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销售区域总监工资一般是多少 区域销售总监工作职责区域销售总监是干的篇一
2、根据营销战略和实施方案,牵头制定营销部年度工作计划并进行管控;
3、负责审核营销部费用预算;
4、 负责组织市场推广相关工作的开展;
5、负责营销部各项费用的监管及调控;
6、 负责营销部内部绩效考核;
7、 负责重大招投标工作,重点产品、项目的策划和推进;
8、负责营销部重大事项的协调处理工作;
9、牵头进行重点客户关系及渠道建设;
10、负责营销部部门管理、团队建设;
11、 完成公司安排的其他工作完成上级领导交办的其他任务。
销售区域总监工资一般是多少 区域销售总监工作职责区域销售总监是干的篇二
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制
5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。
任职资格
1、大专学历以上
2、6年以上销售管理工作经验,1年的项目操盘经验,有旧有的客户资源
3、能独立定制客户方案,有效寻求对应的策略
4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力
6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力
销售区域总监工资一般是多少 区域销售总监工作职责区域销售总监是干的篇三
2、维护和开拓销售渠道和新客户,执行并完成公司年度销售计划和目标;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责组织的营销运作,包括计划、组织、进度控制及协调;
5、建立和管理营销团队,并进行培训、考核和激励;
8、根据公司的业务、价格及市场策略,处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
岗位要求:
1、市场营销相关专科以上学历;
2、2年以上销售经验,有建筑工程类营销或管理经验优先;
4、熟悉照明产品及照明工程市场,熟悉灯具参数、性能;
6、学习能力强、有激情,敬业、有创新精神;
7、优秀的沟通表达能力,良好的团队精神;
8、抗压能力强,能适应经常出差。
销售区域总监工资一般是多少 区域销售总监工作职责区域销售总监是干的篇四
2、对各个项目业务承接的`商务洽谈、公关、投标相关工作;
4、与相关企业及政府部门的沟通协调公关工作,完成预期销售任务目标;
5、完成领导安排的临时任务或其他工作。
1、市场营销、经济、金融、管理类、技术类等相关专业,专科以上学历;
2、熟练投标函及商务投标、善于运作并参与指导公司招投标工作;
3、有项目类销售经验,有it项目业绩;重点是政府采购项目、安全等保、弱电工程项目以及政府、国家电网、银行、军企、企事业单位项目推广;曾服务过工程类相关公司,如:系统集成类、弱电安装工程类、环保工程类、建筑工程类、机电工程类、消防工程类、水利水电工程类大型企业或上市公司,有相关工作经验者优先。
5、有一定的区域或行业人脉资源,能适应出差;
销售区域总监工资一般是多少 区域销售总监工作职责区域销售总监是干的篇五
1、根据销售计划和目标,负责公司产品在区域内的销售和市场开发;
2、组建专业化销售队伍,统筹管理,业务推动
3、指导和检查团队管理工作
4、负责重点客户关系的'维系,定期与客户进行沟通,挖掘客户的潜力;
5、对所管辖区域的客户,沟通所负责产品的相应解决方案并充分预判及引导市场需求,负责解答客户的疑问,帮助客户最终完善所需的解决方案。
职位要求:
1、品行端正、身体健康;
2、有5年以上的销售经验,优先考虑具有金融行业销售经验者;
3、具备专业的销售技能,具有较强的沟通能力、关系建立能力;
4、适应性强,吃苦耐劳,
销售区域总监工资一般是多少 区域销售总监工作职责区域销售总监是干的篇六
2、带领团队重点挖掘新客户,开拓新市场,增加产品销售范围;
3、负责老客户的维护和新项目的挖掘;
4、负责客户需求的处理,根据客户要求提供方案等;
5、负责协调、监督售前和售后服务的技术资源,充分了解客户的要求;
6、负责售前客户追踪、售中客户关系维护、售后寻找新机会;
7、负责本地区的客户满意度调查,及时上报自己不能解决的问题;
8、负责与客户间在财务与商务上的协调沟通工作;
9、完成部门经理安排的其他协助工作。
销售区域总监工资一般是多少 区域销售总监工作职责区域销售总监是干的篇七
区域销售总监需要在公司销售制度下,开展本市场领域所属销售部门的队伍建设、费用控制、项目进度及回款监督工作。下面是本站小编整理的区域销售总监的工作职责精选。
职责
3、针对目标行业和市场,深度挖掘客户信息,重点开拓大客户与渠道;
4、建立客户信息台账,及时进行跟进,通过各种方式形成销售机会;
5、负责销售谈判,协调资源,对客户进行跟进,推进项目落地;
6、根据销售指标,按时完成销售业绩,并在销售过程中把控成本;
7、负责团队管理,辅导并激励下属努力提升业绩,并对团队业绩负责。
任职要求:
1、本科以上学历,八年以上销售及销售团队管理经验;
2、具有云存储、大数据等行业销售经验;
3、具有行业销售成功案例;
4、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,抗压能力强;
6、具有互联网、通讯、金融、医疗等行业经验优先考虑。
职责:
1、参与制定区域销售战略、制定销售实施计划和销售预测;
3、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
4、拓展新市场,管理维护长期战略合作关系;
5、公司领导交代的其他任务。
任职条件:
1、大专以上学历,市场营销、通信、计算机或电子信息类相关专业毕业;
2、8年以上销售经验,2年以上团队管理经验;
3、具有丰富的公、检、法等政府部门的项目销售经验;
4、责任心强,具有良好的沟通协调能力、大局意识、抗压能力及执行力。
职责:
3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;
4、建立客户数据库,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、团队建设。销售团队建设,包括人才招聘、业务培训和交流、团队凝聚力建设等。
任职资格:
1、五年以上软件行业销售经验,大专以上学历;
2、表达能力强,具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具有国内外企业管理软件销售等相关工作经验者优先。
职责:
6、完成领导交付的其他工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,市场营销或计算机相关专业;
6、优秀的团队建设经验,善于协调营销团队的工作,有成功案例者优先;
8、较强的事业心,抗压能力强,能适应出差。
职责:
1、参与制定公司营销战略;
2、负责所辖区域内公关、促销活动的开展与实施;
3、负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析;
4、负责重大营销合同的谈判与签订;
5、制定营销系统培训计划并实施;
7、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
招聘要求:
1、本科以上学历,3年以上相关经验;
2、2年以上相关市场营销、企业管理、工商管理等专业;
3、良好的沟通表达、协调和组织能力;
4、熟练掌握并使用办公软件;
5、丰富的渠道管理经验、拓展、维护经验;
6、适应长期出差或驻地。