为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。
酒店技能比武大赛方案 酒店技能比武活动方案篇一
为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用,激发职工奋发赶超的进取精神,确保作业区全年生产经营指标和挖潜增效任务的顺利完成,特举办此次技能比武活动。
一、组织领导
成立“技能比武”活动领导小组,名单如下:
组长:
副组长:
成员:
二、参加人员、工种
参赛工种:电工、钳工、司炉工、车工
参赛选手及人数:参赛选手不限名额,35岁以下青工必须参加。
三、活动目的组织开展全员技能比武活动,最大限度地调动、发挥职工的劳动积极性和创造性,把全员岗位技能比武活动为载体,将技能比武与生产实际结合在一起,有的放矢、拾遗补缺,鼓励职工在技术领域大胆探索创新,增强职工的学习氛围,激发职工重知识、学技能的工作态度,提高班组技术力量,促进作业区各项经济指标圆满完成。
四、活动方式及评比标准
(一)技能比武方式
计入综合成绩确定最后名次。
(二)知识范围
以《职业技能鉴定教材》为依据,中级工技能题量占50%,高级工技能题量占50%。
1.理论考试内容:
理论知识考试采用闭卷笔试方式,满分100分,考试时间120分钟。
理论试题范围和比重是:本次技术比武理论以专业知识为主,其它知识为辅的原则命题。
基础知识,占试卷总分的20%; 专业知识,占试卷总分的80%;
试题类型:理论竞赛试题有填空、是非题、单多项选择题、简答题、问答题五种类型。
2.操作技能考试内容:
本次技能比武的实际操作将以操作技能为主进行命题,安全文明生产在技能操作比赛过程中进行考查,不单独命题。满分100分,考试时间180分钟。
安全方面:正确执行安全技术操作规程。劳保穿戴方面:正确配戴好劳保用品。自带工具:另行通知。
纪律要求:严格遵守考场纪律,服从评委及工作人员指挥。对选手的其它一些具体要求:按企业有关文明生产的规定,做到工作场地整洁、工件、工具摆放整齐。
(三)技能比武项目及时间、地点、负责人
五、工作要求
(一)参赛工种负责人(***)按规定完成以下工作:
1.在*月*日前向活动总负责人(***)上报参赛人员名单。 2.在*月*日前向参赛选手下发理论考试复习题。
3.在*月*前准备a、b两套理论考题及操作技能考试项目并上报王贵荣。
4.在*月*日考试前布置好考场。
5.全程组织所负责工种的理论、操作技能考试监考、判卷工作。
(二)活动总负责人(***)按规定做好以下工作:
1.要认真组织,科学安排,确保整个活动不走过场,务求实效。 2.敦促参赛工种负责人按计划开展活动。
(三)活动结束后,将对参加人员的考试成绩予以公布,对无故不参
加技术的人员将给予通报批评,并取消其年度评先评优资格。
六、奖励表彰
对成绩优异者给予通报表彰,颁发奖品。:
*** *年*月*日
酒店技能比武大赛方案 酒店技能比武活动方案篇二
深入贯彻科学发展观,全面实施人才强企战略,以增强公司核心竞争力为目的,突出“干什么学什么,缺什么补什么。”在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好工作环境,为促进公司发展提供技能人才支持。
以公司机关部室、基层单位为具体组织单位,将岗位练兵技术比武与开展劳动竞赛结合起来,采取集中培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛、技术比武、师带徒等灵活多样的形式,将岗位练兵技术比武活动开展到相关部室和基层单位、深入到每位职工中。
(一)提高认识。广泛开展岗位练兵技术比武活动,全面提高职工队伍素质,是大力实施科教兴国战略和人才战略的重要途径;是增强公司核心竞争力、推动转型和提升公司创新能力的内在要求;是加快技能人才队伍建设、促进产业结构调整的重要手段。
(二)完善制度,强化激励。随着社会的发展,公司将进一步修订和完善现有的职工培训及相关激励政策,并保证此项活动开展所需经费。
(三)加大宣传,营造氛围。各单位(部门)要广泛宣传岗位练兵技术比武活动的重大意义。大力宣传公司在技能人才培养方面的政策措施,宣传技能成才的人才观。对发现的先进事迹和典型经验,要加大宣传力度,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。
(一)广泛动员。为搞好公司的岗位练兵技术比武活动,各单位、部室要广泛动员和号召广大职工积极参加岗位练兵技术比武活动,在公司掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮,促进企业岗位练兵技术比武活动的深入开展。
(二)注重实效。开展岗位练兵技术比武活动,要结合本部门、单位的实际出发,坚持在工作中学习,在学习中工作,将公司岗位练兵技术比武活动与日常生产工作相结合,按照“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”的原则,针对不同岗位、不同层次的职工,有针对性地组织开展相应活动,提高活动的质量和效果,做到岗位练兵技术比武与生产相结合。
(三)突出特色。在活动中,各单位、部门要根据自身的特点,坚持以人为本,把握职工的实际需求,引导职工学习业务知识、强化技能训练,不断提高职业素质和技能水平。
组长:
副组长:
成员:
机关部室负责人、基层单位党政负责人为本单位(部门)岗位练兵技术比武活动的第一负责人。
每季度(或半年、年)由活动领导小组对各单位、部门活动开展情况进行考核评比,对考核成绩突出的单位,给予一定的精神、物质奖励。(考核办法另行制定)
公司工会可根据公司生产情况,每年举办一次职工岗位技术比武,总结一年来公司岗位练兵技术比武活动情况,为下一年度活动的开展提供依据。
酒店技能比武大赛方案 酒店技能比武活动方案篇三
侦查技术爱好者协会
第一届“侦查技能大赛”活动策划书
于毫末中推理凶手,于事后凝神一思恍若当时所见;在危险中细心判断,在恐慌中安神一虑好似洞明一切。福尔摩斯的境界是每个侦查人员所向往的神话。而从一个个犯罪现场去发现罪犯时警员的基本职责,为展现作为一名预备警员的专业素养,拓展经验,增强专业知识,同时丰富同学的课余校园生活我协会特举办此次“侦查技能大赛”活动。
比赛时间:2009年5月中旬
主办单位:司法系
承办单位:侦查技术爱好者协会
协办单位:刑事侦查技术教研室
指导老师:黄文臻 柯昌林 陈立杭 王在伟 何海洋
*湖南司法警官职业学院 司法系二中队各区队(每个区队派7名代表)
注: 代表人员(现场总指挥 1名现场侦查员 1名刑事摄影人员 1名
现场勘查人员 2名现场绘图人员 1名现场综合技术人员 1名)
挥将名单交到
侦查技术爱好者协会办公室
酒店技能比武大赛方案 酒店技能比武活动方案篇四
为了进一步提高收费管理工作水平,全面掌握员工的工作成效,提升收费人员的文明服务、微笑服务质量水平,切实加强劳动纪律,7月20日西安北站对各班组成员开展“2011年收费业务技能考核”活动。这次考核的主要内容有:收费业务知识测试、3分钟自述、队列、徒手指挥、收费员现场操作、窗口文明服务、等内容,为保证此次考核的效果,站上专门成立了征费与稽查联合的评委小组。
为全面开展此次活动,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,征费室并督促各班组加强业务学习。我们大家也都认真的对待这次考核活动,为了能够取得好成绩,大家利用休息时间探讨收费业务技能,在考核中都发挥出了良好的业务水平,展现了良好的业务素质和精神面貌,也形成了浓厚的比、学、赶、超氛围。
通过此次活动,不仅巩固了员的收费业务技能,营造了良好的学习氛围,细化了队伍形象,增强了职工团结协作的精神,而且涌现出了一批业务扎实的优秀标兵,为建设一支优秀的收费队伍奠定了基础。
征费二班
2011年8月1日
酒店技能比武大赛方案 酒店技能比武活动方案篇五
为持续改进临床护理服务质量,进一步规范临床护理技术操作,提高护理人员的业务能力,为患者提供满意的护理服务。激发护理人员的创优争先的工作激情和主动创新精神,开展护理岗位技能大练兵,特制订本次活动实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,落实“以病人为中心”的服务理念,以“夯实基础护理,提供满意服务”为重点主题,强化基础,提高技术,改善服务,进一步提升我院护理人员的技术操作水平和综合能力,努力为病人提供科学的、人文的护理服务,达到患者满意、社会满意。
二、活动目标
通过开展护士岗位技能训练和竞赛活动,加强护士的职业道德感,进一步提高护理团队技能水平和综合素质,激发广大护理人员爱岗敬业奋发向上的精神,增强服务意识,提高护理服务质量,努力营造和谐的医患关系,统一思想,提高认识,营造氛围,使广大护理人员积极投身到岗位训练活动中。
三、参赛对象
参赛对象:我院全体护理人员。
四、竞赛内容
护理操作技能:护士职称的护理人员参赛。考核项目为急诊急救单人徒手心肺复苏术、静脉留置针操作法。
五、活动安排
1、比赛分为初赛、复赛与决赛三个阶段。
2、初赛由各科室积极培训的基础上组织选拔,比赛结果上报科护士长备案。
3、复赛进行组织遴选,对进入预赛的选手经过再训练后组织复赛,将入围选手上报护理部。内外科6人,妇儿科6人、急诊科5人。
4、决赛由护理部统一组织,根据参赛选手的总成绩确定比赛名次;若成绩分数相同,以完成操作时间先后为序。最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
六、活动步骤与要求
1、初赛阶段(2016年9月15日-9月20日)
组织召开专题会议,明确责任、确定分工,围绕竞赛内容进行广泛的宣传和动员。特别要注意活动参与的广泛性,重过程轻结果,严格按照护理岗位技能竞赛内容分级分类做好培训工作,达到切实提高业务水平的目的。
2、复赛阶段(2016年9月20日-23日)
各科系及护理单元按照活动方案,开拓进取,创新模式,认真做好护理岗位技能竞赛工作,在院内营造比、学、赶、超奋发向上的学习氛围。
3、决赛阶段(2016年9月25日)
竞赛在各护理单元及科系选拔的基础上,由护理部统一组织,于9月25日举行。具体时间另行通知。
七、组织机构
护理部
二〇一六年八月二十日