总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
拓展培训总结发言篇一
通过对比以往参加培训的班级出现的问题，对此次培训过程中出现的问题我总结为以下几点：
在培训开始前的签到环节中出现的一大问题，就是学员的时间观念较为薄弱，在既定的时间未能全员到达指定地点集合。其原因可能主要在于前期的组织工作没有做到位，组织负责人通知不到位，导致学员不清楚应该按时到达指定地点后整齐有序地进行签到，也就致使培训的实际开始时间较晚。
据了解，此次参加培训活动的同学都是来自各学院以及各社团的负责人，都是很优秀的同学，可能在一定程度上都具有一些优越感，所以在培训中不能严格的遵守培训规则。这其中也反映出了我们自身的.问题，没有让参训人员充分意识到纪律的重要性。这对我们今后开展培训也是一个经验，除了要让学员明白团队的重要性，明白责任、付出、感恩以外应该要注意的一大问题。
如果以后青马精英班还会进行素质拓展体验式培训的话，希望老师能够尽量把培训时间安排的再延长一点，最理想的时间是一整天。虽然这样的安排学员会比较辛苦，但因为培训环节的安排有一定的递进作用的，在时间足够的情况下尽量不对环节进行删减，会使整个培训的效果更好。
以上是我们在培训结束以后大多数助教所提出的一些共性的主观问题，可能更多的站在了培训者的角度来看问题，忽视了参训人员的心理特点，分析可能不到位，也不全面客观。
除此以外，我个人认为我们在进行青马精英班的体验式培训过程中也存在着很大的问题，我们没有能够根据精英班的参训人员特点来制定培训的环节，导致培训的最终效果与预期效果存在一些差别，虽然能够使学员认识到了团队的重要性，以及对责任和奉献的感悟，但是新生素质拓展体验式培训与精英班的培训在一定程度上是有差别的，从学员的心理特点以及要达到的预期效果都存在着差距，所以不能够完全按照新生培训的形式开展。
在这次精英班的培训中，我们看到了许多同班同专业的同学身上看不到团队精神，所以我觉得这次的培训其实也给了我们很大的启示，通过培训过程中出现的问题，促使我们不断努力，把素质拓展体验式培训做成一项更具有针对性的特色活动。
拓
拓展培训总结发言篇二
20xx年xx月xx日至xx日，我很荣幸的参加了xx励志拓展训练培训。通过本次活动，我不仅锻炼了自己，考验自己不肯放弃的精神及团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想良多。
在这次拓展活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身!团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
39个人团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献自己。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家彼此相互分担背包里的重量时，当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。
这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：
1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
3、在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
4、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。
这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。
通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体。
团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。
我很感谢能有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量!
拓展培训总结发言篇三
在刚刚结束的拓展培训中，我深有体会地认识到了拓展培训的重要性和价值。通过这段时间的学习和实践，我不仅收获了很多知识和技能，还得到了很多宝贵的体验和启示。在这篇文章中，我将总结我参加拓展培训的心得和体会，分享给大家。
拓展培训是一种特殊的培训方式，通过开展各种户外活动和团队合作任务，培养参与者的领导能力、团队合作意识和适应能力。在培训中，不同的活动任务让我明白了团队合作的重要性。在一个小组中，每个人的角色和任务都是不同的，只有大家相互配合，才能顺利完成任务。而这种团队合作精神不仅仅是在活动中需要，更是在日常工作和生活中必不可少的。只有在团队合作中能发挥各自的优势，才能更好地实现个人和团队的目标。
在拓展培训中，我们还经常面临各种考验和挑战。例如攀登高峰、穿越难题等，这些活动旨在锻炼我们的意志品质和适应能力。当我面临困难时，我发现只有坚持不懈，才能克服困难并取得成功。这也给我带来了很大的启示，无论在工作还是生活中，只要我坚持不懈，努力奋斗，就一定能够战胜困难，实现自己的目标。
另外，拓展培训还教会了我如何在团队中建立良好的沟通和协调机制。在活动中，我发现沟通是非常重要的。只有通过及时的沟通和协调，才能确保团队的顺利进行。在团队中，每个人都有自己的观点和想法，只有通过沟通交流，才能达成一致，共同努力。而这种沟通和协调的技巧，在日常工作和生活中同样适用。无论是与同事、领导还是家人朋友的交流，只有善于沟通，才能更好地解决问题，推动事情的进展。
此外，拓展培训还培养了我的领导能力。在活动中，每个小组都需要有一位领导者来组织和指导团队的工作。作为领导者，我要发挥自己的领导才能，带领团队顺利完成任务。通过这次拓展培训，我明白了领导者的重要性，同时也认识到了自己作为一个领导者的不足之处。因此，在以后的工作中，我会努力培养自己的领导能力，提升自己的组织和协调能力。
总之，参加拓展培训是一次非常有意义和丰富多彩的经历。通过这段时间的学习和实践，我不仅增长了知识和技能，还培养了团队合作意识、适应能力和领导力。这次拓展培训让我收获颇丰，帮助我更好地适应工作和生活的挑战。我相信，通过将这些培训中学到的东西应用到实际中，我一定能够取得更好的成绩。非常感谢这次拓展培训给我带来的机会和收获！
拓展培训总结发言篇四
拓展培训是一种以锻炼个人及团队能力为目标的培训方式，通过一系列团队合作的活动来促进个人与团队之间的沟通、合作、信任等能力的提升。在经历了一段拓展培训后，我收获颇丰，体会也很深刻。在这篇文章中，我想分享我的心得和体会，并总结其中的启示。
在拓展培训的过程中，我首先领悟到了团队的重要性。团队是一个由不同个体组成的整体，每个人都有自己的特长和不足，只有通过合作才能发挥出最大的效益。在团队活动中，我们互相配合、互相信任，通过有效的沟通和协作，完成了各种任务。这让我深刻体会到，团队协作对于取得成功至关重要，每个团队成员都是重要的一环，没有一个人可以独立完成所有任务。这个启示对于我以后的工作和生活都有很大的指导意义。
另外，拓展培训还教给了我如何与他人建立良好的沟通与合作关系。在团队活动中，我们没有指挥，只能通过有效的沟通和讨论来决策。这要求每个人都能够充分发表自己的观点，同时也要倾听他人的意见。通过这种方式，我们可以更好地理解和协调团队中不同成员的利益和需求，最终达成共识。这让我认识到，在与他人合作时，要用心倾听并尊重对方的意见，不要一味的强调自己的观点，要善于处理矛盾和冲突，共同找到最佳解决方案。
拓展培训还帮助我认识到自己的潜能和不足。在团队活动中，我意识到自己有时会过于自我主义，忽视了团队的整体利益。我也发现了自己在解决问题时不够果断和决策力不强。这让我意识到，要想提升自己的能力，就必须正视自己的不足并努力改正。只有这样，才能更好地发挥自己的潜能，为团队作出更大的贡献。
最后，拓展培训让我明白到，团队的力量远远超出了个体的力量。在拓展活动中，我们一起攀爬高山、越过绳网、搭建桥梁等，这些活动无一不需要团队的协作和配合。有时候，成功只能通过整个团队的努力来实现，没有团队的合力，个体的力量是远远不够的。这使我深刻认识到，团队精神是非常重要的，只有通过合作，才能发挥出最大的潜力，取得更大的成就。
综上所述，通过参与拓展培训，我不仅收获了知识和技能，更重要的是得到了宝贵的人生经验和成长。我学到了团队的重要性，学会了与他人良好沟通和合作，认识到了自己的潜能和不足，以及团队的力量。在将来的工作和生活中，我将牢记这些经验和教训，不断改进自己，努力做一个更好的团队合作者。
拓展培训总结发言篇五
精英班素质拓展体验式培训于20xx年11月9日上午8：30开始，实际培训开始时间为上午9：00，由于培训时间有限，我们将培训的环节进行了缩减，培训的主要流程包括：破冰签到、嘉宾主持开场、导师登场、放松环节、助教作风展示、团队打造、坐地起身、携手走天涯、信任背摔、团队风采展、围圈而走、a点到b点、集体跳大绳、学员分享培训感受、全体助教以手语《感恩的心》结束培训。
通过对比以往参加培训的班级出现的问题，对此次培训过程中出现的问题我总结为以下几点：
在培训开始前的签到环节中出现的一大问题，就是学员的时间观念较为薄弱，在既定的时间未能全员到达指定地点集合。其原因可能主要在于前期的组织工作没有做到位，组织负责人通知不到位，导致学员不清楚应该按时到达指定地点后整齐有序地进行签到，也就致使培训的实际开始时间较晚。
据了解，此次参加培训活动的同学都是来自各学院以及各社团的负责人，都是很优秀的同学，可能在一定程度上都具有一些优越感，所以在培训中不能严格的遵守培训规则。这其中也反映出了我们自身的问题，没有让参训人员充分意识到纪律的重要性。这对我们今后开展培训也是一个经验，除了要让学员明白团队的重要性，明白责任、付出、感恩以外应该要注意的一大问题。
如果以后青马精英班还会进行素质拓展体验式培训的话，希望老师能够尽量把培训时间安排的再延长一点，最理想的时间是一整天。虽然这样的安排学员会比较辛苦，但因为培训环节的安排有一定的递进作用的，在时间足够的情况下尽量不对环节进行删减，会使整个培训的效果更好。
以上是我们在培训结束以后大多数助教所提出的一些共性的主观问题，可能更多的站在了培训者的角度来看问题，忽视了参训人员的心理特点，分析可能不到位，也不全面客观。
除此以外，我个人认为我们在进行青马精英班的体验式培训过程中也存在着很大的问题，我们没有能够根据精英班的参训人员特点来制定培训的环节，导致培训的最终效果与预期效果存在一些差别，虽然能够使学员认识到了团队的重要性，以及对责任和奉献的感悟，但是新生素质拓展体验式培训与精英班的培训在一定程度上是有差别的，从学员的心理特点以及要达到的预期效果都存在着差距，所以不能够完全按照新生培训的形式开展。
在这次精英班的培训中，我们看到了许多同班同专业的同学身上看不到团队精神，所以我觉得这次的培训其实也给了我们很大的启示，通过培训过程中出现的问题，促使我们不断努力，把素质拓展体验式培训做成一项更具有针对性的特色活动。