人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
江苏培训心得篇一
骨干教师培训心得体会
垫江三中吕红
一、更新了教育观念
意识地设计问题串，以问题驱动学生的学习过程，活跃学生的思维，引导和组织学生讨论，鼓励不同观点之间的相互辩论，而不是老师问学生答这种简单的教学模式。而备课是一个再创造过程，此间，教师不但要备知识，应认真备课，吃透大纲，钻研教材，还要从学生的实际出发，了解他们已有的知识储备，努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点；在对教材的把握上，首先对本学科的有关概念要正确理解，并能随时了解本学科理论前沿的动态和发展，始终把最新最科学的知识传授给学生，并善于将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进行教学。其次，教师还要具备基本的社会知识和生活常识，有相关学科领域的知识储备，并能灵活地把各知识点联系起来.在课堂教学过程中，教师要能针对学习内容，学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等，设计出富有弹性的灵活多样的教学活动，营造宽松的课堂学习环境，创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学模式，激发学生的学习自觉性和主动性，师生一起去发现问题、研究问题、解决问题。
二、提高了现代教育技术的运用水平.
教学课件。兴趣是学习的第一位老师，是推动学生积极主动探求知识的动力，是加快教学节奏，提高课堂教学效率的基础。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如乐之者。” 现代化教学手段容量大，信息反馈快，能较好的调动学生的学习生物积极性、主动性，开发学生的智力。教师应在现有教材的基础上，根据学生的现有水平和能力，充分利用各种教具以及现代化教学手段，激发学生学习的兴趣，调动学生的学习积极性、主动性，开发学生的智力。适当地选用电教媒体，使教学更加丰富多彩，效果更好。它能激发学生的求知兴趣，突出训练难点，有效地缩短学生的认知过程，更好地发挥教师的主导作用和学生的主体地位，对于提高课堂教学质量和教学效率，起到了十分重要的作用。
三、教育教学方法掌握得更到位
四、合作学习、共同成长.
最后在这次培训学习过程中，全体学员合作学习、共同成长，成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间相互学习、取长补短，结下了深厚的友谊。
江苏培训心得篇二
拓展训练是一种通过户外活动和团队合作来提高人际关系、领导能力和解决问题能力的培训方法。近日，我参加了一次在常州举行的野外拓展培训活动，这是一次独特而难忘的经历，让我深受启发和感动。以下是我对这次培训活动的心得体会。
首先，在这次拓展训练中，我学到了团队合作的重要性。在其中一个任务中，我们被要求在限定的时间内通过一道困难的障碍。面对这道看似无法逾越的困难，我们意识到只有通过团队的共同努力，才有可能成功。在和队友们的紧密配合中，我们相互鼓励，不断地提出创新的解决方案。通过反复尝试和调整，我们终于克服了障碍，完成了任务。这次经历让我明白，只有团结合作，才能在面对困难时取得成功。
其次，在拓展训练中，我认识到了领导力的重要性。在另一个任务中，我们被分成几个小组，每个小组选择一位领导负责组织和协调活动。我的小组选择了我作为领导。在这个过程中，我深刻感受到了领导者的责任和重要性。我必须要明确任务目标，分配合理的角色任务，并在团队遇到困难时提供指导和支持。同时，我必须要做到倾听和尊重团队成员的意见和建议，以形成更好的合作氛围。通过这次领导实践，我意识到作为领导者，要善于沟通和协调，同时也要有耐心和智慧。
此外，参加拓展训练也让我对自己的能力有了更全面的认识。在挑战中，我发现我在某些方面具有很强的表现力和创造性，但也发现了一些自己的不足之处。例如，在一个需要解决问题的任务中，我发现我在快速的分析和做出决策方面还有待提高。这次拓展训练不仅让我认识到了自己的优点，也让我意识到了自己的不足。这让我更加明确自己在今后的发展中需要加强的方面，并给出了相应的改进计划。
最后，参加拓展训练也让我认识到了团队的力量。在训练的过程中，我看到了不同个体的互补和强大的团队战斗力。每个人都有自己独特的才能和贡献，只有把每个人的才能充分发挥出来，才能形成一个强大的团队。团队的力量让我们可以战胜困难，取得突破。这种团队精神将对我的未来发展产生重要的影响，并将成为我在团队合作中的宝贵财富。
总的来说，参加常州野外拓展培训让我获得了很多宝贵的经验和体会。通过拓展训练，我深切体会到了团队合作的重要性，领导力的重要性，以及自己的优点和不足之处。我也认识到了团队的力量和团队精神的重要性。这次经历对于提高我的人际关系、领导能力以及解决问题的能力都起到了积极的促进作用。我相信，这次拓展训练将对我的今后发展产生深远的影响。
江苏培训心得篇三
通过这次培训，感触真的很多，但真的写出来，却是很混乱，我想这是学在脑子里的东西，以后要运用才能发挥价值，说多少，不如用行动去实践，人生最大的学习来自亲身体验，你体验到了，运用到了，那么这将是你一辈子的财富。
这次参加的卓越领导力训练培训是杨教练开办的第108期培训课程，课程为期二天三晚，以杨教练的讲解、活动体验和学员们分享等方式进行。上课期间，杨教练要求非常严厉，时常用犀利的言语敲打着我们，要求我们必须以积极主动的心态，全身心的投入到课程中。开始时会给我们一种压迫感，但课程越往后，会使人感觉心里的压抑得到释放，身心逐渐放松，进而融入到培训的氛围当中。
人的一生就是一个充满责任的旅程，只有承担起自己的责任，实现自我在社会中的价值，才能体现人生的意义。这次的培训课程中，杨教练通过活动让我们对责任有了新的认识，当我们不负责的时候，是我们最亲的人在为我们的不负责而承担着后果。因此我要记住，责任是一种承诺，人永远不是仅仅为了自己而活，而是为了伴着我们的亲人，承载着对他们负责的人生使命。
没有完美的个人，只有完美的团队。团队是由一群不同人的搭配，朝着一个目标努力的团体。因此每一个人都应该明确，在团队当中应该扮演一个什么样的角色，你在这个团队当中能够起到多大的作用，才能发挥出团队的最大力量。通过这次课程中的活动，使我们更加清晰了解到什么是团队和团队队员的付出精神。人不能脱离团队，团队也离不开每个参与者的付出，只有团队中的每一个参与者都具有为团队付出的精神，才能够形成一个完美的团队。
感恩之心，是人生赋予我们的细腻情感，使我们感知，让我们从母亲双鬓的根根银发中悟出母爱的无私;让我们从父亲那弯曲的背影中明白了父爱的伟大。通过这次培训，杨教练让我们了解了感恩是一种力量与勇气。感恩亲人，你将不再辜负亲人的期望;感恩领导与朋友，他会轻轻扶起跌倒在地上的你;感恩人生，你将笑迎天边那一抹绚丽的彩虹。
我们通常会给自己套上枷锁，精神添加压力，因而生活也变得越来越累，越来越辛苦。这次课程最后的部分，杨教练通过活动的方式，教导我们如何学会放下。放下不仅是一种解脱，更是一种清醒的智慧，不管境遇如何，请放下昨日的辉煌，放下昔日的苦难，放下所有束缚你的包袱，全身心的投入到生活与工作中。因此，不要沉溺于过去，把过去的一切都放下，卸下心头的包袱，才能更好、更快乐的生活。
江苏培训心得篇四
近期，我有幸参加了一次在常州市举办的培训活动。这次培训为期五天，内容涵盖了许多与工作息息相关的技能和知识，让我受益匪浅。在这篇文章中，我将分享一下我在常州培训中的收获和体会。
首先，培训中最有价值的一点是与其他参与者的交流与互动。在培训期间，我们来自不同机构和不同行业，但我们共同的目标是学习和成长。通过与他人的交流，我学到了很多新的观点和思路，也认识了一些志同道合的朋友。我们互相分享自己的经验和知识，一起解决问题和寻找解决方案，这种合作精神和团队意识对我来说是一种宝贵的财富。
其次，培训中的专业知识和技能培训也让我受益匪浅。我们参与了各种形式的培训课程，包括理论授课、案例分析、角色扮演等。其中，我最喜欢的是实践性较强的角色扮演。通过模拟真实的工作场景，我们能够更加深入地了解自己在实际工作中可能遇到的情况，并学会合理的沟通和解决问题的方法。在这个过程中，我明显感受到了自己的提高和成长，也提升了自己的工作能力和技能。
此外，培训中的专家讲座和案例分享给我留下了深刻的印象。这些专家来自各个领域，他们带来了丰富的实战经验和独到的见解。他们站在专业的高度上，对于我们所关注的问题给出了解决方案和建议。通过倾听他们的经验分享，我学到了许多实用的技巧和方法，使我在今后的工作中能够更加得心应手。
在整个培训过程中，我还参观了常州市的一些企业和工厂，深入了解了当地的发展情况和工作环境。这些参观活动让我对所学知识的实际应用有了更直观的认识，也让我对自己的职业规划有了更明确的目标。通过参观企业和与当地人交流，我了解到常州有着良好的创业环境和丰富的人才资源，这为我未来的发展提供了更多的机会和可能。
最后，培训结束后，我回到了工作岗位上，用所学的知识和技能投入到了工作中。我发现，通过这次培训，我不仅增长了知识，提升了能力，还培养了一种积极向上的工作态度和学习习惯。我体会到，只有不断地学习和进步，才能在职场中保持竞争力和优势。我意识到，培训只是一个新的起点，我要将所学的应用于实践，并不断地追求进步和完善自己。
总之，这次赴常州培训给我带来了很多收获和启发。通过与他人的交流、专业知识和技能的培训、专家讲座和实地考察，我不仅提高了自己的专业素养和实践能力，还拓宽了眼界和思维方式。我坚信，这次培训对我的职业生涯将产生深远的影响，我将继续保持学习的态度，不断提升自己，实现个人和职业的双重发展。
江苏培训心得篇五
我深知能有此学习机会很不容易，所以在学习过程中遵守纪律，按时签到，认真聆听授课教师的讲解，并就其中关键的地方作好笔记。其中让我感受最深的是师生心理健康、道德修养两块内容，让我明白需要强化心身健康，争做健康师者。通过培训，使我更进一步认识到教师身心健康的重要性。作为一名教师，以往只要求对学生这样那样，而没对自身行为作认真细致的审视与体察，特别是心理素质，殊不知一个教师的身心状况直接影响学生的发展。正如培训中揭示的道理：心身健康的教师才会培养出健康发展的学生。如果一个教师的心灵有阴影，那他所面对的学生也会或多或少的存在这样那样的心理问题。这不仅关系学生的成长，还直接影响着师生和谐关系的建构。范老师一再强调修身养性，明心净气，其实就是教导每位教师首先要做人，做一个心性健康的人，做一个品德高尚的人，做一个平凡不俗的人，这才能真正达到“德高为师，身正为范”的师者形象。
其次是为期四天的教育技术培训，在这个培训中所占的时间不少，想必是要求我们应该紧跟社会发展的步伐，顺应教育发展的需要吧。特别是作为一名骨干教师，应该具有更多的获取知识的途径和解决问题的办法，那教育信息技术就为我们提供了一条捷径。第一天老师在讲课前，问了大家这么一个问题：“电脑能干什么？”大家众说纷纭，最后老师告诉大家：电脑什么都能做。是啊，随着社会的迅速发展，电脑早已走寻常百姓家，不再是什么高科技的神秘物件，那就说明，电脑将成为我们生活、学习、教育中的一位亲密朋友，它会为我们提供很多的服务和帮助。所以学好信息技术不光是教育发展的需要，更是教师自身专业成长的助手。
再次是参观与交流，学校安排参观的目的，是增进校际了解，借鉴成功经验。通过参观贵阳一中与实验三中后，我的心像被什么猛激了一下，就像一位同行的学友说：“博士与小学生的差别。”现在国家在大谈教育公平，通过这么一参观，就让你感觉到教育也许永远都不会公平。不过这只是一时的强烈感受，但细想之，参观过后才让人看到差距，看到彼此的位置，更给与我们这称之为骨干教师的人们启发：回校后，应该怎样去回报学校，出言献策，以促进自己学校的更好发展。
最后特别要提的是穆陟垣老师教学的《提升课堂教学技能的途径：微格教学》，通过他对微格教学的认真解析，给我们做了很好的指导。“微格教学可以进行课堂行为研究、教学评价、教学技能训练。”通过微格教学，更进一步认清自己的真实状况，也为教师提供了一条提升课堂教学技能的途径。
总之，接受培训是辛苦的，但也是快乐的，我愿把这份辛苦带到工作中，再从工作中寻求更多的快乐。
江苏培训心得篇六
近期，我参加了常州核心理念培训，这是一次十分有意义的学习经历。通过参加培训，我对常州核心理念有了更深入的了解，并获得了一些宝贵的心得体会。
首先，培训过程中我的最大收获之一就是意识到了核心理念的重要性。常州核心理念强调其作为企业发展的基石，不仅是企业文化的灵魂，更是企业成长的动力。在培训中，讲师向我们介绍了常州核心理念的内涵和核心价值观，让我们明确，树立良好的核心理念对于企业的长远发展至关重要。从个人角度来看，一个具备高度责任感和忠诚度的员工，是能给企业带来真正价值的！这个领悟对我个人成长有着深远的影响。
其次，培训中的案例分析和互动讨论让我更好地理解了核心理念的种种优点。在一次实地考察中，我们去参观了一个成功的企业，他们的核心理念贯穿于每个环节，从领导层到基层员工都能自觉践行。这使我深刻认识到核心理念不仅仅是一种口号，而是一种独特的企业文化。这个企业注重提高员工的素质和能力，关注每个员工的发展和需求，并通过及时有效的沟通和激励来激发员工的创造力和工作热情。这个案例给我很大的启示，让我意识到核心理念不仅可以让企业更加有竞争力，也让员工能够更好地发展。
第三，培训中让我印象深刻的是讲师分享的一些实用的经验和技巧。讲师分享了在运用核心理念进行工作时的一些具体方法，使我有了更清晰的工作思路。例如，讲师提到用战略眼光去观察事物，发现问题并解决问题。通过重点培养思考能力、分析问题能力以及协调各方面资源的能力，可以帮助企业更好地规划并达到既定目标。此外，讲师还提到，沟通是关键环节，能够解决许多问题，促进团队和谐。他还教授了一些有效沟通的技巧，如倾听、表达和反馈等，这些都是帮助我们更好地运用核心理念的实用方法。
最后，通过这次培训，我发现核心理念的学习不仅能在工作中发挥作用，也能提升个人的生活品质和技能。培训让我认识到培养积极的核心价值观是每个人应有的追求。核心理念中重视团队合作、持之以恒的精神、责任和忠诚等价值观不仅仅适用于企业，也适用于个人。通过学习和运用核心理念，我相信我可以更好地与他人合作，提高自己的领导能力，并更好地处理各种问题和挑战。
总的来说，通过这次常州核心理念培训，我对核心理念的重要性有了更深入的认识。我意识到它不仅能够帮助企业发展，也能提升个人的职业素质和生活品质。我将会继续努力将核心理念应用于我的工作和生活中，为自己的成长和企业的发展做出积极的贡献。这次培训对我来说是一次宝贵的经历，我相信它将对我未来的发展产生积极的影响。
江苏培训心得篇七
的知识―――老师教会。
基本步骤：预习自学，自主探究；完成学案，训练应用；分组合作，
讨论解疑；展示点评，总结升华；清理过关，当堂检测。
学生学习习惯培养好。尽管进入教室听课的教师很多，但学生不受干扰，仍继续学习、读书。
1．班级行政管理小组
（1）组建行政管理团队：常务班长、值周班长、值日班长（值周班长和两天的值日班长研究班级工作；值日班长总结当天班级情况如此每个学生都有当班长的机会，锻炼了其管理和处事能力。）
（2）实行班务承包制做到人人有事干，事事有人干。
2．高效学习小组
（1）实行组内分层学习模式。
（2）设立小组行政组长。
（3）人人都是学科分组长（成员分担，团队合作）。
3．学科高效学习研究小组
每个小组六人，设立组长，实行学科班长制。该校把“课代表”改名为“学习班长”，在学习班长的组织下，把该科的学习人员分成三个等级进行研究，研究不同层次的学生对该科的学习规律，改进不同层次的学生对该科的学习方法。
将组员按学习的能力分aabbcc，a拔高点评，b展示成果，c记录理解。在学习中，充分调动学生的积极性和主动性，同时重视小组成员的互帮互助，共同提高和进步。利用孩子们强烈的表现欲望来带动所有孩子参与课堂。
4、多样化教学评价。
学生的评比不再是评比单个的学生，而是评比优秀学生小组，表彰先进群体。如何调动学生小组的积极性？怎样管理学习小组？新的问题又摆在面前。学习昌乐二中的做法：精心挑选最热心、最有责任感的、组织管理能力最强的学生担任学习小组的组长，定期培训小组组长，发挥学习小组组长的管理、组织、检查作用。对于普通高中的学生的应多方位进行评价：纪律、卫生、导学案预习情况，上课小组的表现及个人展示、点评情况等。每天有值日班长检查记录，用检查得分汇总表量化每个小组每周的表现，月月考评，学期表彰，从而培养学生的竞争意识。
如果说建设学习小组是高效课堂形式上的保证，那么编制好导学案、训练学案就是高效课堂内容上的保障。对于普高的学生自主学习能力差，导学案必须做到有发必收、有收必改、有改必批、有批必评、有评必纠错。
在这两天中，我们的学生在昌乐老师的培训和带领下也活跃了起来，也积极了起来，让我更清楚的明白了孩子们都能有踊跃表现的一面，更让我明白教学方法是多么重要。教育的真谛是培养学生的学习能力，使其自主学习，创新学习，终身学习。将来的文盲不是不识字的人，而是不会学习的人。“带着知识走向学生”不过是“授人以鱼”，“带着学生走向知识”才是“授人以渔”。教给学生良好的学习方法，培养学生良好的学习习惯，是检验我们中学教育成功与否的一个重要指标。