事迹材料通常会被用于求职、评奖评优、志愿活动等方面。借助以下这些事迹材料的描述，我们可以更好地理解和认识优秀人才的品质和能力。
廉内助先进事迹材料
为深入贯彻落实习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，以充分发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用有效推动家庭在反腐倡廉中的重要作用，漾濞县妇联向全县广大家庭和妇女姐妹发出倡议：
一要当好“廉参谋”，把好家庭廉洁关。要发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，倡扬时代新风，摒弃在婚丧嫁娶等活动中大操大办等陋习，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，不让消极腐败有可乘之机。
二要当好“廉管家”，管好家庭廉洁账。家庭成员要算清权力、名誉、经济、亲情、自由“五本账”，不利用党员干部的职权办私事、行便利，做到账清廉、人清廉、家清廉，让党员干部不为物所惑、不为情所扰，“一身正气上班去，平平安安回家来”。
三要当好“廉内助”，吹好家庭廉洁风。要加强廉洁从政各项规定的学习，不断强化廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，用自身的廉洁之举，及时劝阻或制止配偶不廉洁行为的发生。要教育子女自强自立，培养子女健康成长。要引领家庭成员自尊自爱，耐得住清苦、抗得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节，将腐败拒之门外。
四要当好“廉模范”，守住家庭幸福门。要坚决抵制各种腐败的诱惑，以廉律己，坚持不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，自觉做到非分之礼不收、不义之财不取，切实把好家门、守住清廉，以自身的模范行为促进家庭成员的清正廉洁。
“国无廉不安，家无廉不宁”。我们相信，只要全县广大妇女姐妹逐渐树立“以廉立家”意识，从家庭点滴小事做起，常吹家庭“廉洁风”，算好家庭“廉洁账”，当好家庭“廉内助”，就一定能够筑牢拒腐防变的家庭防线。以廉洁的家庭环境，赢得美好幸福人生，为建设美丽幸福新漾濞营造风清气正的优良环境。
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秦xx是带岭区人民医院的一名护士，作为护士她尽职尽责，作为妻子她用爱心操持家庭。两人自结婚以来，在生活中互相帮助、互相照顾，同甘共苦，培养了深厚的感情，建立了一个和谐美满的家庭。2014年春节前夕，正当家家户户都在备年货，沉浸在喜迎佳节的氛围中时，来自吉林的32名农民工状告辽宁省某吊装公司，索要欠发工资回家过年，累计金额近18万元。接案后，迟xx第一时间联系到被告公司负责人，将他们约到一起进行耐心调解。看到双方激烈争执、各执一词的情况，他放弃了休息时间，连续4天集中精力专心办理此案。迟xx努力促使农民工与工程的发包方某风电公司达成了先行垫付部分工程款支付农民工工资的调解协议，使这一群体事件得到了及时化解。
相亲相敬共筑家庭廉政防线。
迟xx不但在工作上秉公办案、对待当事人耐心细致，在家中与妻子同样是相亲相敬，工作上相互鼓励和扶持、生活上相互体量和帮助。近几年法院面临着案多人少的局面，迟xx每年所承办的案件也越来越多，经常出现节假日不休息、晚上写材料到深夜的情况，家中的一些劳动和照顾父母的事情就不落到了妻子秦xx身上，但她从来没有说过一句抱怨的话，还时常提醒迟xx不能因为案件多了而跑粗不认真，一定要把案件办成“铁案”。秦xx深知丈夫作为一名党员和法官的责任，自觉配合他当好反腐倡廉的宣传员、防微杜渐的监督员和抵御诱惑的守门员。有时亲戚、朋友想请迟xx“帮忙”，送钱送物被拒绝，于是就想让秦xx说说情，吹吹“枕边风”，同样被她严词拒绝。秦xx把甘当廉内助当成是一种美德，是一种境界，是一种情操。她在自己的本职岗位上，也做出了骄人的业绩。在医院工作的29年中，她曾历任儿科、内科、外科的护士长，无论在哪个岗位上，她都能把自己的全部热情奉献给医疗事业。连续多年在全市护理大赛中取得非常优秀的成绩，受到院里和市医院的多次表彰和嘉奖。几年前，为了抢救因交通事故受伤的10余名患者，她带领全科护士连续21天没有回家。在她回家的当天，迟xx问她“累不累”，可她的回答不是“累或者不累”，而是一脸欣慰笑容地回答：“你知道吗？因为我们抢救及时，救过来多少伤者？看到伤者家属放下心来的表情和对我们的感激，你能理解我们内心的喜悦和满足吗？”
严于家教鼓励孩子自主创业。
做人要谦逊诚实，要心存感激，要用欣赏的眼光看待他人。儿子并没有因父亲的唠叨产生厌烦，他常说：“在父亲的鼓励和监督下，我今后的道路只会越走越宽，越走越阳光。”
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一朵“白莲花”
莲花，以其亭亭玉立、出污泥而不染的高洁品格，为世人称颂。白莲，是罗xx上高中一年级时为自己取的别名，沿用至今。也是从那时起，那粒种子在罗xx的心里慢慢地生根、发芽、开花，最终结出了属于自己的果实。
2003年7月，葛xx从中国地质大学毕业加入二航局，开始了走南闯北的项目工地生活。2005年6月，罗xx辞去已有的安定工作，追随葛xx加入了二航大家庭，与爱人一道，在云贵川的二航工地上，绽放着青春与美好。2014年5月，葛xx服从组织安排参建肯尼亚蒙内铁路，罗xx同月有幸入职了二航局技术中心，3年里他们相互鼓励、一起进步，共同走过了那段艰难时刻。2018年，葛xx成为xx国际公司最早一批员工之一，伴随着公司的壮大而不断成长，罗xx信守“廉内助”的承诺，为家庭撑起了一片天。
以莲之清香熏陶，当好廉洁“宣传员”
“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校，是拒腐防变的第一道防线，也是最后一道防线。好家风才能涵养社会好风气。党员干部要以身作则、模范带头、严于律己、遵规守纪……”在2019年以来的党风廉政宣教月期间，身为党支部负责人的罗xx总会以此提醒党员和自己。同样的内容，她也会通过电话，以聊家常的方式传进爱人耳里，叮嘱在工地忙碌的他，守住内心的宁静，感受家的牵挂，不负组织的信任。
同为二航人，罗xx深知项目建设千头万绪，爱人身兼多职，难免顾此失彼。此后，每次参加二航局层面的会议时，但凡有党风廉政相关的要求，她都会做2份记录，一份详细的留给自己、一份摘录发给爱人。
日常生活中，她理解、支持爱人，和女儿在家相依，独自承担着家里的所有事务，照顾孩子学习生活起居，努力扮演好母亲的角色。独自带女儿的近十年，她注重倾听孩子的内心声音、尊重孩子的成长诉求、丰富孩子的精神世界，她把对孩子的爱，放到陪伴观影正能量影片中，《焦裕禄》《人民的名义》《反贪风暴》等热播内容成为母女共同的谈资。在言传身教中，孩子明理、懂事、知敬畏、守规矩、内心富足，也明白了金钱不是衡量成败与幸福的唯一标准。在她的潜移默化下，女儿对拒腐防变有了自己的认知和记忆。
一次，葛xx出差回家的途中想起了女儿的心心念念的食品和画材，为了表达对女儿的爱，他趁返回项目的间隙特地去购买了2个礼盒。刚到家，女儿看他带回礼盒，便问：“这是单位发的，还是别人送的呀？妈妈说了，不该拿的，要送回去……”听到这句话，夫妻二人相视而笑。
以莲之洁白激励，当好家庭“监督员”
在2020年xx国际公司纪委举办的家庭助廉座谈会上，罗xx作为干部家属代表交流发言，作出了当好“家庭纪委书记”的承诺。
至今，葛xx的手机里一直保存着一条记录：“多学习，多思考，多行动；
少偷懒，少吃喝，少贪念；
保持状态，保持体重，保持自律。”这是2021年9月葛xx走上十堰双高路项目负责人兼党支部书记岗位第一天，妻子与他的约定。
一个在武汉、一个在十堰，加上工作都很忙，夫妻二人见面的机会少之又少。罗xx平时看似大大咧咧，却粗中有细，常在一些不经意的小事中，用朴实的语言给葛xx“吹风”“提气”。
为了让被时空阻隔的一家三人能够感受家的温暖与力量，让亲情的纽带系得更牢、家庭的安全系数更高，罗xx把二航局“班前喊话”制度和所在党支部“日志管理”方法作了整合，提出了“相亲相爱一家人”微信群日报告建议，并每天带头发布个人工作生活记录，鼓励爱人、孩子努力工作、认真学习、不断进取。
一次，连续一周时间，葛xx的日志不是迟到，就是潦草，记录内容显示一直在处理矛盾和冲突。罗xx感受到了爱人的不易，主动打去电话。理解、共情、包容、鼓励、建议……葛xx觉察了问题，很快调整了状态。
还有一次，葛xx的日志显示移交了一批相关方送达办公室的节日慰问品。罗xx及时给出了建议——“我们家吃穿够用！钱财坚决不能收。物品能退尽量退，退不了，移交登记处理！”
偶有时间，她也会分享交流参与公司巡察、检查期间学习积累的项目风险管理知识……。
在与爱人相处的每一天，她用一份份及时、有效的“过问”“提醒”“建议”，晓之以理、动之以情，时刻敲着警钟，拧紧了思想“总开关”，避免了家庭灾难。
以莲之倔强共勉，当好幸福“守门员”
2022年春节，为了给项目节后复工大干创造条件，葛xx选择了留守一线。放假后，罗xx带着女儿匆匆赶往十堰团聚。大年初一的清晨，一通接一通的电话，打破了久别重逢小家的宁静。一个多小时，葛xx接到了老家打来的四五个电话，不是要去看望父母，就是要请家人聚餐吃饭，着实让远在项目的他犯了难。
如果退不了，就帮忙记下来，我们尽快回家处理！……”罗xx的一通电话回去，让葛xx稍稍宽了心。
正月初四刚到家，葛xx就询问了家人。退回了3家邻村的，还有2家亲戚没退掉。“走，我们买点节礼，连同他们拿来的，一起送过去。”在这一点上，夫妻二人的观点是一致的。葛xx刚说完，罗xx便跟着上了街镇。
来到亲戚家，葛xx把一个鼓鼓的压岁红包、一件皮草和新买的节礼放下后，便与亲戚寒暄着。得知亲戚想在爱人项目接工程后，一向待人宽厚、温和、委婉的罗xx，把亲戚的夫人叫到一旁，感激之余，深色凝重地讲了一遍公司禁止关联交易的有关规定，并表达了歉意。
临别时，亲戚得知一家人从项目回来没开车，主动提议借车返汉。罗xx婉拒了，顺手拿起手机，点开微信小程序，叫了“滴答顺风车”。
从老家返回武汉的路上，罗xx向葛xx吐露了心声：“我们都从农村出来，有工作已很难得，感恩之心不能忘。公司把项目交给我们，那是莫大地信任，除了努力学习、干好项目，还要守好规矩，做到无愧于心！咱家不求大富大贵，但求平安幸福！……”和往常一样，葛xx一边听着唠叨，一边幸福地看着爱人。
如今，成家15年有余的两个人，初心不变，本色不改，一个在xx国际公司的十堰项目一线、一个在技术中心的总部党群部门，共同为祖国的基建事业贡献力量。十五年来，罗xx用端正的品行，影响着家人，感染带动着身边人，守护着他们家的温馨、宁静、廉洁、安全的“幸福港湾”。
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老龄化社会的来临使得传统养老方式逐渐改变，居家养老是老年人最为乐意的养老方式，这也使得老年人面临着如何独立自理的居家生活。如果老年人不良于行，会降低自主生活的能力，这不仅损害老年人的身心健康，同时也给家庭和社会造成巨大负担。关注老年人助行产品设计，一方面，能够帮助应对老龄化挑战，老年人能够独立自主的进行居家养老，不仅能够保证老年人的身心健康，更能帮助社会平衡稳定发展。另一方面，老年人市场需求的扩大能够带来新的经济增长。从助行产品的设计现状来看，日本和欧美的一些发达国家处于先进水平。其中日本在产品设计上，较为注重老年人的情感需求，这使得日本助行产品在国际市场上占据较大份额。欧美一些国家由于步入老龄化社会的时间较早，对老年人产品设计的关注度较高，在产品的稳定性、协调性方面专业化程度高。相对于我国人口老龄化速度来讲，我国老年人助行产品的设计开发远不能满足老年人的生理与心理需求，各方面尚有待于完善,产品多还是停留在仿制国外同类产品的阶段，有自主知识产权的产品还比较少。目前，我国老年人助行产品的设计，特别是有自主知识产权的创新产品的设计与制造，无疑是今后发展的目标。设计者需要明确老年人的切实需求，从产品设计、制造工艺以及新材料运用等方面进行研究，帮助老年人独立生活、健康养老。
2情境分析法在老年人室内助行产品设计中的应用。
情境分析法以情境设定为基础，研究用户在具体环境中的产品使用过程，也就是将“用户—产品—环境”关联到一起来分析问题。
2.1情境分析模块。
情境分析包含四个模块，即“人”的模块，“产品”模块，“环境”模块和人—产品—环境三者关联模块。每一个模块包含着对设计定位起着限定和指导作用的要素（比如”人”的模块包含人的生理特征、行为习惯等，“产品”模块包含材料、工艺等……），从而更加真实和形象的描述用户和产品之间的各种关系，并帮助设计师在用户和产品相互作用的过程中，发现新的问题并提出设计方案。在老年人室内助行产品设计研究中，即“老年人”模块、“助行产品”模块、“室内环境”模块以及三者关联模块。通过对“老年人”模块、“助行产品”模块、“室内环境”模块的分析，能够得到很多具体的限定条件，比如老年人的身高、体重、行走能力、购买能力等的不同造成对助行产品需求不同。在情境分析过程中，老年人、助行产品与室内环境三者相互交融——分析老年人与室内环境的关系，了解老年人在室内的行为活动、行走路线及其时间地点分布，将特定环境下的行为过程分解成若干细节，能够注意到一些以前被忽略的问题，更深层次地挖掘老年人的需求，找到设计机遇；分析老年人与产品的关系，通过老年人的行走方式、日常活动、操作习惯、心理偏好等确定助行产品的结构功能、部件连接、材料工艺以及指示符号等，以及通过人机工学知识来确定产品的形状、尺寸、使用方式等；分析助行产品与室内环境的关系，通过室内布局、地面情况等确定产品的尺寸、操作方式及安全标准。通过不同情景模块的分析，能发现不同的用户需求以及限定条件，在此基础上，通过情境设想以形成新的设计概念，再通过方案评价和筛选以得到最终方案。
2.2情境分析法应用过程。
情境分析法的应用过程分别为需求分析阶段、设计阶段、原型制作及评价阶段。需求分析阶段针对老年人室内助行产品的情境分析，需要调查使用助行产品的过程中老年人和产品分别呈现的状态，分析老年人的生活环境与产品之间存在的冲突，从中获取有效信息和经验，得出需求分析情境。需求分析情境是为了描述用户和产品状况而产生的，强调的不仅是问题点，还是设计师对调研信息进行视觉化描述，以便于有效讨论并交换彼此想法和建议，也是为了完善后续设计所必须经历的一个重要过程。设计阶段以用户研究为基础，分析老年人的行为活动和对助行产品的具体要求，将获取到的信息进行结构化及视觉化，得到情境分析图；然后进行情景设想，模拟未来老年人使用助行产品全过程。情境分析必须反映老年人对室内助行产品的要求，能够充分描述老年人在产品使用过程中遇到的问题，并进一步提出解决问题的方案。通过这个阶段，设计师能够预测到将来老年人和助行产品分别会呈现怎样的形态，从而产生设计概念。原型制作及评价阶段在原型制作过程中可以生成形式多样的模型，并借助这些模型来进行产品性能测试及适用性评价，从而详细了解用户与产品之间的其他关系。设计师可以在原有的情景分析图上进行具体的解释和修改，逐步完善产品设计方案。针对老年人室内助行产品，通过需求分析、设计以及原型制作及评价3个阶段研究，设计师可以根据情境分析过程清晰地观察室内助行产品的功能和特征，并表述出老年人、助行产品以及室内环境三者之间的复杂关系，在此基础之上设计的产品的功能及特性可以很容易地被老年人所接受，最终赢得市场。
3基于情境分析法的产品设计策略。
通过对老年人室内助行产品进行情境分析，了解到现有产品存在的一些问题，以及老年人对助行产品的切实需求，得出以下产品设计策略：
3.1时间渐变性。
随着年龄增长，老年人的生理机能逐步衰退，下肢骨骼和肌肉的衰退是导致老年人不良于行的重要原因，这种衰退并不是突发性的，而是随着时间逐渐变化的，因此，在助行产品的设计上，要考虑到老年人在生理上的时间渐变性，这种时间渐变性导致老年人在不同阶段对助行产品的需求不同，设想其在产品上的体现可能是产品需要阶段性地进行尺寸上的'调整，或者是产品可以进行不同功能部件的替换……从而满足老年人这种时间渐变性需求。
3.2空间系统性。
对于老年人室内助行产品的设计，应该将老年人生活的室内空间当作一个整体进行系统性的研究，使得最终设计的产品能够贴合生活环境。老年人在室内的活动包括起坐、行走、做饭、清洁、洗澡、上厕所等，需要综合考虑老年人在不同状态和地点下对助行产品的要求。比如，老年人在室内很多地方都会有坐的行为，包括沙发、床、餐桌、马桶等，在坐姿向站姿转换或站姿向坐姿的转换过程中，由于这些位置存在高低尺寸差，现有的助行产品无法保证老年人在任何位置都能顺畅安全地进行姿态转换。
3.3产品易调性。
老年人群数目庞大，不同的身体尺寸以及健康情况导致老年人对助行产品需求不尽相同，因此产品的可调整性在实际应用中起到很重要的作用。针对不同人群的产品易调性体现在两个方面：一方面助行器的尺寸及一些结构可以根据每个老年人的自身因素进行调试，使得产品尽可能地贴合老年人的需求；另一方面，助行产品具有详细的使用规范，但是根据我国现有情况来看，大部分人在使用助行产品时并不能得到专业人士的指导，因此产品本身对于准确调整的指示性会对产品作用的发挥产生影响。
3.4多功能性。
助行产品的基本功能是帮助老年人支撑体重、保持平衡以及增强肌力，但是老年人在室内的行走特点是具有目的性、行走距离短、行走时间短，因此老年人对室内助行产品设计有很多不同的需求。意大利设计公司提出了“walkingaidsforliving,notjustmobility”的设计理念，也就是说室内助行产品应该满足老年人生活上的不同需求。例如，老年人想要端一杯水或者拿取食物，在使用助行器的过程中无法腾出双手，也就需要助行器上有一个可以放置物品的装置；或者在发生一些意外时的紧急呼叫功能等。多功能性一方面能够全方位地辅助老年人生活，另一方面也符合老年人一物多用的消费观念。
3.5安全性。
安全性体现在两个方面：一方面是老年人行走的安全保障。老年人行走或站立不稳定容易导致跌倒，尤其在空巢老人数量迅速增长的情况下，在室内跌倒后不易被人发现，其对身体和心理危害很大。因此，降低老年人发生跌倒的概率，提高老年人行动的安全性和便利性，是保证老年人健康养老的前提。另一方面是产品操作上的安全性，体现在助行产品的易操作性、整体结构的稳定性、材料的舒适性等方面，同时要关注与室内环境相关的防滑处理、产品调整的简便性，避免老年人在使用过程中受到伤害。
3.6配件标准化。
目前，老年人室内助行产品市场仍处于发展阶段，基于老年人的消费观念，助行产品配件标准化有利于消费者的购买、使用、更换。配件标准化需要考虑两个方面：一是损耗配件的标准化，便于及时更换以确保产品的安全使用；二是功能配件的标准化，在一段时间后，现有的功能配件不再满足老年人的需求，可以购买新的功能配件进行更换。
4结语。
室内助行产品不仅能够帮助老年人安全的站立和行走，降低跌倒的风险，更能满足老年人渴望自理的心愿，从而保持积极向上的生活状态。运用情境分析法进行研究，能够更为全面深入地了解老年人对于室内助行产品的需求，并产出大量的设计设想与设计方案，从而改善产品功用、提高产品可靠性。当前，情景分析法仍处于探索阶段，通过不断地运用于修正，能够帮助拓宽设计思路，丰富设计理论，指导设计实践。
参考文献:。
[2]尹德挺.老年人日常生活自理能力的多层次研究[m].北京：中国人民大学出版社，2008.
[3]周将铭.以用户为中心的新产品开发方法研究与应用[d].清华大学,2013.
[4]陈博.助老产品设计理论研究—助老产品无障碍设计[d].长春：吉林大学，2011.
[5]孟亚.基于人机工程学的老年人助行工具设计研究[d].西安：陕西科技大学，2012.
文档为doc格式。
廉内助先进事迹材料
干部家属同志们：
你们好!
为深入推进廉洁文化进家庭活动，发挥家庭在推动惩治和预防腐败体系建设中的特殊作用，筑牢拒腐防变家庭防线，按照上级要求，中共湖北省农业机械总公司委员会特向公司中层副职级以上领导干部、各出资企业领导班子成员的家属发出“树优良家风，建幸福家庭，促清廉国企”助廉倡议书：
一、当好贤内助，共守廉政关。树立正确的世界观、人生观和。
价值观。大力弘扬中华民族传统美德，努力倡导科学、文明、健康的家庭生活方式，营造良好家风。不利用家人的地位、职务、影响为家庭和亲人牟取私利，不接受有碍家人廉洁从业的礼品、礼金和宴请，为家人廉洁从业创造良好的家庭氛围。
二、常吹廉政风，管好身边人。本着负责和爱护的态度，经常。
提醒家人廉洁从业，学习遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等规定，做合格党员、做清廉干部。常吹“廉政风”，念好家庭“廉政经”，管好家庭“廉政账”，当好家庭“廉内助”，防微杜渐，从严治家，发现苗头性问题及时提醒，做到警钟长鸣、防范未然。
三、常念道德经，自觉抵诱惑。积极支持家人模范执行党和国。
家的各项方针政策，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持原则，廉洁从业;积极支持家人反对“四风”，守住廉洁，远离腐败，以德治家，以廉保家，在各种诱惑面前不动心，共同营造风清气正的良好氛围。
谨致诚挚的问候和祝福!
中共湖北省农业机械总公司委员会。
回执。
中共湖北省农业机械总公司委员会：
贵单位205月17日发出的《家庭助廉倡议书》收悉，我们将按照要求，共同努力，树优良家风，建幸福家庭，促清廉国企。
特此回复。
领导干部(签字)：家属(签字)：
年廉内助先进事迹材料精选
一个人能赢得一时的口碑很容易，但人到中年了，依旧坚持严于律己、宽以待人，很难；一个家庭能维护一时的和睦很容易，但相处数十年，依然父慈子孝、齐心和美，很难。她叫xx，是中交（长沙）建设有限公司xx项目党支部书记xx的妻子。2000年，xx与勤劳朴实的xx相识相恋结为夫妻，婚后育有一女，身为工程人，四海为家，一年可能就在家十来天，照顾家庭的责任就落在了xx一个人的身上。在邻居眼中，她待人友善、乐于助人、团结邻里；在丈夫孩子眼中，她是一位贤妻良母；在公婆眼中，她是一位孝亲敬老的好儿媳，无时无刻不惦记着家里的老人。
相夫有道，坚守廉洁底线。
为政之要，曰公与清；成家之道，曰俭与勤。良好家风既是砥砺品行的“磨刀石”，也是抵御贪腐的“防火墙”。xx始终秉持勤俭节约的原则，从不允许家人铺张浪费，自己也舍不得买任何名牌包包与首饰，她从不乱花一分钱，家里的拖鞋都是她自己手工制作的。“没事，以后用钱的地方还多嘞，能省一点是一点，况且看到你们都喜欢，我心里也高兴呢”，每每xx提议让她注意身体、多休息时，她都会笑着说道。
与丈夫的每次聊天也不忘给xx吹吹风，“你现在是项目领导了，更要带头做好自己的工作，做好表率；平时要善待职工们，多关心一下他们的生活。千万别贪一时小利收受别人的礼品，不管职务高低，千万别被利益熏了心，不管有钱没钱，咱不做亏心事，有多少钱过多少钱的日子，我们娘俩都会陪着你。”正是在妻子的声声叮嘱下，xx在“赶考路”上也真正做到了面对诱惑不动心，面对利益不贪心。
家风好，才能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。正是xx意识到夫妻俩的身份与责任，自觉助廉护廉，才让xx在“赶考路”上绷紧了廉洁之弦，让家庭成为了清净的园地、廉洁的港湾。
教女有方，树立清风正气。
家庭是人生的第一个课堂，父母是孩子的第一位老师。xx的父亲是一名小学副校长，从小家教严格。她的父亲常对她说：“人不教不懂，钟不敲不鸣，树不修不长，娃不管不成才。”这种观念时刻烙印在xx心里，也延续到她对女儿的言传身教之中。
随着孩子一天天的长大，在同学们的攀比之中，她也羡慕过其他同学家条件优渥，放学后有豪车接送，餐桌上有保姆做好的热腾腾的饭菜，而自己和妈妈每天上下学都是挤公交，小小年纪有时放学之后还得炒菜做饭，所以免不了跟妈妈抱怨几句，“爸爸为什么不能每天回家陪我们，我的爸爸怎么不像别人一样让我们家买豪车、住别墅？”这时她都会严肃认真地教育女儿，我们只是普通家庭，爸爸也只是一名普通职工，为了能让我们一家早日团聚，爸爸也在自己的岗位上努力着，我们都要心往一处想，做好自己的事情，别让爸爸担心。
常受清水洁流浇灌，心灵之花才不会枯萎；常有清风正气熏陶，生命之树才会长青。她认为孩子的学习模仿能力很强，很多习惯爱好都是直接受到父母的影响，有什么样的家教，就有什么样的人，所以从女儿牙牙学语起就教育女儿要树立正确的三观，学会独立、自强。
xx知道丈夫热爱工作，她便默默支持，靠自己的肩膀挑起照顾一家老小的重任，用自己的坚韧和豁达筑起爱的避风港。虽然一个人在家带娃还有年迈的公婆，但是从不抱怨，小孩生病了也是一个人奔走就医，遇到事情一个人揽着，问她为什么不打电话告诉丈夫时，她总说：“让他安心工作，不给他添麻烦。”正是她在背后的坚定与包容，才让丈夫能全身心投入工作。
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说起与妻子的相识经历，一向严肃沉稳的的xx难得露出了温暖的笑容。2012年，彼时他刚毕业，被分配到了xx分公司龙瑞高速项目，妻子xx则在德宏师专念书。一次项目组织在芒市医院体检，两人互把对方错认成医生和护士，然后惊讶地发现他们都来自云南大理，这次的“乌龙”情缘让这两个白族青年的心迅速靠拢在一起。如今的xx是xx市巫家坝片区管廊项目部物资设备部部长，也是项目上出了名的“铁面包公”。
以身作则，筑牢工作“廉防线”
有人说男人是树，女人是藤，藤绕着树攀援上升，似乎女人理所应该在丈夫的羽翼下生活。而xx却不这么认为。她觉得一个有事业心的丈夫，需要一个比翼齐飞的妻子，如此，才能相互激励，比学赶帮，让彼此的人生更精彩。赶上“大学生回引人才”计划，毕业后她回到大理州洱源县的老家做了名大学生村官，后又因为工作表现优异被调入茈碧湖镇民政所工作。基层民政业务繁杂琐碎，“一人兼多职、工作连轴转”是工作常态。xx要负责建档立卡贫困户的评定、应急救灾物资的收取和发放、退休军人的登记安置等等。和丈夫一样，她热爱自己的一线工作，也有自己对事业的追求，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，清正廉洁、吃苦在前、享乐在后。
洱源县茈碧湖镇横山村是个离县城三十多公里、只有16户人口的彝族村，扶贫任务艰巨。得知消息后，xx请缨自荐，主动担当该村包村任务。在得到家人的支持后，她卷起被褥行李，在村里安营扎寨。为了尽快摸清村情户情，她每次走访回来都要整理当天的扶贫笔记，有段时间几乎每天都挑灯工作到午夜12点多。很快，整个村和贫困户的基本情况就摸得清清楚楚。
不符合条件的，就是给我银子金子，咱也不能给他评不是？您只要如实交申请，一切按照流程走，后面的就交给政府。”
之后，村民代表大会如期召开，对需要建档立卡的贫困户进行了讨论和表决，这其中就有老刘。老刘开心得要请xx吃饭，xx连忙说：“叔，这都是我应该做的啊！”
言传身教，做儿子的引路人。
由于xx工作性质原因，长期在外，家庭很少能照顾。有一次回家正好看见妻子在批评孩子，原来是四岁的儿子在小区玩的时候，经常在一起玩的一位阿姨给他买了一根棒棒糖，正准备剥开吃的时候，被xx看见了，问到：“糖哪里来的？”是阿姨给我买的”。xx立刻把糖还给了那个阿姨，还给她道谢，说为了教育孩子，请她理解。回来后她给孩子说：“别人的东西，不管是什么，不管你多想要都不能要，有需要的时候告诉爸爸妈妈再给你买。”
xx起初觉得有些小题大做，但后来妻子跟他交流时说：“这件事看似有点不讲人情，现在孩子还小，还不明白，我们要教育他们，小的时候养成这样的习惯，以后参加工作后就可能酿成大错，就像我们现在一样，不管别人给什么东西都不能要，特别是有利益关系的人送的东西更不能要，要守住底线。”xx这才理解了妻子的苦心。
不仅如此，她也常跟xx说：“我不奢望你官多大、权多大，更不奢求大富大贵，我最希望的是一家人都平平安安，健健康康的！我希望你在工作中守住底线，不要做违法乱纪的事情，更不希望你自毁前程！”
情存于心，当好丈夫“廉内助”
平安是福，有廉才有平安，家有贤妻廉妻，枕边常伴清风，无疑也让让xx心更安稳，廉洁工作，廉洁生活。
“李部长，你这样搞就没意思了嘛，你看我们的设备八成新呢，就只是没有备案、资料不齐全而已，工期这么紧，你要不给我们验收通过我们就停着了，这个责任和损失你承担得起吗？”原来是前段时间xx又被队伍“威胁”了。原因是新进场的履带吊资料不全且无备案，不符合设备进场要求。
“绝对不行！项目部要求限期整改并验收合格后方能投入生产，否则清退出场。”看着xx坚决的态度，队伍负责人换了副笑脸又要请客又要送礼的，但结果可想而知—吃了个大大的闭门羹。
现在队伍都知道物资设备部的xx“不好说话”，都是设备进场前就把资料准备好，扫描一份让帮忙先“预验收”，没问题了才安安心心进场。
执子之手，与子共廉。在一起十年，虽然大部分时间都分隔两地，但是两人的电话视频没断过。即使偶尔有聚餐，xx也总是提醒丈夫在外少喝酒，谨言慎行！吃饭时间长一点，xx都会打电话提醒。有时同事朋友也经常笑话xx说是家里的“纪委书记”查岗，管的严，但是在xx心中却觉得很温暖。他明白这不仅是对自己的监督，更是对他的关心和爱！生活中少了应酬，好了身体，家庭更和睦幸福啦！
年廉内助先进事迹材料精选
中交（xx）建设有限公司铁东路项目部有这么一位商务经理，平常话语不多，但对待起工作，却是一副“拼命三郎”模样，能够一天不挪屁股编制或是审核一堆堆让人头皮发麻的合同、数据，生怕有一处错误没发现，身体好像蕴藏着使不完的能量。“这是对岗位和职责的敬畏”，有领导如是评价说，“当然，也有家人的大力支持”。
他让我很安心。
在工作的第六个年头，胡xx认识了冯xx。不到两年的时间里，两人从素未谋面的陌生人到步入婚姻的殿堂。
胡xx与冯xx是通过相亲认识的，听人介绍说胡xx是项目上的副经理，还是分管商务工作，冯xx便打起了退堂鼓，心想“建筑单位，搞商务工作，肯定能说会道，酒量参天，我们不合适！”
在家人朋友的再三劝说下，两个人最终还是见了面。“看上去斯斯文文的，像个白面书生，说他是搞商务的，结婚后我都时常会产生怀疑的念头。”老实本分的胡xx让冯xx很是意外，原来真的有人可以和他的工作如此得“不匹配”。但也正是这种反差，将胡xx的闪光点凸显出来，深深吸引住了冯xx，“他真的让我很安心”。
坚守初心不动摇。
同样在相识的那一年，胡xx递交了入党申请书，在冯xx的陪伴下，经过四年的时间，他终如愿入了党。在胡xx入党的过程中，他和冯xx一起接受了多次的廉洁教育，廉洁思想深深根植于他们的内心。
无论是婚宴，还是孩子的百日宴、周岁宴，两人商讨后都没有办。一方面是二人低调朴实惯了，不想兴师动众，简单平淡即是真；另一方面因为胡xx的工作岗位比较特殊，认识的分包老板比较多，各种宴席无疑会给“别有用心之人”留下可乘之机。近年来，国家“打虎拍蝇”的力度之大，也深深地触动了胡xx夫妇。
“你可要坚守初心，踏踏实实履职尽责，要知道一滴墨水便能染黑一缸水。为了我和孩子，也为了你自己，一定要对得住公司的培养和信任。”妻子的切切叮嘱时刻萦绕在胡xx耳边，他对待工作和职责，坚守初心的想法也更加坚定。
底线和原则不能丢。
在他们的双胞胎女儿热热、安安出生之后，冯xx第一次真正遇到了丈夫工作的廉洁风险。他们给孩子取名为热热，安安，取“热热闹闹的家庭、工作氛围，平平安安的生活”之意。
女儿出生百日之际，尽管没有办酒席，没有请亲朋好友来家相聚，但分包老板不知道从何处打探到了消息，以探望孩子为由，从包里拿出一个红包，硬要塞到他的手里。“他直接递给我一个红包，说是作为孩子百日的贺礼。我果断地拒绝了，底线和原则不能丢。”胡xx回想起这件事情时仍然气愤不已，只想做好自己的工作和生活，不料总是有不怀好意之人暗中窥探。本以为此事就此结束，却不想，分包老板又盯上了胡xx的家人。“那天正好是工作日，听见有人敲门，我还以为是员工家属来看望我。正在休养的我还有点虚弱，见是一名陌生男子，有点害怕、慌了神。”经过简单交流后，男子表明了来意：“我是胡经理的朋友，这不孩子百日嘛，来看望一下，略表心意”，说完就要把红包从门缝里塞进来。冯xx不做多想，就以孩子太小、自己身体不舒服等理由婉言拒绝了。
如今，热热和安安已经在读幼儿园了，正如胡xx两口子所期望的那样，热热闹闹、平平安安。岁月静好，夫妻二人与廉洁风险的斗争却不曾停止，两人身躯里迸发出的能量让人慨叹，他们的坚韧与勇敢也成为了项目学习的榜样。
年廉内助先进事迹材料精选
“一文虽微，能污清白人格，万金价昂，难收公道人心。”本以为“廉洁”对于普通技术人员的我来说，甚是遥远。但是通过胡老师的教导，我才明白其深刻的含义。
胡老师本名胡xx，她是我妻子，也是“孺子牛”，更是中共党员。我们的相识既没有电视剧般的浪漫，也没有校园式的青涩，有的只是平凡的相亲介绍。从情窦初开的情侣到相濡以沫的夫妻，我们走过了美好的七年光阴。生活上尽我所能地照顾她，为她撑起一片天，工作上、思想上她却是我的导师。每当我遇到困惑时，她总能准确的找到“病根”，细致的开导我。我问过她：“为什么这些困惑，你总能迎刃而解？”她总是微笑着对我说：“因为我是中共党员，党员不仅要磨炼自己意志，更要帮助群众排忧解难。”她在我眼中是温柔贤惠、勤俭持家的好妻子。在她嫁给我的那一刻她说：“我不求你大富大贵，也不求你飞黄腾达，只求你稳健踏实、平平安安、清清白白，不做伤天害理的事，更不能贪婪腐败。”
在学校，她作为班主任，总避免不了学生家长的宴请，甚至送礼。记得有次一位学生家长因为孩子在教室座位问题，找到她希望能帮忙换座，她再三考虑同意了换座。事后家长要送购物卡，她严厉的批评家长，“我同意换座，不是想从中得到什么，而是你孩子确实视力不好，每一位学生我都要公平对待，不能为了谋利，而偏袒谁！”她不仅严格要求自己，同时也时刻叮嘱我。“在其位谋其政任其职尽其责，一次利欲熏心，毁掉一世功名，一辈淡泊明志，乐享幸福一生。”习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立xxx周年大会上讲过要自觉对标全面从严治党经验做法，以改革创新精神和从严从实之风加强自身建设。同时也面临各种社会思潮的现实影响，不可避免会在理想和现实、主义和问题、利己和利他、小我和大我、民族和世界等方面遇到思想困惑，更加需要深入细致的教育和引导。我的胡老师就是这样教育我的。有次她准备去买办公用品时，我说：“我单位办公用品有很多，用不完，我带回来给你。”“公家的东西价值再小，也不可取，贪占便宜终受累，能安勤俭不长贫。”她的话让我如梦初醒，面红耳赤，从那一刻起我深刻明白廉洁不仅仅是不接受他人馈赠的贵重钱财礼物，即便再小的贪婪也是不可取的。廉是清廉，就是不贪取不应得的钱财；洁是洁白，就是指人生光明磊落的态度；廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。
我很幸运，也很幸福，因为我有一个“廉内助”。她时刻提醒着我要牢牢守住个人的欲望，保持艰苦奋斗、至纯至简，不被物质诱惑、不被权力迷惑，永葆朴素的作风、满怀炽烈的热情、秉承温婉的态度、守稳如磐的初心，做清正廉洁的“干净人”。
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我叫***，是**镇党委副书记，自2000年起分管老干部工作，至今已经四年了。几年来，在上级党委、政府的领导下，在老干部局的指导下，做了些应该做的工作，工作上也取得了一定的成绩，我本人也多次被县、市评为“老干部工作先进个人”。这些成绩的取得是老干部们支持的结果，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一点体会，向各位领导汇报一下：
做好一项工作，就得热爱、熟悉这项工作，刚开始接手老干部工作时，我也曾有过错误的想法，认为都离退休了，就在家好好呆着，还要求多么重视呀?可随着对老干部工作的深入了解，我深深地认识到，老干部工作是一项非常重要的工作。老干部是党和国家的宝贵财富，他们有高度的*觉悟和党性，一言一行都能体现出他们的良好作风和优秀品质，他们顾全大局、通情达理、只是年龄老了，力不从心，因此就需要我们从各个方面给予关心和照顾，为他们搞好服务。作为一名老干部工作者，为老干部服上务、服好务是自己的职责。通过我们的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德，而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖，使老干部安度晚年。因此，几年来我始终把老干部工作作为自己工作的重点，每年年终提前考虑如何安排下年的计划，结合本单位实际和老年人生理及心理特点，制定好下一年全镇的老干部活动计划。为了有针对性地做好老干部的服务工作，及时摸清每个离退休干部在想什么、盼什么、需要帮些什么，除每月开会学习与老干部见一次面了解一些情况外，还经常有事没事的到老干部家中坐坐看看。这件事说起来容易，但要真做起来没有一种乐于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，特别是像我们这样有一百多名离退休干部，又分散居住的几十个自然村的大镇，一趟走下来也非得累得腰酸腿痛，几天缓不过气来。几年来，不论是对居住在本镇的老干部，还是对安置在处地的老干部，也不管是地冻天寒、还是炎夏酷署，我走访看望老干部从未间断过，老干部要办的事从未耽误过。
日常工作中，多考虑一些如何使老干部开心高兴的事，及时向主要领导汇报，提出自己的意见和想法，争取领导支持，与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。有时候到村内出发，到老干部家中坐坐;日常见面主动打个招呼;有的老干部生病了，花上几十元，买点慰问品亲自去探望一下;老干部到镇上去，热情接待、和颜悦色，帮助找找人，走时送下楼梯;老干部打门球，抽时间到门球场走走。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休退休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。经常有老干部到镇来找我，向我反映问题，请求帮助解决困难，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就耐心向他们解释清楚并及时向领导汇报，研究解决，给他们一个满意的答复。几年来我镇老干部从没有因为哪一项工作做得不全面、不周到而出现上访。我也体验到，只要你拿出一颗真心去对待老干部，对待老干部工作，没有干不好的工作。
这样想：自己的父母辛苦了一生，年龄大了，生病了，我们会着急地凑钱为他们看病，让他们有一个好的晚年生活，尽自己最大所能让他们生活舒适，不然就是不孝，会被人擢脊梁骨的。自己分管老干部工作，就是干这一行的，老干部们就好比自己的父母、老人，你不替他们分忧，谁替他们分忧，你不能让他们退休后生活得好，帮他们解决困难和问题，又对得起谁。所以，为了保证老干部医药费的及时报销，统一加入了统筹。有时镇上经济困难，我就想方设法筹集资金，保证了老干部的就医。有的老干部看病一时没有钱，我就协调资金予以垫支。离休老干部邢来金离休后定居潍坊市寒亭区，因常年有病，卧床不起，每年医药费就达一、二万元，几年下来，欠了一屁股债，家庭生活一度陷入困难。了解到这一情况后，我就不顾路途遥远，带上钱、物前去探望，了解他家庭生活中遇到的困难和问题，及时帮助他进行解决，带去党委、政府的关怀和温暖，几年来，从没间断过，这位老干部也非常相信我，经常打个电话，说说自己的情况。
这些年，我镇的老干部工作越干越顺，越干越好，连续多年受上级表彰。对此，许多人说是我不怕苦不怕累干出来的，但我认为，这是党的政策带出来的，是各级党委、政府的重视和正确领导带出来的，是广大老同志的热情和大力帮助带出来的。
为了在*上不叫老干部们掉队，我与老干部党支部一起制定了学习制度，有时也参加老干部们的学习，每次学习前，都先将学习的材料选择好，读透，理解好精神，做到自己心中有数，然后于老干部们一起学习，一起探讨，及时听取他们的汇报，了解他们的心声。为确保老干部们有充足的资料，为每名老干部订阅了一份《**日报》和《老干部之家》，还专门为每个学习小组订阅了《支部生活》、《党员干部之友》等杂志，并安排专人及时送到他们手中，受到了广大老干部的欢迎。我镇老干部人数多、居住比较分散，有时聚集在一起比较麻烦，我就寻思着怎么样才能使老干部们更方便的学习呢?根据老干部居住地分成六个小组，并要求镇上的分管同志送文件上门。平时，鼓励老干部在家自学，每月定期统一学习。现在我们的学习小组搞得有声有色，老干部学习的积极性空前提高。去年，全县开展“解放思想，强抓机遇，干事创业，跨越发展”大讨论活动，我安排专人复印了文件精神送到老干部手中，还集体组织他们讨论了“**精神”，征求了他们对我县经济发展的建议。由于我学习抓得紧，老干部们学习的时间多了，精神充实了，真正做到了*坚定、思想常新、理想永存。几年来，我镇老干部无一人信、传、练“*”，无一人参与封建迷信活动。
在文体活动中，我重点抓了两项工作：一是抓好场地建设;二是通过抓比赛促进活动的开展。去年，在镇财政非常困难的情况下，我又积极协调，取得了镇党委政府的大力支持，投资重修了镇门球场，新建了地掷球场、羽毛球场、乒乓球室。为了让住在农村的老干部也能参加活动，我专门召开管区书记、学校负责领导会议，要求他们建立老干部活动站，并安排专人负责。保证了老干部健身活动的开展和进行。为促进活动的开展和日趋活跃，我也经常与老干部支部书记们坐在一起合计合计，想想办法，出出点子。每年老人节我们都组织开展门球赛、象棋、跳棋、扑克、乒乓球、地掷球、台球比赛等活动，把老同志们聚在一起玩一玩，坐一坐，乐一乐。对于县里举办的各项活动，我都支持老干部们，要钱给钱，要车给车，老干部们活动的热情空前高涨。通过各种活动和比赛，使老干部们在取得荣誉的同时，既锻炼了身体，活跃了身心，又加强了团结，增进了友谊。每当看到老干部们那稳健的步伐和听到他们琅琅的笑声，自己心中便觉得由衷的高兴，仿佛自己也年轻精神了许多。
也许是整天操劳的原因，有时一天下来，累得两条腿迈不开，家属。
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12月这一天是他人生里程上的一个心起点，他接父亲的班被分配到工务段，面对手中的通知书，真可谓“几多欢喜几多愁”，喜的是终于结束了农村生活，成为一名正式的铁路工人；愁的是自己矮小瘦弱的身体能否干好养路工作。当他扛着行李来到工区，当时很不习惯，以前人们对养路工抱有偏见，认为养路工是出苦力的，被人们所轻视，直到他在工区工作生活了一段时间后，才对养路工有了深刻的了解和理解，感受到了他们的平凡和伟大。
作为老铁路的后代，不能丢脸，要在平凡的工作中创出一番业绩，在艰苦的考验中成为强者。他刻苦学习，为了早日掌握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认真学、默默记，经过一番努力，他的业务能力有了显著提高，并很快掌握了起、拨、改、捣的技术，成了工区的生产骨干，他把干好本职工作作为自己的人身追求，先后干过养路工、巡道工、班长、工长，从不示弱永做强者。
随着铁路的改革，维修体制的改革，3月份又被调入保养工队任工长，这就是工长。新建的队人员多，思想不一致，管辖设备数量多、型号规格复杂，针对这一现象，他有针对性的开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根的先进事迹教育工队职工，用集体的力量帮助人，用老工人敬业爱岗的精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共的坚强集体。多年以来，共同的目标使这里的职工在工作生活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，增强了敬业爱岗的自觉性。
养路工的工作周而复始，在线路的动态变化中，从事简单、重复、繁重的体力劳动，需要奉献、需要全身心的投入，把忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作，作为养路工职业道德重要内涵，自始至终地贯穿到具体工作中去。在去年的提速安全标准线建设中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，痛下决心、实干为先、背水一战，顶着烈日炎炎的七月，骄阳似火的会战的场面，人山人海，上千人组成的.施工队伍，人头攒动、一字排开，挥铣舞镐，号声连天，好不热闹，我们队的职工大多担任技术指导和施工防护工作，大家站在似火的骄阳下，酷热难耐，钢轨旁的温度高达四十多度，个个汗流浃背，挥汗如雨，脸上晒起了皮，嘴上起了泡，每天早上六点多上班，晚上八九点下班，一天十几个小时不停的跑着、喊着、检查着，下了班回到家，话也懒得说，腿跟罐了铅似得迈不动，连饭都不想吃，到家就想倒头睡觉。几十天下来个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的，我们工队的女职工有的孩子还小，白天她们不能按时接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身边，尤其是整治线路病害时，“天窗”点有时在大半夜，晚上上班只好把孩子放到邻居家，孩子抱着妈妈的腿又哭又闹，她们的心里像刀割一样难受。可是到了作业现场，她们就忘记了一切，个个巾帼不让须眉，各就各位、各负其责又投入到紧张繁忙的工作中。
有一天我们的队长高烧39度，连针都顾不上打，硬撑着在施工工地上奔忙，晚上还要组织道岔破底清筛，大家看着他疲惫的身影和烧红的脸庞，很是心疼，只好找来附近乡村的大夫在大轿车上给他打吊瓶，等他打完后又到施工现场继续指挥工作，虽然又苦又累，大家勤勤恳恳、任劳任怨，为了尽快建成安全标准线，多少人带病坚持工作，多少人没有休过双休日，不论白天黑夜随叫随到，他们不计个人得失，舍小家顾大家，充分体现了我们养路工人良好的职业素质和道德品质，以及他们努力拼搏、顽强进取的奉献精神。
列车提速，工务是关键，线路是基础，作为一名养路工，维护好设备质量是我们的天职，在提速施工过程中，由于时间紧、任务重，一度出现了忽视质量、降低标准的现象，针对这个问题，工队及时召开质量分析会，重申无论在什么情况下，必须执行维修规则；无论什么样的理由，都不能简化作业程序。通过全体职工的共同努力，使管内设备质量始终处在良好状态。
当看到一列列火车又快又稳在线路上风驰电掣般行驶时；当看到崭新的护网、整齐的路肩，我的眼睛湿润了，我的心被感动了。这里面有我们养路工人多少心血和汗水，有多少鲜为人知、可歌可泣的动人故事。为了铁路大提速，为了建好安全标准线，他们用自己的实际行动展示了与时俱进的时代风采；展示了当代养路工人的豪迈情怀。他们为西部大开发、铁路跨越式发展做出了积极贡献，我为我是养路工而感到骄傲、感到自豪！
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石同志出生于1972年，是侯家营子村一位普通的农家子弟，他工作认真、负责，内心纯朴、善良。在事业上他没有非凡的业绩；生活中没有动人的事迹，他像草原上一株平凡的小草，但却散发出非凡的魅力。
刚开始务农的时候，由于耕地机械化、规模化水平较低，加上思维局限，他和大部分农牧民一样，小规模种植农作物，虽温饱无忧却难有发展。20xx年开始，国土整理项目进入白泥井镇，并率先在侯家营子村开始，土地规模化、机械化水平大幅提升。20xx年到20xx年，供港蔬菜基地的建立，极大拓宽了白泥井镇产业发展前景及当地农牧民的视野。受其启发，石根主动出击，联合其他四户农户，于20xx年12月成立了升茂源种养殖专业合作社，专心发展种养殖，誓要找出一条致富路。
合作社成立以后，石根几乎每天都在奔波，与农户商议土地流转、向企业寻找订单。功夫不负有心人，合作社首先与金泰禾农牧业开发有限责任公司开展合作，种植豆角、牛心菜等蔬菜，同时发展肉羊养殖。随后，种植业方面，石根利用手头优质耕地资源，不断在全国范围内寻找合作方，从与甘肃马铃薯研究所合作种植马铃薯，逐步加入南瓜、有机青贮玉米等作物，产品远销山东、北京、甘肃等地，得到了很高的评价，马铃薯、南瓜、青贮玉米订单稳步推进。养殖业方面，逐步加入肉牛、地蹼、鸡，现以肉牛养殖为主，品种包括西门塔尔和利木赞。
在自己致富的同时，他还不忘带动周边农户一起进步。首先，他顾全大局，主动参与、调解周边农户土地方面存在的矛盾纠纷，避免因此而造成不必要的损失；其次，他积极引入并配合涉农龙头企业、合作社开展业务，为农牧民增收广开渠道，比如自治区级涉农龙头企业金泰禾农牧业开发有限责任公司就位于侯家营子村。最后，他鼓励、带动农牧民参与产业结构调整，在籽粒玉米行情较差的背景下，通过引入利得亨农牧业有限公司，大力发展有机青贮玉米，提高农产品收益。
只有初中毕业文凭的石根，深信知识可以改变命运，为此，他在辛勤劳作的.同时还不忘提升自身素质。20xx年，他报名参加了国家开放大学农林牧渔大类二年制专科农村行政管理的课程，并通过努力学习，于20xx年7月31日获得了毕业证书。这为他更好的发展自身、带动周边农牧民共同致富打下了更加坚实的基础。
石根就是这样一位朴实的人，他的默默耕耘铸就了他的平凡，也是这样的平凡赢得了人们的尊重和认可。
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我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级工会的关心指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设和谐社会的目标任务，创新思路，努力工作，全面完成工会工作任务，取得良好成绩，其主要事迹如下：
工会组织是党领导下的群众组织，必须努力为党的政治任务服务。我工会切实转变观念，从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的能力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。
我工会根据《工会法》等国家法律法规，积极参与部的民主管理工作，发挥职工主人翁意识。
三是坚持部务公开制度，让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，树立职工主人翁地位。
我工会围绕中心，认真工作，努力为职工服务。
一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育，进一步提高了职工队伍的综合素质。
二是坚持定期组织职工进行体检，对职工体质进行跟踪反馈，使职工能随时掌握自己的健康状况，保障职工的身体健康。
我工会积极开展各类主题活动，增强工会凝聚力，促进部工作又好又快发展。着重开展了“共产党员先进性活动”、“学习实践科学发展观活动”和“创先争优活动”。通过这些主题活动，有效提高了职工的政治思想觉悟，做到认真努力工作，完成各项工作任务，为部的科学发展、和谐发展作出贡献。同时，每个职工带头学习业务知识，争做爱岗敬业先锋；带头刻苦努力工作，争做创业发展先锋；带头诚信为人，争做诚实守信先锋；带头履行社会责任，争做奉献爱心先锋；带头遵纪守法，争做促进和谐先锋。
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决定孩子一生的是健康的人格修养，教孩子做人是家长义不容辞的责任。人的一生要接受三方面教育，即家庭教育，学校教育和社会教育。因此，在日常生活中，陈敏非常注重家庭教育。
营造温馨和睦的家庭环境是孩纸健康快乐成长的源泉，是教子成人的第一步。陈敏夫妻二人，一人在家相夫教子，一人忙于工作，家庭关系其乐融融。认真工作诚实守信是他们夫妻俩的共同原则，这都潜移默化的影响着他们的女儿。他经常对孩子说：做人做事要对的起良心，人在做天在看，糊弄别人和消极工作是拿自己的良心开玩笑。他经常给女儿讲做人要谦逊踏实，要心存感激，要用欣赏的眼光去看待他人。因此，诚信理念和乐观向上的生活态度已经根植于女儿心中。
父母是孩子一生中最重要且不可替代的教育者。他们用良好的家庭环境和榜样的正能量去影响熏陶孩子，他们用乐观向上的人生态度影响带动女儿。家人之间相亲相爱、邻里之间和睦相处，女儿看在眼里记在心上。因为在县里读书，每逢放假回家，家务活总是抢在妈妈前面去做，闲暇之余便照顾年幼的弟弟；因为是住在机关大院，邻里之间都相互认识，哪家需要帮忙，她也总是第一个冲上前去，经常被称赞为“别人家的孩子”。好习惯是养出来的`，陈敏女儿很爱看书，这也与家长们每天读书看报不无关系，同时陈敏自身也是写的一手非常好的毛笔字，给自己的女儿做了一个很好的表率作用。
感恩教育是培养孩子健康心理的基本要求。她经常对儿女说：“一个人懂得感恩，她就会拥有幸福，一个人心存感激，她就会更加快乐”。他引导女儿要拥有一颗阳光般的心灵、积极乐观的人生态度，要感恩一切。女儿上幼儿园开始融入集体生活时，就培养她一些诸如要谦让礼貌等优良品德。在学校里，她始终以感恩宽容的心态成长着，尊敬师长、团结同学、刻苦学习、助人为乐，深受师生喜爱，他作为父亲感到欣慰。
孩子的心田是敏感的，撒什么样的种子就会开什么样的花结什么样的果。给她灌输正确的价值观和行为方式是他的家常便饭。他主动与女儿交朋友让她轻松快乐生活；他经常和孩子谈心，随时观察其身心变化；善于利用生活小事给她讲做人之道；学会用欣赏的眼光看待孩子，捕捉她身上的闪光点，使她感受到家长的赞美和鼓励，提高孩子的自信心和良好的生活习惯；在生活以平等的身份对待孩子，与孩子建立相互信任的关系，做孩子的知心朋友；他还做到了与女儿一起成长，两人之间相互学习，让她明白，学无止境。
家，他们奋进的起点，是他们休憩的港湾！在科学教子的历程中他们共同感受到了生活之美。
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我参加教育教学工作至今已十余年。在这十余年中，我一直致力于教育科学研究。在深化教育改革的今天，我更加认识到教育事业要发展，教育改革要深入，教育科研必须先行。所以我认为，要想把教育改革的科研工作扎扎实实的进行下去，就必须转变科研观念，坚持理论结合教学实践，达到以科研带动教研的目的。
作为教育科研工作的参与者，我用新的教育科研理论武装头脑，阅读了大量的教育科研书籍，学习了教育学、心理学、及教育科研的基本理论，从中汲取理论精华，用以完善素质教育教研新思路。作为一个好的科研工作者，我经常把科研工作落实到日常的教育教学中去。我对学生对事业充满了无限的爱，成了我进步的不竭动力，也成了我进行教育科研的动力所在。在实际工作中，我想出细致入微的办法，因人而异，从一点一滴小事做(来源：)起，把自己的爱撒向每个学生的心田，开启了幼小的心灵之窗，使他们进入更广阔的世界，把小事看成一个宏大的世界，把科研活动落实到小事上。在教学之中，我深入研究老教师教书育人经验，学习他们的教育科研方法，实现由经验型向科研型转变。把自己的教书育人经验系统化、理论化。作为医疗先进工作者事迹材料汇报()一线教师时的我做到四个突出——突出特色课堂、突出骨干带头、突出家校共育、突出个性发展。而作为辅导站长的我始终坚持“科研先导”、“理论先行”，坚持教育理论和教育实践紧密结合，以先进的教育理论指导教改实践。所以，无论是在学校的教学岗位上还是在管理岗位上，我都力求使自己成为科研型的教育工作者。期间，最大的体会就是：只有通过教育科研才能提升一个教育工作者的工作境界。在教科研道路上，我努力使自己做到“三勤”。
名家的著作外，还经常上网搜索名家教育博客阅读。几年来，记载了大量的读书笔记、教学心得。通过近几年对教学书刊的广泛的学习和领悟，为自己教学科研打下了较为深厚的理论底子。在工作中我能理论联系实际，使自己的教学工作在和谐创新中稳步提高。由于在教育岗位上努力钻研，勤奋进取，大胆探索，08年被任命为沙坪乡教育辅导站站长。面对新的任务、新的挑战，我有了更高的目标。我用教育科研的先进理念武装自己，深入一线大量听课，在不断的听课、评课、上课的过程中自己有了飞跃的提高，并与教师们共同成长起来。
作为一名普通的教师，是学校管理的参与者，作为辅导员，更是学校各项工作的实施者。在学校组织的各级各类科研课题研究中，我都积极参与，在实践中，我学会了不断发现问题，处理问题，把科研与实际工作紧密的结合在一起，使自己的教学形成了特色，在教育科研领域里取得了点滴成果。
现在，作为站长，在学校管理方面，我坚持以“教科研为先导，师资队伍建设为根本，课堂教学改革为主阵地，学校特色建设为突破口”，进行学校教育教学改革，积极参与并配合教学校长开展各类校本教科研活动，与教师共同参与到课程改革之中。我将课题研究作为“抓手”，作为“载体”，参与并组织优秀教师参加各级各类科研课题的研究工作。在组织学习，开展各项活动中，我不断转变了观念，由“要我科研”到“我要科研”，我的科研能力不断提高，已经成为一名合格的科研型教师。
回顾自己从教十余年的成长经历,自己在工作上兢兢业业,在实践中精益求精,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,致力于教好每一个学生,努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师，为人师表的自豪感，潜心育人的成就感油然而生。教学过程中,我认真贯彻党的教育方针,立足于学生全面、和谐、健康地发展,积极探索素质教育的有医疗先进工作者事迹材料汇报()效途径,经过不断地学习,深入地探索,自己的业务素质和专业水平有了迅速提高,成为学校教育教学的骨干力量。在如水的时光中奉献青春，与孩子们一起感受生命的灵动；在如歌的岁月中情洒教坛,体味求真与创新的乐趣,其乐无穷。教育科研的道路任重而道远，在教育科研之路上，我将不断大胆探索，积极思考，在教育改革中，发扬刻苦钻研，吃苦耐劳精神，探索一条适应教育改革的教育科研之路。
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海尔总裁张瑞敏说：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单。我们公司就有这么一位员工，她就是在平凡的岗位上做好每一件平凡的事、默默地奉献着的一名普通的仓管员——陈群同志。
陈群同志在材料保管工作岗位上十五年以来，始终尽心尽力，任劳任怨。保管工作看似简单，但陈群同志始终坚信：工作没有高低贵贱之分，凡事从小事做起，做好小事才能成就大事。既然从事了仓库保管这一职业，就意味着更多的付出。要真正的干好这份工作，并不是件容易的事。
做为一名普通的仓管员，陈群同志在自身的工作岗位上默默奉献着自己的光和热，她掌管着材料，深知材料的重要性，就如同一架机器，没了燃料，纵使马力再怎样强劲，也只能趴着不动。正是深知这样的道理，她没有因为自己仅是一名小小的仓管员而消极怠工，得过且过。相反地，她认真思考，不断总结，对材料按区域品种摆好，严格控制出入库，做到先进先出;做帐清晰，帐物相符，清楚了解每一批材料的来龙去脉。她对各部门的材料需求反应灵敏，及时将材料储存信息提供给领导做工作参考。她在这个平凡的工作岗位上做着不平凡的事情，如同一架机器上那一颗小小螺丝钉，发挥着不可缺少的作用。
仓管员加班加点是常事。需要的时候就得到场，有时候就是下班了，材料才到公司，她也要加班盯着，看着把材料吊卸入库，盘点清楚才下班回家。有时忙到夜幕降临，她也毫无怨言，始终以平静的心态去对待。节假日加班更是常事。记得20xx年元旦那天，到了一车上海宝钢材料，因为此批材料要的很急，需要马上投入生产，陈群同志一接到电话，急公司所急，马上组织人员进行材料吊卸入库，登记入账并及时发放，保障了生产所需。大家经常在厂区内，看见她忙碌地奔走在各分公司之间，传递着各公司间的材料信息。有时刚回到办公室，还没坐下来，就接到回材料的电话，又要去车间接材料。她由此常自嘲自己，又得去“散步”了。
秉着干一行爱一行的工作态度，她默默奉献。在长期的工作中，陈群同志求真务实，勇于探索，在仓库管理等方面，总结了许多先进经验，也渐渐形成了自己的风格，面对工作中一个又一个的难题，她没有豪言壮语，只有一个朴实的信念——为公司服务。只为困难找办法，不为困难找理由，有困难时她总是和同事们一起商讨解决。
多年来，公司组织的培训、会议、安全教育中，她充实了思想，提升了工作技能，更加意识到自己工作的重要性。怀揣着对工作认真负责的热情，为公司的生产材料管理工作做出了突出的贡献，也为公司的正常生产奠定了坚实的基础。
在谈到她的工作时，她总说：“我只是尽量把应该做的工作做好。所取得的成绩，已成为过去。在新一年里，我将会更进一步，立足本职，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好工作，为公司的发展做出应有的贡献。”这就是仓管员陈群，这样一位普通的人，凭着对公司的热爱，对工作的尽职，做着普通人做的小事，却把自己那颗最热情、最真挚的心交给了仓管工作，把自己的青春、激情留在了仓库，一位普普通通、从不计较个人得失、兢兢业业的“仓管人”!
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吴欣娟：1981年于北京协和医院护士学校毕业后，进入北京协和医院工作。当时吴欣娟还不能深刻理解护理是一份怎样的工作，就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感，吴欣娟走入了护理这一崇高的职业。第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行，吴欣娟获得“南丁格尔奖章”。
1984年，26岁的吴欣娟担任护士长工作，一年之后她到北京职工医学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。1988年，吴欣娟回到协和医院，到护理部工作，主要负责护理教学。1990年，她到北京第二外国语学院进行了半年的外语学习。1991年，在美国进行了7个月的进修学习后，年轻的吴欣娟又回到了临床一线，担任北京协和医院神经外科的护士长。之后，吴欣娟先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。1998年，吴欣娟担任北京协和医院护理部主任。
近30年的护理生涯中，吴欣娟每一步都走得踏踏实实，她说，这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞，指引她不断前行。
1996年，北京协和医院开展了整体护理。吴欣娟说，整体护理是一种理念，当时社会对整体护理并不了解，只是程式化地照搬表面的东西，并不注重内涵，整体护理的思想并没有深入人心，病人还没有真正受益。
吴欣娟非常注重整体护理工作的开展，她主张实实在在地做好整体护理工作，而不是仅仅填一些表格。她要求护士在工作过程中，要从病人的整体出发，使社会、身体、心理、精神融为一体，不断强化护士为病人整体服务的理念。吴欣娟认为：整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上，体现在对病人的关心程度上。整体护理观念只有深入护士内心，护士才能从病人的角度出发，将这种理念落实到行动中，并自觉地贯彻执行，也才能切实走到病人的身边，使病人有所感受。实践证明，协和人做得非常出色，她们的护理工作得到了社会的广泛认可。
吴欣娟说，在80年的悠久历史中，形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础，在良好的工作氛围中，一代代年轻的护理工作者不断地融入这个团结向上的集体之中，她们被不断地打磨、熔化，将协和优良的传统不断地传承、发展下来。
北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的交流与合作，在此过程中，吴欣娟看到了我国与国外护理工作的差距。
在吴欣娟接受采访之前，护理部刚刚召开了一个护士长会，一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习交流体会。这位护士长感受颇深，她认为，我们科研的严谨性，整体护理的水平与美国存在很大差距。究其原因，吴欣娟说，我们的护士缺少发现问题的能力。此外，国内对护士的重视程度不够，在国外护士是医院真正的主人，护士的独立自主性非常大，几乎整个医院的管理都由护士承担。
吴欣娟说，我们与国外护理相比差距的确很大，最关键的问题在思想意识上。不可否认，国外经济发达，物质丰富，其医院的硬件非常好，但是，我们更应看到问题的关键，那就是服务意识，服务的理念非常好，她们对患者的各项服务考虑得非常细致。而我们的护士仍存在对患者冷淡的情况，我们应当加强护士服务理念的管理。
北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上，在国内都首屈一指，其“三基三严”训练更是协和医院护理的特色所在。
提及北京协和医院护理特色，吴欣娟欣慰地说，协和的基础护理工作做得比较好，在“三基三严”方面很有特色。
提及我国护士的人性化管理，吴欣娟说，在国外，对护士的质量管理非常宽松，医院以制度管人，制定的规章清晰明确，医院基本没有人去检查护士的遵守情况。我们提倡以人为本，希望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。但事实上，在我国完全靠护士自觉还是不够的。我国的护理工作不能完全照搬国外的模式，应当结合国情，走自己的护理之路，将管理与自觉相结合，打造我们自己的护理特色。
北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍，为该院的临床护理服务，也为我国护理事业的发展发挥了重大作用。
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二十多年来,xx始终以饱满的热情,全身心地工作。xx年,她来到原社保局从事会计工作,由于历史原因，社保局的财务文件档案,经过几次搬迁，存放较零散，查阅相当麻烦,她主动承担了这项任务，利用早点上班、晚点下班及双休日,整理了社保局成立以来的财务文件资料，并装订成12册文件资料汇编。她的努力工作,为健全财务会计档案管理，提高工作效率奠定了良好的基础，也为今后的财务会计档案管理提供了经验。
在日常工作中，她坚持把方便群众放在第一位，对前来咨询的群众，不管多忙、多累,不管上班、下班，她总是热情接待，详细解答，直到对方满意为止。
有时群众接续社保关系，要求查阅多年以前的会计档案，她总是不厌其烦，积极给予帮助，有时查一笔帐，甚至要翻阅好几年的会计凭证及帐本。xx年12月，一位职工拿着1995年从外地开出的养老保险关系转移介绍信，要求查询其个人账户基金转移情况。由于时间间隔近xx年，加之多次搬迁办公地点，财务档案也存放在不同地点，查起来较困难，但她没有简单地说“查不到”，而是将其资料收下来，利用中午休息时间，查了大量的财务凭证，终于查到了其转移的基金，然后又打电话告诉对方，为其顺利地接续了养老保险关系。
这些工作做起来很烦琐，比如查账，说起来就两个字，可实际做的时候可能要半天、一天甚至更长。对此，她总是说:“我只不过是麻烦一些，费些时间，但对缴费职工来说，却是大问题，是影响他们切身利益的事，通过我的劳动，能使他们的问题得到解决，我也很高兴”。
在工作上，xx同志是排头兵，但在关系到个人利益时，她却向后站，以维护党员的良好形象为重。
在局xx年第一次机构调整时，很多人都存在不安心理，不愿意变动工作单位。xx积极支持改革，服从大局，从工作多年的失业保险处来到社保局工作。xx年局第二次机构调整，她再次放弃了对自身发展有利的岗位，选择了留在基金管理科。在基金管理科，她作为一名老同志，应该说也可以选择一个相对轻松些的岗位，但由于人员的原因，科长一方面希望她能担任出纳工作，一方面又对安排这样一位老同志从事出纳工作有些顾虑，在科长与她谈的时候，她只说了八个字：“服从安排，支持工作”。她积极支持科长工作，从不以老资格自居。
出纳工作经常要去银行,由于银行和单位之间没有公交车,无论炎夏寒冬，她去银行总是步行,有时科长说天太热,你就打个的吧,她总说“走走有好处，既锻炼身体又节约开支”，不肯打的。在她的影响下，其他同志齐心协力，扎实工作，xx年3月，她所在的基金管理科被评为全市财会工作先进集体。
今年4月的一天，xx在整理会计档案时不小心扭伤了腰，在家休息一天又硬撑着回到了单位，领导和同志们看到她痛苦的样子，都劝她多休息几天，她却笑笑说：“不要紧，过两天就会好的，大家都很忙，我在家也呆不住。”其实，她是牵挂着工作，不愿因为她不在而增加其他同志的工作量，她这次腰伤一直持续了20多天才慢慢恢复，可她仅仅休息一天！
xx年6月，xx70多岁的父亲查出患有胃癌，需做整个胃切除手术。由于老人患有糖尿病，手术后刀口感染高烧不退，随时都有生命危险，家里希望她请一段时间假，照顾住院的父亲。她含着泪对家里人说：“财务科原本就人手少，每个人都在满负荷地工作，我要请假，就会给他们增加工作量，也会影响整个财务工作，我就早早晚晚抽时间来照顾爸爸吧。”在她父亲住院40多天的日子里，她未请过一天假，象平时一样准时上班。
xx年5月份，他出国多年的妹妹回来了，多年未见，姐妹俩格外亲热，由于妹妹的探亲假只有半个月，所以，妹妹希望姐姐能请几天假陪她在xx各处走走、看看，买点东西，可xx同志却对妹妹说：“白天太热，我还是晚上陪你逛街吧，xx的夜景也很漂亮。”其实，她是怕请假影响工作，就这样，她也同样未请一天假。
xx在生活中是一位乐于助人的好同事、好大姐。原失业保险处一名退休老同志生病住院，其老伴已去世，子女工作忙，疏于照料。她得知后，经常晚上下班后做好饭菜送去，老同志行动不便，她主动为其端水洗脚。春节将至，她看到老人想回家过年，她和同事便带老人去理发、洗澡，通知其子女接老人回家过年。多少年来，只要身边的人遇到困难，她总是竭尽所能给予帮助。
xx是一名普通的社会保险工作者，一名普通的共产党员，在普通的岗位上从事着普通的工作，但对于“普通”她有自己的认识，她说:“普通不等于要降低标准，作为一名共产党员，就要时时、事事都要以党员的标准来要求自己，是党员应做的事，就必须去做，党员不该做的，就坚决不做”。她是这样说的，也是这样做的。