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开展专项检查的工作报告 专项检查工作报告篇一
加强领导，提高认识。我镇立即成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，财政所人员和各村村主任为成员的专项检查工作领导小组，并召开领导小组会议，及时传达上级会议精神，加强领导小组成员对检查工作重要性和紧迫性的认识。
召开销售商会议，认真开展自查工作。我镇于4月12日召开销售商会议，认真听取了销售商对家电下乡产品补贴兑现情况的报告，并要求其深入开展自查工作，及时写出书面自查报告。
深入调查，逐户核实。发动村社干部根据财政所提供的花名册逐户进行走访核查，对外出务工户通过电话方式进行核实，做到了100%核查到位。
自20xx年11月开展商审商付政策以来，我镇累计销售家电下乡产品532台，财政所向商户兑现财政资金99536.97元，通过专项检查核实，销售商向购买者全部兑现了补贴资金，没有发现截留和挤占财政补贴资金现象。
(一)存在非农家庭借用农业户口本获取财政补贴的行为。
(二)未对销售网点提交并确认的已兑付补贴农户名单进行公示。
(一)通过公示、电话查询等方式加强购买人信息核查力度，确保国家资金补贴对象的准确性。
(二)建立村组干部查询制度，组织村组干部定期对购买家电下乡产品的农户进行实地走访询问，准确掌握补贴兑现情况。
开展专项检查的工作报告 专项检查工作报告篇二
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有的放矢“回头看”做深做实“再监督”
中央纪委强调：“要用好纪检监察建议，以纪法刚性约束推动问题一项一项整改到位”。《中国纪检监察报》的署名文章上也明确指出：“要深化标本兼治，坚持以案为鉴、以案促改，增强纪检监察建议的针对性和实效性，做好审查调查、巡视巡察的‘后半篇文章’”。对此，xx市纪委监委切实提高政治站位，牢牢把握监督第一职责，在严肃查办案件的同时，深化以案示警、以案为戒、以案促改，做实做细审查调查“后半篇文章”，充分利用纪检监察建议书这一监督利器，力求达到“查处一案、警示一片、治理一方”的治本效果，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
为切实防止纪检监察建议书“一发了之”，针对日常监督中发现的被建议单位思想重视程度不够、整改工作不严不实、整改问题流于形式等问题，今年x月至x月份，xx市纪委监委组织对党的十九大以来发出xx份的纪律检查建议书、监察建议书（纪律检查建议书xx份，监察建议书xx份，接收纪检监察建议书的党组织或单位共xx个）整改落实情况开展“回头看”专项检查。日前，已完成“回头看”专项检查工作，取得了显著成效。
主要做法
（一）提高站位，缜密统筹部署。xx市纪委监委认真贯彻落实十九届中央纪委全会精神，把开展“回头看”专项检查作为一项重要政治任务摆在突出位置。市纪委监委主要领导高度重视，主持召开书记办公会议专题研究部署开展“回头看”专项检查工作方案，确定检查组人员、检查范围、检查方式和检查内容等，并明确指出：“要强化责任担当，以问题为导向，通过检查发现问题，督促落实整改，确保每一份纪检监察建议书都得到不折不扣的执行”。市纪委常委会召开会议，专题审议工作方案、多次听取专项检查工作进展情况汇报。市纪委分管案管、办案线条的两位副书记靠前指挥，统筹协调案件监督管理室、各审查调查室、各监督检查室、各派驻机构等部门，形成合力，确保“回头看”专项检查工作顺利开展。
（二）扎实推进，有序有效开展。将此次专项检查作为做深做实“再监督”,推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，重点检查被建议单位是否按照纪检监察建议要求进行整改、是否按期进行反馈、是否存在不落实或者落实不到位等情况。专项检查前，认真对十九大以来发出的已到落实期限的纪检监察建议书进行梳理，并建立台账，进一步明确检查对象，为开展“回头看”专项检查做好充分准备。成立多个专项检查组，由发出纪检监察建议书的各审查调查室、监督检查室、纪检监察组牵头，分别对被建议单位开展“回头看”专项检查。检查期间，各检查组深入被建议单位，通过听取汇报、审阅资料、实地检查、走访座谈等方式开展全方位检查，详细做好记录，做到每个问题落实整改情况都有实例和依据。检查结束后，检查组归纳梳理了检查发现的主要问题，按照建议内容、落实情况、落实存在问题、整改建议、问责建议等方面，认真填写纪检监察建议书检查情况表，确保每份建议书落实情况都能如实反映。
（三）严肃约谈，督促落实整改。进一步压紧压实管党治党主体责任，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，推动被建议单位从严从实抓好问题落实整改。针对检查发现的问题，认真进行梳理，集中会诊研判，分析问题原因，找出症结，提出针对性强的整改落实意见。对存在问题的被建议单位“一把手”进行严肃约谈，面对面传导压力，要求切实履行全面从严治党第一责任人职责，严格落实纪检监察建议，对照建议清单，做实做细工作措施，确保整改落实工作按时间节点有力有序推进。约谈过程中，按照“宽严相济、区别对待”的原则，对发现没有按建议要求进行落实或落实不到位的，责令被建议单位限时整改落实，对仍无故拖延、应付落实整改或拒不落实整改的，将从严追责问责，以强力问责倒逼责任落实；
对建议落实中遇到的困难和问题，主动与被建议单位共同探讨研究，积极寻求妥善的解决办法。同时，各监督检查室和派驻纪检监察组强化跟踪监督，确保被建议单位真改实改，不折不扣落实好整改工作。
二、检查发现的主要问题
（一）政治站位不够高。少数被建议单位思想认识存在偏差，对纪检监察建议书的重要性认识不足，没有从讲政治的高度去抓好整改落实，对建议执行不积极不认真，甚至打折扣，未能按照建议内容逐项整改，只是选择性整改；
有的被建议单位整改还停留在文件上，具体问题还没有实质性落实。如针对建议书提出的“xx县要加强监督检查，以零容忍的态度整治整改‘小金库’问题”，xx县印发《“小金库”专项治理实施方案》，仅对x家县直单位进行检查，没有专门组织对全县乡镇“小金库”问题进行全面清理整顿。
（二）建议执行不得力。部分单位落实全面从严治党主体责任不到位，在落实整改中存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，遇到问题担当作为不够，导致建议得不到执行落实。如针对建议书提出的“落实监管责任，加大对燃气行业执法监管力度”，市住建局执法监管力度不够，瓶装燃气供应管理仍不规范，无证经营的瓶装气销售“黑点”还有约x个，无证燃气运输汽车xx多辆，推进全市燃气“一张网”建设进度也较为缓慢。
（三）整改效果不明显。从检查情况看，部分被建议单位整改停留在表面，解决具体问题多，制定防范措施、开展警示教育、建立长效机制的相对较少，未能做到举一反三、堵塞漏洞，通过纪检监察建议书推动标本兼治的效果不明显。如针对建议书提出的“xx市公安局xx分局要围绕xx派出所办理有关案件存在问题在全局系统中开展警示教育”，xx市公安局xx分局组织对相关案件进行自查自纠以及开展警示教育力度不够，未能做到举一反三，查“病灶”治“未病”。
三、下一步工作打算
接下来，xx市纪委监委将以这次专项检查为契机，建立完善“跟踪督促、检查考核、追责问责”三大机制，坚决防止纪检监察建议书“一发了之”，确保纪检监察建议“落地有声”。
（一）建立跟踪督促机制。制定出台《关于进一步规范和统筹做好纪检监察建议工作的意见》，从纪检监察建议的适用范围、归口办理、审批程序、监督落实等环节，进一步规范纪检监察建议工作，确保纪检监察建议的质量和效果。同时要求，纪检监察建议书发出后，各监督检查室要加强与派驻纪检监察组、被建议单位的日常联系，定期指导督办和开展“回头看”，及时发现解决纪检监察建议落实中产生的新情况、新问题，督促被建议单位建章立制、堵塞漏洞、强化执行，避免建议书沦为“一纸空文”。
（二）建立检查考核机制。将被建议单位落实纪检监察建议书情况作为民主生活会、述责述廉以及日常监督检查和巡察的一项重要内容，并将纪检监察建议的落实情况纳入“两个责任”考核内容，扩大纪检监察建议的处置效果。
（三）完善追责问责机制。对提出建议整改工作敷衍应付、无正当理由拒不采纳不执行、不按时反馈落实整改情况或整改落实不到位的单位和部门，严肃追责问责，并视情况通报曝光，切实维护纪检监察建议书的严肃性和权威性。
;开展专项检查的工作报告 专项检查工作报告篇三
县内各用工单位：
组 长：刘彦卿 人社局局长
副组长：杨 林 人社局副局长、劳动监察局局长
马治伟 住建局副局长
赵剑生 公安局治安大队大队长
韩党厚 能源局工会主席
陈永林 工业经济局副局长
张 勇 工商局市场股股长
杨云峰 总工会副主席
成 员：田瑞 张彦 王永红 刘广 樊顺冉 刘伟 康植 领导协调小组办公室设在府谷县劳动监察局，杨林同志为办公室主任。
联系电话：8034199 8738355
二、专项检查重点和目标
查中发现的违法行为及时查处，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体性事件基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。
三、活动具体安排
此次专项检查分三个阶段进行：
一是宣传阶段和自查阶段（2012年11月26日至12月1日）。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、建设领域农民工工资支付管理暂行办法等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，要求全县检查范围内的用人单位对其2012年以来工资支付情况认真展开自查自纠工作，对存在的问题要提出明确具体的整改方案，并将自查情况及整改方案材料报送我县专项检查领导小组办公室。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的`数额、涉及人员的数量及人员招用来源、拖欠时间长短、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。
工会共同组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及自查阶段中存在问题的用人单位要逐户进行检查，对存在问题的企业责令限期整改。对整改不到位的企业，按照相关法律法规给予行政处罚。情节严重的，移交司法机关处理。
三是分析总结阶段（2017年1月26日至31日）。县人社局、住建局、公安局、能源局、工业经济局、工商局和总工会要对此次专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及政策建议，并及时将专项检查书面总结报榆林市专项检查领导小组办公室。
府谷县劳动监察局
2012年11月28
公司所属各单位：
一、高度重视，加强组织领导。机关各部门、项目部要高度重视农民工工资支付情况专项检查工作的重要性，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义。加强组织领导，尽快安排部署，全面掌握项目部农民工工资发放情况，立即采取得力措施解决存在的农民工工资拖欠问题，确保在专项检查前农民工工资发放到位。
组长：
成员：
三、加强监督，完善机制。认真贯彻专项检查通知是当前的首要政治任务。按照通知要求，机关各部门要围绕农民工工资拖欠的问题，精心安排、密切配合，切实组织好专项检查工作。全面履行纪检监察职能，加强监督检查力度，依法规范农民工劳动管理，严格执行劳动合同制度，严格规范用人单位工资支付行为，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，建立工资支付监控制度和工资保证金制度。准确掌握第一手数据，对于自查发现的拖欠问题，要迅速采取措施，尽快加以解决；对资金存在困难的单位，要加强与建设方（业主）协商沟通，争取资金支持，切实做到不发生一起拖欠工资。在今后工作中，各单位要更加自觉地坚持农民工工资管理机制，把拖欠工资问题融入到平时监控中，努力从源头上防止拖欠问题的产生。
并由项目领导和财务部全程跟踪、监督发放情况。工资发放通过采取现场发放和办工资卡并与银行签订《代发工资协议》等形式，对于恶意拖欠或克扣农民工资劳务分包企业，要及时纳入集团公司不合格劳务企业名册；要对农民工工作信息进行统计，重点核查农民工用工人数、拖欠工资人数、拖欠总额、补发工资人数及补发数额、签订劳动合同人数等，及时上报《农民工工作信息月报表》，搞好农民工就业服务和职业技能培训；切实做好劳资矛盾纠纷排查化解工作，力求使矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，把隐患消除在萌芽状态，确保劳资矛盾不上交，信访不上行。各单位要认真做好迎检准备工作，并将本次专项检查工作进行总结。针对本次自查情况提出整改报告，并将自查情况及整改报告于2012年11月30日前上报公司。通过以上多种措施，及时解决农民工工资问题。
五、落实责任，严肃纪律。项目经理是第一责任人，对于存在拖欠农民工工资的项目部，公司将责令其整改，对拒不改正，无故拖欠农民工工资数额较大、时间较长的项目部，公司将对其进行通报批评，必要时将对相关责任人进行扣发奖金，向公司领导建议取消责任人当年各项评先、评优等资格，并承担由此造成的一切严重后果。
2012年11月21日
**公司办公室 **年**月**日印发
开展专项检查的工作报告 专项检查工作报告篇四
各系部：
一、检查目的
通过检查，深入客观地了解我院目前课堂教学的真实状况，针对发现的问题和不足，督促和引导各部门切实重视、规范和改革课堂教学，不断完善课堂教学质量监控体系，努力提高教学质量。
二、检查范围
全院所有班级。
三、检查内容
课堂教学检查主要是检查和了解各班级的课堂教学情况，包括各级领导听课制度及落实情况，任课教师的教案、课堂教学的具体组织实施、课堂教学秩序、学生出勤、课堂教学效果与评价、作业留批等情况。
四、检查方式
院将成立专项检查领导小组以不定期抽查的方式深入各班级和教师办公室检查课堂教学及相关情况，通过查阅教师教案、教学日志等相关教学资料，以及随机听课、开展学生问卷调查等工作，形成对目前学院课堂教学情况的总体评价，并向学院领导反馈检查情况、听取领导意见。
每次检查后立即向全院通报检查结果，并将其作为对教师评优及晋职评审的重要参考和依据。
五、检查工作要求
1、各系部要重视日常课堂教学的质量监控，切实加大课堂教学的检查力度，对广大教师及时传达检查工作方案，充分调动广大教师敬爱哦学积极性，并制订切实可行的措施，确保课堂教学的规范有序。
2、专项检查领导小组要负起责任，要实事求是，确保检查结果公平、公正；在检查中做到发现事故立即处理，并且做好检查结果存档工作。
3、要抓典型，发现违规教师要及时批评教育，及时公示并按教学事故进行相应处理。
各学院（部）：
一、 检查内容：
1、 教师上课情况的检查，如教师能否按时上下课，教师上课的教态，教师教学过程中对学生状态的掌握及学生学习积极性的调动等。
2、 学生上课情况的检查，如有无迟到早退现象，上课听课的`认真程度，有无玩手机、游戏机、睡觉现象等。
二、 检查方式：
1、 集中检查：自第8周至第16周，教务处将安排相关科
2、 分散抽查：学校领导将不定期的对两校区的教学运行情况进行抽查。
3、 适时按年级召开班长、学生代表座谈会或采用问卷调查方式，收集学生对教学、教务管理的意见及建议。
三、 检查结果的处理：
对在教学秩序检查中发现的与教师有关的问题，教务处将根据《兰州理工大学关于加强课堂教学的规定》（兰理工发［2012］44号），《兰州理工大学教学事故认定和处理办法》（兰理工发[2003]85号）等文件的规定进行处理。对在教学秩序检查中发现的学生学风方面的问题，将及时通知学生所在学院，对学生进行教育，并按《兰州理工大学本科生学分制学籍管理暂行条例》等有关规定进行处理。对在检查中发现的后勤保障方面的问题，教务处将积极协调，争取解决。
四、 检查要求：
1、 检查的目的在于提高教育教学质量，各学院要在教师及学生中大张旗鼓的开展稳定教学秩序的宣传和教育，为开展教学检查造势。
2、 检查人员在检查过程中，不得影响正常教学活动，对发现的问题，可在课后和教师或学生进行沟通和核实，不允许中途打断教学过程，注意保护教师的尊严。
附件2：兰州理工大学课堂教学秩序检查记录表
检查时间及责任科室安排
兰州理工大学课堂教学秩序检查记录表
开展专项检查的工作报告 专项检查工作报告篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、存在的主要问题
（一）是否存在违规收送红包礼金和不当收益、违规借转贷或高额放贷的问题方面。通过深入进行查纠，自己不存在2个方面18个具体问题。但对照自查，还存在执行纪律标准还不够高的问题。主要表现在对政治建设、纪律建设、开展专项整治还不能很好的做到把自己摆进去、把工作摆进去，思想上有一定的片面性，遵守纪律的标准还不够高，制度落实、纪律落实要求不严，标准不高，抓的还不紧。
（二）是否存在党纪面前不知敬畏的行为，检视自身理想信念是否坚定，言行是否一致；
是否存在“学”“做”两张皮、说一套做一套的问题；
是否存在面对组织谈话、函询或核查有关问题时，不如实、主动、全面向组织作出说明的情况；
是否存在专题民主生活会或组织生活会上仍“藏着掖着”，不愿直面问题的情况方面。通过自查剖析，自己不存在党纪面前不知敬畏的行为；
不存在“学”“做”两张皮、说一套做一套的问题；
不存在面对组织谈话、函询或核查有关问题时，不如实、主动、全面向组织作出说明的情况；
不存在专题民主生活会或组织生活会上仍“藏着掖着”，不愿直面问题的情况。反思自身思想和工作，还存在学习党规党纪不够深入的情况，主要表现在对党章党规的学习理解浮于表面、不够深入系统，深入学习、熟记掌握还有差距，对纪律处分条例中关于“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物的”，对“借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，影响公正执行公务的”，对“通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的”等规定，学习不深，理解不够。
（三）是否存在贪图小利，在民营企业“薅羊毛”的行为，在利益面前丧失底线的情况方面。对照自查，自己不存在贪图小利，在民营企业“薅羊毛”的行为，在利益面前丧失底线的情况。但对照检视，还存在服务用心不足、用力不够的问题。主要表现在工作中缺少务实的作风，在谦虚谨慎、求真务实上还有差距，平时督导检查工作中，只讲问题，不听原因，发现不了存在问题深层次的原因。
（四）是否存在与个别企业老板结为利益共同体的行为，致使亲清政商关系走形变样的问题方面。对照自查，自己不存在与个别企业老板结为利益共同体的行为，致使亲清政商关系走形变样的问题。对照检视，自己还存在进取精神有所弱化的问题。主要表现在把马克思主义的信仰、社会主义和共产主义的信念作为毕生追求的理想还需进一步筑牢，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信还需进一步坚定坚定。随着时间推移，固守传统经验的思想增多，对保持党的先进性和纯洁性极端重要性的认识不够到位，对党长期执政面临的“四大考验”、“四种危险”认识不够深刻，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还需进一步强化。
（六）是否存在家风家教不严，给子女“铺路”的行为，在家庭家风家教方面失之于宽、失之于松、失之于严的问题方面。对照自查，自己不存在家风家教不严，给子女“铺路”的行为，在家庭家风家教方面失之于宽、失之于松、失之于严的问题。但对照检视，还存在严以律己不够的问题。主要表现在讲操守、重品行、注重培养严谨的生活作风、保持高尚的精神追求方面还需要进一步提高，认识还不够到位，总觉得自己是普通党员，干好本职、不违反纪律规定就行了，忽视了“生活圈”“交际圈”的净化，对腐朽文化侵蚀还需要坚决抵制，奋斗精神和艰苦朴素的作风还不够强。没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程，无形中降低了学习标准，降低了自我教育、自我约束、自我监督的力度。
二、产生问题原因剖析
（一）理想信念不够坚定。对坚定理想信念极端重要性的认识不够深刻，对理想信念这个共产党人“精神之钙”的补充不及时、不深入。运用马克思主义的世界观和方法论认识问题、分析问题，解决问题的能力还不强。理论学习抓的不紧、学的不实，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。
（二）党性锤炼还不够。没有把党性锻炼贯穿于工作始终，继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗等党的优良传统一以贯之还有差距，放松了自我修养的提高，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养。
（三）宗旨意识不够牢固。公仆情怀还不够牢固，还没有完全把群众期盼的事情、与群众利益密切相关的事情当做最重要的事情办实、办好。没有严格按照一个合格的共产党员的标准要求自己，导致一些工作部署和措施不能完全满足群众需求，表现在工作中站位不高、办法不多。
（四）纪律执行不够到位。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏对党的事业高度负责的精神，纪律意识和法纪观念树得不牢，执行纪律的决心和劲头不足。对照新“四风”表现形式查缺补漏不够，自重、自省、自警、自励还有差距，在思想作风、工作作风上，缺乏自我约束意识，放松自律，降低要求。
三、今后努力方向和改进措施
（一）永葆对党的忠诚之心，做“两个维护”的践行者。始终把学习作为锤炼党性、提高觉悟，坚定信念、提高能力的根本手段。在今后的工作中，不断强化政治学习，以理论上的清醒保证政治上的坚定，筑牢拒腐防变的思想防线，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，不受收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷等利益的诱惑。
（二）永葆对规矩的敬畏之心，做勤勉清廉的示范者。坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守工作纪律和生活纪律，自觉接受监督，做到在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，党内生活上讲规矩，工作生活中做表率。牢固树立正确的人生观、价值观，不为名利所累，不为物欲所惑，把好“独处关”，净化“生活圈”，做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，算好人生廉洁账，常思贪欲之害，常怀律己之心。
（三）永葆对事业的憧憬之心，做公平正义的捍卫者。坚持以专项整治工作为契机，进一步弄清“为了谁”“依靠谁”的问题，在工作中增强服务群众观念、公仆意识，扎扎实实干好本职工作。始终把纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻执行中央八项规定、省八条禁令和市委、政府有关党风廉政建设和改进作风的规定要求。自觉遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、注重个人品德，自觉培养良好家风，增强奋斗意识和斗争精神，以身作则带头苦干实干，全力提升工作水平。
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