在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
青蓝工程启动仪式校长讲话稿篇一
各位领导、各位老师：
大家下午好!
百年大计，教育为本，教育成功，教师为本。教师是学校发展最宝贵的财富，而青年教师更是学校的希望和未来。今天我们在这里隆重举行“青蓝工程”启动仪式，意义重大。刚才强校长、宋校长宣读了结对名单、举行了拜师签字仪式，吕主任和席主任对“青蓝工程”实施情况进行了总结，并对工作提出了明确要求，教学、班务师徒代表作了表态发言。在此，我代表学校对教学、班务结对的各位师徒表示祝贺！并对为“青蓝工程”实施做出贡献的领导、老师表示感谢！
借此机会我讲两点意见。
一、统一思想，充分认识“青蓝工程”的重要性。
我校历来重视青年教师的培养，从实行导师制，到实行青年教师过关制，再到以师徒结对为主的'“青蓝工程”的实施，从骨干体系评选打破论资排辈，到德育、教学兼职教研员的评选，再到德育、教学名师团队的打造，无不体现者学校对青年教师的厚爱和关注。“青蓝工程”的实施不仅关系到青年教师职业幸福与事业成功，更关系到学校的可持续性发展。尤其是随着我校“两个自主”改革的发展，迫切需要一支年富力强、境界高远、师德高尚、学识渊博、业务精湛、管理有方的教师团队。
1、青蓝工程是一种传承。师傅把丰富的教学经验，独到的班级管理方法，朴实严谨的教风，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传替给徒弟。
2、青蓝工程是一种促进。通过拜师活动，师傅可以从徒弟身上看到更多对教育教学的一种热情和激情，更多地感受到徒弟们所具备的勇气和创新精神，从而更好地提升自己。
3、青蓝工程是一种纽带。通过师徒结对活动，可以更好地融洽同事之间的关系，增强师傅的主人翁意识，也可以让徒弟对学校这个大家庭产生更大的认同感，从而使校园人际关系变得更加和谐起来。
二、扎实工作，不断增强“青蓝工程”的实效性。
把“青蓝工程”这项工作做好、做实，关键不在于形式，而在于行动、在于实际内容，它需要我们创造性地开展工作。
1、作为师傅要认真做到“四带”，即带德、带才、带教、带研，按照教务政教的要求指导好青年教师，切实履行好指导教师的职责，以身作则，率先垂范，言传身教，把自己的教育教学经验毫无保留的传授给徒弟。
2、作为徒弟应切实做到“三要”即一要认真学习，扎实工作；二要确定发展目标――为自己的职业生涯做好设计；三要努力做到“四心”，从事教育事业要“安心”，教书育人要“热心”，提高业务素质要有“恒心”，向师傅学习要“虚心”，力争使自己早日站住讲台，站稳讲台，带好班，育好人。
3、作为教务、政教要建立健全青年教师及班主任的长效培养机制，根据“师徒结对协议书”的要求对结对情况加强督查、强化落实，明确导向、科学考评，及时总结、推广经验，尤其是每一学年要召开一次总结表彰会，确保“青蓝工程”取得实效。
4、作为学校要竭尽全力，全心全意为大家服务，在政策上予以倾斜，在培训、资金、评优等方面给予大力支持，努力为“青蓝工程”保驾护航。
老师们：师徒结对，从形式上看是师傅带徒弟，从实际效果上看，也是师徒同成长、共进步、齐发展的过程。衷心希望大家珍惜这份感情、珍惜这段经历，在两个自主改革的大舞台上，教学相长，互通有无，共同成长！也真诚地期待着师傅之“蓝”越来越精彩，越来越耀眼，更期待着徒弟之青“青出于蓝而胜于蓝”！
青蓝工程启动仪式校长讲话稿篇二
各位领导老师大家好，谢谢学校给我这个宝贵的机会能在众位老师面前谈谈我工作一年的感受，并借此机会向所有信任我、帮助我、关心我的领导和同事真诚的道一声感谢。说来也巧，今天是育华这个名字走入我生活中整整一周年的时间，回想这一年的时光，有过无助的彷徨，有过美好的怅惘，有过疲惫后的欣慰，有过心有余力不足的愁苦，有过进步的喜悦，也有过苦并幸福的泪和微笑……但总而言之，这一年我充实着并成长着，是领导和同事给予我充足的养分和舞台，在此想对您们说的除了感谢还是感谢！
在教学上，我的师傅张静老师和我们组里的所有成员在我的业务水平上给予了很大的帮助。刚走上讲台，由于对教材和学生的不熟悉，所以有些慌乱，在备课环节有时也是粗枝大叶，越是这样，课上的就越是不满意越是感到杂乱无章，张老师发现这个情况后一针见血的提出我的问题---备课环节太随便，不去用心，不去动脑。所以每次备课前我都向张老师阐述备课的构思，并请教如何围绕授课目标安排教学活动而不是为了讲内容而讲课，从而使自己的备课水平有了提高，并且我们整个物理组的老师在他们课中有什么好的举措，有什么难点和容易引起歧义的观点也都会相互交流讨论，甚至有时为了一个问题争论的面红耳赤直到达成共识，正是这样使我的课堂上能够避免一些问题的出现少走了不少弯路。我们组给我最大的帮助就是在听评课上，可能很多新老师就和我刚开始一样惧怕被听课怕被揭短，所以端正态度是第一位的，听课可以帮助我们发现一些自己难以注意到的问题，放下包袱就会使我们在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多，讲课也就更加有激情，对学生的感染力就更大。而评课会反馈出很多自我没有意识到的优点和缺点，包括讲课的动作和语言以及对学生的评价。张老师为了更好的提高我的业务，用录像机把我讲课的过程录下来让我自己揣摩改正，徐老师与韩老师也毫不保留的传授经验和坦诚不公的指出我的不足，这些都使我在业务上有了很大的提高，在这里对他们无私的帮助表示感谢。
在班级管理上，马兴波老师和董云老师他们丰富的管理经验和与学生心贴心的交流更让我受益匪浅。马老师管理班级责任到人，公平公正，教给学生不仅仅是学好知识更要做一个诚实守信，善良正直的人。有问题马老师总能做到提早发现及时遏制最优解决，在马老师班里上课的老师总能感到舒适舒心。董老师则是用一个母亲的心和民主管理的方法对待每一个学生，让学生体会到爱的存在，关心而不俗套，严格而不体罚，尊重而不疏远，所以一个特别叛逆的学生在日记中曾经这样说道，董老师是妈妈。在此对两位老师在工作上的支持和帮助说一声谢谢。
在这一年里，在各位老师的帮助下，在他们认真踏实的工作作风的感染下我各方面都有了一定的提高，谢谢学校提供的这次机会使我成为青蓝工程的受益者，在接下来的工作中，我要继续向各位老师学习请教，做一名合格称职优秀的教育者。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
青蓝工程启动仪式校长讲话稿篇三
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家下午好！
今天是个喜庆的日子，在这硕果累累、丹桂飘香的季节，今天我们隆重举行“青蓝工程”青年教师出师典礼暨新学年师徒结对拜师仪式。
众所周知，一所名校需要一支高素质的师资队伍作为支撑，多年来，我校十分重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校教科室根据校长室的要求制定了《涟水外国语中学青蓝工程实施方案》，通过“青蓝工程”的培养和自身努力，各位青年教师在教育教学能力方面取得显著进步。在上一学年的师徒结对中，有六位老师在个人努力和指导老师的悉心关怀，教育教学成绩优秀，能够胜任初中学段的循环教学，经考核准予出师。
会议第一项，有请校长宣布经考核出师的青年教师名单，并颁发证书。
（请徐校长及各位领导与六位老师合影留念。）
会议第二项，今天，最为激动的是我们6位青年老师，因为今天在他们的事业历程中是具有里程碑意义的一天，因为有指导老师的帮助，他们今天成为一名成熟的优秀的老师。有请6老师到前面来，向你们的师傅献上一束鲜花，深深鞠一个躬，说一声：师傅，谢谢您！（合影留念）
会议第三项，有请校长为六对师徒颁发纪念纪念品。
会议第四项，数载的磨练，加上师傅的帮助，我们的六位青年教师在教育教学上取得巨大的进步，圆满出师。在领取证书的那一刻，我看到他们的笑容如花一样灿烂。有请王玉娟老师代表出师的六位老师分享一下他们的喜悦。
让我们再次有热烈的掌声向五位老师表示祝贺，向六位师傅表示感谢！
本学期有六位教师调入或上挂到我们学校，为我们学校注入了新的活力，还有十五位老师，你们经过努力已经取得了进步，有的老师是首次承担初三毕业班的课务，还需在老教师的指导进一步成长。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为我们这二十一位老师指定了优秀的骨干教师，作为导师，以指导、帮助你们尽快提高教学业务水平。同时，这也是优秀的骨干教师为学校的发展所作出的又一项重要贡献。
会议第五项，下面有请校长宣读师徒结对名单（分三组），请校长为各位师傅颁发聘书。请徒弟献花。
会议第六项，各位师傅，校领导颁发的聘书是对大家的重托，徒弟的鲜花是大家的信任。下面请各位在师徒在结对协议书上签字。（背景音乐）
刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份庄严的承诺。
会议第七项，有请刘冲老师代表青年教师发言。
刘冲教师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激。我们也听到了她对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。
会议第八项，有请师傅代表鲁家树老师讲话。（大家鼓掌欢迎）
鲁老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神。在此，谨向各位师傅表示敬意。
会议第九项，有请徐校长代表校长室致辞。（大家鼓掌欢迎）
徐校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。学校会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人！师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对学校快速发展的贡献。
下面，布置一下近期工作。
1.成立青年教师学习小组。
第一组：王啸洋-尹鲜-査潇霄-刘冲-郭丽丽-滕岩-罗杰-沈佳美
组长：刘苏敏
第二组：叶舟-张彩霞-陈华飞-任红
组长：叶舟
第三组：席洪广-贾莹-朱延-马衡浦-潘丽丽-王媛媛-朱艳青-唐士建
组长：马衡浦
2.请各位师傅完成“青蓝工程”青年教师指导计划，各位徒弟完成“青蓝工程”青年教师个人研修计划。下周一交教科室。
3.请各对师徒调整好课表，以便开展互听活动。要求：徒弟每周听2节，师傅每周听1节。下周一把听课节次报王东主任。
本学期活动安排：
1.坚持师徒的'互相听课和平时的指导交流。要把学期初青蓝工程会议的具体要求落实到实处。“青蓝工程”师徒结对工作的目的在于学校的发展，教师的发展；师徒结对的重点在于行动，要落实到每天的教学活动中去，不要流于形式；师徒结对工作的收获在于过程。
2.开展青年教师互听互学活动。（9—11周）在座的每位徒弟开设一节课，邀请其他老师听课，互相取长补短。一定能看到别人的长处，看到差距，择善而从，提高自己。请师傅帮助磨课，各位组长安排好时间。
最后，祝愿我校的“青蓝工程”通过开展扎扎实实活动、通过各位师傅的示范引领，取得丰硕成果；祝愿每一对师徒都合作愉快，取得双赢，共同发展；祝愿师傅的“蓝”，越来越精彩，期待着，徒弟的“青”更胜于蓝。今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。
上学期，在青蓝工程汇报课活动中获奖的老师，下周到教科室领取奖状和奖品。
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀班主任教师带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。
师的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。
所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式，就是要大家端正态度，严肃对待，共同合作，为三中的复兴和发展而奋斗。
下面我宣布塔城市三中20xx年度“青蓝工程”师徒结对签字仪式大会现在开会。
青蓝结对，薪火相传，正是在师傅们的细心指导下，一批批青年教师才脱颖而出，挑起学校发展的大梁。也正是在这种师徒情谊之中，明德中学“坚苦真诚”的校训，“磨血育人”的办学精神才得以代代相传，才沉浸出了明德中学1伟大的气质和伟大力量。而今又一股新鲜的血液注入到了明德这个大集体，新的力量开始成长，我们相信他们必将托起明德明天的太阳，书写明德更加辉煌灿烂的未来。
一张聘书寄予的是一份期许，是一份寄托，而我们更懂得这背后需要的是师傅教师们无私的付出和精心的指导。
浓浓师徒情，暖暖入人心。面对如此温馨感人的场面，范校长也感慨万千。他说他很羡慕，一于之师傅，那一声亲切的“师傅”声中，那一杯为师傅送上的用青花瓷泡上的浓浓香茶中，满满都是让人感动和羡慕。一之于徒弟，在人生发展的重要轨道中，能有这样的发展平台，得以迅速成长。同时他更希望青年教师能铸炼思想，涵咏学养，潜心教学，在“剑气如虹，静水流深”的明德精神的引领下，养出自己的教师气质。最后，在热情喜庆的气氛中，师徒们签订结对合同。
青蓝工程启动仪式校长讲话稿篇四
尊敬的领导，各位同仁：
大家下午好！
金秋九月，我校又迎来了新一年度“青蓝工程”教学工作师徒结对仪式活动。
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师，使他们真正的融入xx队伍，成为xx人。
教师成长的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。
所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式，就是要大家端正态度，严肃对待，共同合作，为xx孩子而奋斗。下面我宣布xx小学“青蓝工程”师徒结对仪式大会现在开会。首先有请张校长讲xx小学青蓝工程的历史和重大意义。
二、张校长的讲话
三、好，张校长的一番话，让我们看到她和青蓝工程一路走来，为我们的学校做出了巨大的贡献。一批批青年教师的快速成长，迅速挑起重担，也为在座的新教师带来一些压力，我想大家一定会把压力变为动力，迎难而上，脚踏实地，勤奋进取，不久将会成为我们学校的新一批勇挑重担的栋梁之才。
四、下面有请教务处刘xx主任宣读教学工作师徒名单
五、请念到名字的师徒到台上来。请徒弟们将他们精心准备好的礼物送给师傅们，请赵校长、张校长和柴校长为青年教师颁发聘书。
六、有请刘xx老师代表全体师傅发言。
刘老师是校数学组里的骨干，分管我校德育工作，还是一位经验丰富的班主任，一位工作了近地教师如此奉献，值得我们的尊敬。我们全体新教师一定谨记刘老师的教诲，不辜负她的殷切希望。
七、下面有请新教师代表，王xx发言。
从王老师的发言中，我们看到了新教师决心和信心，我相信在各位师傅的'带领下，他们会“一年合格，三年称职，五年成为骨干”.
八、下面有请刘xx主任发师徒协议书。
九、有请各位师傅和徒弟一起签订协议合同（所有师傅安排在最左侧座位，师傅在外侧，两人同桌，一起签字）本协议一式三份，师徒双方各执一份，一份存教研室备查。
十、同志们，我们的签字仪式已完满完成，大家带着这份使命与责任，带着这份承诺与誓言，在今后的工作中把我们的计划变为实际行动。好，最后，有请我们的赵校长为我们签字仪式活动做总结发言。
十一、主持人总结：
刚才听了赵校长的一番话，我由衷的感受到了他对我们充满的期待。在以后的工作中我们所有的新教师一是要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生；二是要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作，相信有付出就有回报；三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格。好，我宣布，度xx青蓝工程师徒签字仪式活动大会到此结束。
青蓝工程启动仪式校长讲话稿篇五
各位领导、同志们、新闻界的朋友们：
大家上午好！
今天，我们在南京隆重举行“爱行20xx——爱心包裹捐助灾区贫困地区孩子大型公益活动江苏省启动仪式”，有关政府部门、社会团体、新闻媒体积极参与，省扶贫办的主任作了重要讲话，充分体现了政府部门和媒体对该项活动的高度重视、对公益事业的大力支持。江苏省邮政公司作为主办单位之一，将一如既往积极配合中国扶贫基金会实施爱心包裹项目，为中国扶贫公益事业做出新的贡献。为了更好地承担传递爱心的崇高使命，今年全省邮政部门将全力做到“六个到位”：
一、高度重视，确保项目组织到位
国务院扶贫办非常重视爱心包裹项目，已将其确定为扶贫系统重点工作，要求各省扶。
“爱心包裹捐赠站”牌匾，张贴宣传海报，摆放宣传折页，大的网点要摆放爱心包裹样包和x展架，有条件的网点要播放“爱心包裹”宣传片，大力营造捐赠氛围。在积极做好柜面宣传的同时，要注意宣传口径和宣传方式的规范性，注重社会影响，不得出现向职工摊派、误导客户、强行劝捐等现象。
三、完善措施，确保受理服务质量到位
捐赠“爱心包裹”是慈善行为，所有开办爱心包裹业务的邮政网点必须受理捐赠，不得以任何理由拒办，要热情服3务、优先办理。由于今年“爱心包裹信息系统”进行了全面改造，各市、县局要保证网点的“爱心包裹信息系统”调试成功，运行顺畅，提前做好人员、设备、场地、耗材等各项准备工作；遇有系统故障等特殊情况，要采取应急措施，以手工登记捐赠人的信息、先收款办理，后补录；要加强对窗口营业人员系统、流程操作培训，做到“二个保证”，即保证熟练应用操作系统，规范受理捐赠；保证录入信息准确，确保捐赠人都相应收到回音卡。各邮政受理网点还要根据爱心包裹的业务量，及时调整受理台席数量，确保捐赠人得到优质、快捷的窗口服务。
四、优化流程，确保传递和投递质量到位
包裹实物运递时效是确保爱心包裹项目服务质量的重要内容。各市、县局要按照包裹处理流程，做好信息处理、包裹封发、包裹运输等工作，确保爱心包裹安全、快速运递，运输支撑、投递部门要提前做好省内运输及投递方案，投递县局要认真落实整校投递的要求，投递完毕后，要及时录入妥投信息，并在校园内设置临时信箱，预约回收时间，做好回音卡的回收、寄发工作。遇有名址错误、学校拒收等无法投递的爱心包裹时，经中国扶贫基金会确认，才能将包裹退回中国扶贫基金会。各市、县局要以更加精细的`运作、更加周到的服务，确保20**年爱心包裹项目的顺利实施。
五、强化监管，确保资金安全归集到位
捐赠款是慈善款，其款项安全和归集时限是社会关注的热点。各市、县局对此一定要高度重视，采取有力措施，确保资金及时、安全归集。各捐赠受理网点务必安排专人核账，确保账款相符，上缴及时。各市县局业务管理部门要和财务部门紧密配合，根据明细核对账目，防止网点错输捐赠数额的情况，杜绝漏缴捐赠款的行为。对于因管理问题出现捐赠款项账款不符等情况，省公司将予以通报批评，并视情节轻重，追究相关单位领导的责任。
六、加强督导，确保项目过程管理到位
省公司将联合中国扶贫基金会、省扶贫办对全省爱心包裹项目进行督导，分阶段通报全省爱心包裹活动进展情况。