在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
渠道拓展经验篇一
职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的渠道合作者。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验,有团队者优先;
3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
渠道拓展经验篇二
渠道拓展经理负责该区域的销售预算编制与成本控制,确保预算与成本控制指标达成。以下是本站小编整理的渠道拓展经理岗位的职责文本。
职责:
1、负责公司直营店铺渠道拓展;
3、协助筹备开店的相关事宜,跟进各项审评资料;
4、负责跟进开店及装修、消防等进度,异常情况及时汇报;
5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;
6、上级安排的其他任务。
任职要求:
1、三年以上渠道拓展经验,熟悉广州及佛山各大商圈及渠道,处事灵活,有一定的资源;
2、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的应变能力;
3、熟悉产品,熟悉服装行业的运作模式,了解流行趋势,具有良好的谈判与公关能力。
职责:
1、 根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);
2、 负责汇总分析市场开发计划,对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;
3、 监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;
5、 定期组织部门工作议会,指导下属完成业绩目标,对部属的工作提供指导和支持。
任职要求:
1、中专以上学历,具有谈判技巧知识、市场营销知识;
2、工作经验:3年以上服装终端销售或管理经验;
3、相关技能:具领导能力及管理能力,善于沟通。
4、性格:工作态度积极乐观,细心,思维细腻,敬业,责任心强。
职责:
代表公司完成对合作院校的方案制定、合作谈判、合同签订并进行跟进;
结合公司优势和自身资源,寻找、挖掘有利的合作资源并不断优化,积极创新合作点;
持续维护合作院校并建立稳固的长期合作关系。
任职要求:
2、具有项目合作开发经验,有院校渠道资源优先考虑;
3、有敏锐的市场触觉,能根据当下的需求结合公司资源创新合作方案;
4、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力,做事严谨、细心。
职责:
2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
4、制定当地的市场推广计划及方案;
5、负责对代理商销售推广的支持和信息反馈,帮助代理商达成销量最大化;
6、根据公司既定的产品体系做好渠道的管理和维护代理关系,核查违规操作,监管销售渠道。
任职资格:
1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
6、熟练使用办公软件,文笔流畅。
职责:
1、负责所管区域的中介公司渠道拓展
3、协助上级制定和改进销售流程、规范,提升团队总体销售和服务水平
4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交,保持与项目经理沟通
5、项目销售、佣金现金奖结算工作
6、团队培训,对下属日常工作给予指导、陪访,定期考核激励
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限
2、3年以上房地产行业销售经验,1年以上管理经验
3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识
4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况,有基层销售管理经验
5、熟悉房地产渠道销售运作流程
渠道拓展经验篇三
职责:
1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;
2、制定渠道策略,开拓、维护有效的销售渠道,保持高粘度的客户关系;
3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;
4、管理销售目标及销售团队,持续激励、培训销售人员。
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上渠道销售经历,一年销售团队管理经历;
2、熟悉三级分销模式,能独立开拓同业及异业渠道;
3、成就导向,高情商,灵活的人际技巧。
渠道拓展经验篇四
职责:
2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作,完成整体销售目标;
3、维护客户关系,反馈客户需求,及时处理客户和渠道的问题,提升客户满意度。
4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。
岗位要求
1、1-3年医疗或美容等行业经验,熟悉开拓新渠道,有相关成熟的渠道资源者优先;
2、熟悉会员营销、消费者运营;
4、计划能力强,沟通表达好,善于谈判。
渠道拓展经验篇五
职责:
1、根据公司年度发展战略制定拓展计划并实施;
2、根据商业发展业态,优化拓展渠道并建议;
3、开发匹配加盟/直营渠道或代理加盟商渠道开发与谈判;
4、店铺图纸设计、装修的跟进以及客户前期需求的沟通;
5、上级领导交办工作安排。
任职要求:
1、具备品牌服装渠道开发及相关资源;
2、具备店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力;
3、女装渠道拓展/代理加盟3年以上工作经验;