,对被投诉机构负责的态度,按照国家有关规定,组织专人就来信中反映的问题进行调查核实,并根据核实结果,再做许可决定。希望在座的各位主管此项工作的局长、处长做好相关评价机构的思想工作,更要配合好我们的工作。

四、加强安全评价机构监督管理,强化安全评价机构及人员考核制度。

近几年来,国家总局及地方局颁布实施了一些安全评价机构管理规定,现在主要是狠抓措施的落实。安全生产监管、监察部门要严格按照《安全评价机构管理规定》、《安全评价机构考核管理规则》等相关规定,加强安全评价机构及从业人员管理,对于违反国家相关规定的机构和人员,特别是对于弄虚作假、出具虚假评价报告、证明和评价不到现场等行为要严肃处理,发现一起,查处一起,决不姑息;对于考核不合格的安全评价机构及人员,应及时按规定进行处理,该撤消资质的就要撤消资质,该经济处罚的就要经济处罚。实行资质、资格管理“黑名单”制度,淘汰那些管理混乱、质量低劣、信誉差的评价机构,建立良性循环、有进有出、优胜劣汰的安全评价资质动态管理机制。同时,将安全评价机构考核作为今后一个时期加强安全评价机构和人员监督管理的重点工作。通过制定和实施安全评价机构及人员考核管理细则,把安全评价机构及从业人员业绩考核列入考核的重点内容,并建立和推行安全评价机构年审制度,建立安全评价机构和人员执业信誉档案等工作,加强安全评价机构日常管理。要大力发挥技术专家在安全评价工作中的作用,学习证监委管理专家的作法,建立技术专家库,严格挑选技术专家进入专家库,工作过程中随机抽取技术专家。进一步完善安全评价人员资格考试制度,坚持考培分离原则。安全评价许可工作要服务于安全生产的监督、监察,各地安全评价机构的发展规模要从区域经济结构和发展水平,科学合理控制数量与规模,目前一定要保证安全生产许可工作开展。

省级安全生产监管、监察部门应加强安全评价乙级机构许可管理,坚持公示、公告制度,并按规定及时报国家总局备案。这里,我再强调乙级机构备案的工作,有的地方没有严格执行国家总局有关乙级机构备案的规定,目前,在已经批准的400多家乙级机构中有些还没有备案,给国家总局对乙级机构的监管造成了困难。希望各省能按照有关规定对批准的乙级机构尽快进行备案。

五、加强安全评价队伍自身建设,推动安全评价工作规范有序发展。

随着安全监管、监察体系不断完善,相关安全生产监管、监察人员应加强安全评价基础理论学习,了解和熟悉相关的安全评价法律法规和技术标准,提高自身素质和安全评价的管理水平,按照总局的有关安全评价工作规定,严格安全评价准入制度,坚持原则,不循私情;坚持政务公开,许可公平透明;加强公务员的廉政建设,坚持反腐倡廉,坚决杜绝各种形式的商业贿赂。

安全评价机构要加强内部管理和自身建设,严格遵循过程控制要求,不断提高安全评价管理水平,按照安全评价人员继续教育的要求,加强对安全评价人员的继续教育,保证安全评价工作持续有效开展。

积极探索研究组建安全评价协会性质的组织,强化行业自律。国家总局规划科技司在充分调研的基础上,筹建全国性的安全评价行业协会,积极发挥和依靠安全评价行业协会的作用,转变行政管理方式,逐步实行政府监督下的行业管理机制,制定安全评价机构从业公约、安全评价人员执业准则,加强行业自律,规范安全评价行为。

同志们,我国的安全评价工作正在发展中进一步规范,在规范中健康有序发展。我们将不断加强对安全评价机构和安全评价从业人员的管理,注重从机制上和体制上研究建立安全评价运行和监管体系,大力开展安全评价科学技术研究,从根本上治理和预防商业贿赂,加强国际合作交流,提高安全评价技术水平,努力为安全生产提供可靠的技术保障。

在这次会议上,显政、岸青两位总局领导的讲话十分重要,是我们安全评价工作今后一个时期的指导性文件,也是我们大力培育和发展安全中介机构的指导性文件,更是我们做好安全生产监管、煤矿监察工作的指导性文件,我们必须认真学习、坚决贯彻落实。请大家回去后要结合本地区、本部门的实际情况研究制定有针对性的措施、办法,务求传达好、学习好、贯彻落实好。让我们共同努力,密切配合,为我国的安全评价事业做出更大的贡献。

谢谢大家。

挂职干部座谈会主持词暨总结讲话

尊敬的各位领导、在座的挂友们:

大家好!

时间过得真快,转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里,那天大雪纷飞,挂友们畅所欲言,xxx书记也亲自参加了会议,他的三句话一直谨记于心“当好主角,大胆工作;当好参谋,大胆诚信;当好桥梁,大胆引入。”今天,外面艳阳高照,在座的有老朋友,也有新面孔,朋友的每一句话都非常真诚,还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起,一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我,我先自我介绍一下,我叫xxx,是市xxx局下派到xx镇任党委委员。下面,我简单谈谈这半年来的体会,我用三个字来概括这半年的挂职感受:“深、顺、新”。

深——了解更深入、理解更透彻。一方面,一年时间里,我在实践中学习,在锻炼中提高,对全镇有了更深的了解,与干部群众建立了深厚的感情,也学到了先进的工作经验。另一方面,对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次,更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质,提升工作能力,增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上,而是表现在行动上,工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

顺——工作开展更顺利,完成更圆满。前半年是个学习的过程,接触的所有事情都是新的,我在不断的学习、不断的积淀中摸索着前进。后半年,人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了,工作程序、工作方法、工作套路熟悉了,工作更好开展了。刚来的时候,接到任务,不知该如何下手,都要请教前辈,现在遇到不同的情况、接到不同的任务,心里有谱,知道怎么应对好,怎么处理好。分管的条线工作,业务知识基本掌握,形成了自己的思路和想法,找到了工作的创新方法。(三产——农业科技——创建两个示范镇,组织企业与科技城对接)。

新——新的起点,新的开始。挂职时间刚过去一半,剩下的一年时间里,有了一年的经验,更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设,围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施,借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势,抓住国际商务区开发建设的契机,着力“打造x高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”,当好参谋,出好点子,创新思路,大胆作为。

一路走来,挂职的经历是一个从“了理——理解——喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后,我想用我们xx局长的话来与大家共勉:“不要辜负组织厚望,把乡镇良好的作风带回来;不要辜负群众希望,把国税干部良好的形象展示出来;不要辜负这段岁月,把自己良好的品格和能力锻炼出来。”

谢谢大家!

在珠三角地区考察招商总结座谈会上的讲话

在这秋高气爽、金菊怒放的美好时节,我们迎来了第十六个中国记者节。在此,我和xx市长,代表市委、市政府,向驻咸及全市广大新闻工作者致以节日的问候和崇高的敬意!向所有关心支持新闻宣传事业的社会各界表示衷心的感谢!

今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,全市广大新闻工作者以党的精神为指导,高举旗帜,坚定信念,围绕中心,服务大局,正确把握舆论导向,全力服务改革发展。驻咸各记者站、市级各新闻媒体的同志们,围绕建设“四强三领先”西部强市的宏伟目标,紧扣全市经济社会发展的大局,充分发挥媒体的优势,广泛宣传中央和省、市的决策部署,深入报道经济社会发展的辉煌成就,全面展示干部群众艰苦创业的生动实践,积极推广各行各业涌现出的先进典型,主动回应人民群众的现实关切、全力促进社会和谐。广大新闻工作者勇于吃苦,甘于奉献,勤勉不息,笔耕不辍,唱响主旋律、凝聚正能量,有力地宣传了xx、推介了xx、展示了xx。我市开展群众路线调研活动、千帮千主题实践活动、创新干部选拔使用机制、统筹城乡发展、加快产业转型和结构调整、治污降霾和生态文明建设等,一大批有影响、有建树的新闻作品在《人民日报》、《新华每日电讯》、《经济日报》、《xx日报》、xx电视台、xx电视台等中、省主流媒体,以及xx网等主流网站刊发,实现了我市新闻宣传工作的重大突破,受到市委、市政府的充分肯定。广大新闻工作者的辛勤努力和劳动成果,对内凝聚了发展力量,促进了社会和谐,对外塑造了xx形象,扩大了帝都影响,提升了我市的知名度和美誉度,为全市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。实践证明,我市新闻宣传队伍是一支政治过硬、素质优良、业务精湛的队伍,是一支党委政府放心、人民群众满意队伍!

当前,随着精神的贯彻落实、全国全省宣传思想工作会议的召开,特别是发表的一系列重要讲话,对做好新形势下的新闻宣传和意识形态工作指明了前进的方向。全国上下狠抓宣传思想工作的态势及成效,顺民意,得民心,社会各界和人民群众评价非常高,反响非常好,全社会齐心协办、齐抓共管、全面推进宣传思想工作的氛围已蔚然形成。各级对新闻宣传的重视程度越来越高,工作环境越来越好,支持力度越来越大,推进措施越来越实,可以说,我们迎来了新闻宣传工作的最好时期。作为党的宣传干部和新闻工作者,应当抓住机遇,锐意进取,再接再厉,再创佳绩,不负时代赋予的光荣使命,努力为党、为人民、为发展作出更大的贡献。

借此机会,我提几点希望,与大家共勉:

一要站稳立场,把好导向。导向是新闻宣传的灵魂。舆论导向正确,是党和人民之福;舆论导向错误,是党和人民之祸。广大新闻工作者要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识,始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,做到守土有责、守土负责、守土尽责。要深入学习贯彻党的、以及中央、省市宣传思想工作会议精神,特别是贯彻落实习近平总书记系列讲话和即将召开的党的十八届三中全会精神,坚持用正确的理论武装思想,时刻保持清醒头脑,大事面前不糊涂,敏感问题不含糊,原则问题不麻木,关键时刻不动摇,旗帜鲜明地宣传党的路线方针政策,宣传市委、市政府的决策部署,用敏锐的触角捕捉新闻信息,用正确的声音引导社会舆论,确保任何时候、任何情况下的舆论导向,都牢牢掌握在党委和政府的手中,牢牢掌握在主流媒体的手中,确保新闻宣传工作始终沿着正确方向健康发展,不给任何错误思想、不良舆论、丑恶现象留有空间。

二要围绕中心,助推发展。新闻工作影响广泛,事关全局。广大新闻工作者要牢固树立新闻宣传也是生产力的观念,始终要把围绕中心、服务大局作为第一职责,把营造氛围、助推发展作为第一要务,充分发挥新闻宣传的独特优势,创新宣传手段、丰富宣传内容,将新闻宣传的触角延伸到招商引资、项目建设、生态文明、统筹城乡、民生工程等改革发展的前沿,广泛宣传各级各界在“共建大西安、推动大跨越”中的新创举、新探索,深入宣传各行各业在建设“四强三领先”西部强市中的新成果、新业绩,大力宣传各领域创业、创富、创新的模范人物和先进事迹,深入挖掘典型,广泛宣传典型,为加快发展鼓劲加油,为推动跨越汇聚能量。要高度重视对外宣传,大力推进新闻外宣、文化外宣、产业外宣、典型外宣、以及发展成果的外宣,特别是xx日报社、广播电视台,要充分发挥对外宣传报道组的作用,整合采编资源,打造宣传品牌,不断加大“攻大报、上头条”的力度。今年,我们将认真落实新闻外宣奖励制度,对新闻宣传中的优秀作品、做出突出贡献的新闻工作者,以及新闻单位,要大张旗鼓地给予重奖。希望大家多出好作品、多出好成绩,多做新贡献,在主流媒体多发声、多宣传、多交流、多推介,全面提升xx对外宣传的影响力。

三要服务社会,促进和谐。为社会服务、为大众服务,是新闻媒体的生命线。作为新闻工作者,大家见多识广、见微知著,是我们这个时代、这个社会中的智者、高手和精英,是群众眼中的“无冕之王”,这要求我们要对社会负责,对大众负责,积极主动地承担社会责任、履行社会义务。要扬清风,树正气,坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮,积极参与精神文明建设和文明城市创建活动,大力开展“中国梦”等系列主题宣传,广泛开展xx文明行为“十要十不要”、“xx宣传用语”、“公益广告”等征集宣传活动,动员引导人民群众积极参与、投身其中。要加强道德模范、先进人物的典型宣传,大力倡导艰苦奋斗、健康向上的社会风尚,以文明、健康、积极、向上的价值导向,引导干部群众见贤思齐、崇德向善。要充分发挥媒体的监督作用,对损害群众利益、扰乱社会秩序的现象,要挺直腰板、理直气壮地予以批评、予以纠正。要针对群众的意见和诉求,积极做好明辨利害,澄清是非,疏导情绪,化解矛盾的工作,全力保障社会稳定、大局和谐。

四要改进作风,树好形象。作为媒体记者、新闻工作者,不仅仅是一种称谓,更是一种责任、一种荣誉、一种形象的象征。前不久,《新快报》记者陈永洲事件,在全国产生极坏的影响,引起群众的强烈不满。全市广大新闻工作者,要以陈永洲事件为教训,切实做到防微杜渐、引以为戒。要牢记新闻工作的责任和使命,牢固树立马克思主义的新闻观,筑牢新闻工作者的职业道德防线,坚决杜绝有偿新闻、虚假新闻等不良现象,自觉抵制新闻宣传中的歪风邪气。要深入开展“走基层、转作风、改文风”实践活动,上看“天气”,下接“地气”,深入基层、深入群众,把镜头聚焦在发展上,把笔尖对准在民生上,把声音汇聚在和谐社会的新风正气上,不断推出一批“冒着热气”、“带着露珠”、“透着温度”、符合发展要求、群众喜闻乐见、经得起实践检验的好新闻、好作品,努力提升新闻宣传的说服力、吸引力和亲和力。要切实增强事业心、责任心和荣誉感,恪守职业道德,遵守新闻纪律,坚持真理,忠于事实,勤勉敬业,甘于奉献,以实际行动和出色业绩,努力塑造精干、务实、阳光、奉献的职业形象。

新闻宣传是一项全局性、系统性的工作,市委、市政府将全力支持各新闻单位和同志们的工作,市委宣传部、市文广新局、市记者协会等部门和单位,要全方位地为大家搞好服务,尽最大可能为新闻单位和新闻工作者创造良好的环境。全市各级和社会各界,要高度重视新闻宣传工作,充分认识新形势下新闻宣传、对外宣传和舆论引导工作的重要性。要善待媒体、善用媒体、善管媒体,进一步加大对新闻宣传工作的支持力度,加强对各级新闻工作者的关心和关爱,积极主动地帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。要齐心协力、齐抓共管,把加快发展和舆论引导结合起来,在加快发展的基础上扩大宣传,全面抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生等各项工作,坚持和完善信息发布、新闻通报等体制机制,用改革的成果引导舆论,用发展的业绩汇聚力量,推动全市经济社会又好又快发展。

总之,大家一定要增强政治意识、大局意识和责任意识,立足岗位,扎实工作,开拓创新,锐意进取,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩,推动我市新闻宣传工作再上新台阶,为实现“四强三领先”西部强市的“xx梦”作出新的更大的贡献!

最后,祝愿全市新闻工作者节日快乐、工作顺利、万事如意!

谢谢大家!

文档为doc格式。

挂职干部座谈会主持词暨总结讲话

同志们:

下面开会。今天,我们召开挂职干部座谈会暨2018年挂职工作对接会,主要任务是交流干部挂职锻炼工作经验,安排2018年选派市直单位干部到基层挂职锻炼事宜。

参加今天会议的同志有,各县委组织部、市直部分分管干部工作的领导,去年和今年选派到基层挂职的干部,市委组织部人才科的同志。

今天的会议主要有三项议程:一是2017年挂职干部代表作交流发言;二是宣读2018年挂职干部任职文件;三是2018年到基层挂职的干部作表态发言。下面,逐项进行。

第一项议程,请2016年选派到基层挂职的干部代表作交流发言。

首先,请***同志发言。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。

下面,请***同志发言。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。

下面,请***同志发言。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。

下面,请市委组织部人才科科长***同志宣读2018年选派到基层挂职干部任职文件。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。

刚才,***同志宣读了任职文件,以上同志挂职或续挂时间均为一年。请各接收单位按照干部管理权限和有关程序履行任职手续,并将任职手续报市委组织部备案。挂职人员须在2周内到岗。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。

下面,请今年选派到基层挂职的同志作表态发言,大家按顺序依次进行。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。

刚才,挂职期满的干部交流了挂职工作经验,讲得很实在,也很有学习借鉴意义;即将挂职的干部也作了很好的表态发言,思想认识很到位,努力方向也很明确。对于选派市直单位干部到基层挂职锻炼工作,市委一直非常重视,***同志也多次就做好我市干部挂职锻炼工作提出了指导意见和具体要求。下面,借今天这个机会,我就做好今年的干部挂职工作,讲3点意见。

一、要在思想上高度重视,增强做好挂职锻炼工作的责任感。

近年来,我市已经陆续选派了**个批次、***名市直单位的环节干部到各县直单位、乡镇及部分企业进行挂职锻炼。实践证明,这种自上而下的挂职,锻炼了机关干部,培养了复合人才,助推了基层发展。大家要提高思想认识,继续把挂职锻炼工作抓紧抓实抓出成效。

第一,这是干部队伍建设的实际需要。事业发展,关键在人。中国特色社会主义进入新时代,经济发展进入新常态,改革进入深水区,全面从严治党进入新阶段,对干部的能力素质提出了新的更高要求。市直单位作为全市经济、政治、文化、社会、党建等方面工作的职能部门,各个部门、各个岗位的机关干部都是各自领域政策措施的研究制定者和推动落实者,具有较强的专业性。但是,我们也要认识到,任何一项政策、任何一项措施,都需要落实到基层。不了解基层、不熟悉基层,我们在想问题、作决策、抓落实上就可能会出现偏差。这就要求我们,要着力培养造就一支既“通天线”又“接地气”的复合型机关干部,把基层实际体现到政策研究中、融入到决策部署中,不断提高政策措施的科学性、针对性和可操作性。这是我们持续推动干部“下挂”工作的第一个目的。

第二,这是推动基层经济社会发展的实际需要。从这几年干部“下挂”工作来看,我们派下去的干部不仅能够沉下去、蹲得住,而且积极帮助接收单位解难题、办实事,建言献策也好,牵线搭桥也好,都很好地发挥了推动地方经济社会发展的“帮手”作用。这一点,也是干部“下挂”工作看得见、摸得着的成果。通过考核了解,基层对挂职干部的表现是认可的、满意的。就基层来讲,影响经济社会发展的问题,无非是想法和做法的问题,有的有思路、有想法,缺的是项目的支撑;有的有资源、有优势,缺的是理念的更新。推动干部“下挂”,就是要发挥市直机关单位干部站位高、视野宽、人脉广的优势,发挥所在单位职能、信息、资源的优势,在促进理念更新、争取项目资金等方面,帮助基层补短板、促发展。所以说,做好挂职锻炼工作,不仅为锻炼干部搭建了平台,也为推动基层发展提供了“外力”。

第三,这是促进干部成长的实际需要。干部成长,一靠自身努力,二靠组织培养。近几年来,市委组织部对多形式培养干部、多岗位锻炼干部高度重视,“派下去”就是针对机关干部工作经历单一、缺乏“吃劲”岗位磨炼量身定制的培养手段。“吃劲”岗位不是部门大、权力大的岗位,而是费力气、下功夫的岗位。县、乡处在落实党的方针政策、决策部署的第一线,群众工作、信访维稳、脱贫攻坚、征地拆迁,等等,每一项工作可以说都是大仗硬仗,都是苦活累活。但是,我们也要认识到,当一回“热锅上的蚂蚁”,就会长一点应对复杂局面的本事,解一个“平时见不到的难题”,就会增一分解决复杂问题的能力。机关干部只有经过这样的锻炼,才能真正成长成熟成才。

二、要在工作上形成合力,提升做好挂职锻炼工作的实效性。

做好挂职锻炼工作,需要上下联动、各方发力。市直单位干部赴基层挂职期间,由市委组织部、各县委组织部、派出单位及接收单位协同管理,确保挂职干部圆满完成各项挂职任务。

一要明确工作责任。市委组织部将对挂职干部履职情况进行按期督查和随时抽查,对挂职任务职责履行不到位的干部,要进行提醒谈话,限期进行整改,不能按时整改的,终止挂职。市直派出单位要保留派出干部职务,在职级晋升和专业技术职务评聘上要同等对待。挂职期间,下派干部不再承担派出单位安排的学习培训以及业务工作,派出单位不得中途抽调挂职干部回原单位工作。各县委组织部要履行好属地管理职责,及时履行安排挂职干部宣布到岗等相关程序,加强同派出单位、接收单位协调,对挂职干部进行跟踪管理。要经常与挂职干部、挂职单位保持联系和沟通,对挂职干部在挂职期间出现的一些困难和问题,及时帮助解决。

二要严格考核评价。按照省委组织部干部挂职工作暂行办法等有关规定,我们选派市直单位干部到基层挂职锻炼,时间安排为一年,个别干部因工作需要,经市委组织部批准,可适当缩短或延长。挂职干部在挂职期间,每季度要向市委组织部书面汇报一次工作,每半年要向派出单位报告一次工作。年底时,参加接收单位考核,征求派出单位意见后,确定考核等次。干部挂职期满后,由市委组织部和派出单位共同做好考核工作,形成考核材料,连同《挂职锻炼总结鉴定表》一并入干部本人档案,作为干部奖惩使用的重要依据。

三要加强培养管理。各县委组织部要向各接收单位讲清楚,选派下去挂职的干部,普遍学历层次较高,文化知识功底比较扎实,对党和国家的路线、方针、政策学习较多,对上级文件理解掌握比较透彻,一定要善用会用、用好用活,因人而宜明确具体分工,交任务、压担子,确保有职有权、有位有为。要积极引导和支持他们围绕当地经济社会发展,大胆探索,提出意见和建议。要充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用,加强派出单位和接收单位的联系和资源共享,联动推进工作。同时,各接收单位要将挂职干部纳入本单位干部管理范围,一视同仁、一样管理,政治上充分信任,纪律上严格要求,生活上热情关怀,工作上支持指导,做到真挂、实挂、挂出成效。

三、要在基层实践中主动作为,在挂职锻炼中创造新业绩。

今年选派挂职的**位同志,都是各单位能力过硬、素质过硬的业务骨干,大家被推荐出来、选派下去,不仅代表个人的形象、所在单位的形象,而且代表着整个市直部门干部队伍的形象。打铁必须自身硬。一年时间转瞬即逝,大家一定要认识到,挂职锻炼不仅仅是写在履历中的一段话,更是提升能力素质的难得机会,主动作为、有所作为,真正做到职位不虚挂、光阴不虚度。

一要快融入。要注重调查研究,做到任职先认人、认事,尽快熟悉社情民意,把挂职地区的经济发展情况掌握清楚,立足自身特点特长,找准与挂职单位业务工作的结合点,尽快融入接收单位,尽快转换工作角色。

二要勤学习。高手在民间,答案在基层。“基层大学”是一个实践的课堂,大家要坚持缺什么、补什么,牢固树立“小学生”的意识,主动放下身段,向基层群众学习、向接收单位的领导干部学习,不断积累基层工作经验,增加基层工作阅历,提升基层工作能力。

三要敢干事。挂职锻炼不是做客、更不是作秀,而是要实实在在地做事。大家要端正态度,打消“临时工”“当客人”的思想,放开手脚、大胆工作,积极帮助基层出主意、想办法,解难题、办实事,做到挂一天职、出一份力,切实担负起工作职责,发挥出应有作用。

四要严律己。严格遵守挂职纪律和接收单位的规章制度,挂职期间不得擅自离开挂职岗位,如需短时间离开工作岗位的,必须履行正常请假手续。需要强调的是,对长时间不到岗的同志,由各县委组织部、接收单位提出意见,报市委组织部研究后,终止挂职,不进行考核鉴定。

同志们,做好干部挂职锻炼工作是一项长期的系统工程。希望各县委组织部、各派出单位和接收单位高度重视,密切配合,扎实做好各项工作;希望挂职期满的干部,把挂职期间积累的好经验好做法带回到市直机关,不断提升工作水平;希望即将奔赴基层挂职的同志,派下去、呆得住、干得好,在新的岗位上做出新的成绩。

会后,请各县委组织部的参会同志与挂职干部做好挂职工作对接。

今天会议到此结束,散会。

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