领导责任书大全(14篇)

时间:2024-02-11 21:19:06 作者:笔尘

任职岗位的职责范围与工作结果直接相关,能够对员工的业绩评估提供明确的依据。为了满足不同岗位职责的需求,我们特别整理了一些岗位职责的样本,供大家参考。

领导干部目标责任书

1、协助校长负责学校的教学工作。认真贯彻党和国家的教育方针,执行上级的决定,全面完成学校教学任务。

2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作,确保教学计划和课程标准的落实,保证教学质量。

3、深入教学教研工作,督导学校教学改革和教研、科研活动,探索课堂教学新模式,以教研促教学质量的提高。

4、负责学校九年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。

6、负责学校各类教学活动安排、督促、实施、总结。

7、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。 8完成校长交办的其他工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。

二、目标

认真履行各项职责,督促教学工作扎实有效地开展,保证教学质量。加强备课组长队伍建设,带领备课组长大胆创新,探索课堂教学新模式。中考争取全县前8名;争创教学工作先进单位。

三、奖惩办法

该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。

责任人(签章):

校 长(签章):

2015年 8月31 日

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教导主任岗位目标责任书

1、主持教导处的全面工作,认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案,并组织计划的实施、检查,期末进行总结。全面完成教学任务,提高学校教学质量。积极探索课堂教学新模式,创建课堂教学特色。

2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。做好与教研室等部门的协调工作,与外校建立联系,加强与校内各处室的密切配合和团结协作,掌握教学动态,正确指导全校教师的教学方向。

3、负责教师的管理,掌握教师队伍基本情况,做好教学人员的调配与学期末教学评价。组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作;做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作;组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。

4、抓好教研队伍建设,负责教研(备课)组长的管理。实行教研、备课组长例会制,及时分析、研究、解决教学中存在的问题,并进行学习培训和安排工作。

5、狠抓教学教学过程管理和教学常规的检查落实。深入教研组、教师和课堂,对教师的备、教、批、辅、测等各项工作进行指导、检查,并通过组织听课、检查作业、考试分析、学情调查等有效途径,及时了解教学现状,针对存在问题提出改进意见,拟定办法措施。

6、周密地组织抽测、期考,为学校对教师个人的考核提供准确的成绩依据,并指导班主任、备课组长和教师做好质量分析。

7、切实抓好实验教学、电化教学、阅读教学、图书阅览、文印资料等管理工作。

8、认真安排各年级音、体、美、综合、信息、心理健康教育等各学科教学工作,适当安排学科竞赛活动、兴趣小组活动以及其它相关教育活动、实践活动,培养学生的创新能力。

9、负责学生教材、教师用教学资料、教学用报刊、教学仪器的征订、核审工作。

10、负责组织、督促有关人员及时收集、整理教导处档案资料,抓好教学教研、学籍等档案管理。

11、负责学校七年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。

12、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。

13、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。

二、目标

1、扎实开展教学教研工作,在上级组织检查评比中力争全县前5名。

2、高质量、及时上交各项材料;档案整理及时、规范。

三、奖惩办法

该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。

责任人(签章):

校 长(签章):

2015年 8月31日

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政教主任岗位目标责任书

1、政教处要成立以政教主任为组长的安全工作领导小组,落实安全目标责任,签订各级各类安全目标责任书。

2、明确安全工作的重要性,加大安全工作的宣传力度,充分利用广播、班会、集会、家长会、黑板报等方式向教师、学生、家长进行安全工作教育活动。

3、政教处要制定切实可行的学校安全工作制度,住宿学生管理制度,值周教师职责等,强化安全工作管理意识化,细化管理措施。

4、负责班主任工作。做好班主任的思想工作,组织好文明班竞赛活动、升国旗活动。

5、每学期举办一次安全知识讲座,教育学生自我保护、自我防范;遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。

6、每学期举办一次法制报告,使《未成年保护-法》、《预防未成年人犯罪法》家喻户晓,人人皆知,使全体学生学法、知法、懂法、守法。

7、政教处要定期对学生的携带刀具进行排查、收缴,对特殊学生加强教育,与家长联系,与班主任协作,做好耐心细致的工作。

8、政教处要教育学生正确处理同学之间的纠纷,学生之间有矛盾要请求教师、学校调解,决不能感情弄事、义气弄事,严禁任何人把事态扩大,矛盾激化。

9、要教育学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震,遇事要听从教师指挥,严防不安全事故发生。

10、凡学校组织的大型活动,政教处要积极安排,精心组织,落实安全检查责任,采取安全措施,确保活动安全正常进行。

11、要组织好安全巡逻队,昼夜坚持巡逻,确保学生、教师人身安全和校产安全,要及时清理校内闲杂人员,遇有重大事情,要及时向学校汇报。

12、负责学校八年级教学工作、思想教育安全、纪律卫生工作。

13、负责学校学生思想教育工作、班主任工作、学生安全、纪律、卫生工作。

14、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的'处理工作。

15、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。

二、目标

1、扎实开展工作,确保学校安全、纪律、卫生各项工作万无一失。

2、八年级统考进入全县前五名。

三、奖惩办法

该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。

责任人(签章):

校 长(签章):

2015年 8月31 日

****中学岗位目标责任书

1.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设,认真抓好党的组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。

2.有计划地组织党员及教师参加政治和业务学习。

3.支持和配合校长工作,协调学校内部关系,调动各方面积极性。

4.负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。

5.领导工会、团委等群众组织。

6.对党员进行日常管理,健全党内民-主生活和组织生活,表彰优秀党员,批评、处分违犯党纪的党员。

7.作好党支部有关档案工作.

8.负责学校日常工作、后勤工作、计划生育工作、负责组织召开校委会议,全干会,确保学校各项工作正常运转。

10.负责食堂小卖部管理,健全各项制度,督查食堂小卖部安全卫生工作,定期检查食堂小卖部安全卫生,杜绝三无、过期、变质、有毒等食品,确保师生食品卫生安全。

11.负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。

12.完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。

二、目标

扎实开展工作,确保学党务工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小卖部等各项工作万无一失。

三、奖惩办法

该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。

责任人(签章):

校 长(签章):

2015年 8月31日

为切实搞好新时期精准扶贫工作,落实党员干部结对包扶目标责任,确保结对目标任务完成,特制订本责任书。

一、 共性任务

(一)、贫困户家庭人均年纯收入在自然增长的基础上再增长10个百分点。

(二)、帮助贫困户家庭当年或下年实现脱贫任务,确保2017年不实现返贫。

(三)、贫困户家庭实现免费学期教育和青少年义务教育覆盖率达到100﹪。

(四)、每年组织2次以上贫困户家庭进行实用技术培训,确保每户至少有一名劳力掌握1—2门农村实用技术。

(五)、到岗情况:县级领导干部到户每年不少于6次;科级领导干部每年到户不少于8次,其他干部每年到户不少于12次。

二、个性任务

(一)、脱贫标准:2015年所包贫困户人均纯收入达到4300元,2016年所包贫困户人均纯收入达到5200元。

贫。

(三)、教育扶贫:党员干部通过县上资助体系、个人资助、积极协调拓宽资助渠道,确保贫困户子女顺利完成学业带动全面脱贫。

(四)、医疗扶贫:积极协助贫困家庭中的孤寡老人、五保户、大病患者等,向相关部门报销医疗费用,减轻医疗负担。

(五)、产业扶贫:结对党员干部对要帮助贫困户发展一项“短平快”致富项目,确保收入增加,达到脱贫目标。

(六)、能力扶贫:每年组织贫困户“两后生”和进城务工贫困劳动力进行职业技能培训,确保培训一人、就业一人、带动一户。

(七)、扶贫帮困:党员干部要积极争取社会援助并进行定期慰问,一年不少于两次,解决贫困户生活问题。

(八)、结对党员干部按照贫困户发展需求采取的具体包扶措施:

为切实加强行政管理人员队伍建设,建立一支开拓进取、奋发向上,能力较强的学校中层干部队伍,完善学校管理机制,有效促进我校教育教学工作可持续发展。我校经过民-主测评和组织考察,经学校校长会议研究,决定聘杨茜同志为教导主任一职;程玫雅同志为德育主任一职;余宏同志为教导副主任一职。 三位同志基本情况如下:

成都市荷花池小学 2015年9月8日

中山学校与干部签订《管理目标责任书》

为明确学校新一届中层干部任期内的工作目标责任, 2月28日下午,在我校四楼会议室举行了中层干部目标责任书签字仪式,全体中层干部参加了本次签字仪式。

新的学期,校长针对各中层干部原分管工作情况及效果、个人业务专长等,重新进行分工安排,并倡导大家树立“讲分工更重协作、讲分管更重责任”的意识。在此基础上,校长制订了《中层干部学期工作目标责任书》,内容分工作目标任务(要求具体化、数据化、易量化)、奖惩办法、学校考核等几方面,并作为期末管理人员绩效考核的重要依据。同时,还与各位中层干部签订了《学校中层干部安全工作目标责任书》,以进一步重视学校安全工作,增强全体教师防范意识,形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面。

学校与各中层签订工作目标责任书,重视对中层干部管理效果的考核,使学校中层管理有目标,工作有重点,要求更明确,从而提高学校管理人员的工作责任性,提高工作的执行力,从而促进学校整体管理水平的不断提升。

此目标责任书一年一签

被聘任人员签字:

2015年2月25日

领导廉政目标责任书

1、协助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作,对所属单位的党政领导落实党风廉政建设责任制和执行廉洁从业规定情况负直接领导责任。

2、认真贯彻落实上级有关党风建设和反腐倡廉工作的指示精神,督促本年度构建惩防体系各项任务的落实,协助党委、行政制定公司党风建设和反腐倡廉工作总体规划并提出阶段性任务、要求及落实措施。

3、协助党委抓好领导人员作风建设和反腐倡廉宣传教育工作,健全和完善党风建设和反腐倡廉制度规定,加强监督检查,督促落实,防止和减少违纪违法案件发生。

4、对所属单位党风建设和反腐倡廉工作经常检查指导,定期分析党风建设状况,及时解决党风建设和反腐倡廉工作中出现的问题。

5、拓宽党风建设和反腐倡廉信息渠道,做好群众来信来访工作,正确处理信访反映的各种问题,年终信访办结率95%以上。认真做好效能监察工作。及时向党委、行政汇报有关情况,对在效能监察中发现的违纪违法行为予以查处。

6、坚持原则,秉公执纪。按干部管理权限,对本单位发生的违纪违法案件及时组织查处。贯彻“二十四字”办案方针,保证办案质量。

7、带头遵章守纪,廉洁从业,发挥示范表率作用,不违反廉洁从业规定,不利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利,自觉接受党组织和职(员)工群众的监督。

8、积极配合上级机关开展工作,认真履行职责,确保纪检监察工作和各项任务的全面完成。

9、责任目标的考核按《中国长城铝业公司党风廉政建设责任制考核办法》执行。

10、责任书有效期与任期相同,必要时可延期。

责任人:xuexila。

日期:2017年xx月xx日

平安校园领导责任书

为了将安全教育落到实处,明确安全职责,增强安全防范意识,确保学校的安全,杜绝重大事故的发生,我校以谁主管、谁负责为原则,特与教师签定责任书如下:

1、将创和谐校园工作纳入教师考核工作中,作为考核的一项重要内容。

2、领导加强对创和谐校园工作的指导,帮助检查、督促。

3、根据考核标准,组织创和谐领导小组成员,对创和谐校园工作进行全面考核。

1、结合班级情况,制订方案,措施具体,有可操作性。发动学生查找校园及班级中存在的不安全隐患,并及时上报。

2、做好安全宣传工作,利用板报、主题班会等形式,宣传交通安全、饮食卫生、用电安全等方面的`知识。

3、认真做好安全教育工作。每周设立班级安全教育日,对学生进行安全自护自救教育,并注意安全教育的方式方法。

4、根据学生实际情况,组建好路队,选好路队长,每天关注路队情况。

5、在班级中设立安全监督员和班级安全记录本,每天利用晨会课等时间,了解和掌握班级各路队情况、学生课间、午间纪律、课外活动秩序等情况。

6、班主任每天必须确保本班学生准时放学。

7、组织学生在校内外活动前,做好安全教育。保障学生在交通、饮食、防电、防火和活动场所的安全,如出现伤亡事故及时上报学校领导。发现学生身体不适因及时送医院治疗,并及时与家长取得联系。发现教室门、窗、电器开关等损坏,应及时上报。

1、制定本责任追究制的目的在于提醒各位教师要牢固树立安全意识,始终把学生的平安放在工作的首位,保证校园和谐平安。

2、对安全工作重视程度不够,制度不健全,防范不力,导致发生事故,根据事故大小的程度,对相关责任人进行责任追究。

3、凡是因工作责任心不强,在工作中未能认真恪尽职守,直接造成不良后果的,应承担责任。

4、对造成事故责任人取消年度评优评先等资格。

责任人:

日期:

领导安全目标责任书

一、开学初,分管校舍安全负责人、分管学生安全教育政教处负责人、分管灶务与学生住宿后勤处负责人、分管学生课时安全教务处负责人,都要完善本岗位的安全工作制度,制度本学期安全工作计划,签订本岗位下属人员安全目标责任书,做到层层有人管,事事有人抓,安全无小事,责任重如山。

二、分管领导要时时绷紧安全防范这根弦,天天巡视,周周细查,坚持每周一次安全例会,并做好安全检查记载及安全例会记载。

三、分管领导所负责的安全事项在日常安全巡视过程中,发现安全隐患要及时排除,重大隐患要及时上报校长,制定整改方案,要把安全隐患消灭在萌芽中。

四、分管领导要每周向校长汇报一次安全工作。每月书面小结一次,学期终全面总结。

五、分管领导要以对学校和全体师生生命高度负责的精神做好本职工作,决不能因工作失误而导致安全事故发生。

六、分管领导在工作期间因不负责任造成安全事故,要按安全责任追究制度严肃处理。重大事故按上级意见办理。

校长签字:

分管领导签字:

2012年3月5日

为了加强企业安全管理工作,高度重视安全生产,强化对企业安全生产工作的领导,认证贯彻执行国-家-安-全生产方针政策,确保企业安全生产的运行,不留死角,分清责任,明确分管领导的工作职责。他签订本安全目标责任书:

一、组织制定、修正公司安全生产规章制度、安全技术规程、安全教育培训和安全技术措施培训计划。按个执行和落实各项安全措施。

二、贯彻实施各级有关安全生产的方针、政策、法规和指示精神,具体落实企业安全生产规章制度,执行落实必须行之有效。

三、安排企业的安全生产检查,对事故隐患要落实整改措施,定期或不定期召开维修人员和驾驶人员的安全会议。传达贯彻有关安全精神,教育维修人员和驾驶人员及各办公场所人员严禁违章操作和违章使用电器、设备。提高维修人员、机架人员各种安全常识。

四、对安全生产培训计划、安全生产检查的实施工作进行总结,制定下一步安全工作具体方案。

五、确保全年无死亡、重伤等重大安全事故。

为实现公司安全生产目标,确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全,进一步提高全公司安全生产管理水平,创建良好安全生产工作环境,现签订安全生产目标责任书如下: 安全管理:

落实“以人为本,安全第一,综合治理”的方针。监督、检查、考核公司安全管理体系运行和安全生产全过程的管理、监督与考核,确保安全生产方针、目标实现。对公司各部门安全生产控制效果进行评价,并及时采取预防控制措施;避免经营安全事故发生,实现公司安全生产。

控制目标:

2.控制未遂事故和异常事件发生;

3.消防工作达到区消防局标准,火灾事故为0;

4.触电事故为0;

5.不发生道路交通机动车辆(包括公司内)重伤、死亡事故;

6.因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的不超过1起。 工作目标:

4.抓好各部门安全职责到位,并督促各级人员安全责任制的落实;

6.严格执行有关安全生产法律法规和公司制度、决议;

7.加强安全文化建设,不断提高公司员工整体安全文化素养;

8.组织有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。

9.制止违反安全生产法律法规、制度、和安全技术规程的行为;

10.运行安全标准化管理体系,加强安全生产全过程的监管;

11.切实抓好隐患整改计划的落实,并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。 奖惩规定:

1.奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩制度》执行。

2.安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式,要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额,处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则:

1.本安全目标责任书一式两份,公司和部门各执一份,作为年终奖励和处罚的依据。

2.本安全目标责任书自201 年 月 日起执行。

公司经理(签字:) 负责人(签字):

年 月 日 年 月 日

学校安全工作关系到千家万户和社会的稳定,是做好其它工作的前提和条件。学校领导必须把师生的安全放在首位,督察各部门严格执行安全工作管理制度。为使学校安全工作做到警钟长鸣,常抓不懈,真正创建一个安全、文明、和-谐的"平安校园",特签订如下安全目标责任书:

一、学校坚持"一岗双责"原则,把安全工作纳入岗位职责,实行目标责任管理,明确分工,层层落实责任。中层领导要加强对各部门安全工作的督促检查,抓好学校安全工作的落实。值日值周领导要做好以下工作:

1、坚持领导值日值周制度。中层领导在值日值周时,要将发现和排除不安全因素作为工作重点,深入班级,发现不安全因素,及时通知有关人员进行整改,并及时向校长汇报。

2、坚持校园巡视制度。加园巡视的范围和次数,做到经常巡视校园,察看校园的每一个角落,消除安全隐患。

3、定期召开会议,专题研究有关安全工作新情况、新问题,保障学校安全,做到警钟长鸣。作好有关安全工作的教育会议、安全检查、安全责任等记录整档工作。

4、实行重点部位教师值班制度。每天学生集中上下楼时安排教师在楼梯值班,值班教师要提前到位,组织学生有秩序地上下楼梯,防止拥挤踩踏事故发生。

5、要经常督察校园内学生常用器械的安全检查,检查学校校舍和学生课间、课外活动情况,要考虑不利于安全的隐患,以免意外事故的发生。

二、学生管理方面,要认真贯彻落实学校安全教育工作制度,并进行督促检查;认真组织开展有计划的安全教育活动,使安全工作落到实处。教务(政教)处、团队负责人要做好以下几项工作:

1、校内安全:

一是要求学生不携带与学习无关的物品进校,进校后,要文明活动,不大吵大闹,不追逐奔跑,上下楼梯靠右行,不爬楼梯护拦和其他不安全处所,不做不安全的活动。课间提倡文明休息,严禁打闹。

二是要求学生在校时间不得随意离开校园,有特殊情况要离校的必须向班主任老师请假。同学之间团结友爱,不骂人、不打架,有问题及时向老师报告。

三是严密注意学生动向,切实履行安全教育责任,杜绝安全责任事故的发生。

四是要文明执教,严禁体罚与变相体罚学生,保障学生身心健康。

2、校外安全:

教育学生不玩火、不玩电、不玩水、不进游戏厅、网吧等处所。

教育学生注意饮食卫生,不暴饮暴食,不吃过期、霉变食品,不喝生水,饭前便后勤洗手。

教育学生校外行走自觉遵守交通规则,注意交通安全;路上自然排成纵队,靠右行走,不闲荡,不奔跑,不争挤,不抄近路。按时到校,及时回家,不在途中做不安全游戏,不在外长时间逗留。

教育学生在家听从父母长辈教导,不做不安全的事,离家外出要告知家长。

3、活动安全:

教师要时时处处进行安全教育,督促做好学生活动的组织管理:一是活动前要对学生讲明安全注意事项,教育学生不作危险动作;二是要求学生课间文明活动,不大吵大闹,不追逐奔跑,不做不安全的活动;三是严禁用扫帚、拖把或棍棒等打闹;四是课间上下楼梯不争先恐后,文明行走;到操场、乒乓球台等处活动,不你抢我争、严禁危险举动。

三、加强对校舍、财产的管理,保证不损坏、不丢失,加强门卫控制和食堂(小卖部)的管理。后勤处要做好以下工作:

1、经常对教育教学设施特别是各功能室进行安全检查,加强学校用电安全,定期组织对用电设备、消防设施进行必要的检查;确保设施安全可靠,无安全隐患。

2、定期对学校的校舍、设施进行检查和维修,及时进行校舍安全检查,发现问题及时报告。要时刻注意教室及周围环境的安全,一旦发现隐患,立即采取措施。

3、实行静校制度,指导门卫按时开关学校大门。

4、要求门卫严格来客登记制度,严禁无关人员随便进入学校。节假日值班要禁止学生及社会闲散人员随便进入学校进行各种活动,特殊情况须经学校领导批准。

5、搞好食堂(小卖部)的卫生工作。定期组织人员进行检查,做到卫生、清洁、安全。小卖部工作人员必须持"健康证"上岗,师生食用品应保持清洁、卫生,杜绝"三无"食品和不洁食品出售。严防各种卫生不合格食品流入学校。

6、做好防盗工作。

四、要做好教师的思想政治工作,加强师德建设,指导学生乘车安全管理工作。工会领导要做好以下工作:

1、做好学校教师及与社会不安定因素的排查、调节、处理等工作。

2、加强对学生乘车安全管理。经常对教师等进行交通安全教育,要求班主任经常对学生进行交通安全教育。

3、督查值日班级做好学生放学站队和路队的管理工作。要求做到按时到岗,认真负责。

学校将上述安全工作目标列入教师岗位责任,实行一岗双责。对安全意识淡薄、玩忽职守造成重大安全事故者,依法追究有关领导和直接责任人的行政、刑事责任。

学校校长签名:贺 平 责任人签名:

大竹县张家乡中心小学

2015年9月1日

平安校园领导责任书

为了落实“安全第一、预防为主”方针,认真贯彻上级有关安全、综治工作的指示,切实保证广大师生安全和校园稳定,防治各类安全事故的发生,推进“平安校园”的建设,我校与全体老师签订创建“平安校园”工作目标管理责任书。

1、按照《贵州省中小学“平安校园”评估标准》要求,认真做好相关工作。

2、各责任部门不发生重大火灾、触电、交通、校舍、围墙、医疗、化学药品、人员挤压、食物中毒等重大责任事故和其他人员伤亡事故。

3、不发生造成重大损失及影响的外部冲突案件。

4、不发生集体越级上访事件;不发生影响社会政治稳定的非法集会、游行、罢课、聚众闹事等重大群体性的事件。

5、所负责任范围内人员无违法犯罪情况。

6、加强道德法制宣传教育,努力实现以师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念为主要内容的思想道德素质的显著提高。

1、认真贯彻国家、省、市、县有关学校安全、综治工作的政策、法律、法规,及时反馈贯彻落实情况;按照《贵州省中小学“平安校园”创建活动实施意见》,制订和实施学校安全、综治和创建“平安校园”工作目标和计划。

2、学校安全工作做到组织、领导和人员的落实,责任、制度和宣传、教育计划的`落实。

3、加强学校安全管理。确保学校安全防范经费,做到安全设施健全、正常,定期开展安全检查,及时消除各类安全隐患,并做到台帐、记录齐全;完善学校安全事故预警机制,提高学校安全事故应急处置能力。

4、加强消防安全的管理,严格管理易燃、易爆、剧毒化学药品,严防火灾、中毒等事故的发生。

5、加强食品安全管理,加强寄宿食堂管理、学校小卖部管理,不发生食物中毒事件。

6、加强交通安全管理,教育学生自觉遵守交通规则,不发生因违反交通规则而造成伤亡事故。

7、加强学校治安安全管理,落实学校安全保卫人员和防盗报警措施,尤其要加强学校门卫、学生宿舍、财务室、等要害部门的安全保卫措施,不发生现金和财产失窃事故。

8、加强校园周边治安安全管理,定期排查校园周边治安安全隐患,建立校园周边治安联防机制。

9、加强校园卫生管理,完善疾病预防和应急救治措施,控制流行性疾病暴发疫情的发生。加强师生心理健康教育和防范措施。

10、加强教职工安全教育和管理,广大教职工切实履行学生安全教育方面的职责。

11、加强学校网络安全管理,严格遵守《学校网络安全管理条例》。

12、加强宿舍安全管理,严禁学生夜间在宿舍点蜡烛、乱扯电线、私按电器等,防止引发火灾及其他事故。

1、对在安全工作中成绩突出或有见义勇为先进事迹者,给与奖励。

2、凡隐瞒事故不报、弄虚作假,造成影响的,严格按照相关条例给予处罚。

责任人:

日期:

领导任期目标责任书

继续高举邓小平理论伟大旗臶,以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指引,全面贯彻落实科学发展观,确保经济快速健康可持续发展,努力维系社会的稳定和谐,落实党在农村的基本政策,不断深化农村改革,进一步调整农业和农村经济结构,大力发展“三高”农业,加强农村基层民主法制建设、精神文明建设和干部队伍建设,坚持敢为人先、勇于拼搏的精神,把我镇的各项工作推向前进。

二、总体目标

实现国内生产总值同比增长13%;全镇居民人均可支配收同比增加200元以上;农民人均纯收入同比增长12%以上;加强财源建设,努力实现财政收支平衡;人口自然增长率控制在3.7‰以内。

三、工作重点

1、加大投入,创新机制,抢抓机遇, 加快解决“行路难”。完成香车村委至罗源村委、进民村委至七星等路段的村道硬底化建设;实行建管并重,加大道路监管养护力度。

2、加快解决“上学难”。落实农村义务教育“两免一补”政策,逐步改造学校危房,切实加强学校安全管理,创造安全、和谐的教书育人环境,全面落实义务教育保障机制,确保适龄儿童、少年入学率达100%,高中送生率达85%,推动中小学规范化学校建设,努力在任期内把我镇创建为广东省教育强镇。

3、加快解决“看病难”。硬化罗古村至卫生院的道路,提高突发公共事件的应急能力;加强村级卫生站的建设改造力度,提高村级医疗卫生水平;深入宣传发动,加强组织领导,全力实施好农村新型农村合作医疗试点工作,确保农民“参合率”达85%以上。

4、以扶贫开发为中心,着力推进社会主义新农村建设

按照、县政府提出的后发封开、和谐封开、生态封开的目标,扎实抓好我镇的新农村建设。

(1)强化领导,增添措施,按照“统一规划,农户自建,政府奖补、金融扶助、项目带动、合同管理,产业支撑”的建设机制。

(2)新农村建设重点要抓好生产发展、农民增收。按照“产业兴村,一村一品”的要求,培育农民增收致富的长效产业。因地制宜,分类指导,大力发展种植业、畜牧业、劳务业。

(3)加强基本农田保护,稳定粮食生产,大力发展特色农业,如柑橘、油栗、八角种植。

(4)大力发展畜牧业,实现养殖专业化、基地化。以生猪发展为龙头,着力培育养殖大户;大力发展以小家禽为主的特色养殖业。发挥畜牧业对农民增收的支柱作用。

(5)积极调整农业产业结构,以引进温氏集团为契机,走产业化经营的路子,推行“公司+农户”的经营模式,努力实现农业产业化经营,提高农业综合效益。

(6)要大力实施劳动力转移培训和劳务扶贫工程,重点抓好农民工技能培训,提高劳务输出回报率;加强对农村劳动力实用技术培训,培育致富能手;以农村党员现代远程教育为载体,搭建农村科技信息服务平台,提高科技对农业经济增长的贡献率。

5、以“为民、开拓、务实、清廉”为目标,着力加强干部队伍建设

要把“为民、开拓、务实、清廉”贯穿于干部队伍建设始终,努力建设“敢干事、能干事、干成事”的干部队伍,提高各级干部和各级组织的凝聚力、创造力、执行力。

(1)领导干部都要带头喊响“我承诺,你监督”,要身体力行、以身作则;要独当一面,成为表率;要相互学习、相互协作。

(2)干部队伍是执政的骨干,是事业的中坚。要从严教育,从严管理,从严监督。要继续实行镇干部工作岗位“双向选择”制、镇村干部工作业绩“互评连动” 制、工作任务“责任追究制”。不断完善选人用人和考核激励机制,让敢干事的人有岗位,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。

(3)按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,大兴调查研究之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,按照“实干就是能力,落实就是水平”的要求,深入实际,联系群众,狠抓落实,强化组织和干部的执行力,确保政令畅通,保证工作落实。

6、坚持以维护和发展群众利益为根本,着力构建和谐社会

(1)认真落实惠民政策。不折不扣地落实农业补贴,家电下乡补贴,计划生育奖励扶助,农村最低生活保障,“五保”、“孤儿”供养,困难救助,农业综合保险等惠农政策。

(2)切实维护社会稳定和人民群众生命财产安全。以健全制度、落实责任、建立长效机制为重点,加强安全生产监督管理,及时排查整改安全隐患,严防安全事故发生。要做好维稳、综治、防邪等工作,积极应对社会不稳定因素,将矛盾化解在萌芽状态,切实维护一方平安稳定。

(3)认真解决群众诉求。切实畅通信访渠道,从制度上、机制上保障群众的诉求权,实行领导干部信访值班制和包案下访制。各级干部要沉下去,与诉求群众多沟通、多交流、多对话,着力解决群众关心的热点、难点问题,全力化解各类社会矛盾,妥善处理历史遗留问题,理顺民心,化解民怨。

7、以打造靓丽“小桂林”为目标,着力加强集镇建设管理 要以“小桂林”景区、黄岩洞陈列馆、千层峰景区为依托,坚持高起点规划,高标准建设,努力加强集镇建设,抓好配套设施建设,增强集镇综合服务功能,大力推动我镇旅游业、服务业的发展。

(1)要坚持规划先行,集镇必须按规划建设。重点要规范集镇建房,集镇建房必须按规划建设,必须严格依法审批。对不按规划建设,无证建设,违规建设要依法严励查处。

(2)搞好集镇及配套设施建设。改造“三网”(电网、电话网、有线电视网);实施美化、绿化工程;筹备车站的选址与建设。

(3)建立机构,完善制度,加强集镇管理。建立健全管理制度,加强集镇管理,严格规范摊点设臵,切实清理场镇堆码,彻底治理脏、乱、差,提升场镇文明形象;抓好养成教育,培养居民“爱集镇、讲文明、讲卫生”,形成齐抓共建共管的良好局面。

8、以加强党的执政能力建设为核心,不断推进党的建设伟大工程

(1)加强执政能力建设。坚持党的先进性建设常抓不懈,永葆党员先进性。各级干部要认真学习十七大精神,用科学理论武装头脑,不断提高科学判断形势的能力;坚持科学发展不动摇,不断提高抢抓机遇加快发展的能力;正确认识和处理各类社会矛盾,不断提高应对复杂局面的能力;带头学法、知法、懂法、守法,增强法制观念,不断提高依法执政的能力;结合镇情实际,创造性地落实党的路线方针政策,不断提高总揽全局的能力;立党为公,执政为民,不断提高服务人民能力。

(2)加强党的基层组织建设。适应基层党的工作面临的新情况、新变化,创新基层党组织设臵、工作方式和活动内容,加强党员队伍建设,完善基层党组织的制度建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力、执行力。

定,都要广泛征求和听取各方意见,进行充分的酝酿和讨论,做到科学决策、民主决策、依法决策。镇、村、医院、学校、社区等的党务政务,必须按时公开、如实公开、依法公开。

(4)加强党风廉政建设。坚持党委统一领导下的反腐败领导体制和工作机制,进一步落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防结合,既要对腐败行为坚决查处,又要加强各级干部的党风政纪教育。切实解决党员干部思想作风、工作作风、生活作风和领导作风方面存在的突出问题,树立良好的公仆形象和公众形象。重视制度建设,依靠制度防腐治腐,加强源头治理。严格项目资金管理,确保工程优质、干部优秀、资金安全。

中共河儿口镇党委

2015年 管委会任期目标责任书

一、任期目标:

1、 收入:万元。

2、 用户满意率: %。

3、 服务标准化:达标。

4、 安全:全年无工亡、重伤、轻伤事故,无重大设备事故、重大火灾事故等。

二、任期目标期限:

2015年1月1日--2015年12月31日。

三、奖励标准:

管委会主任:元,书记:元,副主任:元。

四、考核办法:

1、上缴收入考核:完成年计划指标,兑现奖励标准的`%;未完成年计划指标,否决全部任期目标奖;超额完成年计划按超额部分的%奖励主任,按主任奖励额的%奖励副主任书记。

2、用户满意率:完成年计划指标,兑现奖励标准的%;未完成年计划指标,扣除奖励标准的%。

3、服务标准化:年内达标,兑现奖励标准的%;未达标,扣除奖励标准的%。

4、安全考核:全年无工亡、重伤、轻伤事故,无重大设备事故,重大火灾事故等,兑现奖励标准的%;全年未实现事故为零目标,否决全部任期目标奖。

5、未全面完成任期目标,按上述扣除标准扣完为止

部主任:

2015年 月 日 2015。 管委会主任: 年 月 日

为深入贯彻中央决策部署,认真落实省、市、县党代会精神,进一步深化和拓展创先争优活动,强化“加强基层组织建设年活动”,逐步实现农村干部规范化管理,不断提升全镇党建工作整体水平。按照要求,结合镇村实际,镇党委、政府与各村签定2012-2015年任期目标承诺书。

一、任期承诺目标

(一)共性目标

1、加强村级班子建设。贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会决议,深入开展创先争优活动,围绕“建、选、育、管”和“九个提高”有关要求,严格落实农村“一制三化”和“一定三有”工作机制,“两委”班子及配套组织健全,关系协调,作用发挥突出,建立一支数量充足、高素质的农村后备干部人才队伍;深化“基层组织建设提高年”活动,实施“三项工程”(新农村建设“领头雁工程”、农村干部“素质工程”、党员“双育工程”),落实“双层双向”述职制度,充分发挥村党支部领导核心作用。

2、加强党员队伍建设。加强党员教育管理,结合“双育工程”(党性教育和能力教育),组织开展“四学三提高”活动,通过学党章、学理论、学政策、学科技,提高党性意识、提高致富本领、提高带富能力;深化“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动,构建融党员教育、服务、管理于一体的“双服务双评议”党员教育管理新机制;做好流动党员、年老特困党员管理和帮扶工作。

3、做好党员发展工作。严格按照发展党员“十六字”方针,落实“九项”制度,严把发展程序,每年至少发展一名新党员,改善党员队伍结构;建立保持一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍;严格排查、突出解决,避免两年以上不发展党员和五年以上不发展妇女党员问题。

4、加强村级组织活动场所建设。加大对不达标活动场所的建设力度,加强管理使用农村党员干部现代远程教育终端站点,抓好综合利用,发挥好“三个阵地”作用;加强资产管理,防止集体资产流失。

5、坚持科学、民主决策。严格按照“四议两公开”要求,对涉及群众利益的重大事项,要坚持程序,广泛征求意见和建议,坚决杜绝“一言堂”和少数人说了算;严格落实党务公开制度,坚持公正、公开、透明。

6、加强党风廉政建设。严格落实“零招待”制度,做到依法行政、率先垂范,杜绝私事公办和以权谋私等现象。

7、加强精神文明建设。深入实施《公民道德建设实施纲要》,倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众;定期开展喜闻乐见的文娱活动,丰富群众的文化生活。

8、抓好计划生育工作。协助镇做好计划生育全程优质服务工作,年度计生考核达标。

9、加强社会治安综合治理。宣传有关农村法律法规,增强群众的法律意识;做好民族宗教工作,依法打击邪教组织;健全“三位一体”调解体系,搞好矛盾纠纷排调,确保不出现集体访、越级访和重大治安及刑事案件。

10、在党组织和广大党员中深入开展“比、学、赶、超”活动,在不同领域、各个层面形成比、学、赶、超的浓厚氛围,个个争先,为建设和谐满城镇作贡献。

(二)自主目标

镇党委、政府制定严格的奖惩措施,村干部任期和年度承诺目标及上级下达的任务指标 完成情况,与村干部工资挂钩,实行基础补贴加浮动补贴工资,按照镇《关于农村干部职务补贴浮动制管理的实施意见》执行,年底考核兑现。对超额完成工作目标、成绩突出、定档优秀的村干部全额发放浮动补贴,并适当给予奖励;对当年未完成上级下达任务、承诺目标或民主测评不称职票超过50%的村干部,视考核定档考核情况扣除扣除浮动补贴50%。如本年度内做不到以上承诺,自愿向镇党委、政府写出辞职报告,主动辞去现任职务;对因工作失误或主观故意造成严重后果,违法违纪的自觉接受有关部门处臵处理。

乡镇名称(盖章): 杨佐村党支部(盖章):

党委书记:

政府镇长: :

年 月 日

为加强科室管理,强化科主任责任,全面提高医疗服务质量,构建和谐医院,根据医院发展规划现由 医院(甲方)与 科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书:

一、乙方任期:2016年1月1日至2016年12月30日。

二、乙方作为科室工作第一责任人,在院长领导下,全面负责本科行政、业务、经济管理等工作,积极完成医院指令性任务。

三、乙方要加强对本科室的医德医风教育,督促医务人员严格执行各项规章制度,廉洁自律,克己奉公,团结协作,构造和谐医患关系。

四、乙方要督促科室工作人员严格执行各种相关的医疗制度及法律法规,确保医疗安全,不断提高医疗质量。

五、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任,坚决按照《临床科室综合目标管理考核细则》管理本科工作。

六、甲方将根据签订的《科主任年终考核办法》,年终对乙方的管理工作进行测评,并结合业绩、科室评议等综合考评后发放年终奖励。

《科主任年终考核办法》

七、本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份,共同严格执行。若未履行责任,甲方有权终止乙方的聘任。

(甲方)代表 签名: (乙方) 科主任 签名:

二0一六年一月十日

为加强科室管理,强化科主任责任,全面提高医疗服务质量,构建和谐医院,根据医院发展规划现由恒生龙安医院(甲方)与科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书:

一、 乙方任期:2015年1月1日至2015年12月30日。

二、乙方作为科室工作第一责任人,在院长领导下,全面负责本科行政、业务、经济管理等工作,积极完成医院指令性任务。

三、乙方要加强对本科室的医德医风教育,督促医务人员严格执行《恒生医院规章制度2015》,廉洁自律,克己奉公,团结协作,构造和谐医患关系。

四、乙方要督促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作规范》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规,确保医疗安全,不断提高医疗质量,及时处理纠纷。

五、乙方要督促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方管理办法》,做到合理检查、合理治疗、合理用药,努力减轻病人经济负担。

六、乙方要监督科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗服务价格》。

七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习,努力掌握国内外本科新进展,开展新技术、新疗法,并向科内人员推广,积极开展科研及论文撰写工作。

八、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任,坚决执行

《医院2015年度绩效考核方案》。

九、甲方根据签定的科主任任期目标管理责任书和科主任考评方案,每月对乙方的管理工作进行测评,并结合业绩、科室评议等综合考评,对乙方的管理效果进行验收。

十、本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份,共同严格执行。若未履行责任,甲方有权终止乙方的聘任。

(甲方)代表 (乙方)科主任

签名: 签名:

二0一0年一月十日

为全面落实甘政办发[2015]58号文件《甘南县人民政府办公室关于印发甘南县县乡医疗机构集团化工作实施方案的通知》精神,促进医疗集团县乡村一体化工作健康有序发展,医疗集团总院与分院院长签订以下任期目标责任书。

一、分院院长必须在集团管委会及总院领导下开展工作,严格按照国家法律、法规及医疗集团的各项规章制度带领分院人员开展工作。

二、执行重大事项向总院报告制度(包括安全事故、医疗纠纷、人事及财务事项等)。

三、全年无安全责任事故。

四、服从集团管委会和总院领导,无条件接受管委会、总院以及上级主管部门行业管理的各项规范要求。

1、分院内部医务人员依法执业。

2、认真贯彻执行医疗核心制度,保障医疗安全。严把医疗质量关,杜绝差错事故和医疗纠纷。如因管理不善、操作不当、责任心不强造成医疗纠纷,院长承担一定责任。

3、严格遵守物价收费标准,无违规收费。

4、认真落实行风建设规定,无勒卡、暗示、索要红包,避免服务态度生冷硬等行为发生。

5、认真落实医保、农合政策,严禁出现违规事件,出

现不合理超费用问题,院长承担一定责任。

6、认真落实抗菌素合理使用的有关规定。

7、严格遵守财务制度,努力增收节支。降低医疗成本。

8、落实基本药物制度,药品全部零差价销售。

9、开展分级诊疗工作,执行双向转诊制度。

10、逐步开展临床路径工作,到2015年底达到10个病种。

11、积极做好县乡村一体化管理工作。

12、集团内部实行绩效考核制,按照多劳多得、按劳分配、向高技术,高风险方向倾斜的原则搞好分配。

五、集团管委会与总院将按照上述目标责任书的内容,定期对分院院长进行考核,对连续考核成绩优秀的给予表彰和奖励,并作为晋升、提职的考核业绩。对科室管理松懈,连续考核分数处于末位的,将给予院长限期整改、诫勉谈话、降职等处理。因分院重大违规致集团信誉及经济受损的,分院院长和分院承担相应的责任。

六、分院院长目标管理责任书暂定为三年。其他未尽事宜,集团总院与分院协商解决,本责任书签字盖章后生效。

七、此责任书一式三份,管委会、总院、分院各持一份。

总院负责人签字: 分院责任人签字:

年 月 日

平安校园领导责任书

为了认真落实消防安全目标管理责任制,确保我校消防安全,根据《消防法》和《高等院校消防安全管理规定》,制定xx我校《消防安全工作目标管理责任书》,由学校与校属各部门、各单位(以下简称各单位)签订,再由各单位按照责任书的要求,结合本单位实际,制定并逐级签订责任书,认真组织落实责任书的各项条款。

1、学校消防工作由学校消防安全工作领导小组统一组织领导,各二级单位由行政一把手负责,并且明确分管消防安全工作的领导,成立消防安全工作领导小组,负责本单位的消防工作,层层落实责任,要做到组织、人员、责任和制度四落实。

2、保卫处是学校消防工作管理、监督、检查的职能部门,负责组织、指导和协调消防工作在各责任单位的实施及督促责任书在各责任单位的具体落实。

3、各单位即为消防责任单位,其行政一把手为责任单位第一责任人,分管消防工作的党政领导为第二责任人。责任人对本责任范围内的消防工作负总责,各单位还须确定一名消防安全员。包括学工处和后勤集团在内的所有在第一线岗位的管理和生产人员,必须是义务消防员。本单位属地和本单位职工的校内住所都在各责任单位的管理责任范围内。

4、各责任单位应把消防安全工作纳入重要工作内容,实行目标管理,统筹安排布置,定期检查,解决问题。第一责任人应亲自过问,亲自抓,切实落实“谁主管、谁负责”的原则。

5、消防责任主要内容:消防安全宣传教育与演练,消防安全设施配备、管理与维护,消防安全工作制度建立与健全,消防安全检查、监督和整改,易燃易爆物品的存放、管理和处置,重要场所和活动的消防保卫,火警火灾的紧急快速处置,火灾的协助查处,责任事故的追究和处理,消防安全检查制度和示意图上墙,消防安全记录详实,台账齐全装订成册。

1、各消防责任单位应结合实际,本着“隐患自查、隐患自改、责任自负”三原则,按照消防责任内容要求制定出切实可行的岗位职责,根据职责要求认真做好教育、演练、检查和整改等工作。

2、单位第一责任人组织每月检查一次消防安全,第二责任人每周检查一次,消防安全员每天检查一次,做到底数清、情况明,发现安全隐患及时汇报给相关责任人,对于隐患问题较大,且不能及时自行解决的,必须立即报告给学校消防主管部门,并积极配合协调解决。

3、认真做好集体活动和重要场所的消防安全预案,并到保卫处报备,一旦发生火情,能正确、果断、快速、有效处置并及时报告。积极配合保卫处开展消防演练活动。

4、各责任单位要将“校园消防安全责任书”签订到班级、科室、工程队和承包商户及租赁人员;并明确消防安全责任,落实相应培训、整改资金。

5、各责任单位要加强对所属人员进行消防安全知识教育、培训和演练,做到每次活动有方案、记录、图片、资料和总结,全年要认真组织全体职工和学生全面学习1-2次《中华人民共和国消防法》和《高等院校消防安全管理规定》、《湖北省消防条例》。所有义务消防员要做到一年一训,一换一训。

6、建立和健全消防安全管理制度,制定消防安全疏散、扑救、逃生示意图,并将制度和示意图张贴上墙。

7、教育本单位师生员工及其家属自觉树立消防安全责任意识,严格遵守消防安全制度。任何单位和个人未经学校主管部门批准,不得以任何理由损坏、挪用和遮蔽学校消防安全设施、妨碍消防管理,不得以任何理由堵塞消防安全通道。凡违反上述规定造成火灾损失的,除承担全部经济责任外,还要依法追究当事人的法律责任。

8、对易燃、易爆及毒、化物品要确定专人严格按制度管理,做到安全可靠,不出任何差错。车辆(包括私有车辆)、燃气和供电设备等要勤检查,确保运行良好,做到不出火情。

9、积极协助保卫处查处火警火灾隐患和落实消防安全措施,及时完成消防管理任务。

10、各责任单位必须每月召开一次消防安全工作会议,研究部署落实消防安全工作,作好会议记录并将本单位的消防检查整改情况向综治办公室通报(一月一报,每月25日之前,综治办公室设在保卫处)。

11、对学校出资配备在各单位的灭火器、应急灯、疏散指示牌、消防水带、水枪、防火栓等器材设施要实行专人管理,认真做好日常检查与维护,且不能挪作它用,除正常运行损坏外,其它原因造成损坏或丢失的要照价赔偿。

12、新建、改建、扩建与装修项目在立项、招标及施工前必须报保卫处进行审核备案,以便消防检查和监督,同时根据项目规模或重要性决定是否由公安消防机构审核验收,否则学校不予审计和结算。

13、落实可燃物和明火源管理,加强用火、用电、用气管理,及时纠正消防违法行为和消除火灾隐患;落实动火审批,未经审批或落实消防安全措施的`,不得进行明火作业。

14、落实岗前培训,新上岗或进入新岗位的从业人员,未经消防安全合格培训的不得上岗。

学校组织相关人员按照消防安全考核标准对二级单位(院、处、部、中心等)进行半年和全年综合考核,并将考核情况予以网上公布。

对消防安全基础工作扎实、档案规范、宣传到位、措施得力、认真落实责任书的各项条款、责任范围全年未发生火警火灾、消防安全工作突出的单位和个人,报请学校批准予以通报表彰和奖励。

对有以下情形之一的责任单位的第一、第二责任人和负责人及当事人,实行一票否决,取消其当年评先授奖、晋职、晋级资格,且对其申报文明单位实行一票否决。

(2)因管理防范和宣传不力,发生火灾事故,使国家和个人财产遭受较大损失的;

(3)对消防安全隐患整改不及时,处置不当的,以致引发火情、火灾等问题的;

(4)存在消防安全重大隐患,经保卫处提出整改建议而拒不认真进行整改的;

对情节特别严重者,还要根据其承担的责任,给予相应的党纪、政纪处分,构成犯罪的报司法部门依法追究刑事责任。

本责任书一式二份,由学校与校属各单位各持一份。

本责任书适用于本年度,无新的精神不作更改,若部门领导人变动,由接任者继续履行。

责任人:

日期:

领导目标责任书

领导在局党委的领导下,负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作。那你知道领导目标。

责任书。

本人将认真贯彻落实《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》,自觉践行《廉政准则》,严格对照“四个一律”和“四个必须”标准,按照党风廉政建设责任制的要求,履行“监督、惩处、教育、保护”职能,协助局党委抓好党风廉政建设具体工作,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

1、在局党委的领导下,负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作。根据上级部署和要求,研究提出党风廉政建设的。

工作计划。

和措施,落实岗位廉政风险责任制,并组织实施,研究制定党风廉政建设和反腐倡廉建设工作制度和规定,探索标本兼治,从源头上预防腐败的有效途径。

2、加强廉政法律法规及政策学习,注重廉洁自律,教育、引导和约束亲友下属自觉纯洁“三个圈”,正规的工作、加强廉政法律法规及政策学习,注重廉洁自律,教圈、谨慎的交友圈、净化的生活圈,严守“三个底线”,思想道德底线、法律纪律底线、生活作风底线,自觉拒腐防变。

3、强化监督职能。切实加强对科学发展观学习实践活动的监督检查,加强对领导干部的教育监督,以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部的廉洁从政教育。按照“综合推进年”要求,协助党委书记进一步加强反腐倡廉各项配套制度建设。对职责范围内的党风廉政建设责任制、“三重一大”集体议事和民主集中制各项制度的落实情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督检查,提出加强和改进工作的意见和建议。认真解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题,坚决查处违纪违法案件。

4、及时谈话教育。切实加强党风廉政建设责任制与业务工作的有效结合。落实谈话诫勉制度,发现职责范围内在党风廉政建设方面有不良倾向时,及时进行提醒、谈话,并及时向局党委、局长汇报谈话情况。对职责范围内党风廉政建设存在的问题和发生的违纪违法案件,认真组织查处,并负责做好上级纪检监察机关交办的其他工作。

5、若在职责范围内发生违反党纪政纪行为和违法行为,向局党委、局长检讨责任,承担相应责任,并按规定接受处罚、考核、评比、奖励均实行党风廉政建设“一票否决制”。

责任人:

日期:20xx年xx月xx日

1、协助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作,对所属单位的党政领导落实党风廉政建设责任制和执行廉洁从业规定情况负直接领导责任。

2、认真贯彻落实上级有关党风建设和反腐倡廉工作的指示精神,督促本年度构建惩防体系各项任务的落实,协助党委、行政制定公司党风建设和反腐倡廉工作总体规划并提出阶段性任务、要求及落实措施。

3、协助党委抓好领导人员作风建设和反腐倡廉宣传教育工作,健全和完善党风建设和反腐倡廉制度规定,加强监督检查,督促落实,防止和减少违纪违法案件发生。

4、对所属单位党风建设和反腐倡廉工作经常检查指导,定期分析党风建设状况,及时解决党风建设和反腐倡廉工作中出现的问题。

5、拓宽党风建设和反腐倡廉信息渠道,做好群众来信来访工作,正确处理信访反映的各种问题,年终信访办结率95%以上。认真做好效能监察工作。及时向党委、行政汇报有关情况,对在效能监察中发现的违纪违法行为予以查处。

6、坚持原则,秉公执纪。按干部管理权限,对本单位发生的违纪违法案件及时组织查处。贯彻“二十四字”办案方针,保证办案质量。

7、带头遵章守纪,廉洁从业,发挥示范表率作用,不违反廉洁从业规定,不利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利,自觉接受党组织和职(员)工群众的监督。

8、积极配合上级机关开展工作,认真履行职责,确保纪检监察工作和各项任务的全面完成。

9、责任目标的考核按《中国长城铝业公司党风廉政建设责任制考核办法》执行。

10、责任书有效期与任期相同,必要时可延期。

责任人:

日期:20xx年xx月xx日

为认真贯彻党的xx届三中、四中全会,中纪委五次全会精神,把“守纪律,讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

一、责任范围。

公司党委是党风廉政建设的责任主体,党委书记为第一责任人,其他经营层副职是职责范围内的主要责任人,纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容。

(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究。

公司党委将严格按本责任书和相关。

规章制度。

进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任。

(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;。

(六)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

(七)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:

(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

责任人:

日期:20xx年xx月xx日

领导廉政目标责任书

为认真贯彻党的十八届五中全会,中纪委六次全会精神,把“全面从严治党,把纪律挺在前面,忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。

一、责任范围。

项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体,项目支部书记为第一责任人,项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人,各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容。

(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究。

项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任,对严重违纪的报纪委部门,严格追究法律责任。

(二)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;。

(五)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:

(六)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:

(七)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:

(八)民主管理及信访制度缺失,厂务公开、职代会等;。

(九)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:

(十一)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

贵州大通路桥工程建设有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段(盖章)。

责任人:xuexila。

日期:2017年xx月xx日

领导责任书范文

为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,特制定本制度。全员“一岗双责”制所指对象包括单位所有领导和全体职工。

一、要勤政为民。以良好的精神状态和饱满的工作热情投入工作,对待群众热情主动,诚恳耐心,严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。

二、要履职尽责。全面履行工作职责,严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推进工作低效率、完成工作没质量。

三、要高效作为。工作要有创新,严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。

四、要求真务实。坚持从实际出发,解放思想,实事求是,创造性地开展工作。严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义,做表面文章。

五、要忠于职守。工作时间坚守岗位,集中精力办理公务,不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网聊天、玩电脑游戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。

六、要清正廉洁。严格遵守廉洁从政为政规定,自觉同一切腐败行为作斗争,不从事盈利性活动,不参加高消费娱乐。严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送贵重礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。

七、要遵规守纪。严格执行《机关考勤规定》,履行请销假和外出报告制度,自觉遵守工作时间。严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律,严禁参会无故缺席;值班必须坚守岗位,严禁离岗脱岗、通讯不畅。

八、要整洁有序。工作时间衣着庄重简洁、大方得体,严禁衣冠不正,邋遢散漫;办公物品、文件资料摆放整齐,办公室保持简洁卫生、明亮清新。严禁在办公场所随地吐痰、乱扔烟头、纸屑,杜绝在工作场所吃零食,保持办公楼内卫生清洁,自觉维护办公环境公共卫生。

九、对责任书执行情况的检查和考核,由局领导小组负责实行随时抽查、年终考核,考核结果作为对干部职工的业绩评定、选拔任用的重要依据,对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人,将严格实行责任追究。

责任人:

日期:__月__日

学校值班领导责任书

为了进一步落实“安全第一,预防为主”的方针,切实做好学校的安全防护工作,保障广大师生的生命安全及财产不受损害,维护学校良好的育人环境。实行“谁主管,谁负责”的原则,特与值班人员签订以下责任书。

一、责任。

1、树立良好的职业道德,具有较强的工作责任心,热爱本职工作。

2、按时交接班,工作时间不得脱岗,提高警惕,对发现的问题及时报告。

3、熟悉本岗的内部和外部环境,经常进行安全检查,对不符合安全的隐患向有关领导提出改进措施。

4、必须严格遵守工作纪律:当班不喝酒,工作时间不睡觉,不办私事、不干私活,不监守自盗、以权谋私、损公肥私。

5、认真负责敢于同坏人坏事作斗争,发现情况要及时准确的向有关单位和学校领导打电话报警。

6、坚持巡视制度,对楼内的水、电、等重要部位及重要设备要经常进行检查、巡视。

7、经常检查楼内门窗、玻璃的牢固程度,发现有异常现象及时报告校长或总务处。

8、值班室相关设施经常检查,尤其是用电、用火状况,发现问题及时报告并处理。

9、静校后,检查教学楼里有关情况,发现有学生逗留及时报告学校相关人员,做好遣送工作。

10、夜间按时巡视,检查各教室、办公室的安全情况,检查有无可疑人员进入,做好防盗、防火工作。

11、负责楼门附近的卫生及休息日值班期间的1至3楼的楼道卫生。

12、学校领导交给的安全要求和任务,不得拖延,不得拒绝,不得由其他人代替,要不折不扣地完成。

13、接受学校领导的检查,实事求是地汇报有关工作,不得隐瞒、谎报。

二、处理。

1、坚守岗位,迟到、早退、间却一次扣20元,漏岗(指一个工作日)扣50元。

2,本职责范围有损坏公物的现象若抓住损坏公务者由其赔偿,找不到下落由所管辖者赔偿。

3、管辖范围内有影响教学,如打架、吸烟等不良行为的要及时制止,发现不制止者,轻者给予批评教育,重者解聘直指追究法律责任。

4、值班违反上述有关规定,有失值行为由领导班子会议研究给予一定的处理。

5、发现校园失窃、非教学时间学生进入校园出事等重大事故,值班有失值行为,给予严肃处理;严重的交由上级部门或司法机关处理。

三、本责任书一式两份,本人和学校各执一份,自签字之日起生效。

值班人:xxx。

××××中学。

领导责任书范文

加强我校教育教学管理工作,切实提高教育教学质量,根据素质教育的原则和区教育局提高教育教学质量的要求,结合学校教育教学管理的需要,学校同全体教师签订本教育教学质量目标责任书。

一、教师政治思想目标。

1、坚持四项基本原则和党的教育方针,认真履行作为教师的职责;。

2、服从学校工作安排,一切从学校出发,一切从学生出发,具有集体主义精神;。

3、从讲政治的高度来对待学校教育教学工作,具有大局观念;。

5、团结合作,团结全体教师共同为学校教育教学质量和学校声誉提高服务;。

7、求同存异,积极为学校的建设发展献计献策,对学校工作认真负责,不做有损学校声誉的事。

8、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。

二、教育教学教研目标。

2、按时按要求完成各种计划、总结、心得体会及学校安排的资料、表册的上交整理工作;。

3、按时按要求参加校内外各种继续教育活动和教研活动;。

4、按教研组要求超周备课,按学科特点及教研组要求完成作业量;务;。

5、认真参加教学研究,做到计划、开题、过程资料、经验交流、结题,资料完整;。

8、认真完成学校安排的各种教育教学任务;。

9、积极参加学校安排的教育教学活动。

三、质量目标。

1、质量目标:根据上学年各年级学科成绩、结合各班实际情况与我校本学年奋斗目标(教育教学测评提升2个幅度)为依据:确定一年级各科成绩进入前5名,其它各年级各学科提升2个名次作为奋斗目标,已经是前2名的要保持优秀成绩。

2、根据学科目标,每位教师要分析班级学生,努力提高合格率,采取措施力求目标实现。

3、对完成目标的进行奖励,未完成目标的进行鞭策。

温村小学签字。

教师签字。

领导廉政目标责任书

为切实贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及各项纪律规定,有力推进县公安局班子队伍建设,重申和制定以下队伍管理十条严禁。要求每个民警必须做到,并签订责任书。

一、严禁泄露警务工作秘密和因履行职责所掌握的个人隐私。

二、严禁投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业,或者违反上级规定从事其他营利性经营活动。

三、严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益。

四、严禁违规收受现金、有价证劵、支付凭证、干股。

五、严禁私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押财物、保证金、无主财物、罚没款物。

六、严禁违规发放津贴、补贴、奖金。

七、严禁以个人名义开设银行账户,公款私存和私存私放涉案款物。

八、严禁向工作服务对象推销、指定购买、使用消防、安保、交通、保险产品。

九、严禁私自转借、赠送、变卖、出租、侵占警用装备。

十、严禁违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》的相关规定。

本人承诺严格执行遵守以上规定,如有违反,接受法律和相应的党、政、警纪处理。、

责任人:xuexila。

日期:xx月xx日

领导责任书范文

为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[19__]16号,以下简称《规定》),进一步推进我局党风廉政建设,按照《规定》的要求,结合分局实际,制定领导班子“一岗双责”内容如下:

一、实行党风廉政建设责任制,必须坚持以下原则。

(一)从严治党,从严治政的原则;。

(二)立足教育、着眼防范的原则;。

(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则;。

(四)谁主管、谁负责,业务管理与党风廉政建设相一致的原则;。

(五)一级抓一级,层层抓落实的原则。

二、领导班子成员的党风廉政建设责任。

(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

(二)领导班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能,承担以下领导责任。

(一)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府,关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究责任范围的党风廉政建设状况,结合实际,研究制定党风廉政建设工作计划,分解下达责任目标,并组织实施。

(二)认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论,学习中共中央、国务院,中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件,学习党风廉政法规制度,进行党性、党风、党纪和廉政教育。

(三)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规,严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度,结合实际情况,制定本部门的党风廉政制度,并组织实施。

(四)加强监督,完善管理机制。严格执行党内监督五项制度,加强对所属科(所)领导班子、领导干部行使权力的监督和制约,从源头上预防和治理腐败。

(五)领导、组织本单位(部门)开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作,坚持执行重大案件和重大事故报告制度,认真处理群众来信来访,解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责,采取措施为其有效开展工作创造条件。

(六)严格按照规定选拔作用干部,防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制,对由于干部考核失实,造成用人失误,追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为,惩治用人上的腐败现象。

(七)坚持每半年召开一次专题民主生活全,检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况,开展批评与自我批评,纠正存在的问题。

(八)模范遵守党的纪委和国家法律法规,带头发扬艰苦奋斗精神,教育管理好配偶、子女,自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度,接受组织和群众监督,防止发生违法违纪和不廉洁问题。

责任人:

日期:20__月__日

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