心得体会是我们学习和工作中的宝贵财富，通过总结我们能够更好地利用这些财富实现自己的成长。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能够给大家提供一些参考和启示。
作风突出问题通报心得体会
作风问题一向是组织管理中的突出问题，职工作风及管理作风表现出来的问题也严重关系到企业的日常运营和未来的成长，因此，组织必须高度重视作风问题的管理。本文将通过我所在的公司一次作风检查中的通报体会扩散至整个企业，深入探究如何建立健康的组织作风。
我所在的公司最近进行了一次作风检查，结果表明，公司作风出现了不少问题，其中包括准时到岗、异地出差交通路费及差旅费报销和公文处理等问题。针对问题，我们领导班子深入分析原因，提出解决对策，并向全体职工发出通报要求。通过这次检查和整改，我得到如下的体会和启示：
首先，领导班子必须发挥好作用。领导班子不仅要负责制定检查方案、加强检查力度，还需要调动全员参与积极性，倡导先进的作风和正确的处理流程，从而切实推进组织的整体提升。
其次，每个职工都应该认真考虑自己的作风问题。在工作中，应该积极树立工作意识、明确工作目标和时间管理，注重从自己的工作和行为入手，从而逐步养成健康的工作作风。
最后，组织应该建立完善的作风管理系统。作风管理应该是组织重视的一环，管理应该强化组织文化建设，因此组织应该建立一套严密合理的规章制度，通过制度体系的资料整理与督查，实现规章制度与作风管理之间的有效衔接，使职工习惯在一套规则的约束下进行工作。
3.建立组织文化和价值观的重要性。
在组织中培养共同的文化和价值观是建立理性的作风的重要途径。一些列体制化的、民主化的、规范化的、持续化的、系统化的措施靠近组织文化建设，形成有利的管理环境与管理态度。一致认同的组织文化是企业一种具有竞争优势的核心价值观，在基本管理理路的支撑下，切实建立一倡导追求卓越的企业文化、始终贯彻以人为本的人才管理理念，来提高企业组织管理的水平。
4.如何建立健康的组织作风。
建立健康的组织作风需要从以下某个方面进行：
1.组织应该始终保持规范化，对任何一台设备、任何一个员工进行管理的方式、过程都应该严格规范化，以便于在后期规范的情况下，可以很容易地发现问题，并加以整改，平衡同事与上下级之间的关系。
2.组织应该建立并明确各部门的职责，每一个员工以及各个部门都应该明确自己的职责，并且还要对职责进行监督管理。
3.组织应该注重一个公司内部的行为准则，以便在员工在工作时可以很好地遵循行为准则，不会出现不必要的矛盾，给工作上造成障碍。
5.结论。
作风问题是公司发展过程中无法回避的一个特殊问题，无论在哪个组织领域都会存在，因此，企业管理者需要密切关注，及时发现问题进行调整、完善制度，强行建立合理的管理措施和行为准则，发挥公司的积极性，提升组织整体素质，从而使企业跨越发展。
作风突出问题集中整治心得体会
作风突出问题集中整治专项行动开展以来，德令哈工业园党委准确把握专项行动的根本任务、目标要求，围绕“三措施三确保”扎实推进专项行动各项任务落实，确保专项行动高标准推进、高质量开展。
学习教育“入脑入心”，确保理论学习有“深度”。带头示范学。工业园党委充分发挥“头雁效应”，坚持以上率下、以身作则，按照市作风突出问题集中整治专项行动规定必学篇目，制定学习计划及课程表，整理印制专题学习材料70余本，发挥领导干部领学促学作用，先学一步、学深一层，确保学习走心走实。创新形式学。创新“晚自习”学习模式，10月22日至10月29日开展了为期一周的集中学习，有效解决领导干部工学矛盾问题；组织开展作风突出问题集中整治专项行动应知应会知识测试，有效检验领导干部对“应知应会”知识的掌握和理解，提升了领导干部学习的自觉性和主动性，为纵深推进专项行动奠定了良好的理论基础。研讨交流学。对照4大类31条内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，谈收获体会、谈差距不足，达到学习领悟深入、对照检视严格、查摆问题扎实、剖析根源深刻、整改方向明晰的预期目标。反面警示学。组织观看从严治党专题片《永远在路上——人心向背》、警示教育片《一抓到底正风纪——秦岭违建始末》，赴德令哈市人民法院开展法院庭审旁听警示教育活动，切实增强警示教育的针对性、实效性和震慑性，实现惩治成果向预防成果的转化，真正达到了以案释法、以法析案、以审促廉的效果。
查摆问题“剖根查底”，确保对标对表有“准度”。谈心谈话问题“准”。以谈心谈话为抓手，就作风突出问题集中整治专项行动再交流、再动员，通过面对面、实事求是、以诚相见的沟通交流，谈自身差距，提对方不足，通过善意提醒和推心置腹的谈心谈话，真正把问题谈开谈透、找准找实，切实增强发现和解决问题的能力，为高标准、高质量完成整改工作奠定了良好的基础。征求意见范围“广”。通过发放意见征询函、设置意见征求箱、召开征求意见座谈会等方式，面向市政府各部门、有关企业、管委会各部门广泛征求意见建议。各单位结合工业园工作实际，聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治、推动工作落实落细中存在的突出问题等方面提出了意见建议。清单台账管理“精”。工业园党委认真梳理汇总、积极吸收借鉴，把征求到的意见建议作为查找问题、剖析原因、整改落实的重要依据。截至目前，工业园党委班子查摆问题10条，领导干部查摆问题39条，分别逐项建立整改台账，明确责任主体，制定整改措施，做到即知即改，狠抓落实。
整改落实“持续用劲”，确保专项行动有“力度”。坚定不移贯彻生态优先、绿色发展的高质量发展理念。用最坚决的态度、最有力的举措抓好中央生态环保督察反馈问题整改落实工作，主动扛起政治责任，对已完成整改的问题进行“回头看”，加大对突出问题和薄弱环节的查漏补缺工作力度，确保高质量完成整改工作。正确处理发展和保护的关系。注重顶层设计，坚持规划引领，继续严格项目准入门槛，严禁高耗能、高污染、低效益项目落地，切实加强废气、废水、废渣治理。持续推动传统产业改造升级。严格遵照“以水定产”原则，推动“两碱”企业通过实施工艺技术改造、优化工艺流程等方式实现转型升级，降低生产水耗。支持水泥、建材等传统产业进行技术改造，力争在节能降耗、污染物减排、提升经济效益等方面取得明显效果，稳步提升园区生态环境保护工作水平。
作风建设突出问题专项行动心得体会字【】
自活动开展以来，在县公安局和xxx经开区党工委的组织下，本人通过集中学习和自学方式，深入学习了党的十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党党章》、第十八届中央纪律检查委员会的工作报告精神，中央和省委、州委、县委关于贯彻落实党的十九大精神的重大决策部署，以及近期召开的全国“两会”精神，县委主要领导在全县领导干部会议等相关会议上对干部作风问题的要求，自己受到很大启发和教育。通过学习，使我对开展“治转提”专项行动活动的重要性和必要性有了较深的认识，进一步坚定了理想信念，进一步筑牢了立警为公、执法为民全心全意为人民服务的宗旨观念。同时，自己也通过多种形式，进行了自我反思和查摆剖析，进一步找准了自身存在的问题和不足，为切实落实整改打下了思想基础。
二、对开展“治转提”专项行动重要意义的几点认识。
（一）开展“治转提”专项行动是推进全面从严治党的必然要求。
作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，采取一系列重大举措，直击积弊、扶正祛邪，党风政风明显改善，民风社风为之一新。作风建设永远在路上，开展“治转提”专项行动，就是要坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，努力以作风建设推动全面从严治党不断引向深入。
（二）开展“治转提”专项行动是推动xxx转型发展的重要保障。
新时代、新任务、新使命，需要有新面貌、新作风、新成效。xxx正站在新的历史起点上，既面临重大机遇，又面临诸多挑战，要实现决战脱贫攻坚，决胜同步小康和县第十二次党代会确定的各项奋斗目标，领导干部是关键，作风是保证，要坚持把改进干部作风作为振兴新时代xxx发展的重要保证，充分调动广大干部的积极性，不断提升工作精气神。要把未担任实职的科级干部安排到全县重点项目建设专班和脱贫攻坚第一线，做到人人有责任，个个有担当，用实际行动为全县转型发展献计出力。
（三）开展“治转提”专项行动是解决xxx经济社会发展面临突出问题的迫切需要。近年来，全县经过开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“铸勤行动”“铸魂行动”“两学一做”学习教育常态化制度化，作风建设已有明显好转，但仍然存在一些亟待解决的问题，主要表现在少数领导干部工作作风漂浮；部分干部组织纪律观念不强；个别领导干部群众观念淡薄、服务意识不强、服务态度差；有的领导干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；个别单位及其领导干部工作效率低下，办事拖拉；部分领导干部有“船到码头车到站”的消极心态；部分非领导科级干部处于“离岗休息”状态，有的甚至存在“‘离岗休息’就是一种待遇”的错误认识；一些单位主要领导对本单位“庸、懒、散、贪”现象不敢管、不敢问责、追责，对“离岗休息”干部不加强管理，不安排工作任务，不沟通等问题。这些问题，严重影响了xxx形象和xxx经济社会发展，必须下大力气，动真格及时加以解决。
三、对“庸懒散贪”作风顽疾的几点认识。
总的来讲，“庸懒散贪”是干部作风上的一个顽疾，就其本质，个人有如下理解：
庸主要是能力问题。身无所能是为庸。一个人没什么本事，就是庸。重要表现为事业心责任感不强，不思进取，安于现状，只求过得去，不求过得硬；工作业绩平庸，不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高，在绩效考核中位居下游；不勤于学习和思考，业务能力不强，工作思路不清，遇事手足无措，应对失误，往往造成工作被动甚至重大损失。
懒主要是态度问题。对待工作缺乏热情，精神懈怠，意志消沉，怕动脑筋、怕吃苦、怕受罪，图享乐、求快活；无目标追求，做事消极，遇事推诿，办事拖拉，敷衍塞责，能推就推，能躲就躲。如果说“庸”是缺乏作为的能力，那“懒”就是根本不想做。
散主要是管理问题。无组织无纪律，有令不行，有禁不止，自由散漫，各行其是。或者工作或开会时心不在焉、读闲书、玩手机、打瞌睡；或者神龙见首不见尾，迟到早退不在岗，不请假不汇报就不知去向，甚至把工作当副业，精力外移；或者搞上有政策下有对策，对本人本单位有利的事就干，没利的事就推。这样的队伍如同“散兵游勇”，缺乏凝聚力、战斗力、执行力。
贪主要是意志问题。有些人在思想上个人利益至上，过度放大对钱物的占有欲望，凡事首先想到的是自己能得到什么好处；行为上往往是利用手中职权“吃拿卡要”，办事看人情，给了好处就办事，不给好处不办事，多给好处乱办事。有的民警对此心安理得。
以上作风顽疾的存在，既在很大程度上影响了干部干事创业的精气神，降低了工作效能，也损害着党委政府和各级各部门的形象，降低了党委政府和各级各部门的公信力，从而影响我们党的执政根基。
四、自己今后整改努力的基本方向。
（一）加强政治理论学习，始终坚定理想信念。坚持把理论学习作为一种日常习惯和精神追求，在继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的基础上，重点深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中央、省委、州委、县委一系列重要会议精神，坚持用党的科学理论武装头脑，在思想上自觉同党中央保持高度一致，坚守政治信仰，坚定理想信念，把好世界观、人生观、价值观这个总开关，严防偏离，严防滑坡。
（二）加强党性锻炼，强化党员意识和责任担当。通过认真深入学习党的科学理论和认真学习领会党章党规，增强党员意识和党性意识，并在日常工作生活中不断加强党性锻炼，坚持以“三严三实”作为自己修身立德和作风建设的标杆，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，不忘初心，牢记使命，感恩奋进，砥砺前行，振奋精神，积极担当作为，进一步转变作风，强化责任意识，真正把责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，认真扎实地做好每一项工作，尽职尽责地完成每一项任务。既要在业务工作上强化责任担当，又要在队伍管理上强化责任担当，把自己分管负责的业务工作抓好，队伍管好带好。
（三）加强自身能力素质的提升。方法和渠道就是：一是加强科学理论学习武装，提高政策理论水平，提升运用理论指导实践能力；二是加强业务知识学习，提升亲自操作能力；三是多多深入一线工作，在工作实践中增长才干；四是多向身边同志请教，取他人之长补己之短。要通过多种渠道和方法，努力把自己的能力素质提升到一个新的水平。
（四）加强把纪律和规矩挺在前面的思想自觉和行动自觉，严格廉洁自律。加强对各项党纪党规、警纪警规的学习领会，在思想上、工作上、生活上自觉严守党的各项纪律，筑牢防线、严守底线、不碰红线，时刻警惕和坚决抵制“围猎”，嘴不乱张，手不乱伸，真正做到为民务实清廉，忠诚干净担当，保持清白、健康、向上的党员干部本色。
干部作风突出问题集中整治心得体会
7月3日，公司、中心召开了机关“责任与效能”作风治理工作动员大会，会后，我对这项工作的实施方案进行了学习，现将学习感受和体会汇报如下:。
一、整顿干部作风、提升机关效能是决胜扭亏为盈的前提。
整顿干部作风，提升机关效能，是实践新时代中国特色社会主义思想、加强党的先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实从严治党、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进我们企业机关职能建设的需要。进一步转变干部作风，关系到我们能否抓住机遇、加快发展。因此，转变干部作风、加强机关效能建设是发展的要求，是我们的责任，自己需要充分认识这项工作的重大意义，自觉增强转变工作作风、加强机关效能建设的紧迫感和责任感。
二、提升机关效能是我们企业发展的迫切需要。
当前，我们机关效能不高的问题比较突出，影响到了我们企业的发展。主要表现在创新能力不强、服务基层意识淡薄等，这些问题虽然只发生在个别部门和干部身上，但足以对我们企业的发展造成影响。机关效能建设要紧紧围绕促进我们企业发展这个主题，转变干部作风，提高干部素质，着力解决影响机关效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风改进、服务能力增强、办事效率提高。作为支部书记，自己要起好导向、引领作用，主动担当、主动作为，带头支持机关作风建设，为支部党员做榜样。
三、建立完善三项制度是提升机关效能的突破口。
作风突出问题集中整治心得体会
近期在机关开展的“责任与效能”作风治理活动，主要是针对文件积压、推诿扯皮、执行不高、工作效率低、迟到早退五类机关突出的现象进行治理，通过专项活动的开展，提高职能部门的责任、服务、效率、担当、规矩意识，树立强烈的使命感、紧迫感，形成做实事、敢担当、积极向上的机关文化。
什么是责任？责任是指一个人对自己和他人、对家庭和集体、对社会和国家所应承担的认识、情感和信念。通俗地讲：就是每个人的职责意识和负责精神，就是对自己份内的事、对自己所承担的工作，要恪尽职守、尽心尽力、认真负责地完成，同时对承担的任务出现问题的时候要勇于负责，不推诿、不妥协。责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》曾这样阐述，想不想干事，是一个人的责任意识；能不能干成事，是一个人的责任能力；认不认真干事，是一个人的责任行为，可见，责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质，更是做好一件事情所必需的条件。
机关职能部门的工作人员，都有各自的岗位职责和分管的工作，在其位，要谋其政，从这种角度来说，责任心的投入程度，就是衡量能不能做好本职工作的一个标准。局分公司年中工作会，吕局长在报告中对机关部门作了表述和定位--机关部门本质就是管理者，并提出七个方面的要求，机关各部门是作为指挥中枢，起着重要的作用，决定着各项工作的成败。过硬的作风是保证，首先要有大局意识，敢抓敢管，敢于碰硬，不折不扣地按规定要求和时间节点，高效完成交办的各项工作任务；其次要有责任意识、服务意识、创新意识，只有这样才能发挥好职能部门的作用，以新的思路、新的举措推动各项工作的进展，实现机关作风的根本改变，提高工作效率，更好地服务生产一线。
什么是效能？效能是指有效的、集体的效应，即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果，它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度，效能主要指办事的效率和工作的能力。管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中指出:“效能是做正确的事”而“效率是以正确的方式做事”，效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。
机关效能的提升应是运用科学合理的手段、制度和载体，调动干部职工的积极性、主动性和创造性，提高职能部门的办事效率，提高为基层服务的意识，保证公司、中心的规章制度和上级政策得以贯彻落实。
总之，加强和改善机关作风建设是一项长期任务，系统工程，下步将以局、分公司年中工作会提出的“三个一”为目标，结合科室的实际工作，认真分析讨论，以提高“服务”水平为核心，采取有效措施，形成高效干事的良好氛围，进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。
破解作风突出问题心得体会
作风问题是阻碍我们党发展的突出矛盾之一，如果不加以破解，就可能陷入自循环之中，对党的事业产生不可估量的危害。深入研究和解决作风问题，是党面临的紧迫任务之一。近年来，我从自身工作实际出发，对作风问题进行了深入思考和总结，下面将就此分享我的心得体会。
首先，作风问题深层次的根源在于思想认识水平的不高。思想认识是推动作风问题发生的基础，解决作风问题必须深入思考问题的根源所在。只有坚持问题导向，加深思想认识，才能进行破解。在实际工作中，我发现，个别同志的思想认识水平不高，缺乏对党风廉政建设的理解，对作风问题认识不深刻，甚至敷衍塞责，玩虚功、图官运。因此，我们需要加强党性教育，提高党员、干部的思想认识，使其真正树立起优良的工作作风。
其次，在破解作风突出问题中，必须树立正确的权力观。党的十九大报告明确指出，权力是一个重要的制约和滋生作风问题的因素。如果不正确看待和处理权力，就容易导致权力滥用、腐败产生。因此，我们要引导党员、干部正确对待权力，树立正确权力观。首先，重视监督机制的建立，加强对权力运行过程的监督，确保权力行使的阳光化、公开化；其次，加强党风廉政建设，强调党员、干部必须把权力关进制度的笼子里，让制度为权力搭建一道坚固的防火墙。
再次，在破解作风突出问题中，加强组织建设是非常重要的一环。党的十九大报告明确指出，党组织建设是党的工作的重要基础，只有强化党组织建设，才能解决作风问题。组织建设要抓住两点，一是加强党员队伍建设；二是加强基层党组织建设。针对党员队伍建设，我们要加强培训，提高党员的素质，培养党员更好地发挥自己示范带头作用。对基层党组织建设，我们要依法依规建设，加强对党的支部委员会的领导和指导，做到真正按照党章开展党的工作，发扬民主做好党务工作。
最后，在破解作风突出问题中，加强群众工作是核心。党的十九大报告指出，党要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，真正做到心中有党、心中有人民。在实际工作中，我们经常性地开展群众工作，对群众的呼声、需求进行摸底，积极解决群众的困难和问题。只有真正站到群众的角度去思考问题，才能更好地做好工作。
总之，破解作风突出问题是我们党面临的一项重要任务。要深入研究和解决作风问题，必须从思想认识上树立正确的观念，正确对待权力，加强组织建设，加强群众工作，真正做到心中有党、心中有人民。只有这样，我们才能更好地激励全党全军全国各族人民，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！
作风建设突出问题专项行动心得体会字【】
治顽疾转作风提效能，作风建设不是小事。以密切党和人民群众血肉联系为核心的党的作风建设，是我们党的成功之道和政治优势。十八大以来，党中央大力整治“四风”，做的是正本清源、发扬传统的工作。通过两批教育实践活动的压茬推进，“四风”问题得到有效遏制，许多群众关注的热点难点问题得到解决，干部作风和精神面貌发生明显变化。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，越是在这个时候，越是要防止松劲松懈，越是要警惕“四风”回潮，越是要做好打一场持久战的准备。
正所谓“开弓没有回头箭”，改进作风是我们党向人民作出的一项庄严政治承诺。因此，切不可蜻蜓点水，切不可虎头蛇尾，切不可只是一阵风。改进党风政风有了一个良好开局，但达到作风建设的理想状态还有差距。在这场持久战中，我们不能退也退不起，不能输也输不起，否则不仅不能从根本上解决问题，而且会导致作风问题再次反弹甚至愈演愈烈，最后失信于民。
习近平总书记多次强调，要有“问题意识”和“底线思维”。改进作风，就是要把风险和困难估计得充分一点。尤其要看到，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越是长期执政，党内形形色色的作风问题就可能越突出，我们越是要加强作风教育和作风建设。“学好千日不足，学坏一日有余。”改进作风，前紧后松不行，时紧时松也不行，必须始终绷紧这根弦。做得好的，要不骄不躁，继续做下去。做得不到位的，要不怕阵痛，痛改前非，而且不要再复发。对那些心存侥幸、企望一阵风的，要加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远。
现实提醒我们，“反弹”是作风建设的最大敌人，“坚持”是“四风”问题的最大克星。作风上存在的问题和陋习不是一天两天形成的，改起来也不是一朝一夕就能够办到的事。坚持不懈开展作风建设，就要通过抓常、抓细、抓长，防止和克服“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈；就是通过制度固化成果和经验，实现作风建设规范化、常态化、长效化；就是要不断保持“在路上”的精神状态，下决心走出“改过来又弹回去”的恶性循环。
“有为者，譬若掘井；掘井九轫而不及泉，犹为弃井也。”历史和现实都告诉我们，抓作风问题这根弦松不得，一松就可能出问题，久而久之还会出大问题。有人说，在党的历史上，抓作风并非首次，这一回有什么不一样？靠什么确保不会成为“一阵风”？这是一个尖锐的问题，也是一道现实的考题，答案就在我们手中。
继续深化作风建设，巩固作风建设成果，不是一朝一夕一阵风，一次活动的收效不是以另一次活动的开始而作为结尾的。当前一些形式主义做法还是存在的，某些活动的出发点是好的，并且宣传也是到位的，可在执行过程中往往存在“雷声大，雨点小”的现象，口号提的响亮，宣传到位，问题却出在了执行的过程中。
习近平总书记在群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，无疑是给形式主义作风打上了一针强效镇定剂，使其复活的苗头继续得到遏制。领导干部带头深化作风建设显然能够取得良好效果，但作风建设的深化推进绝不仅仅是靠领导干部带头就能完成的，因为作风建设问题难在长期坚持，重要的是要形成机制。如果作风建设只是一阵风，那么必然会“不是东风压倒西风，就是西风压倒东风”，等到其他活动开展时又会将作风建设抛之脑后。
深化党员干部作风建设，以作风建设凝聚人民群众才能推动各项事业的发展。笔者认为这项活动不仅要建立长效机制更重要的是建立起良好的监督体系，党员干部要勇于接受群众的监督，舆论的监督及社会的监督。党员干部作风正、作风好，社会必然形成良好氛围，党群关系和谐融洽社会各项事业才会蓬勃发展。
通过这次“治转提”专项行动的学习，我对自己以后的工作也有了更清晰的认识：
一、进一步提升思想素质，建立严明的纪律观。
孟子曰：不以规矩，无以成方圆，墨子曰：执其规矩，以度天下之方圆，伟人的同道指出：加强纪律性，革命无不胜。由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位基层干部，我们虽不必如邱少云同志那般，为了战役的成功，接受生与死的烈火考验，但我们必须像邱少云一样严守纪律，严明的纪律是机关建设的重要保障。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和三个代表重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。
二、加强政治学习，业务学习，提升工作效力和工作质量。
这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换（包括业务所触及的理论和操作），这类学习任何人都是不能替换他人来完成的。因此你们单位那种吃喝、抄写式的所谓政治学习，是十分恶俗也是十分错误的！靠查记录的方法判定一个单位的学习状态也是徒劳无益的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，只有这样学习才能在我们乡政府乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达提升工作效力和工作质量的目的。
目前，中国社会正处于转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，五花八门的思想大量出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加。作为一名基层乡镇干部，一样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们不仅要不断地更新知识，进步工作技能，还要善于在工作中根据情况及时调整工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿景和实际情况结合起来，真正达到良好的工作效果。
三、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为基层群众服务，牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于本单位这个大局的组成部份。这要求我们观察问题、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与本单位的大局联系起来，当个人利益与本单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动，这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。
本次纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们大同乡干部职工思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到进步的进程。目前，我个人的思想意识已有了新的进步，相信在以后的工作中我会做得更加出色。
干部作风突出问题集中整治心得体会
20xx年9月25日，我们观看了《作风建设，一直在路上》，视频中讲述了党的八项规定下达之后，有些党员却没有严格遵守八项规定，最后落得被处分的下场，他们后来想想也觉得很后悔。这同时也反映出了党的作风建设不只是形式，而是一直在路上。
当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强党的作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。
当然，作风建设并非一日可成。目前所存在的作风问题具有顽固性和反复性，这一点众所周知。但党的决心也是显而易见的，党的态度更是坚定和明确的。从《作风建设永远在路上》专题片我们可以看到，无论是位高权重的“封疆大吏”还是基层的“小贪小占”，都受到了党纪国法的严惩。笔者认为，社会各界在为此而欣喜的同时，更要坚信党的力量。不管作风建设之路有多少荆棘，只要有党的领导，定能攻坚克难。最为关键的是，不能因为取得的成绩而忘乎所以，要牢记，作风问题像弹簧，“问责弱了它变强”。唯有认识到作风建设的艰巨性和长期性，坚持对“四风”问题的高压打击态势，确保所有的整改和监督措施不放松，才能够使作风建设形成良性循环，最终向人民交出优异的答卷。
立党为公、执政为民，是加强和改进党的作风建设的基本途径：
党的作风可具体表现为思想作风、学风、工作作风、领导作风以及干部生活作风等多个方面。要真正做到密切党同人民群众之间的血肉关系，就必须要很好地解决党的作风中存在的各种问题，以立党为公、执政为民为根本目的。
1、必须要在全党深入进行马克思主义群众观点和群众路线的再教育。
列宁说过，正确的理论是要靠灌输的。因此在全党深入进行群众观点和群众路线的再教育十分必要。要通过教育使广大党员认识到群众是真正英雄的道理，摆正自己同人民群众的关系，要诚心诚意为人民谋利益。作为党员领导干部更应自觉地为人民掌好权、用好权。要做到三个强化、三个增强，这就是要强化党的意识，增强政治观点；要强化宗旨意识，增强群众观念；要强化责任意识，增强服务观念。
2、必须要改进党的群众工作方法，并使之贯彻到各项工作中。
在新的历史条件下，党的思想政治工作、群众工作的方式方法都发生了很大的变化。我们应很好地研究这些新情况、新特点，找出一套行之有效的办法。除人大立法，推荐干部等办法外，也还需要通过党员的模范行动去把党的主张变成国家的意志和人民群众的具体行动。
3、必须要加强对党员领导干部的监督，拒腐蚀永不变。要加强代党内的监督制约机制，以遏制腐败现象在党内的滋生和蔓延。如实行干部任命、交流制度，对干部的任免，使用与“述廉”、“考廉”结合起来；对领导干部行使职权过程要进行监控、制约，做到集体控权；对领导干部重大决策失误进行责任追究等。
作风建设永远在路上。作为一名大学生党员，从自身做起，加强作风建设，我们要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉，要实实在在做人做事，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
作风突出问题通报心得体会
作风突出问题是有关机关和单位领导干部最易犯和最具毁灭性的问题之一。因此，各级机关和单位持续加强作风建设和规范是非常必要的。在我们的日常工作中，我们要始终保持工作纪律、遵守规定、严格执行各种制度规定，并坚决抵制各种不正之风。如今，作风突出问题通报已成为我们的重要工作，提升了我们对作风工作的认识。
在进行作风突出问题的通报中，我们要对突出问题所在、原因以及相应的解决措施进行彻底的分析，这样才能有更好的解决方案。如私车公用、违规接待、拒绝群众接待等问题，在分析原因时，我们也要思考为什么会出现这种情况，并努力莫铸同样的错误。通过深入的分析和探讨，找出问题所在，从而解决问题。
第三段：实施改进措施。
在解决问题的过程中，我们要注重措施的可操作性和针对性，做到行之有效。如采取严格的管理措施，建立制度和规定，定期检查，对不过关的进行质量问责。此外，我们还要加强相关教育，宣传作风建设重要性，增强干部意识，提高工作效率。
第四段：落实措施。
解决问题恰如其分，仅仅是开始。最重要的是要切实落实措施。我们要摒弃做事走形式的想法，要有真真切切的行动。这就意味着要建立长效机制，定期进行评估，对成效进行监督。同时，落实措施需与机关和单位的其他方面紧密联系，讲究系统性、全面性，不断推动机关和单位工作品质的提高。
第五段：结语。
作风建设在当前各方面脱胎于各个时期经验与教训中，从过去的处于低位的反腐败、正风肃纪的振兴到今天的节约、勤政为民为中心的框架中不断完善。就算拥有最规范、最具足道力的制度和管理方法，也避免不了有干部“不听劝、不知悔”，深入推进作风建设是各级机关和单位的重要责任，只有这样才能推动新时期公务员作风建设迈向新的境界，从根本上提升机关和单位的创新能力和效率。
破解作风突出问题心得体会
近年来，作风问题一直是我国面临的一个突出问题。在各级党委政府和机关单位中，存在一些作风突出问题，严重影响了党风廉政建设和社会主义现代化建设。经过一段时间的学习和思考，我深感破解这些问题的重要性。本文将从个人的体会和实践中总结，探讨破解作风突出问题的心得体会。
首先，我们必须正视作风突出问题的存在。作风问题在党和国家工作中普遍存在，不论是“四风”问题还是其他各类不良作风，都在不同程度上阻碍了工作的开展。只有正视问题，我们才能够找出解决问题的方法。在过去的工作中，我也曾遇到各种各样的作风问题，自己的工作受到了很大的影响。但是，通过对问题的深入思考，我明白了作风问题的危害性和解决之道。
其次，我们必须加强党风廉政建设。我国经过多年的努力，党风廉政建设已经取得了显著成效。但是，作风问题仍然存在，这说明我们在党风廉政建设方面还存在一些差距。为了破解作风突出问题，我们必须进一步加强党风廉政建设，健全和完善各项制度，加大监督力度，坚决反对和惩治各类作风问题。只有通过规范和完善制度，才能够有效地治理作风突出问题，提高党风廉政建设的水平。
第三，我们必须加强班子建设。党委政府和机关单位是解决作风突出问题的重要力量。班子建设是提高组织效能和执行力的重要方式，只有加强班子建设，才能够有效地推动作风问题的破解。在我个人的实践中，我发现一个好的班子能够形成凝聚力，充分发挥团队的智慧和力量。通过班子建设，我们可以形成正确的工作作风，提高工作效率，推动工作的顺利开展。
第四，我们必须注重个人修养。作风问题的根源在于个人，只有注重个人修养，才能真正解决作风突出问题。通过不断的学习和磨炼，我们可以提高自己的素质和能力，培养正确的工作作风。个人修养是一个系统工程，需要各个方面的共同努力。只有在不断修炼和提高中，我们才能避免各类作风问题的发生，更好地履行自己的岗位职责。
最后，我们必须强化群众监督。群众是发现作风突出问题的有力力量，只有通过强化群众监督，才能够快速发现并破解各类作风问题。通过建立健全各类监督机制，发挥群众的监督作用，我们可以发现问题并及时提出改进的意见和建议。同时，强化群众监督还能够形成压力，促使各级党委政府和机关单位切实改进作风，打造风清气正的工作环境。
总之，破解作风突出问题是一项长期而艰巨的任务，需要各级组织和个人的共同努力。只有通过正视问题，加强党风廉政建设，加强班子建设，注重个人修养，强化群众监督，我们才能够真正破解作风突出问题，为党和国家的工作提供良好的保障。希望通过我们的共同努力，能够打造风清气正的政治环境，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
干部作风突出问题集中整治心得体会
为认真落实市区关于开展干部作风突出问题集中整治行动的安排部署，对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》和《中共市中区委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》要求，结合辖区实际，现制定如下落实措施：
一、目标要求。
从现在起到年底，在全辖区开展干部作风突出问题集中整治行动，以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，对干部作风存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治，引导党员干部聚焦“双招双引”、重点项目建设、大气污染防治、安全生产、信访维稳等重点工作，守初心、担使命，找差距、抓落实，着力营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围和风清气正、山清水秀的政治生态，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础，为开创新时代美丽辖区建设的新局面提供坚强保证。
二、工作原则。
（一）坚持问题导向。围绕市委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》要求和区委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》指出的5个方面20项突出问题，结合全区重点工作、结合辖区职责任务，结合干部思想作风实际，逐人逐条进行全面排查，深挖问题根源，列出问题清单，明确整改措施，精准发力、综合施治，推动问题整改到位。
（二）坚持以上率下。发挥领导干部示范带头作用，紧盯重点问题，进行深查细照，把自己摆进去，勇于刀刃向内、自我革命，立标杆、作表率，带动全辖区干部作风实现根本性好转。
（三）坚持严实导向。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把严和实的要求贯穿整治行动始终，抓住典型的人和事，集中发力、猛药去疴，实打实、硬碰硬，不留情、不手软，形成高压震慑。
（四）坚持效果导向。将作风建设与中心工作紧密结合起来，以作风整治促进工作落实，以工作实效检验整治成果，并举一反三、标本兼治，从建章立制入手，把集中整治过程中形成的好经验、好做法固化下来，延续下去，推动作风建设常态化、长效化。
三、方法步骤。
（一）全面开展自查。辖区召开干部作风建设会议，将全市干部作风建设大会及区委常委会精神，原原本本传达到每一名党员干部，认认真真反思对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》指出的5个方面20项突出问题，逐人逐条深挖细找、对号入座，分别从个人层面、部门及社区层面建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，对整改情况实行台账管理。
（二）抓实问题整改。辖区梳理汇总各社区、部门及所属党员干部建立的“三张清单”，制定具体的整改措施，对整改情况实行台账管理，有的放矢抓整改，并于12月底前对集中整治行动开展情况进行总结，形成书面材料报区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室。
（三）加大察访力度。辖区紧盯关键部位、重点领域和薄弱环节，通过明察暗访、“四不两直”等方式，对辖区干部作风突出问题集中整治行动进行监督检查，随机抽查，并畅通电话、网络、信访等多种举报渠道，为群众举报干部作风突出问题搭建便捷高效的监督平台，及时发现、受理和处置相关问题线索。
四、组织保障。
为切实加强对集中整治行动的组织领导，成立文化路辖区干部作风突出问题集中整治行动领导小组，领导小组办公室设在党政办，抽调党政办、纪工委同志成立专门工作组，具体负责作风建设集中整治行动的组织实施、综合协调、督促落实、指导推进等工作。坚持把作风集中整治行动与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作紧密结合起来，以作风建设推动辖区经济社会发展，用工作实效检验作风建设成效，推进全辖区形成“围绕中心抓作风、抓好作风促发展”的良好氛围。
直面作风突出问题心得体会
随着社会的发展进步和人民群众的期望不断提高，我们党在建设社会主义现代化国家的过程中，面临着许多作风突出问题。作风问题的存在，不仅影响着党的形象和声誉，也影响着党与人民群众的关系。作为共产党员，我们应该直面作风突出问题，深刻反思并及时整改，不断提高自身素质，更好地履行党员的职责使命。
首先，直面作风突出问题需要充分认识问题的严重性和紧迫性。作风问题是一种软实力问题，它关系着党的执政能力和党的形象建设，必须高度重视。党的十九届四中全会明确提出，“全党同志特别是高级干部必须教育训练好党员干部，帮助其增强党性修养、问题意识和担当精神，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍”。这就要求我们深刻认识到作风问题的严重性和紧迫性，迫切需要采取行动。
其次，直面作风突出问题需要深入找准问题的根源。我们要透过表象去发现问题的根源，在个人和组织层面上找准症结所在。作风问题的根源很可能是个人主观能动性不足，也可能是组织失职。作为党员，我们应该首先反省自身，在日常工作生活中是否存在粗心大意、敷衍塞责、推诿扯皮等不良作风。同时，还要加强党组织的监督管理，建设健全党内监督制度，对不良作风问题进行及时发现和纠正。
再次，直面作风突出问题需要引起广泛关注和参与。作风问题不仅仅是少数人的问题，而是全党全体党员的问题。我们要形成全党一盘棋的工作合力，共同努力解决作风问题。党的组织要加强思想政治工作，深入开展教育引导，引导党员干部切实转变作风，增强为民服务意识和责任感。同时，要倡导群众监督，通过舆论监督和社会监督发现问题、纠正问题。
最后，直面作风突出问题需要加强纪律和规矩的建设。纪律和规矩是党员干部做人做事的准则，是规范行为的重要依据。党的十八届六中全会提出，“加强纪律和规矩建设，坚持有令必行、有禁必止、有违必纠，强化权力约束和监督制约，使全党党员干部更加自觉地按规矩办事”。我们要以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织的监督和约束。同时，要加强制度建设，建立健全完善的组织机制和纪律处分制度，对违反党纪国法的行为严肃追责。
总之，直面作风突出问题需要广大党员干部共同努力。通过深入反思和整改，我们必将以更加良好的作风面对问题，为党员干部树立良好的形象，筑牢党同人民群众血肉联系的共同理性。只有这样，我们才能更好地为人民群众谋幸福、谋未来，实现中国梦、实现中华民族伟大复兴的中国梦。
三类突出问题整治心得体会
近年来，我国在各领域发展取得了巨大的成就，但也出现了一些突出的问题，严重影响了人民群众的生活质量和社会的和谐稳定。针对这些问题，国家加大了整治力度，特别是针对三类突出问题，即黑恶势力、食品安全和环境污染进行了专项整治。在展开这一过程中，我们深刻体会到了整治工作的艰辛和重要性。
黑恶势力是社会秩序的威胁，对人民群众的生活造成了极大的困扰。在整治这一问题的过程中，我们深入了解了黑恶势力的组织结构和运作方式，加大了对黑恶势力的打击力度。同时，我们还注重以法治手段解决问题，加强相关法律法规的制定和执行。通过这一整治，我们看到了社会秩序的改善以及人民群众的生活品质的提高。黑恶势力整治使我们认识到，只有坚持以法治国，才能有效地解决此类问题。
食品安全是关系到人民的身体健康和生命安全的大问题。在整治食品安全问题的过程中，我们加大了对违法食品生产企业和个体户的打击力度，同时也注重加强监管和监督。通过这一整治，我们看到了食品安全形势的好转，人民群众对食品安全的担忧有所减少。食品安全整治使我们认识到，只有加强监管和监督，标本兼治，才能保证人民群众的身体健康。
环境污染对人民的生活和健康造成了严重的威胁，也对社会的可持续发展带来了很大的困扰。在整治环境污染问题的过程中，我们加大了对污染企业的处罚力度，同时也加强了环境监测和治理。通过这一整治，我们看到了空气和水质的改善，人民群众的健康状况得到了提升。环境污染整治使我们认识到，只有深入治理，推动绿色发展，才能改善人民的生活环境。
第五段：总结思考。
整治黑恶势力、食品安全和环境污染是一项长期而艰巨的任务，但也是一项十分重要的工作。通过对这三类突出问题的整治，我们认识到了问题的严重性，更加深刻地理解了法治和法律的重要性。同时，也验证了集中力量办大事的重要性，只有全社会的共同努力，才能取得整治工作的成功。希望未来能有更多的人加入到整治工作中，共同推动社会的进步和发展。
(共计996字)。
突出问题整治的心得体会
段一：引言（200字）。
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化强国的关键时期。为了推动社会经济持续健康发展，突出问题整治工作成为一项重要任务。我有幸参与了一次问题整治工作，深感该工作对于改进社会生态、提升人民群众获得感的重要性。通过这次工作，我有了一些心得体会。
段二：问题的认知与意识（200字）。
突出问题整治首先需要相关部门和干部认识到问题的存在和严重性。这意味着需要与群众保持密切沟通，了解民生痛点，及时收集问题线索。准确认知问题后，部门需要树立问题整治的意识，将之作为自己的责任。在这次工作中，我深刻认识到问题整治工作的重要性，并激发了自己的责任感和使命感。
问题整治工作需要依赖有效的组织和操作。首先，对于问题的整治需要建立科学的方法与体系，如建立问题线索的收集与管理机制。同时，需要构建良好的协同合作机制，整合多个部门的力量，形成合力，解决问题。在实际操作中，我发现经常召开工作会议对于整治工作的推进起到了重要的作用。此外，问题整治需要注意激励机制的建立，及时表彰先进，倡导思想上的进步以提升广大干部的积极性和创造性。
问题整治工作中必然会遇到一些困难与挑战。一个常见的困难是人力资源的短缺，特别是专业人才缺乏。此外，由于问题的复杂性和巨大性，往往需要协调各方面的力量，这同样需要领导者拥有极强的协调能力和统筹资源的能力。然而，在实际工作中，问题整治往往受制于各种各样的利益制约，这也考验着相关部门和干部的政治觉悟和工作意识。
问题整治工作需要持之以恒，不能止步于表面，而要扎根于深层次的问题解决。对问题整治工作的展望，我希望能够进一步加强监管体系的建设，通过规范管理，使问题得到根本性解决。同时，希望通过对问题整治工作的不断推动，让我国社会发展的道路更加平坦、畅通，让人民群众过上更加幸福美好的生活。
总结（200字）。
问题整治工作是一项长期而艰巨的任务，但也是极其关键的一环。只有不断总结经验，并不断完善工作机制，才能不断推进问题整治工作的深入展开。与此同时，我们应该注重发挥群众的主体作用，倾听他们的呼声，才能更好地解决社会生活中存在的问题，为我国的社会进步和发展贡献力量。
突出问题整治的心得体会
第一段：引言（200字）。
近年来，我国在社会发展的不同阶段都会面临各种问题和矛盾。为了推动社会进步，我国政府实施了一系列问题整治行动，以解决突出问题并促进经济和社会的健康发展。经过参与这些整治行动的实践，我深感问题整治在改善社会环境、提高工作效率等方面的重要性。本文将从以下几个方面谈谈我对问题整治的心得体会。
第二段：认识突出问题（200字）。
在问题整治中，首先要正确认识突出问题的本质和特点。问题的产生多是复杂因素交织的结果，它不仅仅是一时之间的矛盾冲突，更可能会长期存在并带来一系列的连锁反应。要分析和解决问题，就要对问题进行全面深入的调查研究，找出问题的根源和发展趋势。只有全面了解问题的本质，我们才能制定出科学合理的解决方案。
第三段：协同合作解决问题（200字）。
对于复杂的问题，一个人往往难以解决，因此强调协同合作变得至关重要。无论是政府、企业，还是个人，都应该积极参与到问题整治中来。协同合作不仅可以汇聚各方的力量，也能形成合力，攻克问题。当我们共同努力时，每个人的才智和力量都能得到最大的发挥，协同合作才能促使问题的解决更加迅速、真实可行。
第四段：完善问题解决机制（200字）。
在问题整治的过程中，我们还应该注重完善问题解决机制。完善机制，就是要建立科学合理的管理体系和工作流程，明确责任和职责，让每个人都知道自己该做什么、怎么做，形成一种对问题及时反应和及时解决的机制。同时，我们还应充分发挥信息技术的优势，利用大数据和人工智能等技术手段，提高问题整治的效率和质量，为问题的解决提供科学的支撑。
第五段：持续改进与探索创新（200字）。
问题整治是一个不断改进和创新的过程。我们在实践中要善于总结经验，发现问题整治的不足之处，及时进行改进。同时，还要鼓励和支持创新，在解决问题的过程中尝试新的理念、新的方法和新的技术手段。只有不断改进和创新，才能不断提高问题整治的水平和质量，促进社会的长期稳定和发展。
结论：
通过参与问题整治行动，我深刻体会到问题整治在社会发展中的重要性和价值。我们应该正确认识突出问题，强调协同合作，完善问题解决机制，持续改进与探索创新。只有坚持问题导向，才能促进社会的健康发展，实现人民的美好生活。希望我国在未来的社会发展中，能够更加注重问题整治，不断推动社会进步，使我们的国家更加繁荣富强。
突出问题整治的心得体会
近年来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视问题整治工作，将其作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手。在问题整治的过程中，我们深刻体会到了问题整治的重要性和宝贵经验，并对问题整治工作积累了一些心得体会。
首先，问题整治要突出主题，明确目标。问题整治不能仅仅是一句口号或者形式主义的表态，而是要有明确的目标和具体的行动，力求解决群众最关心、最直接、最现实的问题。在整治工作中，我们常常以问题为导向，明确问题的根源和表现形式，然后制定可行的整治方案，确保问题得到真正的解决。例如，在环境整治方面，我们着眼于治理大气、水污染，依法打击环境违法行为，推动各地开展大气、水质监测和排污许可证制度实施，从根本上解决环境问题。
其次，问题整治要注重典型引领，形成示范效应。典型案例可以起到警示作用，激发群众的参与热情。在整治工作中，我们经常通过公开曝光典型问题，深入挖掘背后的腐败和不端行为，使之成为舆论关注的焦点，推动更多的地方单位和个人积极参与整治行动。通过这种方式，我们既能够形成典型和示范效应，也能够引导群众积极参与问题整治，形成合力，推动问题得到有效解决。如反腐斗争中，通过曝光典型案例，使人们对腐败问题深恶痛绝，形成了全社会的共识，促使了反腐斗争的深入开展。
再次，问题整治要加强监督制约，形成长效机制。问题整治的过程中，监督是至关重要的环节。除了党内的严肃问责，还要建立一套科学合理的监督制度，确保问题整治的结果公正透明、客观有效。在此基础上，要加强监督的协同合作，建立问题整治的联动机制，形成全面覆盖、多部门参与的监督联动机制，实现问题整治的全方位监督。只有加强监督制约，才能够形成事前防范、事中管控和事后追责的整体机制，保障问题得到极限整治。
另外，问题整治要注重群众参与，形成合力。问题整治不能仅仅依靠政府部门和相关机构的力量，更需要广大人民群众的积极参与。群众是问题整治的直接受益者和见证者，只有让群众参与其中，才能够形成共同治理的格局，真正实现问题整治的可持续发展。在推进乡村振兴过程中，我们鼓励农民参与乡村振兴规划，积极参与村级事务的决策和管理，提升他们的获得感和参与度，推动乡村振兴的全面发展。
最后，问题整治要全面系统，注重源头治理。问题整治不能只见树木，而忽略了森林。要从长远角度出发，注重源头治理，解决问题发生的根本原因。例如在医疗卫生问题整治中，我们要加大对基层医疗卫生机构的改革和支持力度，提高基层医疗卫生服务能力，为群众提供更好的医疗卫生服务，从根本上解决医患矛盾和问题。
总之，问题整治要突出主题、典型引领，注重监督制约和群众参与，同时注重源头治理和长效机制的建立。只有坚持问题导向，积极探索有效的解决途径，才能够真正实现问题整治的目标，推动国家治理体系和治理能力现代化进程。我们相信，随着问题整治工作的不断深入和完善，我国的治理能力和治理水平将会得到进一步提高。
三类突出问题整治心得体会
第一段：引言（150字）。
在当前社会发展的进程中，出现了一些突出的问题，如腐败问题、环境污染问题以及社会诚信问题等。针对这些问题的存在，各级政府和社会各界纷纷开展整治行动，取得了明显成效。经过一段时间的整治，人们逐渐认识到，三类突出问题的整治是一个系统工程，需要政府、企业和公众的共同努力。而针对这些问题的整治工作，也给我们带来了很多的心得和体会。
第二段：腐败问题整治（250字）。
腐败问题是社会风气败坏、道德沦丧的表现，严重影响着社会稳定和经济发展。在腐败问题整治中，政府首先要健全反腐败制度，加强监督检查力度，并对腐败分子进行从严惩处。同时，还需要加强宣传教育工作，提高公众对腐败问题的认识和反腐败意识。在整治过程中，政府和公众的积极参与至关重要，只有形成全社会共同反腐败的氛围，才能从根本上遏制腐败问题。
环境污染问题是当前最为突出的问题之一，严重威胁着人们的生活质量和健康。为了解决环境污染问题，政府需要加大环保力度，加强环境监管，推动企业实施绿色生产，减少污染物排放。同时，公众也要意识到自己的环境保护责任，积极参与到环境保护行动中。只有形成政府主导、企业参与和公众共同参与的良好局面，才能从根本上改善环境质量，保护人们的健康。
第四段：社会诚信问题整治（250字）。
社会诚信问题是社会发展水平的重要标志，也是当前亟待解决的问题之一。政府需要加强信用体系建设，建立健全的信用评价机制，并加强对失信行为的惩戒力度。企业也应该加强自律，树立良好的企业形象，不做虚假宣传和不良行为。同时，公众也要树立诚信意识，不以次充好、不散布谣言等。只有共同营造诚实守信的社会氛围，才能推动社会公德建设，促进社会文明进步。
第五段：总结（300字）。
综上所述，三类突出问题的整治需要政府、企业和公众的共同努力。政府要健全制度、加强监督，企业要主动承担社会责任，公众要树立正确的价值观念。只有通过全社会协同合作，才能取得突出问题整治工作的实质性成果。我们应该不断总结经验，不断完善工作方法，不断推动整治工作在全社会范围内起效。通过共同努力，我们一定能够解决三类突出问题，建设和谐稳定的社会，实现经济的可持续发展。
教育整顿突出问题心得体会
近年来，教育整顿成为了社会各界关注的焦点。在教育领域，经常会出现一些突出的问题，这不仅对学生的身心健康造成了不良的影响，也直接影响了教育发展的稳定和健康。经过一段时间的教育整顿，我深刻体会到了其中的问题和不足。在此，我将从教育资源分配不公、评估体系不完善、学生心理健康问题、师生关系不良和教育公平缺失等几个方面进行连贯的介绍和分析。
首先，教育资源分配不公是一大突出问题。由于教育资源的地区差异性和校际间的差距，使得一些地区和学校无法获得公平的教育资源。例如，有些发达地区的学校条件优越，可以提供较好的教育设施和师资力量，而一些贫困地区的学校则面临教育资源匮乏的困境。这种不公的分配使得教育整顿的意义和效果大打折扣，需要采取一些措施来调整资源配置，促进教育公平的实现。
其次，教育评估体系不完善也是一个亟待解决的突出问题。当前的教育评估体系更多地关注学生的学术成绩，而忽视了学生的综合素质和个性发展。这种单一评价标准导致学生为了追求高分而不断迎合教育体系，人云亦云，缺乏独立思考和创新能力。因此，建立完善的评估体系，注重培养学生的综合素质和个性特长，是教育整顿的当务之急。
再次，学生心理健康问题也是教育整顿中的一大难题。目前，学生在学习和生活中面临着诸多的压力，比如学业成绩的竞争、家长的期望和社会的关注等。这些压力对学生的心理健康造成了不良的影响，导致了一些负面行为的出现，如焦虑、自卑和抑郁等。因此，要加强对学生心理健康的关怀和引导，提供专业的心理辅导，使学生在一个积极健康的心态下成长。
另外，师生关系不良也是影响教育整顿的重要问题之一。在现行教育体制下，教师和学生之间的关系往往是一种权力和从属的关系，缺乏平等和尊重。这种关系导致了学生对教师的抵触和敌视情绪，而教师也无法真正关注和理解学生的需求。因此，打破这种僵化的关系，建立起师生平等、互信互谅的关系，是促进教育整顿的重要一环。
最后，教育公平缺失是教育整顿的根本问题。在我们的教育体制中，由于社会资源和政策的不公，导致了教育公平的缺失。许多家庭贫困的孩子无法享受到良好的教育资源，从而限制了他们的成长和发展。要解决这个问题，就需要政府和社会各界加大对教育公平的投入和关注，创造公平的竞争机会和环境，从根本上改变贫困家庭孩子的教育命运。
综上所述，教育整顿中存在着许多突出问题，包括教育资源分配不公、评估体系不完善、学生心理健康问题、师生关系不良和教育公平缺失等。为了实现教育的良性发展，我们要加强教育投入，调整资源配置，完善评估体系，关注学生心理健康，改善师生关系，追求教育的公平和公正，从而为学生提供一个良好的教育环境和平台。只有这样，才能真正实现教育整顿的目标，推动教育事业不断向前发展。
破解信访突出问题心得体会
信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道，既反映了人民群众对党和政府工作的关注和期望，也是优化治理、提高民生、保障社会稳定的重要举措。然而，当前在信访工作中存在一些突出问题，如信访工作职能不清、办理不当、确权不力、工作量巨大等问题，这些问题影响了信访工作的公正高效，因此必须破解这些负面问题，提升信访工作效率和质量。
第二段：信访工作职能不清。
信访工作职能不清是制约信访工作的一大问题，信访干部往往缺乏法律和政策的专业知识，理解不清楚信访工作的职责和运行机制。首先，要强化信访干部的培训和学习，提高专业素质，准确理解和把握信访工作的本质和目的。其次，建立和完善信访工作的制度和机制，清晰界定信访工作的职责和权限，实现信访工作的规范化和正常化运行。
第三段：办理不当问题。
办理不当是信访工作中存在的又一大问题，表现在信访处置存在误解、处理不当、情绪化等问题。要解决这一问题，首先，要落实区人民政府信访工作中心的责任制，严格执行信访工作的操作规程，确保信访工作的明确性和稳定性。其次，加强对信访工作的培训和指导，帮助信访干部认识到办理信访事宜的重要性，树立高度的责任感和服务理念。最重要的是，要强化沟通和协调能力，通过妥善的沟通和解决方案，使信访群众得到满意的答复和解决方案，消除信访问题的滋生。
第四段：确权不力问题。
确权不力是信访工作中存在的重要问题，表现在信访人员权益未得到及时、全面的保障，往往导致信访群众的不满和失望。要解决这一问题，需要提高信访工作的监督和反馈机制，同时加强政府官员的教育和自我反省，树立社会责任感和担当精神，一手抓肃清不正之风，一手促进依法正义的实现。
第五段：工作量巨大问题。
工作量巨大是信访工作的常见问题，信访工作量大大增加了信访干部的负担，加剧了信访服务质量的下降。要解决这一问题，需要加强信访工作的自觉性和责任感，做到深入基层，倾听人民群众的心声，同时采取科技手段进行信息化建设和智能化化管理，提升信访工作的效率和质量。
总结：以上是关于破解信访问题的心得体会，信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道，必须通过规范化运行、专业化培训、沟通和协调、监督和反馈、科技手段建设等多维度来解决信访突出问题，从而更好地服务于人民，促进经济社会稳定和可持续发展。