校外机构管理规划方案

时间:2023-08-08 16:20:19 作者:李Y

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。

校外机构管理规划方案篇一

以xxxxxx、xxx总理关于安全生产的重要指示批示精神为指引,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,健全责任体系,强化措施落实,守住安全生产底线。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,深入开展安全生产大检查工作,全面排查治理事故隐患,严格“打非治违”,强化安全监管,进一步提高安全生产基础保障水平,有效防范各类事故发生,促进全镇安全生产形势持续稳定好转。

(一)生产经营单位安全生产主体责任落实情况。各生产经营单位是否按照“五落实五到位”要求,认真落实安全生产主体责任,安全生产组织机构和各类安全生产责任制、规章制度、操作规程是否健全;各类建筑、设施、设备、生产经营各个环节是否符合安全生产法律、法规、标准、制度的要求;是否依法依规组织生产经营建设;安全管理、标准化建设、教育培训、持证上岗、应急管理等安全生产基础工作是否符合要求;开展隐患排查整治和治理纠正违规违章行为情况,隐患整改措施、责任、资金、时限、预案是否“五落实”。

(二)按照属地管理原则、各部门监管责任落实情况。镇及各有关单位是否树立安全生产“红线”意识和底线思维,是否落实党政领导责任、属地管理责任和部门监管责任,是否建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产监管责任体系,落实安全生产管理和监督责任;安全生产监督管理责任分工是否明确、是否落实,是否做到监管责任全覆盖;是否开展安全生产大检查和“打非治违”,强化重点行业(领域)安全生产专项整治和隐患排查治理,是否做到不留死角、不留盲区,是否取得实效。

(三)部分重点行业(领域)安全生产情况

消防火灾。重点场所的治理情况:以“三合一”和“多合一”场所、高层建筑和地下空间等人员密集场所、易燃易爆场所为重点场所,以建筑材料、电气线路、疏散通道、灭火设施等为重点内容,认真组织开展消防安全专项治理。

重点环节和突出违法行为的治理情况:加强消防安全管理和监督,严格消防审核验收,依法查处未经消防安全设计,未申报消防安全竣工验收,开业前未开展消防安全检查,以及堵塞消防疏散通道和安全出口、采用易燃可燃材料装修、私拉乱接电气线路、关闭火灾自动报警系统等各类消防违法违规行为,坚决整改和消除火灾隐患,强化应急管理,严防重特大事故发生。

建筑施工。建设施工企业安全生产主体责任和建设工程行业主管部门监管责任落实情况;加强房屋、水利、道路、建设工地等施工现场安全管理,排查治理施工现场用火用电管理及起重机、物料提升机、施工升降机、吊笼、脚手架等设施设备安全隐患,落实防坠落、物体打击、火灾、触电、倒塌措施情况;施工现场电焊气焊、起重、登高等特种作业人员持证情况;查处违反法定建设程序和违法分包、转包、挂靠行为情况等。

道路交通。强化道路安全隐患排查,治理公路危险路段和桥梁安全隐患,波形防护栏等道路安保设施建设情况;开展货车超载超限专项治理情况;查处酒后驾车、无驾驶证、无从业资格证驾驶运输车辆、“三超一疲劳”等严重交通违法违规行为情况;开展客运车辆、农村面包车、危险化学品运输车辆、校车、机动(电瓶)三轮车载客和货车交通违法行为专项整治情况;开展生命防护工程,加强农村道路交通设施工作情况。

“两关闭三严禁”治理及零售经营安全管理情况等。

成品油经营。深化打击“黑加油站”专项整治,取缔非法“黑加油站”,严厉查处未批先建、不符合安全条件加油站情况;加油站安全设施完好有效及安全管理情况。

(一)属地管理责任。按照镇安全生产“党政同责,一岗双责”文件要求,镇各安全生产监管责任组负责全镇范围内安全生产大检查工作。

(二)各安全监管责任组监管责任。镇各安全生产监管责任组负责所监管行业领域安全生产大检查工作。

(三)生产经营单位主体责任。各生产经营单位按照《安全生产法》、《安全生产隐患排查治理暂行规定》等规定,认真组织开展自查自改。

(一)部署发动。2月22日前,镇各生产经营单位要制定安全生产大检查工作方案,2月24日前,规模以上或从业人员超过30人的各类生产经营单位,劳动密集型企业,营业面积超过300平方米的餐饮、娱乐、洗浴、住宿、办公场所的经营管理单位,学校、医院、敬老院,非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、交通运输、城镇燃气企业,都要结合实际,制定安全生产大检查工作方案,将安全生产大检查工作落实到各车间、班组,落实到各岗位人员。

(二)生产经营单位自查。2月底前,各生产经营单位组织自查自改,认真撰写安全生产大检查工作总结,并填报《**县生产经营单位安全生产主体责任自查表》。

(三)全面检查。3月10日前,镇对本辖区、本行业领域生产经营单位开展全面检查,建立问题责任清单,限期整改到位。

(一)加强组织领导。镇成立安全生产大检查工作领导组,由镇长任组长,分管安全生产工作副镇长任副组长,镇政府安委会成员单位主要负责人任成员,全面负责本辖区、各行业领域安全生产大检查工作。

(二)广泛宣传发动。各村、镇直各单位要深入宣传发动,既要深入企业做好宣传,动员全体从业人员参加大检查活动,又要及时宣传报道安全生产大检查工作的先进典型和经验做法,营造浓厚的大检查工作氛围。

(三)密切协调配合。各村、镇直各单位既要各司其责、各负其责,落实监管责任,又要主动加强部门与部门、部门与乡镇的沟通协作,增强合力,确保完成大检查工作任务。

(四)坚持立行立改。对于自查检查发现的各类安全隐患,各生产经营单位要坚持立行立改原则,及时组织整改,暂时难以整改的,要制定整改方案,明确整改责任、期限,落实整改资金,制定事故预防措施,确保不发生安全事故。

(五)强化监管执法。镇按照“四不两直”要求,在开展明查的同时,采取暗查暗访、随机抽查、“回头看”检查、专家会诊方式,彻查隐患,督促整改到位。坚持对非法违法行为和重大安全隐患“零容忍”,坚决采取“四个一律”和停产、停建、停电、停供、扣押、关闭等强制执法措施,从严从重从快查处、打击各类非法违法行为。

(六)落实检查责任。各生产经营单位的自查自改报告、自查情况表必须由主要负责人签字,并加盖公章;镇组织开展安全生产大检查登记表,必须由检查人员和企业负责人签字。

(七)材料报送。

各生产经营单位的大检查工作总结和附件1要于2月28日前报镇安全生产监督管理办公室;。

校外机构管理规划方案篇二

(一)项目名称:爱心快餐店

(二)建设性质:新建

(三)建设单位:沈阳市残疾人协会

(四)建设地点:xx

(五)建设年限:2015年x月-2015年x月

(六)建设资料:快餐店x家

(七)投资估算:xx万元

(一)满足消费者的消费需求

餐厅附近聚集鲁迅美术学校,沈阳音乐学院,东北大学,并靠近较为繁华的商业区,如华润万象城,家乐福超市,沈阳工业展览馆等。消费群体较大,消费本事可观,又可为学生及来往市民供给解决早中晚餐,满足其消费需求。

(二)优化本地区产业结构

快餐店的加入,可小幅度刺激附近消费,优化产业结构,为该地区注入新的活力。

(三)带动本地区居民就业

设立快餐店可增加本地区岗位需求,促进本地区居民就业。

(一)市场可行性

餐厅选址于高校集中的位置,附近又有大型的商场和超市,人流量大,客户源充足有保障,异常是中午吃饭时间附近许多同类型的餐馆基本都是客满。开设快餐店具备市场可行性。

(二)经济可行性

由于是聋哑人为主作为服务员,餐厅的主题是爱心餐厅,推出的各种菜式皆为低中档消费,所以餐厅内装潢不须太豪华,简洁大方即可,预算投入不需要太高。开设快餐店具备经济可行性。

(三)政策可行性

近几年国家出台了多项残疾人就业扶持和优惠政策,给予残疾人工作的异常照顾。国家政策法规为开设快餐店供给了强有力的政策保障,具备政策可行性。

(四)技术可行性

快餐店销售的各种菜系制作简单、快速、方便,经过短时间的培训即可上岗,并且快餐店对服务员的要求不是很高,不需要跟顾客做十分多的交流,与传统餐馆服务模式也不一样,聋哑人经过学习使用各种做快餐的机器和简单的与顾客沟通技巧后就能即刻开始工作,开设快餐店具备技术可行性。

(五)模式可行性

社会生活的节奏加快,使快餐业的存在和发展成为不容置疑的问题,此次爱心快餐店选址在各高校附近,而大学生消费群体大多都热衷于快餐文化,残疾人所服务的快餐店也是大众能乐于理解的。开设快餐店具备模式可行性。

此次与沈阳市残疾人协会共同投资开设的爱心快餐店具备充足的理由和条件。综合上文陈述归纳总结起来,靠近附近几所学校和大型商铺的优越地址位置能够带来客源的保障,快餐厅里的服务形式也对于聋哑人来说很方便,能够很快适应,爱心快餐厅既能够刺激本地区消费,也能够为残疾人朋友增加就业机会,帮忙其就业。所以此项目具有很大的优势和很好的发展前景,是可行的。

校外机构管理规划方案篇三

xx村“两委”高度重视我村农村环境连片整治工作,成立了我村农村环境连片整治工作领导小组,由村党支部书记陈世发同志任组长,并把农村环境连片整治工作纳入村“两委”重要议事日程,在人力、物力、财力等方面为工作组织实施提供了保障。

在我村环境连片整治工作中,我村设立了理事会,并聘请了专门技术指导专家,具体负责村环境连片整治实施的督促和指导。同时安排必要的工作经费,确保农村环境连片整治项目工作账有人管、事有人做、责有人担,并将各项目标任务分解到组,责任落实到人,明确完成时限,并原则实行公示制度,采取公开招投标方式将工程项目对外发包,积极发动广大人民群众参与到环境连片整治工作活动中来。

我村将环境连片整治项目将惠及xx余人,按照“因地适宜,量力而行,突出重点,注重实效”的原则,制定了《xx村农村环境连片整治项目实施方案》,充分发挥项目的社会效益和经济效益。如污水收集管网上,我们采取分流式为主,截留式合流制为辅运行系统,同时解决村庄雨水和污水排放问题,在污水处理上充分结合原有的池塘、水沟和庭院条件,灵活运用地埋式生活污水处理装置等技术处理,建设了一批符合农村特有的污水处理设施,配备了垃圾收集体车和垃圾桶;在畜禽养。殖污染治理上,推行粪便和废水产沼处理技术,建设一批沼气池。

1、当家塘改造,共投资xx万元。

2、建公厕12座,共投资xx万元。

3、建牛舍,共投资xx万元。

4、沟渠主管网建设,共投资xx万元。

5、沟渠支管网建设,共投资xx万元。

6、建设沼气池12口,共投资xx万元。

通过整治,我村基本形成了基础设施较为完善,xx整治,绿树成荫,空气清新,环境卫生亮丽,自然风光秀美,群众生产生活风貌积极向上的优美小村庄。

校外机构管理规划方案篇四

现阶段仓库凌乱,数据不清晰出现以下几点问题:

1:仓库区域规划不明确,存货区无材料或成品的标示牌,出现材料成品乱放仓库凌乱不堪。

2:无正规的货物进出流程。

3:帐卡物数据不准确,造成公司资产间接流失。

4:无消防器材,存在安全隐患。

5:仓管员无相关培训。

针对上述问题做出以后仓库的工作内容以及以下的改善措施:

1:仓库区域的划分

1)成品按照公司主推产品进行划分区域,列如:天花灯类、筒灯类、模块类、灯条类、灯管类、户外照明内、外购成品内。在大类区域里把不良品、呆滞品做好标识做到仓库货物整齐标识明确。

2)材料区域划分,例如:铝材区、电源区、灯珠区、线材区、包材区、套件区、辅料区、胶水区等,在大类区域里把不良品、呆滞品做好标识做到仓库货物整齐标识明确。

2:制定仓库的管理流程(含进出成品、材料)规范成品、材料的进出仓做到任何成品、材料进出都有单据。

3:公司统一盘点,盘点产品立即标卡写明盘点日期盘点数量及盘点人,重新录入erp做到帐卡物一致,方便各部门查看仓库现有的库存情况。

4:在每个仓库放置4—6个灭火器,做好安全出口标识,防止意外发生。5:针对每个仓管员进行技能培训做到仓库整齐整洁标识明确,做到先进先出无单不出不进。

校外机构管理规划方案篇五

第一章  总  则

目的:充分、合理、有效地利用公司内部的人力资源,实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯发展之间的平衡;对人力资源的开发与管理进行深化,最大限度地挖掘本公司人才的潜力;为员工提供职业发展通道,促进员工与公司的共同发展。

定义及内涵:职业生涯规划与管理,是指个人发展和公司相结合,对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,并通过设计、规划、执行、评估与反馈,使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。

职业生涯规划与管理包括两个方面:一方面是员工的职业生涯发展自我规划管理,员工是自己的主人,自我规划管理是职业发展成功的关键;另一方面是公司协助员工规划其生涯发展,并为员工提供必要的发展机会,促进员工职业生涯目标的实现。

(二)公司为员工提供多条晋升通道,给员工在职业选择上更多的机会;

(三)公司鼓励员工向与公司需要相符的方向发展,并辅以技术指导和政策支持。

第二章  职业生涯规划系统

员工职业生涯规划程序

(一)自我评价

目的:帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向,指导员工思考当前他所处职业生涯的位置,制定出未来的发展计划,评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可能获得的资源是否匹配。

(二)现实审查

1、目的:在于帮助员工了解其在公司内部可能的晋升与其规划是否匹配;并识别其技能、知识等胜任能力条件是否与潜在的晋升机会所要求相匹配。

2、现实审查步骤

在年度考核结束后,由部门负责人就员工职业发展规划与员工考核表现进行沟通,对员工晋升进行评估,指出优点与不足,并针对不足提出培训、提升意见,提出职业发展建议。

第三章  职业发展通道

(一)公司为员工建立员工职业发展双通道,即:管理通道和专业技术通道。职业发展通道适合于公司所有人员,管理通道主要是行政类管理人员的晋升,专业技术通道主要是员工在原岗位上职级的晋升。

中级:大部分胜任力超出现职位基本要求,专业深度及广度需进一步提升;

第四章 组织管理

(二)将晋升作为一种激励手段与员工进行沟通,让他们充分认识到公司对人才的重视及为他们提供的发展道路。

(三)人才晋升方面不拘泥于资历与级别,而是按照公司组织目标与事业机会的要求,依据制度、程序进行晋升。

(四)保留职务上的公平竞争机制,坚决推行“能上能下”的职务管理原则。

第五章 个人职业生涯规划内容要求

一、自我分析

二、 职业分析

三、 确定职业目标

四、 分阶段目标

五、 职业发展路径与策略

第一条  适用范围 

本管理办法适用于某某建设股份有限公司(以下简称公司)全体员工。

第二条  目的 

第三条  原则 

员工的职业生涯规划要遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。

(二)长期性原则:员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。

第四条  主体 

(二)公司为员工提供多条晋升通道,给员工在职业选择上更多的机会; 

第二章  职业生涯规划系统 

第五条  公司协助员工进行职业生涯规划。

第六条  

员工职业生涯规划按以下四个步骤进行: 

(一)自我评价 

2. 公司推行自我评价主要采取如下两种方式: 

(1) 心理测验:帮助员工确定自己的职业和工作兴趣。 

3. 员工与公司的责任 

(2) 公司的责任:提供评价信息,判断员工的优势、劣势、兴趣与价值观。

(二)现实审查 

2. 现实审查中信息传递的方式 

3. 员工与公司的责任 

(1) 员工的责任:确定哪些需求具有开发的现实性。 

(三)目标设定 

3. 员工与公司的责任 

(1) 员工的责任:确定目标和判断目标进展状况的方法。 

(四)行动规划 

3. 员工与公司的责任 

(1) 员工的责任:制定达成目标的步骤及时间表。 

(2) 公司的责任:确定员工在达成目标时所需要的资源,其中包括课程、工作经验以及关系等。

第三章  职业发展通道 

(三)营销职系:适用于营销策划人员与销售人员。

(四)财务职系:适用于从事财务类工作的人员。

(五)行政职系:适用于从事行政事务工作的人员。 

(六)工勤职系:适用于工人、后勤人员等。 

第十条  员工发展通道转换 

第四章  员工开发措施 

(一)正规教育 

1.包括专门为公司员工设计的公司外教育计划和公司内教育计划;由咨询公司和大学所提供的短期课程;高级经理人员的工商管理硕士培训计划;以及在校园中以听课的方式进行的大学课程教育计划等。这些计划包括经营界专家的讲座、公司管理游戏与实战模拟、探险式学习以及与顾客见面等。

2.公司针对不同人员采取不同的教育计划: 

(1) 新进员工:专业开发计划。为特定的职业发展道路做好准备。 

(二)绩效评价 

2.由上级、同事、下级、客户或本人对业绩、行为或技能进行评价。

(三)工作实践 

(3) 降职:采取以下几种情况: 

b. 临时性的跨职能调动 

c. 由于绩效不佳而予以降级 

a. 员工能够得到全额的薪资和福利。 

b. 使员工有机会摆脱日常的工作压力,去获取新的技能、开阔视野。 

c. 使员工有更多的机会去实现个人的追求。 

(3) 为员工提供明确的绩效目标以及清晰的个人工作绩效反馈;

(4) 帮助员工适应新的工作环境; 

(5) 提供有关如何影响员工的薪资、税收以及其他费用方面的信息; 

(6) 为员工制定适应性计划; 

(四)开发性人际关系的建立 

(3) 指导关系双方应明确所要完成的项目、活动或要达到的目的;

(4) 明确指导者和被指导者之间的最低接触水平; 

(3) 在下一年度职业发展目标与方向制定之后,起到跟进、辅导、评估、协助、协调和修正作用。

五章  组织管理 

1. 成长策略:在现职中发展,学习更深的专业并承担更多的责任;

2. 缩减策略:在现职中减少部分业务与责任;

3. 多样化策略:除现职外兼任其他任务; 

4. 整合策略:转移至相关的专业领域并强调与现职相近的业务; 

(四)保留职务上的公平竞争机制,坚决推行能上能下的职务管理制度。

(一)晋升条件(满足以下条件之一即可):

1. 年度考核结果为优;

(二)降级条件(满足下列条件之一即可):

1. 年度考核结果为“不合格”; 

2. 连续两年年度考核结果为“基本合格”。

(一)每次培训情况记录在《能力开发需求表》中。 

(二)晋升、晋级记录在《职业发展规划表》中。 

第六章  附  则 

第二十四条  公司本部及各下属单位均需参照本管理办法执行。 

第二十五条  本管理办法由公司人力资源部负责解释。 

第二十六条  本管理办法自公布之日起开始执行。

相关范文推荐
  • 08-08 大学生学委自我鉴定
    无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优
  • 08-08 幼儿师范专业毕业生自我鉴定
    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
  • 08-08 最新抖音运营工作计划范文(16篇)
    教学工作计划的目的是帮助教师明确教学目标,合理安排教学流程,提高教学效果。如果你想了解更多关于编辑的内容,以下是编辑们精选的一些经典案例,供大家学习和参考。
  • 08-08 自我鉴定高中生男生
    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下
  • 08-08 乡镇综治办主任自我鉴定材料 乡镇党建办主任xx年度党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料
    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
  • 08-09 银行资产质量评估方案
    当面临一个复杂的问题时,我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源,并提出解决方案。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编精心整理的方案策
  • 08-08 国家开放毕业生自我鉴定 开放大学毕业生自我鉴定
    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集
  • 08-08 古文观止读后感六百字
    写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述,不能脱离原文任意发挥,应以写“体会”为主。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢?下面是小编为大家带来的读后感优秀范文,
  • 08-08 基层农牧个人工作总结
    当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
  • 08-08 实用网络安全检查通知(案例16篇)
    辩论可以促使人们更深入地思考问题,理清思路,锻炼逻辑思维能力。在辩论中,我们需要多方收集信息和证据,以增加辩论的可信度。这些辩论范文中的观点和论据并不代表本平台