2023年去到医院的心得体会(优质18篇)

时间:2023-10-13 09:36:28 作者:MJ笔神 2023年去到医院的心得体会(优质18篇)

军训心得是对个人在军事训练中所体验到的不同方面的总结和概括,它可以帮助我们更好地认知自我,提升自身的综合素质。以下是小编为大家收集的军训心得范文,仅供参考,希望能对大家写作提供一些启示。大家一起来看看吧,相信这些优秀的军训心得会给大家带来很多帮助和启发。

去到医院的心得体会篇一

来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。9月1日到5日,我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训,受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得,什么是医院感染的真正的概念,因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等,还进行图文并赏,这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊,尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节,让我对医院感染产生深深的敬畏。如:血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等,诸多实例的讲述,带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

在这培训的过程中,让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防,而且要加强内源性感染的预防措施。掌握了判断院内感染的原则,既能及时发现医院内感染的苗头,加强防范措施,又能避免草木皆兵,误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性,它不仅可以避免医源性感染的发生,也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

这次院感岗前培训中让我学会了,首先要学会保护自己,提高了自我的防范意识,还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识。培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!

去到医院的心得体会篇二

段落1:引言(约200字)

品牌医院是当代医疗体系中的一种新型医疗机构,其追求服务质量和医疗形象的建设,为患者提供高品质的医疗服务。我曾在一家知名品牌医院实习,并从中得到许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享这些心得体会。

段落2:构筑良好的服务形象(约300字)

品牌医院非常注重医疗形象的建设。首先,医院需要建立良好的服务理念。在接待患者的过程中,我们需要友好、真诚地与他们交流,倾听他们的需求,并提供恰当的建议。此外,医院还应注重职工的形象管理。医疗人员需要穿着整洁、得体,并在言谈举止中展现出专业与亲和力。通过构筑良好的服务形象,品牌医院能够在患者心中留下积极的印象,进而获得更多的信任与支持。

段落3:提供优质的医疗服务(约300字)

品牌医院的核心是提供优质的医疗服务。在实习期间,我深刻感受到医院对医疗质量的重视。医院的医疗设备先进,团队成员高度专业化。同时,医疗人员注重持续学习与培训,不断提升自身专业水平。这种注重质量的态度使得品牌医院在患者中建立起良好的信誉。在就诊过程中,医生会与患者进行充分的沟通和讨论,给予患者全面而专业的医疗建议,提供符合患者需求的个性化治疗方案。

段落4:重视患者体验(约300字)

品牌医院非常注重患者的体验感受。在实习中,我亲眼目睹了医院对患者体验的高度重视。首先,医院提供舒适的就诊环境,如明亮整洁的诊室、独立配套的卫生间,以及舒适的候诊区。其次,医院尊重患者的隐私与个人空间,严格保护患者的信息安全。最重要的是,医生和护士对患者给予充分的关心与理解,以温暖的态度和亲切的语言,缓解患者的紧张情绪。

段落5:品牌医院的未来发展(约200字)

品牌医院作为一种新型医疗机构,正在逐渐崭露头角,并获得患者的认可。我相信,随着社会对医疗质量与服务质量要求的提高,品牌医院的发展前景将更加广阔。然而,品牌医院也需要时刻保持对患者需求的敏感性,持续加强团队配合与医疗技术的提升。只有这样,它才能在医疗行业中立足,并不断为患者提供信赖的高品质医疗服务。

总结(约100字)

实习经历让我深刻认识到品牌医院的重要性。通过良好的形象建设、优质的医疗服务和关注患者体验,品牌医院得以积极塑造良好的市场声誉,获得患者的信任与支持。我相信,品牌医院在医疗行业中将扮演越来越重要的角色,并为患者提供更好的医疗健康管理。

去到医院的心得体会篇三

我于年11月16日周五在班主任申老师的组织下,我们10级影像班全体同学先后参观了青医附院的门诊大楼和影像楼,并在影像楼会诊室近距离参观了医生的工作过程,让我们感触颇深,收获颇多,此行加深了我们对未来职业的认识和体会,看着医生通过影像诊断疾病,我们顿时倍感责任重大,我们知识水平的高低,关乎着诊断结果的准确性,甚至关乎病人的生命,所以我们绝不能允许自己出任何的错误。

生命诚可贵,作为未来的准医生,为了病人的生命健康,我们现在该何去何从,我们也该有更清醒的认识,虽然感到身上的担子重了,但是克服困难,加倍努力学习知识,提高自身医学水平的动力也更足了。

看着医生们忙碌的身影和病人及家属焦虑的神情,我想起了我们入学时曾经宣示过的《医学生誓言》健康所系,性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻,谨庄严宣誓:我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。我决心竭尽全力,除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国的`医药卫生事业的发展和人类的身心健康奋斗终生。

希波克拉底曾说过“生命短暂,医术长久",但我想说我们要医术医德长久,而让病人也能生命长久,而要做到这一切需要我们不断扎实的一生学习,学习一生,让我们一起努力吧!

去到医院的心得体会篇四

第一段:介绍实习医院的背景和重要性(200字)

实习医院是医学专业学生在学校教育阶段进行实践锻炼的重要环节,是医学学生接触真实患者情况,获得实际诊疗经验的关键时期。在实习医院,学生们有机会与专业医生共同工作,了解各种疾病的治疗方法,并参与到真实医疗团队中。这不仅有助于提升学生的专业能力,还能够培养学生的责任心和团队合作精神。

第二段:实习医院带来的挑战和成长(300字)

实习医院除了提供学生丰富的实践机会外,也会带来一系列挑战。首先,学生需要适应医院的工作强度和压力,每天长时间面对病情紧急的患者,需要保持高度专注和应变能力。其次,学生需要与医生和其他医护人员紧密合作,协调工作和交流沟通,学会适时提出自己的意见和疑虑。最后,学生还要面对各种复杂病例和临床挑战,需要接触治疗方案并进行实际操作。

然而,正是这些挑战,带给学生巨大的成长机会。在实习医院中,学生们能够从卧床患者身上感受到生命的脆弱和珍贵,提醒自己要时刻怀着对患者生命和健康的敬意和责任心。学生们也在日复一日的工作中不断磨练耐心和细致,学会细致入微地观察和分析患者的病情,以便得出准确的诊断。此外,实习医院还能锻炼学生的沟通和团队合作能力,让他们在医疗团队中充分发挥自己的作用。

第三段:实习医院对专业选择的影响(300字)

实习医院的经历也会对学生的专业选择产生重要影响。在实习期间,学生们会接触到各种领域的医学实践,了解到医学专业的广度和深度,产生对某个特定领域的兴趣。通过与不同科室的医生进行交流和观察,学生们可以有更多机会了解各种专业的工作特点和未来发展前景。这有助于让学生更加明确自己的职业目标,并为未来的发展方向提供指引。

第四段:实习医院的权益保障与应对困境(250字)

在实习医院中,学生的权益保障是非常重要的。学生在实习过程中,应该得到前辈医生和导师的指导和支持,并确保能够得到充分的学习机会。此外,医院也应该建立健全的评价体系,为实习学生提供公正、客观的评价,帮助他们更好地了解自己的优势和不足。当面临工作困境时,学生应该主动寻求帮助,向导师和同事寻求意见和指导,并寻找机会参加培训课程和学术讨论,增强自己的专业素养和能力。

第五段:总结实习医院的重要性与个人收获(250字)

实习医院是医学生成长的关键阶段,它不仅提供了宝贵的实践机会,还能够对学生的职业选择产生积极影响。通过实习医院的经验,学生们能够了解医学实践的真实面貌,感受到医学工作的忙碌和辛苦,同时也获得许多宝贵的专业知识和技能。通过与专业医生的合作和交流,学生们能够不断提高自己的专业素养和沟通能力,并逐渐树立自己的职业目标。实习医院带给学生无尽的挑战,但也给予了他们巨大的成长机会,为未来的医学道路奠定了坚实的基础。

去到医院的心得体会篇五

第一段:介绍实习医院的背景和意义(200字)

作为医学专业学生,实习是我们接受专业培训的重要环节之一。实习医院提供了一个真实的临床环境,让学生们能够在专业导师的指导下,接触到真实的病例和病人,提升专业技能和实践能力。我有幸在X医院实习,这是一所位于城市中心的大型综合性医院。在这段时间里,我收获了许多宝贵的经验和体会。

第二段:实习中的学习和成长(300字)

在实习的过程中,我与导师和其他医护人员共同工作,深入了解了医院工作的细节和流程。我参与了许多病例的诊断和治疗过程,通过亲眼目睹以及实际操作,我对许多疾病的诊断和治疗有了更深刻的理解。在实习过程中,我遇到了许多困难和挑战,但每一次都让我更加成熟。我学会了尊重和倾听病人的需求,提高了与病人沟通的能力。同时,我也更加懂得与团队合作,培养了应对压力的能力。

第三段:实习中的人际关系和社会责任(300字)

在实习中,我发现一个良好的人际关系对医生的工作非常重要。与导师和其他医护人员相处融洽,可以得到更多的指导和支持,也能够更好地学习和成长。我学会了尊重他人,理解和包容团队中的每个成员。同时,我也体会到了医生的社会责任。病人们将他们的生命和健康交给医生,我们必须努力提供最好的医疗服务,为他们带来健康和希望。

第四段:实习中的困难和挑战(200字)

在实习过程中,我面临了许多困难和挑战。医学知识的日新月异,需要不断学习和更新。同时,临床工作的高强度压力和复杂性也给我增加了很多挑战。但是,我相信只有面对困难,才能提升自己的能力。我学会了如何在压力下保持冷静、高效工作,并且不断学习和接受新知识。这段经历让我更加坚定了自己成为一名医生的决心。

第五段:实习后的收获和展望(200字)

实习结束后,我意识到自己在医学专业上还有许多需要提升和学习的地方。通过实习,我加深了对医学专业的热爱和理解,也为将来的专业发展打下了坚实的基础。我希望继续努力,不断学习和成长,并将实习中的宝贵经验应用于将来的临床工作中。我相信,在专业导师和团队的指导下,我一定能成为一名合格的医生,为更多的人带来健康和希望。

总结:

通过在实习医院的学习和实践,我深入了解了医学专业的复杂性和挑战性。实习不仅让我掌握了专业知识和技能,还提高了我的人际交往和团队合作能力。在未来的求职和专业发展中,实习的经验将成为我最宝贵的财富。我相信,只有通过不断学习和努力,才能成为一名优秀的医生,为社会健康事业做出积极贡献。实习医院的心得体会将激励我不断追求医学的进步和提高。

去到医院的心得体会篇六

20xx年8月5日,我院整体搬迁一事终于立项了,为了把新院建得更加规范合理,我们决定去湖北省xx市人民医院参观,xx市人民医院是20xx年3月开工建设,20xx年9月整体搬迁的,其建设规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相似,我们参观的目的,就是了解xx市人民医院的整体规划和布局,了解普通病房、icu、手术室等科室的布局和配置情况和建设中应该注意的问题。9日,在卫生局吴书记的带领下,我们一行9人出发了,经过近12人小时的行程,我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分,我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室,受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热烈欢迎。

xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土动工的,总投资约8000万元,并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩,建筑面积30000m2,设置床位450张,设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区,病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等服务设施,整体规划科学,布局、流程合理,建筑样式新颖,年门诊接待量可达15万人次,住院2万人次。

就xx市人民医院建设中的缺陷,曹院长等领导总结了以下几点:

1、建设规模太小了,医院刚建完,就感觉病房不够用了,虽然设计规模不小,但广大人民群众的健康需求提高了,加上新农合政策的优惠,就出现建设面积不足的问题。医院建设应充分考虑未来5-10年人民群众的健康需求。

2、医院环境、硬件设施、服务水平、服务价格、医疗质量决定了病人对医院的选择,所以建筑设计、档次要高,要做到便捷、明亮,门诊1-2楼建议用自动扶梯,能有效缓解就诊高峰时段的拥挤问题。

3、各种通道的建设要规范,设立单独通道,如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。

4、外部环境要解决停车问题,车流、人流要分开,这是个大问题。

5、建设一步到位,内部房间不能太矮,各种电源插座要布局合理,具体到电脑、电视等位置要固定,不能出现用时再重新安装插座的情况。

6、各种排水管道要粗一些,检查井要多一些,因为面对的是广大的农村病人,卫生意识相对较差,卫生习惯不好,各种垃圾太多,太大,随手就仍,随手就倒,常常发生管道堵塞的问题。

7、中央空调、水暖、制冷要放在地下,效果较好。

8、各个楼层电源要分开,生活用电、照明用电、设备用电要分开,便于维修和成本核算,功率不能太小,要考虑未来用电增加的情况。

9、病房内墙瓷砖要高一些,楼道内瓷砖要高,容易擦洗。

10、特殊科室设计要科学合理,如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观,感觉医院的搬迁是件大事,在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的,所有人员抱着对党和人民高度负责的精神,认认真真、脚踏实地把工作做好,各种设计要具体、要有前瞻性,至少要保持10年左右县内领先的优势。

设计一定规范、各种流程要合理,要考虑实用性,要注意避免xx市人民医院建设中问题。在具体问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步咨询,也要征求我院科室相关人员,更应该结合各种规范来建设。预计投资1个亿,我们相信在县委县府的大力支持下,在上级主管部门的指导下,在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下,20xx年一座现代化的综合二级医院就会矗立在我们面前。我院明天一定会更好。

去到医院的心得体会篇七

9个月的实习已经结束了,实习期间我和同学轮转了神外,儿科,妇产科,手术室,重症监护室,急内等等,医院的老师们都很有耐心,对于一开始什么都不懂的我们细心而又严谨地教导我们,给我们动手的机会,在征得患者的同意下,让我们进行有创操作。其中让我印象最深刻的是急诊内科。

在内科的工作和外科大致上大同小异,按时按点测血糖,量血压,量体温;换换盐水,给病人吸氧。在来急内之前,我一直以为死亡离我们很遥远,直到有一次我给一位老爷爷量血压,他每次都会很有礼貌的说谢谢,谢谢,第二天我再去量血压的时候,他已经去世了;我才发现一个人的生命是如此的珍贵而又脆弱,看着身边病人的家属一个个哭得不能自已,我开始感叹,我们是多么需要珍惜身边的亲人朋友们。

每次来新病人的时候,我们都要给他们量生命体征,看着他们颤颤巍巍的手和行动不便的身体,我想起我的爷爷奶奶,多么希望他们一直健健康康的,不要被疾病困扰着。

作为一名实习护士,我做好了有时候不被患者理解的准备;但真的遇到了不理解的家属,我心里很不是滋味,但是也被有的患者所感动,这些感动可能就是我们为人民服务的动力吧。

实习的日子虽然已经结束了,我相信随着更进入临床实习,我会获得更多的知识,拥有更丰富的临床经验。我会以一名严格要求自己,努力完成本职工作为标准的为人民负责的护士。

医院的实习心得体会【篇5】

去到医院的心得体会篇八

品牌医院作为现代医疗服务的重要组成部分,不仅提供优质的医疗服务,更具备强大的品牌影响力。在我长期与品牌医院接触和合作的经历中,我深切体会到了品牌医院的独特之处。以下是我对品牌医院的心得体会。

首先,品牌医院强调医疗服务的整体性。品牌医院注重医生团队的建设和协作,为患者提供集多学科专家会诊、综合治疗、康复护理于一体的综合医疗服务。通过规范化的科研和学术交流,品牌医院确保医疗服务水平的稳步提升,为患者提供全方位的医疗保障。我曾经亲身参与过一个品牌医院的合作项目,这家医院的医生们能够高效地进行患者会诊和合作,及时给予患者最佳的治疗方案,确实让人印象深刻。

其次,品牌医院注重患者体验。品牌医院不仅提供高水平的医疗技术和服务,还重视患者的满意度和体验。他们通过人性化的服务设计和管理,如为患者提供舒适的就诊环境、方便的预约系统、个性化的医疗服务等,全方位满足患者的需求。一次我在品牌医院就诊时,我被他们的周到服务所感动。医院提供的独立诊室、优美的装修风格、热情周到的医护人员,都让我感受到了品牌医院注重患者体验的用心。

第三,品牌医院重视社会责任。品牌医院不仅为患者提供医疗服务,还积极履行社会责任,回馈社会。他们经常组织公益活动,向贫困地区捐赠医疗设备和药品,同时开展健康教育活动,提高公众的健康意识。我曾经参与过一个品牌医院的公益活动,他们为贫困地区的孩子提供了免费的医疗服务和健康教育,真正起到了社会责任的积极作用。

第四,品牌医院注重医学研究和创新。品牌医院以卓越的学术实力和科研实践,推动医学研究的发展和创新技术的应用。他们鼓励医生积极参与科研项目和学术交流,提升医生的专业能力。在我与品牌医院合作期间,我注意到他们频繁组织医学研讨会和学术会议,分享医学新知识和最新研究成果,为医学界的发展贡献力量。

最后,品牌医院建立了良好的信任关系。品牌医院通过稳定的医疗质量和优质的服务,逐渐赢得患者的信任和好评。他们注重患者隐私的保护,秉持诚实守信的原则,维护医患双方的良好关系。我亲身经历过一次品牌医院的就医经历,医生对我进行了充分的解答和沟通,并提供了对我健康问题的详细分析和治疗建议。这种信任关系让我感到非常踏实。

综上所述,品牌医院在体验、责任、创新、信任等方面都有着突出的表现。作为用户,我通过亲身经历和参与,对品牌医院有了更深入的了解,也更加欣赏和信任他们所提供的医疗服务。品牌医院通过不断提升医疗质量和服务水平,为患者提供更好的医疗保障。我希望能够见证更多的品牌医院的发展和壮大,为社会的健康事业做出更大的贡献。

去到医院的心得体会篇九

第一段:介绍实习医院的背景和环境(200字)

实习医院是医学生们进行临床实践的地方,这是他们将理论知识应用于实践的重要一步。在实习医院,医学生们能够近距离接触到真实疾病和病人,感受到医疗工作的压力与责任。实习医院通常设备齐全、专业齐全、病例丰富,提供了一个理想的学习和锻炼环境。

第二段:实习医院对医学生的影响(300字)

实习医院的经历对医学生的成长和发展有着巨大的影响。首先,实习让医学生更加深入地理解医学理论和技术,将课本知识运用到实践中去。其次,实习可以锻炼医学生的综合能力,包括沟通能力、观察能力、组织能力等等。在面对真实的病情和病人时,医学生需要学会弄清楚病情、与患者进行良好的交流以得到必要的信息、做出正确的判断和决策。最后,实习也能够提升医学生的工作态度和职业道德。在实习医院中,医学生需要具备敬业精神、责任心等素质,以确保病人的安全与健康。

第三段:实习医院带给我的挑战与机遇(300字)

在实习医院中,我面临着各种各样的挑战。首先,医院里的工作环境非常忙碌和紧张,医学生需要适应这样的高强度工作节奏,学会处理多任务并保持冷静。其次,医学生还需要处理不同种类和程度的病情,这对技术和专业知识的要求都很高。最后,与病人的沟通也是一大挑战,医学生需要发展出良好的沟通技巧,以便能够与患者建立良好的关系,充分听取他们的意见和需求。

但是,实习医院也给予我了各种机遇。首先,我能够学习到很多课本上没有的知识和技巧,比如实践中的急救、手术等操作技能。其次,实习医院与各种疾病的病例丰富,对医学生来说这是一次了解疾病的深入机会。最后,实习也为我提供了与优秀医生接触和学习的机会,他们的经验和治疗方法对我的成长有着巨大帮助。

第四段:实习医院的收获与启示(200字)

通过在实习医院的经历,我不仅提高了医学理论与实践的结合能力,也锻炼了自己的综合能力。我也看到了医学工作者所面临的压力和责任,这使我对未来的职业有了更深入的了解。此外,实习医院中的良好团队合作也让我明白,在医疗工作中,团队合作的重要性远远大于个人。每一个环节的把握和每一个人员的配合都是医疗工作顺利进行的关键。

第五段:总结实习医院的心得体会(200字)

通过实习医院的经历,我深刻认识到医学是一门非常具有挑战性和使命感的职业。这里不仅需要高超的技术,更需要严谨的治学态度和患者至上的职业操守。同时,实习也让我认识到只有通过真正进行实践,才能更好地理解并掌握医学知识。在未来的学习和工作中,我会时刻保持对医学精神的尊重和追求,不断提升自己的专业素养,为社会的健康事业贡献自己的一份力量。

去到医院的心得体会篇十

医院是人类的希望之地,它承担着疾病治疗、预防、保健和人类福利的重任。而近年来,医院也发生了许多重大的变化,这些变化关系到医疗行业的未来。在这篇文章中,我将分享在探讨医院的十大变化时所得到的心得体会。

第二段:电子化管理

为了提高医疗服务的效率,现代医院已经开始实现电子管理,例如使用电子病历、电子预约等方式。这样能节省医院人员的时间和财力,减少管理疏漏的可能性。此外,电子化管理也使得医疗信息的共享变得更加简便快捷。

第三段:个性化医疗

如今,医疗行业追求的是个性化医疗,根据患者的个性化需求,定制个性化的诊疗方案。这样可以提高对患者的疗效和治愈率,避免一刀切的治疗模式;同时也能提高患者的满意度和信任度,弥补患者与医生之间的沟通缺陷。

第四段:智能化医疗设备

现代医院的医疗设备也经历了飞速的发展,许多设备都实现了智能化、自动化,并且更加便携、准确。比如,智能化的拍片机、智能药柜、对人体影响最小的MRI等等。这些设备不但提高了医治效果,也减轻了医护人员的工作压力,减少了医疗事故的发生。

第五段:超级综合医院

另一变化是医院的规模逐渐扩大,从普通医院到市级医院,再到现在的超级综合医院。通过医院的拓展,更好地满足患者的需求,同时使得医疗设备和医疗知识得到更好的运用并且提高了接诊能力,这都为患者带来了更加便捷的医疗服务。

第六段:结论

总之,医院的变化每天都在继续,正推动着医疗行业不断进步。通过电子化管理、个性化医疗、智能化医疗设备、超级综合医院等方式,现代医院无疑能够更好地满足患者的需求,提高医疗服务的质量。相信在未来,医院将会继续推陈出新,更好地服务于人类健康事业。

去到医院的心得体会篇十一

在医院的安排下,昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习,虽然时间很短,但却收获颇丰。

总体说来,每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院,比方说医院建立、精神风貌、医院文化、标准化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况,谈一下在参观学习过程中的一些心得体会:

一是医院建立方面:印象最深的就是xx镇卫生院,虽说仅是一所乡镇卫生院,但一踏入院门给人的感觉却非同寻常,无论是外部设计还是内部科室设置,让人感到比县级医院都要好,这不仅是外表,也是一种积淀,让人感到非常舒心。

二是精神风貌方面:印象最深的是xx医院,从公示栏中发现xx医院职工的工资与我们相差无几,但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的,出于工作需要,我专门看了xx医院的公共卫生科,已进入公共卫生工作区,他们的硬件设施、标准化建立确实比我们要强,除此之外,无论是科室人员着装打扮,还是科室内的'工作气氛,都让人感到非同一般。

三是医院文化方面:印象最深的是xxx医院,医院不算大,却让人惊喜不断,医院接待室宽敞明亮,实事求是的讲,不管以医院开展的怎样,一个医院的文化首先是从待人接物表达出来的,更让人欣喜的是医院设有职工活动室,里面有台球桌、乒乓球桌,职工是医院的核心,是医院文化的表达者,因为意识到了这一点,所以觉得他们做得比拟好。

四是标准化管理方面:印象最深的是xxx医院,身处县城驻地,有xx医院、xxx医院等多家医疗机构与之竞争,如果说5年前,谁都想不到xxx医院能在这种环境下很好的生存,不仅如此,而且人家还成长的非常茁壮,靠的是什么?就是标准化的管理和有效的鼓励机制,从公示栏上看到他们的绩效考核公示,条目清楚、是出有规、赏罚清楚,可想而知他们的管理是多么的标准,标准化的管理不仅是医院而且是任何单位开展的根基,xxx医院虽其貌不扬,但处处都是精华,角角落落都有值得我们学习的地方。五是合理的工作流程,印象最深的是四十里卫生院,走近一看,医院也没有高楼大厦,甚至病房楼都没其他医院的漂亮,可他们的特点却非常鲜明,无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室,一到跟前,给人的感觉就是非常和谐,合理的工作流程和工作机制,在追求便民化效劳的当前,可谓是其他医院学习的表率。

去到医院的心得体会篇十二

我很有幸到达xx省xx医院耳鼻喉科观光学习。经过这为期一天的学习,我感觉我此行收获很大。

对我感想最深的是xx省xx医院的层级管理,就像一个金字塔,层层向下递加。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长,而后是四个护理组长,最后是护理组长下边的责任护士。除了达成本职护理工作以外,各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔绝、抢救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作达成状况,对各位护士起到直接收理的作用。而护士长经过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理能够使护士量才录用,充足表现自己价值和岗位价值,激发了护士的进步心和成就感,有益于实习护土达成由院校教育向临床实践的过渡,使年资相对较高的护土迅速成长,刚毕业的护士夯实专业基础,保证护理质量,使护理管理进一步知足病人对护理服务需求,护士成长与专业发展需求。医护配合与医疗安全需求,促进团队协作,实现“以人为本”的管理目标。

其次是xx省xx医院的“五常法”。在xx省xx医院耳鼻喉科,“五常法”的落实达到一种完满境地。在耳鼻喉科,最惹人注视的是一个个格子盒和抽屉。

每个格子盒和抽屉都有相应的'标签纸,各样物件的摆放了如指掌。不论是治疗室仍是护理站,任何物件及资料都定位搁置,摆放得整整齐整齐。并且,“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理,各位护士严格履行。“五常法”应用于医疗护理工作,有效的提高了医疗护理人员的整体素质,改良了工作环境,提高了工作效率和服务质量,起到了合理利用资源,减少浪费,改良形象,提高竞争力的成效。也增添员工的自信心和患者的相信感。xx省xx医院是中国境内展开“五常法”最早的医院之一,的确很值得我们的学习和借鉴。

在耳鼻喉科,她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房,都搁置了一本健康宣教资料。充足介绍了耳鼻喉科常有疾病的有关知识以及术前术后注意事项。病人住院后,在病房无聊的时候就能够看看与自己有关疾病的知识,既能够打发无聊的时间,又多了一个获取与自己疾病有关知识的时机。再加上护士的健康宣教,能够增强患者的健康行为,进而促进患者疾病的痊愈。出院宣教方面,她们科室分病种拟订了的出院指导方面的健康宣教单,每个病人出院时,责任护士在进行相应的出院指导后会依据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样能够增强患者对出院后注意事项等知识的掌握。能够促进患者出院后采纳健康行为,促进疾病的恢复。

在xx省xx医院观光学习,一天的时间,很快就过去了。固然不过短短的一天,但我感觉此行收获仍是挺大的。在护理部的安排下,第一次有时机去其余三甲医院观光学习,第一次有时机接触其余医院的护理工作。在护理工作方面,不一样的医院有不一样的优势和特点,经过此次观光学习,能够学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。观光学习,是医院与医院之间互相学习、互通有无的有效方法。希望此后护理部可能安排更多的观光学习的时机!

去到医院的心得体会篇十三

x月x号,我院组织各科室人员去xx市xx区保健院进行了观光学习,经过此次学习,不单使我拓展了视线,增添了见解,也使我在我们保健院此后的工作中更有动力,对我们保健院的发展远景充满信心。

xx区保健院始建于19xx年,历经半个多世纪的发展历程,以经发展成为医疗设备先进,基础设备完美,技术力量雄厚,集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗语说,百闻不如一见,此次观光学习,使我得益匪浅,亲身感觉到了xx区保健院规模之宏大,服务之优秀,环境之整齐。

我们先到妇产科病房进行了观光,看到了他们优美的环境,先进的管理理念,优良的服务。每个病房区干洁净净,整齐整齐,部署的温馨如家,宣传画和宣传册内容平时易懂,图案新奇,医护人员的关怀,体谅让患者感觉到了家的暖和,减少临盆给产妇带来的惧怕。

在这里我们还观光了妇产科各个办公室,听取了科主任、护士长对科室状况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又寂静,令人感觉轻松舒坦。护士长告诉我们为了保持科室整齐、雅观,他们下了很大功夫,先是一点点宣传示范,不停去敦促,才有今日的结果。

经过此次观光学习,作为护士长,要不停完美自我,用知识武装脑筋,在护士中建立优秀的形象,我们在此后的工作中要战胜环境、设备带来的不便,不停提高自己的业务素质,把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。

去到医院的心得体会篇十四

在南方的大医院工作是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院,一晃就是11年,这些年我们医院在院领导的正确领导下,在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展,医院的规模也壮大了,医院的硬件设施也得到了改善,我身在其中感到无比的自豪。

上周在院领导的带领下,我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色,也是在市场竞争中求生存和发展,向管理要效益,特别是广东省的三甲医院那么多,竞争非常的激烈,他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制,进行人事制度和奖金制度改革,假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的,怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等,是我们面临的一个严峻的考验。

首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹,应该说是最值得我们学习的,我们现在的护理队伍是非常年轻的,而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性,我们现在的护士文化层次太低,专科水平太差,不具有吃苦耐劳的品质,加上工资待遇太低等等,导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。

持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点,对我感触最深的是省医院的层级管理,充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策,并且他们还制定了病房管理的质量检查标准,制定病房管理小组工作内容并能正确的实施,出现问题后进行护理缺陷分析,进一步提出整改措施,来不断提高护理质量。

随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理,专于管理是我们值得学习的,大医院的管理是人的管理,而小医院的管理是事情的管理,这也是我们做不到的,因为每个医院都有自己的院情。

五常法在我们的工作生活中无处不在,五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福,做事就必须有条理,要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情,是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里,营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解,让我自己改变了许多。

听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累,我真正的认识到了沟通的重要性,护士与病人之间的沟通交流,是护理工作中不可忽视的重要内容,随着改革开放步伐的日益加快,新形势下的护理工作也在逐渐完善,以病人为中心,实行人性化服务,对病人进行身心全方位多层次的护理,护士的一言一行、一举一动,都对病人的心理情绪有着很深的影响,这就要求护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧。通过与病人沟通,拉近护患间的距离,了解病人的身心状况,使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中,护士长要不断完善自我,从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力,同时具有良好的沟通意识,用知识武装头脑,用平常人的心理占领思想阵地,在护士中树立良好形象,从而更好地发挥沟通功能,提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。

总之,这次的学习对我触动很深,我们营造了一个和谐的护理团队,提高了自身的修养,为以后的工作生活塑造了一个良好的开端,最后我非常感谢院领导给我这个机会,我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。

去到医院的心得体会篇十五

医院是我们生活中不可或缺的一部分,是我们生命中重要的支柱。然而,医院也是一个不断变革的场所,每年都会有新的变化。随着科技的不断发展,医院的服务也不断升级和改进。本文将从我的观察和经验出发,分享我在医院中亲身经历的十大变化。

第二段:一卫计委下发了一系列医疗改革方案,提升诊疗服务质量。

随着一卫计委下发了一系列医疗改革方案,医院的诊疗服务质量得到了极大提升,提高了医生的职业素养和医院的管理水平。医疗改革的推行也让人们对医院的信任度更高,也为医患关系的改善奠定了基础。

第三段:数字化医疗技术的推广

现在,越来越多的医院采用数字化的医疗技术来为患者提供更好的治疗服务。例如,电子病历的使用,简化了医生和护士的工作,同时也方便了患者查询病历。此外,还有远程医疗服务,它让患者在不到医院的情况下就可以得到高质量的照顾。数字化医疗技术的推广,使医院变得更加人性化和便捷。

第四段:医生的职业素养得到提高

随着医疗改革的逐渐推进,医生的职业素养得到了提高。医生的素质越来越高,他们变得更加敬业、专业和负责。由于医生的能力提升和热情增强,患者得到了更好的治疗效果,也建立了更加紧密的医患关系。

第五段:医院环境的改善

现代医院需要提供更加舒适和人性化的环境,以提高患者的治疗体验。医院的环境得到改善,让患者在治疗期间能够感受到家庭般的温馨和舒适。医院的服务还提供了一系列的附加服务,如咖啡厅、阅读室和电影院等,让患者可以在治疗期间放松,减轻压力。

结语:

医院是一个关系到人类健康和安全的重要场所。十年前,我们的医院和现在相比有了巨大的变化。通过医疗改革的推进、先进的数字化医疗技术、医生职业素养的提高、医院环境的改善,医院为患者提供了更好和更舒适的治疗体验。最终,这些变革中占了重要地位,提高了人们对医院的信任感,维护了医患关系,大大改善了中国的医疗卫生事业。

去到医院的心得体会篇十六

医院作为社会服务中的一员,随着社会的发展和人们对于医疗服务需求的不断提高,也不断地在变化着。在过去十年里,医院面临了很多挑战和机遇,经历了很多变化。本文将探讨医院的十大变化,分享一些个人的心得体会。

第二段:提出医院的十大变化

医院的十大变化包括:医学技术的进步、医疗服务的多元化、医院的数字化转型、医院建设的智慧化、医保制度的改革、医疗信息化建设、人性化服务的提升、医患关系的协调、医院文明建设和医疗安全管理的重视。这些变化大大提升了医院的服务水平和内部管理效率,也为患者提供了更加便利、高效、优质的医疗服务。

第三段:分析三个方面

首先从医疗服务的多元化、医院数字化转型和医学技术的进步三个方面来分析。医疗服务从传统的门诊、住院服务不断地扩展到家庭医生、预防保健、健康管理、康复医疗等多个领域。医院数字化转型促进了医疗信息的共享和医疗流程的规范化,提高了医院的信息化程度。医学技术的进步更是给医疗领域带来了全新的机遇和挑战,推动了医疗服务的高质量发展。

第四段:分析三个方面

其次从人性化服务的提升、医患关系的协调和医院文明建设三个方面来分析。医院一方面要更加重视患者关怀和服务,从挂号、就诊、治疗、后续服务等多个环节改善患者体验,不断提升患者满意度。另一方面要积极协同相关部门深入推进医患和谐关系的建设,让医护人员和患者之间建立更加互信、互动、共赢的合作伙伴关系。医院文明建设的重要性在于,医院是医生、护士和患者日常生活中的延伸,好的文明建设能够更好地营造和谐、安全、舒适的医疗环境。

第五段:总结

医院的十大变化,是医疗服务和管理的一次深刻变革,也是医院走向健康、可持续发展的迫切需求。正如我们所期望的,医院应该继续加强自身的改革建设,提高服务质量和管理效率,丰富服务内容,增进医患之间的互信、理解和合作,以为社会贡献更多的力量。同时,患者也希望更加主动地参与到医疗服务的建设和管理中来,推动医院更好地满足人民群众日益增长的医疗保健需求。

去到医院的心得体会篇十七

近期,我有幸参观了一家医共体医院,深刻感受到其在医疗领域所取得的重要成就。医共体医院是通过整合多个医疗机构资源,建立紧密合作关系,并实行权责清晰、协调有序的运作模式来提高整体医疗服务水平的,正因如此,我对其心存憧憬,希望能在今后发展中发挥更大的作用。以下是我对参观医共体医院的心得体会。

首先,医共体医院的诊疗环境让人印象深刻。参观过程中,我看到了明亮整洁的病房、宽敞舒适的候诊区和现代化的医疗设备。相较于传统医院,医共体医院更注重提升患者就诊的体验感。在这里,患者能够享受到更为贴心的服务,专业的医生会循循善诱地向患者解释病情、治疗方案以及预后展望,并在适当的时候提供心理疏导。而且,医共体医院人性化的设计也让患者感到温暖和舒适,有助于提升治疗效果和患者满意度。

其次,医共体医院注重协同合作的优势有目共睹。医疗资源整合后,医共体医院形成了一个紧密的团队合作网络。不同科室间的医生、护士和其他医疗人员能够进行高效地沟通协作,共同制定出适合患者的医疗方案。在参观中,我看到多个科室之间的顺畅合作,例如心内科与心脑血管外科的协作,肿瘤科与放疗科的协作等。这种紧密的协作不仅提高了医治患者的效率,还能够有效避免医疗失误的发生,为患者提供更加安全和优质的医疗服务。

第三,医共体医院实行的分级诊疗制度使得就医更加顺畅。分级诊疗是医共体医院一大特点,通过建立多学科协作机制、设立分级诊疗中心,让患者能够实现就近就医,减少不必要的等待和流动。在参观中,我了解到医共体医院设有门诊、急诊和住院部等多种治疗方式,患者可以根据自身病情和需要选择相应的就医路径,减少了对急诊资源的过度依赖。这种分级诊疗制度一方面提高了患者的就医效率,另一方面也缓解了急诊室的压力,使得急、危、重病患者能够更迅速地得到救治。

接着,医共体医院在健康管理和科学研究方面取得了突出成就。在参观中,我了解到该医院注重健康管理和预防工作,积极开展健康讲座与宣教活动,提高了患者的科学健康意识,促进了预防工作的开展。此外,医共体医院还集中了一批优秀的医学科研团队,他们在临床研究、药物研发等方面做出了一系列的重要贡献,提高了医院的学术水平和科技创新能力。这种以科学研究为支撑的健康管理理念有助于提高医共体医院对各种常见病、多发病的治疗和管理水平。

总结起来,参观医共体医院给我留下了深刻的印象。它以先进的诊疗环境、卓越的综合实力和高效的协同合作机制闻名于业界,为患者提供了更加优质、便捷和安全的医疗服务。在今后,我相信医共体医院将会进一步稳定和完善自身的发展,为广大患者带来更加优质的医疗体验。同时,我也呼吁更多的医疗机构能够了解和借鉴医共体的管理模式与经验,朝着更加协同高效、普惠百姓的目标努力前行。

去到医院的心得体会篇十八

20xx年为贯彻落实卫生部“优质护理服务示范工程”活动,我院进取响应、全力以赴投入到创立“优质护理服务示范医院”活动中,采取先试点后推广的形式,不断转变服务理念,改变工作模式,优化工作流程,以“基础护理”为立足点,以“试点病房”为契机,在全院范围内开展的主题为“夯实基础护理,供给满意服务”的优质护理服务活动。经过创立“优质护理示范病区”,从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实处,做到让患者满意、社会满意、政府满意。在此期间,我们认真思考,总结经验,克服困难,不断探索。

1、制定创立工作实施方案,成立领导小组,院长任组长。

2、护理部分两批启动“优质护理服务示范病房”,分别召开全体护士动员大会,提高认识,统一思想,进取投入到创立活动中。

3、护理部深入科室与护士座谈,将卫生部关于开展“优质护理服务示范工程”的精神进行解读,然后针对如何落实基础护理,丰富服务内涵,提高护理质量等资料进行专题讨论,护士长及护士结合本院实际,提出自我对开展护理示范病房的想法和好的提议。到达全院统一思想,转变护理服务理念的目的。

4、组织示范病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为创立工作奠定基础。组织全院临床病区护士长及护士院内交叉参观学习、经验交流,全面推进优质护理服务工作。

1、经过各科申报,选取了护理工作量大,危重病人多的病区:内一科、内二科、普外科病区作为“优质护理服务示范病区”。

2、各病区护士长经过开展定期考核、实施动态管理的工作模式,到达树立一批先进典型,发挥试点病房的带动作用。

1、护理部组织全体护理人员学习“优质护理服务”知识并考核,制定创立“优质护理服务”工作细则。

2、试点病房结合科室工作特点,制定创立活动实施方案及具体工作计划。

3、制定优质护理服务住院病人满意度调查表,经过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,进取进行整改。

4、完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。

5、护理部开展自评自查工作,找出不足,及时按照评审标准的要求逐一完善我院护理工作,并以此为契机全面提高我院护理水平,为患者供给“优质、安全”的护理服务。

6、进取招聘护士,优先满足“护理示范病房”人力资源配置,保障基础护理有效落实。

1、创新模式,学习先进做法。动态调整绩效考核制度及分配方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核资料。

2、明确工作职责,实施职责护理。实行职责护士包干制,人人都是职责护士,做到人人有事做,事事有人管。

3、改革排班模式,实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。

4、根据科室护理工作量及护理人力配置情景将护士职责分组,设置职责组长、职责护士。

5、简化护理文书,缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单,统一制定书写模板,规范全院护理文件书写,使护理文件书写更加简洁,最大限度缩短了书写时间,护士有更多的精力投入到护理服务中。

6、更新工作流程,实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准,明确职责、落实岗位职责制。

7、夯实基础护理,供给满意服务。将护理服务内涵、服务项目进行公示,理解社会及广大患者的监督。购置基础护理服务工具,每周确定基础护理日,保障基础护理的落实。经过落实基础护理,体现护士对患者的细心照顾和关怀,融洽护患关系,提高了护理服务满意度。

进取协调相关职能部门,成立临床支持中心。护理部进取协调总务科、药剂科、物资供应中心、检验科、器械科等护理支持系统,为创立“优质护理服务示范病区”供给有力保障。

1、为贯彻落实《护士条例》,护理部对全院护理人员进行《护士条例》的培训及考核,进一步规范护士的执业行为,切实落实护士执业注册和持证上岗等相关规定。

2、进一步完善重点科室(内一、内二、外科、中医科)各项护理管理制度、护理质量考核标准及护理操作流程,严格执行技术准入制度,从而保障护理安全。

七、加强培训,提高素质

1、每月开展基础护理操作技能培训,使基础护理操作更加规范、专业。

2、每月开展全院护理业务讲课,鼓励年轻护士担任主讲,提高护士主动学习能动性,培养护士自信心。

3、认真实施护士的岗前培训及岗位培训,资料包括护理核心制度、护理专业知识、技能,并进行考核,合格者方能上岗,有效降低了护理风险。

护理部对全院在职护理人员进行分层考核,稳步提高各级护理人员技术本事。内科、儿科、外科、骨科分别进行专科理论和专科操作技能的培训及考核,到达人人过关,熟练掌握、灵活运用,最大限度保障护理安全。

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