复仇者联盟演讲稿(优秀5篇)

时间:2023-08-29 13:38:12 作者:曼珠 复仇者联盟演讲稿(优秀5篇)

演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多。优质的演讲稿该怎么样去写呢?以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

复仇者联盟演讲稿篇一

大家晚上好!

我是公司的经理,今天,很高兴能来参加举办的party,我代表全体来宾,感谢为我们带来一个美妙的夜晚。我和在很多年前就认识了,不仅仅是因为我们是汨罗老乡,更主要的是为我公司定制的保险,避免了许多我公司的重大经济损失。

在我公司刚起步的时候,作为保险公司的经理人来到了我的办公室,我第一眼看到她的感觉是,这人是一个很干练、很精明的人。相信大多数人和我一样,在刚开始的时候认为自己的公司或者自己用不到保险,何必去浪费钱在这不必要的保险上。由于对的第一印象不错,所以我并没有直接拒绝她,而是给了她机会让她向我推销她的保险。当拿出她推销的保险方案时,我一下子就被保险内容吸引了,在精彩的解说下,我对保险内容有了相当深入的了解,内容涉及到我个人和家庭的平安、疾病、意外险等各个方面,可以看出在来之前,做了大量的工作,对我家人及我的了解都能比的上我了。在我提出保险内容有几个方面不足的时候,立马拿起笔,询问并记录了我在这几方面的具体情况。基本上是在询问结束,她就拿出了完美的解决方案,这体现了对业务技能的熟练掌握。随后,在我们的商议中,完善了保险内容,最终完成了购买保险的协议。整个过程中,和的交流沟通很舒适、很愉快,她的妙语连珠总能让我们逃离争执的尴尬。后来的事实证明了我购买保险这个决定的正确性,设计的'合理保险内容,曾为我家挽回了或大或小的经济损失。

俗话说“老乡见老乡,两眼泪汪汪”,通过后来的交流,我才知道居然和我都是来自汨罗,这更加紧密了我和之间的关系,我们不仅有业务上的往来,更是生活中的朋友。作为一个保险经理人,我相信的专业是得到大家肯定的,同时,也是一个值得信赖和忠实的朋友,她经常给我提意见,成了我生活中的良师益友。在与成为朋友的这么多年中,我从她身上学到很多的优秀品德,这对我个人能力的发展有着不可置否的重要作用。

最后,我提议大家共同举杯,感谢为我们举办的这次宴会,希望大家渡过一个愉快的夜晚!谢谢!

复仇者联盟演讲稿篇二

大家中午好!感谢大家在这个美好的元旦佳节来参加我的生日宴会,谢谢你们!

今天是我十二岁生日,我非常激动!十二岁,意味着我将挥手告别金色的童年,步入人生的另一个里程碑:少年时代。此时此刻,我的心里充满了感激。

我还要感谢我的同学和好朋友们。我们一起游戏,一起成长,一起进步,是你们带给了我那么多的欢声笑语,是你们带给了我那么多的美好回忆。妈妈曾经告诉我,儿时的友谊是最宝贵的。让我们的友谊之树常青,让我们的友谊之花永远盛开!

今天,我要感谢的还有在座的各位亲朋好友。可以说,没有你们大家十二年来对我的关心和培养,就没有我今天的健康成长!在我今后的成长道路上,还需要你们更多关注的目光!

谢谢,谢谢你们!

复仇者联盟演讲稿篇三

大家中午好!

(开头语)金风送爽,艳阳高照,丹桂飘香,在这个收获的季节,在我们伟大祖国举办百年奥运之际,我们很高兴地迎来了一对恩爱夫妻的生日庆典,丈夫**先生40岁,妻子**女士36岁。这真是夫妻生日一起过,亲朋好友来祝贺,你喜我喜大家喜,友欢戚欢个个欢!首先,我代表两位寿星对大家的到来和盛情厚意表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!同时也祝愿两位寿星年年有今日,岁岁有今朝,生日快乐,幸福到永远,恩爱到白头!

(寿星介绍)人的一生,是0岁登场,10岁快乐成长,20岁为情彷徨,30岁基本定向,40岁拼搏打闯,50岁回头望望,60岁告老还乡,70岁搓搓麻将,80岁晒晒太阳,90岁躺在床上,100岁挂在墙上。我们今天的男主人翁正处于拼命打闯的年龄阶段,而女主人翁则处于定向阶段,她将跟随丈夫一起打造一个让人更加羡慕的小康之家,可以说他们都处在努力奋斗的好年华!在过去的人生里程中夫妻俩为人正直,立事厚道,对人亲和,做事努力,收获了事业的成功,婚姻家庭的美满幸福。但现在人到中年,上有老下有小责任更大了,我想,许大哥和肖大姐一定会更加努力,取得人生的新辉煌!

(寿星登场)现在,就让我们用热烈的掌声有请这对夫妻寿星手挽手,肩并肩闪亮登场。哎呀!经过这些年风风雨雨,许大哥还是如此英俊潇洒,仪表堂堂;肖大姐还是如此貌美如花,贤惠端庄!这就是婚姻生活幸福的最好效果!

(采访寿星)“**,在这个温馨的场合,您那深藏心底多年让人心跳不已的3个字也该说出来了哈!”“我爱你”—(声音小了点,客人起哄,在说一次)………主持人适时挑起高潮。

(儿子致辞)今天他们爱情的结晶也到了我们的现场,要亲自为爸爸妈妈送上鲜花与生日祝福。掌声有请肖刚同学上台。

(酒店送礼)在此,我们酒店也特备薄礼一份请俩位寿星笑纳,祝您们财富增多,潇洒与美丽不减;幸运增多,健康与恩爱不减!

(结束语)各位来宾,各位朋友,我们简单的生日庆典仪式就此告一段落,现在就请大家痛饮长寿酒,喜进长乐餐。最后,我也祝愿到场的各位领导前途无量,各位老板生意兴旺,各位来宾生活美满,福寿安康!

复仇者联盟演讲稿篇四

大家好:首先,在这里我感谢大家的到来,感谢大家一起来为我庆祝这个对我来说意义非凡的节日。我已越过了人生的第十二个年轮,我从一个任性无知的孩子,长成了一个活泼开朗的少女。

我的人生将从幼稚走向成熟,从一个个不同的胜利走向成功!十二年前当我赤裸裸的来到这个世界的时候,一无所有,而今天却是“小荷已露尖尖角,吾家有女初长成”。

感谢最亲爱的爸爸妈妈,是你们带我来到这个世界上,让我这么幸福、这么快乐,让我衣食无忧,让我学到知识,让我懂得爱,并学会去爱别人。在这个世界上,你们是为我付出最多的:从我呀呀学语的那天起,妈妈就开始教我识字读书了,每一次比赛表演,都是妈妈不辞辛苦的为我准备,辅导。每一个夜晚,爸爸妈妈陪我灯下学习,当我一次次获得优异成绩的时候,他们总会露出满意的笑容,这时我感到无比的幸福!当然,爸爸也不计辛劳的接送我参加各种兴趣特长班学习。

爸爸妈妈,真的谢谢你们!谢谢你们为我所做的一切!你们的宁宁已经长大了,已懂得感恩,请相信我,我会用力的去爱你们,我要让你们成为最幸福的父母!我也永远都不会忘记我的姥姥姥爷,爷爷奶奶,大爹大妈,舅舅舅妈,姨姨姨夫们,姑姑姑父们,是你们在这十二年里关心我,照顾我,有了你们无微不至的呵护和爱,才有今天这么健康,快乐的`我。当然在这十二年里,更少不了叔叔阿姨们对我的关爱,是你们这样博大的爱,才有今天这样自信,乐观的我!

今天参加我生日的还有我的同学们,这五年的朝夕共处,早已让我们建立了深厚的友谊,请相信,我们永远都是好朋友!十二周岁生日的今天,我似乎一下子觉得自己长大了,懂事了。十二周岁生日的今天,我知道了时间的宝贵,让我懂得了珍惜时间。

十二周岁生日的今天,我更感觉到了亲情的温馨,友情的难得!十二周岁生日的今天,我沉浸在前辈、朋友、同学们赐予我的祝福中。我是幸福的,我是快乐的,在这个热情的七月,在这样一个喜庆的日子里,我希望能将我的快乐传播,希望每个人都和我一样的幸福着、快乐着。

最后,祝愿爷爷奶奶们身体健康、福如东海;伯伯阿姨们工作顺利、家庭快乐;小朋友们和我一样天天向上、快乐成长。谢谢大家!

再补充一下:十二岁的我,已摆脱了童年的稚气,但仍未步入成熟行列.爸爸、妈妈说我是不懂事的孩;同学们说我懂的太多;六七岁的小娃娃叫我大姐姐;六七十岁的老人却称我小娃娃。我不知道自己究竟是大人还是小孩,也不清楚是小娃娃还是大姐姐。

总之,我变了,十二岁的我变了。盈盈笑脸,灿烂烛火,十二个生日蛋糕已在我脑中了。十二岁了,可我却是一只脚兴冲冲地跨进青春的门槛,一只脚仍在童年的梦中不肯出来。我依然像个孩子似的,恋着那甜甜的糖果,爱着那幼稚的故事,依然扯着童年的衣襟不肯放手。十二岁,我总以为自己拥有一份难得的纯真,不经意间发现,自己变得太多太多,成长的岁月将我变得复杂,太多太多的问题,已将我纯真的心门封锁。幼时的天真,早已不知去向,取而代之的是成长的困惑。

父母一遍一遍的叮嘱和所见所闻的事实告诉我,只有努力地学,考好分数,才是唯一的成才之路。我知道,这就是真理,这就是竞争,这就是社会。于是,我学习,努力学习,只为今后有个饭碗。可这确实太难了些,于是,多多少少有了些许疲倦——我不可抑制地扑向了自由,扑向快乐,心中却又不甚踏实,便又退却了。于是,我便是一面憧憬着自由,快乐,一面在盲目地努力着,连自己也不明白怎么这样,心中不免有些茫然,有些困惑,有些矛盾。

我会以12岁为骄傲,以12岁为起点,为家人的希望,为家人对我倾注的全部心血,努力学习,用优异成绩来报答父母,大家,和一直陪伴在我身边的朋友们,谢谢大家!

复仇者联盟演讲稿篇五

长风破浪会有时,直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现hy成为省市极具实力的大型集团化公司的目标,我们要一手抓市场,一手抓内部体制改革,逐步实现集团公司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进,以勇于创新的精神,务实勤勉的工作态度,优质高效的工作业绩,为实现我们hy人共同的美好的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力,着眼未来,迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创hy辉煌的未来!最后我在这里祝福大家心情愉快,工作顺利,阖家欢乐。也祝福我们hy的事业蒸蒸日上。

回顾过去,我们充满自豪,放眼未来,我们充满信心。我们将继续秉承“敬业爱岗、诚信进取、创建和谐”的企业精神,为广大厦信员工拓展更加广阔的“做人、做事、做企业”的平台,共创财富,共建和谐。

新年新气象、新思想、新对策、新举措,也必定创造新业绩,20xx年将是集团发展里程中的极其重要的一年。我们完全有理由相信,在广大厦信人的共同努力下,厦信的明天将更加辉煌!在我们继续前进的道路上,也期望继续得到各位来宾和朋友们的更多的支持与厚爱。谢谢大家!

20xx年过去了,回首台北—紫荆花这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和台北—紫荆花一路走来的每一位员工,感谢你们对我的信任,是你们的努力和坚持,让台北—紫荆花在婚纱摄影业内崭露头角,取得今天这样的成就。

我还记得这样一位员工,当时,派她到某市出差,晚上送她走时,是非常精神的一个小女子。可是当第三天回来再站在我面前时,我看到满脸疲惫。我就问她怎么回事,她说因为突然降温真的很冷。我问吃饭没有,她时间实在紧张,怕吃饭担务时间办不完事情。说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在台北紫荆花,有许许多多的员工象她一样,一切为了工作;还有许多员工冒着寒风酷暑,战在一线,从无怨言。

所以说,进入台北—紫荆花并不意味着你就是一个台北—紫荆花人。只有当你真正地融入台北—紫荆花,把这个公司当成自己的公司,把台北—紫荆花的荣辱看作自己的荣辱,把这个梦想当成自己的梦想的时候,你才称得上是一个真正意义上的台北—紫荆花人。台北—紫荆花需要的是真正的台北—紫荆花人,如果不能成为一个真正的台北—紫荆花人,必将会被台北—紫荆花所淘汰,这也就是为什么公司每年都会淘汰部分员工的原因。

为了实现我们的梦想,争取光荣。我想对我们台北—紫荆花人提几点要求。

份客户关于相片设计稿有问题的电话,把电话内容告诉设计人员,设计人员说,这样,你让这个客户打电话给我吧!咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但说这个话的人,他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说:“好的,你把他的电话给我,我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的身心倦怠,对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是一种锻炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战。

其次,我要求我们每一个台北—紫荆花人都要有团队合作的精神。这让我想起,我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道,在接力赛中,交棒是一个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他一定会考虑:我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时,准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的一员。而我们企业,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第一!目前,我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么,我希望,我们每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一,发生了不愉快或小摩擦;我希望,我们都能有一颗宽容心。

此外,还有很重要的一点,就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为,执行力就是把企业战略转化成行动的能力,这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的,它必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上。

他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具,老太太很高兴的付了钱,抱着玩具走了以后,他就马上把主管叫过来:“你看着人家二手空空地出去,居然没有任何反应?”从今以后,沃尔玛的主管就统统注意看,顾客手上有没有拿东西,一定要想方设法让他们满载而归。

什么叫思考力?就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。

许多企业都存在这样一种普遍现象,即领导下达意见,领导做出决策,领导开动脑筋,员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法,有多少是从上面下来?又有多少是从底下上去?按照国际上习惯的讲法,如果70%的意见是从上面下来的,这就不是团队,至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时,才能称之为团队。领导长期决策,容易忽略员工的思考性,养成员工的惰性。长此以往,他就不会自动自发,自行解决问题,工作效率和自主性也会越差。下属不思考,做领导的要负很大的责任,因为没有让他们养成思考的习惯,是做领导的失职。请不要忘了,大部分的工作都是我们普通员工在做,大部分的产品都是普通员工在制造,大部分的服务都是普通员工在提供,一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。

前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯,在检查工作的时候,他喜欢站在门口。为什么?因为他认为公司到底碰到什么问题,顾客对公司有什么意见或想法,要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们也要学会沉下去,不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节,要学会从客户中、从细节中去发现问题。

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